Ihre Aufgaben: - Verantwortung für die Neukundenakquise und die Betreuung des bestehenden Kundenstamms - Entwicklung und Pflege strategischer und taktischer Verkaufsstrategien für Kunden - Unterstützung des Geschäftsführers bei der Steuerung des internationalen Vertriebs - Ausbau der Vertriebsaktivitäten und des Beziehungsmanagements intern und extern mit Hilfe Ihrer strukturierten Arbeitsweise - Verantwortung für die Ergebnisse in den weltweiten Märkten unserer Lösungen - Durchführung von Kundenpräsentationen und Produktdemonstrationen - Führung von Mitarbeitern auf internationaler Ebene Ihr Profil: - Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Ingenieurwesen oder Vertrieb - Idealerweise bereits erste Führungserfahrung in einer Vertriebsorganisation, vorzugsweise im Bereich Investitionsgüter sowie im Geschäfts mit öffentlichen Auftraggebern - Vertriebserfahrung in internationalen Märkten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit öffentlichen Behörden - Sehr gutes technisches und kaufmännisches Verständnis sowie die Fähigkeit, vorausschauend zu denken - Sicheres und überzeugendes Auftreten als Repräsentant unseres Unternehmens und Reisebereitschaft - Sehr gute Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift, Spanischkenntnisse wünschenswert Wir bieten: - Attraktive finanzielle Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Gesundheitsprämie - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung - Individuelle Förderung durch die Mühlbauer Academy mittels internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen - Mitarbeiterevents (z. B. Weihnachtsfeier, Volksfestbesuch und Grillfest) - Internationales Arbeitsumfeld - Möglichkeiten zu temporären Auslandseinsätzen - Am Standort Roding erwartet Sie zudem: Angemessene kostengünstige Verpflegung in der firmeninternen Kantine, firmeneigenes Fitnessstudio - Viele weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage Haben wir Ihr Interesse Geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sollten Sie noch Fragen zur Position haben oder derzeit in einem Arbeitsverhältnis stehen und vor Ihrer Bewerbung erst einmal in einem persönlichen Gespräch klären wollen, ob wir die passenden Rahmenbedingungen für Sie bieten, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir garantieren selbstverständlich absolute Diskretion. Kontaktieren Sie uns einfach, und wir vereinbaren einen Telefontermin, um alle Details individuell abzustimmen.

Als internationaal familiebedrijf ontwikkelen en co-creëren we - op een vernieuwende, ondernemende en duurzame manier - vloer- en materiaaloplossingen om de woon- en werkkwaliteit van elke generatie te verbeteren.

B.I.G. heeft zijn hoofdzetel in België, stelt wereldwijd meer dan 4.700 mensen tewerk in 19 landen in Eurazië, Amerika en Oceanië, en bedient klanten in 150 landen. In 2023 boekte B.I.G. een omzet van € 2 miljard.

Bij B.I.G. werken we doelgericht aan een duurzame toekomst. De combinatie van onze ondernemingszin en ambitie zorgt ervoor dat wij blijven groeien, samen met onze medewerkers, klanten, leveranciers, aandeelhouders en de samenleving om ons heen.

About the role

As Group Marketing Director, you lead Beaulieu's central marketing team. Guided by strategic insights, you act as the group's marketing center of excellence, shaping marketing strategy and supporting divisions in building and executing their growth plans.
In parallel, you oversee the shared marketing services within Beaulieu, including events, graphic design, and digital marketing, ensuring every division benefits from consistent, high-quality execution.
You lead a team of marketing professionals, combining strategic vision with hands-on leadership to translate ideas into impact and ensure that both strategy and execution meet the highest standards.

