Die multitec sales + consulting GmbH ist eine innovative und erfolgreiche Agentur, die sich seit über 15 Jahren auf die strategische und operative Betreuung von anspruchsvollen Projekten im E-Commerce rund um den Marktplatz Amazon spezialisiert hat. Für unsere Agentur im Herzen von Neheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deine Unterstützung. Wenn Du Teil unseres Teams und unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Wir suchen: JUNIOR E-COMMERCE MANAGER:IN (m/w/d) Dein Profil: - Du bist zuverlässig, kommunikativ und arbeitest eigenverantwortlich - Du denkst digital, analytisch und lösungsorientiert - Du begeisterst Dich für das Amazon-Ökosystem und den E-Commerce - Du verfügst über Kreativität, Qualitätsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität - Du hast eine kaufm. Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt E-Commerce, Marketing oder BWL - Du bringst Erfahrung im Performance Marketing und digitalen Projektmanagement mit - Selbstständige Betreuung und strategische Weiterentwicklung mittelständischer Kunden - Eigenverantwortliche Steuerung anspruchsvoller Projekte sowie souveränes Kunden- und Projektmanagement Das erwartet Dich: - spannende Projekte und eine vielseitige Tätigkeit - eine entspannte Arbeitsatmosphäre und ein offenes, herzliches Team - gute und gründliche Einarbeitung - hohe Eigenverantwortung hohes Projektniveau in vielseitigen Kategoriebereichen - flexibles Arbeitszeitmodell, Tankkarte und Möglichkeit zu einem Tag Homeoffice in der Woche - regelmäßige Weiterbildungen durch Meetings, Seminare und Events . Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail an Henrike Pirillo: hp@multitec-sc.de multitec sales + consulting GmbH · Apothekerstraße 37 · 59755 Arnsberg T 0 29 32 / 939 83 - 0 · info@multitec-sc.de · www.multitec-sc.de Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Management Erweiterte Kenntnisse: E-Commerce, E-Business, Kundenberatung, -betreuung, Marketing

Controller (m/w/d) Sie denken analytisch und behalten auch bei komplexen Zusammenhängen den Überblick? Dann werden Sie Teil der JOEST group und unterstützen unser #JOESTeam im Controlling in Teil- oder Vollzeit. Ihre Kernaufgaben im Team - Erstellung und Weiterentwicklung des Reportings und der Kennzahlensysteme - Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie beim monatlichen Berichtswesen - Erstellung der jährlichen Budgetplanung sowie des unterjährigen Forecasts - Erstellung der Deckungsbeitragsrechnung - Durchführung der Investitions- und Wirtschaftlichkeitsrechnung - Unterstützung beim Beteiligungscontrolling der ausländischen Standorte - Erstellung von Kalkulationen und Ad-hoc Analysen - Weiterentwicklung der Kalkulationssysteme - Mitwirkung bei Sonderaufgaben und Projekten in einem dynamischen Maschinenbauunternehmen Darum sind Sie unsere erste Wahl - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit zusätzlicher Weiterbildung Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen oder betriebswirtschaftlichem Studium - Berufserfahrungen im Controlling idealerweise in einem Industrieunternehmen - Sehr gute MS-Office Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise Infor) und BI-Lösungen - Analytische und unternehmerische Denkweise - Teamfähigkeit und - Durchsetzungsvermögen - Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise - Gute Englischkenntnisse Unsere Benefits - 35-Std.-Woche - 7 Std. pro Tag (je nach Position) - Gleitzeit-Konto - für genug Freizeit und Familie - 30 Tage Urlaub, um die Seele baumeln zu lassen - Betriebliche Altersvorsorge - Firmeneigenes JOEST bistro mit täglich frisch zubereiteten Speisen - Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc. - Corporate Benefits - Mitarbeiterrabatte auf viele bekannte Marken - Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (IG Metall) (je nach Position) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Enterprise Resource Planning (ERP), Analyse, Wirtschaftlichkeitsberechnung, Berichtswesen, Information Zwingend erforderlich: Controlling

