Zakres obowiązków: ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI Rozwój sprzedaży i współpracy z Partnerami Majster Budowlane ABC. Budowanie długofalowych relacji z właścicielami i osobami decyzyjnymi. Analiza wyników, struktury zakupów i potencjału Partnerów oraz przekładanie danych na konkretne działania sprzedażowe. Identyfikowanie możliwości zwiększania udziału zakupów realizowanych w ramach sieci. Tworzenie i realizacja planów rozwoju współpracy z Partnerami. Wdrażanie nowych produktów, dostawców, kategorii i akcji handlowych oraz dbanie o standardy sieci. Prowadzenie negocjacji i monitorowanie realizacji wspólnych ustaleń. Monitorowanie rynku i konkurencji oraz ścisła współpraca z Działem Sprzedaży, Zakupów, Rozwoju i Ekspansji oraz pozostałymi obszarami firmy. Pełne wdrożenie i bezpośrednią współpracę z Dyrektorem ds. Sprzedaży. Samochód służbowy z możliwością użytkowania prywatnego. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane; średnie zawodowe - pożądane - umiejętności: znajomość pakietu MS Office - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie; doświadczenie w sprzedaży w branży budowlanej / DIY; znajomość MS Office, w szczególności Excel; prawo jazdy kat. B, gotowość do pracy mobilnej, podróży służbowych i noclegów poza miejscem zamieszkania; umiejętność prowadzenia rozmów biznesowych i negocjacji; samodzielność i dobra organizacja. Miejsce pracy: Polska. Praca mobilna. Zadaniowy czas pracy. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Starte bei uns durchGestalte Wachstum. Erschließe neue Märkte. Gewinne Kunden. Du brennst für den Vertrieb von IT-Dienstleistungen und fühlst dich dort am wohlsten, wo neue Chancen entstehen? Du hast ein Gespür für Kundenbedürfnisse, überzeugst durch Verhandlungsgeschick und baust nachhaltig erfolgreiche Geschäftsbeziehungen auf? Dann suchen wir genau dich!Als Senior Business Development Manager / Senior Sales Manager IT (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle beim Ausbau unseres Kundenportfolios und treibst die strategische Weiterentwicklung unseres Geschäfts aktiv voran.Gemeinsam gestalten AraCom, IDV, Milestone und Auel die digitale Zukunft, indem wir Individualsoftwarelösungen für unsere Kunden realisieren und diesen kompetent und zuverlässig zur Seite stehen. Mit innovativen Lösungen, spannenden Projekten und einem starken Team bieten wir vielfältige Karrierechancen in einer modernen Unternehmensgruppe. Deine Aufgaben • Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Kunden • Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks auf Entscheider- und Managementebene • Generierung von Projekt-, Staffing- und Beratungsanfragen • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Märkte und Geschäftsfelder • Durchführung von Kundenterminen, Präsentationen und Beratungsgesprächen • Verhandlung von Rahmen-, Dienstleistungs- und - Werkverträgen bis zum erfolgreichen Abschluss • Aufbau langfristiger und nachhaltiger Kundenbeziehungen • Kontinuierliche Marktbeobachtung sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale Dein Profil • Mindestens 8 Jahre erfolgreiche Erfahrung im Vertrieb von IT-Dienstleistungen • Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und Geschäftsentwicklung • Fundierte Erfahrung im Projekt-, Staffing- und Werkvertragsgeschäft • Ausgeprägte Hunter-Mentalität sowie hohe Eigenmotivation • Stark ausgeprägte Abschlussorientierung und unternehmerisches Denken • Souveränes Auftreten auf allen Unternehmensebenen • Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten • Freude am Netzwerken, am Aufbau neuer Kontakte und an der proaktiven Kaltakquise Das erwartet Dich • Karriere | Persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch Schulungen, internen Wissenstransfer, Karrieremodelle und abwechslungsreiche Projekte. • Homeoffice | Bis zu 3 Tage Homeoffice in der Woche möglich. • Urlaub | Wir lieben die Arbeit, aber natürlich auch Urlaubstage - bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, 1,5 AraCom Feiertage & Sonderurlaub. • Workation | Verbinde Arbeit mit Urlaub und arbeite zeitweise aus einem EU-Land deiner Wahl – Workation macht es möglich. • Flexibilität | Flexible Arbeitszeiten (inkl. bezahlten Überstunden und unbegrenztem Gleitzeitabbau) und Sabbatical-Option. • Viel Freiraum | Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie viel Platz für Kreativität und den Austausch mit Kolleg:innen. • Mobilität | Firmenwagen und/oder Jobrad über die Firma? CHECK! • Events | Regelmäßig Firmenevents für jeden Gusto! • Corporate Benefits | Nutze exklusive Rabatte und Sonderangebote bei zahlreichen Partnerunternehmen und optimiere dein Gehalt mit unserem Netto-Entgelt-Optimierungsprogramm (NEO). • Peripheriegerätekatalog | Standard-Maus, Tastatur oder Headset? Nicht bei uns! Wir bieten dir eine Auswahl unterschiedlicher Modelle an. Kontaktiere unsCarolin Uhl Teamlead Recruiting und Employer Branding AraCom IT Services GmbH Zentrale Augsburg Daimlerstraße 13 D-86368 Gersthofen Weitere Informationen zu unserem Unternehmen sowie zu unseren Datenschutzbestimmungen, insb. über die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten und deine Rechte, entnehme bitte unserer Webseite unter: https://aracom.de/impressum-datenschutz

Deine AufgabenDu spielst eine wichtige Rolle in unseren Projekten! Als zentrale Schnittstelle und "Herzstück" kümmerst Du Dich um die Vorbereitung, Planung, und Durchführung verschiedener Marketing & Sales Projekte am POS. Dabei geht es um führende Marken aus dem Lebensmitteleinzelhandel. Werde Teil unseres Teams als (Junior) Manager Retail Marketing & Sales und übernimm dabei folgende Verantwortlichkeiten: • Du unterstützt bei der Planung, Koordination und Umsetzung umfangreicher POS Aktionen • Du planst die operative Umsetzung und stimmst Dich eng mit dem Kunden ab • Du steuerst externe Dienstleister und kontrollierst die qualitative Umsetzung der Aktionen • Du supportest in der Budgetplanung, übernimmst das Reporting und trägst dazu bei, dass alles einfach reibungslos funktioniert • Gemeinsam mit dem gesamten Team stellst du sicher, dass besprochene Ziele erreicht werden und unsere Kunden begeistert sind Dein Profil • Du hast mind. eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation • Du bringst bereits (erste) Berufserfahrung aus dem Projektmanagement, Eventmanagement oder dem Handel mit • Du bist ein absolutes Organisationstalent und bist extrem hands-on • Du hast sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, Word und PowerPoint • Du bist kommunikativ, kannst selbständig arbeiten und hast eine hohe Eigeninitiative • Du bringst positive Energie, Spaß an der Arbeit im Team und die Motivation mit, gemeinsam Erfolge zu feiern • Du sprichst fließend deutsch Dein Benefit • Bei uns bist Du maximal flexibel und kannst zwischen Agentur und Home Office entscheiden • Eine strukturierte Einarbeitung, bei der du Schritt für Schritt in deine Aufgaben hineinwächst • Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – hier packen alle mit an • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln • Zahlreiche Extras wie Corporate Benefits, Belonio, Bike-Leasing und regelmäßige Team-Events Über uns Driving Sales – Wir bringen Marken in Bewegung! Wir zählen zu den leistungsstärksten Agenturen für erfolgreichen Retail-Service in Deutschland – der Point of Sale ist unser Zuhause. Wir leben den Handel, wir leben Marken, und wir gestalten mit Leidenschaft starke Auftritte am POS. Handel bedeutet für uns: Vielfalt – ob Eigenmarke oder Premiummarke, ob direkt oder mehrstufig vertrieben, ob digital, hybrid oder stationär – lokal, regional oder international. Genauso vielfältig wie der Handel sind auch unsere Kunden – und wir selbst. Wir wachsen weiter und suchen DICH als Teil unseres Teams! Mehr über uns auf POS-Lösungen & Merchandising - Driving Sales Group

