Depuis 1937, DODO est l'expert du sommeil et du confort à la maison ! Venez contribuer à proposer des produits de qualité, sains, fabriqués en France et durables. La mission de DODO est de produire du bien-être accessible au quotidien, et de permettre à tous d’accéder au meilleur sommeil possible. Dodo met le confort et la douceur à la portée de tous. Au sein de notre Site de St Avold et rattaché(e) au Responsable Service Client et SAV, vous serez en charge des missions suivantes : Accueil de la clientèle : appels entrants et sortants, mails et chat Renseigner les clients sur les caractéristiques des produits Groupe DODO et les accompagner dans leurs choix Modération quotidienne des avis clients toutes marques confondues (Trustpilot, Avis vérifiés etc..) Participer à l’élaboration de la stratégie relation clientèle Renseigner les supports de suivi d’activité Recueillir les remarques de la clientèle et les transmettre Intervenir auprès d’une clientèle exigeante Réaliser le suivi administratif des commandes : intégration et traitement des commandes, superviser les étiquettes d’expéditions, traitement des e-mails, contrôle de paiement, suivi des livraisons, suivi qualité… Gestion des réclamations et des litiges (à faire remonter au responsable) Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+2/+3 dans le domaine du commerce ou de la relation client. Vous avez un goût pour le challenge et vous êtes capable de vous adapter à différentes situations. Vous êtes patient(e), curieux(se) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous faites preuve d'empathie et d'écoute active. Vous êtes à l'aise sur les outils de bureautiques. Vous disposez d’une excellente maîtrise de la communication écrite et orale, vous permettant d’échanger avec clarté et professionnalisme avec différents interlocuteurs. La maîtrise de l'anglais est un plus. Nous rejoindre chez DODO, c’est aussi : Partager nos valeurs : simplicité, créativité, agilité et engagement. Travailler dans une entreprise familiale en pleine expansion Découvrir et comprendre le processus de fabrication de nos produits. Votre environnement de travail : Vous travaillerez au sein d’un Open Space. L’équipe est composée d’un responsable Service Client SAV et de 4 collaborateurs. Vous serez amené à travailler avec différents services, notamment le service E-commerce et la Logistique. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : Prime de régularité Prime de présentéisme Prime de participation et d’intéressement Tarifs avantageux sur la vente au personnel... Chez Dodo, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Découvrez notre processus de recrutement : 1ère étape : Un premier entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH. Ce premier contact permet de vérifier l’adéquation entre votre candidature et vos aspirations par rapport au poste proposé et aux valeurs de l’entreprise. 2ème étape : Si le premier échange est concluant, un deuxième entretien en visio/présentiel est organisé avec le Responsable de service. Intéressé(e) ? postulez !

Animer et développer les ventes au quotidien : accueil des clients, mise en valeur des produits et dynamisation de l’espace de vente dans le respect des standards Feuillette. Organiser avec précision : plannings, commandes, gestion des caisses et suivi des indicateurs de performance pour optimiser le fonctionnement du point de vente. Encadrer avec proximité : accompagner les équipes, transmettre l’excellence commerciale et créer une dynamique de motivation et d’engagement. Garantir une expérience client irréprochable : veiller à la qualité du service, à la propreté des espaces et à la bonne ambiance en boutique. Mais aussi : Assurer la communication quotidienne avec le responsable production Recruter et former les collaborateurs Contribuer à la bonne gestion du matériel et des approvisionnements Homme ou femme de terrain, vous êtes passionné par le commerce et la relation client, amoureux des bons produits et attentif au travail soigné. Doté d’une grande capacité d’adaptation et d’une forte culture de l’excellence, vous savez fédérer vos équipes et accompagner leur progression. Issu de l’hôtellerie-restauration ou du commerce alimentaire, vous disposez d’une solide expérience similaire en management opérationnel. Si vous êtes motivé, ambitieux et curieux, que vous aimez