Opis poslova: - posluživanje hrane i pića gostima lokala - održavanje poslovnog prostora - komunikacija s gostima - rad na fiskalnoj blagajni - vođenje knjige šanka Potrebne vještine: komunikativnost, urednost, pedantnost

Samenwerken in een hecht team Ruimte voor persoonlijke groei Uitdagend en afwisselend werk Neem direct contact op: 06 28 86 48 55 info@sankaevents.nl Werken bij Sanka Events: - Hecht team met leuke collega's - Ruimte voor persoonlijke groei - Uitdagend en afwisselend werk Allround Medewerker 2827-3119 28-40 uur Venlo Ben jij onze energieke alleskunner? Bruis jij van de energie en ben je het liefst de hele dag actief bezig? Houd je van veel afwisseling en neem je graag de leiding? Dan is een baan als Allround Medewerker bij Sanka Events jou op het lijf geschreven. Jij bent één van de vaste gezichten van ons bedrijf en actief bij de opbouw, uitvoering en afbouw van de meest uiteenlopende evenementen en verhuuropdrachten. Samen met jouw collega's bezorg je onze klanten en hun gasten een onvergetelijke ervaring. Zo ben je bijvoorbeeld aan het werk op bedrijfsfeesten, familiedagen of sportdagen. Ben jij onze energieke alleskunner? Bruis jij van de energie en ben je het liefst de hele dag actief bezig? Houd je van veel afwisseling en neem je graag de leiding? Dan is een baan als Allround Medewerker bij Sanka Events jou op het lijf geschreven. Jij bent één van de vaste gezichten van ons bedrijf en actief bij de opbouw, uitvoering en afbouw van de meest uiteenlopende evenementen en verhuuropdrachten. Samen met jouw collega's bezorg je onze klanten en hun gasten een onvergetelijke ervaring. Zo ben je bijvoorbeeld aan het werk op bedrijfsfeesten, familiedagen of sportdagen. Teamwork is de basis Je komt terecht in een hecht team van zeven vaste medewerkers en vijftig oproepkrachten. Bij ons is iedereen belangrijk en worden eigen inbreng en creativiteit gewaardeerd. We stellen het nemen van initiatief en verantwoordelijkheid op prijs. De lijntjes zijn kort, waardoor jouw ideeën direct impact hebben. Samen 'runnen' we Sanka Events en voeren we alle voorkomende werkzaamheden uit. Alle 'afdelingen' binnen het bedrijf werken...

Vil du lede og videreutvikle beredskapen i Senja kommune?

Senja brann og redning søker en avdelingsleder beredskap som kombinerer tydelig ledelse, operativ trygghet og strategisk blikk. Du er en leder som står stødig når det gjelder, som utvikler mennesker og fagmiljø, og som motiveres av å bidra til et viktig samfunnsoppdrag: å verne liv, helse, miljø og materielle verdier.

Beredskapsavdelingen er inne i en spennende utvikling. Vi ser etter deg som vil bygge videre på en sterk operativ kultur, styrke samhandling og utvikle den regionale slagkraften i en tid med økende kompleksitet og nye krav til beredskap.

Om rollen

Som avdelingsleder beredskap får du det overordnede ansvaret for drift, utvikling og måloppnåelse innen beredskapsområdet. Du leder en avdeling med rundt 130 deltidsansatte, dagkasernert mannskap og 14 brannstasjoner. Rollen innebærer både strategisk og operativt ansvar, og du blir en sentral del av brann- og redningssjefens ledergruppe.

Du skal sikre at beredskapen organiseres, bemannes og utvikles i tråd med gjeldende lovverk, kommunens mål og brannvesenets styringssystemer. Rollen krever evne til å lede i en kompleks organisasjon med høye krav til kvalitet, profesjonalitet og samhandling.

 

Arbeidsoppgaver

• Overordnet personal-, fag- og økonomiansvar for beredskapsavdelingen

• Organisering og utvikling av beredskapsressurser, materiell og utstyr

• Utarbeidelse av planverk, handlingsplaner og beredskapsfaglige rutiner

• Planlegging og gjennomføring av opplæring og øvelser for mannskap

• Deltakelse i ROS-arbeid, beredskapsanalyser mm.

