Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète ! PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 300 sites en France et à l'international. Il compte aujourd'hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'Euros. Dans un environnement en pleine transformation, Paprec renforce son leadership sur le marché du recyclage plastique et recherche son Directeur des Ventes FCR Plastiques pour reprendre, structurer et dynamiser une équipe commerciale répartie entre Lyon et Saint-Herblain. Le Directeur des Ventes jouera un rôle stratégique pour sécuriser et développer la commercialisation des 300 000 tonnes/an de plastiques du Groupe. Vos missions principales 1. Management & Cohésion d'Équipe Manager une équipe de 8 responsables commerciaux et 2 assistantes sur deux sites. Restaurer l'engagement, structurer et stabiliser les équipes. Renforcer la coordination et installer une dynamique collective durable. 2. Pilotage Commercial & Développement Définir et déployer la stratégie de vente en France et en Europe. Piloter la commercialisation des plastiques du Groupe (tri, films, broyés, granulés RG). Développer la prospection, ouvrir de nouveaux marchés et consolider le leadership de Paprec. 3. Organisation & Performance Structurer l'organisation commerciale par types de plastiques avec une polyvalence maîtrisée. Renforcer la coordination FCR / RG et contribuer aux projets transverses. Porter une vision stratégique ancrée dans l'opérationnel. 4. Relations Clients & Grands Comptes Représenter Paprec auprès des clients stratégiques en France et en Europe. Mener des négociations complexes dans un marché sous tension. Accompagner les évolutions techniques des produits.

Vous recherchez un poste où l’engagement, la proximité et la confiance avec les agriculteurs sont au cœur de votre mission ? Rejoignez la SCARA, coopérative agricole engagée qui accompagne ses adhérents dans la durée !   La SCARA est une coopérative agricole ancrée historiquement sur son territoire, au service des agriculteurs en grandes cultures et cultures industrielles. Avec 75 salariés, la coopérative fonctionne avec des circuits de décisions courts et une forte proximité entre la direction, les équipes et les adhérents. La relation avec les agriculteurs repose avant tout sur la confiance, la connaissance fine des exploitations et un accompagnement dans la durée. Engagée dans l’évolution de ses pratiques, la coopérative développe progressivement de nouveaux outils, des projets filières et des démarches en lien avec les enjeux environnementaux, tout en conservant une culture ancrée dans le terrain.   Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons son/sa futur(e) :   RESPONSABLE DE SECTEUR H/F Zone Nord-Ouest d’Arcis-sur-Aube   Rattaché(e) au Responsable relations adhérents, vos missions seront les suivantes :   ·        Vous assurez la commercialisation des produits et services de la coopérative auprès des adhérents de votre secteur, par une présence terrain régulière et un accompagnement personnalisé ·        Vous développerez le secteur par une prospection ciblée, notamment auprès de structures à fort potentiel ·        Vous apporterez un appui technico-commercial crédible, en vous appuyant sur les équipes internes lorsque nécessaire ·        Vous sécuriserez les contrats et filières, depuis leur lancement jusqu’à leur mise en œuvre opérationnelle ·        Vous assurerez un rôle de référent terrain auprès des équipes de silos (Plancy-l’Abbaye et Salon), en facilitant la circulation de l’information et la coordination des actions Issu(e) d’une formation agricole ou commerce agricole (BTS à BAC+5), vous justifiez d’une expérience en commerce terrain ou en relation directe avec des exploitants. Vous disposez de bases solides en agronomie (céréales, oléagineux) et comprenez les enjeux techniques et économiques des exploitations. Reconnu(e) pour votre autonomie et votre sens du relationnel, vous savez construire des relations durables fondées sur la confiance et la proximité terrain. Votre curiosité et votre engagement font de vous un(e) interlocuteur(trice) fiable et apprécié(e).

