LES MISSIONS : Vous serez le pilier de notre performance commerciale, avec un rôle clé : structurer et animer nos deux forces de vente (GSS et Merchandising) pour atteindre nos objectifs dEBITDA et de croissance. Votre terrain de jeu ? La France entière, avec une présence terrain obligatoire à 80-90 %. Vos missions concrètes : * Définir et piloter les objectifs annuels par canal, secteur et client, en intégrant volume, marge et mix produit. * Animer et coacher les équipes terrain, avec une approche bienveillante mais exigeante, pour garantir la qualité dimplantation et la performance commerciale. * Être présent en point de vente pour analyser les linéaires, détecter les leviers de progression et faire remonter les signaux faibles. * Assurer le lien entre la direction, les équipes et les autres pôles (logistique, offre, ADV) pour une exécution sans faille. * Suivre les indicateurs clés (marge, rentabilité, rotation) et corriger les écarts en temps réel. LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une expérience solide en vente B2B, idéalement dans les secteurs GSS et GSA, avec une appétence pour les produits à forte valeur émotionnelle (création, design, impact visuel). Vous savez allier vision stratégique et rigueur opérationnelle, en pilotant la performance via des indicateurs concrets. Vos compétences clés : * Expérience avérée en gestion de grands comptes et en animation déquipes terrain. * Maîtrise des spécificités des réseaux GSS (décideurs enseignes) et GSA (chefs de rayon). * Capacité à définir des objectifs ambitieux et à les traduire en actions terrain précises. * Leadership naturel, avec une autorité bienveillante et une posture de coach. * Pilotage par les chiffres (marge, rentabilité, mix produit) et appétence pour la data. Vos qualités humaines : * Esprit entrepreneurial, avec une loyauté absolue envers la direction. * Humilité, rigueur et volonté de transmettre votre expertise. * Mobilité nationale obligatoire (déplacements fréquents et découches). * Adhésion à nos valeurs : indépendance, ambition sans compromission, et mérite. LES AVANTAGES : Rejoindre notre équipe, cest intégrer une entreprise où votre impact sera immédiat et reconnu. Voici ce que nous vous offrons : * Un package attractif : jusquà 70 K de fixe + 50 K de variable non plafonné (package global visé : 120 K). * Un environnement stimulant : des produits à forte valeur émotionnelle, une chaîne de valeur intégrée, et une culture terrain exigeante mais gratifiante. * Une collaboration directe avec le fondateur pour vous aider à élaborer et déployer la stratégie commerciale. * Un véhicule de fonction et une autonomie totale sur votre périmètre. Vous cherchez un poste où votre leadership fera la différence ? Où votre rigueur opérationnelle sera récompensée ? Où votre esprit entrepreneurial sera valorisé ? Ce rôle est fait pour vous. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Nous recherchons un Commercial B2B pour renforcer notre équipe et développer notre portefeuille de comptes stratégiques à linternational. Ce poste, basé en Île-de-France, couvre un périmètre géographique étendu, avec une forte orientation vers la Chine et lEurope. Vos missions seront équilibrées entre fidélisation des clients existants (50%) et conquête de nouveaux marchés (50%). * Développer et fidéliser un portefeuille de comptes clés, représentant un chiffre daffaires conséquent * Identifier et convertir de nouvelles opportunités business auprès de constructeurs automobiles, loueurs et groupes de distribution. * Promouvoir nos services logistiques (transport, stockage, gestion de flottes) et construire des solutions sur-mesure pour répondre aux besoins clients. * Assurer une veille marché et concurrentielle pour anticiper les tendances et adapter notre offre. * Collaborer avec les équipes internes (opérations, études, support) pour garantir la satisfaction client et la performance commerciale. * Assurer un reporting précis et régulier sur lavancement de vos objectifs. * Ce poste offre une réelle opportunité de contribuer à la croissance de notre activité, dans un contexte international exigeant. Vous serez amené à voyager en Europe et en Asie, avec un rythme adapté aux enjeux du marché. LE PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et expérience : * Expérience minimale de 5 ans en gestion de comptes stratégiques, idéalement dans les secteurs de la logistique, du transport ou de lindustrie. * Maîtrise des outils Office et des logiciels de reporting pour suivre vos KPI et analyser vos performances. * Anglais courant indispensable * Expérience en environnement interculturel, notamment avec des interlocuteurs chinois, et capacité à vous adapter à des contextes variés. Qualités humaines : * Une fibre commerciale affirmée, avec un sens aigu du résultat et une capacité à défendre la valeur ajoutée de nos services. * Une posture de conseil pour comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées. * Autonomie, maturité commerciale et rigueur organisationnelle pour gérer des relations clients de haut niveau. * Réactivité, persévérance et esprit danalyse pour