Stromernte plant, baut und betreibt Photovoltaik-Freiflächenanlagen, Windparks und Batteriespeicher. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n kaufmännischen Projektmanager*in. Dein Profil • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation • Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Energie, Bau, Infrastruktur oder technische Dienstleistungen • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Zahlenaffinität • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit in virtuellen Arbeitsumgebungen • Digital & Autonom: Du arbeitest effizient remote und nutzt digitale Tools, um deine Erfolge transparent und strukturiert für unser Team festzuhalten. • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und virtuellen Arbeitsumgebungen - Deine Aufgaben • Kaufmännische Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten im Bereich erneuerbare Energien • Erstellung und Pflege von Projektbudgets und Wirtschaftlichkeitsanalysen • Strukturierung und Begleitung von Projektfinanzierungen (z. B. Abstimmung mit Banken, Erstellung von Finanzierungsmodellen und Begleitung des Due-DiligenceProzesses) • Steuerung der Direktvermarktung von Strom aus Solar- und Windparks (z. B. Auswahl von Direktvermarktern, Prüfung von PPA-Strukturen und Optimierung der Erlösströme) • Vertrags- und Nachtragsmanagement gegenüber Kunden, Lieferanten und Dienstleistern • Rechnungsprüfung, Rechnungsstellung sowie Überwachung von Zahlungsflüssen • Projektcontrolling einschließlich Kosten-, Termin- und Risikomanagement • Erstellung von Auswertungen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung • Koordination und Abstimmung mit internen Teams sowie externen Projektpartnern • Mitwirkung bei Ausschreibungen, Angebotskalkulationen und Vergabeprozessen • Kontinuierliche Optimierung kaufmännischer Prozesse und Projektstandards Was wir dir bieten • Sinnstiftendes Umfeld: Werde Teil eines Teams, das den Ausbau der Erneuerbaren in BW aktiv vorantreibt. • Maximale Freiheit: Wir arbeiten remote und digital. Dein „Büro“ ist dort, wo du dich wohlfühlst und effizient arbeiten kannst. • Echte Gestaltungskraft: Du arbeitest nicht nur im Büro, sondern bewegst etwas in der Region. • Moderne Infrastruktur: Wir setzen auf cloudbasierte Zusammenarbeit, damit du dich voll auf deine Stärken konzentrieren kannst. Warum Stromernte? Bei Stromernte arbeitest du an Projekten, die einen direkten Beitrag zur Energiewende leisten. Wir verbinden unternehmerisches Denken mit nachhaltigem Handeln und bieten dir die Möglichkeit, deine Erfahrung in einem dynamischen und wachsenden Umfeld einzubringen. Interesse geweckt? Schicke uns eine kurze E-Mail, in der du uns erzählst, warum du die oder der Richtige bist, um unsere Projekte voranzubringen. Kontaktiere uns unter: karriere@strom-ernte.de Wir freuen uns auf dich. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 100% Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Finanzierung

Über den Bereich In der Privatkundenbank der Deutschen Bank verantwortet der Bereich „Front-to-back Prozessoptimierung“ als Teil der Transformationsorganisation die globale Weiterentwicklung unserer Kunden- und Serviceprozesse. Im Mittelpunkt steht die Nutzung von künstlicher Intelligenz, Robotics und digitalen STP-Prozessen. Ziel ist die Verbesserung des Kundenerlebnisses durch neue Kundenschnittstellen und „customer-self-services“ sowie optimierte Prozesszeiten und eine deutliche Ausweitung der STP-Quote sowie nicht zuletzt die Realisierung von Effizienzvorteilen in Back-office und Vertrieb. Dem Bereich gehören 40 Mitarbeitende an, zum Großteil in Deutschland, aber auch in unserem near-shoring Standort in Bukarest. Deine Aufgaben Du übernimmst die eigenverantwortliche Leitung von Teilprojekten im Private Bank‑Transformationsprojekt zur „Front‑to‑back Prozessoptimierung“ und führst ein Team von mehreren Projektleiter:innen, mit denen Du ein Portfolio von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten betreust Du identifizierst digitale Prozessverbesserungen gemeinsam mit Ansprechpartner:innen in Operations, den physischen und digitalen Vertriebswegen (Mobile-/Online‑Banking, Filiale, HGB‑Vertrieb, Vermittler, Remote‑Beratung, Call Center), Produktbereichen sowie Konzern‑Kontrollfunktionen (Legal, AFC, Compliance etc.) Aus diesen Hebeln entwickelst Du optimierte