descriptif du posteSous la responsabilité des services du site, vous assurez l'approvisionnement en prestations et composants tout en garantissant la conformité Qualité, Coûts et Délais. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :- Gestion des commandes : Engager les commandes d'achats indirects dans l'ERP, suivre les délais fournisseurs et gérer les relances nécessaires. - Approvisionnement : Assurer le flux de composants et de prest

descriptif du posteDirectement rattaché au Directeur Commercial, vous intégrez une force de vente dynamique en pleine phase de modernisation (déploiement CRM/ERP) pour dynamiser le secteur Sud.Missions : - Développement Commercial : Prospection active, conquête de nouveaux comptes, réactivation de clients et fidélisation d'une clientèle industrielle historique et exigeante (Nucléaire, Aéronautique, PétrochimieVente Technique : Gestion de cycles de v

Als L. Stroetmann Großverbraucher GmbH & Co. KG sind wir Zustellgroßhändler mit Sitz in Werne und versorgen Gastronomie, Hotels, Krankenhäuser und Großküchen aller Art täglich mit einer großen Auswahl an frischen Lebensmitteln und praktischem Küchenbedarf. Mit einer Lagerfläche von 15.000 m² bieten wir unseren Kunden über 10.000 Artikel aus dem Food- und Non-Food Bereich. Unsere Leidenschaft für Lebensmittel, eine verlässliche Logistik und das Hinterfragen bestehender Konventionen bilden dabei die Basis unseres Handelns. Für die Betreuung und Gewinnung von Gastronomiekunden im Raum Ostwestfalen-Lippe suchen wir Dich ab sofort in Vollzeit als Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) Gastronomie / Lebensmittel DEINE BENEFITS In deinem Job im Außendienst bist Du viel unterwegs und gibst jeden Tag dein Bestes. Wir geben Gutes zurück. - Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (38,5h/Woche) in einem krisensicheren Unternehmen - Attraktive Vergütung: Bis zu 3500 € brutto Fixum zzgl. ungedeckelter Provision - Zusatzleistungen: 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einen VL- und Altersvorsorgezuschuss sowie eine Gruppenunfallversicherung - Ausstattung: Laptop, Diensthandy (iPhone) und ein Firmenwagen, den Du auch privat nutzen kannst sowie eine Tankkarte - Flexibilität: Mobiles Arbeiten bei freier Zeiteinteilung - Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - JobRad: Möglichkeit zwei Fahrräder zu leasen - Corporate Benefits: Attraktive Einkaufsvorteile bei zahlreichen Produkten und Dienstleistungen namhafter Anbieter durch Corporate Benefits - Mitarbeiterempfehlung: Erfolgreiche Mitarbeitervermittlung belohnen wir mit bis zu 1.000 € Prämie DEINE AUFGABEN Du bist unser Gesicht beim Kunden. Mit Deiner Überzeugungskraft und Kundenorientierung baust du Beziehungen auf, gewinnst neue Partner und sorgst dafür, dass unsere Produkte dort ankommen, wo sie gebraucht werden. - Akquise: Du identifizierst und gewinnst gezielt neue Kunden und baust Dir Schritt für Schritt ein starkes Netzwerk auf - Betreuung: Du entwickelst bestehende Kunden weiter und bist zentraler Ansprechpartner – persönlich, telefonisch und digital - Verhandlungen: Du führst Gespräche und Verhandlungen auf Augenhöhe – mit dem klaren Ziel, nachhaltige Abschlüsse zu erzielen - Organisation: Du strukturierst Deinen Vertriebsalltag eigenständig und steuerst Deine Termine, Prioritäten und Aktivitäten mit klarem Fokus auf Ergebnisse DEIN PROFIL Für diese Position bringst Du erste Vertriebserfahrung und idealerweise Kenntnisse im Food- oder Gastronomiebereich mit. Deine Persönlichkeit und Arbeitsweise stehen jedoch klar im Fokus. - Vertriebserfahrung: Du verfügst über erste Erfahrung im Vertrieb – egal ob im direkten Kundenkontakt, im Account Management oder in der aktiven Neukundengewinnung - Branchenkenntnisse: Erfahrung im Bereich Food, Lebensmittel oder Gastronomie ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung - Persönlichkeit: Du fühlst Dich im Umgang mit Menschen wohl, gehst offen auf andere zu und hast ein gutes Gespür für Abschlüsse - Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, behältst den Überblick und bringst eine gewisse Eigenorganisation mit - Reisebereitschaft: Du bist bereit, circa einmal pro Woche an unseren Standort in Werne zu kommen und darüber hinaus innerhalb Deines Vertriebsgebietes zu reisen. - Sprache: Du sprichst und verstehst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau Klingt das spannend für Dich? Dann freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf! Lade diesen einfach unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite hoch. Kontakt: L. STROETMANN Großverbraucher GmbH & Co. KG Ansprechpartner: Chiara Giesen 0251 7182 620 Capeller Str. 145, 59368 Werne | www.stroetmann-gv.de | karriere.stroetmann.de