Wir suchenFür unser Vertriebsteam in den Betreuungsregionen Calw , Freudenstadt, Enzkreis, Böblingen und Ludwigsburg suchen wir einen Sales Manager / Außendienstmitarbeiter als Regionalvertreter (m/w/d). Als Gesicht des DEHOGA Baden-Württemberg gewinnen Sie neue Mitglieder, bauen langfristige Beziehungen auf und repräsentieren den Verband direkt vor Ort bei den Betrieben. (Vollzeit / Außendienst) Ihre Aufgaben • Sie beraten unsere Mitglieder zu den Leistungen des DEHOGA Baden-Württemberg und vermarkten aktiv unser umfangreiches Dienstleistungsangebot • Sie entwickeln Ihr Vertriebsgebiet aktiv weiter, akquirieren neue Mitglieder, fördern die Mitgliedergewinnung und Mitgliederbindung sowie die Vermarktung unserer Dienstleistungen • Sie planen Ihre Besuche sowie Touren eigenständig, vereinbaren Termine und erstellen Besuchsberichte • Sie dokumentieren Ihre Vertriebsaktivitäten und pflegen relevante Stammdaten in unseren Systemen • Sie nehmen an Messen und Veranstaltungen des DEHOGA Baden-Württemberg teil Ihr Profil • QUALIFIZIERT: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische, gastgewerbliche oder vergleichbare Berufsausbildung • BRANCHENNAH: Sie bringen gute Markt- und Branchenkenntnisse im Gastgewerbe von Baden-Württemberg mit • VERTRIEBSSTARK: Sie bringen Erfahrung im Außendienst, Vertrieb, Kundenmanagement oder in der Beratung mit • KOMMUNIKATIONSSTARK: Sie überzeugen durch sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Freude am Umgang mit Menschen • EIGENVERANTWORTLICH: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert sowie zielorientiert • MOBIL: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind gerne in Ihrem Vertriebsgebiet unterwegs. Idealerweise wohnen Sie bereits in der Betreuungsregion. Wir bieten IhnenFreuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen sowie leistungsstarken Branchenverband mit Hauptsitz im Herzen von Stuttgart. Was uns auszeichnet? Eine offene, kommunikative Unternehmenskultur, kleine Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien – und natürlich weitere attraktive Vorteile für Sie: • Flexibilität & Freizeit: 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Moderne Arbeitsbedingungen & Mobilität: Moderne technische Ausstattung, digitale Arbeitsmittel, flexible Arbeitsmöglichkeiten sowie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung • Finanzielle Vorteile : Attraktive Vergütung inklusive leistungsorientiertem Prämienmodell, vielfältige Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, die DEHOGA-Kreditkarte sowie exklusive Mitarbeitendenrabatte ergeben ein umfassendes Gesamtpaket • Persönliche Weiterentwicklung : Onboarding, Mentoring durch und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Vertriebs- und Branchenexpert:innen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Events für Austausch, Inspiration und Wachstum Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne über unser Jobportal.Für offene Fragen vorab steht Ihnen unsere Leiterin der Abteilung Human Resources Lisa Dannheimer gerne per E-Mail an L.dannheimer@dehogabw.de zur Verfügung. Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg e.V. Augustenstraße 670178 Stuttgart Über den DEHOGA Baden-WürttembergAls moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im Land ein. Dem DEHOGA gehören landesweit rund 12.000 Mitgliedsbetriebe an. Alle gastgewerblichen Betriebsarten sind hierbei vertreten, vom großen Hotel bis zur kleinen Gastwirtschaft, vom Gourmet-Restaurant bis zur Bar. Der DEHOGA kämpft für fairen Wettbewerb, gegen Bürokratie und unnötig hohe Kostenbelastungen für die Betriebe des Gastgewerbes. Zudem setzt er sich für das Ansehen der Branche ein und wirbt für die Ausbildung in Gastronomie und Hotellerie. Als Vertreter der Arbeitgeber:innen im Gastgewerbe handelt der DEHOGA Tarifverträge aus. Mit seinen Servicegesellschaften bietet der DEHOGA Baden-Württemberg umfangreiche Dienstleistungen für die Betriebe der Branche an.

