Sales Operation & Project Manager (m/w/i) Wir denken und handeln zukunftsorientiert, wertschaffend und familiär – deine neue Jobfamilie. Unternehmensbereich:  MEDICE Stellenebene:  Berufserfahrene Stellenstandort:  Iserlohn Gutes tun & weiterkommen – Deine Aufgaben Die Rolle Sales Operation & Project Manager trägt maßgeblich zur Sicherstellung und Begleitung der anstehenden Projekte und Transformation im Außendienst Primary and Consumer Care (PCC) bei. Ziel ist die strategische und operative Prozessoptimierung, die Ableitung wirksamer Vertriebskonzepte sowie die nachhaltige Weiterentwicklung vertriebsrelevanter Strukturen in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Sales. Dies umfasst folgende Aufgaben: - Strategische Koordination, Steuerung und Weiterentwicklung vertriebsrelevanter Projekte (z. B. Partner‑APO‑Konzept, CRM‑Einführung, Konditionen, Aktionen) - Fortlaufende Analyse und Optimierung von Vertriebsprozessen im AD mit Fokus auf Effizienz, Wirksamkeit und Zukunftsfähigkeit - Ableitung und Priorisierung von Handlungsfeldern aus Analysen, Meetings und Vorträgen inkl. strukturierter Umsetzungsempfehlungen - Unterstützung des Head of Sales (bei Analysetätigkeiten sowie der Ableitung von Vertriebskonzepten z. B. Targeting, Outbound‑Strategie, Abdeckung unbesuchter Kunden - Eigenständige Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für vertriebsstrategische Themen - Teilnahme und ggf. Vertretung bei vertriebsrelevanten Meetings und Vorträgen inkl. ergebnisorientierter Protokolle und klarer Ableitung von Maßnahmen - Mitarbeit an KAM‑ & E‑COM‑übergreifenden Themen und Projekten mit strategischer Perspektive - Weiterentwicklung des Vertriebsreportings in enger Zusammenarbeit mit SFE - Strukturierung und Interpretation von Reports zur steuerungsrelevanten Nutzung durch das Vertriebsmanagement - Sicherstellung der Transparenz zu Maßnahmen, Effekten und Zielerreichung im AD PCC - Aktive Mitwirkung an Transformationsthemen im Außendienst, u. a.: CRM‑Einführung und ‑Optimierung, KI‑optimierte Tourenplanung im AD, weitere KI‑Nutzung zur Effizienzsteigerung im AD PCC - Überführung innovativer Ansätze in pragmatische, vertriebsnahe Lösungen - Zentrale Koordination und Abstimmung zwischen Vertrieb, Training, Trademarketing, Marketing, Marktforschung, Eventmanagement und externen Dienstleistern - Rolle als Bindeglied zwischen strategischer Zielsetzung und operativer Umsetzung (z. B. Trainingskonzepte, Partnerverträge, VD‑Start / VD‑Check) - Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung vertrieblicher Konzepte (z. B. Gesprächsleitfäden, Touranweisungen, Konditionslogiken) Expertise & Kompetenzen zeigen – Dein Profil - Erfolgreich abgeschlossenes BWL- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung - Mehrjährige Sales‑Erfahrung im Apothekenumfeld, idealerweise auch Erfahrung im Arztaußendienst sowie vzw. Zulassung §75 AMG als Pharmaberater/Pharmareferent - Sicherer Umgang mit CRM‑Systemen, den gängigen MS Office Anwendungen mit dem Schwerpunkt Excel und vertriebsrelevanten Steuerungsinstrumenten - Ausgeprägte Analysefähigkeiten zur Bewertung von Vertriebsprozessen, Konzepten und Maßnahmen - Strategische Denkweise gepaart mit operativer Umsetzungsstärke - Fähigkeit, komplexe vertriebliche Zusammenhänge strukturiert aufzubereiten und wirksam zu kommunizieren Ansprechpartner Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen steht dir unser Team People & Culture gerne zur Verfügung und meldet sich zeitnah bei dir. Deine Ansprechpartnerin ist Eva Schmidt Deine Vorteile in der JobFamily - Benefits - Flexible Arbeitszeitmodelle Jeden Tag gesund zu starten ist der Plan für die Job Family. Daher bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, sodass jeder Mitarbeiter seinen eigenen Biorhythmus berücksichtigen kann. - Events Ob Segeln, Ski oder Salsa – sowohl der Dip als auch der Tanz – wir sorgen mit verschiedensten Events für den Zusammenhalt in unserer Job Family. - Zahlreiche Sozialleistungen Wir bieten ein breites Angebot an freiwilligen Leistungen an, die Sie in unterschiedlichen Lebenslagen unterstützen können. - Individuelle Entwicklung Kein Mensch ist gleich. Daher gewähren wir allen Mitarbeitern Raum zur Entwicklung des eigenen Potenzials. - Arbeitsplatzsicherheit Bei uns finden Sie eine langfristige Bindung ohne Sackgasse. In der Health Family stehen Ihnen die verschiedensten Türen mit vielfältigen Perspektiven offen. - MediGym Hier können Sie täglich kostenfrei trainieren. Der perfekte Ausgleich für jeden Tag. Warum MEDICE - Nachhaltig Gutes tun. Für Patienten, für Kunden, für Sie. - Sinnstiftende Arbeit die Ihren Alltag erfüllt. - Wir sind ein international aufgestelltes Unternehmen mit langfristigem Wachstumskurs. - Seit 75 Jahren produzieren wir innovative und marktgerechte Arzneimittel in Iserlohn. - Gehen Sie eine Bindung mit uns ein, die Sie beruflich voranbringt. - Wir bieten vielfältige Perspektiven und spannende Aufgaben an. - Bei uns herrscht eine einzigartige Unternehmenskultur durch offenes und vertrauensvolles Miteinander und familiären Umgang. *Wenn von Mitarbeitern, Teilnehmern oder Kollegen die Rede ist, dann sind mit diesen und ähnlichen Begriffen stets alle Geschlechter (m/w/i) gemeint. Wir bewerten alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber auf Grundlage ihrer Eignung und Erfahrung, ohne dabei Aspekte wie Alter, Herkunft, kulturellen Hintergrund, persönliche Einstellung, Zugehörigkeit zu einer Generation, Beeinträchtigungen, Religion oder sexuelle Orientierung in den Vordergrund zu stellen* Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebswirtschaftslehre Erweiterte Kenntnisse: Controlling, Qualitätsmanagement, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Aufsicht, Leitung, Change-Management, Vertrieb, Berichtswesen, Information, Präsentation, Management, Projektmanagement, Customer-Relationship-Management (CRM), Analyse