Key responsibilities

• You collaborate closely with divisional management and marketeers to develop and execute marketing strategies that drive growth. Acting as a strategic partner, you help identify where marketing can create the greatest impact, align priorities, and turn direction into measurable action.
• You act as a trusted marketing partner to senior management and division leaders, translating their commercial priorities into marketing action, and representing marketing's voice in group-level decision-making.
• You lead, coach, and develop the central marketing team, bringing together expertise in CRM, events, graphic design, and digital marketing. You set clear priorities and ensures the team operates as both a center of excellence and a trusted shared services partner to the divisions.
• Together with divisional marketing teams, you lead the execution of creative, high-impact campaigns across the group, translating strategic priorities into initiatives that deliver results.
• In close collaboration with divisional marketing and sales teams, you ensure marketing acts as a true commercial growth partner. You provide the insights, tools, and content that help sales engage customers more effectively, while aligning messaging, positioning, and value propositions.
• You oversee relationships with external partners, including agencies, freelancers, and technology providers, ensuring high-quality delivery and maximizing the value of external expertise across the group.
• You own the group marketing budget, allocating resources across shared services and divisional needs, and ensuring spend translates into measurable ROI.
• You lead the group's CRM center of excellence, developing the capabilities, standards, and support needed to maximize the value of Salesforce CRM across the organization. By driving adoption, enabling best practices, and fostering cross-functional collaboration, you ensure CRM is leveraged consistently and effectively across departments.
• You work closely with the Corporate Communications Director to ensure strong alignment between marketing and communication efforts across the organization. By coordinating branding initiatives, organizational events, and strategic communications, you drive consistency, leverage synergies, and avoid duplication of efforts across the group.

What you bring

• At least 10 years of experience in a marketing leadership role. Experience within an international, multi-business organization with a central/decentralized operating model is a plus.
• Strategic marketing: you know how to segment markets, define positioning, and translate market insights into a marketing strategy and plan aligned with business needs. Proven experience in developing and executing integrated marketing strategies with measurable business impact.
• Digital marketing: SEO/GEO, paid advertising, email marketing and automation, and digital experience and platforms. Solid understanding of digital marketing, campaign management, and performance analytics.
• Lead generation: You know how to design and drive campaigns that generate qualified leads and support the sales funnel.
• You are a trusted partner who operates seamlessly across organizational boundaries. Bridging group and divisional interests, strategic priorities and business execution, and marketing and executive leadership, you create alignment, build commitment, and help the organization move forward with a shared sense of purpose.
• Excellent communication and presentation skills (in English).
• Proactive, structured, and results-oriented with a hands-on mentality.

Organisatie

CMG en Pauli Beton zijn actief binnen een dynamische en sterk project gedreven bouwomgeving. Vanuit verschillende entiteiten bedient de groep professionele klanten zoals aannemers, bouwmaterialenhandelaars, groothandels en partners binnen grotere bouwprojecten. De organisatie kenmerkt zich door een ondernemende, hands-on en pragmatische cultuur. De communicatielijnen zijn kort, beslissingen worden snel genomen en medewerkers krijgen ruimte én verantwoordelijkheid om zaken vast te pakken. Binnen relatief compacte teams combineren mensen verschillende verantwoordelijkheden en staat samenwerking dicht bij de dagelijkse praktijk centraal. Met het oog op de verdere professionalisering van de commerciële werking wil de groep vandaag meer structuur brengen in klantopvolging, prijsafspraken en projectcoördinatie. Daarom kijken wij uit naar een ervaren en ondernemende Sales manager.

Functie

Als Salesmanager word je een centrale commerciële spilfiguur en een herkenbaar aanspreekpunt voor klanten. Je start vanuit de activiteiten van CMG Holding/Daeles en neemt geleidelijk een bredere commerciële verantwoordelijkheid op over de verschillende entiteiten binnen de groep.

