Kanzleimanager*in (m/w/d) Kurz gesagt: Du hältst unsere Kanzlei zusammen – organisatorisch stark, serviceorientiert, digital schlau aufgestellt. Deine Aufgaben - Kanzleiabläufe steuern und verbessern – vom Posteingang bis zur Mandatsplanung - Geschäftsleitungsassistenz für Firmengruppe Ines Scholz. - Neue Mandate verteilen, laufende Aufträge im Blick behalten, Prioritäten setzen. - Informationsfluss intern/extern sichern, Beschwerden professionell managen. - Team unterstützen: Wissen teilen, schwierige Gespräche souverän führen, gutes Klima fördern. - Personalthemen koordinieren: Urlaubs-/Vertretungsplanung, On-/Offboarding, Dienstleistersteuerung. - Digitale Basis pflegen: Datenbanken, Website, Vorlagen; Kosten und Termine zuverlässig steuern. - Unsere Kanzlei nach außen ordentlich vertreten – freundlich, verbindlich, verlässlich. Was zu uns passt - Ausbildung als Steuerfachangestellte/ Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder Studium in BWL/Recht/Steuern (vergleichbar willkommen). - Erfahrung im Kanzlei-/Professional-Services-Umfeld. Du kannst organisieren, kommunizieren und Entscheidungen treffen. - Digitale Affinität: MS Office/DATEV/CRM sind kein Neuland. Du magst klare Prozesse und saubere Ablage. - Haltung: teamorientiert, serviceorientiert, lösungsorientiert. Wie wir arbeiten - Gastgeberkultur: Freundlicher Ton, klare Ansprache, verlässlicher Service – intern wie extern. - Innovation im Alltag: Wir arbeiten mit Cheftresor für Controlling und Zusammenarbeit und sind  Digitale DATEV-Kanzlei 2024. Du hilfst mit, das weiter voranzubringen. - Keine Staus, sinnvolle Planung: Lieber gut organisiert als dauerhektisch. Deine Vorteile - Private Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge. - Klare Entwicklungsperspektive und Weiterbildung. - Präsenz-Teamarbeit für ein echtes Miteinander. So bewirbst du dich Kurzes Profil + CV (mit Startdatum/Gehaltswunsch)  an is@ines-scholz.de (is@ines-scholz.de) .  Wir freuen uns über Bewerbungen passender Hintergründe. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Büroorganisation, Büromanagement, Sachbearbeitung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der vermittlungsorientierten Zeitarbeit einen (Junior) Industrial Sales Manager DACH (m/w/d) am Standort Viersen. Ihre Aufgaben - Aktive Betreuung und Ausbau von Kunden im DACH-Raum - Eigenverantwortliche Neukundengewinnung sowie Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen - Durchführung von Produktpräsentationen und Vertragsverhandlungen vor Ort und digital - Analyse von Markt- und Kundenbedürfnissen sowie Entwicklung passender Lösungen - Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Produktmanagement, Service und Backoffice - Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung und Erstellung von Vertriebsreports - Ca. 50 % Reisetätigkeit im Vertriebsgebiet (inkl. Firmen-PKW) Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung bzw. Studium - Erste Vertriebserfahrung im industriellen Umfeld oder hoher Vertriebsaffinität - Führerschein Klasse B - Sehr gute Deutschkenntnisse - Sehr gute Englischkenntnisse - Gute Schwedischkenntnisse von Vorteil aber keine Voraussetzung - Sicherer Umgang mit MS-Office und CRM-Systemen, Erfahrung mit M3 Citrix von Vorteil - Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten - Reisebereitschaft (ca. 50 %) sowie Flexibilität Unser Kunde bietet - Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im internationalen Vertrieb - Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung - Attraktive Vergütung inkl. erfolgsabhängiger Komponenten - Moderne Arbeitsmittel und digitale Tools - Möglichkeit auf Homeoffice nach der Einarbeitung in Höhe von 1–2 Tage Homeoffice pro Woche - Kollegiales Umfeld mit viel Eigenverantwortung Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 376488 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de (https://mailto:recruiting@aschert-bohrmann.