Bachelor Betriebswirtschaft/Industriemeister/Industrietechniker (m/w/d) als stellvertretende Werkstattleitung der Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) Das Dominikus-Ringeisen-Werk begleitet bayernweit ca. 5.000 Menschen mit Behinderungen in differenzierten Wohn-, Arbeits- und Förderangeboten. Hierfür beschäftigen wir an über 30 Standorten rund 5.200 Mitarbeitende, was uns zu einem der größten Sozialunternehmen Bayerns macht. Als stellvertretende WfbM Leitung agieren Sie als Bindeglied zwischen unseren Partnern aus der regionalen Wirtschaft und dem Kernauftrag unserer Stiftung: der Teilhabe von Menschen mit Assistenzbedarf am Arbeitsleben. Sie unterstützen die ganzheitliche Steuerung der Werkstattbetriebe am Standort Maria Bildhausen und Münnerstadt mit und stellen sicher, dass moderne Fertigungsprozesse so gestaltet sind, dass sie sowohl industriellen Qualitätsstandards als auch den individuellen Fähigkeiten unserer Beschäftigten entsprechen. In Ihrer Rolle stabilisieren Sie die Arbeitsbereiche und entwickeln diese technisch-wirtschaftlich weiter, erschließen neue Geschäftsfelder und tragen die Mitverantwortung für die wirtschaftliche Stabilität des Bereichs, ohne dabei das christliche Menschenbild aus den Augen zu verlieren. Das Anforderungsprofil für die technisch-wirtschaftliche Leitung ist eine anspruchsvolle Mischung aus Management-Kompetenz, festem technischem Know-how und einer tiefen sozialen Überzeugung. Die Vergütung erfolgt nach AVR Caritas abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung, mit einem monatlichen Bruttoentgelt von ca. 3.481,11 € - 4.786,49 € bei Vollzeit, zuzüglich 65,00 € Werkstattzulage ggf. Kinderzulage i.H. von 90,00 € pro Kind bei Vollzeit und ggf. einer monatlichen Zulage von 38,35 € bei Vollzeit. Die Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) in Maria Bildhausen ist ein zentraler Baustein zur Teilhabe am Arbeitsleben innerhalb des Dominikus-Ringeisen-Werks. Als moderne, zertifizierte Einrichtung bieten wir über ca. 200 Menschen mit Assistenzbedarf einen Ort, an dem sie ihre Talente entdecken und beruflich wachsen können. Qualität durch Inklusion: Wir sind ein verlässlicher Partner für Industrie und Handwerk in der Region Unterfranken. Unsere Werkstattbereiche – von der präzisen Holzverarbeitung, handwerklichen Arbeitsgruppen sowie der industriellen Fertigung über die Montage und Verpackung bis hin zur Gärtnerei, Landschaftspflege und Einzelhandel – arbeiten auf hohem technischem Niveau. Wir gestalten Arbeitsplätze so, dass sie Teilhabe ermöglichen und ein Selbstwertgefühl stiften. Innovation trifft Tradition: In Maria Bildhausen und Münnerstadt verbinden wir die jahrzehntelange Erfahrung des Dominikus-Ringeisen-Werks mit zukunftsorientierten Arbeitskonzepten. Wir setzen auf moderne Maschinenparks, digitale Assistenzsysteme und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Fachkräfte. Die Aufgaben - Wirtschaftlichkeit: Sie etablieren moderne, standortübergreifende Steuerungsmechanismen für alle Werkstattbereiche des Dominikus-Ringeisen-Werks Unterfranken. Durch eine kontinuierliche wirtschaftliche Revision und ein proaktives Controlling sichern Sie die langfristige Stabilität und die Investitionskraft unserer Einrichtungen. - Vertrieb & Akquise: Aktive Gewinnung von Neukunden und Pflege bestehender Kooperationen mit Industriekunden, Handwerksbetrieben und Privatkunden in der Region zusammen mit der Arbeitsvorbereitung. - Repräsentation der WfbM in regionalen Netzwerken und gegenüber Kostenträgern sowie Behörden. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick im B2B-Bereich und verstehen es, die sozialen Ausgleichsabgaben (SGB IX) als schlagkräftiges Argument in der Akquise zu nutzen. - Produktions- & Prozessmanagement: - Kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung von Effizienz und ergonomischer Gestaltung für Menschen mit Behinderung. - Sicherstellung und Weiterentwicklung des zertifizierten Qualitätsmanagements (z. B. AZAV, DIN ISO 9001, ISO/IEC 21964, AMS, Naturland). - Sie beobachten aktiv die regionale Wirtschaftsstruktur und erschließen neue Marktsegmente, die optimal zu den Potenzialen unserer Beschäftigten passen. Durch den Aufbau strategischer Partnerschaften generieren Sie neue Auftragspotenziale und stärken die Rolle der WfbM als moderner Industriedienstleister. - Strategische Standortentwicklung: - Überwachung der technischen Ausstattung und Planung investiver Maßnahmen zur Zukunftsfähigkeit der WfbM. Sie steuern den Vertrieb von Eigenprodukten am Standort. - Führung & Zusammenarbeit: - Fachliche und disziplinarische Leitung der zugeteilten Abteilungs- und Gruppenleitungen sowie Förderung einer kooperativen Teamkultur. Sie stehen stets in - enger Abstimmung mit der Werkstattleitung, um die individuelle berufliche Rehabilitation der Beschäftigten zu gewährleisten. Das gesuchte Profil - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft (mit technischem Schwerpunkt) oder haben eine vergleichbare Qualifikation, wie Industrietechniker oder Industriemeister. - Wünschenswert wäre eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einem mittelständischen Produktionsbetrieb oder einer vergleichbaren sozialen Einrichtung. - Die sonderpädagogische Zusatzausbildung (gFAB / SPZ) ist ein wichtiger Bestandteil. Sollten Sie diese noch nicht besitzen, bringen Sie die Bereitschaft mit, diese berufsbegleitend zu erwerben. - Ein sicherer Umgang mit gängigen Steuerungssystemen sowie MS Office ist für Sie selbstverständlich, um Produktionsprozesse digital und effizient zu bedienen. - Sie verstehen es, betriebswirtschaftliche Kennzahlen sicher anzuwenden und dabei den Spagat zwischen Marktanforderungen und dem Rehabilitationsauftrag zu meistern. - Sie führen ihre interdisziplinären Teams mit Wertschätzung und Klarheit. Als verhandlungsstarke Führungskraft sichern Sie langfristige Partnerschaften mit Industriekunden und Sozialträgern sowie Behörden, wobei Ihr Handeln stets tief im christlichen Leitbild unserer Organisation verwurzelt ist. Das bieten wir Von attraktivem Fahrrad-Leasing über eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bis hin zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Vergünstigungen beim Shoppen - die Arbeit beim Dominikus-Ringeisen-Werk bietet zahlreiche Vorteile. Wir setzen auf echte Mehrwerte, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden abgestimmt sind und ihnen den Arbeitsalltag erleichtern. Alle Benefits auf einen Blick gibt's in unserem Karriereportal unter karriere.drw.de/benefits. Bewerberkontakt Bitte bewerben Sie sich über die Karriereseite https://karriere.drw.de/jobs Inhaltliche Fragen zur Stelle: Herr Benjamin Schmitt Tel. 09766 81502 E-Mail: benjamin.schmitt@drw.de Fragen zum Bewerbungsablauf: Frau Sarah Schlögel Tel. 08281 92-2180 E-Mail: sarah.schloegel@drw.de Neugierig geworden? Dann am besten direkt online über unser Karriereportal bewerben. Alternativ können Bewerbungen postalisch an folgende Adresse gerichtet werden: Dominikus-Ringeisen-Werk Personalverwaltung Klosterhof 2 86513 Ursberg Bitte beachten: Bewerbungsunterlagen in Papierform können leider nicht zurückgesandt werden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsschutz, Unfallverhütung, Qualitätsmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Controlling, Vertrieb, Personalwesen Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office