ONE HIRING ist eine HR-Tech Plattform spezialisiert auf die Vermittlung von Tech & Finance Kandidaten im Bereich Professional Services. Wir suchen neue Kollegen, die mit Begeisterung und Motivation unser Sales-Team stärken möchten. Du hast lust in einem jungen Unternehmen zu arbeiten wo deine Leistung großzügig Belohnt wird und du die Möglichkeit hast dich zu entwickeln? Dann bist du bei uns genau RICHTIG! Recruiting aber richtig. Wir bringen Experten und Top-Unternehmen aus Finance & Tech einfacher zusammen als je zuvor. 🚀 So sieht Dein Arbeitsalltag als Trainee Recruitment Consultant:in aus: - Du bist für die aktive Suche und Ansprache von Kandidaten verantwortlich - In Telefoninterviews begeisterst du Kandidatinnen und Kandidaten von unseren Kunden - Du bist für den vollständigen Schrift- und Telefonverkehr mit den Kandidaten zuständig - Du rekrutierst hochqualifizierte Mitarbeiter und erstellst aussagekräftige Qualifikationsprofile Das zeichnet Dich aus: - Du bist Berufseinsteiger oder konntest bereits erste berufliche Erfahrung im kaufmännischen Bereich bzw. Vertrieb sammeln - Erste Berufserfahrung in der Kaltakquise von Vorteil - Hohe eigen Motivation und das Bedürfnis Ziele zu erreichen und sich weiterzuentwickeln - Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten „Dynamisches Arbeitsumfeld, moderne Büroausstattung, Home-Office-Möglichkeit, professionelles Onboarding, 360 Grad Feedbackkultur, Teamwork, Frisches Obst & Co.“ sind für uns von ONE HIRING absoluter Standard. Was sind also unsere echten Benefits?“ - Du bist im Urlaub und willst noch nicht zurück? Kein Problem mit Workation - verlängere deinen Aufenthalt und arbeite bis zu vier Wochen von deinem Reiseziel aus - Durch das ungedeckelte Provisionsmodell zahlt sich Dein Einsatz bei uns immer aus - Die Incentive Reisen sind für das Team, deshalb entscheiden wir gemeinsam, wo es hingeht - Durch den transparenten Karriereplan hast Du Dein nächstes Ziel immer im Blick und Deine Karriere in eigener Hand Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