saisir les opportunités et relever les défis. LES AVANTAGES : Rejoindre notre équipe, cest intégrer un groupe international en pleine croissance, où votre expertise sera reconnue et valorisée. Voici ce que nous vous offrons : * Un package attractif : complété par un variable motivant * Des opportunités de carrière significatives au sein dun groupe stable, avec un faible turnover et des perspectives dévolution claires. * Un environnement international et interculturel, où vous développerez votre réseau professionnel et travaillerez avec des équipes passionnées. * Une flexibilité avec 1 jour de télétravail par semaine pour concilier performance et équilibre de vie. * La possibilité de contribuer à des projets innovants et de participer activement à la transformation de notre secteur. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Ce poste stratégique et opérationnel s'articule autour de deux piliers : le développement du réseau et la fédération de communautés d'affaires. Business Development * Définition de la stratégie court et moyen terme : plan d'action, timeline, KPIs. * Analyse du membership, forces et faiblesses. * Définition des plans d'action et leadership sur la stratégie de prospection, d'onboarding et de rétention. * Mise en place d'outils et gestion de la data. Relation membres * Gestion et coordination des clubs : identification des problématiques et des intervenants, préparation avec les experts, préparation des pitchs et animation. * Stratégie de rétention : suivi des membres, relation proactive, analyse de la proposition de valeur. Force de proposition pour assurer que les services et activités répondent aux besoins des membres. Localisation et Périmètre : Poste basé à Paris avec un périmètre d'action national ! LE PROFIL RECHERCHÉ : Vos compétences : * Business Development Grand Compte : Vente de services et activités (advocacy, groupe de travail, appartenance à une communauté cross sectorielle, relations institutionnelles / internationales). * Analyse et Culture économique : Capacité à comprendre les enjeux macro (politique, géopolitique) et à les traduire en contenus et pitchs percutants. * Vision stratégique moyen et long terme : Mise en place des plans d'actions, reporting et KPIs. * Profil analytique et grande aisance dans tous les environnements. * Anglais bilingue / courant (C1/C2) : Une maîtrise parfaitement fluide à l'écrit comme à l'oral pour négocier, rédiger et animer des débats en environnement international. * Pilotage d'activité : Rigueur dans le suivi de projets, maîtrise des outils CRM et du Pack Office, aisance avec les chiffres et gestion de la data. Vos qualités humaines : * Poste de conseil et Leadership : Grande aisance relationnelle, diplomatie et crédibilité face à des dirigeants de haut niveau. * Curiosité transversale : Esprit ouvert et agile, capable de faire des passerelles entre des secteurs variés. * Faculté d'animation : Goût pour la fédération de communautés d'affaires et la modération de débats stratégiques. * Autonomie et Proactivité : Orienté(e) résultats, autonome dans l'action tout en intégrant une équipe agile. LES AVANTAGES : * Une rémunération attractive : À partir de 75 K brut/an (fixe + variable) selon le profil et l'expérience. * Un système de rémunération variable avec booster au-delà des objectifs. * Cadre au forfait jour à 212 jours, soit 15 jours de RTT * Prise en charge des frais de transport et prévoyance. Également : * Positionnement stratégique : Au cœur des enjeux économiques et réglementaires transatlantiques. * Quotidien stimulant : Un équilibre parfait entre développement commercial, relationnel C-Level et réflexion stratégique. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : En tant que Responsable Comptes Clés Premium, vous pilotez un portefeuille de clients à fort potentiel et contribuez activement à son développement sur le secteur du Morbihan (56) et de l'Ille-et-Vilaine (35). Vos principales responsabilités : * Identifier et conquérir de nouveaux comptes premium * Développer fortement le CA des clients existants (logique dup-sell / cross-sell) * Piloter votre activité via CRM et reporting structuré * Analyser les portefeuilles clients : CA, marges, baisse de commandes, potentiel caché * Construire et négocier des offres commerciales complexes * Déployer la solution globale OSD (produits + logistique + services) * Conseiller les clients sur leur carte produit pour générer plus de ventes * Être présent terrain (y compris lors des premières livraisons) * Mettre en place des plans daction correctifs sur les comptes en baisse * Coordonner les équipes internes (logistique, télévente, support) LE PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché * 5 à 10 ans dexpérience en développement commercial BtoB * Expérience dans lagroalimentaire ou la distribution * Gestion de comptes significatifs (ou à fort potentiel) : -1m * Bonne aisance avec les chiffres et lanalyse de performance commerciale * Capacité à construire une approche de développement de compte * Goût du terrain et du développement commercial * Maîtrise des outils CRM Ce qui fera la