Au sein de l'entité Simastock du groupe BILS DEROO dont le siège est basé à SIN-LE-NOBLE, nous recherchons un Responsable comptes clés H/F, poste à pourvoir en CDI. Vous êtes garant de la satisfaction des clients dont vous avez la responsabilité et la rentabilité des dossiers. Vos missions principales seront : La commercialisation des offres et / ou produits : - Assurer la coordination et la coopération des différents intervenants internes pour garantir la qualité de service et la satisfaction client - Négocier les négociations commerciales en étroite collaboration avec les équipes internes - Elaborer les devis et négocier les contrats - Garantir la qualité de la rédaction des mémoires techniques, de chiffrage, du montage des contrats La gestion du portefeuille grands comptes / comptes clés : - Mettre en place le modèle de gouvernance, gérer les réunions et suivre la satisfaction client - Construire une relation personnalisée avec chaque client et les rencontrer sur les sites - Evaluer et rapporter les besoins et les demandes clients - Gérer les réclamations et les dysfonctionnements - Détecter les opportunités de vente additionnelle - Être garant du respect du contrat et du cahier des charges - Anticiper les évolutions du client, assurer le suivi et la coordination des points d’amélioration L’analyse et reporting : - Réaliser et analyser le reporting des activités commerciales - Réaliser la facturation au client en cohérence avec le contrat établi au plan financier et PEL - Elaborer l’account business plan - Rédiger la Management Letter - Etablir les objectifs de vente et analyser les écarts Veille concurrentielle : - Réaliser l’analyse et le suivi du marché pour identifier les opportunités de développement commercial Profil recherché : - Vous disposez d’un niveau Bac+4/5 Master dans une spécialité logistique, commerciale, marketing ou scientifique - Vous avez idéalement une expérience de 5ans confirmé sur le même type de poste - Vous avez la capacité à prendre rapidement des décisions et avez le sens de la négociation - Vous vous reconnaissez en ces qualités pour mener à bien ces missions : Autonomie, aisance relationnelle, diplomatie, discrétion Vous recherchez un nouveau défi et vous souhaitez rejoindre un groupe familial, avec de nombreux projets, orienté vers l'innovation et l'avenir ? N'hésitez plus, postulez ! Si les attentes correspondent à votre profil, ce poste est fait pour vous !

Descriptif du poste: Rattaché au Directeur France, voici vos missions principales : * Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale France * Piloter le budget, les plans d'actions et le reporting au Groupe * Manager, animer et développer une équipe de 4 commerciaux terrain * Développer le portefeuille et renforcer les partenariats stratégiques * Participer aux négociations grands comptes * Assurer le lancement et la promotion des nouveaux produits2/3 découchers par semaine sont à prévoir. Profil recherché: Ce qu'il vous faut pour réussir : * Formation commerciale supérieure * 5 ans au moins d'expérience commerciale réussie dans un environnement technique ou industriel * Expérience managériale dans un groupe international * Anglais courant obligatoire * Leadership affirmé, sens stratégique et orientation résultats * Maîtrise des outils CRM ; SAP apprécié Rémunération motivante : fixe à 70-90k€ brut/an + variable 20k€/an + véhicule de fonction + intéressement/participation + avantages groupe.

A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE DE FABRICATION (H/F) Votre agence START PEOPLE recherche un responsable de fabrication (F/H) Vos missions principales sont : - Accompagner les responsables d'équipe dans la gestion quotidienne de l'activité de production - Etre le référent technique des responsables d'équipe et de son secteur - Piloter la performance et mettre en place les actions de progrès sur son secteur - Apporter une vision à court et moyen terme des besoins en personnel - Organiser et manager l'activité des régleurs En qualité de responsable : - Vous contrôlez et vous vous assurez de l'application des consignes de sécurité dans les équipes - Vous participez à la mise en place des actions définies dans la feuille de route sécurité et contribuez à l'amélioration des conditions de travail - Vous appliquez et faites appliquer les procédures et instructions énergie, qualité et environnementale en vigueur sur le site - Vous vous assurez du respect des procédures de traçabilité - Vous veillez au bon climat social des équipes, en faisant respecter les règles et accompagnez au besoin les responsables d'équipe - Vous vous assurez de la bonne application de la procédure d'intégration et du tutorat dans les équipes - Vous veillez à la montée en compétences de vos équipes et réalisez les entretiens annuels et professionnels - Vous mettez à jour les indicateurs, les analyses (écart à l'objectif, tendance, analyse terrain...) et proposez des actions d'amélioration pour les faire progresser. - Vous analysez l'ordonnancement de la semaine à venir et ajustez les besoins d'organisation. - Vous assurez le lien avec la maintenance pour la planification des actions techniques sur votre secteur PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