Ihre Aufgaben: - Aktive Neukundenakquise im technischen Umfeld per Telefon, digitalen Kanälen und persönlichen Kundenterminen - Aufbau neuer Kundenbeziehungen und Entwicklung langfristiger Geschäftspartnerschaften - Planung und Durchführung von Kundenterminen sowie regelmäßige Geschäftsreise zur Kundenbetreuung - Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen - Bearbeitung von Kundenanfragen sowie Abstimmung technischer Anforderungen mit internen Fachabteilungen - Mitwirkung bei der Entwicklung von Vertriebsstrategien für die Gewinnung neuer Kunden und Märkte Ihr Profil: - Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung z. B. Industriekaufmann, Zerspanungsmechaniker oder vergleichbar - Erste Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im technischen Vertrieb oder in der Neukundenakquise wünschenswert - Erfahrung im aktiven Aufbau von Kundenbeziehungen und im Umgang mit Geschäftskunden von Vorteil - Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP-Kenntnisse - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Reisebereitschaft für Kundenbesuche und Geschäftstermine - Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im direkten Kundenkontakt - Verhandlungsgeschick sowie eine zielorientierte Arbeitsweise - Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Freude am Aufbau neuer Kundenkontakte - Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit Wir bieten: - Attraktive finanzielle Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Gesundheitsprämie - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung - Individuelle Förderung durch die Mühlbauer Academy mittels internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen - Mitarbeiterevents (z. B. Weihnachtsfeier, Volksfestbesuch und Grillfest) - Internationales Arbeitsumfeld - Möglichkeiten zu temporären Auslandseinsätzen - Am Standort Roding erwartet Sie zudem: kostengünstige Verpflegung in der Betriebskantine, firmeneigenes Fitnessstudio - Viele weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage **Haben wir Ihr Interesse geweckt? ** Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sollten Sie noch Fragen zur Position haben oder derzeit in einem Arbeitsverhältnis stehen und vor Ihrer Bewerbung erst einmal in einem persönlichen Gespräch klären wollen, ob wir die passenden Rahmenbedingungen für Sie bieten, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir garantieren selbstverständlich absolute Diskretion. Kontaktieren Sie uns einfach, und wir vereinbaren einen Telefontermin, um alle Details individuell abzustimmen.