45 Jahre Unternehmensgeschichte, rund 25 Mitarbeiter und jede Menge Platz für Kreativität, Selbstverwirklichung und Spaß an der Arbeit. Hier hast Du die Chance unser Unternehmen aktiv mitzugestalten, statt nur Aufgaben zu erfüllen oder eine Nummer im System zu sein. Werde jetzt ein Teil unserer Familie. Wir suchen in Vollzeit: Deine Aufgaben: - Bearbeitung von Hersteller-Daten via Excel - Artikel Anlage von spannenden neuen Herstellern - Artikel-Anlage und Varianten-Bildung der Eigenmarke - Pflege der Daten auf unseren Online-Marktplätzen - Assistenz unserer IT mit kleineren Aufgaben (PC-Einrichtungen etc.) - Mithilfe am Online-Shop mit verschiedenen spezifischen Einzel-Aufgaben Das bringst Du mit: - Sehr gute Excel-Kenntnisse & Erfahrungswerte (Formeln etc.) - Genaue Arbeitsweise - Flexibilität - Zuverlässigkeit - Technisches Verständnis - Hohe Online-Affinität - Freude an der Arbeit in einem Online-Shop Das bieten Wir: - Eine eigenständige & flexible Arbeitszeit - Kreative Projekte rund um das Thema Home & Living - Ein motiviertes Team - Ein offenes, freundliches Miteinander & Kommunikation auf Augenhöhe - Attraktive Bezahlung - Einen Krisen-sicheren Job - Ideale Weiterbildungsmöglichkeiten - Freizeitausgleich bei Überstunden (sollen gar nicht anfallen) - Mitarbeiter-Konditionen - Alle Heißgetränke kostenlos - Jubiläums Geschenk alle 5 Jahre - Wöchentlicher Obstkorb für alle Mitarbeiter - Geburtstagsgeschenk - Partner-Firmen Einkaufsrabatte (Quer durch alle Branchen) Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN Für unsere DACH Region suchen wir Sie als zentrale Ansprechperson des Geschäftsbereiches "Protection Systems" für folgende Tätigkeiten: - Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Beziehungen sowie Akquise neuer Kunden (m/w/d) im zugewiesenen Vertriebsgebiet, insbesondere im Bereich Streitkräfte, staatliche Behörden und relevante OEM's - Analyse Sicherheits- und Verteidigungspolitischer Entwicklungen zur Identifikation neuer Absatzchancen sowie Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien - Begleitung des gesamten Verkaufsprozesses bis hin zum Vertragsschluss inklusive kaufmännische Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten in Abstimmung mit internen Fachabteilungen (z.B Bid Management, Projektmanagement, Export) Zusammenarbeit mit (inter-) nationalen Vertriebspartnern (m/w/d) und Regierungsstellen - Unterstützung bei Ausschreibungen und regulatorischen Prozessen (z.B. Exportkontroll- und Genehmigungsverfahren) - Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Konferenzen und Veranstaltungen bei Kunden (m/w/d) im In- und Ausland - Regelmäßiges Reporting an die Vertriebsleitung, Pflege des CRM-Systems sowie Erarbeitung von Auftragseingangsprognosen - Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer Produkte - Erfahrung mit (inter-) nationalen öffentlichen Ausschreibungen sowie im B2B Geschäft als Tier 1-Lieferant - Kenntnisse im Handels- und Vertragsrecht (Öffentliches Preisrecht) - Sicheres Auftreten, Verhandlungsstärke sowie hohe Eigenmotivation - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Uneingeschränkte Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region An unserem Standort in Bonn bieten wir Ihnen: - Mitarbeiteraktienkaufprogramm - Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle - Attraktive Vergütung - Corporate Benefits Plattform - Urban Sports Club - VIVA-Familienservice - Betriebliche Altersvorsorge - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy - Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Sales Manager (m/w/d) | Jobs bei Resort Das Achental HGV GmbH & Co. KG Sales Manager (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Grassau, Remote Ihr Arbeitsalltag Als Teil des Sales-Teams wirken Sie aktiv daran mit, das Unternehmen als führende Adresse für Genuss, Erholung und einzigartige Erlebnisse im nationalen sowie internationalen Markt zu positionieren. Dabei übernehmen Sie folgende Hauptaufgaben: • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien • Akquise und Betreuung von nationalen und internationalen Kunden (MICE, Individual, Leisure) • Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie aktiver Ausbau des Netzwerks • Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale • Organisation und Teilnahme an Verkaufsreisen, Messen und Events • Enge Zusammenarbeit mit Marketing und dem operativen Team • Erstellung von Reportings, Forecasts und Angebotspräsentationen Ihr Profil • Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Sales der Luxushotellerie, abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie von Vorteil • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein empathisches Auftreten • Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Zielstrebigkeit • Flexibilität und Reisebereitschaft • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Benefits ARBEITSUMFELD Arbeitsplatz in einer Region mit sehr guter Lebensqualität und hohem Freizeitwert. HÖCHSTE QUALITÄT in allen Bereichen. Vom Frühstück bis zum Abendessen arbeiten wir mit vielen regionalen Produzenten und Bio Produkten. BEZAHLUNG Vergütung im Einklang mit den Branchenstandards - inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld. MITARBEITERUNTERKUNFT Möbliert und modern ausgestattet für die ersten 6 Monate der Beschäftigung – je nach Verfügbarkeit. SELBST ERLEBEN Attraktive Übernachtungskonditionen in europäischen Partnerhotels. SELBST SCHMECKEN Attraktive Mitarbeiterpreise in ausgewählten Outlets unserer Gastronomie. SELBST ENTSPANNEN Attraktive Mitarbeiterpreise im Wellness Bereich. VERGÜNSTIGUNGEN Starke Rabatte im Einkaufsportal „Corporate Benefits“. MITARBEITERRESTAURANT Kostenfrei (nur Sachbezugsversteuerung) mit abwechslungsreichem kulinarischem Angebot. Auch Wasser, Teeauswahl von BIOTEAQUE, Kaffee und Obst zur freien Verfügung. WEITERBILDUNG Individuelle Unterstützung bei Qualifizierungs- und Fortbildungswünschen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. FITNESS Kostenlose Nutzung des Fitnessbereich mit modernen Geräten. GOLF Vom kostenfreien Schnupperkurs bis hin zum vergünstigten DGV Platzreifekurs – von besonderen Tarifen für die Golfmitgliedschaft, die Nutzung des Golfplatzes, des Golfsimulator und weitere Golfeinrichtungen bis hin zum attraktiven Shoppingerlebnis im Achental Shop mit Marken wie Bogner, Ralph Lauren und Titleist. ARBEITSKLEIDUNG Exklusive Arbeitskleidung wird gestellt und kostenfrei gereinigt. TEAMEVENTS Regelmäßige Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier, Mitarbeitergolfturnier, Budget für individuelle Teamevents. Über uns DAS ACHENTAL - GASTGEBER AUS LEIDENSCHAFT Menschen zusammenbringen, die Verbundenheit zum Chiemgau erlebbar machen und unsere Gäste mit nachhaltigem Luxus begeistern – gemeinsam mit unserem großartigen Team verfolgen wir das Ziel, das Das Achental zu einem der besten Resorts in Bayern zu machen. Idyllisch eingebettet in einer weitläufigen Gartenanlage grenzt das Resort direkt an den hauseigenen 18-Loch Golfplatz an. Geprägt von bayrischer Tradition und moderner Interpretation treffen offene Kamine und Hirschgeweihe auf geradliniges Design, regionales Handwerk sowie hochwertige Ausstattung und geben dem Haus einen eigenen Charakter. Unsere Gäste residieren in geschmackvollen 179 Zimmern, Juniorsuiten und Suiten, entspannen im 2.000 Quadratmeter großen Wellnessbereich, sporteln im großen Fitnessbereich ausgestattet oder üben in der hauseigenen PGA Premium Golfschule den perfekten Schwung. Kulinarisch setzen Sternekoch Edip Sigl und sein Team im Gourmetrestaurant es:senz, neue Maßstäbe und wurden auch 2025 mit 3 Michelin-Sternen prämiert. Diese Leidenschaft ist auch in den zahlreichen weiteren Outlets des Hauses wie dem Restaurant Weißer Hirsch, der Vinothek, der urigen Hubertushütte, der Kaminbar oder der Seehütte10 zu spüren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Resort DAS ACHENTAL . Bitte ergänzen Sie das folgende Formular um Ihre Daten. Sollten Sie Schwierigkeiten mit dem Upload Ihrer Daten haben, wenden Sie sich gerne per Email an bewerbung@das-achental.com. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Verkauf, Vertrieb, Messen, Kongresse und Veranstaltungen planen und durchführen, Messen, Ausbau, Entwicklung, Kundenberatung, -betreuung