les défis et souhaitez évoluer au sein d’un réseau en pleine croissance… Rejoignez l’aventure Feuillette, une enseigne dynamique en plein développement ! Statut Agent de maitrise – 35h hebdomadaires 2 jours de repos consécutifs Rémunération : De 2276.57€ à 2629.96€ brut mensuel A laquelle s'ajoute : Indemnités panier repas (4,25€ par jour) jusqu'à 85€ brut Heures de nuit majorées à 30% Jours fériés majorés à 100% (sous condition d'ancienneté) Indemnité blanchissage 24,27€ net pour un mois complet Prime annuelle conventionnelle entre 215€ à 525€ (sous condition d'ancienneté) Autres avantages : Mutuelle prise en charge à 65% par l’employeur Une baguette gratuite par jour travaillé -30% sur les produits Feuillette Adhésion aux partenaires HELLO CSE (réductions et avantages) Le Groupe Feuillette est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont donc ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH. Et si ton prochain défi professionnel se trouvait là où passion et performance se rencontrent ? Xavier, Directeur/ Directrice du Secteur Nord Occitanie , est impatiente d'accueillir son/sa futur (e) Responsable d’Agence à Castres Ton quotidien : • Définir les axes stratégiques • Piloter le budget et la rentabilité de ton centre de profit • Encadrer, animer et faire monter en compétences ton équipe de recruteurs et commerciaux • Analyser tes KPIS et mettre en place des actions pour optimiser tes résultats • Respecter le cadre légal : réglementation du travail temporaire et du recrutement, normes et procédures (qualité/sécurité) • Assurer la visibilité de notre marque auprès des acteurs locaux et réseaux sociaux • Formation supérieure Bac +2/3 minimum • Expérience de 4 à 5 ans en management d’équipes commerciales • Leadership et sens du résultat • Ténacité et autonomie • Détection des opportunités commerciales • Connaissance du bassin d’emploi et du travail temporaire : réels atouts

Ages &Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chaleureuse en créant des lieux de vie à taille humaine, où les personnes âgées peuvent vieillir entourées et en toute sérénité. Vous aimez les défis et les relations humaines, le poste de gestionnaire planning – suivi RH est fait pour vous ! Vos missions : Vous assurez le lien avec le service recrutement Connaitre les besoins terrains et être en lien avec le service recrutement. Renseigner sur notre logiciel de gestion des temps (Octime) les informations personnelles et contractuelles des salariés transmises par le service recrutement. Vous assurez la continuité de services Saisir les cycles de congés payés et les formations. A l’ouverture d’une colocation, prendre connaissance avec le responsable du secteur de l’équipe en place (3 ou 6 salariés). Ajuster les plannings suite aux absences en respectant le volet légal. Être en soutien des équipes terrain pour la continuité de service quant à la gestion des remplacements et en cas d’absence des Maîtres(ses) de maison / Maîtres(ses) de maison adjoint(es). Être en soutien des équipes terrain pour la prise en main des outils. Effectuer la demande de contrat au service RH administration du personnel. Accompagner les Maîtres(ses) de maison et Maîtres(ses) de maison adjoint(e) sur la prise en main de l’outil de gestion des temps (Octime). Organiser et assurer la continuité de services dominicale & jours fériés en s’appuyant sur les différentes ressources internes. Ø Titulaire d’un Bac minimum dans le domaine administratif ou des Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience dans le recrutement ou idéalement, dans la gestion de planning. Ø Vous êtes dynamique, impliqué(e) et faites preuve d'un véritable engagement dans vos missions. Ø Vous êtes à l’aise dans les échanges aussi bien avec les collaborateurs qu'avec les managers. Vous savez écouter, comprendre les besoins et créer un climat de confiance. Ø Vous savez prioriser, gérer les imprévus et prendre des décisions avec rigueur et discernement. Ø Vous apprécier travailler en équipe, partager vos idées et contribuer à une ambiance de travail positive, Ø Enfin, vous savez vous adapter à un environnement en mouvement. Ø Vous êtes disponible rapidement ? C’est un plus ! Vos avantages à nous rejoindre : CDD de deux mois, puis renouvelé jusque fin octobre. Rémunération mensuelle brute de 1 950 €, à laquelle s'ajoutent une prime sur objectifs et une prime d'astreinte. Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (mardi et vendredi), sur la base du volontariat. Tickets restaurant d'une valeur de 10 € par jour travaillé (participation de l'employeur à hauteur de 50%) Forfait mobilité durable : une aide financière pour vos déplacements professionnels écoresponsables. CSE attractif : de nombreux avantages et réductions accessibles tout au long de l'année. Mutuelle ALAN : chat médical et téléconsultations 7j/7 inclus dans la couverture santé. Rejoignez-nous et prenez part à une aventure humaine unique ! « Chez Ages & Vie, vous avez toute votre place pour faire la différence. »

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH. Et si ton prochain défi professionnel se trouvait là où passion et performance se rencontrent ? Lionel, Directeur de Secteur, est impatiente d'accueillir son/sa futur (e) Responsable d’Agence à Voiron (26) pour la rentrée, soit à partir de septembre 2026. Ton quotidien : • Définir les axes stratégiques • Piloter le budget et la rentabilité de ton centre de profit • Encadrer, animer et faire monter en compétences ton équipe de recruteurs et commerciaux : 5 collaborateurs • Analyser tes KPIS et mettre en place des actions pour optimiser tes résultats • Respecter le cadre légal : réglementation du travail temporaire et du recrutement, normes et procédures (qualité/sécurité) • Assurer la visibilité de notre marque auprès des acteurs locaux et réseaux sociaux Notre agence orientée logistique est en pleine croissance. • Formation supérieure Bac +2/3 minimum en commerce • Expérience de 4 à 5 ans en management d’équipes commerciales • Leadership et sens du résultat dans un environnement de B TO B, expérience d'envriron 10 ans • Ténacité et autonomie • Détection des opportunités commerciales • Connaissance du bassin d’emploi et du travail temporaire : réels atouts

Tu crois qu’être responsable vente adjoint chez Norauto c’est être expert en mécanique ? Erreur ! Ce qui compte c’est d’avoir la passion client, et pour le reste on t’accompagne ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos magasins, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations aux côtés du responsable de magasin. Une journée en magasin c'est : Du management : Être en appui du responsable vente dans le management d'une équipe comprise entre 10 et 20 conseillers de vente : élaborer les plannings, animer et suivre les et collaborateurs en centre.. Du commerce : Être le garant de la satisfaction client : tes projets sont orientés vers le succès commercial de ton magasin. Mettre en place les opérations commerciales, le merchandising,... Suivre les objectifs et veiller à l'atteinte de ces derniers ; ton côté novateur et ton esprit entrepreneurial sont essentiels bien-sûr ! De la gestion : Gérer les stocks de ton périmètre et effectuer les commandes de pièces nécessaires. Ton moteur ? Ton sens managérial et ton appétence forte pour le commerce. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs.Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : Primes d'objectifs Primes d’intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! *Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous. #NorautoRecrute*

Entreprise Notre client est une entreprise familiale, franchisée d’une enseigne nationale, pilote et accompagne le développement de ses différentes structures commerciales. Il recherche pour son magasin d’Alençon un(e) Responsable des ventes. Le magasin est spécialisé dans la décoration, arts de la table, équipement de la maison, rangement, loisirs et cadeaux pour tous les budgets. Le poste est à pourvoir en CDI à compter de janvier 2026 Si qualités relationnelles, dynamisme, esprit positif et exemplarité sont les valeurs qui vous animent, rejoignez ce groupe qui partage les mêmes valeurs. Poste Garant de l’image et valeurs de l’enseigne par vos actions de commercialisation, gestion et de développement., vous supervisez une équipe de 10 personnes en collaboration avec les dirigeants. Vos principales missions sont : * Contribuer au développement du CA du magasin par la fréquentation client par la prospection d’une clientèle professionnelle et la fidélisation clients * Participer à la mise en œuvre l'animation commerciale du magasin : décoration, mise en ambiance, théâtralisation du point de