• Samarbeid med andre nødetater, beredskapsaktører og kommunale enheter

• Inngå i overordnet vaktordning

Kvalifikasjoner

Krav i henhold til brann- og redningsvesenforskriften:

• Relevant universitets- eller høgskoleutdanning på minimum bachelornivå, eller kvalifikasjon som utrykningsleder heltid (§ 42)

• Kurs i overordnet vaktberedskap og innsatsledelse (§ 44) – kan gjennomføres innen to år etter ansettelse

I tillegg ønsker vi at du har:

• Erfaring fra beredskapsarbeid, nødetat eller annen relevant operativ virksomhet

• Ledererfaring med dokumenterte resultater

• God organisasjonsforståelse og kjennskap til offentlig forvaltning

• God skriftlig og muntlig framstillingsevne

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som:

• er tydelig, samlende og beslutningsdyktig

• motiverer og utvikler medarbeidere

• har evne til helhetlig og langsiktig planlegging

• skaper gode relasjoner og sterk samhandling

• står stødig i krevende situasjoner og har høy gjennomføringsevne

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle i en samfunnskritisk organisasjon

• Mulighet til å påvirke retning, utvikling og samhandling i beredskapsområdet

• Dyktige medarbeidere, sterke fagmiljøer og et viktig samfunnsoppdrag

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

• Mulighet for trening i arbeidstiden

   

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Senja kommune er en av Norges mest naturskjønne og innovative kommuner, kjent for sin sterke utviklingsvilje og mål om å være en bærekraftig kommune og en kraftmotor i Nord-Norge. Kommunen er i betydelig vekst og søker ledere som vil bidra til helhetlige, fremtidsrettede og robuste samfunnstjenester og -strukturer.

karta řidiče,na dobu určitou i neurčitou,

Samenwerken in een hecht team Ruimte voor persoonlijke groei Uitdagend en afwisselend werk 06 28 86 48 55 info@sankaevents.nl Sanka Events logo The tour is not available yet. Proceed Booking Create one. Adding item to wishlist requires an account Create one. Neem direct contact op: 06 28 86 48 55 info@sankaevents.nl Werken bij Sanka Events: - Hecht team met leuke collega's - Ruimte voor persoonlijke groei - Uitdagend en afwisselend werk Croupier tot 20,08 per uur 1-24 uur vanaf 16 jaar Venlo Wat je doet als Croupier Als croupier van Sanka Events kom je (voornamelijk op vrijdag- en zaterdagavond) op de gaafste feesten in heel Nederland. Strak gekleed bezorg je de gasten een onvergetelijke middag of avond. Je begeleidt bekende casinospellen, zoals Roulette, Blackjack, Poker en het Wheel Of Fortune. De speeltafels en bijbehorende aankleding bouwen we voorafgaand op locatie op en nemen we na afloop direct weer mee terug. Wat je doet als Croupier Als croupier van Sanka Events kom je (voornamelijk op vrijdag- en zaterdagavond) op de gaafste feesten in heel Nederland. Strak gekleed bezorg je de gasten een onvergetelijke middag of avond. Je begeleidt bekende casinospellen, zoals Roulette, Blackjack, Poker en het Wheel Of Fortune. De speeltafels en bijbehorende aankleding bouwen we voorafgaand op locatie op en nemen we na afloop direct weer mee terug. Wat je van ons kunt verwachten: Salaris van € 8,08 (16 jaar zonder ervaring) tot € 20,08 (21+ met ervaring) per uur Flexibele werktijden in overleg die aansluiten bij jouw persoonlijke situatie Leuke en gezellige collega's in een hecht team waarin samenwerken voorop staat Interne opleiding tot croupier waarbij je alle spelregels van de casinospellen leert Wat je van ons kunt verwachten: Salaris van € 8,08 (16 jaar zonder ervaring) tot € 20,08 (21+ met ervaring) per uur Flexibele werktijden in overleg die aansluiten bij jouw persoonlijke situatie Leuke e...