Blobel Consulting ist die Strategieberatung mit Fokus auf Marktbearbeitung und Wachstum aus Augsburg. Dabei sind wir branchenunabhängig für mittelständische Unternehmen im Einsatz – mit Leidenschaft und dafür suchen wir DICH! Als Arbeitgeber haben wir eine 100% Weiterempfehlungsquote* (http://www.kununu.com/de/blobel-consulting-interim-management) durch unsere Mitarbeiter erhalten. *Kununu 2025 Sofort - Vollzeit - Augsburg Benefits: - Mobiles Arbeiten - Neueste Technik - Team-Quartalsevents - Kostenfreie Parkplätze - 30 Tage Urlaub - Veranstaltungs­besuche - Karrierechancen - Provisions­möglichkeiten - Weiter­bildungs­möglichkeiten Aufgaben - Du verkaufst innovative Dienstleistungen und Produkte (meistens am Telefon) - Dazu erstellst du Angebote und führst Vertrags- und Preisverhandlungen - Du verantwortest deine Sales Pipeline vom Angebotsmanagement bis hin zum Auftragseingang, direkt im CRM - Versand und Erstellung von Angeboten und Informationspaketen für potentielle Kunden Qualifikation - Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung - Leidenschaft für Vertrieb, Ausdauer und Spaß an der Beratung von B2B-Kunden - Weltoffen und werteorientiert. - Kontaktfreude, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Stakeholdern; fließende Deutschkenntnisse erforderlich Interessiert? Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf und schreibe uns kurz, ab wann du verfügbar bist und wie deine Gehaltsvorstellungen sind. *Im Sinne des Leseflusses verwenden wir die männliche Form. Aber ganz deutlich: Die Welt ist bunt und wir lieben das bunte Leben. Also egal welches Geschlecht, Alter, Körpergröße, Weltanschauung, Veteranenstatus, Religion, etc. du verkörperst – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Akquisition, Angebotsmanagement, Customer-Relationship-Management (CRM)