Für einen renommierten Kunden suchen wir ab sofort einen Senior Change Manager (w/m/d). Ihre Aufgaben sind: - Beratung von Projektleitungen und internen Stakeholdern zu Themen des Veränderungsmanagements - Leitung und Steuerung eines Teilprojekts im Change Management inklusive Projektplanung und -koordination - Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Change-Management-Strategie für komplexe Transformationsprogramme - Steuerung und Koordination externer Dienstleister im Veränderungsmanagement - Verantwortung für die fachliche Ausgestaltung von Change-Management-Maßnahmen in mehreren Teilprojekten - Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Präsentationen und Abstimmungsterminen - Aufbereitung komplexer Sachverhalte für Management-Entscheidungen und Statusmeetings - Erstellung und Pflege von Confluence-Seiten sowie interner Kommunikationsmaßnahmen - Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Projektteams sowie Einarbeitung in technische Projektinhalte Ihr Know-how: - Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation - Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Change Management oder in der Beratung von Transformationsprojekten - Zertifizierung im Veränderungsmanagement, idealerweise Prosci ADKAR - Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien auf Programm- oder Projektebene - Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsmaßnahmen über mehrere Teilprojekte hinweg - Erfahrung im Gesundheitswesen oder im öffentlichen Umfeld von Vorteil - Sicherer Umgang mit Confluence - Ausgeprägte Moderations-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten - Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) Vertragsart: Festanstellung nach AÜG Standort: Bonn (ca. 40 % mobiles Arbeiten) Start: asap Dauer: bis 31.12.2027 Bei Interesse teilen Sie uns bitte Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einem Word-lesbaren Format unter Angabe der Referenznummer 4221 an resourcer@agex-it.de. Bei Fragen stehen wir Ihnen gern unter +49 30 832 157 200 zur Verfügung. Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter https://agex-it.de/jobs-projekte/. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 40% Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Change-Management

Weitere Berufsbezeichnung: Head of Sales; Vertriebsleiter; Vertriebsleitung Stellenbeschreibung: Was Sie erwartet: - Weiterentwicklung und Umsetzung einer Vertriebsstrategie - Ausbau unserer bestehenden Marktposition sowie Identifikation und Erschließung zusätzlicher Marktpotenziale, Kundensegmente und Geschäftsmöglichkeiten - Sie führen und entwickeln unser rund 10-köpfiges Vertriebsteam, coachen Ihre Mitarbeitenden und fördern eine leistungsstarke sowie wertschätzende Vertriebskultur - Aufbau und Weiterentwicklung einer professionellen und skalierbaren Vertriebsorganisation mit modernen Strukturen, Prozessen und Systemen - Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen - Verantwortung für Absatzplanung, Budgetierung sowie die Erreichung unserer Umsatz- und Ergebnisziele - Betreuung und Ausbau strategisch wichtiger Key Accounts sowie Aufbau langfristiger Partnerschaften mit Kommunen, Verkehrsunternehmen, Planungsbüros, Architekten und weiteren relevanten Marktteilnehmern - Steuerung des Vertriebs anhand relevanter Kennzahlen sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung Was Sie auszeichnet: - Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position - Unternehmerisches Denken, strategischer Weitblick und Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten - Technisches Verständnis für erklärungsbedürftige Produkte und Lösungen - Erfahrung in der Weiterentwicklung von Vertriebsorganisationen, Strukturen und Prozessen - Ein moderner, wertschätzender Führungsstil sowie die Fähigkeit, Menschen zu begeistern, zu entwickeln und mitzunehmen - Ein gutes Gespür für Marktpotenziale, Geschäftsentwicklung und nachhaltiges Wachstum - Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke - Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht, insbesondere im Umgang mit Ausschreibungen und Vergabeverfahren (z. B. VOB, VgV) - Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Projektgeschäft sowie im Vertrieb an öffentliche Auftraggeber, Kommunen oder in der Bau- bzw. Infrastrukturbranche mit - Ein sicherer Umgang mit ERP- und CRM-Systemen sowie eine daten- und kennzahlenorientierte Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung Expertenkenntnisse: Gruppen-, Teamleitung, Vertrieb