Temeljem članka 17. i 19. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine broj 86/08, 61/11, 04/18, 112/19 i 17/25 - u daljnjem tekstu: ZSN), pročelnica Upravnog odjela za urbanizam, graditeljstvo i zaštitu okoliša Grada Pula - Pola objavljuje JAVNI NATJEČAJ za prijam u službu u Upravni odjel za urbanizam, graditeljstvo i zaštitu okoliša Grada Pula - Pola, na radno mjesto:

• Savjetnik za gradnju – 1 izvršitelj/ica na neodređeno vrijeme

Opći uvjeti za prijam u službu:

• punoljetnost,
• hrvatsko državljanstvo,
• zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima.

Pored općih uvjeta za prijam u službu kandidati moraju ispunjavati i sljedeće posebne uvjete:

• sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij tehničke struke, polje arhitektura, građevinarstvo, strojarstvo, elektrotehnika i geodezija, ili sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani preddiplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij pravne struke
• najmanje 3 godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima
• poznavanje talijanskog jezika
• položen državni ispit II. razine.

Podaci o plaći za Savjetnika za gradnju: Podaci o plaći navedenog radnog mjesta propisani su Odlukom o koeficijentima za obračun plaće službenika i namještenika u upravnim tijelima Grada Pula - Pola (Službene novine – Bollettino ufficiale Pula – Pola br. 17/24 i 11/25). Plaću radnog mjesta Savjetnika za gradnju čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta 2,50 i osnovice za obračun plaće (osnovica za obračun plaće iznosi 907,00 eura bruto od 1. srpnja 2026. godine) uvećan za 0,5 % za svaku navršenu godinu radnog staža. Izrazi koji se koriste u ovom javnom natječaju, a imaju rodno značenje, neutralni su i odnose se jednako na muški i ženski rod. Natjecati se mogu kandidati oba spola, sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“ broj 82/08 i 69/17). Natjecati se mogu i kandidati koji nemaju položen državni ispit, uz uvjet da polože državni ispit u propisanom roku. Kandidati se primaju u službu uz probni rad u trajanju od tri mjeseca. U službu ne mogu biti primljeni kandidati za čiji prijam postoje zapreke iz članka 15. i 16. ZSN-a. Ako kandidat ostvaruje pravo prednosti kod prijma u službu po posebnim propisima, dužan je pozvati se na to pravo u prijavi na javni natječaj radi ostvarivanja prednosti pod jednakim uvjetima u odnosu na ostale kandidate, te o tome priložiti u preslici: rješenje ili potvrdu o priznatom statusu, dokaz o nezaposlenosti izdan u vrijeme trajanja ovog javnog natječaja i dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca, a po potrebi i drugu dokumentaciju propisanu posebnim zakonom. Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), dužna je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta oglasa, dostaviti i dokaze iz članka 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju objavljeni su na sljedećoj poveznici: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843. Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ broj 84/21 i 13/26), dužna je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta oglasa, dostaviti i dokaze iz članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju objavljeni su na sljedećoj poveznici: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-udrzavnoj-sluzbi/843. Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), dužna je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta oglasa, dostaviti i dokaz o invaliditetu (javnu ispravu o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom) te akt iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Kandidati su dužni uz vlastoručno potpisanu prijavu na javni natječaj dostaviti sljedeću dokumentaciju: Za radno mjesto Savjetnik za gradnju – 1 izvršitelj/ica na neodređeno vrijeme

1. životopis,
2. dokaz o državljanstvu (preslika osobne iskaznice, putovnice, domovnice ili elektronički zapis iz knjige državljana),
3. preslik diplome,
4. dokaz o radnom iskustvu: elektronički zapis ili potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje („ispis staža“) iz koje je razvidan poslodavac, trajanje staža osiguranja, stvarna i potrebna stručna sprema ili potvrda poslodavca odnosno druga isprava (preslik ugovora o radu, rješenja i sl.) iz koje je vidljivo u kojoj struci, na kojim poslovima i u kojem trajanju je ostvareno radno iskustvo. Napominjemo da se ne dostavlja potvrda Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o plaći.
5. preslik svjedodžbe o položenom državnom ispitu II. razine (ako kandidat ima položen državni ispit II. razine).