Zakres obowiązków: Ogólny zakres obowiązków: prowadzenie działu, rozmów z klientami, wystawianie faktur i pilnowanie dokumentacji, przyjmowanie i zamówienie towaru u tureckiego dostawcy, Obsługa handlowców terenowych. I inne czynności biurowe. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: handlowe - konieczne - umiejętności: praca biurowa - konieczne - języki obce: rosyjski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne; angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Kierownik do spraw sprzedaży, staż: 4 lat - konieczne - pozostałe: Wykszłacenie: średnie hanlowe, Umiejetności: umiejętności praca biurowa mile widziana znajomość chemii nieorganicznej, Doświadczenie zawodowe: min 4 lata w dziale handlu, Znajomość jezyków obcych: język angielski w mowie B2 w piśmie B2, jezyk rozyjski w mowie B2 w piśmie B2. Ogólny zakres obowiązków: prowadzenie działu, rozmów z klientami, wystawianie faktur i pilnowanie dokumentacji, przyjmowanie i zamówienie towaru u tureckiego dostawcy, Obsługa handlowców terenowych. I inne czynności biurowe. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy Grochowska 171b Warszawa 04111 - wymagane dokumenty: Skierowanie -oferta przezanaczona wyłącznie dla zarejestrowanych osób bezrobotnych - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Job Description Alliance Green Services (business division of ArcelorMittal Downstream Solutions) provides specialized services to the steel industry focused on innovation to create value, increase safety and lower environmental impact. AGS has the experience, technology and commitment to bring change to an industry with increasing pressure on carbon footprint and valorization of residual wastes. Alliance Green Services is looking for a Head of Marketing, Sales and Customer Contract Management - Europe located in Luxembourg. Your mission : The Marketing, Sales and Customer Contract Management Manager directs the company's marketing and sales activities in order to increase its visibility and develop its sales. He or she is also responsible for managing customer contracts, ensuring that they are compliant and that commitments are honoured. He is the main point of contact for customers on contractual issues and helps to ensure that customer relations are smooth and efficient. Your mains tasks : Develop and execute a marketing strategy to increase brand awareness and attract new customers. Analyze market trends and sales performance to adjust strategic actions. Working with internal teams to align marketing and sales strategies. Monitoring marketing and sales budgets and reporting results to management. Drafting and managing customer contracts, ensuring that they comply with internal rules and legal requirements. Monitoring contract performance, checking that deadlines and commitments are met. Manage contract renewals, extensions and amendments in coordination with the sales teams and customers. Acting as the main point of contact for any contractual queries or clarifications, and resolving disagreements or potential disputes. Working closely with the sales, legal and finance teams to ensure optimal contract management. Identifying and anticipating contractual risks and proposing solutions to minimize them. Implementing a contract monitoring system and reporting to management. Your profile : 5 years' higher education in marketing, business, management or a similar field, ideally in a technical or industrial environment. 5 to 7 years' experience in marketing, sales and contract management. Fluency in English, a second language is a plus. Skills required: Proficiency in office automation tools (Word, Excel, PowerPoint). Expertise in marketing strategy and sales management. Excellent leadership and team management skills. Ability to analyze sales performance and adjust actions. Strong contract management and commercial negotiation skills. Organizational skills and ability to manage several contracts and marketing campaigns simultaneously. Excellent oral and written communication skills. Thoroughness and attention to detail to ensure contract compliance and customer satisfaction. Ability to manage and resolve conflicts effectively. Alliance Green Services is committed to building an inclusive workplace that promotes and values diversity and is welcoming of people of all backgrounds. We are convinced that a workforce that feels respected and empowered to bring their full, authentic selves to work will lead the way on innovation and bring agility, perspectives and experiences to contribute to our success. For us, diversity means a workforce reflective of different cultures, generations, genders, ethnic groups, sexual orientation, nationalities, abilities, social backgrounds and all the other unique differences that make each of us individuals. Inclusion is about creating a work environment where everyone has the opportunity to fully participate in creating business success and where all employees are valued and respected for their distinctive skills, experiences and perspectives. Our commitment to diversity and inclusion will guide our hiring, our workplace culture and customer service. About Us ArcelorMittal is the world's leading steel and mining company, with a presence in 60 countries and primary steelmaking facilities in 16 countries. In 2022, ArcelorMittal had revenues of $79.8 billion and crude steel production of 59.0 million metric tonnes, while iron ore production reached 45.3 million metric tonnes. Our purpose is to produce ever smarter steels that have a positive benefit for people and planet. Steels made using innovative processes which use less energy, emit significantly less carbon and reduce costs. Steels that are cleaner, stronger and reusable. Steels for electric vehicles and renewable energy infrastructure that will support societies as they transform through this century. With steel at our core, our inventive people and an entrepreneurial culture at heart, we will support the world in making that change. This is what we believe it takes to be the steel company of the future. ArcelorMittal is listed on the stock exchanges of New York (MT), Amsterdam (MT), Paris (MT), Luxembourg (MT) and on the Spanish stock exchanges of Barcelona, Bilbao, Madrid and Valencia (MTS). For more information about ArcelorMittal please visit: http://corporate.arcelormittal.com