VYV Conseil est le cabinet de courtage du Groupe VYV, 1er acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France, pivot de l’activité du dommages / IARD du Groupe VYV. Sur le périmètre dommages / IARD, VYV Conseil a pour tâches : Concevoir les produits du Groupe VYV en assemblant l’expertise de partenaires internes et externes ;Industrialiser les mises en marché des produits sur l’ensemble de la chaine de valeur ; Effectuer et la formation initiale et continue ainsi que l’appui technico-commercial des réseaux notamment Harmonie Mutuelle, MGEN et MNT ;Vendre les produits en marque VYV Conseil ;Piloter la qualité Client et être force de proposition des actions d’amélioration voire mettre en place les actions correctives nécessaires ;Effectuer la gestion contrats et piloter la gestion des sinistres ;Centraliser les flux financiers et gérer les reversements (assurés, distributeurs, …).   Vous intégrerez une entreprise en pleine évolution à taille humaine, et participerez ainsi développement d’une nouvelle activité au sein d’un grand groupe. Vous avez en charge l’équipe opérationnelle de 10 ETP, et en fonction des volumes sur les 2 ans à venir, pouvant représenter 15 à 20 ETP. L’équipe opérationnelle a en charge de : Vendre les produits en marque VYV Conseil ;Effectuer l’appui technico-commercial des réseaux ;Assurer la relation client et effectuer la gestion contrats ;Trouver des solutions sur mesure lorsque les produits Groupe ne répondent pas aux besoins des clients ;Prendre en charge des activités pour le compte des entités du Groupe VYV.   tâches : Manager l’équipe opérationnelle o     Développer les compétences des collaborateurs ; o     Définir les responsabilités, affecter les tâches et gérer les plannings ; o     Mettre en place les actions nécessaires afin d’améliorer la satisfaction client et les taux de transformation ; o     Accompagner l’équipe à proposer de nouveaux produits afin d’attendre la cible de multi-équipement ; o     Recruter les collaborateurs en lien avec les RHs. Piloter les activités opérationnelles internes et déléguées à nos partenaires o     Valider les opérations le nécessitant ; o     Piloter les partenaires à qui des activités sont déléguées ; o     Définir, suivre et partager avec les différentes parties prenantes les indicateurs de productivité et de qualité ; o     Être force de proposition des actions d’amélioration ; o     Mettre en place les actions correctives nécessaires. S’assurer de la conformité des opérations Industrialiser les opérations notamment en y intégrant les nouvelles technologies comme l’IA Accompagner les distributeurs des offres conçues par VYV Conseil o     Prise en main des outils, notamment ceux d’avant-vente et vente ; o     Présenter le fonctionnement des opérations ; o     Partager les bonnes pratiques de vente. Contribuer aux projets d’évolution de l’entreprise : outil de téléphonie, évolution de l’outil de gestion, mise en place de l’ADN VYV Conseil, …   Vous pourrez vous appuyer sur un responsable développement et formation et un responsable pilotage.