Provjera poznavanja talijanskog jezika obavit će se na intervjuu. Zdravstvena sposobnost utvrdit će se naknadno. Urednom prijavom smatra se vlastoručno potpisana prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju. Osoba koja nije podnijela pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja ne smatra se kandidatom prijavljenim na javni natječaj, o čemu joj se dostavlja pisana obavijest. Za kandidate prijavljene na javni natječaj koji ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja provest će se testiranje radi provjere znanja i sposobnosti putem pisanog testiranja i intervjua. Svaki kandidat bit će evidentiran šifrom koja se sastoji od drugog slova imena i drugog slova prezimena i 5 posljednjih brojeva OIB-a kandidata (npr. Jozo Jozić 12345678901- OO78901) te će pod tom šifrom biti pozvan na testiranje. Ako kandidat ne pristupi testiranju, sukladno članku 22. stavku 2. ZSN-a smatra se da je povukao prijavu na javni natječaj, o čemu će mu se dostaviti pisana obavijest. Na web-stranici Grada Pula - Pola www.pula.hr naveden je opis poslova i podaci o plaći radnog mjesta koje se popunjava, način obavljanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata i iz kojeg područja te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za tu provjeru. Na istoj web-stranici i na oglasnoj ploči Grada Pula - Pola, Upravnog odjela za urbanizam, graditeljstvo i zaštitu okoliša Grada Pula – Pola, najmanje pet dana prije održavanja provjere objavit će se vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata te popis šifri kandidata koji imaju pravo pristupiti testiranju. Kandidatima koji u prijavi na javni natječaj navedu adresu elektroničke pošte (e-mail), poziv za testiranje dostaviti će se i elektroničkim putem. Kandidat koji ostvari najveći broj bodova nakon provedenog postupka testiranja i intervjua će se sukladno članku 23.c ZNS-a pozvat da u primjerenom roku, a prije donošenja rješenja o prijmu u službu, dostavi uvjerenje nadležnog suda da se protiv njega ne vodi kazneni postupak i uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta te dostavi na uvid izvornike dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz javnog natječaja, čije su preslike priložene uz prijavu na javni natječaj. Ako kandidat ne dostavi tražene isprave smatra se da je odustao od prijma u službu. Troškove izdavanja uvjerenja o zdravstvenoj sposobnosti snosi Grad Pula - Pola. U slučaju odustanka kandidata od prijma u službu kandidat sam snosi troškove izdavanja uvjerenja o zdravstvenoj sposobnosti. Sukladno članku 19. stavku 9. i članku 24.a ZNS-a rješenje o prijmu u službu izabranog kandidata dostavlja se javnom objavom na mrežnim stranicama Grada Pula - Pola. Dostava rješenja svim kandidatima smatra se obavljenom istekom osmoga dana od dana javne objave rješenja na mrežnim stranicama Grada Pula - Pola. Javno objavljeno rješenje uklanja se s mrežnih stranica nakon isteka roka od šest mjeseci od dana njegove objave. Prilikom javne objave rješenja o prijmu smiju se učiniti javno dostupnima podaci o izabranom kandidatu koji se odnose na naziv radnog mjesta, stručne kvalifikacije te ime, prezime i OIB izabranog kandidata u provedenom postupku zapošljavanja, dok se ostali osobni podaci moraju na odgovarajući način zaštititi. Radno iskustvo sukladno članku 13. ZSN-a je radno iskustvo ostvareno u službi u upravnim tijelima lokalnih jedinica, u državnoj ili javnoj službi, u radnom odnosu kod privatnog poslodavca te vrijeme samostalnog obavljanja profesionalne djelatnosti u skladu s posebnim propisima. U radno iskustvo ubraja se i radno iskustvo ostvareno obavljanjem poslova u međunarodnim organizacijama. Radno iskustvo na odgovarajućim poslovima je radno iskustvo ostvareno na poslovima odgovarajuće razine obrazovanja i struke. Rok za podnošenje prijava je petnaest dana od dana objavljivanja javnog natječaja u „Narodnim novinama“. Prijave zajedno s podacima i dokazima o ispunjavanju propisanih uvjeta javnog natječaja potrebno je dostaviti na adresu: Grad Pula - Pola, Pisarnica, Trg stara tržnica 1, 52100 Pula s naznakom za „Upravni odjel za urbanizam, graditeljstvo i zaštitu okoliša“. Zadržava se pravo poništenja javnog natječaja. Kandidati će o rezultatima javnog natječaja biti obaviješteni u zakonskom roku. Kandidati podnošenjem prijave daju svoju suglasnost Gradu Pula - Pola da u njoj navedene osobne podatke prikuplja i obrađuje u svrhu zapošljavanja, te da ih može koristiti i u svrhu kontaktiranja i objave na internetskim stranicama i/ili u javnom glasilu Grada Pula - Pola. Prava kandidata i postupanje u odnosu na njegove osobne podatke kandidat može vidjeti na https://www.pula.hr/hr/o-puli-pola/gdpr/