• Je combineert relatiebeheer, commerciële opvolging, prijszetting en interne coördinatie en zorgt ervoor dat afspraken met klanten ook intern correct worden vertaald naar planning, productie, uitvoering en facturatie.
• Je onderhoudt en versterkt de relaties met bestaande klanten en bouwt deze verder uit vanuit een duurzame, adviserende commerciële aanpak.
• Je treedt op als een herkenbaar SPOC voor belangrijke klanten, waaronder aannemers, bouwmaterialenhandelaars, groothandels en andere professionele partners.
• Je zorgt voor een meer structurele klantopvolging en bezoekt belangrijke klanten op regelmatige basis, met voldoende nabijheid om relaties actief te onderhouden en commerciële opportuniteiten tijdig te detecteren.
• Je bewaakt prijsafspraken, projectprijzen en commerciële voorwaarden en houdt daarbij rekening met marge, transportimpact, complexiteit en algemene projectrendabiliteit.
• Je volgt commerciële dossiers en projecten van dichtbij op en bewaakt welke afspraken gemaakt werden, hoe projecten evolueren en of uitvoering en facturatie hiermee in lijn blijven.
• Je coördineert waar nodig tussen verkoop, planning, productie, administratie en andere interne stakeholders en zorgt ervoor dat relevante informatie tijdig wordt gedeeld.
• Wanneer zich problemen voordoen bij klanten of op projecten, behoud je het overzicht en zoek je samen met de interne organisatie naar een pragmatische en haalbare oplossing.
• Je brengt meer structuur in klantinformatie, commerciële afspraken en opvolging en helpt zo de huidige werking verder te professionaliseren.
• Je denkt samen met de directie mee over commerciële prioriteiten, prijsbeleid, klantenpotentieel en verdere groeimogelijkheden voor de groep.
• Op termijn kan jouw verantwoordelijkheid verder verbreden over meerdere entiteiten en commerciële activiteiten binnen de groep.
• De functie is geen klassieke buitendienstrol. Je bent zichtbaar bij klanten, maar het zwaartepunt ligt op het verbinden van klant, project en interne organisatie. De verhouding situeert zich indicatief rond 70% interne commerciële coördinatie en opvolging en 30% externe klantencontacten.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de directie en werkt nauw samen met de operationeel verantwoordelijken, planning, productie en administratie.

• Voor deze rol zoeken we een commercieel sterke relatiebouwer met voldoende maturiteit om klanten, projecten en interne stakeholders met elkaar te verbinden. Iemand die vertrouwen opbouwt, afspraken bewaakt en tegelijk voldoende analytisch en organisatorisch sterk is om commerciële dossiers gestructureerd op te volgen.
• Relevante ervaring binnen sales, accountmanagement, projectopvolging of commerciële coördinatie in een B2B-omgeving vormt de basis. Ervaring binnen bouw, bouwmaterialen, prefab, beton of een aanverwante projectcontext is een duidelijke troef.
• Belangrijk is een goed inzicht in hoe bouwprojecten commercieel en operationeel verlopen, gecombineerd met voeling voor prijszetting, marges, transportimpact en projectrendabiliteit. De stijl is eerder adviserend en relationeel dan puur hard-salesgericht.
• We zoeken daarnaast iemand die graag ownership neemt, structuur brengt en vlot schakelt tussen klanten, directie, planning, productie en administratie. Een ondernemende en pragmatische ingesteldheid past goed binnen de cultuur: initiatief nemen, problemen vastpakken en zaken vooruit helpen.
• Een uitstekende kennis van het Nederlands en een zeer goede kennis van het Frans zijn belangrijk. Daarnaast verwachten we voldoende ambitie en groeipotentieel om de rol op termijn mogelijk verder te verbreden binnen de groep.

Organisatie

Onze klant is een internationale speler binnen technische B2B-oplossingen voor logistieke en industriële omgevingen. De organisatie combineert de slagkracht van een sterke groep met de wendbaarheid van een lokale entiteit. Klanten rekenen op hen voor kwalitatieve producten, doorgedreven service en oplossingen die bijdragen aan een efficiëntere en toekomstgerichte werking.

Om hun commerciële groei verder te versnellen en de marktpositie duurzaam te versterken, zijn wij voor hen op zoek naar een ervaren Commercieel Directeur.

Functie

Als Commercieel Directeur geef je richting aan de commerciële groei van de organisatie. Je kijkt verder dan de klassieke salesaanpak en bouwt aan een commerciële werking die vertrekt vanuit klantinzicht, waardecreatie en duurzame relaties.