Leben und arbeiten in Oberbayern, wo andere Urlaub machen. Wir sind eine vertriebsstarke und erfolgreiche Sparkasse im Herzen Oberbayerns mit einer Bilanzsumme von ca. 3,2 Mrd. Euro. Mit 430 Mitarbeiter:innen, sechs großen Beratungs-Centern, einem digitalen Beratungs-Center und zwei Firmenkunden-Centern sind wir Marktführer im Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen. Wir haben uns es zur Aufgabe gemacht, den stationären und digitalen Vertriebsweg strategisch gleichwertig voranzubringen. Wir können beides – stationär und digital! Wollen Sie sich in einem motivierten und innovativen Team für den Erfolg unseres Unternehmens engagieren?  Wir bieten Ihnen…    - ein familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobile Working Möglichkeiten in Abhängigkeit vom Tätigkeitsfeld und Teilzeitbeschäftigungsgrade ab 80%  - 32 Tage Urlaub zzgl. Bankfeiertage an Weihnachten und Silvester - eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD sowie ein umfangreiches Sozialleistungsangebot inkl. einer attraktiven betrieblichen Zusatzrente und weiteren attraktiven Leistungen wie z.B. vergünstigte Finanzdienstleistungen - einen langfristigen Arbeitsplatz mit einer fundierten Einarbeitung in unserer innovativen, nachhaltigen und regionalen Sparkasse  - die Möglichkeit, sich berufsbegleitend über unsere Sparkassenakademie weiterzubilden. Dies unterstützen wir finanziell - ein breites Sportangebot mit umfangreichem Health- & Fitnessprogramm sowie Fahrradleasing - eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist großgeschrieben wird - neuwertige Mitarbeiterwohnung in attraktiver Lage – nach Verfügbarkeit Ihre Aufgaben: -  Produkt & Sonderkonditionsmanagement Sie übernehmen die Entwicklung, Pflege und Optimierung von Produktportfolios und spezifischen Konditionen - Operative Anwendungen  Implementierung und Weiterentwicklung von System- und Prozess-Tools - Passivgeschäft Analyse, Steuerung und Weiterentwicklung von Einlagen und Sparprodukten  - Regulatorik & Prozesse Sicherstellung regulatorischer Vorgaben, Prozess-Design und –Optimierung - Vertriebsunterstützung & Controlling Erstellung von Vertriebs- und Controlling-Reports sowie Entwicklung von Verkaufs- und Marketing-Materialien - Stakeholder Management Schnittstellen Koordination zwischen hausinternen Fachbereichen, IT, Vertrieb und externen (Kooperations-)Partnern - Perspektivisch Projektmanagement  Leitung von Projekten (z. B. Preisanpassungen, Einführung von neuen Produkten, Auslagerungen) – von der Anforderungsdefinition über die Ressourcenplanung bis zur finalen Umsetzung Ihr Profil: - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) - Eine abgeschlossene bzw. laufende Fortbildung zum Sparkassenfachwirt (m/w/d) und/oder eine laufende Fortbildung zum Sparkassenbetriebswirt (m/w/d) - Alternativ ein abgeschlossenes bzw. laufendes Studium mit passendem Schwerpunkt - Andernfalls sind Sie bereit, sich die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten durch entsprechende Qualifizierungsmaßnahmen zeitnah anzueignen - Grundkenntnisse im Bereich Finanz- und Produktmanagement (z. B. RiMaGo, PPS IKS) wären von Vorteil - Sie besitzen gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen - idealerweise Erfahrung mit CRM bzw. Prozess Tools - Sie verfügen über analytisches Denken und Zahlenaffinität sowie unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Interesse  - Sie haben Interesse an regulatorischen Themen & Nachhaltigkeit  - Sie sind offen für neue Ideen, arbeiten gerne im Team und sind kommunikationsstark - Sie sind flexibel und haben die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen **Überzeugt?**  Werden Sie aktiv – nehmen Sie Kontakt mit uns auf und bewerben Sie sich unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bis 30. Juli 2026 direkt online über unser Bewerberportal (https://spktw.helixjobs.com/professionals/jobad?prj=100051P156) .  Übrigens: Da wir es Ihnen so einfach wie möglich machen möchten, bewerben Sie sich bei uns ganz bequem ohne Anschreiben.  **Wir freuen uns auf Sie!** Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertriebsmanagement, Produktmanagement, Finanzbuchhaltung