Vollzeit | Festanstellung | Bereich: Vertrieb Du willst nicht nur organisieren, sondern aktiv skalierbaren Vertrieb aufbauen? Du bringst Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken mit – und möchtest in einem wachstumsstarken Unternehmen im Gesundheitswesen eine performante Outbound-Sales-Organisation aufbauen? Dann suchen wir genau Dich als Verkaufsleitung Outbound-Vertriebsinnendienst (m/w/d) bei der Altruan GmbH! Mit über 100 Mitarbeitenden gehören wir zu den modernen Akteuren im Gesundheitssektor. In dieser Schlüsselposition übernimmst Du die Verantwortung für unseren Outbound-Vertriebsinnendienst – mit klarem Fokus auf Sales-Pipeline-Aufbau, strukturierte Outbound-Prozesse und ein leistungsstarkes Setter-/Closer-Modell. Operativer Support gehört nicht zu Deinem Verantwortungsbereich. Aufgaben Verkaufsleitung Outbound-Vertriebsinnendienst (m/w/d) – Deine Aufgaben 1. Outbound-Sales-Aufbau & Sales-Pipeline - Du baust unseren Outbound-Vertriebsinnendienst weiter auf und aus – mit Fokus auf Neukundengewinnung und Upselling im B2B. - Du verantwortest den Aufbau, die Pflege und das aktive Management der Sales-Pipeline (von Lead bis Abschluss). - Du entwickelst Outbound-Kampagnen (Telefon, E-Mail, ggf. LinkedIn), Playbooks und Skripte und sorgst für ihre konsequente Umsetzung im Team. 2. Struktur: Setter-/Closer-Modell & Prozesse - Du etablierst eine klare Sales-Struktur (z. B. Setter/Closer) und definierst Rollen, Verantwortlichkeiten und Übergabepunkte im Team. - Du analysierst bestehende Abläufe, identifizierst Bottlenecks und setzt skalierbare, wiederholbare Prozesse auf. - Du definierst Standards für Kontaktfrequenzen, Follow-up-Logik, Dokumentation im CRM und Qualifizierungskriterien (ICP, BANT o. Ä.). 3. Führung, Coaching & Training - Du führst ein Team von Outbound-Mitarbeitenden (z. B. Setter, Closer, Inside Sales) und bist deren erste Ansprechperson im Tagesgeschäft. - Du priorisierst Leads und Aktivitäten, koordinierst Kapazitäten und stellst sicher, dass das Team fokussiert an den richtigen Opportunities arbeitet. - Du coachst Dein Team in Calls, E-Mails und Verhandlungssituationen, führst regelmäßige 1:1s und entwickelst Skills und Mindset kontinuierlich weiter. 4. Schnittstelle Vertrieb & Marketing (ohne Support-Verantwortung) - Du arbeitest eng mit Vertrieb Außendienst, Marketing und ggf. Produktmanagement zusammen, um Zielkundensegmente, Botschaften und Kampagnen zu schärfen. - Du sorgst für einen sauberen Informationsfluss, z. B. bei Übergaben vom Outbound an den Außendienst. - Du bist nicht für den operativen Support / Kundenservice zuständig – dafür haben wir eigenständige Teams. 5. Kennzahlen, Steuerung & Skalierung - Du definierst und steuerst Sales-KPIs im Outbound (z. B. Aktivitäten, Reach Rate, Conversion Rates je Funnel-Stufe, Win Rate, Pipeline-Volumen, Forecast). - Du erstellst Reportings, leitest konkrete Maßnahmen ab und präsentierst Ergebnisse gegenüber der Vertriebsleitung. - Du verantwortest das Budget Deines Bereichs und trägst dazu bei, unseren Umsatz im B2B-Geschäft planbar und nachhaltig zu steigern. 