• Je ontwikkelt een toekomstgerichte commerciële aanpak waarin consultative selling centraal staat: je begrijpt de business van klanten, detecteert opportuniteiten en vertaalt hun uitdagingen naar relevante oplossingen.
• Je zet de commerciële teams aan om klanten proactief te challengen, inspireren en adviseren, eerder dan louter producten of diensten te verkopen.
• Je geeft leiding aan de commerciële organisatie en zorgt voor duidelijke prioriteiten, focus en resultaatsgerichte opvolging, zonder de ondernemende dynamiek van het team te verliezen.
• Je stimuleert innovatie in de manier waarop de markt wordt benaderd: van slimme klantsegmentatie en datagedreven inzichten tot nieuwe commerciële kanalen, digitale tools en AI-toepassingen.
• Je denkt actief mee over hoe de organisatie haar marktpositie kan versterken en durft bestaande processen, structuren en gewoontes in vraag te stellen.
• Je ontwikkelt en professionaliseert bijkomende commerciële kanalen, zoals partner- of dealerwerkingen, met aandacht voor positionering, samenwerking en rendement.
• Je werkt nauw samen met marketing, service en andere interne stakeholders om klanten een geïntegreerde, professionele en toekomstgerichte ervaring te bieden.
• Je maakt deel uit van de directie en rapporteert rechtstreeks aan de CEO. In die rol ben je een strategische sparringpartner die commerciële inzichten vertaalt naar beslissingen en actie.

• Je bent een ervaren commerciële leider met een sterke B2B-achtergrond en een bewezen vermogen om groei te realiseren via klantgerichte, adviserende verkoop.
• Je gelooft in consultative selling en weet hoe je sales teams laat evolueren van transactionele verkoop naar een meer adviserende, waardecreërende aanpak.
• Je combineert strategisch inzicht met ondernemerschap: je ziet kansen in de markt, denkt vernieuwend en durft buiten de klassieke saleslogica te treden.
• Je hebt ervaring met het aansturen en ontwikkelen van commerciële teams en weet managers en salesprofessionals te inspireren, challengen en coachen.
• Je voelt je thuis in een datagedreven commerciële omgeving en ziet de meerwaarde van CRM, sales automation, marketing automation en AI als versnellers van groei.
• Je bent analytisch sterk, maar blijft pragmatisch en actiegericht: je vertaalt inzichten snel naar concrete initiatieven en resultaat.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt daarnaast een goede kennis van Frans en Engels.
• Als persoon ben je verbindend, ambitieus en vernieuwingsgericht. Je brengt energie, scherpte en commerciële maturiteit, en weet mensen mee te nemen in verandering.

Bij Bright Plus geloven we dat een sterk merk niet alleen zichtbaar is naar buiten toe, maar ook voelbaar van binnenuit. Daarom zoeken we een Event & Culture Marketeer die vanuit onze vestigingen in Gent en Vilvoorde meebouwt aan onze zichtbaarheid, employer branding en bedrijfscultuur.

Je bent de drijvende kracht achter onze events, beurzen en campusrecruitment en interne activaties. Daarnaast ondersteun je 20% van je tijd onze General Manager bij projecten, communicatie en initiatieven die impact hebben op de hele organisatie.  Je maakt deel uit van het marketingteam, rapporteert aan de Marketing Manager en werkt nauw samen met de General Manager en het managementteam. 

 

Hoe maak jij het verschil?

 

Events & activaties die blijven hangen

Van een beursstand of campusactie tot een klantenevent of kick-off: jij zorgt ervoor dat elk contactmoment de Bright Plus-beleving uitstraalt. Je organiseert en coördineert interne en externe events van A tot Z. Je vertaalt ideeën naar een sterke totaalbeleving, bewaakt planning, budget en communicatie en stemt vlot af met collega's en externe partners. Na afloop analyseer je de resultaten en neem je inzichten mee naar toekomstige projecten.

Recruitment campaigns

Je coördineert en begeleidt onze kantoren bij recruitment-initiatieven zoals Bright Young Grads. Zo zorg je dat elke rekruteringsactie hetzelfde merkgevoel uitademt.

Rechterhand van onze General Manager

Je werkt nauw samen met onze General Manager en zorgt ervoor dat strategische initiatieven vlot kunnen landen in de organisatie. Je coördineert de agenda, organiseert meetings en ondersteunt de praktische voorbereiding van presentaties en interne meetings. Daarnaast denk je mee over incentives en interne events, zodat plannen niet alleen bedacht maar ook gerealiseerd worden.

