Dein Highlight im JobModerne Sales-Strategien entwickeln und implementieren, sich in einem spannenden Automotive Umfeld bewegen und dabei ein motiviertes Team in die Zukunft der Mobilität führen - das ist genau das Richtige für dich? Dann bewirb dich gerne bei uns! Deine neue Rolle • Neukundenakquise und Geschäftsentwicklung: Du entwickelst und setzt zielgerichtete Strategien zur Gewinnung neuer Kunden um, erstellst Kundenprofile nach Identifikation von Marktpotenzialen und bist verantwortlich für den Abschluss individueller und komplexer Angebote. Dabei baust du ein Netzwerk von Kontakten auf und positionierst unser Unternehmen erfolgreich • Pricing für Neu- und Bestandskunden: Du leitest und steuerst unser Pricing-Team, wobei du eine hochwertige Bearbeitung von Ausschreibungen gewährleistest, wettbewerbsfähige Angebotskalkulationen freigibst und in enger Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen in der Lage bist, Preisreviews durchzuführen, individuelle Kundenanforderungen zu berücksichtigen und deren Zufriedenheit sicherzustellen • Marketing und Vertriebsförderung: Du sorgst für eine stetige Optimierung unserer Marketingstrategie, indem du in enger Abstimmung mit der Marketingabteilung digitale und klassische Kampagnen fährst, Materialien und Social-Media-Content erstellst und Messen, Konferenzen sowie Networking-Events organisierst • Führungsverantwortung: Du stellst eine effiziente Zusammenarbeit deines Teams sicher, indem du deine Mitarbeiter zur Zielerreichung motivierst, sie coachst, schulst und durch erfolgreiches Konfliktmanagement bei der Lösung operativer Herausforderungen unterstützt • Strategische Verantwortung: Du setzt in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung eine langfristige Vertriebsstrategie um, sicherst unsere Marktposition durch intelligente Analysen und verantwortest die Erreichung von Umsatz- und Ergebniszielen deines Bereichs und die damit verbundene Budgetplanung. Dabei identifizierst und implementierst du neue Technologien oder Systeme zur Optimierung von Vertriebsprozessen Deine Stärken • Leadership Qualitäten: Du besitzt eine ausgeprägte emotionale Intelligenz gepaart mit Deal- & Team Captain-Qualitäten, um ein hochprofessionelles und erfahrenes Team führen, weiterentwickeln und inspirieren zu können • Relationship & Stakeholder Management: Du bringst sowohl im Innen- wie auch im Außenverhältnis das richtige Maß an Professionalität, Eloquenz und Zielorientierung mit und bist Profi darin, nachhaltige Beziehungen zu gewinnen und weiterzuentwickeln • Dealmaker: Du besitzt das richtige Skill Set inkl. Hunter-Gen, um die richtigen Opportunitäten voranzutreiben, aufzubauen und zum Abschluss bringen zu können • Dirigent: Du orchestrierst mit ruhiger Hand alle relevanten Aspekte, Chancen, Risiken, Kunden, Personal und ad-hoc Angelegenheiten und krempelst selbst hierbei die Ärmel hoch - auch unter Zeitdruck • Kommunikationsexperte: Du kommunizierst mit deinem Team und allen relevanten Stakeholdern souverän auf Deutsch und Englisch - mit einem hohen Maß an Überzeugungskraft, verkäuferischem Biss, Durchhaltevermögen und organisatorischem Geschick • Kompetenzen im Pricing Management : Du analysierst und setzt Pricing Logiken und Strategien zusammen • Kompetenzen im Ertrags- und Profitabilitätsmanagement: Du bringst Erfahrung im Track-Record bei Produkten & Services im Bereich B2B Leasing / Flottenmanagement und der Preisgestaltung dieser mit Dein neues UmfeldDu bist Teil unseres Sales Teams bei der Allane SE, arbeitest innerhalb Deutschlands aus dem Home Office oder bist im Großraum München zu Hause. Training opportunities Business bike Employee car leasing Open culture & diversity Language app Busuu Fitness & health 30 days of vacation 50% mobile work per month Drinks & food subsidy Team events Corporate benefits Attractive financial package Dein neuer Arbeitgeber> > Dein Ansprechpartner Alexander Winter Bei Fragen wende dich gerne an: recruiting@allane.com Bitte reiche deine Bewerbung nicht per E-Mail ein. Über uns„Allane makes mobility easy in every way”Um das zu erreichen, arbeiten unsere Geschäftsbereiche Leasing und Flottenmanagement Hand in Hand und werden mit dem neu gewonnenen Geschäftsfeld Captive Leasing perfekt ergänzt. Seit 2020 sind wir powered by Hyundai und Santander mit unserem neuen Hauptanteilseigner Hyundai Capital Bank Europe. Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, der führende markenübergreifende Anbieter von umfassenden Mobilitätslösungen in Europa zu werden. Mehr über unsere Werte erfährst du hier. *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Über unsRund 450 Mitarbeitende der doctari group (doctari, Planerio, lichtfeld, arztpool) arbeiten an neun Standorten daran, medizinisches Fachpersonal genau dorthin zu bringen, wo es am dringlichsten gebraucht wird. doctari vermittelt seit 2008 ÄrztInnen und Pflegefachkräfte in medizinische Einrichtungen und trägt stetig dazu bei, Arbeitsbedingungen von medizinischen Fachkräften spürbar zu verbessern. Deine neue RolleZur operativen Unterstützung unseres Head of Sales (m/w/d) suchen wir dich als erfahrene Führungspersönlichkeit im Vertrieb, die Freude daran hat, ein Sales-Team im Tagesgeschäft zu begleiten, Performance transparent zu machen und gemeinsam Erfolge zu erzielen. • Du unterstützt unsere/n Head of Sales (m/w/d) im operativen Vertriebsgeschäft. • Dabei übernimmst du die fachliche und disziplinarische Begleitung eines Sales-Teams (ca. 6–8 Kolleg:innen). • Du steuerst die Performance über KPIs, Pipeline-Analysen und Conversion Rates. • Du führst regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Abstimmungen zur Weiterentwicklung und Performance-Steuerung. • Du coachst deine Mitarbeiter:innen auf Basis von Call-Reviews, Shadowing und Datenanalysen. • Du treibst digitale Tools, Automatisierungen und skalierbare Prozesse aktiv voran. • Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Team-Meetings und sorgst für Transparenz und klare Orientierung im operativen Vertrieb. Deine Erfahrung & Persönlichkeit • Mehrjährige Erfahrung im Sales, idealerweise in Personalberatung, Personaldienstleistung oder einem Outbound-getriebenen Start-up/Scale-up. • Erfahrung in der Führung von Sales-Teams sowie starkes Know-how in Sales Coaching und Performance-Optimierung. • Sicherer Umgang mit KPIs, CRM-Systemen (z. B. Salesforce) und Reporting-Tools. • Stark in Analyse & Kommunikation – du erkennst Muster und setzt gezielt Maßnahmen um. • Hohe Eigeninitiative, Struktur und Umsetzungsstärke. Das erwartet DichDu übernimmst bei uns von Anfang an echte Verantwortung und gestaltest unseren Vertrieb aktiv mit. In enger Zusammenarbeit mit unserem Head of Sales bist du nah am operativen Geschäft und an wichtigen Entscheidungen beteiligt. Dabei hast du den Freiraum, Prozesse, Tools und Arbeitsweisen eigenständig weiterzuentwickeln und deinen eigenen Impact zu setzen. Dich erwartet ein Umfeld, in dem Performance, Teamspirit und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen. Bei uns findest du ein Arbeitsklima geprägt von Wertschätzung, Respekt und Freude an Zusammenarbeit. Gleichzeitig schaffen wir die Rahmenbedingungen, damit du Berufliches und Privates gut miteinander vereinbaren kannst: • Flexible Arbeitszeiten & Vertrauensarbeitszeit • 30 Tage Urlaub • Zuschuss zum Deutschlandticket • Betriebliche Altersvorsorge • EGYM Wellpass Zuschuss Komm zu uns!Du hast Interesse mehr zu erfahren oder Lust auf diese Stelle, dann sende uns deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin gleich hier. Offene Fragen beantwortet ich dir Maria, Recruiting Managerin, gerne unter 01516 3304090. Wir freuen uns auf dich!