KLASA:112-02/26-01/10

URBROJ:2163-7-04-0626-26-1

Pula, 21.07.2026

PROČELNICA Sanja Kljajić Dakić, univ.mag.iur.

Temeljem članka 17. i 19. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine broj 86/08, 61/11, 04/18, 112/19 i 17/25 - u daljnjem tekstu: ZSN), pročelnica Upravnog odjela za urbanizam, graditeljstvo i zaštitu okoliša Grada Pula - Pola objavljuje JAVNI NATJEČAJ za prijam u službu u Upravni odjel za urbanizam, graditeljstvo i zaštitu okoliša Grada Pula - Pola, na radno mjesto:

• Viši savjetnik za prostorno planiranje i urbanizam – 1 izvršitelj/ica na neodređeno vrijeme

Opći uvjeti za prijam u službu:

• punoljetnost,
• hrvatsko državljanstvo,
• zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima.

Pored općih uvjeta za prijam u službu kandidati moraju ispunjavati i sljedeće posebne uvjete:

• sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij arhitektonske ili urbanističke struke
• najmanje 4 godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima
• poznavanje talijanskog jezika
• položen državni ispit II. razine.

Podaci o plaći za Višeg savjetnika za prostorno planiranje i urbanizam: Podaci o plaći navedenog radnog mjesta propisani su Odlukom o koeficijentima za obračun plaće službenika i namještenika u upravnim tijelima Grada Pula - Pola (Službene novine – Bollettino ufficiale Pula – Pola br. 17/24 i 11/25). Plaću radnog mjesta Višeg savjetnika za prostorno planiranje i urbanizam čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta 2,70 i osnovice za obračun plaće (osnovica za obračun plaće iznosi 907,00 eura bruto od 1. srpnja 2026. godine) uvećan za 0,5 % za svaku navršenu godinu radnog staža. Izrazi koji se koriste u ovom javnom natječaju, a imaju rodno značenje, neutralni su i odnose se jednako na muški i ženski rod. Natjecati se mogu kandidati oba spola, sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“ broj 82/08 i 69/17). Natjecati se mogu i kandidati koji nemaju položen državni ispit, uz uvjet da polože državni ispit u propisanom roku. Kandidati se primaju u službu uz probni rad u trajanju od tri mjeseca. U službu ne mogu biti primljeni kandidati za čiji prijam postoje zapreke iz članka 15. i 16. ZSN-a. Ako kandidat ostvaruje pravo prednosti kod prijma u službu po posebnim propisima, dužan je pozvati se na to pravo u prijavi na javni natječaj radi ostvarivanja prednosti pod jednakim uvjetima u odnosu na ostale kandidate, te o tome priložiti u preslici: rješenje ili potvrdu o priznatom statusu, dokaz o nezaposlenosti izdan u vrijeme trajanja ovog javnog natječaja i dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca, a po potrebi i drugu dokumentaciju propisanu posebnim zakonom. Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), dužna je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta oglasa, dostaviti i dokaze iz članka 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju objavljeni su na sljedećoj poveznici: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843. Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ broj 84/21 i 13/26), dužna je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta oglasa, dostaviti i dokaze iz članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju objavljeni su na sljedećoj poveznici: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-udrzavnoj-sluzbi/843. Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), dužna je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta oglasa, dostaviti i dokaz o invaliditetu (javnu ispravu o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom) te akt iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Kandidati su dužni uz vlastoručno potpisanu prijavu na javni natječaj dostaviti sljedeću dokumentaciju: Za radno mjesto Viši savjetnik za prostorno planiranje i urbanizam – 1 izvršitelj/ica na neodređeno vrijeme