6. Mitgestalten statt nur verwalten - Als Teil des Führungsteams berichtest Du direkt an die Vertriebsleitung. - Du gestaltest die Weiterentwicklung unseres Outbound-Vertriebsinnendienstes aktiv mit – von der Strategie bis zur operativen Umsetzung. Qualifikation Dein Profil (Verkaufsleitung Outbound-Vertriebsinnendienst) Muss: - Nachweisbare Vertriebserfahrung im B2B-Outbound (z. B. Inside Sales, SDR/BDR, Telesales oder Außendienst mit starkem Fokus auf Neukundengewinnung). - Fundierte Erfahrung im Aufbau und Management einer Sales-Pipeline: von der Lead-Qualifizierung über Angebote bis zum Abschluss. - Teamführung oder Team-Enablement im Tagesgeschäft (z. B. Coaching, Priorisierung von Aktivitäten, Eskalationen lösen). - Souveräne, klare und verbindliche Kommunikation – telefonisch, schriftlich und in Meetings. - Sicherer Umgang mit CRM-Systemen & KPIs (Grundlagen reichen: Pipeline, Conversion, Forecast, Aktivitäts-KPIs). Nice to have (kein Muss): - Erfahrung im Gesundheitswesen, Handel oder einem vergleichbaren B2B-Umfeld. - Erfahrung im Aufbau von Setter-/Closer-Strukturen oder modernen Outbound-Sales-Setups (SDR/AE-Modell o. Ä.). - Routine im Arbeiten mit Sales-Dashboards, Standard-Reports und Prozessdokumentationen. Mindset: - Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität. - Freude daran, Strukturen aufzubauen, Prozesse zu professionalisieren und gemeinsam besser zu werden. - Du hast Spaß daran, Mitarbeiter:innen zu entwickeln, zu fordern und zu fördern – mit klaren Zielen, ehrlichem Feedback und viel Teamspirit. Benefits Das bieten wir Dir - Verantwortung & Gestaltungsspielraum in einem stark wachsenden, modernen Unternehmen im Gesundheitswesen - Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten – individuell abgestimmt auf Deine Ziele (z. B. Führung, Sales, Kommunikation) - Attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Tankgutschein u. v. m. - Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, echter Teamarbeit und regelmäßigem Austausch - Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, offener Feedbackkultur und Fokus auf Qualität und Menschlichkeit Hinweis zum Bewerbungsprozess Wir besetzen die Position aktuell aktiv. Gleichzeitig gehen wir bei Einstellungen bewusst passgenau vor: Nach Ihrer Bewerbung führen wir Ihr Profil in der zuständigen Abteilung als Interessent*in und melden uns nur, wenn wir konkretes Interesse an einer Zusammenarbeit sehen und Ihnen einen auf Ihre Persona zugeschnittenen Verantwortungsbereich anbieten können. Bitte seien Sie daher nicht enttäuscht, falls Sie zunächst nichts von uns hören. Unser Marktumfeld und unsere Unternehmenssituation verändern sich laufend. Deshalb erhalten Sie von uns keine pauschale Absage und keine automatische Einladung. Stattdessen kontaktieren wir Sie proaktiv, sobald Ihr Profil zum aktuellen Bedarf passt. Diversity & Inclusion: Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht und Alter, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie mit oder ohne Behinderung.