RESPONSABILITÉS : Responsable Marketing Digital (H/F) CDI – Temps plein – Orléans Rémunération : 60–70 K€ brut annuel selon profil Rejoignez une entreprise qui va vite... très vite. Notre client est une entreprise e-commerce en très forte croissance, spécialisée dans l'impression de supports de communication, du petit au grand format. Avec 40 collaborateurs aujourd'hui et une ambition de croissance assumée, l'entreprise place l' ultra-satisfaction client au cœur de sa stratégie. Dans ce contexte, l'entreprise crée un poste clé : Responsable Marketing Digital, pour structurer une stratégie marketing globale, data-driven et scalable. Il s'agit d'un poste stratégique, au cœur de la performance commerciale et digitale. Votre rôle Vous êtes responsable de la stratégie marketing digital B2B, avec une vision transverse sur tout le funnel : acquisition → conversion → segmentation → fidélisation → croissance long terme. Votre objectif : accélérer la croissance grâce à un marketing orienté performance, data et repeat business. Vos principales responsabilités Stratégie & performance • Définir et piloter la stratégie marketing digital globale • Suivre et optimiser les KPI clés : CAC, LTV, taux de conversion, rétention, ROI • Exploiter la donnée pour orienter les décisions (approche BI appréciée) Acquisition & growth (hors SEA) • Piloter les canaux d'acquisition : SEO, social ads, display, affiliation, partenariats, emailing, RP digitales • Déployer des actions de growth hacking (test & learn, itérations rapides) • Optimiser l'ensemble du parcours d'acquisition B2B Segmentation, data & lifecycle • Structurer la segmentation et la connaissance client • Développer des stratégies CRM, marketing automation et fidélisation • Maximiser la valeur client (LTV) Contenus & expérience • Superviser les contenus performants (site, landing pages, newsletters, réseaux sociaux) • Collaborer avec les équipes produit/e-commerce pour améliorer l'UX et la conversion • Tester, analyser et optimiser en continu Leadership & coordination • Être le référent marketing digital de l'entreprise • Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, commerciale, IT et customer success • Challenger et accompagner les associés avec une vision stratégique structurante Profil recherché • Expérience confirmée en marketing digital / growth / e-commerce B2B • Forte culture data, performance et ROI • Capacité à structurer, prioriser et scaler • Esprit entrepreneurial, autonome, orienté résultats Un poste à fort impact, pour un profil qui aime construire, tester et accélérer. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Mon client recherche un Un(e) responsable marketing digital capable de surprendre par sa vision, son niveau d'exigence et sa capacité à piloter la stratégie tout en exécutant concrètement sur le terrain. Formation supérieure en marketing digital, communication ou commerce (Bac+4/5) Expert confirmé en marketing digital B2B, capable de challenger des profils très seniors Expérience réussie dans un environnement e-commerce ou à forte croissance Solide maîtrise des leviers d'acquisition hors SEA, growth, CRM et automation Forte culture data, segmentation client et performance Notions de BI / business intelligence appréciées Capacité à évoluer dans un environnement rapide, exigeant et autonome Leadership naturel, esprit entrepreneurial, goût pour l'innovation Anglais courant obligatoire Ce que nous offrons Création de poste stratégique avec autonomie totale et impact direct sur la croissance Collaboration quotidienne avec 4 associés experts du digital Équipe de 40 personnes engagées et ambitieuses Environnement en très forte croissance – objectif 14 M€ de CA Rémunération attractive + variable lié à la performance Possibilité d'évolution rapide vers un poste de Head of Growth / Directeur Marketing Digital Pourquoi ce poste est unique Vous rejoignez une entreprise où chaque décision compte, où la vitesse d'exécution est une force, et où vous aurez la liberté de construire, tester et scaler une stratégie marketing de haut niveau. Vous aimez les environnements exigeants, la performance, la data et les challenges à grande vitesse ? Vous voulez avoir un vrai impact business ? Ce poste est fait pour vous.