1. životopis,
2. dokaz o državljanstvu (preslika osobne iskaznice, putovnice, domovnice ili elektronički zapis iz knjige državljana),
3. preslik diplome,
4. dokaz o radnom iskustvu: elektronički zapis ili potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje („ispis staža“) iz koje je razvidan poslodavac, trajanje staža osiguranja, stvarna i potrebna stručna sprema ili potvrda poslodavca odnosno druga isprava (preslik ugovora o radu, rješenja i sl.) iz koje je vidljivo u kojoj struci, na kojim poslovima i u kojem trajanju je ostvareno radno iskustvo. Napominjemo da se ne dostavlja potvrda Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o plaći.
5. preslik svjedodžbe o položenom državnom ispitu II. razine (ako kandidat ima položen državni ispit II. razine).

​Provjera poznavanja talijanskog jezika obavit će se na intervjuu. Zdravstvena sposobnost utvrdit će se naknadno. Urednom prijavom smatra se vlastoručno potpisana prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju. Osoba koja nije podnijela pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja ne smatra se kandidatom prijavljenim na javni natječaj, o čemu joj se dostavlja pisana obavijest. Za kandidate prijavljene na javni natječaj koji ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja provest će se testiranje radi provjere znanja i sposobnosti putem pisanog testiranja i intervjua. Svaki kandidat bit će evidentiran šifrom koja se sastoji od drugog slova imena i drugog slova prezimena i 5 posljednjih brojeva OIB-a kandidata (npr. Jozo Jozić 12345678901- OO78901) te će pod tom šifrom biti pozvan na testiranje. Ako kandidat ne pristupi testiranju, sukladno članku 22. stavku 2. ZSN-a smatra se da je povukao prijavu na javni natječaj, o čemu će mu se dostaviti pisana obavijest. Na web-stranici Grada Pula - Pola www.pula.hr naveden je opis poslova i podaci o plaći radnog mjesta koje se popunjava, način obavljanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata i iz kojeg područja te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za tu provjeru. Na istoj web-stranici i na oglasnoj ploči Grada Pula - Pola, Upravnog odjela za urbanizam, graditeljstvo i zaštitu okoliša Grada Pula – Pola, najmanje pet dana prije održavanja provjere objavit će se vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata te popis šifri kandidata koji imaju pravo pristupiti testiranju. Kandidatima koji u prijavi na javni natječaj navedu adresu elektroničke pošte (e-mail), poziv za testiranje dostaviti će se i elektroničkim putem. Kandidat koji ostvari najveći broj bodova nakon provedenog postupka testiranja i intervjua će se sukladno članku 23.c ZNS-a pozvat da u primjerenom roku, a prije donošenja rješenja o prijmu u službu, dostavi uvjerenje nadležnog suda da se protiv njega ne vodi kazneni postupak i uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta te dostavi na uvid izvornike dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz javnog natječaja, čije su preslike priložene uz prijavu na javni natječaj. Ako kandidat ne dostavi tražene isprave smatra se da je odustao od prijma u službu. Troškove izdavanja uvjerenja o zdravstvenoj sposobnosti snosi Grad Pula - Pola. U slučaju odustanka kandidata od prijma u službu kandidat sam snosi troškove izdavanja uvjerenja o zdravstvenoj sposobnosti. Sukladno članku 19. stavku 9. i članku 24.a ZNS-a rješenje o prijmu u službu izabranog kandidata dostavlja se javnom objavom na mrežnim stranicama Grada Pula - Pola. Dostava rješenja svim kandidatima smatra se obavljenom istekom