Cultuur die je voelt

Je bouwt actief mee aan een warme, verbindende en inspirerende bedrijfscultuur. Je organiseert interne initiatieven en verzorgt de interne communicatie via verschillende kanalen. Je creëert “moments that matter”. Zo zorg je ervoor dat collega's zich betrokken voelen en dat onze waarden zichtbaar zijn in alles wat we doen. Hiervoor werk je nauw samen met HR, marketing en het managementteam.  

Wie ben jij?

• Je houdt van afwisseling en krijgt energie van een omgeving waar geen enkele dag dezelfde is.
• Je schakelt moeiteloos tussen organiseren, coördineren en communiceren en behoudt het overzicht, ook wanneer verschillende projecten tegelijk lopen.
• Je hebt oog voor detail zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen en voelt intuïtief aan wat past binnen de uitstraling van een sterk merk.

Je brengt mee:

• Bachelor- of masterdenkniveau en 3 tot 5 jaar ervaring in eventmarketing, employer branding, interne communicatie of een rol met executive support 
• Een proactieve mindset: je ziet werk liggen, denkt vooruit en neemt initiatief
• Discretie, maturiteit en het vermogen om vlot te schakelen tussen verschillende stakeholders
• Flexibiliteit om je regelmatig tussen onze kantoren en events te verplaatsen vnl. in de driehoek Gent – Antwerpen – Vilvoorde 
• Goede digitale vaardigheden (Canva, PowerPoint, Excel, Adobe Creative Suite) en vlot Nederlands, Frans en/of Engels  

Ihre Aufgaben: - Aktive Neukundenakquise im technischen Umfeld per Telefon, digitalen Kanälen und persönlichen Kundenterminen - Aufbau neuer Kundenbeziehungen und Entwicklung langfristiger Geschäftspartnerschaften - Planung und Durchführung von Kundenterminen sowie regelmäßige Geschäftsreise zur Kundenbetreuung - Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen - Bearbeitung von Kundenanfragen sowie Abstimmung technischer Anforderungen mit internen Fachabteilungen - Mitwirkung bei der Entwicklung von Vertriebsstrategien für die Gewinnung neuer Kunden und Märkte Ihr Profil: - Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung z. B. Industriekaufmann, Zerspanungsmechaniker oder vergleichbar - Erste Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im technischen Vertrieb oder in der Neukundenakquise wünschenswert - Erfahrung im aktiven Aufbau von Kundenbeziehungen und im Umgang mit Geschäftskunden von Vorteil - Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP-Kenntnisse - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Reisebereitschaft für Kundenbesuche und Geschäftstermine - Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im direkten Kundenkontakt - Verhandlungsgeschick sowie eine zielorientierte Arbeitsweise - Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Freude am Aufbau neuer Kundenkontakte - Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit Wir bieten: - Attraktive finanzielle Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Gesundheitsprämie - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung - Individuelle Förderung durch die Mühlbauer Academy mittels internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen - Mitarbeiterevents (z. B. Weihnachtsfeier, Volksfestbesuch und Grillfest) - Internationales Arbeitsumfeld - Möglichkeiten zu temporären Auslandseinsätzen - Am Standort Roding erwartet Sie zudem: kostengünstige Verpflegung in der Betriebskantine, firmeneigenes Fitnessstudio - Viele weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage **Haben wir Ihr Interesse geweckt? ** Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sollten Sie noch Fragen zur Position haben oder derzeit in einem Arbeitsverhältnis stehen und vor Ihrer Bewerbung erst einmal in einem persönlichen Gespräch klären wollen, ob wir die passenden Rahmenbedingungen für Sie bieten, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir garantieren selbstverständlich absolute Diskretion. Kontaktieren Sie uns einfach, und wir vereinbaren einen Telefontermin, um alle Details individuell abzustimmen.

Our client is part of a leading international group and serves as the exclusive dealer for a world-renowned brand of earthmoving machinery and services in Belgium and Luxembourg. Their rental branch offers premium solutions featuring next-generation heavy equipment and comprehensive services across the region.

To support their continuous growth, iRecruit has been exclusively mandated to find a Rental Manager Belgium to lead and strengthen their activities. If you’re looking for your next career move in a dynamic environment, this could be the perfect opportunity. Apply today!

As the Rental Manager Belgium, you are responsible for the overall management and commercial development of the rental activities across the country. You drive performance in terms of revenue, margins, customer satisfaction, and market share, ensuring sustainable growth and operational excellence.

Working in close collaboration with the national and international management teams in Belgium and France, you lead and coordinate the administrative, commercial, and technical rental teams on a daily basis. You are a true people manager, driven by performance targets and skilled at fostering team engagement and collaboration across the board to achieve business objectives.

YOUR KEY RESPONSIBILITIES

• Drive and deploy commercial development and target achievement.

• Monitor and enforce strategy deployment and understanding (aligned with the company & group strategy).

• Manage disputes and collections.

• Monitor and enforce compliance with safety and environmental rules.

• Track KPIs and implement corrective actions.

• Analyze market trends and competition.

• Drive team performance.

• Ensure compliance with internal and external regulations.

• Monitor and enforce the application of safety policies (meetings, incident analysis, prevention plans).

• Monitor and enforce the internal audit results and corrective actions.

• Promote CRM and tools usage.

• Minimum a bachelor's degree in business or equivalent through experience.

• Min. 5 years of proven experience in a commercial leadership role, ideally within rental, construction, or industrial equipment sectors.

• Strong commercial and negotiation skills.

• People manager.

• Product and IT knowledge.

• Analytical skills & mindset.

• Basic knowledge of safety and environment.

• Intermediate English.

• Proficiency in French.

• Proficiency in Dutch.

Bij Bright Plus geloven we dat een sterk merk niet alleen zichtbaar is naar buiten toe, maar ook voelbaar van binnenuit. Daarom zoeken we een Event & Culture Marketeer die vanuit onze vestigingen in Gent en Vilvoorde meebouwt aan onze zichtbaarheid, employer branding en bedrijfscultuur.

Je bent de drijvende kracht achter onze events, beurzen en campusrecruitment en interne activaties. Daarnaast ondersteun je 20% van je tijd onze General Manager bij projecten, communicatie en initiatieven die impact hebben op de hele organisatie.  Je maakt deel uit van het marketingteam, rapporteert aan de Marketing Manager en werkt nauw samen met de General Manager en het managementteam. 

Maak jij het verschil? Events & activaties die blijven hangen Van een beursstand of campusactie tot een klantenevent of kick-off: jij zorgt ervoor dat elk contactmoment de Bright Plus-beleving uitstraalt. Je organiseert en coördineert interne en externe events van A tot Z. Je vertaalt ideeën naar een sterke totaalbeleving, bewaakt planning, budget en communicatie en stemt vlot af met collega's en externe partners. Na afloop analyseer je de resultaten en neem je inzichten mee naar toekomstige projecten.

Recruitment campaigns Je coördineert en begeleidt onze kantoren bij recruitment-initiatieven zoals Bright Young Grads. Zo zorg je dat elke rekruteringsactie hetzelfde merkgevoel uitademt.

Rechterhand van onze General Manager Je werkt nauw samen met onze General Manager en zorgt ervoor dat strategische initiatieven vlot kunnen landen in de organisatie. Je coördineert de agenda, organiseert meetings en ondersteunt de praktische voorbereiding van presentaties en interne meetings. Daarnaast denk je mee over incentives en interne events, zodat plannen niet alleen bedacht maar ook gerealiseerd worden.

Cultuur die je voelt Je bouwt actief mee aan een warme, verbindende en inspirerende bedrijfscultuur. Je organiseert interne initiatieven en verzorgt de interne communicatie via verschillende kanalen. Je creëert “moments that matter”. Zo zorg je ervoor dat collega's zich betrokken voelen en dat onze waarden zichtbaar zijn in alles wat we doen. Hiervoor werk je nauw samen met HR, marketing en het managementteam.  

Wie ben jij?

• Je houdt van afwisseling en krijgt energie van een omgeving waar geen enkele dag dezelfde is.
• Je schakelt moeiteloos tussen organiseren, coördineren en communiceren en behoudt het overzicht, ook wanneer verschillende projecten tegelijk lopen.
• Je hebt oog voor detail zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen en voelt intuïtief aan wat past binnen de uitstraling van een sterk merk.