Missions : En tant que Responsable Marketing Produits Industriels, vous serez le/la garant(e) du succès de nos produits tout au long de leur cycle de vie. Véritable leader, vous transformez la stratégie globale de l’entreprise en actions concrètes de développement et de commercialisation.   Vos missions clés : Traduire la stratégie globale de l’entreprise en plans de développement et de vente ambitieux et cohérent pour nos produits et services. Piloter toutes les étapes du cycle de vie des produits : de la définition à la conception, jusqu’à la mise sur le marché. Élaborer et partager la vision stratégique, en assurant une communication claire et cohérente en interne comme en externe. Définir le périmètre technique et le fonctionnement des produits, tout en intégrant les aspects financiers associés. Accompagner et soutenir l’ensemble des équipes dans le déploiement de cette stratégie pour atteindre les objectifs fixés. Construire les messages et identifier les éléments différenciateurs à valoriser dans les actions de communication. Être l’interlocuteur/l'interlocutrice privilégié(e) des besoins et retours clients, en veillant à ce que leurs attentes et leurs problèmes soient pris en compte dans le développement des produits.   Marketing Opérationnel Création et diffusion des supports commerciaux : Rédaction de fiches produits, datasheets, argumentaires de vente, notes d’application et présentations. Développement d’outils d’aide à la vente tels que démonstrateurs et supports interactifs. ·       Formation et accompagnement des équipes commerciales : Soutien avant-vente, information et formation de la force commerciale et des réseaux de distribution, ainsi que participation aux réponses aux appels d’offres. Promotion et démonstration du produit : Pilotage des lancements de nouveaux produits, participation à salons et événements professionnels, rédaction de plaquettes commerciales et réalisation de démonstrations clients. Suivi des performances et retours clients : Analyse des ventes et des prévisions, prise en compte des retours clients (positifs et négatifs), et suivi du service après-vente. Gestion du cycle de vie du produit : Suivi des évolutions, gestion des transitions entre versions et organisation de la fin de vie des produits.   Coordination Interne Définition des architectures et cahiers des charges : Élaborer les architectures opérationnelles et systèmes des produits ainsi que les cahiers des charges associés. Stratégie de développement produit : Planifier les développements (découpage en lots, versions, priorisation des fonctionnalités) et définir la feuille de route produit. Pilotage du développement : Suivre les projets en garantissant le respect des spécifications, des budgets (NRC / RC), des délais et la mise à jour des informations marketing. Supervision des prototypes : Superviser la réalisation des maquettes, prototypes et premiers produits, valider leurs fonctionnalités et leur design, et participer à leur présentation auprès des clients. Suivi des essais clients : Assurer le suivi des essais terrain, collecter les retours clients et représenter la voix du client au sein de l’entreprise (feedback, nouvelles exigences, problématiques). Documentation et argumentaire commercial : Collecter et structurer les informations nécessaires à la création des supports marketing et commerciaux : fiches techniques, guides, manuels, certificats.   Management Manager, animer et faire monter en compétences une équipe de 3 à 4 personnes en France et à l’étranger Fixer les objectifs, prioriser les actions et valider les livrables Structurer les méthodes, outils et bonnes pratiques marketing produit Contribuer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs   Pilotage & Reporting Définir et suivre les indicateurs de performance produits Piloter les budgets marketing produit Assurer un reporting régulier auprès de la direction Profil recherché: Formation supérieure (in

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Trade Marketeur H/F basé en région bordelaise (33).   Notre client est acteur reconnu et international du secteur des vins. Véritable viticulteur, il produit et commercialise des marques à forte identité, issues de terroirs emblématiques en France et à l'étranger. Il incarne une vision moderne, engagée et internationale du vin. Dans le cadre de la structuration de ses fonctions commerciales et marketing, nous recrutons un : Trade Marketeur (H/F) Poste basé en région bordelaise (33) Rattaché à la Direction Commerciale, le Trade Marketeur aura pour mission de développer et mettre en œuvre les actions de Trade Marketing afin de renforcer la visibilité, l'attractivité et la performance commerciale des marques sur l'ensemble des circuits de distribution. Véritable interface entre les équipes marketing, commerciales et les partenaires distributeurs, vous contribuez directement au développement des ventes (Sell In / Sell Out) et à la valorisation de nos marques sur le terrain en France comme à l'international. Les différentes missions seront les suivantes ; Développement des outils Trade Concevoir, en collaboration avec le service marketing, les outils d'aide à la vente : argumentaires commerciaux, fiches techniques, PLV, ILV. Créer et suivre les supports destinés aux distributeurs : catalogues, fiches promotionnelles, newsletters. Développer les outils de lancement produits : kits de dégustation, coffrets, présentoirs.Gestion des activations commerciales Proposer et déployer des plans d'activation Trade adaptés à chaque marché. Coordonner les opérations promotionnelles avec les équipes internes et les partenaires. Suivre la mise en place des animations commerciales : dégustations, Master Class, événements, salons professionnels. Analyse & performance Analyser les performances Sell In / Sell Out et formuler des recommandations d'actions correctives. Mesurer l'efficacité des opérations Trade (ROI, volumes générés, visibilité). Assurer une veille concurrentielle sur les pratiques et tendances du marché des vins & spiritueux. Suivi de la CRM. Coordination interne & externe Collaborer étroitement avec les équipes marketing (packaging, digital). Apporter un soutien opérationnel aux équipes commerciales : outils, argumentaires, supports d'aide à la vente. Doté d'une solide formation commerciale/marketing + technique, vous justifiez d'expériences professionnelles réussies (mini 5 ans) sur des missions similaires. Passionné par le produit et crédible techniquement (Wset 3 ou 4, Master of wine, DNO) vous possédez une culture internationale du monde des vins. Maitrisant les techniques/outils du trade marketing, vous avez une bonne compréhension des enjeux commerciaux sur les marchés internationaux. Votre implication, votre créativité, votre capacité à lier le commerce avec le marketing, votre esprit d'analyse, votre adaptabilité, votre ouverture d'esprit internationale et votre capacité à gérer des projets transverses sont des qualités présentes dans votre personnalité. Anglais obligatoire et idéalement espagnol. Déplacements internationaux potentiels.  