Job Description At Electrolux, we are passionate about improving everyday life for millions of people and the planet. It’s embodied in everything we do. We believe that great tasting food brings people together. That our favorite clothes bring out the best in us. And that the home should be a place for wellbeing, a place to care for ourselves and our loved ones. We have the goal of becoming a world-class consumer marketing company and delivering outstanding consumer experiences linked to product innovation. We are looking for a “Head of Content Design, Electrolux Creative Studio” for Region EMEA to lead a step-change in how our Electrolux and AEG brands connect with consumers—through integrated media, content, and communication that drive both desirability and business performance. Job Summary: As Head of Content Design at Electrolux Creative Studio, you will drive a fundamental transformation of the Marketing function, elevating it into a best‑in‑class engine for creative excellence, content, and activation. You will own the creative and communication agenda end‑to‑end, synchronizing media planning, content production, cultural foresight and AI‑enabled workflows to deliver fewer, bigger and better initiatives with clear business impact across the full consumer journey. This role demands a strong strategic point of view, the ability to influence at the highest levels, and the credibility to elevate Marketing Creativity within enterprise‑level decision‑making. In the position, you work to strengthen owned and earned media storytelling—building long-term brand equity across CRM, social communities, and flagship platforms like Electrolux.com. You own the creative and communication strategy end-to-end, from ideation to execution—ensuring every piece of content reflects our brand’s essence and drives measurable results. Furthermore, you will lead a team of 70+ members across locations in EMEA, fostering a high-performing, collaborative culture that champions creative excellence and continuous learning. Key Responsibilities: Lead the transformation of Marketing Content Design across EMEA, building a best‑in‑class creative, content, and activation powerhouse. Own the creative and communication agenda end‑to‑end, ensuring strategic coherence across the full consumer journey. Synchronize media planning, content production, cultural foresight and AI‑enabled workflows to deliver fewer, bigger and higher‑impact initiatives. Define and drive an enterprise‑level creative and content strategy with clear, measurable business impact. Act as a strategic partner and influencer at senior leadership level, positioning Marketing as a driver of enterprise decision‑making. Strengthen owned and earned media storytelling to build long‑term brand equity across CRM, social communities and flagship platforms such as Electrolux.com. Own creative and communication strategy from ideation through execution, ensuring all content reflects brand essence and delivers measurable results. Champion best‑in‑class content excellence, innovation and activation across channels and markets. Lead and develop a distributed team of 70+ employees across EMEA, fostering a high‑performing, collaborative culture rooted in creative excellence and continuous learning. This role reports to the VP Marketing & Sustainability EMEA and is a member of the EMEA Marketing Leadership Team. Qualifications: Senior leadership experience in leading international senior marketing teams, including In-House Content Design Creative Studio, communications and creative organizations, preferably within complex, matrixed and international environments in FMCG. Proven track record of leading large‑scale transformation and high‑performing, multi‑disciplinary teams through ambiguity. Strong background in best‑in‑class marketing strategy, integrated communications and end‑to‑end content ecosystems across owned, earned and paid channels. Demonstrated ability to influence at executive level and navigate complex internal, external and enterprise‑wide stakeholder landscapes. Senior‑level experience managing and evolving strategic agency ecosystems to deliver consistent creative excellence and impact. At Electrolux, we take responsibility for our development in a supportive environment where we embrace our differences and learn from each other. In a truly multicultural setting, we shape living for the better and create remarkable experiences for employees and consumers, all around the globe. Find out more: https://www.linkedin.com/company/electrolux/life/sweden

Prospect new and existing customers from enquiry through delivery and aftersales. Maintain expert knowledge of products, accessories, pricing and competitor offerings. Commission is paid in addition to the basic salary.