Zielprozesse im Kunden- und Bankinteresse unter Nutzung von KI und „agentic banking“, klassischer Robotics‑Automatisierung und entwickelst Service‑Workflows weiter – wo immer möglichst als STP‑Prozess; Dein Schwerpunkt liegt dabei auf der Weiterentwicklung der Service‑Prozesse in Vertrieb, Operations und Customer Self‑Service Du arbeitest eng mit Business‑Architekten und IT‑Entwicklern zusammen und übernimmst Delivery‑Verantwortung; dabei konkretisierst Du die fachlichen Anforderungen im Zielbild und erstellst einen Umsetzungsplan und implementierst diesen gemeinsam mit der IT Du pflegst die Roadmap und das Reporting zur Gesamtinitiative, bereitest Projektvorschläge und Updates für das Senior Management vor, stimmst Ressourcenbedarfe ab und eskalierst kritische Entwicklungen Deine Fähigkeiten und Erfahrungen Du verfügst über einen (wirtschafts-) informatiknahen oder betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss sowie eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Umsetzung komplexer Programme und Portfolien Du hast bereits Erfahrung in einer disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden gesammelt oder größere Projektteams aus Business- und IT-Vertreter:innen wirksam funktional / inhaltlich geführt Du besitzt eine exzellente analytische Auffassungsgabe, arbeitest strukturiert, zeigst hohe Eigeninitiative und bringst ausgeprägte Kommunikations -, Problemlösungs- und Stakeholder Management Fähigkeiten mit Du beherrscht agile und Wasserfall Projektmanagementmethoden; Erfahrungen mit BPMN- oder RPA-Technologien wie Camunda oder Blue Prism sind von Vorteil Zudem verfügst Du über fundierte Kenntnisse im Storytelling und der Erstellung von Präsentationen für das Senior Management; Beratungserfahrung ist ein Plus Du besitzt Branchenkenntnisse im Retail Banking oder Wealth Management Umfeld sowie relevante Erfahrung in der Digitalisierung von Produkt- und Serviceprozessen und im Einsatz von KI-Anwendungen Du arbeitest sicher in dynamischen Umgebungen, priorisierst effektiv, reagierst flexibel auf ad hoc Herausforderungen und förderst die Weiterentwicklung von Teammitgliedern durch konstruktives, offenes Feedback Du verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse und grundsätzliche Deutschkenntnisse Was wir Ihnen bieten Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken. Emotional ausgeglichen Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit. Körperlich fit Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung. Sozial vernetzt Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe. Finanziell abgesichert Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket. Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihre Recruiterin zu. Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Vanessa Lips gerne zur Verfügung. Kontakt Vanessa Lips: +49 1723204116 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung

-------------------------------------- Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für die Organisationseinheit Ressourcenschonende Einführung, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen ReleasePlus-Manager (m/w/d). Die Sparkassen benötigen Unterstützung und Entlastung im Kontext der Releasebearbeitung. In der Abteilung ReleasePlus erfolgt das Management des Leistungsangebots sowie der Zulieferungen durch Partnerunternehmen. Auf Basis bestehender Erfahrungen wird das Angebot kontinuierlich analysiert und zielgerichtet weiterentwickelt. Darüber hinaus bietet die Abteilung die Möglichkeit, zukünftige Wachstumsfelder für betriebsunterstützende Services sowie die ganzheitliche Releasekommunikation im Rahmen von Projekten aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Es handelt sich um ein dynamisches Themenfeld, in dem Linienbetrieb und konzeptionelle Weiterentwicklung eng miteinander verzahnt sind. Ihre Aufgaben: - Zentrale und ganzheitliche Verantwortung für die Beauftragung, Steuerung und Koordination der ReleasePlus Produktion durch die Dienstleister - Eigenverantwortliche Durchführung von umfassenden Controlling-Maßnahmen zur Leistungserbringung, Verantwortung für die Erfolgsmessung sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen - Sicherstellung der fristgerechten und qualitativ hochwertigen Veröffentlichung der ReleasePlus-Informationen einschließlich deren kommunikativer Aufbereitung