Du willst nicht einfach nur verkaufen, sondern die Energiewende in Industrie und Gewerbe aktiv mitgestalten? Bei novaSES entwickelst du gemeinsam mit unseren Kunden individuelle Lösungen rund um Photovoltaik, Batteriespeicher und Ladeinfrastruktur – von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Wenn du Technik liebst, Vertrieb und Projektarbeit verbindest und Lust auf ein Team mit echtem Rückenwind aus der Branche hast, bist du bei uns richtig. Deine Aufgaben • Du berätst und betreust unsere Neu- und Bestandskunden bei allen technischen Fragen rund um Photovoltaik-Anlagen, Batteriespeicher und Ladeinfrastruktur. • Komplexe Projekte sind dein Ding: Gemeinsam mit unseren Kunden entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen und findest die technisch und wirtschaftlich beste Umsetzung. • Du kalkulierst Angebote , erarbeitest detaillierte technische Konzepte und begleitest die Umsetzung bis zur erfolgreichen Realisierung. • Mit Bedarfsanalysen, Lastprofil-Auswertungen und Simulationen entwickelst du passgenaue und zukunftsfähige Energiesysteme. • Du präsentierst unsere Produkte und Services – sowohl online als auch direkt beim Kunden – und überzeugst mit klarer Vermittlung technischer Konzepte und ihres wirtschaftlichen Mehrwerts. • Durch die enge Zusammenarbeit mit Projektleitern stellst du sicher, dass alle technischen Abläufe reibungslos funktionieren. • Du beobachtest den Markt und die Wettbewerber , erkennst neue Trends und leitest daraus Geschäftspotenziale für unsere Lösungen in Photovoltaik, Speicher und Ladeinfrastruktur ab. • Bei ausgewählten Kundenprojekten übernimmst du selbst Projektleitungsaufgaben und stimmst dich mit Netzbetreibern, Partnerfirmen und unseren Montageteam ab. Bewirb dich per WhatsAppSchreibe uns unter 0176 87305687 Dein Profil • Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium – zum Beispiel in Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich. • Du bringst mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb mit, idealerweise in der Photovoltaik-Branche, bei Batteriespeichern oder im Umfeld erneuerbarer Energien. • Du verfügst über fundiertes Branchenwissen zu Photovoltaik, Speichertechnologien und Ladeinfrastruktur und kennst aktuelle Markttrends sowie regulatorische Rahmenbedingungen. • Dein technisches Verständnis umfasst auch die Planung auf der Wechselstromseite inkl. Auslegung von Komponenten (z. B. Kabelquerschnitte, Schutztechnik). • Du kennst Planungstools wie AutoCAD oder PV*SOL und setzt sie sicher in der Projektarbeit ein. • Du bist kommunikativ, verhandlungssicher und hast Freude daran, Kunden mit Fachwissen und Begeisterung zu überzeugen. • Deine Deutschkenntnisse liegen mindestens auf C1-Niveau. Unsere Benefits • Hansefit-Mitgliedschaft : Bleib fit und gesund – mit Hansefit kannst du zahlreiche Sport- und Fitnessangebote für einen geringen Eigenbeitrag nutzen. • 30 Urlaubstage plus Extra-Freizeit: Genieße 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich einen halben freien Tag an Heiligabend und Silvester, um Zeit für Familie, Freunde und Erholung zu haben. • Deutschlandticket: Bei uns bekommst du das Deutschlandticket weiterhin für nur 29 € im Monat. Den Rest übernehmen wir. • persönliche Absicherung: Wir unterstützen dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge und einer betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung. Dafür erhältst du einen Zuschuss von 40 € sowie zusätzlich 20 % auf deine Eigenbeteiligung. • Attraktive Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Mitarbeiterrabatten und besonderen Angeboten bei namhaften Partnern. • Flexible Arbeitszeiten: Dank unserer Gleitzeitregelung kannst du deinen Arbeitstag flexibel gestalten und optimal an dein Leben anpassen. • Individuelle Weiterbildungsangebote: Wir fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungen und Trainings. Werde Teil unseres Teams und profitiere von attraktiven Vorteilen – wir freuen uns auf dich! ArbeitsortWir freuen uns, dich bei uns im Büro in der Tullastraße in Freiburg zu sehen. Für uns ist Flexibilität aber sehr wichtig, daher dürfen alle 30 % mobil Arbeiten und haben flexible Arbeitszeiten. Unser Bewerbungsprozess • Sende deine Bewerbung an uns. Einfach unten klicken und das Bewerberformular ausfüllen. • Ein kurzes Telefonat ca. 10-15 min. • Persönliches Kennenlernen mit dem Vorgesetzen ca. 1 Stunde. • Teamkennenlernen