Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im B2B Vertrieb von Sicherheitsdienstleistungen als Sales Manager, Vertriebsmanager oder Vertriebsleiter? Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und kommen Sie zu Klüh Security. Wir suchen Sie für die Region Ostdeutschland (mit Wohnort in Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt). Gestalten Sie die Zukunft der Sicherheitsbranche mit uns - Sie können ab sofort starten. **Gute Gründe für diesen Job ** - Ein auch privat nutzbarer Firmen-PKW für die regelmäßige Reisetätigkeit - Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Absprache - Eine der verantwortungsvollen Aufgabe angemessene Fixvergütung sowie mehrere Erfolgsbeteiligungen - Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße - Ein starkes Vertriebs-Team, bestehend aus aktuell 9 Mitarbeitenden und direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung - Klüh-Rente - überdurchschnittlicher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Corporate Benefits (Hohe Rabatte in über 700 Markenshops) - Vielseitige Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie - JobRad - Steuerbegünstigtes Fahrradleasing zur privaten Nutzung **Was zu tun ist ** - Sie sind verantwortlich für die Neukundengewinnung in Ostdeutschland - Sie analysieren Kundenbedarfe und leiten konkrete Maßnahmen ab - Sie erstellen individuelle Kalkulationen und Angebote für potenzielle Kunden - Sie sind verantwortlich für die Verhandlungsvorbereitung sowie -führung bis zum Vertragsabschluss - Sie verantworten den Ausbau und die Pflege von Geschäftsbeziehungen mit dem Ziel der nachhaltigen Kundenbindung sowie Bildung eines entsprechenden Netzwerkes - Sie beobachten den Wettbewerb und Markt - Sie gewinnen Informationen über Ausschreibungen, Vergabeabsichten und andere Möglichkeiten gezielter Akquisitionen Was uns überzeugt - Betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Qualifikationen aus dem Bereich Sicherheit vorausgesetzt - Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Sicherheitslösungen erforderlich - Interesse und Verständnis für Sicherheitsdienstleistungen und entsprechende digitale Sicherheitslösungen essenziell - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend notwendig für u. a. die Kommunikation mit Kunden und Kollegen - Gute MS-Office Kenntnisse (PowerPoint und Excel) erforderlich für z. B. die Erstellung von Analysen und Angeboten - Notwendig: Führerschein Klasse B für dieregelmäßige Reisetätigkeit mit dem Firmen-PKW

Tööülesanded: Uute klientide leidmine ja uutele eksportturgudele sisenemine;
olemasolevate kliendisuhete arendamine ja hoidmine; toodete müük, hinnapakkumiste koostamine; müügianalüüs ja aruandlus.

Omalt poolt pakume: Konkurentsivõimelist töötasu ja boonust müügitulemustelt;
Huvitavat ja vaheldusrikast tööd; Kaasaegseid töötingimusi; Pikaajalist stabiilset töösuhet; Arenemisvõimalusi; Toetavat ja sõbralikku meeskonda.

Muud nõuded: Tehniline taip ja korrektsus;
Kasvule orienteeritus, ettevõtlikkus ja järjekindlus; Hea läbirääkimiste oskus ja koostöövalmidus; Juhiloa omamine ja võimalus kasutada oma transpordivahendit; Valmidus välislähetusteks. Ootused kandidaadile: müügijuhi kogemus ehitusmaterjalide valdkonnas ning ekspordis.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Wat ga je doen als Regiomanager?

West-Vlaanderen | Hands-on managementfunctie | Strategische impact

Combineer jij ervaring in de uitzendsector met commercieel inzicht en natuurlijk leiderschap? Wil je meer verantwoordelijkheid opnemen, maar tegelijk dicht bij klanten, medewerkers en de dagelijkse werking blijven staan? In deze veelzijdige managementfunctie binnen een kleinere uitzendorganisatie combineer je commerciële, operationele en strategische verantwoordelijkheden.