sowie Erstellung der Meilensteinplanung - Beratung der Leitungsebenen in strategischen und operativen Fragen unter Anwendung einer hohen Methodenvielfalt und unter Berücksichtigung der organisatorischen Abhängigkeiten - Definition und Abstimmung von Schnittstellen sowohl FI-intern als auch zwischen FI und externen Dienstleistern - Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung von ReleasePlus - Übergreifende Verantwortung für die externe Kommunikation sowie den Support Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation - Mindestens sechs Jahre fachbezogene Berufserfahrung und ausgeprägte fachbezogene Fachkenntnisse - Strukturiertes, analytisches und selbständiges Arbeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht aufzubereiten und lösungsorientiert zu präsentieren  - Wünschenswert Erfahrungen in einer Sparkasse, idealerweise im Umfeld der Org/IT und Kenntnisse der OSPlus-Administration - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit, ausgeprägte Teamfähigkeit, eine hohe Sozialkompetenz sowie Bereitschaft zu Reisetätigkeiten Ihre Benefits bei der Finanz Informatik: Sie fragen sich, warum Sie bei der Finanz Informatik arbeiten sollten? Wir hätten da ein paar gute Gründe für Sie. Neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir Ihnen noch viel mehr: - Altersvorsorge - Barrierefrei - Betriebssport - Familienservice - Firmenevents - Flexible Arbeitszeiten - Mobiles Arbeiten - Jobticket - Kantine - Tarifvertrag - Weiterbildung - Fitnessförderung Bei uns erwartet

Ihre Aufgaben Ihre Qualifikationen Wir bieten

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Vertrieb mit Herz und Verstand - das ist unser Team! In einer familiären Atmosphäre, geprägt von Vertrauen und Teamspirit, suchen wir Sie als Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für die Region Ludwigshafen, Heidelberg, Mannheim. Werden Sie Teil eines starken Teams, das Kunden begeistert und gemeinsam erfolgreich ist. Ihre Aufgaben - Kompetente Beratung unserer Kunden in allen technischen und kaufmännischen Fragen rund um unser Produktsortiment - Sie sind der persönliche Ansprechpartner (m/w/d) vor Ort - Ausbau und Weiterentwicklung des bestehenden Vertriebsgebiets, Pflege und Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundenakquise - Enge Zusammenarbeit mit dem Innenvertrieb sowie unseren Anwendungs- und Messtechnikern (m/w/d), um Kunden optimal zu betreuen - Aktive Marktbeobachtung und Analyse von Produkten und Vertriebssystemen - Sie leiten daraus gezielte Maßnahmen für Ihre Vertriebsstrategie ab - Eigenständige und effiziente Planung Ihrer Kundenbesuche sowie verantwortungsbewusstes Reporting im CRM-System Ihre Kompetenzen - Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d)) oder Erfahrung als Zerspanungsspezialist (m/w/d) - kombiniert mit solidem kaufmännischem Verständnis - Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Außendienst, idealerweise im Werkzeugbereich, sowie gute Kontakte zu Industrie- und Handwerkskunden - Ausgeprägte Kundenorientierung mit dem Talent, Kundenbedürfnisse zu erkennen, passende Lösungen zu bieten und langfristige Beziehungen aufzubauen - Hohe Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten in Verhandlung und Verkauf - Wohnsitz idealerweise im Vertriebsgebiet Ihre Benefits - Attraktives Gehaltspaket - Firmenevents - Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog - Dienstwagen auch zur privaten Nutzung - Infrastruktur Zulage für mobiles Arbeiten und Bereitstellung der notwendigen Technik - "Orange Social Days" zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation - Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) - EGYM Wellpass-Mitgliedschaft und Betriebsarzt - Für Tage vor Ort steht ein kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten sowie Kaffee, Wasser und Obst zur Verfügung Ihr Weg zu uns Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Kontakt Finden Sie sich hier wieder? Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei. Hoffmann Göppingen Qualitätswerkzeuge GmbH, Human Resources, Lutz Becker, Ulmer Str. 70, 73037, Göppingen, Internet: www.hoffmann-group.com, Kennung: Kennung: C. Wer wir sind Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro Umsatz in 2025 wider. Als Teil der börsennotierten SFS AG bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.

Senior Sales Manager Wir suchen aktuell: Senior Sales Manager (m/w/d) Data & Analytics in Neu-Ulm Kunden. Gemeinsam. Entwickeln. Die Windhoff Group führt als IT-Dienstleister seit 1997 deutschlandweit Beratungsprojekte bei führenden Großunternehmen durch. Gewinne mit uns Neukunden im gehobenen Mittelstand und Konzernumfeld und werde Teil unseres wachsenden Unternehmens mit derzeit rund 300 Mitarbeitenden! Dich erwartet ein freundschaftliches Miteinander, ein jährliches Weiterbildungsbudget von über 2000 Euro, bis zu 40 Tage Urlaub im Jahr und vieles mehr! Arbeitsort: Du arbeitest überwiegend remote – der Großteil deiner Kundenkommunikation läuft telefonisch und virtuell. Für Vor-Ort-Termine bei Kunden bist du anlassbezogen in Süddeutschland unterwegs. DEINE AUFGABEN 1. Du bringst ein Netzwerk an interessanten Kontakten im Bereich Data & Analytics mit, gewinnst qualifizierte Neukunden und baust diese aus. 2. Dein Schwerpunkt liegt dabei auf Unternehmen aus dem gehobenen Mittelstand und dem Konzernumfeld. 3. Du präsentierst unsere Services rund um SAP, Microsoft und Databricks mit einem exklusiven Fokus auf Data, Analytics & AI: Strategy & Architecture, Data Platforms & Engineering, Data Science & AI, Planning & Forecasting und Business Analytics 4. Du arbeitest konsequent an der Entwicklung deiner Leads, Opportunities und Sales-Pipeline. 5. Du erstellst maßgeschneiderte Angebote und Rahmenverträge und führst die Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss. 6. Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Pre-Sales-Team und den jeweiligen Competence Centern erhältst du die notwendige technische Unterstützung und einen Sparringspartner. 7. Neben Kundenterminen nimmst du auch an von uns organisierten sowie externen Messen und Events teil, um dein Netzwerk auszubauen. WAS DU MITBRINGST 1. Du hast eine technische/kaufmännische Ausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen. 2. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Beratungsleistungen im IT-Umfeld ist für diese Rolle ein Muss. 3. Du hattest bereits Berührungspunkte mit Data & Analytics Projekten und verstehst, wie Kunden durch den Einsatz datengetriebener Lösungen profitieren. 4. Da dir Neukundenakquise und Verhandlungsgeschick im Blut liegen, bist du in der Lage, deine Strategien erfolgreich an sich verändernde Marktbedingungen anzupassen. 5. Du begeisterst dich für technische Themen und arbeitest gerne im Team, sodass du dich schnell bei uns zurechtfindest. 6. Durch deine Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Flexibilität bindest du Neukunden langfristig an Windhoff. 7. Sehr gute Deutschkenntnisse auf C-Niveau und mindestens gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. WIR BIETEN DIR 1. Flexibler Remote-Anteil 2. Die Möglichkeit eines Firmenwagens (auch zur privaten Nutzung) 3. Stammtische und Mitarbeiterevents 4. Variables, attraktives Gehaltspaket 5. Flexible Arbeitszeiten 6. Bis zu 40 Tage Urlaub 7. Jährliches Weiterbildungsbudget von über 2000 Euro 8. Kurze Wege im Unternehmen, ein fairer Umgang miteinander sowie ein tolles Betriebsklima 9. Gesundheitsförderung (Jobrad, Fitness etc) KONTAKT UND BEWERBUNG Bewirb dich schnell und einfach direkt hier. Ergreife die Initiative und sprich mit uns über deine Karriereziele als Sales Manager (m/w/d) Data & Analytics. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertrieb

Über uns: Pantel Elektronik AG ist ein expandierendes mittelständisches Technologie- und Dienstleistungsunternehmen (E²MS) der Elektronikbranche. Im Herzen der Metropolregion Nürnberg zählen wir dank unseres umfassenden Know-hows sowie der Innovationskraft und des außerordentlichen Engagements unserer Mitarbeiter*innen zu den international anerkannten EMS-Dienstleistern. Die Pantel Elektronik AG beschäftigt 550 Mitarbeiter an 3 Standorten im In- und Ausland. Die Zentrale mit Sitz in Erlangen ist unter anderem zuständig für die Verwaltung, Entwicklung, den Prüfmittelbau,  den Verkauf, die Arbeitsvorbereitung und den Vertrieb. Und hier suchen wir DICH als Technical Sales Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt EMS/Elektronikfertigung. Deine Aufgaben: Technische Analyse und Bewertung von Kundenunterlagen (BOM, Schaltpläne, Gerber/ODB++) Klärung technischer Fragen mit Kunden sowie internen Fachabteilungen Bewertung der technischen Machbarkeit und Identifikation von Risiken Erstellung technischer Grundlagen für Angebots- und Kostenkalkulationen Unterstützung bei der Definition von Fertigungs- und Testanforderungen Technische Begleitung von Projekten von der Anfrage bis zur Serienfreigabe Gelegentliche Unterstützung vor Ort bei Kunden oder in der Produktion Dokumentation technischer Abstimmungen und Mitwirkung an Prozessverbesserungen Dein Profil: Technische Ausbildung oder Studium (Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik o. Ä.). Erfahrung oder Interesse an Elektronikfertigung Umgang mit technischen Unterlagen Grundkenntnisse in Fertigungs- und Prüfprozessen wünschenswert Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke Freude an technischen Herausforderungen Reisebereitschaft im Projektkontext Gute Deutsch und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office und Analysetools Wir bieten: Ein erstklassiges Arbeitsklima, das von einem familiären Miteinander geprägt ist Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Unterstützung bei Weiterbildungswünschen Attraktive Sozialleistungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen 30 Tage Urlaub pro Jahr Flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Kostenlose Getränke und Obst Fahrradleasing Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal. Stöbere nach weiteren Informationen unter www.pantel.de