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertragsgestaltung, Vertragsausarbeitung, Vertriebsmanagement, Produktmanagement, Microsoft Office, Vertragsbearbeitung, -verwaltung, Verkaufsgespräch, Außendienst, Angebotsmanagement, Enterprise-Resource-Planning-Systeme - ERP-Systeme, Verhandlungsführung, Kundenangebote erstellen, Akquisition, CRM-Systeme, Bedarfsanalyse

Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen in der Zeitarbeitsbranche und suchen engagierte und dynamische Persönlichkeiten, die unser Team im Bereich strategisches Wachstum verstärken. Als Strategic Growth Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer Vertriebsregionen und tragen maßgeblich dazu bei, unser Unternehmen in einem stetig wachsenden Markt zu positionieren. Ihre Aufgaben: - Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Vertriebsgebiete - Aufbau und der Leitung eines Vertriebsteams - Identifikation und Akquise von Neukunden sowie Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen - Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsaktivitäten zur gezielten Anpassung der Vertriebsstrategie - Regelmäßige Durchführung von Markt- und Konkurrenzanalysen - Monitoring und Reporting von KPIs sowie regelmäßige Abstimmung mit der Geschäftsführung - Optimierung der internen Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Kundenzufriedenheit Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung wünschenswert - Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder der Vertriebsleitung, idealerweise im Bereich Zeitarbeit oder Personalwesen - Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes und der relevanten gesetzlichen Bestimmungen - Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten - Strategisches Denkvermögen und hohe Eigenmotivation - Führungskompetenz und Erfahrung im Aufbau und der Leitung von Vertriebsteams - Hohe Reisebereitschaft innerhalb Ihres Verantwortungsgebiets - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil Wir bieten: - Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen - Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung - Attraktive Vergütung und ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Markt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin) an: breul@rat-personal.de oder über unser Bewerbungsportal.

Das ist icotek Wir sind ein innovatives und international aufgestelltes Familienunternehmen. Unseren Mitarbeiterinnen bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir streben nach kontinuierlichem Wachstum und dem Ausbau der Marktführerschaft im Bereich innovativer Kabelmanagementsysteme auf allen Weltmärkten. Für unsere Mitarbeiterinnen sind wir als familienfreundlicher Arbeitgeber ein verlässlicher und fairer Partner auf Augenhöhe. Wir wünschen uns neugierige und aufgeschlossene Mitarbeiter*innen, welche die Zukunft gemeinsam mitgestalten wollen und sich mit uns und unseren Produkten identifizieren. Wie Ihr Arbeitstag bei uns aussieht: Fachkundige Beratung von Neu- und Bestandskunden Selbständige Angebots- und Auftragserstellung sowie deren Nachverfolgung mit Hilfe eines CRM-Systems Durchführung & Gestaltung eines aktiven Vertriebsinnendienst Enge Zusammenarbeit mit dem zugeordneten Außendienst Betreuung und Ausbau des Kundenstamms Unterstützung bei der Umsetzung von Marketingaktivitäten Präsentation der Produkte bei gelegentlichen Teilnahmen an Messen Was Sie mitbringen sollten: Eine abgeschlossene technische Ausbildung, gerne auch mit entsprechender  