Wat ga je doen als Regiomanager?
Als Operations Manager neem je een centrale rol op binnen de organisatie. Je combineert de dagelijkse aansturing van de kantoren en medewerkers met klantencontact, resultaatopvolging en strategisch meedenken.
Je staat dicht bij het team en weet wat er leeft op de werkvloer. Vanuit een coachende en resultaatgerichte aanpak geef je richting, creëer je betrokkenheid en help je medewerkers om hun commerciële en operationele doelstellingen te realiseren.
Dit is geen managementfunctie vanop afstand. Je gelooft in management by example, bent regelmatig aanwezig in de kantoren en springt bij waar nodig. Je ondersteunt medewerkers tijdens klanten- en prospectiebezoeken, denkt mee over commerciële opportuniteiten en helpt hen om duurzame klantenrelaties uit te bouwen.
Daarnaast neem je zelf het beheer van een aantal belangrijke klanten voor je rekening. Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening, onderhoudt nauwe contacten en detecteert mogelijkheden om bestaande samenwerkingen verder te versterken.

Concreet betekent dit dat je:
• de medewerkers en kantoorverantwoordelijken begeleidt, motiveert en aanstuurt;
• zorgt voor duidelijke prioriteiten en een goede samenwerking tussen de verschillende kantoren;
• commerciële en operationele doelstellingen vertaalt naar concrete acties;
• regelmatig aanwezig bent op de werkvloer en het team praktisch ondersteunt;
• meegaat op klanten- en prospectiebezoek en medewerkers coacht in hun commerciële aanpak;
• een aantal key accounts beheert en verder uitbouwt;
• commerciële opportuniteiten detecteert en helpt om deze om te zetten in duurzame samenwerkingen;
• resultaten, activiteiten en relevante KPI’s opvolgt en bespreekt;
• analyseert waar bijsturing nodig is en samen met de medewerkers gerichte actieplannen opstelt;
• waakt over een kwalitatieve, efficiënte en klantgerichte dienstverlening;
• verbeterpunten binnen de dagelijkse werking signaleert en helpt om oplossingen te implementeren;
• meedenkt over de commerciële koers, organisatie en verdere groei van de onderneming.
Het ene moment coach je een medewerker of ondersteun je een kantoor bij een concrete uitdaging. Het volgende moment zit je bij een belangrijke klant of denk je mee over een strategisch vraagstuk. Net die combinatie van leidinggeven, commerciële, operationele en strategie maakt deze functie zo veelzijdig.

Wie ben jij?
Je hebt een stevige ervaring binnen de uitzend-, staffing- of rekruteringssector en kent de commerciële en operationele werking van een uitzendkantoor. Ervaring als District Manager, Regiomanager of Area Manager is welkom, maar zeker geen vereiste.
Ook wanneer je vandaag werkt als ervaren Office Manager, Branch Manager, Kantoorverantwoordelijke en klaar bent om een bredere verantwoordelijkheid op te nemen, kan deze functie een mooie volgende stap zijn.
Je hoeft dus nog geen jarenlange ervaring in een overkoepelende managementfunctie te hebben. Belangrijker is dat je inzicht hebt in de sector, medewerkers op een natuurlijke manier kunt meenemen en voldoende maturiteit toont om mee te denken over de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
• Je beschikt over relevante ervaring binnen de uitzendsector.
• Je hebt een sterk commercieel inzicht en bouwt gemakkelijk duurzame klantenrelaties op.
• Je hebt ervaring met het begeleiden, coachen of aansturen van medewerkers.
• Je geeft leiding vanuit betrokkenheid, vertrouwen en voorbeeldgedrag.
• Je bent hands-on en blijft graag dicht bij de dagelijkse werking.
• Je kunt vlot schakelen tussen medewerkers, klanten, resultaten en organisatorische vraagstukken.
• Je durft verantwoordelijkheid op te nemen, beslissingen te nemen en medewerkers constructief bij te sturen.
• Je bent ondernemend en ziet kansen om de commerciële en operationele werking te verbeteren.
• Je kunt resultaten en KPI’s interpreteren en vertalen naar haalbare acties.
• Je communiceert open, duidelijk en verbindend.
• Je bent resultaatgericht, zonder de menselijke kant van de samenwerking uit het oog te verliezen.

Op zoek naar een interessant job als Marketing & Business Development Advisor in Brussel? Combineer jouw marketingexpertise met een interesse in legal en draag actief bij aan de uitbouw van een ambitieus team. Klaar om impact te maken? Solliciteer nu!  

Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:

• Je zet de organisatie mee op de kaart via sterke communicatie, online content en gerichte marketingacties.
• Je creëert boeiende content voor LinkedIn, nieuwsbrieven en andere communicatiekanalen.
• Je ondersteunt advocaten bij commerciële opportuniteiten, klantrelaties en de voorbereiding van presentaties en pitches.
• Je coördineert inzendingen voor juridische rankings en awards en zorgt voor een vlotte opvolging van alle betrokken partijen.
• Je werkt nauw samen met collega's in België, Nederland en daarbuiten om zichtbaarheid, groei en nieuwe kansen te creëren.

Je krijgt veel ruimte om mee te bouwen aan de verdere groei van het team. Zo maak je een zichtbare impact binnen een internationale juridische omgeving.

Jouw profiel

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma en minstens 4 jaar ervaring in marketing, communicatie of business development binnen een B2B-omgeving.
• Je schrijft en communiceert vlot in het Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een plus.
• Je hebt ervaring met contentcreatie, sociale media en commerciële projecten en bent benieuwd naar de juridische sector.
• Je hebt ervaring binnen een advocatenkantoor, consultancyomgeving of andere professionele dienstverlening.

Als coördinator merchandising stuur je een klein team aan en realiseer je winkel- en showroomopstellingen bij klanten. Je bereidt opdrachten voor in het magazijn en laadt het nodige materiaal. Op locatie zorg je voor een sterke presentatie van het assortiment. Je bewaakt kwaliteit, planning en teamwerking.

• Min. 2 jaar ervaring in teamleiding
• Ervaring in merchandising of installatie
• Technische feeling is een plus
• Zeer goed Nederlands, Frans is een plus
• Hands-on en oplossingsgericht
• Nauwkeurig en georganiseerd
• Flexibel en communicatief
• Rijbewijs B vereist (C is plus)

Wat is jouw rol?

Als Sales Site manager combineer je commerciële slagkracht met operationele verantwoordelijkheid. Je bent het aanspreekpunt voor de saleswerking binnen de vestiging en zorgt ervoor dat zowel klanten als collega's op jou kunnen rekenen.

• Je begeleidt klanten tijdens het volledige verkoopproces, van eerste contact tot de aflevering van hun voertuig.
• Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van voertuigen van A tot Z.
• Je neemt, indien van toepassing, de rol van Brand Manager op voor één van onze automerken.
• Je bent verantwoordelijk voor de commerciële werking van de vestiging en volgt de resultaten nauwgezet op.
• Je controleert en corrigeert offertes waar nodig, stemt af met jouw verkoopteam en begeleidt hen in het volledige verkoopproces.
• Je volgt openstaande klantenvorderingen op samen met je team en stuurt hen aan in de operationel uitvoering en opvolging hiervan.
• Je bewaakt en optimaliseert de NPS-score (klantentevredenheid) van de vestiging, je communiceert en stuurt bij indien nodig. Het verkoopteam voert samen de nodige taken uit.
• Je zorgt voor een optimale opvolging van de digitale showroom.
• Je motiveert collega's en draagt actief bij aan een sterke teamsfeer en commerciële resultaten.

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring in sales, bij voorkeur binnen de automotive sector.
• Je bent een echte teamspeler met natuurlijke leiderschapskwaliteiten.
• Je neemt verantwoordelijkheid en werkt proactief.
• Je bent klantgericht, commercieel ingesteld en resultaatgericht.
• Je bent flexibel en bereid te werken van maandag tot vrijdag, aangevuld met afwisselend zaterdagwerk.

Onze klant is actief binnen de online autoveilingen op internationaal niveau.  

Jobomschrijving

Ben jij commercieel ingesteld, hou je van internationale contacten en krijg je energie van onderhandelen en deals sluiten? Voor een toonaangevend bedrijf in de autosector, gevestigd in Aartselaar, is Unique op zoek naar een Inside Sales Officer Nederlands-Spaans-Portugees voor een tijdelijke opdracht van minimaal 2 maanden.

Je komt terecht in een internationale B2B-omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Van het eerste telefoontje tot de uiteindelijke deal: jij houdt het commerciële proces in handen.

Als Inside Sales Officer ben jij het commerciële aanspreekpunt voor B2B-klanten in heel Europa. Je spot opportuniteiten, bouwt relaties op en weet klanten met de juiste argumenten te overtuigen.

Je combineert commerciële flair met een sterke opvolging en zorgt ervoor dat elke verkoop vlot, professioneel en correct wordt afgehandeld.