RESPONSABILITÉS : Missions principales : Structuration du marketing produit • Définir et déployer une méthodologie de marketing produit adaptée à un environnement scientifique et technologique. • Structurer les processus clés : analyse de marché, segmentation, proposition de valeur, positionnement, pricing, roadmap produit, cycle de vie des produits. • Mettre en place des outils et référentiels communs (business cases, persona, value proposition Canvas, fiches produits, etc.). • Accompagner les équipes marketing produit (profils scientifiques) dans l'appropriation des concepts et pratiques marketing. Pilotage des équipes marketing produit (12 salariés experts électrochimie) • Encadrer, animer et faire monter en compétence des équipes marketing produit à dominante scientifique. • Apporter un cadre méthodologique clair tout en valorisant l'expertise technique et scientifique. • Développer une culture orientée marché, client et valeur. Structuration de la démarche innovation • Concevoir et déployer une démarche d'innovation structurée, en lien avec la R&D et les experts scientifiques. • Mettre en place des processus d'idéation, de qualification, de priorisation et de pilotage des projets d'innovation. • Assurer la cohérence entre innovation, stratégie produit et opportunités de marché. • Favoriser une innovation orientée usages, clients et applications, en complément de l'innovation technologique. • Rechercher des partenariats stratégiques en cohérence avec la stratégie produits et la stratégie de l'entreprise/groupe Interface stratégique et transverse • Membre actif du Comité de Direction, participant aux décisions stratégiques de l'entreprise. • Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des Directeurs (R&D, Commerce, Opérations, Finance, etc.). • Porter la voix du marché, des clients et des usages au sein du CoDir et de l'entreprise. • Apporter une vision structurée et méthodologique dans les arbitrages stratégiques. • Proposer et construire une stratégie produits en collaboration avec les différentes directions (départements/ direction générale) Pilotage des performances et reporting • Définir et suivre les KPI de l'innovation et du marketing produit (génération de leads, taux de conversion, coût d'acquisition client, chiffres de ventes, ROI des campagnes, ROI des projets, taux d'adoption...). • Rendre compte mensuellement des avancées et résultats à la direction générale. • Assurer une gestion rigoureuse du budget dédié à l'innovation et au marketing produit. PROFIL RECHERCHÉ : • Grande école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, EDHEC...) ou Diplôme d'ingénieur (matériaux, électrochimie, génie industriel, métallurgie) ou Expérience confirmée en instrumentation • MBA / mastère spécialisé marketing stratégique / innovation, Marketing industriel • Expérience confirmée en Direction marketing Grand Groupe/PME ou filiale en secteur industriel • Anglais niveau expert minimum niveau C1 • Expérience de plus de 10 ans en management d'équipes commerciales / marketing Compétences techniques • Solides connaissances en marketing produit B2B, dans des environnements technologiques, scientifiques ou industriels. • Compréhension des cycles de développement de produits complexes (instrumentation, logiciels, systèmes, services). • Maîtrise des méthodes de structuration de l'innovation (innovation management, design thinking, lean innovation, etc.). • Compréhension des enjeux liés à la propriété intellectuelle et aux brevets. • Connaissances scientifiques en électrochimie ou électronique Compétences stratégiques et managériales • Capacité à définir et structurer une stratégie d'innovation et de marketing produit à long terme. • Leadership et gestion d'équipes pluridisciplinaires. • Aptitude à travailler en mode transverse avec les départements commercial, production, communication et technique. • Vision prospective et capacité à anticiper les évolutions du marché. Compétences relationnelles • Excellente communication et capacité à convaincre les parties prenantes. • Aisance dans la gestion de partenariats et de collaborations externes. • Forte capacité d'adaptation et esprit d'initiative. • Capacité à dialoguer avec des équipes scientifiques et techniques. Conditions d 'embauche : • CDI cadre temps plein, déplacements à l'international. • Rémunération selon profil à partir de 90 K euros + part variable • Prime d'intéressement, prime de participation • Télétravail : 2 jours non fixes par semaine (hors période d'essai de 4 mois) • 1 jour de congé offert + veille de samedi Férié non travaillée + lundi de pentecôte offert • Tickets Restaurants, CSE actif, Rattachement à la convention collective de la Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageux, Locaux récents et accueillants qui viennent de s'agrandir • Société handi-accueillante Candidatez avant le 09/04/2026 : https://www.mercato-emploi.com/cabinet-recrutement/grenoble/38/anne-duret/#consultezmesoffre...