différence ? * Fort niveau dimplication terrain et approche business partner chez vos clients * Envie de et capacité à accompagner les clients dans le développement de leur activité (CA, marge, etc ...) * Goût du résultat immédiat LES AVANTAGES : * Fixe : 30 à 40 K selon profil * Variable : -15 K (non plafonné selon performance) * Véhicule de fonction (type citadine) * Intéressement * Prime de fin d'année * Mutuelle et avantages sociaux groupe POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Votre défi commercial sera orienté sur le développement de votre zone avec une double casquette : management d'une force de vente de 5 commerciaux itinérants et gestion d'un portefeuille clients historiques. Vos principales missions seront : * Former, évaluer et piloter votre équipe, avec un accompagnement terrain privilégié (3 jours par semaine en tournées) * Piloter un portefeuille clients stratégique * Reconquérir des clients inactifs et développer de nouveaux comptes * Superviser l'atteinte des objectifs et participer à la croissance de votre équipe Le poste est basé à Clermont-Ferrand. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) Chef(fe) des Ventes dans la vente B2B issu du secteur de la restauration ou des produits alimentaires. Une connaissance fine du territoire du Puy de Dôme, et de ses acteurs sera un atout majeur pour réussir dans ce rôle. Les compétences et qualités attendues : * Expérience confirmée en gestion de portefeuille clients B2B * Capacité à manager une équipe et à recréer une dynamique collective * Résilience et appétence pour le challenge terrain * Autonomie, proactivité et sens du relationnel Une première expérience en management serait un plus, mais nest pas indispensable si vous démontrez une forte capacité à fédérer et motiver. LES AVANTAGES : Rejoindre notre équipe, cest lopportunité de relever un challenge stimulant dans une entreprise familiale stable et ancrée dans son territoire. Vous bénéficierez dune réelle autonomie et dun accompagnement sur les dossiers pour redresser un secteur à fort potentiel. Nous offrons : * Un package global attractif entre 40 et 60 k brut par an * Un véhicule de fonction, une mutuelle, un téléphone et un PC portable * Parcours de formation complet et solide : semaine dintégration au siège * Une culture dentreprise axée sur la proximité et la reconnaissance de la performance Si vous êtes prêt à vous investir dans un projet ambitieux et à contribuer activement à notre développement, ce poste est fait pour vous! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Vous serez en charge du développement commercial sur un périmètre de 13 pays, avec un focus prioritaire sur lItalie, où 80 % de notre chiffre daffaires est réalisé. Votre mission consistera à : * Développer et fidéliser un portefeuille de distributeurs et grands pisciniers, en identifiant de nouvelles opportunités business. * Promouvoir lensemble de nos gammes de produits (traitement deau, volets, liners, etc.) auprès des clients existants. * Assurer un suivi rigoureux des objectifs commerciaux, avec un CA cible de 2,5 millions deuros. * Représenter notre entreprise lors de salons professionnels, visites clients et négociations commerciales. * Collaborer étroitement avec les équipes internes (marketing, logistique, technique) pour garantir une réponse adaptée aux besoins des clients. Ce poste implique des déplacements fréquents (environ 15 jours par mois), principalement en Italie et dans les pays limitrophes (Albanie, Bosnie, Chypre, Grèce, Croatie, Macédoine, Malte, Serbie, Slovénie, San Marin, Kosovo, Turquie). Vous travaillerez en home office, avec un reporting direct au Directeur Export Groupe. Les enjeux sont clairs : amplifier notre présence sur le marché italien, tout en consolidant notre position dans les pays voisins. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) commercial(e) B2B doté(e) dun sens aigu du relationnel et dune solide expérience à lexport. Voici ce qui fera la différence : * Maîtrise des langues : italien et anglais courants indispensables, avec une aisance en français pour les échanges avec nos usines. * Expérience dans la vente B2B, idéalement dans un secteur technique en contexte international. * Connaissance du marché italien : une première expérience sur ce territoire ou dans les pays méditerranéens sera un atout majeur. * Autonomie et organisation : vous saurez prioriser vos actions et gérer vos déplacements avec efficacité. LES AVANTAGES : Intégrer notre équipe, cest saisir une opportunité unique de grandir avec un groupe en pleine expansion. Voici ce que nous vous offrons : * Un environnement international : collaborez avec des équipes multiculturelles et développez vos compétences à lexport. * Des produits innovants : représentez une gamme technique variée, reconnue pour sa qualité et son innovation. * Une rémunération motivante : composée d'un fixe complété par un variable attractif (versé mensuellement et déplafonné), un véhicule de fonction * Une autonomie totale : gérez votre temps, vos déplacements et vos priorités. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