DIESE HERAUSFORDERUNGEN WARTEN AUF DICH • Kontaktaufnahme: Du bist die erste Ansprechperson bei uptain für interessierte Kund:innen. • Telefonie & E-Mail: Du kontaktierst Leads, die Interesse an unseren Lösungen gezeigt haben. • Beziehungsaufbau: Du findest heraus, wer die richtige Ansprechperson für uns ist. • Bedarfsanalyse: Du identifizierst die Bedürfnisse der Interessierten. • Terminvereinbarung: Du vereinbarst Folgetermine für deine Kolleg:innen im Sales und beantwortest erste Fragen. • Outbound-Sales wird dich ebenfalls erwarten! Aber nicht nur :-) DAS ZEICHNET UNS AUS • Du entscheidest selbst, mit welchem System du am liebsten arbeiten möchtest: Mac, Linux, Windows – du wählst, und wir organisieren dir dein Gerät. • Wir bieten dir monatliche „up-Shops“ – unsere internen Teamtrainings sowie Konferenzen und Weiterbildungskurse. • Du kannst kommen und gehen, wann du möchtest – deine Arbeitszeitgestaltung ist flexibel und ganz dir überlassen. • Mit einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft kannst du in deiner Stadt an vielen sportlichen Aktivitäten teilnehmen. • Sei offen für neue Ideen – wir sind es auch! Deiner Kreativität und deinen Freiheiten sind keine Grenzen gesetzt. • Zwischen den Jahren genießen wir die Zeit mit unseren Familien und lassen die Bürotüren geschlossen. DAS BRINGST DU MIT • Erste Erfahrung im Vertrieb oder Kundenkontakt • Interesse für E-Commerce und Digitale Trends • Fähigkeit Leute am Telefon mit klarer Kommunikation zu überzeugen • Kommunikationsstärke, Zielorientierung sowie Durchsetzungsvermögen • Hohes Maß an Verbindlichkeit dem Kunden gegenüber • Ausgezeichnete Selbstorganisation und Eigenverantwortung • Sicheres Englisch, da wir auch internationale Interessenten haben • Grundsätzlich gilt: Du musst nicht alles können, aber bereit sein zu lernen! Über unsWarum uptain der richtige Ort für dich sein könnte Bei uptain entwickeln wir Technologie, die E-Commerce nachhaltig profitabler macht. Mit unserer Kombination aus intelligenten Algorithmen, Conversion-Optimierung und praxisnahen Tools helfen wir Online-Shops dabei, mehr aus ihrem bestehenden Traffic herauszuholen – effizient, skalierbar und datengetrieben. Wir sind ein Remote-First-Unternehmen: Seit 2023 arbeiten wir ohne festes Büro und leben volle Flexibilität. Unser Team ist in ganz Deutschland und Europa verteilt – verbunden durch eine klare Mission, transparente Kommunikation und den Anspruch, jeden Tag ein Stück besser zu werden. Wie wir arbeiten: • Wir denken produktgetrieben und experimentieren gerne. • Wir entscheiden schnell und setzen um, statt Dinge totzudiskutieren. • Wir schätzen Eigenverantwortung, Mut und Pragmatismus. • Wir teilen Wissen offen und arbeiten als Team – ohne Silos, ohne Politik. Bei uns bekommst du Raum, wirklich etwas zu bewegen: Du hast direkten Einfluss auf Produkt, Prozesse und Wachstum. Ideen werden bei uptain nicht „weitergeleitet“ – sie werden ausprobiert.Auch wenn wir remote arbeiten, sind wir eng miteinander verbunden. Klare Kommunikation, wöchentliche Standups, Fokus-Sessions und spontane Deep-Dive-Calls sorgen dafür, dass wir nah aneinander bleiben und jeder weiß, woran wir gemeinsam arbeiten.Wenn du Lust hast, in einem Umfeld zu arbeiten, das E-Commerce-Intelligenz mit echter Hands-on-Mentalität verbindet – willkommen bei uptain.