LES MISSIONS : En tant que Directeur.rice Commercial.e, vous serez au cœur de notre transformation, avec comme objectif de construire une politique commerciale adaptée à nos enjeux de croissance ainsi que de développer de nouveaux marchés et renforcer notre présence auprès des clients historiques. Vos missions principales : * Piloter la stratégie commerciale du groupe * Manager et faire monter en compétence une équipe de commerciaux * Recruter et animer de nouveaux talents pour développer les segments bailleurs privés, tertiaire et industries * Développer la prospection et la prescription auprès de nouveaux donneurs dordre * Reprendre la relation avec les principaux clients et partenaires historiques * Structurer les méthodes, outils et indicateurs de suivi de la performance commerciale Déplacements fréquents en Île-de-France Pas de découchés à prévoir. LE PROFIL RECHERCHÉ : * Minimum 10 ans dexpérience en direction commerciale, dans le secteur du bâtiment, avec une connaissance dau moins un des environnements clients : bailleurs sociaux, syndics, fonciers... * Un réseau solide et une capacité à prospecter et développer de nouveaux marchés * Une forte proactivité, une agilité et une adaptabilité à une structure à taille humaine * Une ambition claire : construire sur le long terme et impacter le groupe dans sa croissance. Vos atouts pour réussir ? Être un "couteau suisse", capable de sortir du cadre et dêtre force de proposition Avoir envie de construire, innover et grandir avec lentreprise Être motivé(e) par un projet où la performance est récompensée et les perspectives dévolution réelles LES AVANTAGES : Nous vous offrons bien plus quun poste, une véritable opportunité de carrière avec : * Des perspectives claires dévolution vers un poste de Direction général ! * Un environnement stimulant, dans une entreprise avec un esprit familial et une culture où linitiative et la performance sont valorisées. Des avantages à la hauteur de vos ambitions : * Rémunération attractive fixe + variable non plafonné * Véhicule de fonction POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Wedenig Gmbh - Als erfolgs- und mitarbeiterorientiertes Personalbereitstellungsunternehmen mit langjähriger Erfahrung suchen wir für einen unserer Industriekunden in Linz 1 Senior Sales Manager Continuous Casting (Technical) (f/m/*)

What are my responsibilities?

* Actively manage and expand the customer base, including both existing and new customers

* Develop proposals in close coordination with the technical (electromechanics, mechanical engineering, mechatronics, automation), project execution, and commercial departments

* Support projects in critical phases from initiation through to order processing

* Conduct thorough market and competitive analyses to strengthen and continuously develop the company¿s positioning

* Assist in marketing strategies to explore new business opportunities and expand the product portfolio

* Develop and execute strategic sales plans to achieve sales targets and expand the customer base

* Build and maintain strong, long-lasting customer relationships with key customers

* Present innovative technologies at conferences and trade shows

* Provide advisory support to customers in selecting appropriate technical solutions

* Monitor the market to identify new business opportunities and trends

* Achieve and exceed sales targets in terms of volume, profitability, and portfolio

What do I need to qualify for this job?

* Completed technical education (HTL, FH, Uni) in mechatronics, electrical engineering, mechanical engineering, or a similar field

* Experience in technical sales and/or project management within an industrial environment

* Technical expertise combined with strong commercial acumen

* High flexibility combined with willingness to travel globally

* Develop the best customer solutions, including technical proposals and cost calculations

* Work as part of the sales team with the primary goal of convincing the customer and winning the order

* Solid negotiation skills and a passion for sales

* Knowledge of contract management and project experience is advantageous

* Excellent English language skills

You convince us with your strong communication skills and enjoyment of teamwork, as well with your independent and solution-oriented working style.

************************************************************************************

Diese Stelle wird im Rahmen einer Vorauswahl durch das AMS Klagenfurt ausgeschrieben

************************************************************************************

Bewerben Sie sich bitte SCHRIFTLICH per Mail unter Angabe der Auftragsnummer sowie

Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse,..):

Ansprechperson: Frau Pertak -> bewerbung.klagenfurt@ams.at

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nur bei freiem Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt berücksichtigt werden können!

Please note that applications can only be considered if you have unrestricted access to the Austrian labor market!

!Anschreiben und Lebenslauf mit Foto, ausschließlich im Format PDF!

************************************************************************************ Das Mindestentgelt für die Stelle als Senior Sales Manager Continuous Casting (Technical) (f/m/*) beträgt 47.546,94 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

PRO LOGISTIK TEAM, Kirchbichl - Österreich

Die führende Spedition im Teamplay.