Wat ga je doen?

• Nieuwe klanten overtuigen: je prospecteert actief en legt telefonisch en via e-mail nieuwe contacten.
• Leads opvolgen: je weet commerciële opportuniteiten te herkennen en zet leads om in concrete deals.
• Relaties uitbouwen: je onderhoudt sterke, duurzame contacten met bestaande en potentiële klanten.
• Onderhandelen: je vormt de schakel tussen koper en verkoper en gaat op zoek naar een deal waar beide partijen tevreden mee zijn.
• Resultaten behalen: targets geven jou energie en je bent gemotiveerd om commerciële groei te realiseren.
• Dossiers beheren: je zorgt voor een nauwkeurige administratieve opvolging van je verkoopdossiers, van A tot Z.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die energie krijgt van klantencontact, commerciële uitdagingen en het sluiten van deals. Je bent communicatief sterk, houdt van tempo en weet als geen ander hoe je een gesprek naar een mooi resultaat stuurt.

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt een eerste ervaring binnen sales, bijvoorbeeld in inside sales, outside sales, een callcenter of een gelijkaardige commerciële functie.
• Je ziet een tijdelijke opdracht van min. 2 maanden (of langer) volledig zitten.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Spaans en Portugees.
• Je werkt vlot met het MS Office-pakket en hebt digitale tools snel onder de knie.
• Klantencontact is helemaal jouw ding: je maakt makkelijk verbinding, luistert naar de noden van je klant en bouwt graag een eigen netwerk uit.
• Targets geven jou energie. Je bent resultaatgericht, commercieel ingesteld en gaat graag voor dat extra resultaat.
• Je bent klantgericht, professioneel en administratief nauwkeurig. Je houdt ervan om zaken correct op te volgen en af te werken.
• En misschien wel het belangrijkste: je bent niet bang om de telefoon op te nemen. Integendeel, jij bent een echte beller die kansen ziet in elk gesprek.

Onze klant is een dynamische organisatie, je komt terecht in een team van gedreven collega's en een groeiende organisatie. Een moderne werkomgeving waar je kan rekenen op collegialiteit. Maandelijks een leuke aftwerwork stimuleert de teamspirit. Je zet je dagelijks in voor de retailklanten & biedt hen de beste service. 

Jobomschrijving

Ben je graag de spil tussen klanten, sales, productie en logistiek? Hou je ervan om dossiers van A tot Z op te volgen en voel je je thuis in een internationale context? Dan is deze functie zeker het ontdekken waard.

Wat ga je doen?

• Je verwerkt klantaanvragen en bestellingen van A tot Z.
• Je volgt orders nauwgezet op en controleert of deze voldoen aan de afgesproken voorwaarden.
• Je onderhoudt contact met internationale klanten en bent hun eerste aanspreekpunt.
• Je werkt nauw samen met productieplanning, logistiek, transport, boekhouding en external sales.
• Je bereidt stalen voor, volgt verzendingen op en zorgt voor een correcte communicatie naar de klant.
• Je beheert productfiches en klantgegevens en houdt deze steeds up-to-date.

Wie zoeken we?

• Je hebt ervaring in een internationale commerciële binnendienst of customer service omgeving.
• Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels. Kennis van Duits is een plus.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je bent assertief, communicatief en houdt van klantencontact.
• Je kan verschillende dossiers tegelijk opvolgen zonder het overzicht te verliezen.
• Je voelt je goed in een KMO-omgeving waar samenwerking centraal staat.

Voor de vestiging te Wemmel zoeken wij een Business Support Manager voor de medische afdeling. Wij zijn een internationale speler in medische en veiligheidstechnologie, met oplossingen voor onder meer medische apparatuur, patiëntbewaking en persoonlijke bescherming.

 

Jouw functie

Als Business Support Manager sta je in voor de dagelijkse aansturing van een administratief team binnen de afdelingen Sales, Service en Workplace Infrastructure.

• Je coördineert en begeleidt een team van ongeveer tien medewerkers.
• Je zorgt voor structuur, efficiëntie en een vlotte samenwerking binnen het team.
• Je optimaliseert administratieve processen en bewaakt de correcte opvolging van aankoop-, verkoop- en serviceprocedures.
• Je helpt automatisering verder te integreren in de dagelijkse werking.
• Je ondersteunt en coacht je collega’s bij het opmaken van offertes, het invoeren van bestellingen en het uitwerken van aanbestedingen.
• Je werkt nauw samen met interne afdelingen en externe partners.
• Je bewaakt de voortgang van dossiers en grijpt tijdig in waar nodig.

Jouw profiel

• Je beschikt over minstens een bachelordiploma en hebt enkele jaren relevante ervaring in een gelijkaardige functie.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je bent digitaal vaardig en werkt vlot met Excel.
• Ervaring met SAP of een ander ERP-systeem is een pluspunt.
• Je werkt nauwkeurig, behoudt gemakkelijk het overzicht en stelt de juiste prioriteiten.
• Je bent een echte teamspeler en communiceert vlot met collega’s en externe partners.
• Je haalt energie uit het coachen en aansturen van een team.
• Je bent proactief, georganiseerd en oplossingsgericht.

Jouw plek in de organisatie:

In het departement Tweedehands werk je op de dienst Winkels en Marketing met Juliette, Elisabeth en Karim. Johannes, Emmanuel en Birgit zijn verantwoordelijk voor de verschillende type producten die verkocht wordenin de winkels. Bertrand zorgt voor de logistiek, Alain voor de gebouwen en Lucie voor het administratieve en financiële beheer. Een hecht, performant team, onder leiding van Emmanuel.
Je standaard werkplek is in Brussel, maar de functie brengt zeer frequente verplaatsingen, voornamelijk naar Vlaanderen.

Jouw verantwoordelijkheden:

Als coördinator ben je verantwoordelijk voor meerdere winkels. Samen met je teams zorg je ervoor dat de winkels goed draaien, terwijl je hun autonomie stimuleert binnen het door de afdeling vastgestelde kader. Je zorgt voor de samenhang binnen de teams die heel divers kunnen zijn, bent betrokken bij beslissingen op het gebied van personeelszaken en garandeert goede financiële resultaten. Je bezoekt de winkels regelmatig, je luistert naar de managers (werknemers of vrijwilligers) en coacht hen om het beheer van hun winkel en hun winstgevendheid te verbeteren.

Je werkt samen met het nationale coördinatieteam en bent betrokken bij de ontwikkeling van ons verkoopnetwerk. Je gaat op zoek naar nieuwe winkelmogelijkheden, onderhandelt met de eigenaars ...
Vrijwilligers, medewerkers in socioprofessionele re-integratie, werknemers - onze medewerkers hebben heel gevarieerde profielen. Het werk is niet standaard “nine to five” ; het is rock 'n' roll en elke dag kan er anders uit zien!

We zijn niet op zoek naar iemand die alleen maar een baan wil. We zoeken iemand die toegewijd is en een passie heeft voor ons winkel- en bedrijfsmodel, en die wil bijdragen tot de ontwikkeling ervan.

Jouw profiel:

• Je hebt commercieel inzicht en bent oplossingsgericht.
• Je hebt een goede kennis van de tweedehandssector.
• Je hebt een bachelorniveau of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in team- en/of commercieel beheer.
• Je hebt ervaring in de vrijwilligerssector.
• Je hebt vaardigheden op het gebied van coaching en conflictbemiddeling.
• Je bent assertief en blijft kalm in stressvolle situaties.
• Je bent autonoom maar werkt ook graag in team.
• Je bent perfect tweetalig Nederlands/Frans (De vergaderingen van de nationale coördinatiegroep vinden doorgaans in het Frans plaats).
• Je bent bereid om regelmatig te reizen.
• Je deelt de waarden van Oxfam.
• Je woont in België.

Weet je niet zeker of je alle nodige competenties hebt? Aarzel je of je de juiste persoon bent, maar ben je wel geïnteresseerd in de job? Stuur ons dan toch je CV: Oxfam is geworteld in sterke waarden en we zien onszelf als een feministische beweging, gebouwd op feministische principes. We staan dan ook open voor alle talenten, alle verschillen; de diversiteit van onze teams zorgt ervoor dat onze impact elke dag groeit. Kandidaten worden dan ook uitsluitend geselecteerd op basis van hun drijfveren, kwaliteiten en vaardigheden. Iedereen kan op verzoek gedetailleerde feedback krijgen over zijn/haar sollicitatie.