BT-Systems ist Spezialist und Generalunternehmer für den Anlagenbau im Bereich Lagertechnik und Intralogistik sowie Automatisierungstechnik, Bildverarbeitung, Schaltschrankbau, Elektroindustriemontagen und Service. Für unseren Intralogistik-Bereich ECE-LOG suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die unser hochqualifiziertes Personal in nachstehender Position verstärken! 1 Sales Manager_in Intralogistik Ihr Aufgabengebiet:

* Technischer Vertrieb von GU-Projekten der Lager- und Intralogistik

* Projektentwicklung in enger Zusammenarbeit mit Kunden und der Technik

* Qualifizierung von Projekten als Vorbereitung für den Auftragserhalt

* Key Account

Ihr Profil:

* Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/TU)

* Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung

* Akquisitionsstärke, Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Selbstmanagement

* 20% Reisebereitschaft

* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

* Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit

* Abwechslungsreiche Tätigkeit im internationalen Umfeld

* Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

* Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung

* Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation ab € 4.500,--.

Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Wenn Sie hohe Einsatzbereitschaft mitbringen und in einem professionellen Team, das international tätig ist, mitwirken wollen, richten Sie Ihre ausführliche, schriftliche Bewerbung (mit Lebenslauf und Foto), die absolut vertraulich behandelt wird, an folgende Anschrift oder E-Mail Adresse:

BT-Systems GmbH

Ludersdorf 175

8200 Ludersdorf-Wilfersdorf

Telefon: +43 3112 5580

E-Mail: personal@bt-systems.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Sales Manager_in Intralogistik beträgt 4.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

- Superviser le service en salle en assurant une expérience client optimale - Encadrer, coordonner et accompagner l'équipe dans le développement de ses compétences - Participer à l'atteinte des objectifs (CA, marge, masse salariale, etc.), par des propositions de développement business et d'améliorations organisationnelles - Participer à la gestion administrative (planning, commandes, caisses.) - Être garant d'un niveau irréprochable d'hygiène et de propreté- Tu es passionné(e) par la restauration et le bar, le divertissement et la relation clients - Tu as 5 ans d'expérience minimum en tant que manager - Tu es rigoureux(se) et organisé(e) - Tu as du leadership, tu es à l'écoute de ton équipe, tu es vecteur d'énergie positive - Tu es à l'aise avec Excel et Powerpoint Si tu es dynamique, passionné(e) par l'univers des boissons et de la restauration, que tu as le sens du service et que tu apprécies le travail en équipe, nous serions ravis de te rencontrer ! Avantages - Système de prime mensuelle - Participation aux transports (50%) - Réduction de 15% sur tous les établissements du groupe - CE entreprise - Mutuelle et Prévoyance de Groupe - Une super ambiance de travail dans un cadre moderne - Une croissance qui nous permet de donner de beaux parcours à nos équipes en privilégiant toujours les évolutions et mobilités interne