Seit 1992 ist das PRO LOGISTIK TEAM erfolgreich in der internationalen Transportlogistik tätig.

Kommunikative und engagierte Köpfe können es hier weit bringen. In enger Zusammenarbeit disponieren die Teamplayer_innen Transporte innerhalb von ganz Europa. Abwechslungsreiche und spannende Arbeit, ein multikulturelles und dynamisches Team, leistungsgerechtes Einkommen und gute Entwicklungsmöglichkeiten an einem unbefristeten Arbeitsplatz bieten ausgezeichnete Chancen für motivierte Mitarbeiter_innen.

Für unseren Standort in Kirchbichl suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung 1 Sales New Customer (m/w/d)

Dein Zuständigkeitsbereich:

* Neukundenakquise Sales New Customer im Bereich Direktkunden B2B und Speditionskunden

* Aktive Kontaktaufnahme von potenziellen Neukunden

* Reaktivieren von ehemaligen Kunden

* Versand von individuellen Vorstellungsschreiben und Angebotsunterlagen per E-Mail

* Enge Zusammenarbeit mit den Transportmanagern der Angebotserstellung und Nachverfolgung

Was du idealerweise mitbringst:

* Berufspraxis als Sales oder Disponent in der Spedition

* Erfahrung in der telefonischen Kundenansprache oder im Vertrieb

* Sympathische Stimme, hohe Kommunikationsstärke und Begeisterung fürs Verkaufen

* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Zielorientierung

* Sicherer Umgang mit CRM-Systeme und E-Mail-Kommunikation

Was wir dir bieten:  

* Festanstellung mit attraktiver Vergütung (Fixum + erfolgsabhängige Boni)

* Ein professionelles, motiviertes Team mit klarer Vertriebsstruktur

* Intensive Einarbeitung und echte Entfaltungsmöglichkeiten im Vertrieb

* Klare Zielvorgaben, regelmäßige Feedbacks und transparente Erfolgsmessung

* Moderner Arbeitsplatz

Bitte sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als Sales New Customer per E-Mail an:

jobs@pro-logistik.com

Tolles Gehalt das sich nach deinen Qualifikationen und Berufserfahrung richtet.

Im Sinne des GBG wenden wir uns gleichermaßen alle Geschlechter, Personen und Altersgruppen.

PRO-LOGISTIK-TEAM, Europastraße 8, 6322 Kirchbichl im E3 Wirtschaftsgebäude / Erdgeschoss

Autobahnausfahrt Wörgl-Ost ausfahren und du landest schon im Pro-Logistik-Team.

https://www.pro-logistik.com Das Mindestentgelt für die Stelle als Sales New Customer (m/w/d) beträgt 2.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Über uns

AQIIDO HR ist eine innovative digitale Plattform für die Personaldienstleistungsbranche.

Unsere Software verbindet Unternehmen mit Personaldienstleistern und ermöglicht es, Personalaufträge effizient zu vermitteln, zu analysieren und zu besetzen.

Mit AQIIDO HR entsteht ein völlig neues Netzwerk im Personalmarkt - schneller, digitaler und transparenter als klassische Jobbörsen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen hungrige/n Vertriebsprofi_in, der Leads professionell onboardet, Kunden begeistert und Abschlüsse erzielt. 1 Vertriebsprofi / Sales Manager (m/w/d) für innovative HR-Plattform - High-Ticket Sales & Software Onboarding

Vertriebs

* Standort: Österreich / Remote möglich

* Start: ab sofort

Deine Aufgaben

Als Sales Manager_in bei AQIIDO HR bist du ein zentraler Teil unseres Wachstums.

Deine Hauptaufgaben:

º Onboarding von neuen Kunden auf unserer Plattform

º Closing von qualifizierten Leads, die über Marketingkampagnen generiert werden

º Vorstellung und Erklärung unserer Softwarelösung für Personaldienstleister

º Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen

º Beratung von Personalmanagern und Personaldienstleistern

º Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden

º Mitwirkung beim Aufbau eines starken Netzwerks in der Personaldienstleistungsbranche

Du arbeitest mit vorgewärmten Leads, die bereits Interesse an unserer Plattform gezeigt haben.