Når det gjelder som mest, er kundene våre avhengig av teknologien du hjelper dem med å mestre. 

 

 

F24 er en ledende europeisk aktør innen krisehåndtering og kritisk kommunikasjon. Som en del av F24 AG kombinerer vi et sterkt internasjonalt fagmiljø med en solid og veletablert tilstedeværelse i Norge. Våre løsninger hjelper noen av Nordens mest samfunnskritiske virksomheter til å handle raskt, beholde kontrollen og kommunisere tydelig når en krise oppstår. 

 

Vi søker nå en Senior Customer Success Manager (CSM) som skal ta eierskap til våre viktigste norske kunder og bidra til neste fase av vekst for F24 i Norden. Dette er en operativ rolle med reell påvirkningskraft, for deg som allerede kjenner fagfeltet krise- og beredskap og ønsker å utgjøre en reell forskjell innen dette. 

Her får du jobbe tett med kunder og kollegaer, og med teknologi som digitaliserer og styrker beredskapsarbeidet i noen av Nordens mest samfunnskritiske virksomheter. 

 

 

Om rollen

Som Senior CSM vil du ha en sentral rolle i å sikre vellykket bruk av våre løsninger hos både nye og eksisterende kunder. Rollen dekker hele kundereisen – fra oppstartsmøte til implementering og videre kundeoppfølging etter onboarding.

 

Du vil også lede prosjekter, bidra i faglig utvikling og være en viktig sparringspartner for både kunder og interne team. 

 

Ansvarsområder:

• Ta eierskap til hele kundereisen – fra oppstart og implementering til langsiktig suksess 
• Bidra med din fagkunnskap til å støtte kundens behov og tilpasninger i kundens verktøy 
• Bygge sterke og varige relasjoner, og fungere som en betrodd sparringspartner for både kunder og interne team
• Planlegge og gjennomføre kundeopplæring, samt bidra til å styrke Customer Success i samarbeid med vårt internasjonale CSM-team. 
• Identifisere muligheter for videre utvikling og vekst hos kundene

Du vil bidra til støtte andre avdelinger med fagkunnskap og systemekspertise, ha tett kundeoppfølging og kontinuerlig utvikling av både kunderelasjoner og interne prosesser. 

 

Kvalifikasjoner:

• Bachelorgrad eller høyere utdannelse innen relevant fagområdet
• Solid erfaring og relevant fagbakgrunn innen krise- og beredskapshåndtering
• Dokumentert erfaring med Customer Success og relasjonsbygging mot kunder
• God teknisk forståelse; erfaring med CIM Pro er en fordel
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er en fordel dersom du kan sikkerhetsklareres og har erfaring med håndtering av sikkerhetsgradert informasjon.

Like viktig er hvem du er: 

• Du tar eierskap og leverer, selvstendig og pålitelig
• Du arbeider strukturert og er løsningsorientert
• Du kommuniserer og samarbeider godt, og deler kunnskapen din
• Du deler innsikt og bidrar til godt arbeidsmiljø

 

Hva vi tilbyr: 

• Meningsfylt arbeid – du bidrar til at organisasjoner er forberedt og har kontroll når det virkelig gjelder
• Reell utvikling – strukturert opplæring, mentoring og gode karrieremuligheter
• Et sterkt, internasjonalt team og et samarbeidsorientert arbeidsmiljø
• Tillit og ansvar fra første dag

 

 

Søknadsfrist: 16. juli

 

For spørsmål, kontakt:

Hege Svendsen i FREMO Rekruttering, tlf. 905 87 920, hege@fremogruppen.no
Emilie Kirkegaard, HR Manager/Finance & administration F24 Nordics AS, 993 57 166, emilie.kirkegaard@f24.com

 

Alle henvendelser til FREMO blir behandlet konfidensielt, også overfor oppdragsgiver, om ønskelig, i innledende fase.