vente, aménagement du point de vente (matériel, décoration, réception, contrôle des marchandises, étiquetage, mise en place de rayons, d'animation, PLV) * Veiller à la bonne organisation du point de vente et veiller à la bonne application de la politique merchandising de l'enseigne * Gérer la relation clients * Assurer le suivi de l’exploitation courante (ouverture/fermeture, contrôle des caisses, contrôle des stocks et réassort * Participer à l’animation et l’encadrement de l’équipe en collaboration avec les dirigeants (gestion des planning, formation et intégration des collaborateurs). Motiver l’équipe pour optimiser la performance commerciale en fédérant autour des objectifs fixés par les dirigeants Profil Idéalement issu(e) d’une formation commerce (BAC + 2 minimum) ou une expérience commerciale réussi de 10 ans. Vous êtes avant toute chose commerçant dans l'âme.  Vous avez démontré vos talents de manager commercial au cours d'une première expérience d'animation d’équipe à taille humaine. Homme/Femme de terrain, votre dynamisme et votre réactivité alliés à votre sens de l'organisation seront vos atouts pour réussir et évoluer. Vous avez des qualités relationnelles et un sens de l’exemplarité reconnus et appréciés, savez prendre des initiatives et proposer des améliorations dans le but de conquérir, satisfaire et fidéliser les clients. Rémunération et avantages : Salaire 2200 € brut par mois + primes sur objectifs mensuels

Notre client est un acteur majeur dans le domaine de la transition écologique. Il  conçoit, développe et fabrique des équipements pour les installations photovoltaïques et l’autoconsommation. Cette société d'envergure nationale recrute son directeur commercial  Dans un environnement de marché en mutation, l’entreprise doit opérer un changement de paradigme commercial : * Passer d’une logique de développement opportuniste à une logique pilotée et structurée * Renforcer la présence terrain et la qualité d’exécution commerciale * Améliorer la performance individuelle et collective de la force de vente Poste Rattaché au Président de l'entreprise, et membre du CODIR, le directeur commercial devra animer l'équipe commerciale (Ingénieurs commerciaux et équipe ADV), structurer les pratiques et outils et porter le développement commercial de l'entreprise.  Les missions principales :  1. Pilotage opérationnel de la performance commerciale * Définir et déployer des plans d’action commerciaux concrets et mesurables * Fixer des objectifs individuels et collectifs et assurer leur suivi * Mettre en place des rituels de pilotage (hebdo / mensuel / pipeline / forecast) * Suivre les KPIs et piloter les actions correctives 2. Management et montée en compétence des équipes * Manager en direct l’ensemble des commerciaux et le responsable ADV * Accompagner régulièrement les équipes sur le terrain  * Challenger les pratiques commerciales (discours, préparation, closing) * Structurer les méthodes de vente (qualification, offre, suivi) 3. Structuration et animation du réseau de distribution * Piloter les relations avec les grands comptes distributeurs * Négocier les accords nationaux et partenariats * Déployer les accords en local via des plans d’animation agences * Structurer les actions commerciales (tournées, événements, opérations) 4. Développement des Grands Comptes * Piloter en direct les comptes stratégiques * Négocier avec des acteurs majeurs (distributeurs, OEMs, grands clients industriels) * Développer des partenariats structurants *Construire des relations durables avec les décideurs Profil * Expérience confirmée (10+ ans) en environnement BtoB industriel * Expérience du management direct d’équipes commerciales * Pratique de la distribution (réseaux de grossistes / multi-agences) * Expérience de négociation grands comptes * Habitude du terrain et de l’accompagnement commercial * Expérience combinant : * vente produit * logique projet / solution