 

Dein Profil

Wir suchen Verkäufer_innen mit Leidenschaft.

Du passt perfekt zu uns, wenn du:

º Erfahrung im Vertrieb / Sales / Closing hast

º kommunikativ, überzeugend und zielorientiert bist

º Freude an Telefonverkauf und Online-Demos hast

º ein professionelles Auftreten gegenüber Entscheidern besitzt

º strukturiert und eigenständig arbeiten kannst

º Entsprechende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift hast

º gute PC- und Softwarekenntnisse mitbringst

º idealerweise Erfahrung im HR-, Recruiting- oder Personaldienstleistungsbereich hast (kein Muss)

 

Was wir bieten

Bei AQIIDO HR erwarten dich außergewöhnliche Verdienstmöglichkeiten:

º Fixgehalt ab 2.500 € brutto / Monat

º sehr attraktive Provisionen pro Abschluss

º Leistungsabhängige Top-Verdienste möglich

º Arbeiten mit einem hochskalierbaren digitalen Produkt

º Qualifizierte Marketing-Leads statt Kaltakquise

º Flexible Arbeitsweise (Remote möglich)

º Mitarbeit beim Aufbau einer der innovativsten HR-Plattformen im deutschsprachigen Raum

 

Warum dieser Job spannend ist

Du verkaufst keine Standardlösung, sondern eine Plattform mit enormem Wachstumspotenzial.

Der Markt für Personalvermittlung und Personaldienstleistung wächst massiv - und AQIIDO HR positioniert sich als digitale Infrastruktur für diesen Markt.

Wenn du gerne abschließt, Netzwerke aufbaust und wirklich gutes Geld verdienen willst, bist du hier richtig.

 

Bewerbung

Wenn du Lust hast, Teil eines schnell wachsenden HR-Tech-Unternehmens zu werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bitte sende uns:

º kurzen Lebenslauf

º ein paar Sätze zu deiner Vertriebserfahrung

an:

Walter Braun, info@aqiido-hr.com Das Mindestentgelt für die Stelle als Vertriebsprofi / Sales Manager (m/w/d) für innovative HR-Plattform - High-Ticket Sales & Software Onboarding

Vertriebs beträgt 2.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Les missions du poste: Ce que tu feras (et pourquoi ça va te plaire) Tu seras "le/la capitaine de ton agence", dans une aventure entrepreneuriale accompagnée. Concrètement, tu vas : - Développer ton agence de recrutement auprès de clients en BtoB à ta manière, dans ton territoire - Mener des missions de recrutement qui font vraiment sens – pour les clients et pour les candidats - Construire et piloter ton activité avec autonomie, engagement et liberté Dès les premières semaines, ton quotidien sera rythmé par : - Des rendez-vous clients (souvent en visio, parfois sur le terrain) - Des recrutements appuyés par nos outils prédictifs et IA - Des échanges réguliers avec ta “team” de franchisé(e)s, directeurs(trices) et consultant(e)s Profil recherché: Tu vas t’épanouir dans ce rôle si : - Tu as déjà de l’expérience en B2B, avec un vrai mindset commercial - Tu veux sortir d’un schéma salarié classique pour te lancer sans être seul(e) - Tu recherches un cadre qui respecte tes valeurs humaines (bienveillance, transparence, collaboration) - Tu as envie d’écrire ta propre success story, avec des objectifs clairs mais atteignables Bac +3 à Bac +5, mais surtout… la niaque, la vision et l’envie d’entreprendre Ce que tu gagnes (au-delà de l’argent) - Une aventure humaine forte, où chacun se soutient (et se comprend) - Une création d’agence dans une ville à fort potentiel - Des outils à la pointe (recrutement prédictif, CRM intelligent, IA…) - Un objectif clair : 100 K€ de CA la 1ère année (et + après) - Un accompagnement complet pour lancer ton activité en douceur Avantages: Le process de recrutement Simple, clair, rapide : 1. Tu postules ici (2 min max) 2. On t’appelle sous 48h 3. On échange en visio 4. Si le feeling est mutuel, on te partage la suite concrète du projet Tu sens que c’est le bon moment ? Clique sur “Postuler” ou contacte-nous pour en discuter.