osmoga dana od dana javne objave rješenja na mrežnim stranicama Grada Pula - Pola. Javno objavljeno rješenje uklanja se s mrežnih stranica nakon isteka roka od šest mjeseci od dana njegove objave. Prilikom javne objave rješenja o prijmu smiju se učiniti javno dostupnima podaci o izabranom kandidatu koji se odnose na naziv radnog mjesta, stručne kvalifikacije te ime, prezime i OIB izabranog kandidata u provedenom postupku zapošljavanja, dok se ostali osobni podaci moraju na odgovarajući način zaštititi. Radno iskustvo sukladno članku 13. ZSN-a je radno iskustvo ostvareno u službi u upravnim tijelima lokalnih jedinica, u državnoj ili javnoj službi, u radnom odnosu kod privatnog poslodavca te vrijeme samostalnog obavljanja profesionalne djelatnosti u skladu s posebnim propisima. U radno iskustvo ubraja se i radno iskustvo ostvareno obavljanjem poslova u međunarodnim organizacijama. Radno iskustvo na odgovarajućim poslovima je radno iskustvo ostvareno na poslovima odgovarajuće razine obrazovanja i struke. Rok za podnošenje prijava je petnaest dana od dana objavljivanja javnog natječaja u „Narodnim novinama“. Prijave zajedno s podacima i dokazima o ispunjavanju propisanih uvjeta javnog natječaja potrebno je dostaviti na adresu: Grad Pula - Pola, Pisarnica, Trg stara tržnica 1, 52100 Pula s naznakom za „Upravni odjel za urbanizam, graditeljstvo i zaštitu okoliša“. Zadržava se pravo poništenja javnog natječaja. Kandidati će o rezultatima javnog natječaja biti obaviješteni u zakonskom roku. Kandidati podnošenjem prijave daju svoju suglasnost Gradu Pula - Pola da u njoj navedene osobne podatke prikuplja i obrađuje u svrhu zapošljavanja, te da ih može koristiti i u svrhu kontaktiranja i objave na internetskim stranicama i/ili u javnom glasilu Grada Pula - Pola. Prava kandidata i postupanje u odnosu na njegove osobne podatke kandidat može vidjeti na https://www.pula.hr/hr/o-puli-pola/gdpr/

KLASA:112-02/26-01/10

URBROJ:2163-7-04-0626-26-1

Pula, 21.07.2026

PROČELNICA Sanja Kljajić Dakić, univ.mag.iur.

Bestuur Baronie is naarstig op zoek naar een secretaris - april 23, 2026 Bestuur Baronie is naarstig op zoek naar een secretaris Beste leden en andere Baronie-enthousiasten, Zoals jullie allen weten ontbeert het bestuur van Baronie de nodige mankracht. Wij zijn natuurlijk superblij dat tijdens de afgelopen Algemene Vergadering (ALV) Johan van Knijff is gekozen tot onze nieuwe voorzitter en dat ook Peter Franken namens de Sponsorcommissie vanaf heden zitting neemt in het bestuur. Tegelijkertijd heeft onze secretaris Anja Frijters aangekondigd zich, na jaren van fantastische arbeid, niet herkiesbaar te stellen voor een nieuwe termijn en zal stoppen met haar functie als secretaris bij de club. Juist deze bestuursfunctie, die van secretaris, is cruciaal voor het goed laten reilen en zeilen van de vereniging Baronie. Wij zijn dus naarstig op zoek naar een opvolger van Anja. Hierbij dus een oproep aan een ieder: ben je van mening dat jij de nieuwe secretaris van Baronie zou kunnen zijn, of weet jij iemand in jouw directe omgeving die deze functie goed zou kunnen en willen invullen? De werkzaamheden van secretaris behelzen onder meer het beantwoorden en doorsturen van mailverkeer en het notuleren bij bestuursvergaderingen (1 x p/maand) en ALV's (2 x p/jaar). Anja geeft aan dat haar werkzaamheden gemiddeld ongeveer 4 a 5 uur p/week in beslag nemen. Je kunt natuurlijk altijd meer informatie opvragen over de functie bij Anja en/of een (oriënterend) gesprek met het bestuur aanvragen. VV BARONIE VIERT FEEST!