Votre périmètre d'activité en 3 mots ? Pilotage, Commerce et Management ! Vous prenez la responsabilité de la gestion quotidienne et opérationnelle du site MAZDA/SUZUKI de Rennes, en veillant à sa performance commerciale, économique et humaine. - Piloter l'activité de la concession et coordonner les services Vente et Après-Vente, dans le respect des objectifs du Groupe et des constructeurs, - Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale locale et développer les opportunités de croissance, - Piloter la performance et la rentabilité du site à travers les principaux indicateurs : 320 VN, 300 VO et 2,7 M€ de CA Après-Vente + Magasin annuels, - Analyser les résultats, identifier les leviers de performance et mettre en place les plans d'actions nécessaires, - Manager, fédérer et faire monter en compétences les équipes, en accompagnant les recrutements et le développement des talents, - Garantir la qualité de service et la satisfaction client, ainsi que le respect des standards du Groupe et des constructeurs, - Assurer le reporting de l'activité auprès de la Direction du Groupe et contribuer aux projets de développement du réseau. Les conditions : -CDI à pourvoir dès que possible -Statut Cadre forfait 218 jours Les raisons de nous rejoindre : -poste challengeant au sein d'une concession de 20 collaborateurs animée par l'entraide et la bonne humeur, -un package de rémunération composé comme suit : Partie fixe à partir de 70k€ bruts annuels (selon profil) + Partie variable trimestrielle définie selon le budget réalisé (16M€ pour l'année 2026) Le process de recrutement : -Vous serez contacté(e) par Adeline du Service RH pour un premier échange téléphonique. -Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le Directeur Général Opérationnel du Groupe, en entretien physique. -Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe ! Vous avez une expérience confirmée dans l'automobile et maîtrisez les enjeux des activités VN, VO et Après-Vente. À l'aise avec les chiffres et le pilotage d'un centre de profit, vous savez analyser les indicateurs et agir sur les leviers de performance. Leader de proximité, vous aimez fédérer, responsabiliser et faire grandir vos équipes. Organisé(e), rigoureux(se) et animé(e) par le challenge, vous avez le sens du résultat et de la satisfaction client. Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI Avantages - Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50% - Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base - Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules - Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations - Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone

MARKETING OFFICER - DIGITAL & PRINT (H/F/X)

Nova Work recherche, pour le compte de son client situé à Anderlecht, deux profils Marketing avec 3 à 5 ans d'expérience pour rejoindre une grande structure.

Le poste est à pourvoir en vue d'un CDI. Les profils indépendants sont également les bienvenus.

VOTRE PROFIL

Nous recherchons des profils polyvalents, créatifs et autonomes, capables de travailler aussi bien sur des projets digitaux que sur des supports print.

Vous êtes notamment à l'aise avec :
¿ Le marketing digital et la gestion de contenu web
¿ Google et les outils digitaux
¿ La création de campagnes marketing
¿ La conception de supports print
¿ La création de scénarios et de concepts créatifs
¿ La gestion de projets marketing de A à Z
¿ La réflexion stratégique et la mise en œuvre opérationnelle

Une expérience dans le secteur dentaire ou médical constitue un réel atout.

 

MARKETING OFFICER - DIGITAL & PRINT (H/F/X)

Nova Work recherche, pour le compte de son client situé à Anderlecht, deux profils Marketing avec 3 à 5 ans d'expérience pour rejoindre une grande structure.

PROFILS LINGUISTIQUES RECHERCHÉS

Profil 1 :
¿ Français + néerlandais + anglais
OU
¿ Français + anglais
OU
¿ Néerlandais + anglais

Profil 2 :
¿ Français + allemand

Nous recherchons avant tout des personnes créatives, curieuses, « couteaux suisses » du marketing, capables de s'adapter à différents projets et supports.

 

NOUS VOUS OFFRONS

¿ Contrat en vue d'un CDI
¿ Possibilité de travailler en tant qu'indépendant
¿ Temps plein : 38h/semaine
¿ Salaire à discuter selon l'expérience
¿ Grande structure située à Anderlecht
¿ Poste polyvalent avec une réelle diversité de projets
¿ Entrée en fonction rapide / disponibilité immédiate souhaitée

Vous êtes disponible immédiatement et souhaitez rejoindre une structure où votre créativité et votre polyvalence seront réellement mises à contribution ?

Envoyez-nous votre CV afin que nous puissions échanger sur votre profil et vos attentes.

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