Description du poste Domaine viticole familial  en Gascogne, produisant vins et AOP Bas Armagnacs, recherche son Responsable Commercial Export (H/F). Responsabilités : Sous la direction des propriétaires, vous serez chargé d'entretenir et de développer le réseau de distribution Export  et de représenter l'image de marque du domaine. Détail des missions : -  Suivi et écoute des besoins des clients export -  Dégustations chez les clients et au domaine -  Organisation de salons professionnels et représentation du domaine  -  Prospection de nouveaux marchés  De formation commerciale Bac + 4/+5, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans la vente de vin, préférablement à l'export. Anglais courant obligatoire. Parfaite maîtrise de l'outil informatique. Tempérament commercial.      

L’univers de la distribution automobile vous passionne ? Vous cherchez un groupe multi-marques stimulant, en plein essor ? Vous avez un talent commercial inné, et une dose d’ambition ? Rejoignez nous, nous sommes faits pour relever ensemble de nouveaux challenges ! Nous recrutons en CDI au sein de notre concession NISSAN à Mulhouse (68) notre futur : Chef de groupe véhicules neufs (H/F) Votre objectif : toujours accroître nos performances et fidéliser notre clientèle. En étroite synergie avec votre Direction, vous êtes chargé de promouvoir l’activité commerciale VN de la concession automobile, vous participez et animez la réalisation des ventes, vous réalisez les activités d’encadrement, d’organisation et de gestion, en respectant les exigences qualité de la marque et du Groupe. A ce titre, vous réalisez l’ensemble des activités relatives : au management de l’équipe de vente : animation et encadrement d'un collaborateur, détermination et suivi des objectifs de vente qui lui seront assignés ; à la gestion de la commercialisation, afin de garantir une satisfaction clients optimale ; Challengeur et animé par un fort esprit de leadership, vous mettez tout en œuvre pour atteindre vos objectifs. Orienté terrain, vous, êtes reconnu pour votre management de proximité. Bon gestionnaire, vous ne perdez pas de vue le suivi de vos indicateurs dans une perspective d’amélioration continue du secteur commercial VN. Autonome, dynamique, et rigoureux, vous êtes idéalement issu d’une formation commerciale et justifiez d’une expérience confirmée d’au moins trois ans à un poste similaire (management d’équipe commerciale dans le secteur automobile). Le permis de conduire est obligatoire. Un véhicule sera mis à votre disposition. Vous bénéficierez d’une rémunération attractive : un salaire fixe + variable. Rejoindre Hess Automobile c'est : représenter le premier distributeur automobile du Grand Est intégrer un groupe familial en forte croissance où les perspectives d'évolution sont réelles profiter d'avantages CSE : billetterie (cinéma, parcs d'attractions, musées) et réductions (week-end, vacances, location matériel) disposer d'une mutuelle attractive recommandée par nos collaborateurs bénéficier d'une prise en charge à 50% de votre abonnement de transport Poste en CDI à pourvoir dès que possible au sein de notre concession NISSAN à Mulhouse (68). Nous vous offrirons tous les moyens pour mettre en œuvre vos compétences au sein d’un groupe performant et novateur. Pour rejoindre notre Groupe, postulez dès à présent en nous faisant parvenir votre candidature ! Discrétion assurée.