und Schnuppern, je nach deiner Verfügbarkeit einen halben oder ganzen Tag. • Sollte es für beide Seiten passen, bekommst du ein Vertragsangebot. Deine Ansprechpartnerin Nadine Reisle Teamleitung HR Kontaktper Mail: bewerbung@novases.de Telefon 0761 156 501 271 Über uns Deine Karriere in der Energiewende – Komm ins Team! Wir bieten innovative Lösungen für erneuerbare Energien in Industrie und Gewerbe – von der Beratung über die Planung bis zur Montage und Inbetriebnahme. Unser Leistungsspektrum umfasst Photovoltaik (Aufdach, Fassade, Agri, Freifläche, Carports), Stromspeicher und intelligentes Energiemanagement sowie Ladeinfrastruktur für E-Mobilität.Mit unserer Expertise und langjährigen Erfahrung entwickeln wir nachhaltige Energiekonzepte, die wirtschaftlich und ökologisch überzeugen. Gemeinsam treiben wir die Energiewende voran – effizient, innovativ und zuverlässig. Deine Chance: Werde Teil unseres Teams! Du möchtest aktiv zur Energiewende beitragen und suchst nach einer sinnstiftenden Aufgabe? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir: • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen • Ein engagiertes, kollegiales Team und kurze Entscheidungswege • Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Setze mit uns auf ganzheitliche Lösungen und eine starke Partnerschaft – für eine nachhaltige Energiezukunft. Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Welt von morgen!

Sales Manager (all genders) Über uns: Die INTRAVIS entwickelt und fertigt, als Weltmarktführer, bildverarbeitende Inspektionssysteme, die die Produktionsprozesse unserer Kunden optimieren und effizienter gestalten. Unsere Vertriebsabteilung ist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren weltweiten Kunden und unseren Produkten. Der Vertrieb begleitet unsere internationalen Kunden von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Projektabschluss. Dabei werden Potenziale identifiziert, individuelle Lösungskonzepte entwickelt und langfristige Geschäftsbeziehungen auf Augenhöhe aufgebaut. Zur Verstärkung unseres Sales-Teams suchen wir einen motivierten und engagierten Sales Manager (all genders), der durch Kommunikationsstärke und Freude am Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen überzeugt. Ein spannendes sowie abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und ein unterstützendes, kollegiales Team schaffen ideale Voraussetzungen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen voranzutreiben. Wir bieten \ Das darfst du von uns erwarten - Spannendes Arbeitsumfeld in einem innovativen Hightech-Unternehmen - Großer Handlungsspielraum und Freiräume zur Mitgestaltung - Familiäre Atmosphäre und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Duzkultur - Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine interne Lernplattform - Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit - Eigenes Firmenfahrzeug inkl. privater Nutzung - Bezuschusstes Mittagessen- und Massageangebot - Regelmäßige Unternehmensevents und Get-Together - Dienstradleasing und Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Ihr Profil \ Zeig uns, was du kannst: - Abgeschlossene kaufmännische, technische oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit ersten Erfahrungen im Vertrieb - Kommunikationsstärke sowie Freude am Aufbau und der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen - Technisches und wirtschaftliches Verständnis sowie Interesse an erklärungsbedürftigen Produkten - Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise - Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres und professionelles Auftreten - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Reisebereitschaft für Kundenbesuche und Messeauftritte mit einer Reisetätigkeit von durchschnittlich etwas 10 - 15 % der Arbeitszeit - Hohe Eigenmotivation sowie die Bereitschaft, sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln Ihre Aufgaben \ Mach, was du liebst: - Aufbau und Weiterentwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen sowie Akquise von Neukunden - Identifikation von Kundenpotenzialen, Entwicklung individueller Lösungskonzepte und Begleitung von Projekten bis zum erfolgreichen Abschluss - Erstellung und Verhandlung von Angeboten sowie eigenverantwortliche Auftragsabwicklung - Präsentation und Vertrieb unserer innovativen Inspektionssysteme im nationalen und internationalen Umfeld - Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele Interessiert? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser OnlineBewerbungsportal oder rufen Sie uns an, wenn noch Fragen offen sind. Kontakt: Human Resources INTRAVIS GmbH Rotter Bruch 26a 52068 Aachen Tel.: +49 241 - 9 126 0 www.intravis.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Technisches Verständnis, Akquisition Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb

Unser Angebot: - Ein attraktives Gehalt zwischen 54.000€ - 72.000€ jährlich - 100% Hybrides Arbeiten: Es gibt lediglich 5 Pflichttermine im Jahr, wo Sie vor Ort im Hauptsitz präsent sein müssen - Arbeitszeiten: 08:00 - 18:00 - 2x Früh, 2x Spät und 1x Mittel - Positives Arbeitsklima und motiviertes Team: Sie können immer proaktiv auf Ihre Vorgesetzten, Supporter und Arbeitskollegen zugehen und müssen für das Lachen nicht in den Keller, das Schlagwort "Toxisches-Arbeitsklima", ist hier fehl am Platz - Erholungsurlaub: Je nach Betriebszugehörigkeit stehen Ihnen zwischen 25-30 Tage bezahlter Urlaub zur freien Verfügung - Modernes Arbeitsequipment: Sie erhalten ein modernes Laptop um vom Homeoffice agieren zu können Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Für unseren renommierten Kunden im Raum NRW, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sales Manger (m/w/d) für die Kundenbetreuung Vollzeit. Ihre Aufgaben: - Ansprache und Beratung von kreditaffinen KundenAbschluss von Konsumentenkrediten, Komplementär- sowie Cross-Selling-Produkten (z.B. Restkreditversicherung) am TelefonBeratung zum passenden AbsicherungsbedarfZusammenfassung von bestehenden Verbindlichkeiten (Kreditoptimierung)Erkennung von Cross-Selling-Potenzialen und Überleitung an PartnersparkassenIdentifikation & Entwicklung laufender ProzessverbesserungsmaßnahmenMitarbeit in der Prozess- und Qualitätssicherung Ihr Profil: - Sie verfügen über eine abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung z.B. als Bankkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Versicherung und Finanzen (m/w/d), Immobilienkaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) etc. Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und im Vertrieb, z.B. in Bereichen wie Finanzdienstleistungen, Versicherung, Leasing, Telekommunikation und/oder Fahrzeug- und Elektronikhandel - idealerweise im Telefonverkauf zwingend erforderlich Idealerweise erste Anwendungskenntnisse der mehrmandanten- und multikanalfähigen Call-Center-PlattformGrundkenntnisse im RatenkreditgeschäftGute Kenntnisse in MS Office (Excel, Power Point, Word)Gute Kenntnisse beim Agieren im Umfeld sozialer MedienSehr gute Kommunikationsfähigkeiten Ausgeprägte Ertrags- und Kostenorientierung Sehr gute akquisitorische Fähigkeit Sehr gutes VerhandlungsgeschickSehr gute Kunden- und ServiceorientierungGutes Qualitäts- und Verantwortungsverhalten Ihr Partner: Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal. Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.dortmund@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.Für Fragen steht Herr Zidi gerne unter der Telefonnummer +49 231 95037860 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären. Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Gestalte Wachstum. Erschließe neue Märkte. Gewinne Kunden. Du brennst für den Vertrieb von IT-Dienstleistungen und fühlst dich dort am wohlsten, wo neue Chancen entstehen? Du hast ein Gespür für Kundenbedürfnisse, überzeugst durch Verhandlungsgeschick und baust nachhaltig erfolgreiche Geschäftsbeziehungen auf? Dann suchen wir genau dich! Als Senior Business Development Manager / Senior Sales Manager IT (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle beim Ausbau unseres Kundenportfolios und treibst die strategische Weiterentwicklung unseres Geschäfts aktiv voran. Von Apps bis hin zur Robotersteuerung – wir als AraCom IT Services GmbH konzipieren und realisieren Individualsoftwarelösungen für unsere Kunden und stehen diesen kompetent und zuverlässig bei Softwareprojekten zur Seite. Deine Aufgaben - Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Kunden - Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks auf Entscheider- und Managementebene - Generierung von Projekt-, Staffing- und Beratungsanfragen - Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Märkte und Geschäftsfelder - Durchführung von Kundenterminen, Präsentationen