Weiterbildung Großes Interesse an technischer Anwendungsberatung Idealerweise erste Erfahrungen im aktiven technischen Vertrieb Eine kommunikations- und teamorientierte Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu kleineren Dienstreisen, z. B. für Messebesuche Freuen Sie sich auf: 35 Stunden oder 40 Stunden pro Woche? Oder was dazwischen? Sie haben die Wahl. 30 Tage Urlaub 600 EUR persönliches Gesundheitsbudget pro Jahr Freitags um 12 Uhr Feierabend? Kein Problem, da endet unsere Kernarbeitszeit. Großes Welcome Package Wir bieten noch weitere icotek Benefits wie z. B. ein 13. Gehalt, JobRad, ,,myicotek" Mitarbeiter-App, Kinderbetreuungszuschuss 50EUR netto pro Kind an. Natürlich bekommen Sie auch die ganzen anderen Dinge, die Sie in jeder Stellenanzeige finden (Altersvorsorge, VWL, individuelle Einarbeitung usw.). Ihr icotek Ansprechpartner: Stephanie Bühr 07175/923 80-455 icotek GmbH & Co. KG Bischof-von-Lipp-Str. 1 | 73569 Eschach

Jobbeschreibung Vertrieb ist der Herzschlag für den Erfolg! Du hast Spaß auf Kunden zuzugehen und diese aktiv anzusprechen, dann komm zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu uns. Wir suchen Dich - einen absolut zuverlässigen Technischen Vertriebsmanager (m/w/d) für den aktiven Telefonvertrieb im Innendienst am Standort Buch am Wald. Du hast Lust, dich jeden Tag mit deiner ganzen Leidenschaft für den Vertrieb einzusetzen und mit deinen Fähigkeiten und deiner Persönlichkeit die Entwicklung von romutec voranzubringen, dann fackel nicht lange und nutze deine Chance. Deine Aufgaben im Überblick: - Telefonakquise von Neu- sowie Bestandskunden - Vertrieb von innovativen Produkten wie z.B. Brandschutzklappensteuerungen, IO-Modulen u. Lösungen zur Lokalen Vorrangbedienung - eigenverantwortliche Neukundengewinnung mit vorhandenen Kontakten - Betreuung des bestehenden Kundenstammes sowie Ausweitung desgleichen - Angebotserstellung - Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse - Umsatz- und Ergebnisverantwortung sowie regelmäßige Berichterstattung - enge Zusammenarbeit mit unseren Technikern Stellenanforderungen Das macht dich aus: - Du bist fleißig und lernwillig - Du bist in der Lage eine nachhaltige & vertrauensvolle Beziehung mit unseren Kunden aufzubauen - Du verstehst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge - Du bist ein Erfolgssucher, arbeitest eigenverantwortlich und zielorientiert - Du bist ein kommunikativer und kontaktfreudiger Mensch, mit einer hohen Kunden- und Dienstleistungsorientierung - Du zeichnest Dich durch hohe Eigenmotivation, Überzeugungskraft und ein ausgeprägtes Durchhaltevermögen aus - Dein Auftreten gegenüber Interessenten, Kunden u. Kollegen ist professionell, verbindlich und freundlich - Du hast Erfahrung im Vertrieb und möchtest uns aktiv unterstützen - Du hast Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten und Büroarbeiten - Du hast gute EDV-Grundkenntnisse (MS-Office) Was Du von uns erwarten darfst: - bedarfsgerechte Weiterbildungen - abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem zukunftsorientierten und wachsenden Familienunternehmen - ein industrielles Arbeitsumfeld in idyllischer Umgebung - eine interessante und abwechslungsreiche, aber vor allem herausfordernde Arbeit - attraktives Grundgehalt und variable Vergütungsanteile (ungedeckelte Provision/Bonussystem) – so bestimmst Du dein Gehalt selbst - flexible Arbeitszeiten - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - ein großartiges und motiviertes Team - Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld - Förderung der Gesundheit durch mineralisierendes Osmosewasser – frei und unbegrenzt - wöchentlich Bio-Obst für alle Mitarbeiter - Firmenfeiern, Events (z.B. ArtNight), sportliche Veranstaltungen (z.B. Fahrradrennen oder ToughMudder) - Jobrad - betriebliche Altersvorsorge - Firmenfitnessstudio - selbstständiges sowie im Team Arbeiten Interessiert daran, die Zukunft der Gebäudeautomation aktiv mitzugestalten? Zur Verstärkung unseres Teams freuen wir uns auf deine Bewerbung! Wenn du nicht sicher bist ob die Stelle für dich passt, bewirb dich trotzdem und wir finden das gemeinsam heraus. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Angebotsmanagement, Akquisition, Verkaufsförderung, Vertrieb

Wir sind ein traditionsreiches Familienunternehmen und befassen uns seit über 90 Jahren mit der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Türen. In sechs Produktionsstandorten in Deutschland und Österreich produzieren wir für den Fach-, den Bauelemente- und Baustoffhandel sowie in großem Umfang für den Objekteur hochwertige Türen. Unsere einzigartige Produktpalette aller Arten von Innentüren, Objekttüren und Haustüren wird bundesweit und im angrenzenden Ausland vertrieben. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen setzt auf kontinuierliches, gesundes Wachstum, kompromisslose Qualität und die Innovationskraft der vielen langjährigen Mitarbeiter. Zur Verstärkung unserer Vertriebsmannschaft suchen wir ab sofort kontaktfreudige, zielorientierte Mitarbeiter mit technischem Verständnis als GEBIETSVERKAUFSLEITER / SALES MANAGER (M/W/D) IM AUßENDIENST FÜR VERSCHIEDENE VERTRIEBSGEBIETE IN DEUTSCHLAND Beispielsweise sind folgende Vertriebsgebiete zu besetzen (definiert durch PLZ bzw. Teilen daraus): - Vertriebsgebiete aus den PLZ 6... z.B. Mannheim, Ludwigshafen, Aschaffenburg, Wiesbaden, Frankfurt, Darmstadt, Heidelberg IHRE AUFGABEN: - Gebietsverantwortung, d.h. Betreuung und Planung des Verkaufs im zuständigen Gebiet - Verantwortung, dass das Verkaufsziel erreicht wird - Beratung und Betreuung des bestehenden Kundenstamms - Neukundenakquise - Erhalt und Steigerung von Marktanteilen über strategische Kundenbindung - Erstellung von Angeboten und Kalkulationen - Verkaufsverhandlungen und Abschluss - Objektberatung und Architektenbetreuung IHR PROFIL: - Verhandlungssicherheit - Sicheres und professionelles Auftreten - Ausgeprägte Kundenorientierung - Zuverlässig und lernbereit - Technisches Verständnis - Erfahrung in der Holzbranche oder eine Ausbildung im Bauhandwerk oder vergleichbar - Sicherer Umgang mit gängigen Windows-Anwendungen - Sie sind vorzugsweise im Gebiet wohnhaft Wir bieten Ihnen: - Interessantes abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit sehr guter Teamatmosphäre in einem soliden, langfristig orientierten Familienunternehmen - Leistungsgerechtes marktkonformes Gehalt je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung - Vertriebserfolg wird durch attraktive Provisionen belohnt - Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld - Sie erhalten einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung - Hochwertige Arbeitsausstattung mit Smartphone und Laptop - 30 Tage Urlaub - Flexible Tätigkeit im Außendienst und Büro / Homeoffice - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung per Post, E-Mail (bitte PDF-Dateien) oder direkt über unser Bewerbungsformular. Für Vorabinformationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Köhnlein GmbH Heribert-Unfried-Str. 8-10 74597 Stimpfach +49 (0) 7967 / 154 - 0 bewerbung@koehnlein-tueren.de www.koehnlein-tueren.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Wir sind ein traditionsreiches Familienunternehmen und befassen uns seit über 90 Jahren mit der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Türen. In sechs Produktionsstandorten in Deutschland und Österreich produzieren wir für den Fach-, den Bauelemente- und Baustoffhandel sowie in großem Umfang für den Objekteur hochwertige Türen. Unsere einzigartige Produktpalette aller Arten von Innentüren, Objekttüren und Haustüren wird bundesweit und im angrenzenden Ausland vertrieben. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen setzt auf kontinuierliches, gesundes Wachstum, kompromisslose Qualität und die Innovationskraft der vielen langjährigen Mitarbeiter. Zur Verstärkung unserer Vertriebsmannschaft suchen wir ab sofort kontaktfreudige, zielorientierte Mitarbeiter mit technischem Verständnis als GEBIETSVERKAUFSLEITER / SALES MANAGER (M/W/D) IM AUßENDIENST FÜR VERSCHIEDENE VERTRIEBSGEBIETE IN DEUTSCHLAND Beispielsweise sind folgende Vertriebsgebiete zu besetzen (definiert durch PLZ bzw. Teilen daraus): - Vertriebsgebiete aus den PLZ 7... z.B. Stuttgart, Ludwigsburg, Karlsruhe, Heilbronn, Pforzheim IHRE AUFGABEN: - Gebietsverantwortung, d.h. Betreuung und Planung des Verkaufs im zuständigen Gebiet - Verantwortung, dass das Verkaufsziel erreicht wird - Beratung und Betreuung des bestehenden Kundenstamms - Neukundenakquise - Erhalt und Steigerung von Marktanteilen über strategische Kundenbindung - Erstellung von Angeboten und Kalkulationen - Verkaufsverhandlungen und Abschluss - Objektberatung und Architektenbetreuung IHR PROFIL: - Verhandlungssicherheit - Sicheres und professionelles Auftreten - Ausgeprägte Kundenorientierung - Zuverlässig und lernbereit - Technisches Verständnis - Erfahrung in der Holzbranche oder eine Ausbildung im Bauhandwerk oder vergleichbar - Sicherer Umgang mit gängigen Windows-Anwendungen - Sie sind vorzugsweise im Gebiet wohnhaft Wir bieten Ihnen: - Interessantes abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit sehr guter Teamatmosphäre in einem soliden, langfristig orientierten Familienunternehmen - Leistungsgerechtes marktkonformes Gehalt je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung - Vertriebserfolg wird durch attraktive Provisionen belohnt - Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld - Sie erhalten einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung - Hochwertige Arbeitsausstattung mit Smartphone und Laptop - 30 Tage Urlaub - Flexible Tätigkeit im Außendienst und Büro / Homeoffice - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung per Post, E-Mail (bitte PDF-Dateien) oder direkt über unser Bewerbungsformular. Für Vorabinformationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Köhnlein GmbH Heribert-Unfried-Str. 8-10 74597 Stimpfach +49 (0) 7967 / 154 - 0 bewerbung@koehnlein-tueren.de www.koehnlein-tueren.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Wir sind ein traditionsreiches Familienunternehmen und befassen uns seit über 90 Jahren mit der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Türen. In sechs Produktionsstandorten in Deutschland und Österreich produzieren wir für den Fach-, den Bauelemente- und Baustoffhandel sowie in großem Umfang für den Objekteur hochwertige Türen. Unsere einzigartige Produktpalette aller Arten von Innentüren, Objekttüren und Haustüren wird bundesweit und im angrenzenden Ausland vertrieben. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen setzt auf kontinuierliches, gesundes Wachstum, kompromisslose Qualität und die Innovationskraft der vielen langjährigen Mitarbeiter. Zur Verstärkung unserer Vertriebsmannschaft suchen wir ab sofort kontaktfreudige, zielorientierte Mitarbeiter mit technischem Verständnis als GEBIETSVERKAUFSLEITER / SALES MANAGER (M/W/D) IM AUßENDIENST FÜR VERSCHIEDENE VERTRIEBSGEBIETE IN DEUTSCHLAND Beispielsweise sind folgende Vertriebsgebiete zu besetzen (definiert durch PLZ bzw. Teilen daraus): - Vertriebsgebiete aus den PLZ 8... z.B. Ulm, Augsburg, München IHRE AUFGABEN: - Gebietsverantwortung, d.h. Betreuung und Planung des Verkaufs im zuständigen Gebiet - Verantwortung, dass das Verkaufsziel erreicht wird - Beratung und Betreuung des bestehenden Kundenstamms - Neukundenakquise - Erhalt und Steigerung von Marktanteilen über strategische Kundenbindung - Erstellung von Angeboten und Kalkulationen - Verkaufsverhandlungen und Abschluss - Objektberatung und Architektenbetreuung IHR PROFIL: - Verhandlungssicherheit - Sicheres und professionelles Auftreten - Ausgeprägte Kundenorientierung - Zuverlässig und lernbereit - Technisches Verständnis - Erfahrung in der Holzbranche oder eine Ausbildung im Bauhandwerk oder vergleichbar - Sicherer Umgang mit gängigen Windows-Anwendungen - Sie sind vorzugsweise im Gebiet wohnhaft Wir bieten Ihnen: - Interessantes abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit sehr guter Teamatmosphäre in einem soliden, langfristig orientierten Familienunternehmen - Leistungsgerechtes marktkonformes Gehalt je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung - Vertriebserfolg wird durch attraktive Provisionen belohnt - Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld - Sie erhalten einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung - Hochwertige Arbeitsausstattung mit Smartphone und Laptop - 30 Tage Urlaub - Flexible Tätigkeit im Außendienst und Büro / Homeoffice - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung per Post, E-Mail (bitte PDF-Dateien) oder direkt über unser Bewerbungsformular. Für Vorabinformationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Köhnlein GmbH Heribert-Unfried-Str. 8-10 74597 Stimpfach +49 (0) 7967 / 154 - 0 bewerbung@koehnlein-tueren.de www.koehnlein-tueren.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Jetzt durchstarten als Vertriebsleiter/in (m/w/d) Fenster | Türen | Sonnenschutz | Terrassendächer bei Meier Bauelemente Dein Arbeitsalltag bei Meier Bauelemente - Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess im Privatkunden- und Sanierungsbereich - Persönliche Beratung unserer Kunden – vom Erstkontakt bis zur Auftragsfreigabe - Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten über unser CRM-System - Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Verkaufsstrategien gemeinsam mit der Geschäftsleitung - Pflege und gezielter Ausbau unseres Kundenstamms in der Region - Planung und Durchführung von Vertriebsaktionen (z. B. Tage der offenen Tür, Messeauftritte) - Übergabe der Projekte an die Bauleitung mit vollständiger technischer Abstimmung - Mitarbeit an der digitalen Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse Diese Eigenschaften bringst Du mit - Berufserfahrung im Vertriebsbereich – idealerweise mit Bauelementen (Fenster, Türen, Sonnenschutz, Terrassendächer) - Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Freude an Beratung & Verkauf - Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Abschlussstärke - Technisches Grundverständnis sowie die Fähigkeit, Lösungen verständlich zu erklären - Sicherer Umgang mit digitalen Tools (CRM, Warenwirtschaft, MS Office, ggf. iPad) - Führerschein Klasse B – du berätst auch mal direkt vor Ort Diese Vorteile erwarten Dich - Außergewöhnliches Miteinander mit netten und hilfsbereiten Kollegen, denen Deine Einarbeitung am Herzen liegt. - 30 Tage Urlaub und eine flexible Arbeitszeit mit Gleitzeit damit Du genügend Zeit für Freunde, Familie, Reisen und Erholung hast. - Produktvielfalt von den besten Herstellern sodass Du flexibel auf Kundenwünsche und die verschiedenen Bedürfnisse eingehen kannst. - Persönliche und berufliche Weiterentwicklung Wir fördern Dich und Deine Karriere mit Fortbildungsangeboten. - Urlaubs- und Weihnachtsgeld damit Du Dir auch mal was gönnen kannst. - Attraktive Vergütung mit der wir Deine Leistung belohnen. - iPad und Handy mit Vertrag kostenlos dazu - Früher Start ins Wochenende weil wir Dir auf Wunsch eine 4-Tage-Woche ermöglichen. - Arbeiten in einem modernen Neubau (seit 2025) mit digitaler Infrastruktur in Neustadt a.d. Waldnaab die den Büroalltag angenehm machen. Du willst auch von diesen Vorteilen profitieren? Dann bewirb Dich bei uns! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertriebsmarketing, Werbung, Verkaufsförderung Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Vertrieb

Mach was dein Herz dir sagt! Kompetentes Personal, ein ausgewähltes Sortiment und ein super aufeinander eingespieltes Team machen EDEKA Baßler zum Top Arbeitgeber. Durch diverse Aktionen, ansprechende Warenpräsentation und ein stetig wechselndes Sortiment, bieten wir unseren Kundinnen und Kunden nicht nur eine Einkaufsmöglichkeit - sondern ein Einkaufserlebnis. Unsere Mitarbeiter/-innen fördern wir durch intensive Einarbeitungsphasen und Schulungen und bieten eine leistungsgerechte Bezahlung an. Denn die Zufriedenheit unserer Kunden/-innen und Mitarbeiter/-innen steht für uns an oberster Stelle. Die Marke EDEKA wurde 2023 von deutschen Konsumenten erneut zur Most Trusted Brand gekürt und damit zum Vertrauensanker in der Kategorie Handelsmarken gewählt. Ein Job bei EDEKA Baßler ist krisensicher! Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für unseren Standort Eppstein und Steinbach (Taunus) suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit als stellvertretender Abteilungsleiter Bedientheke (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Kundenservice: Sie bedienen und beraten unsere Kunden an der Frischetheke (Fleisch, Wurst, Käse, Fisch) - Organisation: Sie vertreten den Abteilungsleiter und organisieren die Abläufe hinter der Theke sowie die - Personalplanung - Kreative Warenpräsentation: Sie präsentieren die Ware ansprechend in der Frischetheke - Disposition: Die bedarfsgerechte Warenbestellung sowie ein Blick für Trends runden Ihr Aufgabengebiet ab Ihre Voraussetzungen - Ausbildung: Sie verfügen über eine Ausbildung als Fleischer, Metzger, Verkäufer, Einzelhandelskaufmann, Koch oder Vergleichbares - Führungserfahrung: Sie verstehen es, ein Team zu führen und zu motivieren - Erfahrungen und Kenntnisse: Idealerweise verfügen Sie über Führungserfahrung im Bereich der Bedientheke oder einem anderen Bereich im Lebensmitteleinzelhandel - Quereinsteiger: Auch Quereinsteiger mit kaufmännischem Hintergrund oder Köche sind herzlich willkommen und werden gerne von uns eingelernt Ihre Vorteile: - Prämien: Bei guten Leistungen erhalten Sie 2x jährlich eine Leistungsprämie - Aufstiegsmöglichkeiten: Bei uns haben Sie die Chance mit dem Unternehmen zu wachsen und bei gleichbleibend guten Leistungen in Ihrer Position aufzusteigen - Gehalt: Bei uns erhalten Sie einen Stundenlohn ab 17€ aufwärts, je nach Berufserfahrung und Qualifikation - Benefits: Großes Angebot an Benefits, wie beispielsweise Krankenzusatzversicherung, Telefonauslagen, betriebliche Altersvorsorge und weitere vermögenswirksame Leistungen sind individuell verhandelbar. Sprechen Sie uns an, damit wir für Sie das passende finden können. - Eigenverantwortung: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Post an: EDEKA Baßler Staufenstraße 8 65817 Eppstein oder per Mail an: info@edeka-bassler.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement, Kalkulation, Fleischwaren, Wurstwaren, Aufsicht, Leitung, Gruppen-, Teamleitung, Berichtswesen, Information Erweiterte Kenntnisse: Lebensmittelhygiene, Feinkost/Delikatessen