Dans le cadre d’un remplacement, le groupe COBREDIA est à la recherche d’un : Responsable Marketing pour TOYOTA et LEXUS - H/F Forfait 218 jours - CDI Rattaché(e) à la Directrice Marketing & Expérience Client du Groupe COBREDIA, en lien étroit avec le Directeur de la plaque TOYOTA / LEXUS, le(la) Responsable Marketing contribue activement à développer et à mettre en œuvre des stratégies marketing pour animer les concessions. Vous êtes en contact régulier avec les équipes marketing des constructeurs TOYOTA et LEXUS pour représenter le Groupe COBREDIA et être informé(e) des actions marketing à venir. Vous êtes force de proposition pour créer et déployer les stratégies marketing locales des 2 marques sur les activités Véhicules Neufs, Véhicules d’Occasion et Service Après-Vente. Vous êtes garant de la bonne réalisation et des performances des actions mises en place pour les marques que vous représentez au sein du réseau. Vos missions et challenges : Piloter la stratégie marketing imposée par les constructeurs et décliner la stratégie marketing du Groupe COBREDIA, Manager et animer une équipe de chargées de marketing et communication, Enrichir et maintenir les bases de données de la plaque, en lien étroit avec les équipes commerciales, Assurer le reporting des actions marketing et analyser leurs performances, Réaliser une veille concurrentielle et étudier le marché pour identifier les besoins clients et comprendre les comportements d’achat, Elaborer et piloter les stratégies d’acquisition digitales (Google Ads, Social Ads…) et de contenus : ligne éditoriale social media (LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube…) leadgen, newsletters …, Concevoir et superviser la mise en œuvre des plans de communication des marques TOYOTA et LEXUS Déployer des campagnes promotionnelles et de fidélisation clients, Gérer le budget marketing. Les spécificités du poste : Poste basé à Rennes (35) Déplacement hebdomadaires en Région Bretagne Vos avantages : Une prime de partage de la valeur versée en novembre (équivalente à 800€ bruts en 2025), Une carte cadeau d’une valeur de 150 € distribuée en fin d’année (ou équivalent en œuvres sociales choisies par le CSE), Un régime de prévoyance supplémentaire unique qui vous protège contre les accidents de la vie, Un accompagnement tout au long de votre carrière, à travers un parcours de formation individualisé et des opportunités de mobilités réelles, Un accès à tarif préférentiel à des activités sportives, culturelles ou vacances avec IRP AUTO (sous conditions de ressources). Votre formation et expérience Formation supérieure (Bac+5) en commerce ou marketing Expérience significative (5 à 10 ans) sur un poste similaire idéalement dans l'univers retail / réseau Nous recherchons un profil doté de solides compétences analytiques et d’une vraie sensibilité pour la data client. Vous maîtrisez les outils CRM (type Salesforce) ainsi que des solutions de marketing local (Digitaleo, Adcleek), et vous connaissez les leviers d’activation en communication (notoriété, prospection, fidélisation...). À l’aise avec les réseaux sociaux (connaissance de Agorapulse serait un plus), vous savez piloter des campagnes efficaces sur différents canaux. Vous avez une excellente maîtrise d’Excel, de PowerPoint et de l’ensemble de la suite Microsoft Office. Organisé, réactif et curieux, vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent relationnel. Vous êtes également force de proposition et vous aimez travailler en équipe pour faire avancer les projets. Notre entreprise valorise la diversité et l’inclusion. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Depuis plus de 60 ans, Cegelec Projets Espace est spécialisée dans la réalisation de projets d'infrastructures dans le domaine spatial (conception, fourniture, installation, essais, exploitation et maintenance), principalement au Centre Spatial Guyanais, depuis lequel sont lancées les fusées Ariane, Vega.
Nous œuvrons dans des domaines techniques très divers : fluides spéciaux, mécanique, contrôle commande, courants faibles et sécurité, optique vidéo et télécom.
Nous formons une équipe de 42 collaborateurs répartis entre notre siège situé en Ile de France à la Plaine Stade de France et Kourou en Guyane Française.
Pour accompagner notre développement, rejoins nos équipes sur notre site basé à St Denis (93) en tant que Responsable d'Affaires Fluides /Mécaniques (h/f)