Your missionAt AIRMO, we're building the measurement stack across satellite, airborne, drone and ground systems that will make methane emissions visible, verifiable and comparable across the world's energy assets. We've closed our seed round, our first satellite launches in 2027, and we're already delivering methane monitoring for tier-one operators across Europe, MENA and Central Asia. Role The Head of Commercial owns the sales pipeline end to end: opening doors, running discovery, building proposals and closing deals, while helping shape product and company direction as part of the leadership group. This is a hands-on, in-the-deals role at a deep-tech company. The market is regulated, the technology is differentiated, and the mission is clear: help bend the curve on the fastest-acting greenhouse gas by giving industry and regulators data they can trust. The team is growing, so this is also a chance to shape what the AIRMO commercial function becomes. Responsibilities • Pipeline and closing : own the sales cycle across AIRMO's offerings (site assessment, Global Insights, satellite/airborne services), from outreach, discovery and proposals through negotiation and close. You are in the deals, not directing from the side. • Revenue ownership : accountable for the commercial number, including pipeline conversion, signed contracts and revenue against target. • Commercial process : build a repeatable, documented sales motion, including CRM discipline, qualification and forecasting, that the team can run and scale. • Team building : grow the commercial team over time by defining roles, hiring, onboarding and managing sales and BD people as the function expands. • Leadership contribution : as part of the leadership team, feed commercial insight into product direction, pricing and company strategy. Team & Reporting • You report directly to the CEO. • You are the key member of the commercial function. As it grows, sales and BD hires report to you, and the team expands under your leadership. • You coordinate closely with Country leads, product and technical teams but own the commercial outcome across them. • Marketing and customer success move under your remit as the function matures toward the CCO scope. Your profile Must have • 5+ years of B2B sales experience with a track record of closing enterprise deals. This is a hands-on closer role, not a strategy role. • Experience selling to industrial, energy or regulated markets (oil & gas, utilities, industrial infrastructure, ESG / environmental compliance, or similar) • Proven ability to own a pipeline end to end: outreach, qualification, technical discovery, proposal, negotiation, close • CRM discipline and confidence running a pipeline • Comfortable operating at C-level and technical-buyer levels in the same deal • Fluent English, good German Nice to have • Experience in deep tech, remote sensing, satellite data or hardware-enabled services • Familiarity with methane regulation (EU Methane Regulation, OGMP 2.0) or broader emissions / ESG data markets • German or a MENA / Central Asian language • Prior experience building a sales function from small-team to scaled Mindset • Comfortable with ambiguity and with writing the playbook as the company grows • Direct, honest, unafraid of hard conversations with customers or internally About usAIRMO is a European climate-tech company using space and airborne technologies to monitor greenhouse gas emissions globally. Our instruments — combining LiDAR and hyperspectral imaging — detect and quantify methane and CO₂ emissions from industrial sites, pipelines, and national infrastructure. We’re building a global monitoring system from ground to space , helping energy companies, governments, and investors take real action on climate impact.

Deine Aufgaben • Du gewinnst neue Fleet- und B2B-Partner und baust eine starke Sales-Pipeline für ryd pay auf. • Du verantwortest den gesamten Vertriebszyklus – vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss. • Du treibst Wachstumsinitiativen im Fleet-Segment voran und identifizierst Opportunities mit hohem Potenzial. • Du koordinierst Onboarding und Integration gemeinsam mit Tech und Product für einen schnellen Go-live. • Du repräsentierst ryd pay auf Branchenevents und generierst qualifizierte Leads. • Du sorgst über den gesamten Partner-Lifecycle hinweg für eine starke Aktivierung und Conversion. Deine Qualifikationen • Nachgewiesene Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung – idealerweise in den Bereichen Payments, Mobility, Fleet oder SaaS. • Ausgeprägte Hunter-Mentalität mit der