Du hast Lust auf Vertrieb, aber noch keine Erfahrung? Genau richtig so! Bei CADENAS, einem global führenden Softwareanbieter für digitale Produktkataloge und intelligente CAD- und Engineering-Lösungen- bekommst Du die Chance, den Vertrieb von Grund auf zu lernen, ohne dass Du vorher schon im Sales gearbeitet haben musst. Mit 3Dfindit (https://www.3dfindit.com/de/)  Enterprise machst Du das Engineering-Wissen großer Industrieunternehmen nutzbar. Die unternehmensinterne 3D-Such- und Wissensplattform hilft Konstruktions- und Engineering-Teams, vorhandene Bauteile wiederzufinden, Dubletten zu vermeiden und Teile gezielt wiederzuverwenden; das senkt Kosten, vereinheitlicht Standards und beschleunigt die Entwicklung. Wie man diesen Mehrwert überzeugend an Entscheider in der fertigenden Industrie verkauft, zeigen wir Dir Schritt für Schritt. Als Trainee wächst Du bei uns in die Rolle rein: Du lernst unsere Produkte, unseren Sales-Prozess und unser CRM kennen, wirst eng von erfahrenen Kolleg:innen begleitet und übernimmst nach und nach mehr Verantwortung - bis Du selbstständig Accounts betreust. Diese Stelle beinhaltet ein Fix-Gehalt wie eine ungedeckelte Provision. Trau Dich! Bewirb Dich ab sofort alsTrainee Sales (m/w/d)! Erfahre mehr in einem Erstgespräch mit HR und lerne im nächsten Schritt Deinen Teamleiter Teppei kennen. Diese abwechslungsreichen Aufgaben erwarten Dich: - Einarbeitung in unsere Produkte (3Dfindit Enterprise & CAD-/Engineering-Lösungen) sowie in die Bedürfnisse unserer Zielgruppe in der fertigenden Industrie - Begleitete erste Schritte in der Kundenansprache – von der Recherche über die Kontaktaufnahme bis zum ersten Gespräch, immer mit Unterstützung erfahrener Kolleg:innen - Kennenlernen unseres Sales-Cycles und unseres MS-Dynamics-CRM, inklusive Dokumentation und Nachverfolgung von Kundenkontakten - Unterstützung bei Präsentationen & Online-Demos, mit dem Ziel, diese Schritt für Schritt selbst zu übernehmen - Enger Austausch mit unserem technischen Team und Pre-Sales, um zu verstehen, wie Kundenanforderungen in passgenaue Lösungen übersetzt werden Mit Deinen Qualifikationen überzeugst Du uns: - Erste Berührungspunkte mit Kundenkontakt - ganz gleich, ob aus einem Werkstudentenjob, einer Aushilfstätigkeit im Einzelhandel oder der Gastronomie, ehrenamtlichem Engagement oder Vereinsarbeit mit Gruppenverantwortung. Wichtig ist, dass Du schon einmal aktiv auf Menschen zugegangen bist - Ein abgeschlossenes Studium, ob BWL, ein technisches Fach wie Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, oder auch Geistes- oder Sozialwissenschaften ist zweitrangig, entscheidend ist Deine Motivation - Lust auf Vertrieb, besonders Neukundengeschäft & Akquise - Offenheit & Kommunikationsstärke - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Neugier und Lernbereitschaft - Du gehst Dinge proaktiv an, stellst Fragen und lässt Dich von anfänglichen Herausforderungen nicht entmutigen DEINE BENEFITS AUF EINEN BLICK - COME AS YOU ARE – Kein Dresscode, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und echte Teamkultur. - Flexibilität – Arbeitszeit passend zu Deiner Situation sowie Gleitzeit für mehr Freiheit im Alltag. - Strukturierter Einstieg – Persönliche Betreuung und schnelle Integration ins Team ab dem ersten Tag. - Verantwortung & Praxiserfahrung – Arbeite an realen Aufgaben und bring Deine Ideen aktiv ein. - Modernes Arbeitsumfeld – Einzel- & Doppelbüros sowie ergonomische Arbeitsplätze für konzentriertes Arbeiten. - Starkes Team – Direkter Austausch, Hilfsbereitschaft und gemeinsame Events wie Sommerfest & Weihnachtsfeier. - Attraktive Extras – Corporate Benefits, kostenlose Getränke, gute Erreichbarkeit sowie Prämien & Zusatzleistungen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz

Wir, die JOB Service Beschäftigungsförderung sind eine 100%-ige Tochter der Stadt Leverkusen und suchen unbefristet eine Kaufmännische Leitung in Nachfolge (m/w/d) in Vollzeit. Sie möchten Ihre Kompetenzen sinnvoll in einem interdisziplinären Team einsetzen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.  Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den kaufmännischen Bereich. Finanzwesen: Verantwortung für die Budgetplanung, das Controlling, die Liquiditätssteuerung sowie die Erstellung der Jahresabschlüsse Mittelbewirtschaftung: Beantragung, Abrechnung und Verwendungsprüfung von öffentlichen Fördermitteln  Unternehmensentwicklung: Strategische und kaufmännische Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Führung: Strukturierte, wertschätzende Leitung des Verwaltungsteams (Buchhaltung, Personal, IT) Vertretung: Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Banken, Behörden und kommunale Spitzenverbände Wir erwarten: - Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni / FH) mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der Beschäftigungsförderung, bei einem Bildungsträger oder im kommunalen Umfeld - Sehr gute Kenntnisse in Finanzwesen, Controlling, Rechnungswesen und idealerweise im Fördermittelrecht - Macher-Mentalität: Dynamische Persönlichkeit mit ausgeprägter Umsatzstärke, strategischem Weitblick und Lust auf Veränderungsprozesse (Change-Management) - Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten zur Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Steuerungsinstrumenten - Teamfähigkeit auf Augenhöhe, Eigeninitiative, Eigenverantwortlichkeit, Organisationstalent, Flexibilität, Belastbarkeit  - Ein routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen mit sehr guten Excel-Kenntnissen Wir bieten Ihnen: - Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden Umfeld - Eine der Position und Ihrer Verantwortung angemessene, attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit Zulagen und Vorteile des Tarifvertrages Öffentlicher Dienst (TVöD) mit einer langfristigen Nachfolgeperspektive - Eine fundierte und begleitete Einarbeitungsphase durch den aktuellen Stelleninhaber ist gewährleistet - Flexible Arbeitszeit im Rahmen des TVöD - Arbeitszeit nach Arbeitsanfall - Ein engagiertes, interdisziplinäres Team auf Augenhöhe mit Herz und Verstand - Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet  - Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt gemäß TVöD - Betriebsrente (nach 5-jähriger Betriebszugehörigkeit) - Eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Ihre Ideen willkommen heißt - Ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket - 30 Tage Urlaub/ Jahr  - Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (eine Datei im PDF-Format, maximal 5 MB) an bewerbung@joblev.de (bewerbung@joblev.de) Bewerbungsfrist bis 30.09.2026 Inhaltliche Rückfragen zu der Stelle bitte telefonisch an Sylvia Seven (02171-94 74 94)  Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Statistische Meldungen (Buchhaltung, Finanzwesen), Finanzbuchhaltung

DEIN AUFGABENGEBIET Im Zuge unserer weiteren digitalen Transformation gestaltest Du als **Head of E-Commerce & Digital Sales (m/w/d) **maßgeblich die Zukunft unseres digitalen Geschäfts.  Du verantwortest die ganzheitliche Weiterentwicklung unserer Online-Vertriebskanäle und erschließt neue internationale Wachstumspotenziale. Dabei verstehst Du den digitalen Vertrieb als strategischen Wachstumstreiber - im Zusammenspiel mit Wholesale, Retail und Marke.  - Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Strategie, Wachstum und Profitabilität unserer digitalen Vertriebskanäle (E-Commerce & Digital Sales) - Du entwickelst internationale Wachstumsstrategien weiter, setzt diese um und skalierst das Direct-to-Consumer-Geschäft sowie neue digitale Geschäftsmodelle  - Du verantwortest das Performance Marketing (inkl. Budgetsteuerung und Ergebniskontrolle) - Du planst und steuerst alle relevanten Paid-Media-Kanäle und optimierst diese datengetrieben auf Basis zentraler KPIs (ROAS, CAC, CLV) - Du entwickelst digitale Wachstumsoptionen inkl. Plattform- und Partnergeschäftsmodelle weiter und bewertest diese mit Blick auf Marke, Umsatzpotenzial und Profitabilität - Du treibst den Aufbau und die Weiterentwicklung von CRM-, Customer-Lifecycle- und Loyalty-Strategien voran und steigerst so nachhaltig Kundenwert und Wiederkaufraten - Du führst Dein Team, entwickelst es kontinuierlich weiter und schaffst die nötigen Strukturen und Kompetenzen - Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen (insb. Wholesale, Retail, Brand Marketing, IT und Logistik), um alle Vertriebskanäle optimal zu verzahnen DAS BRINGST DU MIT - ein abgeschlossenes Studium im Bereich E-Commerce, Marketing, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - mehrjährige Führungserfahrung im Bereich E-Commerce / Digital Sales mit nachweisbaren Wachstumserfolgen - fundierte Erfahrung im Performance Marketing sowie in der Steuerung relevanter Paid-Media-Kanäle und Budgets - tiefes Verständnis für CRM, Customer Lifecycle Management und datengetriebenes Marketing - sicherer Umgang mit Web-Analytics-, BI- und Performance-Tools - stark ausgeprägte analytische und strategische Kompetenz - Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke DAS ERWARTET DICH - eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gesunden Familienunternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz - eine Schlüsselrolle mit hohem strategischem Einfluss auf das Unternehmenswachstum - die Möglichkeit, die digitale Zukunft einer etablierten Premium-Mode-Marke aktiv zu gestalten - hoher Gestaltungsspielraum und unternehmerische Verantwortung - 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld - hybrides Arbeiten im Headquarter und Mobile Office (ca. 2 Tage) sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen der 38,5-Stunden-Woche und kurzem Freitag - ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Vergütung - täglich warme Speisen und frische Salate in unserem Bistro sowie diverse kostenlose Getränke - weitere attraktive Benefits wie Jobrad, betriebliche Krankenzusatzversicherung, After Work Events und vieles mehr KLINGT GUT? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!   Deine Ansprechperson: Michael Wehrmann Head of Human Resources Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: E-Commerce, E-Business, Digital-Marketing, CRM-Systeme, Marketing

Deine Aufgaben - Mitarbeit bei der Erstellung von Montas-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS - Datenaufbereitung für Umsatzsteuerklärungen - Unterstützung bei der Bearbeitung von SAP-basierten buchhalterischen Sondersachverhalten - Verarbeitung von Massendaten - Kontrolle auf Korrektheit und Plausibilisierung der Buchungen in SAP Dein Profil - Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium in den Bereichen Rechnungswesen / Steuern - Gutes buchhalterisches Verständnis - Verständnis für umsatzsteuerliche Sachverhalte - Freude an der Einarbeitung in steuerliche Sachverhalte in der Touristik - Hohe IT-Affinität und Digitalkompetenz, sehr gute MS-Office Kenntnisse - Idealerweise Erfahrungen in SAP - Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, verbunden mit sehr gutem Zahlen- und Prozessverständnis - Selbstständige Arbeitsweise verbunden mit unternehmerischem und lösungsorientiertem Denken sowie guten organisatorischen Fähigkeiten - Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke - Flexibilität und Belastbarkeit, Teamfähigkeit Wir bieten Dir - 30 Tage Urlaub - Kantine - Attraktive Mitarbeiterrabatte - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Flexible Arbeitszeiten - Mobiles Arbeiten - Jobrad - Bezuschusstes Deutschlandticket - Aus- und Weiterbildung - Fitness- und Wellnessangebot - 30 Tage Workation im EU Ausland Interessiert? Weitere Informationen zu unserem Unternehmen findest Du unter www.dertour-jobs.com  . Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bei Fragen wende Dich gerne an: Kontakt DERTOUR Deutschland GmbH Cecilia   Hummel Tel: +49 2203 42679