Description : Nous recherchons pour notre concession PEUGEOT et FIAT située à AUBENAS (07) : UN(E) CHEF DES VENTES VN/VO - H/F Vous aurez la responsabilité des résultats commerciaux et financiers du service Véhicules Neufs et Occasions, dans le respect de la politique définie par les marques, et dans le cadre de la stratégie et du budget annuel du site. Rattaché(e) au Directeur de site, vous aurez l’opportunité d’accomplir les missions principales suivantes : * Définir et piloter la stratégie commerciale VN/VO en cohérence avec les objectifs des marques Peugeot et Fiat et les orientations budgétaires du site. * Optimiser les performances commerciales et assurer l’atteinte des objectifs de volumes, de marges et de qualité. * Administrer les ventes : remises, concessions commerciales, financements et conditions de règlement dans le respect des procédures constructeurs et des objectifs internes. * Superviser la gestion et la rotation des stocks VN/VO afin d’optimiser la rentabilité. * Veiller à la qualité de l’accueil client et à la présentation du hall VN ainsi que du parc VO. * Animer, accompagner et challenger l’équipe commerciale au quotidien (suivi des performances, fixation des objectifs, montée en compétences). Vous veillez au maintien d’un bon climat social grâce à votre proximité avec les équipes et instaurez une communication claire et fédératrice. Profil recherché : Professionnel(le) confirmé(e) de la vente automobile, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire. Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à développer la performance de vos équipes. Votre dynamisme commercial, votre culture du résultat et de la satisfaction client vous permettent d'atteindre vos objectifs commerciaux, et de développer la rentabilité de votre service. Vous disposez de solides compétences en gestion et en pilotage d’indicateurs économiques. En plus de votre rémunération de base, vous bénéficiez d'une rémunération variable basée sur l'atteinte de vos objectifs et d'un véhicule de fonction.

TL;DR — We're seeking a GTM Partner Systems and Operations expert to build our partner ecosystem from the ground up—architecting commission models, partner programs, and scalable systems that power strategic partnerships. Why Lovable? Lovable lets anyone and everyone build software with any language. From solopreneurs to Fortune 100 teams, millions of people use Lovable to transform raw ideas into real products - fast. We are at the forefront of a foundational shift in software creation, which means you have an unprecedented opportunity to change the way the digital world works. Over 2 million people in 200+ countries already use Lovable to launch businesses, automate work, and bring their ideas to life. And we're just getting started. We're a small, talent-dense team building a generation-defining company. We value extreme ownership, high velocity and low-ego collaboration. We seek out people who care deeply, ship fast, and are eager to make a dent in the world. What we're looking for We're looking for a foundational GTM Partner Systems Operations expert who can build our partner systems from scratch - This is a 0-1 builder role. You might have a background in Partnerships, Revenue Operations, Business Systems, or Partner Management—what matters is that you're great at designing, building, and creating scalable systems cross-functionally with finance, GTM, Marketing, Product, Growth, and Ops that enable GTM partnerships to thrive and execute with no friction for our users, customers, and partners. You bring: Experience in operations, partnerships, or rev ops roles, with at least 2 years building systems from scratch. This is a 0-1 systems builder role. Deep experience with partner commission models, revenue sharing, and financial operations. Strong technical acumen with all AI platforms and CRM/PRM platforms (Lovable, Claude, Salesforce, HubSpot, PartnerStack, Crossbeam, etc.). Proven ability to design and implement scalable processes and systems. Experience working cross-functionally with sales, finance, product, and legal teams. Data-driven mindset with strong analytical and reporting skills. Entrepreneurial spirit and comfort with ambiguity in early-stage environments. What you'll do Work side-by-side with GTM, sales, and finance teams to design GTM partner CRM programs set up, commission and revenue share models. Build partner onboarding, enablement, and certification frameworks for agency, VC, consulting, and strategic partners. Build models to measure revenue efficiency & scale, as GTM partnerships roles are tied to non-linear growth, revenue attribution, and ROI clarity. Build and implement partner management platform on Lovable and integrate with existing GTM stack. Create transparent reporting dashboards for partner performance, attribution, and payouts. With Finance, establish automated workflows for partner commission calculations, payments, and financial reconciliation Work with Legal and Finance to establish partner agreements and ensure compliance You'll thrive here if you Love building scalable systems and processes from the ground up Communicate clearly with both technical and business stakeholders Prefer simple, maintainable solutions that scale Work quickly, iterate, and take ownership end-to-end Want to enable strategic partnerships that accelerate company growth How we hire Fill in a short form then jump on an initial exploratory call. Discuss your experience in more depth during a round of interviews with us. Join us for a workshop lasting 1-2 days remote or onsite. We'll see how you tick and you get to meet the team and explore whether joining Lovable feels right for you. About your application Please submit your application in English. It's our company language so you'll be speaking lots of it if you join. We treat all candidates equally - if you're interested please apply through our careers portal.