Fähigkeit, Pipelines aufzubauen, Kunden zu begeistern und Abschlüsse zu erzielen. • Souveräne Kommunikationsstärke, die durch beratenden Vertrieb (Consultative Selling) echtes Interesse weckt. • Unternehmerisches Mindset mit hoher Eigenverantwortung, Drive und ausgeprägter Hands-on-Mentalität. • Du fühlst Dich in einem dynamischen Umfeld wohl, arbeitest strukturiert und eigenständig. • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Was wir dir bieten • #shapingryd ist einer unserer Werte – denn wir sind überzeugt, dass die Transformation vom Start-up zum Scaleup nur gemeinsam gelingt. • Wir glauben an #bettertogether – und daran, dass dies nur möglich ist, wenn Du vom ersten Tag an Verantwortung übernimmst. • Wir möchten Dich langfristig an unserer Seite haben. Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge. • Professionelles Onboarding-Paket und Buddies: Vom ersten Tag an bist Du Teil unseres monatlichen Onboarding- und Buddy-Programms. Das Besondere: Neben einem Buddy aus dem Team lernst Du an Deinem ersten Tag auch einen Buddy aus einem anderen Unternehmensbereich kennen, der Dir den Einstieg bei uns erleichtert. • Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Ryder liegt uns am Herzen. Wir erkennen Potenzial und fördern es. Komm zu uns und schreibe Deine eigene Erfolgsgeschichte. • Never Stop Learning! Du erhältst ein jährliches Weiterbildungsbudget, das Du frei für Deine berufliche Entwicklung einsetzen kannst. • Du möchtest zur Abwechslung von überall arbeiten? Mit RydFlex kannst Du bis zu 6 Wochen im Jahr ortsunabhängig innerhalb der EU arbeiten. KontaktCaroline da Silva FischerHR Generalistryd GmbH | Landsberger Str. 94 | 80339 Munich, Germany | ryd.one | Über unsryd ist ein europaweit agierendes Unternehmen im Bereich Mobile Payment mit dem Schwerpunkt ryd pay. Mit ryd bezahlt man an der Tankstelle per App oder Infotainmentsystem vom Auto aus. Schnell, komfortabel und sicher. Zusätzlich zur ryd app, ermöglicht ryd pay inside die einfache Integration von ryd für Drittanbieter wie Navigationssysteme, Automobilhersteller oder Smartphone-Apps. Schon heute ist ryd das größte europäische B2C Netzwerk für Digital Fueling. Ob Tanken, Laden oder Parken, die offene ryd Plattform wächst und ihr sind keine Grenzen gesetzt. Finanziell und strategisch unterstützt wird ryd von AXA, bp, Mastercard und Mercedes-Benz, internationale Weltkonzerne aus den ryd Geschäftsbereichen: Mobility, Finance, Energy und Insurance. 2014 in München gegründet, wächst ryd kontinuierlich und beschäftigt aktuell 70 Mitarbeiter:innen an den Standorten Deutschland und Portugal. Für das weitere europäische Wachstum suchen wir motivierte neue Mitarbeiter:innen zur Verstärkung unseres Teams.

Seit 1896 sind wir für Sie da. Unsere Unternehmensgeschichte beginnt mit der alten Kunst des Buchbinders für Finanzbuchhaltungsunterlagen. Vom inoffiziellen Vorläufer des EDV-gestützten Rechnungswesens haben wir uns zum idealen Partner für IT-Systeme für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) entwickelt. 40 Jahre Know-how in der IT-Branche und die erfolgreiche Zusammenarbeit in mehr als 1500 Kundenprojekten fließen in Beratung, Entwicklung und Support. Profitieren auch Sie von unserer Erfahrung und lassen Sie uns gemeinsam ein maßgeschneidertes Konzept für Ihren Erfolg erarbeiten. Wir suchen eine/n ECM Sales Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Neukundengewinnung für ECM Systeme - Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Kampagnen und Vertriebsprojekten - Dauerhafte Betreuung, Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen - Coaching Akquise - Bedarfsorientierte Prozessanalyse - Bedarfsorientierte Lösungspräsentation - Angebotserstellung - Verhandlung - Auftragsgenerierung und Übergabe Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Dein Ziel . ..ist es, Verteilnetzbetreiber gezielt für unsere IoT-Lösungen zu gewinnen, sie aktiv bei der Digitalisierung ihrer Netze und der Bewältigung der Energiewende zu unterstützen. Deine Aufgaben • Als Teil des SMIGHT Sales Teams B2B verantwortest du den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen zu Verteilnetzbetreibern und begleitest sie beratend auf ihrem Weg zur Digitalisierung. • Du treibst die Neukundengewinnung gezielt und qualitätsorientiert voran und leistest zugleich einen wesentlichen Beitrag zum Ausbau und zur Absicherung der Marktführerschaft von SMIGHT. • Hands-on unterstützt du den skalierfähigen Ausbau des Geschäfts in Deutschland und wirkst an der strukturierten Weiterentwicklung des internationalen Marktes mit. • Du optimierst kontinuierlich Verkaufskanäle, -argumente und –Materialen. Dabei stellst Du eine enge Verzahnung aller Aktivitäten entlang des Funnels und eine durchgehende Erfolgsmessung sicher. • Durch deinen proaktiven Austausch innerhalb der Netzbetreiber-Branche baust du nachhaltige Netzwerke auf und bildest dich stetig eigenständig weiter. • Für Präsentationen, Angebotserstellung sowie Vertragsverhandlungen verwendest Du souverän Remote-Kommunikation als auch persönliche Formate wie Messen, Branchenevents und Kundentermine. Dein Profil • Du verfügst über eine einschlägige Berufserfahrung in vertrieblichen Funktionen Technischer Branchen. Bevorzugt im Zusammenhang mit Software oder sogar der Energiewirtschaft. • Deine Leidenschaft gilt dem Consultative Sales: Du analysierst die spezifischen Anforderungen unserer Kunden und führst sie auf dieser Basis gezielt zum erfolgreichen Abschluss. • Die Steuerung und Optimierung deines Sales-Funnels gehört für dich zum Alltag, wobei du dein fundiertes Know-how im HubSpot CRM professionell einsetzt. • Du hast ausgeprägte Kundenorientierung und Erfahrungen mit agiler Teamarbeit. • Auch in einem technisch und regulatorisch geprägten Umfeld gelingt es dir, komplexe Inhalte präzise, verständlich und überzeugend zu kommunizieren. • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie über gute Englischkenntnisse. • Eine Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen rundet dein Profil ab (i.d.R 10-15 Termine im Jahr). Das bieten wir dir • Ein flexibles hybrides Arbeitsmodell: 2 Tage in unserem modernen Büro in Karlsruhe, Rest frei wählbar • Zuschuss zu deinen Büromöbeln im Homeoffice • Möglichkeit zur individuellen Einteilung deiner Arbeitszeit (40h/Woche) • Klare Aufgaben und transparente Entwicklungsmöglichkeiten durch Job-OKRs • Benefits wie WELLPASS, Mobilitätsbudget, Rabatt für ÖPNV Monatsticket oder Jobrad • Faires Gehalt plus einer Erfolgsbeteiligung, sowie 30 Tage Urlaub • Zuschüsse für deine Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Über uns Bei SMIGHT tragen wir jeden Tag aktiv zur Energiewende bei, indem wir mit unserer IoT-Lösung SMIGHT Grid die Digitalisierung der Verteilnetze vorantreiben. Unsere Echtzeitdaten bieten Netzbetreibern tiefe Einblicke in das Stromnetz und ebnen so den Weg für intelligente Netze, Elektromobilität und eine nachhaltige Energiewende. Unser Team aus über 60 Experten mit vielfältigen Fachrichtungen arbeitet eng zusammen, um kontinuierlich wertvolle Fortschritte zu erzielen. Durch eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung haben wir eine klare Vision für unsere Weiterentwicklung. Teamgeist, Freude und Kreativität sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Das hört sich spannend an? Schön! Dann uns schick deine Bewerbung inkl. aktuellem Lebenslauf, Zeugnissen und Motivationsschreiben über das Website-Formular.Bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern berücksichtigen wir ausschließlich fachliche Qualifikationen und Kompetenzen. Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderer persönlicher Merkmale wird nicht toleriert. Wir ermutigen alle, sich unabhängig von Hintergrund oder Identität zu bewerben, da bei uns die individuellen Fähigkeiten im Vordergrund stehen.

Wir bewegen unsere Kunden. Seit über 30 Jahren. Für uns heißt das: Logistik für Unternehmen aus Industrie und Handel, mit individuellen Lösungen für jeden Anspruch. Praktiziert von über 500 Menschen mit Expertise, in ganz Europa. Werden Sie Teil der Bewegung in unserem Netzwerk. Wir bewältigen logistische Herausforderungen, wenn der Kunde uns braucht. Das nennen wir AGILE LOGISTICS. Du tickst auch so und hast bereits Berufserfahrungen mit regionalen Kundenstrukturen auch außerhalb der Automobilbranche. Dann werde unser Experte (m/w/d) für unseren regionalen Vertrieb in unserer Unternehmenszentrale in Isernhagen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Regional Sales Manager (m/w/d)** mit Berufserfahrung, Kommunikationsstärke und eigenständigem Arbeitsstil.  Deine Aufgaben: - Fokussierung auf Gewinnung von Neugeschäften auch außerhalb der Automobilindustrie - Ausbau bestehender Kundenstrukturen - Bedarfsanalyse von Kundenanforderungen - Entwicklung von Verkaufsstrategien zur Steigerung der Umsätze und Realisierung der Umsatz- und Vertriebsziele - Vertragsverhandlungen - Angebotserstellung in Zusammenarbeit mit dem Tender Manager - Marktanalyse und Analyse von Wettbewerbsangeboten - Reporting über Kundenbeziehungen, Verkaufsziele und anderer wichtiger KPIs Wir wünschen uns: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare Ausbildung - Berufserfahrung im Vertrieb von logistischen Dienstleistungen - Erfahrung im Bereich Transport und Logistik - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Ausgeprägtes Marktverständnis - Verhandlungsgeschick - Analytische Fähigkeiten - Reisebereitschaft bei Bedarf Wir bieten Dir: - Intensive Einarbeitung mit strukturierten Schulungen und einem Mentor, der Dir jederzeit zur Seite steht - Ein hilfsbereites, aufgeschlossenes Team in einem sozial eingestellten und familienfreundlichen Unternehmen - Ein agiles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen - Erfolgsabhängige Vergütung nach vereinbarten Zielkriterien - Homeoffice anteilig möglich - Diensthandy (auch zur privaten Nutzung) - Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung, abhängig von Tätigkeit, Erfahrung und Verantwortungsbereich) - Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) - 30 Tage Urlaub im Jahr - Bike-Leasing - Moderne, klimatisierte, lichtdurchflutete Büros mit ergonomischer Ausstattung - Teilnahme an Mitarbeiter-Rabattaktionen - Betriebliche Altersvorsorge - Barrierefreies Arbeiten Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann freuen wir uns, Dich kennen zu lernen! Du hast noch Fragen? Das Team aus der Personalabteilung freut sich über Ihren Anruf. Sie erreichen uns unter +49 5136 9757-680 oder personal@intime.de inTime Express Logistik GmbH Am Kirchhorster See 1 30916 Isernhagen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verhandlungsführung, Transport, Kundenberatung, -betreuung Expertenkenntnisse: Vertrieb, Akquisition Zwingend erforderlich: Logistik

Über uns: Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an. Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven. Ihr spannendes Aufgabengebiet: - Sie nehmen Aufgaben im Regulatory Monitoring im Rahmen der MaRisk-Compliance-Funktion wahr - Sie führen Kontrollen und Überwachungsmaßnahmen durch - Sie erstellen und aktualisieren interne Richtlinien und Arbeitsanweisungen - Sie begleiten neue Produkte, Prozesse und Projekte aus Compliance-Sicht - Sie sind Ansprechpartner für die Fachbereiche in regulatorischen Fragestellungen Das bringen Sie mit - Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation) - Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Compliance, Revision, Risikomanagement oder Prüfungsumfeld eines regulierten Finanzinstituts - Sehr gute Kenntnisse der MaRisk sowie angrenzender regulatorischer Anforderungen (z.B. KWG, EBA-Leitlinien) - Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise - Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke - Selbstständigkeit und Leistungsbereitschaft - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir: - Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten - Verantwortungsvolle Herausforderung - 200 Euro Gesundheitsbudget - Sabbatical & Freistellungsmöglichkeiten - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub - Mobiles Arbeiten - Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld - Fahrradleasing mit JobRad - Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Risikomanagement, Risikocontrolling, Compliance Management

Über uns: Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an. Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven. Ihr spannendes Aufgabengebiet: - Sie übernehmen die (fachliche) Gruppenleiterfunktion der WpHG-Compliance-Funktion - Sie stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen (WpHG, MAR, MiFID II/MiFIR, MaComp, MiCAR) sicher - Sie entwickeln und überwachen die Compliance-Prozesse im Wertpapier- und Depotgeschäft weiter - Sie erstellen und aktualisieren die Risikoanalyse sowie den Überwachungsplan - Sie sind Ansprechpartner für die Fachbereiche in regulatorischen Fragestellunge Das bringen Sie mit - Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in der Wertpapier-Compliance - Fundierte Kenntnisse der relevanten regulatorischen Anforderungen - Führungserfahrung von Vorteil - Analytisches Denkvermögen und hohe Risikosensibilität - Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke - Erste Führungserfahrung wünschenswert - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir: - Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten - Verantwortungsvolle Herausforderung - 200 Euro Gesundheitsbudget - Sabbatical & Freistellungsmöglichkeiten - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub - Mobiles Arbeiten - Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld - Fahrradleasing mit JobRad - Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Risikomanagement, Risikocontrolling, Wertpapieranalyse, Aktienanalyse, Compliance Management