und Beratungsgesprächen - Verhandlung von Rahmen-, Dienstleistungs- und - Werkverträgen bis zum erfolgreichen Abschluss - Aufbau langfristiger und nachhaltiger Kundenbeziehungen - Kontinuierliche Marktbeobachtung sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale Dein Profil - Mindestens 8 Jahre erfolgreiche Erfahrung im Vertrieb von IT-Dienstleistungen - Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und Geschäftsentwicklung - Fundierte Erfahrung im Projekt-, Staffing- und Werkvertragsgeschäft - Ausgeprägte Hunter-Mentalität sowie hohe Eigenmotivation - Stark ausgeprägte Abschlussorientierung und unternehmerisches Denken - Souveränes Auftreten auf allen Unternehmensebenen - Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten - Freude am Netzwerken, am Aufbau neuer Kontakte und an der proaktiven Kaltakquise Das erwartet dich - Karriere | Persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch Schulungen, internen Wissenstransfer, Karrieremodelle und abwechslungsreiche Projekte. - Homeoffice | Bis zu 3 Tage Homeoffice in der Woche möglich. - Urlaub | Wir lieben die Arbeit, aber natürlich auch Urlaubstage - bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, 1,5 AraCom Feiertage & Sonderurlaub. - Workation | Verbinde Arbeit mit Urlaub und arbeite zeitweise aus einem EU-Land deiner Wahl – Workation macht es möglich. - Flexibilität | Flexible Arbeitszeiten (inkl. bezahlten Überstunden und unbegrenztem Gleitzeitabbau) und Sabbatical-Option. - Viel Freiraum | Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie viel Platz für Kreativität und den Austausch mit Kolleg:innen. - Mobilität | Firmenwagen und/oder Jobrad über die Firma? CHECK! - Events | Regelmäßig Firmenevents für jeden Gusto! - Corporate Benefits | Nutze exklusive Rabatte und Sonderangebote bei zahlreichen Partnerunternehmen und optimiere dein Gehalt mit unserem Netto-Entgelt-Optimierungsprogramm (NEO). - Peripheriegerätekatalog | Standard-Maus, Tastatur oder Headset? Nicht bei uns! Wir bieten dir eine Auswahl unterschiedlicher Modelle an. Gehaltsinformationen: Innerhalb unseres Gehaltsframeworks ordnet sich das Bruttojahresgehalt der Position bei einer Spanne von 60.000 – 120.000 EUR pro Jahr ein und orientiert sich an verschiedenen Faktoren, wie Qualifikation und Erfahrung. Haben wir dein Interesse geweckt? Deine Bewerbungsunterlagen kannst du uns unkompliziert über unsere Online-Bewerbungsplattform zukommen lassen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Weitere Informationen zu unserem Unternehmen sowie zu unseren Datenschutzbestimmungen, insb. über die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten und deine Rechte, entnehme bitte unserer Webseite unter: https://aracom.de/impressum-datenschutz (https://aracom.de/impressum-datenschutz) Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 69% Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: CRM-Systeme Zwingend erforderlich: Vertrieb

AABBUS ist ein zugelassener Bildungs- und Qualifizierungsträger mit Sitz in Bochum. Mit geförderten Weiterbildungen und Qualifizierungen – u. a. in den Bereichen Schutz & Sicherheit und ÖPNV Service – begleiten wir Menschen zurück in Beschäftigung, in enger Zusammenarbeit mit den Agenturen für Arbeit und Jobcentern. Für die Gewinnung neuer Teilnehmerinnen und Teilnehmer suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die Leads nicht liegen lässt, sondern zum Abschluss bringt. Ihre Aufgaben • Leads bearbeiten und nachfassen – Ihre Kernaufgabe: Sie verfolgen jede Anfrage aus Jobmessen, Job-Speed-Datings, Online-Anzeigen und Empfehlungen konsequent nach – telefonisch, per E-Mail und persönlich – bis zur Anmeldung. • Pflege des CRM-Systems: Sie erfassen alle Leads und Kontakte vollständig, halten Wiedervorlagen diszipliniert ein und sorgen dafür, dass keine Anfrage verloren geht. • Interessenten einladen, beraten und überzeugen: Sie führen Informations- und Beratungsgespräche, geben Infoblätter zu unseren Kursen aus und begleiten Interessenten bis zur Entscheidung. • Kommunikation mit den Agenturen für Arbeit und Jobcentern: Sie pflegen den Kontakt zu Vermittlungsfachkräften und unterstützen Interessenten auf dem Weg zum Bildungsgutschein. • Verträge und Einstieg: Bei Vorlage des Bildungsgutscheins erstellen Sie Teilnehmerverträge, geben Einstellungszusagen aus und organisieren das komplette Onboarding zum