L'ENTREPRISE

 VINCI Energies : une organisation décentralisée mais des valeurs partagées !
Uxello, leader français en protection incendie, est expert en solutions sur mesure avec des installations adaptées à chaque type de risques liés au feu.
Uxello, c'est également une démarche RSE qui se renforce jour après jour : écoresponsabilité, transparence, éthique, innovation sociale…, autour de valeurs fortes que nous partageons telles que l'innovation, la sécurité, le bien vivre ensemble.
Dans un contexte de fort accroissement d'activité, Uxello Services Bretagne recrute un Technico

Commercial.
Vous aurez en charge la relation clients et le chiffrage des travaux en protection incendie (sprinklers, RIA…).

LES ENJEUX:

Savoir évaluer une bonne rentabilité ;
Maîtriser les aspects techniques des appels d'offres ;
Être force de proposition auprès de nos clients.

️ MISSIONS PRINCIPALES:

Analyser les dossiers d'appel d'offre pour identifier les solutions techniques à mettre en   œuvre
Faire la visite des sites à protéger pour identifier les conditions d'intervention
Chiffrer les projets
Elaborer notre offre technique et commerciale
Présenter et soutenir l'offre auprès des donneurs d'ordres
Contribuer en fonction de vos connaissances et de vos envies aux projets de l'entreprise tels que QVT, RSE, marque employeur

Vous êtes issu(e) d'une formation technique.
Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en sécurité incendie, sprinkler, génie climatique ou bâtiment gros œuvre.
Une expérience en étude d'exécution serait un vrai plus.
️ Vous êtes organisé(e) et réactif(ve).
Vous avez un excellent relationnel et un sens commercial affirmé.
Votre esprit d'entrepreneur, votre capacité à travailler en équipe et votre connaissance du marché seront des atouts essentiels pour réussir.
Nous recherchons quelqu'un de curieux / curieuse.
Et surtout… enthousiaste !

Mission :

 

L'ENTREPRISE
 

 VINCI Energies : une organisation décentralisée mais des valeurs partagées !

Uxello, leader français en protection incendie, est expert en solutions sur mesure avec des installations adaptées à chaque type de risques liés au feu.

Uxello, c'est également une démarche RSE qui se renforce jour après jour : écoresponsabilité, transparence, éthique, innovation sociale…, autour de valeurs fortes que nous partageons telles que l'innovation, la sécurité, le bien vivre ensemble.

Dans un contexte de fort accroissement d'activité, Uxello Services Bretagne recrute un Technico

Commercial.

Vous aurez en charge la relation clients et le chiffrage des travaux en protection incendie (sprinklers, RIA…).

 

LES ENJEUX:
 

Savoir évaluer une bonne rentabilité ;

Maîtriser les aspects techniques des appels d'offres ;

Être force de proposition auprès de nos clients.

 

️ MISSIONS PRINCIPALES:
 

Analyser les dossiers d'appel d'offre pour identifier les solutions techniques à mettre en   œuvre

Faire la visite des sites à protéger pour identifier les conditions d'intervention

Chiffrer les projets

Elaborer notre offre technique et commerciale

Présenter et soutenir l'offre auprès des donneurs d'ordres

Contribuer en fonction de vos connaissances et de vos envies aux projets de l'entreprise tels que QVT, RSE, marque employeur

Profil demandé :

 

Vous êtes issu(e) d'une formation technique.
Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en sécurité incendie, sprinkler, génie climatique ou bâtiment gros œuvre.
Une expérience en étude d'exécution serait un vrai plus.

️ Vous êtes organisé(e) et réactif(ve).
Vous avez un excellent relationnel et un sens commercial affirmé.
Votre esprit d'entrepreneur, votre capacité à travailler en équipe et votre connaissance du marché seront des atouts essentiels pour réussir.

Nous recherchons quelqu'un de curieux / curieuse.
Et surtout… enthousiaste !

Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée