Voor onze klant, actief in kantoorartikelen, zijn we op zoek naar een gedreven verkoper met sterke commerciële vaardigheden en een uitgesproken klantgerichte aanpak.
Jobomschrijving
Je neemt proactief contact op met klanten en begeleidt hen bij hun aankoop van kantoorbenodigdheden via de webshop, waarbij je jouw sterke productkennis optimaal inzet
Je benadert potentiële klanten die al interesse hebben getoond en weet hen verder te overtuigen
Je volgt elke call nauwkeurig op, registreert het verloop en streeft steeds naar een positieve afronding
Je denkt actief mee over verbeteringen en optimalisaties binnen het verkoopproces
Je bent communicatief sterk en perfect Nederlandstalig
Je communiceert vlot en overtuigend, met een duidelijke focus op de klant
Je beschikt over een sterke commerciële flair en weet kansen te benutten
Je bent gedreven en zet alles op alles om je calls te behalen en je targets te overtreffen
Zin om de spilfiguur te worden in een bruisende handelsomgeving? Onze klant is een stabiele, groeiende speler in de internationale voedingssector. Je komt terecht in een hecht team waar ervaren collega's je doordacht inwerken. Een no-nonsense omgeving met een fijne werksfeer, waar jouw eigen inbreng en initiatief echt gewaardeerd worden.
Jobomschrijving
Als Internal Sales bouw je actieve relaties op in de daghandel van kalfsvlees. Samen met je collega's ben jij het commerciële aanspreekpunt voor jouw klanten.Wat doe je concreet?
Commercieel contact: Actief opnemen van bestellingen, opportuniteiten spotten en klantrelaties uitbouwen.
Service & Logistiek: Nauw afstemmen met productie en transport om bestellingen vlot en correct te laten leveren.
Oplossingsgericht werken: Schakelen en oplossen bij eventuele knelpunten.
Eind-tot-eind opvolging: Vanaf het eerste contact tot opvolging van tevredenheid en betalingen.
Samenwerken: Je werkt nauw samen met ervaren collega's die je alle kneepjes van het vak leren.
Ben jij een gedreven en vlot communicator die houdt van een energiek werktempo? Goesting, initiatief en commerciële drive zijn voor ons belangrijker dan een specifiek diploma of tonnen ervaring!
Je bent absoluut 3-talig: vloeiend Nederlands en Engels, gecombineerd met Frans of Duits.
Je telefoneert graag, communiceert diplomatisch en bent sterk in organiseren.
Zowel enthousiaste schoolverlaters als kandidaten met ervaring komen in aanmerking!
Je neemt 'ownership', denkt oplossingsgericht en werkt graag nauwkeurig.
Je werkt elke dag op kantoor om de vinger aan de pols van de daghandel te houden.
Als sales advisor speel je een belangrijke rol in het succes van de winkel. Je zorgt voor het vlot reilen en zeilen van de winkel en een optimale klantenservice.
Je verwelkomt klanten op een warme, professionele manier en luistert actief naar hun noden.
Je geeft deskundig advies over alle producten en geeft demonstraties waar nodig.
Je zorgt voor een nette en aantrekkelijke presentatie van de producten.
Je rondt verkopen correct af inclusief de administratie.
Je denkt actief mee over hoe de winkelprestaties en klanttevredenheid nog beter kunnen.
Welke kwaliteiten heb jij al op zak?
Je hebt al enkele jaren ervaring in de verkoop van Apple-producten
Je hebt een passie voor technologie en verkoop.
Je bent klantgericht en luistert actief naar de wensen van de klant.
Je spreekt vloeiend Nederlands.
Je bent flexibel om te werken tijdens weekends en op feestdagen.
En collaboration étroite avec la direction, vous prenez en charge le développement et la structuration de la fonction commerciale.
Vos principales responsabilités seront notamment de :
Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale, en cohérence avec les objectifs de l’entreprise ;
Analyser les évolutions du marché, les attentes des clients et les opportunités de développement afin d’identifier de nouveaux leviers de croissance ;
Développer et coordonner les actions commerciales et marketing, tant digitales que traditionnelles ;
Accompagner le développement de nouveaux projets et contribuer à leur mise en œuvre sur le plan commercial ;
Anticiper et organiser les différentes actions de prospection, événements et opérations destinés à renforcer la visibilité et les performances commerciales ;
Encadrer, accompagner et faire progresser l’équipe commerciale afin de favoriser l’atteinte et le dépassement des objectifs ;
Mettre en place un management de proximité fondé sur la motivation, le suivi des performances, le coaching et l’accompagnement individuel ;
Préparer et animer les réunions commerciales et assurer une communication efficace entre les équipes et les différents interlocuteurs internes ;
Identifier les besoins d’amélioration des outils et processus commerciaux et contribuer à leur évolution ;
Participer au recrutement, à l’intégration et à laformation des nouveaux collaborateurs ;
Mettre en place les conditions nécessaires pour permettre à chaque membre de l’équipe d’atteindre rapidement son niveau d’autonomie et de performance ;
Suivre les indicateurs commerciaux, analyser les résultats et proposer des actions correctives concrètes ;
Veiller au respect des valeurs de l’entreprise et placer en permanence la satisfaction et la qualité de la relation client au cœur des priorités.
Teknisk Team lead inom Kamerateknik inriktning transmission
Polismyndigheten
Sweden, Stockholm
Vi söker dig som är en erfaren och trygg ledare, som trivs med att få team att leverera och arbeta effektivt tillsammans! Vill du bidra till att medborgarna ska känna sig trygga och att bevis kan säkras så att brott kan klaras upp – sök jobbet redan idag!
Arbetsplatsbeskrivning
Det sker nu en utvidgad satsning inom kamerabevakningsområdet, som ett led att förebygga och utreda brott och i förlängningen att öka tryggheten i samhället.
I den kameraoffensiva satsningen får våra grupperingar för kameratekniska system på polisens IT-avdelning en viktig roll, gruppen har helhetsansvar för den nationella kameraplattformen när det gäller drift/underhåll och vidareutveckling.
De kameratekniska förmågorna organiseras inom enheten Operativa verksamhetssystem på polisens IT. Enheten har helhetsansvar för att leverera IT-stöd till den polisära operativa verksamheten.
Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/
Arbetsbeskrivning
I rollen som Team lead/uppdragsledare får möjlighet att ta en ledarroll för att samordna och koordinera arbetet med IT-utvecklingen för de kameratekniska förmågorna. Du kommer att ingå i ett tvärfunktionellt team bestående av bland annat av andra Team leads/uppdragsledare och tekniska kameraspecialister där ni tillsammans har helhetsansvar, vilket innefattar daglig drift, förvaltning/support, samt vidareutveckling av förmågorna.
Arbetsuppgifterna är varierande och kan inkludera:
Att leda varierande uppdrag där du tar helhetsansvar för leveransen i både korta och långa projekt inom kameraområdet
Agera som ett nära stöd och förlängda arm till gruppchefen/produktägaren i det dagliga arbetet
Driva workshops och ta fram beslutsunderlag
Medverka i det agila arbetssättet och aktivt bidrar till att utveckla teamets metoder och arbetsformer
Att vara navet i en roll med många kontaktytor – från IT-arkitekter och tekniska specialister till inom den polisiära verksamheten och med externa leverantörer
Gruppen har ett tätt samarbete med flertalet olika intressenter, internt med andra kompetensgrupperingar inom IT-avdelningen, exempelvis inom drift och IT-infrastruktur. Eller med andra kameragrupperingar exempelvis inom Nationella operativa avdelningen eller inom polisregionorna. Externt sker samverkan framförallt med leverantörer. Resor, både inrikes och utrikes, kan förekomma i tjänsten.
Ett stort fokus är att se till att teamet har bästa möjliga förutsättningar till att leverera, där du är med och driver arbetet med löpande förbättringar. Du erbjuds en roll med hög grad av självständighet att lägga upp och planera arbetet. Vill du läsa mer om vårt uppdrag och arbetet med Kameratekniska förmågorna, läs mer via följande länk:
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/exempel-pa-uppdrag-vi-arbetar-med/en-kameraplattform-som-gor-skillnad/
Låter det intressant och vill du bidra till en större uppgift – sök jobbet redan idag!
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant eftergymnasial utbildning inom IT, gärna med teknisk inriktning. Alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten kan bedöma som likvärdig
Minst 3 – 5 års relevant arbetslivserfarenhet (i närtid), företrädesvis från en komplex IT-miljö, exempelvis i en roll som teamledare IT, IT-uppdragsledare/IT-projektledare, produktägare eller liknande
God teknisk förståelse/kompetens, företrädesvis runt det IT-infrastrukturella området, exempelvis kring nätverk/brandväggar, servrar backup/lagring
God yrkeserfarenhet av att arbeta enligt agila arbetsmetoder, ITIL eller liknande metodik vid IT-utveckling/IT-drift
Du behöver behärska svenska mycket väl i tal och skrift, och behärska engelska väl i tal och skrift.
Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Meriterande
Följande är särskilt meriterande:
Erfarenhet av tekniskt arbete runt det Kameratekniska området, med fokus runt delar som rör transmission, signalöverföring och liknande
Nedan är i övrigt meriterande:
Erfarenhet av tekniskt arbete knutet till video managementsystem (VMS)
Erfarenhet av att leda team/IT-uppdrag knutet till applikationshantering/teknisk plattform/system
Erfarenhet av att arbeta med drift och utveckling av IT-förmågor från verksamhet som är starkt styrd av regelverk och lagstiftning
Tidigare erfarenhet av att ha arbetat i en mer utpräglad teknisk roll, exempelvis som teknikspecalist, applikationstekniker eller systemadministratör
God kompetens kring förändringsledning knutet till IT-utveckling
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är en trygg ledare och trivs med att få team att leverera och arbeta effektivt tillsammans. Du behöver därmed ha mycket god förmåga att bygga relationer och att hantera för yrkesrollen viktiga samverkans- och kontaktytor, samt vara en god och tydlig kommunikatör.
Vidare ställer arbetsuppgifterna ställer höga krav på ordningssinne samt ett strukturerat och effektivt arbetssätt. Som person är du stabil och har förmåga att driva flera komplicerade arbetsprocesser parallellt, och har förmåga att representera ditt kompetensområde på ett professionellt sätt i olika sammanhang med ett starkt uppdragsfokus i blickfånget.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper.
Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara anknutna urvalsfrågor. Urvalsfrågorna och fullständig information om anställningen hittar du via följande länk:
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/september/teknisk-team-lead-inom-kamerateknik-inriktning-transmission/
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till jobb.na@polisen.se senast den: 5 oktober 2026.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer: A524.809/2026 i mailets ärendemening.
Varmt välkommen med din ansökan!
Hemtjänsten är en viktig del av socialförvaltningen, med ett tydligt uppdrag att skapa trygghet, självständighet och livskvalitet för människor i deras egna hem. Vårt geografiska område omfattar Norra Visby och sträcker sig upp till Väskinde.
Hos oss arbetar cirka 30 medarbetare fördelade på två team med två teamledare, där varje team består av omkring 15 medarbetare. Vi är ett engagerat och kompetent arbetslag med bred erfarenhet och en stark laganda. Tillsammans skapar vi en positiv arbetsmiljö och delar ett gemensamt driv att utveckla verksamheten framåt.
Rollen som teamledare är skapad för att stärka det operativa stödet till enhetscheferna och möjliggöra ett nära ledarskap i kombination med strategisk verksamhetsutveckling.
Vi söker nu en teamledare på en tillsvidaretjänst.
Dina arbetsuppgifter
Som teamledare har du en central roll i att leda, samordna och utveckla det dagliga arbetet i verksamheten. Du ansvarar för att planera och bemanna verksamheten utifrån brukarnas beviljade insatser och säkerställer att bemanningen är både ekonomiskt och arbetsmiljömässigt hållbar. I rollen ingår ett nära samarbete med brukare, anhöriga, sjukvård, biståndshandläggare och andra relevanta aktörer, såväl inom som utanför den egna organisationen.
Du har ett särskilt ansvar för att säkerställa att brukarna får rätt stöd utifrån sina behov och att verksamheten bedrivs med god kvalitet och kontinuitet. Du ansvarar även för att ta emot och planera uppstart av nya och förändrade uppdrag samt för administrativa uppgifter kopplade till anställningar, behörigheter, inköp och fakturahantering.
En viktig del av rollen är att samordna och administrera enhetsgemensamma insatser, såsom utbildningar, enkäter och möten, samt att bidra till en välfungerande och strukturerad verksamhet.
Som stöd till enhetschefen medverkar du i planering och genomförande av gemensamma aktiviteter och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling. Du följer upp verksamheten utifrån uppsatta mål och bidrar till att säkerställa att arbetssätt och insatser håller en hög kvalitet.
För tjänsten som teamledare inom hemtjänsten är ingångslöneintervallet 33 958-37 634 kronor per månad. Vi tillämpar individuell lönesättning. Slutlig lön fastställs utifrån utbildning, relevant erfarenhet, kompetens och ansvar i rollen samt med hänsyn till gällande kollektivavtal.
Vem är du?
Vi söker dig som har gymnasieutbildning, gärna med administrativ inriktning eller från vård- och omsorgsprogrammet. Eftergymnasial utbildning, exempelvis inom socialt arbete, ledarskap eller annat relevant område, är meriterande. B-körkort är ett krav för tjänsten.
Vi ser att du har erfarenhet av arbetsledning samt bemanning och schemaläggning. Du har även arbetat med planering eller logistik och är van att skapa struktur i en verksamhet med många parallella uppgifter. Du arbetar strukturerat och effektivt även under perioder med hög arbetsbelastning. När tempot är lugnare är du initiativtagande och ser möjligheter att planera och ligga steget före i arbetet. Du har mycket god datorvana.
Du är flexibel och kan anpassa dig efter verksamhetens varierande behov. Du är mål- och resultatorienterad och drivs av att uppnå både individuella och gemensamma mål. Samtidigt har du en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i team, och du har en empatisk förmåga som gör att du kan förstå och bemöta både medarbetare och brukares behov på ett respektfullt sätt.
Du är tydlig i din muntliga kommunikation och kan skapa förtroende i mötet med både teamet och brukare. Strukturerad planering, uppföljning och prioritering av arbetsuppgifter kommer naturligt för dig.
Innan anställning kan erbjudas krävs ett godtagbart utdrag från polisens belastningsregister. Klicka på länken för att beställ ett utdrag https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/.
Välkommen med din ansökan!
Varför välja Region Gotland?
Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.
På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit
Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner
På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.
Så rekryterar vi
Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.
Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.
We are looking for a Software Engineering Team Leader to guide a skilled engineering team in delivering scalable, high-performing digital solutions. In this role, you will combine hands-on technical expertise with strong leadership, shaping architecture, driving modern cloud-based delivery, and supporting the team in building reliable e-commerce platforms that create measurable business impact.
Requirements:
· 5+ years of relevant experience in software engineering;
· Extensive hands-on experience with Java, Spring Boot, Microservice Architecture, and Commercetools platform development, driving e-commerce solutions.
· Advanced proficiency in CI/CD, Azure DevOps, Terraform, and cloud platforms, enabling robust and scalable software delivery.
· Proven ability in leading digital transformation initiatives, with a focus on modernizing systems and driving business impact.
· Demonstrated skills in team leadership, people management, and fostering effective communication and collaboration within engineering teams.
· Deep understanding and practical application of Scrum, Kanban, and Software Engineering Processes to optimize development workflows.
Responsibilities:
· Lead the project’s design and implementation, covering everything from infrastructure and architecture to UX and operations;
· Drive the team in a complex technical environment;
· Examine the business context of the solution and evaluate the technical approaches for their impact on operational processes;
· Design and optimize data processing, migration and ingest workflows;
· Develop and maintain a highly available and multi-region solution targeting four nines availability;
· Ensure performance optimizations throughout the project lifecycle;
· Collaborate with backend engineers, AQAs and performance QA teams to deliver high-quality resolutions;
· Participate in architecture discussions and make decisions on low-level design;
· Mentor and guide teams