Werken bij Ondernemende Senior Developer We zoeken iemand met een duidelijke ondernemersmentaliteit. Iemand die niet alleen meebouwt aan het platform, maar zich ook wil ontwikkelen binnen het bedrijf op de langere termijn. Er liggen volop kansen om door te groeien en meer verantwoordelijkheid te nemen, waarbij je actief meedenkt over de koers en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van Sansa. ✅ 32 uur per week Wat ga je doen? Bij Sansa werk je aan ons in-house ontwikkelde platform, waarop we maatwerkoplossingen realiseren voor uiteenlopende klanten. Jouw rol gaat verder dan development alleen. Jij bent degene die de kar trekt op technisch vlak: - Je ontwikkelt en optimaliseert maatwerkoplossingen in PHP en SQL, van eenvoudige functionaliteit tot complexe systemen - Je bouwt actief mee en reviewt het werk van collega's volgens heldere Git-workflows en reviewmethodieken - Je overziet het geheel en maakt doordachte, toekomstbestendige technische keuzes - Je vertaalt functionele vraagstukken naar slimme, schaalbare en robuuste oplossingen - Je denkt kritisch mee: wat bouwen we wel - en misschien nog belangrijker - wat juist niet - Je beschikt over ruime ervaring met Linux en weet je weg in server- en beheeromgevingen - Je hebt diepgaande kennis van MySQL/MariaDB en weet databases efficiënt en veilig in te richten - Je werkt volgens security best practices en bent bekend met OWASP-methodologie - Je kijkt kritisch naar de inzet van AI en weet dit doelgericht te integreren waar het daadwerkelijk waarde toevoegt Daarnaast neem je een leidende rol binnen het team: - Je bent eindverantwoordelijk voor de codekwaliteit en zet de standaard voor best practices - Je begeleidt collega's en deelt actief kennis - Je denkt mee over de technische visie en doorontwikkeling van Sansa - Je schakelt met klanten en zorgt voor heldere, inhoudelijke communicatie Wie zoeken we? - ✅ HBO werk- en denkniveau - ✅ Nederlands & Engels - ✅ Ruime ervaring met ...

EMPRESA DE SANTA ROSALÍA NECESITA CAMARERO/A
FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO DE TRABAJO:
-Desarrollar las actividades de servicio y atención al cliente
REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO:
-Estar inscrito/a en una oficina de empleo.
-Estudios primarios, carnet de manipulador de alimentos y experiencia mínima de dos años
CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO:
-Contrato laboral indefinido fijo discontinuo. Jornada Completa
INSCRIPCIÓN:
Si está inscrito/a en una oficina de la Región de Murcia, puede presentar su candidatura pulsando el botón Inscribirse a través de E-Curriculum. Si está inscrito/a en una oficina que no pertenezca a la Región de Murcia puede enviar su C.V. con sus datos de contacto a la siguiente dirección: sef-sanjavier-seleccion@carm.es indicando en el asunto el número de oferta y su Dni. El plazo de presentación de candidaturas finalizará el día 14/05/2026 a las 23:59 horas. Los requisitos deben mantenerse tanto a la fecha de finalización del plazo de publicación de la oferta como a la fecha de la contratación.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 142026002621 Puede consultar los servicios disponibles a través de la Oficina Virtual del SEF..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí