About the job

dubbu is expanding in Copenhagen, and we are looking for a Store Manager (37 hours/week) to lead our upcoming store — a new version of a familiar location, now including a small serving area inspired by Korean café culture.

As Store Manager, you will be responsible for the daily operations, the team, and ensuring that both the retail space and the serving area run smoothly every day.

You will work closely with the founder team and have significant influence on how the store develops in the coming years.

Your responsibilities

Leadership & team

• Daily leadership of the team (scheduling, onboarding, training, and feedback)

• Ensuring a high standard of customer service and sales

• Coaching the team to improve performance on the sales floor

Store operations

• Overseeing daily operations (opening/closing, stock deliveries, inventory, routines)

• Ensuring the store always appears well-organized and ready for customers

• Working with simple KPIs (sales, conversion rate, AOV)

Serving area

• Responsible for the operation of the store’s small café area

• Ensuring consistent quality and service speed

• Daily cleaning, hygiene, and maintenance of equipment

• Training staff in workflow and standards

• Contributing to the development of new drinks inspired by Korean café culture

We are looking for someone who

• Has 2–3 years of experience in retail or café environments, preferably with operational responsibility

• Is structured and comfortable working with routines, checklists, and clear standards

• Can lead a team and maintain calm and overview in a busy environment

• Is hands-on and takes ownership of both people and operations

• Has an eye for detail and understands the importance of a well-executed customer experience

It is a plus if you

• Have experience with barista work, matcha, or espresso

• Have worked with food hygiene or basic food safety procedures

• Have experience with merchandising or retail visuals

• Have an interest in Korean culture, cafés, or beauty

What we offer

• A central role in a growing company

• Close collaboration with the founder team

• Significant influence on the store’s development

• A strong team and an ambitious brand universe

• Staff discount across our entire product range

Application

Start date: as soon as possible

Please send your CV and a short application to:

job@dubbu.dk

Subject line: “Store Manager”

Envie de piloter un projet de transformation à fort impact ? Rejoindre maeva&co, c'est participer à la construction d'un nouveau modèle pour l'immobilier de vacances. Dans le cadre de l'évolution de notre réseau d'agences, nous déployons une nouvelle architecture de marque qui repense l'ensemble de l'expérience : identité des agences, sites web, communication, parcours clients, standards de qualité, outils digitaux et concepts retail. Véritable chef d'orchestre, vous piloterez un programme stratégique en interaction avec des interlocuteurs de tous horizons (Marketing, Digital, IT, Juridique, Réseau, Direction...) et contribuerez à faire émerger des marques fortes, cohérentes et durables sur l'ensemble du territoire. Pilotage des projets * Suivre le planning global de déploiement * Coordonner les différents chantiers * Organiser les comités projet * Identifier les risques et proposer des plans d'actions avec les leaders * Assurer le reporting auprès de la direction Coordination transverse Animer les travaux avec les différentes directions : * Marketing e-commerce * Communication * Digital * IT * Juridique * Réseau d'agences * Prestataires externes Vous êtes le point de convergence entre les équipes. Déploiement de la marque Piloter les différents livrables : * logos et identité de marque * charte de marque * supports print * concept retail et signalétique de l'agence * sites internet * contenus digitaux * réseaux sociaux * signatures mail * templates supports corporate (ex : carte de visite) * communication interne * communication propriétaires * supports commerciaux Standardisation du réseau Accompagner la définition et le déploiement : * des standards de qualité * des standards de marque * des parcours propriétaires * des parcours vacanciers * des supports agence Accompagnement du changement * préparer les kits de déploiement * accompagner les agences * faciliter l'appropriation des nouveaux standards * suivre l'avancement des ouvertures Vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans le pilotage de projets complexes. Vous avez déjà participé à des projets tels que : * rebranding * changement d'identité * déploiement de réseau * architecture de marque * transformation marketing * harmonisation de standards Vous êtes reconnu(e) pour : * votre capacité à faire avancer des sujets complexes * votre excellent sens de l'organisation * votre autonomie * votre rigueur * votre capacité à coordonner de nombreux interlocuteurs * votre aisance relationnelle Une expérience dans un réseau de franchises, d'agences ou d'enseignes multisites serait un véritable atout.

Développez l'activité commerciale de Socomec en Nouvelle-Aquitaine et pilotez une agence de proximité. Vous contribuez à la croissance du chiffre d'affaires tout en accompagnant le développement de votre équipe. Au sein d'une équipe locale de 3 collaborateurs, vous contribuez au développement de l'activité commerciale sur le secteur Nouvelle-Aquitaine. Vous intervenez auprès d'installateurs électriques, de bureaux d'études, de prescripteurs et de clients finaux industriels. Sous le management du Responsable régional des ventes, vous développez les activités de l'agence, animez votre réseau d'affaires et accompagnez votre équipe vers l'atteinte des objectifs commerciaux. Responsabilités * Développer le chiffre d'affaires et renforcer la présence de Socomec sur l'ensemble du territoire Nouvelle-Aquitaine. * Développer et animer un réseau d'installateurs électriques, de bureaux d'études, de prescripteurs et de clients finaux. * Identifier, qualifier et suivre les opportunités commerciales ainsi que les projets d'infrastructures du secteur. * Construire et piloter un plan d'action commercial afin d'atteindre les objectifs de développement définis. * Rédiger les offres techniques et commerciales, participer aux appels d'offres et assurer le suivi des affaires jusqu'à leur conclusion. * Manager une équipe de proximité, accompagner la montée en compétences des collaborateurs et suivre les indicateurs de performance de l'agence. Qualifications * Formation supérieure technique et/ou commerciale de niveau Bac +5. * Expérience de 7 ans minimum dans un environnement technique et commercial, idéalement dans le secteur électrique. * Expertise en développement commercial BtoB et en gestion d'affaires. * Bonne connaissance du réseau d'installateurs électriques et des bureaux d'études. Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique : * Expérience en management de proximité d'une petite équipe. * Connaissances des onduleurs et des équipements électriques. * Parcours chez un installateur électrique ou un fabricant d'équipements électriques. Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier: * Leadership fédérateur pour mobiliser l'équipe autour d'objectifs communs. * Rigueur et sens de l'organisation pour assurer un pilotage efficace de l'activité. * Capacité à accompagner et faire grandir les collaborateurs afin de favoriser la performance collective. #LI-EVT

Poste et missions En tant que Responsable Marketing, votre rôle consiste à : piloter et déployer les dispositifs marketing à destination des réseaux partenaires et apporteurs d''affaires afin de développer la prescription des offres de BPCE Factor, accompagner leur mise en marché, renforcer l''engagement des partenaires et optimiser les parcours de prescription. Vous coordonnez les actions marketing, communication, animation commerciale et data en lien avec les équipes internes et les partenaires de distribution afin de contribuer aux objectifs de développement commercial de BPCE Factor. Principales responsabilités : Marketing réseaux et partenaires * Décliner le plan d'actions marketing à destination des réseaux partenaires et apporteurs d''affaires. * Piloter les dispositifs d''animation et de communication auprès des partenaires. * Assurer la coordination des actions marketing avec les équipes commerciales, communication, data et métiers. * Suivre les indicateurs de performance et proposer les ajustements nécessaires. Marketing partenaires * Concevoir et mettre en œuvre les actions de marketing partenaires et de co-marketing. * Animer les temps forts de communication à destination des partenaires. * Développer les dispositifs favorisant la visibilité, l'engagement et la prescription des offres. * Recueillir les besoins des partenaires et contribuer à l'amélioration continue des dispositifs. Mise en marché des offres * Piloter les plans de lancement et de promotion des offres auprès des réseaux. * Coordonner la production des supports de mise en marché et d''aide à la vente. * Suivre l''adoption des offres et identifier les leviers d'accélération. * Organiser les actions d''information, d'animation et d'accompagnement des réseaux. * Parcours de prescription et génération de leads Piloter les projets d'amélioration du parcours de prescription. * Déployer les dispositifs de génération de leads et en assurer le suivi. * Identifier et mettre en œuvre les actions visant à améliorer l''expérience des prescripteurs. * Assurer le suivi de l''efficacité des parcours et dispositifs déployés. * Outils d''aide à la vente et contenus marketing Superviser la conception et la diffusion des outils de prescription et d''aide à la vente. * Garantir la conformité, la qualité et l'actualisation des contenus. * Assurer l''adaptation des supports aux besoins des différentes populations cibles. Data, pilotage et amélioration continue * Construire et suivre les tableaux de bord d''activité. * Exploiter les données marketing et commerciales pour cibler les actions. * Mesurer l''efficacité des campagnes et dispositifs déployés. * Produire les analyses et reportings nécessaires au pilotage de l'activité. * Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, université, marketing, communication ou équivalent). * Expérience d'au moins 5 ans en marketing / développement commercial. * Expérience confirmée dans le pilotage de projets transverses impliquant de multiples parties prenantes. * Bonne compréhension des enjeux de distribution indirecte, d''animation de réseaux et de mise en marché d''offres. * Appétence pour les sujets CRM, data et pilotage de la performance. * Capacité à transformer des enjeux commerciaux en plans d'actions marketing opérationnels. * Expérience dans le secteur bancaire, financier ou des services BtoB appréciée.

Als erfolgreicher Großhändler für Kfz-Ersatzteile und Zubehör stehen wir seit über 100 Jahren für Beständigkeit und Wachstum. Als regional verbundenes Familienunternehmen verstehen wir uns als Renditeoptimierer für Autohäuser, Fach- u. Großhändler sowie für freie Werkstätten.    Im Jahr 2025 haben wir durch unsere Vertriebsaktivitäten in Deutschland und in weiteren 70 Ländern der Welt unseren Umsatz auf über 143 Mio. EUR steigern können. Dies verdanken wir unseren Kunden, Lieferanten und vor allem einem motivierten Team von mehr als 400 Mitarbeitern.   Für unsere weitere Wachstumsstrategie suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen  Category Manager (m/w/d) in Vollzeit  im Großhandel für KfZ-Ersatzteile und Zubehör. Quereinsteiger aus dem Bereich KfZ-Mechatronik oder Teiledienst sind bei uns herzlich willkommen.  Ihre Aufgaben: Strategische Planung und Sortimentsentwicklung  Analyse und Erschließung neuer Beschaffungsmärkte, sowie Pflege und Entwicklung bereits bestehender Lieferantenbeziehungen  Disposition von Kfz-Ersatzteilen operative Verhandlungen mit Lieferanten Erstellung von Anfragen und Bewertung der eingehenden Angebote Erstellung von Angeboten, Newslettern und diversen Aktionen  Besuch von branchenspezifischen Messen Sortimentscontrolling mit Hilfe von BI Als idealer Kandidat: verfügen Sie über eine kaufmännische und / oder technische Ausbildung, sowie entsprechende Berufserfahrung im Bereich Kfz-Mechatronik oder Teiledienst oder im Einkauf und der Disposition von Kfz-Ersatzteilen  verfügen Sie über gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket)  verfügen Sie über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  gehören Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick zu Ihren Stärken  pflegen Sie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise  sind Sie zielstrebig, belastbar und engagiert mit hoher Eigenmotivation  Wir bieten: ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld  flexible Arbeitszeitgestaltung, mit einer festen Homeoffice-Regelung  Fahrradleasing, sowie Corporate Benefits  Betriebliche Altersvorsorge, sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung  Betriebliches Gesundheitsmanagement  attraktive Mitarbeiterkonditionen stetige Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten  Ergreifen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unseres Teams!    Für weiterführende Informationen oder erste Fragen steht Ihnen gerne vorab unser Teamleiter Einkauf Herr Christoph von Behren zur Verfügung.  Wenn Sie in dieser Aufgabe Ihre Zukunft sehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie hierfür gerne unser Bewerberportal unter www.schaeferbarthold.de.  Ansprechpartner ist unser Personalleiter Herr Jörn Paulsen.  

Meyer Menü ist der führende Anbieter von frisch zubereiteten Mittagsmenüs in Deutschland. Seit mehr als 60 Jahren arbeiten wir als Familienunternehmen an der kontinuierlichen Weiterentwicklung in allen Unternehmensbereichen.   Für unser Vertriebsteam suchen wir in der Region Ruhrgebiet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager im Außendienst (m/w/d). Ihre Aufgaben o    Fokus Ihrer Tätigkeit liegt auf der Akquise von Neukunden im Bereich mittelständischer      Unternehmen, caritative Einrichtungen, Schulen und Kindergärten o    Sie präsentieren unsere Menüs und Angebote bei potentiellen Kunden, führen      Verkostungen durch und erstellen Angebote o    Nach der erfolgreichen Akquise begleiten Sie die Neukundenstarts und betreuen die      Kunden dauerhaft und nachhaltig weiter o    Der geografische Schwerpunkt liegt im Großraum der Städte Hattingen, Unna und      Gelsenkirchen o    Ein weiterer Fokus liegt auf dem bestehenden Kundenstamm, Sie bearbeiten diesen       zielgerichtet hinsichtlich der qualitativen und quantitativen Erweiterung der       Kundenbeziehung   o    Um Potenziale zu erschließen, Neukunden zu gewinnen und Bestandskunden      auszubauen, analysieren Sie im Verkaufsgebiet stetig den Markt und die Wettbewerber Ihr Profil o    Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Gastronomie /      Gemeinschaftsverpflegung oder konnten sich über einschlägige Berufserfahrung      vergleichbare Kenntnisse aneignen o    Sie wohnen in Ihrem Verkaufsgebiet und bereisen dieses kontinuierlich o    Sie haben Spaß im Umgang mit Menschen und kommunizieren offen und professionell o    Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit der Fähigkeit zur      Selbstorganisation o    Hohe Kunden- und Serviceorientierung Wir bieten o    Dynamisches Familienunternehmen mit ausgezeichneten Zukunftschancen o    Leistungsgerechte Bezahlung, attraktives Provisionssystem, Arbeitgeberzuschuss zur       betrieblichen Altersversorgung o    Neutrales Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung o    Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit guten Gestaltungsmöglichkeiten Kontakt Für Fragen steht Ihnen unsere zentrale Personalabteilung unter bewerbung@karriere.meyer-menue.de gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.

Wir wachsen weiter! Und planen schon heute die Sicherheit von morgen. Für unsere Niederlassung Berlin/Brandenburg suchen wir Vertriebstalente, die gemeinsam mit uns durchstarten möchten.   Über uns   PLANPROTECT ist eine mittelständige Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Mönchengladbach. Wir haben rund 120 Mitarbeiter an insgesamt 10 Standorten in ganz Deutschland. Wir sind in der Sicherheitsbranche tätig und bieten unseren Kunden eine Fullservice-Dienstleistung namens ,,ECHTZEITSCHUTZ". Im Herzen dieser Dienstleistung steht unsere ECHTZEITSCHUTZ-Anlage, eine Einbruchmeldeanlage mit Live-Täteransprache und einer Schadenverhinderungsquote von 96,2 %*.  PLANPROTECT ist Wachstumschampion (FOCUS Business) und zählt schon im fünften Jahr in Folge zu den 500 wachstumsstärksten Unternehmen Deutschlands. Wir sind uns sicher: Der Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg im Vertrieb liegt darin, nicht nur Produkte und Dienstleistungen zu verkaufen, sondern Mehrwert und Lösungen zu bieten. Unterstützen Sie uns dabei, Deutschland noch sicherer zu machen. Ihre Mission: Sicherheit vertreiben, Erfolge realisieren. Nach einem intensiven Onboarding und einer fachspezifischen Vertriebsschulung werden Sie zum Experten für ECHTZEITSCHUTZ in der Region Berlin/Brandenburg. Ihre Aufgaben im Detail: Aktive Neukundengewinnung: Sie akquirieren gezielt B2B-Kunden und betreuen souverän den Bestand in Ihrem Gebiet. Individuelle Lösungsberatung: Sie analysieren Bedarfe vor Ort und entwickeln maßgeschneiderte Sicherheitskonzepte für Ihre Kunden. Erfolgreiches Closing: Von der Angebotserstellung bis zum Abschluss begleiten Sie den gesamten Sales-Cycle in enger Abstimmung mit dem Innendienst. Regionale Marktanalyse: Sie beobachten Trends in Berlin/Brandenburg und Umgebung und bauen sich ein belastbares berufliches Netzwerk auf. Ihr Profil: Ambitioniert, verhandlungsstark, mobil. Sie möchten Ihre bisherige Erfahrung nutzen und den nächsten Karriereschritt in einem wachstumsstarken Umfeld gehen? Dann passen Sie perfekt zu uns, wenn Sie Folgendes mitbringen: Basis: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (oder vergleichbar) sowie erste fundierte Vertriebserfahrung. Akquise-Stärke: Sie haben bereits Erfahrung in der Direktansprache/Kaltakquise gesammelt und bringen die nötige Abschlussorientierung mit. Persönlichkeit: Sie agieren dienstleistungsorientiert, sind kommunikationsstark und besitzen die Fähigkeit, Menschen nachhaltig zu begeistern. Arbeitsweise: Sie schätzen eigenverantwortliches Arbeiten und verfügen über ein hohes Maß an Selbstorganisation. Voraussetzung: Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B und wohnen idealerweise direkt im Berlin/Brandenburg.   Ihre Perspektive: Wir setzen auf Ihr Potenzial! Durch gezielte Förderung bieten wir Ihnen die Chance, sich stetig weiterzuentwickeln und perspektivisch ein eigenes Sales-Team in der Region Berlin/Brandeburg aufzubauen. Unser Angebot an Sie Stabilität & Dynamik: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem mehrfach ausgezeichneten Wachstumschampion. Performance-Vergütung: Attraktives Fixgehalt plus ungedeckelte Provisionen, Erfolgsprämien und betriebliche Vorsorgeleistungen. Mobilität: Ein eigener Dienstwagen (inkl. Privatnutzung) sowie ein wohnortnahes Einsatzgebiet. Entwicklung: Erstklassige Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung über unsere PLANPROTECTacademy. Unternehmenskultur: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine moderne ,,Du-Kultur" im Team (bei professionellem Auftreten nach außen). Benefits & Health: 30 Tage Urlaub, Bike-Leasing, 300 EUR jährliches Gesundheitsbudget sowie eine monatliche Konsumkarte für Ihre Verpflegung im Außendienst. Sind Sie bereit für diese Herausforderung? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen den Markt in Berlin/Brandenburg noch sicherer zu machen!   *https://planprotect.de/schadenverhinderungsquote/

Sprint gehört zu den Top-Sanierungsunternehmen in Deutschland. Mehr als 1.700 Mitarbeitende an über 40 Standorten im gesamten Bundesgebiet erbringen Leistungen nach Brand-, Wasser- und Unwetterschäden. Seit mehr als 50 Jahren setzen wir dabei Maßstäbe in Qualität und Zuverlässigkeit. Unser Leitbild? Miteinander. Füreinander. Werden auch Sie ein Teil der Sprint-Familie! Für den Standort Berlin (Ahrensfelde) suchen wir einen Bauingenieur / Betriebswirt / Bautechniker / Handwerksmeister als Niederlassungsleiter (m/w/d) Darauf können Sie sich freuen - Gewachsener Standort mit engagierten und motivierten Mitarbeitenden - Attraktive Vergütung plus Tantieme Modell - Einen neutralen Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung - Ein krisensicherer Arbeitsplatz - PME Familienservice - gut beraten in Privatleben und Beruf - Tolle Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Gruppenunfallversicherung, Urlaubstage plus, Workation, BetterDoc etc.) - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie - Hochwertiges IT Equipment Das erwartet Sie bei uns - Steuerung der Niederlassung, Budget- und Investitionsplanung sowie Ergebnisverantwortung - Fachliche und disziplinarische Personalführung inklusive der Zielvereinbarungsprozesse - Ermittlung des individuellen Ausbildungs- und Schulungsbedarfs der Mitarbeitenden - Sicherstellung der betrieblichen Abläufe, der Qualitätsstandards sowie die Einhaltung sämtlicher gesetzlicher und technischer Vorschriften - Steuerung der Vertriebsaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Key-Account-Management - Sicherstellung der Einhaltung der SLAs mit Rahmenvertragspartnern Das bringen Sie mit - Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) oder Bautechniker (m/w/d) bzw. Handwerksmeister (m/w/d) und idealerweise mindestens 5 Jahre Führungserfahrung - Erfahrung in der Leitung eines Profit-Centers von Vorteil sowie gute Erfahrungswerte in der Führung von Mitarbeitenden - Kenntnisse der VOB und BGB wünschenswert - Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung - Proaktive Arbeitsweise sowie unternehmerische Denk- und Handlungsweise - Hohe Sozialkompetenz und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Problemlösefähigkeit und Entscheidungsfreude - Führerschein Informieren Sie sich jetzt, warum Sprint genau der richtige Arbeitgeber für Sie ist! Alle guten Gründe finden Sie hier: https://www.sprint.de/karriere/11-gute-gruende/sozialleistungen/ https://www.facebook.com/SprintSanierungGmbH Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Portal oder per E-Mail an Bewerbungen@sprint.de. Ihre Ansprechpartnerin Frau Marietta Stock Leiterin Recruiting Sprint Sanierung GmbH Düsseldorfer Straße 334 51061 Köln Telefon +49 221 9668-686 www.sprint.de