Vous aurez ainsi la responsabilité d'affaires dans leur globalité en intégrant les aspects commerciaux, budgétaires, techniques, management d'équipe et sécurité.

 A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Sur la partie technique :
Planifier, superviser les études et l'exécution des chantiers
Rechercher les solutions techniques adaptées aux besoins du client
Mettre en œuvre des moyens techniques nécessaires à la réalisation de vos projets
Analyser la faisabilité des travaux en cohérence avec les possibilités de l'entreprise

Sur la partie commerciale :
Etre l'interlocuteur (trice) privilégié (e) des clients dès la négociation jusqu'au suivi
Rédiger les propositions commerciales
Assurer les relations contractuelles avec les maîtres d'ouvrage et les maîtres d'œuvre
Assurer les relations avec les fournisseurs

Sur le pilotage d'affaires :
Gérer le budget global des affaires
Superviser les moyens humains et matériels affectés aux chantiers
Manager les équipes opérationnelles
Suivre le bon déroulement des opérations à tous les niveaux : qualité du service client, respect des délais et des conditions contractuelles

De façon générale, vous êtes acteur.trice du développement de l'entreprise dans le respect de la culture sécurité et environnementale du groupe.


De formation BAC +5 dans le domaine de la mécanique des fluides ou équivalent, vous avez une solide expérience des installations générales ou process et un solide socle de connaissances dans les infrastructures d'énergies.
  Vous savez vous adapter êtes rigoureux(se) au quotidien.

Vous êtes curieux, rigoureux, autonome, disponible et réactif, vous êtes aussi reconnu pour votre ténacité et vos qualités relationnelles

Mission :

Depuis plus de 60 ans, Cegelec Projets Espace est spécialisée dans la réalisation de projets d'infrastructures dans le domaine spatial (conception, fourniture, installation, essais, exploitation et maintenance), principalement au Centre Spatial Guyanais, depuis lequel sont lancées les fusées Ariane, Vega.

Nous œuvrons dans des domaines techniques très divers : fluides spéciaux, mécanique, contrôle commande, courants faibles et sécurité, optique vidéo et télécom.

Nous formons une équipe de 42 collaborateurs répartis entre notre siège situé en Ile de France à la Plaine Stade de France et Kourou en Guyane Française.

Pour accompagner notre développement, rejoins nos équipes sur notre site basé à St Denis (93) en tant que Responsable d'Affaires Fluides /Mécaniques (h/f)

 

Vous aurez ainsi la responsabilité d'affaires dans leur globalité en intégrant les aspects commerciaux, budgétaires, techniques, management d'équipe et sécurité.  

 

 A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

 

Sur la partie technique :

Planifier, superviser les études et l'exécution des chantiers
Rechercher les solutions techniques adaptées aux besoins du client
Mettre en œuvre des moyens techniques nécessaires à la réalisation de vos projets
Analyser la faisabilité des travaux en cohérence avec les possibilités de l'entreprise
 

Sur la partie commerciale :

Etre l'interlocuteur (trice) privilégié (e) des clients dès la négociation jusqu'au suivi
Rédiger les propositions commerciales
Assurer les relations contractuelles avec les maîtres d'ouvrage et les maîtres d'œuvre
Assurer les relations avec les fournisseurs
 

Sur le pilotage d'affaires :

Gérer le budget global des affaires
Superviser les moyens humains et matériels affectés aux chantiers
Manager les équipes opérationnelles
Suivre le bon déroulement des opérations à tous les niveaux : qualité du service client, respect des délais et des conditions contractuelles
 

De façon générale, vous êtes acteur.trice du développement de l'entreprise dans le respect de la culture sécurité et environnementale du groupe.