Je brengt mee:

• Bachelor- of masterdenkniveau en 3 tot 5 jaar ervaring in eventmarketing, employer branding, interne communicatie of een rol met executive support 
• Een proactieve mindset: je ziet werk liggen, denkt vooruit en neemt initiatief
• Discretie, maturiteit en het vermogen om vlot te schakelen tussen verschillende stakeholders
• Flexibiliteit om je regelmatig tussen onze kantoren en events te verplaatsen vnl. in de driehoek Gent – Antwerpen – Vilvoorde 
• Goede digitale vaardigheden (Canva, PowerPoint, Excel, Adobe Creative Suite) en vlot Nederlands, Frans en/of Engels  

Ben jij een creatieve duizendpoot met een passie voor beeld, video en merkbeleving?

Heb je graag zélf de touwtjes in handen en wil je dat jouw ontwerpen wereldwijd te zien zijn? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor onze innovatieve en internationale klant, zoeken we een gedreven marketingmedewerker om het marketingteam te versterken.

In deze functie ben jij dé visuele maker van het bedrijf. Je bedenkt en maakt beelden die opvallen én inspireren:

• Digitale content: Je ontwerpt knappe beelden en acties voor social media, de website, e-mails en online advertenties.
• Video en animatie: Je maakt korte video’s, bewegende beelden (motion graphics) en animaties voor beurzen en online kanalen.
• Merk beleven: Je helpt het eigen beleveniscentrum in te richten met creatieve opstellingen, demonstraties en beelden.
• Drukwerk en presentaties: Je ontwerpt brochures, productbladen, beursstanden en bedrijfspresentaties.
• Beeldmateriaal regelen: Je helpt bij het plannen en regelen van fotoshoots en videopnames van producten en tevreden klanten.

Jouw profiel:

• Creatief en hands-on: Je hebt een scherp oog voor mooi ontwerp, maar bent ook een 'doener' die graag dingen opbouwt en maakt.
• Je hebt een bachelordiploma in Grafisch Ontwerp, Multimedia, Digitale Media of Visuele Communicatie.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke creatieve rol.
• Je kan vlot werken met de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro en After Effects).
• Je kan ons een sterk portfolio laten zien met voorbeelden van grafisch werk, video's en merkprojecten.
• Je bent stressbestendig, werkt gestructureerd en houdt makkelijk overzicht over meerdere projecten en deadlines tegelijk.
• Je spreekt zeer goed Nederlands en Engels en je vindt het leuk om samen te werken met collega's en klanten wereldwijd.

Als Marketing Manager bouw je mee aan onze marketingaanpak binnen een industriële, internationale context. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en werkt nauw samen met de CEO, sales en andere interne stakeholders.

 

• Meewerken aan en implementeren van de B2B-marketingstrategie in lijn met de bedrijfsdoelstellingen, inclusief het opstellen en beheren van het marketingbudget.
• Opzetten, coördineren, opvolgen en evalueren van marketingcampagnes volgens een 360°-aanpak (online & offline) gericht op professionele doelgroepen.
• Organiseren en coördineren van beurzen en evenementen, in samenwerking met interne teams en externe partners.
• Ondersteunen van sales via gerichte marketingacties, leadgeneratie, sterke content en doeltreffende communicatietools.
• Bewaken en versterken van de merkpositionering binnen een B2B- en industriële context, zowel nationaal als internationaal.
• Samenwerken met externe marketingpartners en instaan voor een vlotte opvolging en kwaliteitsbewaking.
• Analyseren van marketingresultaten, formuleren van optimalisatievoorstellen en rapporteren van inzichten en resultaten aan C-level.
• Je stuurt een klein marketingteam aan en creëert een omgeving waarin creativiteit en innovatie volop worden aangemoedigd.

 

 

• Je beschikt over een masterdiploma én minstens 3 jaar aantoonbare ervaring in een B2B-marketingrol.
• Je hebt een goede kennis van Adobe Creative Cloud (Photoshop, InDesign en Illustrator).
• Je bent vertrouwd met CRM- en CMS-systemen (bv. Salesforce).
• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels. Frans is een troef.
• Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit.
• Je werkt gestructureerd, bewaart overzicht en kan vlot prioriteiten stellen.
• Je beschikt over sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.