 

 

 

What we do:
 
F24 is Europe’s leading Software-as-a-Service (SaaS) provider for resilience. More than 5,500 customers worldwide rely on F24’s digital solutions, which support companies and organisations through all areas of resilience. Solutions cover business messaging and service notification, emergency and mass notification, incident and crisis management, as well as governance, risk and compliance. 
 
F24 supports customers in virtually every sector ranging from energy, healthcare, industry, finance, IT, tourism and aviation to a wide variety of public organisations. Many years of international experience have made F24 experts in improving resilience with digital solutions. 
 
The company was founded in 2000 in Munich, where F24 AG’s head office is still located. Today, F24 supports companies and organisations in more than one hundred countries, via more than 20 locations in Europe and beyond. The F24 AG Board of Directors consists of F24 co-founder Christian Götz and the spokesperson Dr. Jörg Rahmer.

Find out more about working at F24 here.

Good reasons to work at F24:

• Have a tangible impact! Work in an agile environment where you make an important contribution to the success of our customers and the future of our company.
• Become part of our established company with an inspiring culture, flat hierarchies and our open, honest, innovative and supportive team!
• Grow with us: We are a company on the road to success, experiencing steady international growth. You have the opportunity to help shape our development.  
• Take advantage of our flexible working model: We rely on a combination of presence in our offices and work from home. This way we strengthen our team spirit and at the same time gives you the opportunity to achieve the best possible balance between private and professional life.

 

Om arbeidsgiveren:

F24 is Europe’s leading Software-as-a-Service (SaaS) provider for resilience. More than 5,500 customers worldwide rely on F24’s digital solutions, which support companies and organisations through all areas of resilience. Solutions cover business messaging and service notification, emergency and mass notification, incident and crisis management, as well as governance, risk and compliance. F24 supports customers in virtually every sector ranging from energy, healthcare, industry, finance, IT, tourism and aviation to a wide variety of public organisations. Many years of international experience have made F24 experts in improving resilience with digital solutions. The company was founded in 2000 in Munich, where F24 AG’s head office is still located. Today, F24 supports companies and organisations in more than one hundred countries, via more than 20 locations in Europe and beyond. The F24 AG Board of Directors consists of F24 co-founder Christian Götz and the spokesperson Dr. Jörg Rahmer.
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Vi söker dig som inte räds förändringarnas vindar och som vill vara med och sätta prägel på framtidens hemtjänst i Umeå. Vi tror på en omsorg som människor kan lita på, känna trygghet i och må bra av. Som teamledare blir du en central del i vår verksamhet. Du håller ihop vardagen, sköter kontakter, ser till att våra kunder får den omsorg de blivit beviljade och den omtanke vi aldrig kan sätta en prislapp på. Du finns nära medarbetarna, stöttar, planerar och löser det som behöver lösas. Beredskap enligt rullande schema ingår i tjänsten. Vi tror att du måste kunna hålla huvudet kallt och hjärtat varmt, att se människor och samtidigt se helheten. Du bör vara rätt strukturerad och väldigt mänsklig, modig men också lyhörd. Du vet att ditt engagemang smittar och att det du gör varje dag påverkar andra på riktigt. För den här rollen krävs dokumenterad erfarenhet av formellt personalansvar som chef, det vill säga att du har haft direktrapporterande medarbetare och ansvarat för exempelvis medarbetarsamtal, lönesättning, arbetsmiljö och rehabilitering. Din & Min Omsorg är ett etablerat företag med mycket glädje och övertygelse. Företaget ägs och drivs av Anna Karin Sandow och Linda Holmlund som båda under lång tid har arbetat i ledande positioner inom vård och omsorg. Vi tar vi vårt uppdrag på största allvar. Vi ska leverera den hemtjänst som vi själva vill ha en dag – med respekt, omtanke och humor som förenar oss.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/468637303.