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund 320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten! Wir suchen für die citeq zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n Sachbearbeiter*in Einkauf (m/w/d) Ausschreibungsnummer 12-113/26 Die citeq gehört zum "Konzern Stadt Münster" und hat sich auf Informationstechnologien für Kommunen, andere öffentliche Verwaltungen und deren Einrichtungen spezialisiert. Das Team Einkauf, Lager und Datenschutz, bestehend aus derzeit neun Mitarbeitenden, ist verantwortlich für vergaberechtskonforme Ausschreibungen, die Beschaffung sowie die Lagerhaltung und Kommissionierung der benötigten IT-Ausstattung. Darüber hinaus verwaltet das Team unter anderem die Festnetzanschlüsse und Mobilfunkverträge der Stadt Münster. Zusätzlich werden Beratungsleistungen in den Bereichen Vertragswesen, Datenschutz, rechtliche Angelegenheiten sowie Reinvestitionen angeboten. Für dieses vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabengebiet im operativen und strategischen Einkauf sowie im Vertragswesen suchen wir Ihre Unterstützung! Ihre Aufgaben - Sie beraten Kund*innen zu vergaberechtlichen Fragestellungen, prüfen komplexe Vergabeunterlagen für Bedarfsmeldungen und schließen Rahmenverträge ab. Gleichzeitig pflegen und entwickeln Sie bestehende Lieferantenbeziehungen weiter. - Waren und Dienstleistungen werden von Ihnen beschafft; dabei überwachen Sie den Wareneingang und prüfen die dazugehörigen Eingangsrechnungen. - Vergabeunterlagen und interne Regelungen entwickeln Sie unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung kontinuierlich weiter. Darüber hinaus wirken Sie an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Warenwirtschaftssystems mit. - Technische und preisliche Entwicklungen auf dem IT-Markt beobachten Sie fortlaufend und leiten bei Bedarf geeignete Maßnahmen ein. - Verantwortung übernehmen Sie außerdem für die Ausgestaltung und Verhandlung umfangreicher unterschriftsreifer Verträge sowie die rechtliche und inhaltliche Prüfung von Lieferantenverträgen. Darüber hinaus verwalten Sie Verträge, prüfen Miet- und Wartungsrechnungen und machen Schadensersatz- sowie Regressansprüche geltend. Ihr Profil - Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (min. Bachelor/ Dipl. FH) mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder können ein im Hinblick auf den Aufgabenbereich förderliches abgeschlossenes Studium (min. Bachelor/ Dipl. FH) vorweisen. - Alternativ haben Sie die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt erworben oder den Verwaltungslehrgang II abgeschlossen. - Ergänzend konnten Sie bereits eine mindestens dreijährige studienadäquate Berufserfahrung sammeln, idealerweise im Bereich des Einkaufs. - Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 01.10.2026 erfüllen werden. Ihre Kompetenzen - Kommunikationsstärke, welche sich vor allem in einer ausgeprägten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit zeigt, zeichnet Sie aus. - Eine selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise verbinden Sie mit ausgeprägtem Organisationstalent. - Ihr Interesse an neuen IT-Technologien und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen helfen Ihnen dabei, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten. Veränderungen und Herausforderungen begegnen Sie dabei flexibel, offen und engagiert. - Auch in anspruchsvollen Situationen handeln Sie souverän, lösungsorientiert und belastbar. Dabei tragen Sie mit Ihrer Teamfähigkeit zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit bei. - Sie haben Interesse an der Stelle oder Fragen zum Aufgabengebiet? Hierfür steht Ihnen Christoph Schwegmann (Tel. 02 51/492 1816, E-Mail: Schwegmann(at)citeq.de) für weitere Informationen gerne zur Verfügung. Unser Angebot - Gehalt: Es erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe E 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA), das bedeutet je nach Berufserfahrung zwischen 4.438,16 € und 5.753,35 € brutto, zuzüglich einer Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie einer leistungsorientierten Bezahlung (LoB). Sollten Sie verbeamtet sein, erfolgt eine Übernahme im Wege der Versetzung. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Landesbesoldungsgesetz NRW bewertet. - Weiterbildung: Nicht für im fachlichen, sondern auch im persönlichen Bereich unterstützen Sie citeq und Stadt Münster mit attraktiven Fortbildungsmöglichkeiten und Coachings. - Gestaltungspielraum und Teamzusammenhalt: Sie haben die Chance, die grundlegenden Prozesse für die Arbeit der Mitarbeitenden der Stadt Münster zu gestalten. Dabei arbeiten Sie in einem motivierten Team mit kollegialem Austausch bei gleichzeitiger Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten. - Work-Life-Balance: Durch Home-Office und flexible Arbeitszeiten ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen. Wie Sie sich das Arbeiten bei der citeq vorstellen können? Sehen Sie hier: Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile (https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile) . Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen. Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen. Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen. Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Eva-Leonie Benkmann vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 83, E-Mail: Benkmann(at)stadt-muenster.de). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.08.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung (https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung) . 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Das Bezirkskrankenhaus Straubing sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Controller (m/w/d) in Teilzeit. Ihre Aufgabengebiete: •             Stellvertretende Leitung der Finanz- und Wirtschaftsabteilung •             Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses und der Wirtschaftsplanung •             Analyse, Steuerung und Überwachung der Erlös- Leistungs- und Kostenentwicklung •             Erstellen von betriebswirtschaftlichen Analysen und Kennzahlen •             Selbständige Erarbeitung konkreter Handlungsvorschläge und Prozesse •             Entwicklung und Pflege eines Berichtswesens •             Mitwirkung bei der Vorbereitung von Wirtschafts-, Vermögens- und Finanzierungsplänen •             Erstellen von Soll-Ist-Vergleichen und monatlichen Controlling Berichten •             Unterstützung der Abteilungen bei wirtschaftlichen Fragen •             Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Ihr fachliches und persönliches Anforderungsprofil: •             Abgeschlossenes BWL-Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbarer kaufmännischer Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung •             Wünschenswert wäre eine mehrjährige Berufserfahrung im Controlling und in der Buchführung •             präzise, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise •             sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint Unser Angebot •             Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Maßregelvollzugseinrichtung •             Sie werden Teil eines qualifizierten und motivierten Teams •             Vergütung nach dem TVöD-K mit allen zusätzlichen Leistungen des öffentlichen Dienstes    (Betriebsrente, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Möglichkeit des Fahrradleasings) •             Vielfältiges Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten •             Flexible Arbeitszeiten zur bestmöglichen Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Finanz- und Wirtschaftsabteilung, Frau    Peter, unter der Rufnummer 09421/8005-198 gerne zur Verfügung. Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunter- lagen bis spätestens 13.09.2026. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Jahresabschluss, Aufsicht, Leitung, Analyse, Entwicklung Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Controlling