Dans le cadre de l'accélération de sa transformation digitale, Rubix renforce sa capacité à convertir la performance digitale en impact business concret (leads, conversion, revenus). Au sein de l'équipe Digital & Data Marketing, le/la Digital Growth & Activation Manager pilote le déploiement et l'adoption d'initiatives digitales à fort impact, en lien avec les équipes marketing, data, commerciales et les marchés locaux, dans un environnement international. Mission principale Piloter des initiatives digitales data-driven à l'échelle multi-pays afin de transformer les leviers digitaux en résultats business mesurables (leads, conversion, revenus), en s'appuyant notamment sur des solutions innovantes, dont l'IA. Responsabilités - Déployer et piloter des dispositifs d'activation digitale (leads, lifecycle, engagement client) - Structurer et optimiser les parcours de conversion (scoring, nurturing, transformation) - Identifier des leviers de croissance via l'analyse de la data et des retours clients, et les activer - Optimiser en continu la performance des actions (engagement, conversion, revenus) - Accompagner les équipes locales dans l'adoption et le déploiement des solutions - Assurer la cohérence et le passage à l'échelle des initiatives à l'international - Collaborer avec les équipes Sales, Marketing et Data pour maximiser l'impact business - Intégrer des solutions innovantes, notamment basées sur l'IA Vous disposez d'environ 5 ans d'expérience en CRM, marketing automation, lifecycle marketing ou digital marketing. Vous maîtrisez la conception et l'optimisation de campagnes CRM et savez exploiter la donnée pour améliorer l'engagement client.Votre aisance avec l'analyse de données vous permet d'identifier rapidement des opportunités marketing pertinentes. Une expérience en B2B ou en e-commerce est fortement appréciée.Compétences attendues Maîtrise d'un outil de marketing automation (Emarsys ou équivalent). Solide compréhension des enjeux de conversion, funnel et lifecycle. Capacité à analyser la performance et à identifier des leviers d'optimisation concrets. Appétence pour les usages de l'IA appliquée au marketing et à la performance digitale et commerciale. Sens business et forte orientation résultats. Anglais courant indispensable dans un contexte international. Qualités recherchées Esprit structuré, orienté impact et amélioration continue. Capacité à faire le lien entre marketing, data et enjeux business. Aisance dans la coordination transverse et la conduite du changement. Proactivité, autonomie et forte capacité d'exécution. Excellent relationnel et capacité à embarquer des équipes dans un contexte international. .

Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance. ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, dans le recrutement de sa/son futur(e) Assistant(e) Innovation H/F en alternance. Ce poste, basé à Neuilly-sur-Seine, est à pourvoir dès septembre 2026. En postulant, vous manifestez votre souhait de rejoindre ICADEMIE pour préparer un diplôme reconnu du Bac +2 au Bac +5, tout en développant vos compétences directement sur le terrain. Vos futures missions : Appui à la Direction Innovation & Télé imagerie : structuration, suivi d'indicateurs, coordination médecins/tech/produit, support téléradiologie Rédaction de synthèses, benchmarks, analyses de données, supports décisionnels Participation à des réunions de pilotage, workshops innovation, tests terrain (télé acquisition, commissions, partenariats cyber...) Veille technologique et réglementaire (IA/imagerie, télémédecine, interopérabilité, cadre DM/e-santé), avec outils automatisés Développement d'une « boîte à outils innovation » sur Notion : Framework projets, ressources terrain, espace collaboratif Votre profil : Curieux·se, structuré·e, force de proposition, à l'aise en numérique Intérêt pour innovation santé, télémédecine, IA, radiologie, dispositifs médicaux Rémunération : selon la grille légale de l'alternance, en fonction de votre âge et de votre niveau d'études. La formation est également financée à 100% dans le cadre de l'alternance. Le processus de recrutement : Vous postulez Nous vous contactons pour un premier entretien de pré-sélection par téléphone afin de confirmer votre projet et votre éligibilité à nos formations Nous vous accompagnons ensuite dans la constitution de votre dossier et la préparation de vos entretiens Vous intégrez votre entreprise et votre formation Icademie ! ?? Seuls les candidats souhaitant suivre une formation Icademie pourront être présentés à l'entreprise et bénéficier de notre accompagnement. Type de poste : Alternance #ICA_IDF Curieux·se, structuré·e, force de proposition, à l'aise en numérique Intérêt pour innovation santé, télémédecine, IA, radiologie, dispositifs médicaux