Lehrgangsstart. • Vertretung von AABBUS auf Jobmessen, Job-Speed-Datings und Informationsveranstaltungen. • Firmenakquise: Sie rufen aktiv Unternehmen an und gewinnen Partnerbetriebe für Praktika, betriebliche Erprobungen und die Übernahme unserer Absolventen. Ihr Profil • Nachweisbare Erfahrung in Vertrieb, Akquise oder telefonischer Kundengewinnung – Abschlussstärke zählt bei uns mehr als Zeugnisse. • Hartnäckigkeit und Disziplin beim Nachfassen: Sie bleiben freundlich dran, auch beim fünften Anruf. • Kommunikationsstärke und echte Freude daran, Menschen zu überzeugen und zu motivieren. • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und sauberes Arbeiten im CRM-System. • Idealerweise Kenntnisse der geförderten Weiterbildung (Bildungsgutschein, AVGS, SGB II/III) – Quereinsteiger aus Personaldienstleistung, Callcenter oder Versicherungsvertrieb sind ausdrücklich willkommen. • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Führerschein Klasse B wünschenswert Wir bieten • Fixgehalt von 2.500-3.500 € brutto/Monat zzgl. ungedeckelter Provision von 100 – 200 € pro eingelöstem Bildungsgutschein – bei gutem Vertrieb liegt Ihr Gesamtverdienst deutlich über einem reinen Fixgehalt und ist nach oben offen. • Volle Verantwortung für den gesamten Vertrieb – eine Schlüsselrolle mit direktem Draht zur Geschäftsführung und kurzen Entscheidungswegen. • Strukturierte Einarbeitung in unsere Kurse, Abläufe und das CRM-System. • Eine sinnstiftende Tätigkeit: Sie bringen Menschen zurück in Arbeit. • Eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland wird vorausgesetzt; ein Visa-Sponsoring ist nicht möglich. Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. AABBUS · Steinring 55, 44789 Bochum · E-Mail: info@aabbus-bildung.de · Tel.: 0176 84623614 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb

**Ihre Aufgabe: Kosten senken, Chancen schaffen. **Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Ziel Ihrer Tätigkeit ist es, die Lohnfortzahlungen nachhaltig zu senken und gleichzeitig die langfristige Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeitenden zu fördern. Gute Gründe für diesen Job - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Ein auch privat nutzbarer Firmen-PKW mit Tankkarte - 30 Tage Urlaub, zusätzlich Weihnachten und Silvester frei - 20% Zuschuss zu Ihrer Altersvorsorge - Vielseitige Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie wie z.B. MS-Office-Kurse, Rhetorikseminare, Fit im Office, Zeit- und Selbstmanagement uvm. - Corporate Benefits (hohe Rabatte für Klüh-Mitarbeiter bei über 700 namhaften Markenshops) - JobRad - Steuerbegünstigtes Fahrradleasing zur privaten Nutzung - Vergünstigte FitX-Mitgliedschaft ohne Anmeldegebühr Was zu tun ist - **Planung und Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM): **Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von BEM-Gesprächen mit betroffenen Mitarbeitenden im gesamten Bundesgebiet. - Arbeitsrechtliche Beratung: Klärung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und der Personalabteilung. - Analyse von Fehlzeiten: Identifikation von Ursachen für Fehlzeiten sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Reduzierung der Lohnfortzahlungskosten. - Kommunikation und Dokumentation: Erstellung und Pflege von Berichten sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im BEM-Prozess. - Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern: Enge Abstimmung mit dem Betriebsrat, Führungskräften und anderen relevanten Stellen. Was uns überzeugt - Fachkenntnisse im Arbeitsrecht: Einschlägige Erfahrung und fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, insbesondere in den Bereichen BEM, Kündigungsschutz und Fehlzeitenmanagement zwingend erforderlich. - Praxis in der Personalarbeit: Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Gesundheitsmanagement. - Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen: Sicherer Umgang mit sensiblen Themen und die Fähigkeit, lösungsorientiert und diplomatisch zu handeln. - **Strukturierte Arbeitsweise: **Organisationsgeschick und Genauigkeit bei der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und Dokumentationen. - Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen wird vorausgesetzt - Gültiger PKW-Führerschein zur Führung des Dienstwagens notwendig - Deutschlandweite Reisebereitschaft wird erwartet, da Sie im gesamten Bundesgebiet tätig sind