Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalveluissa edistämme vastuullista työllisyys-, yrittäjyys- ja elinkeinopolitiikkaa. Edesautamme uusien yritysten syntymistä sekä tuemme yritysten kasvua, turvaamme osaavan työvoiman kansallista ja kansainvälistä saatavuutta ja työvoiman osaamisen kehittämistä. Vastaamme Tampereen seudun työllisyyspalveluista seudullisen yhteistoimintasopimuksen mukaisesti. Tuotamme laissa työvoimaviranomaiselle säädetyt tehtävät sekä kotoutumisen edistämisestä annetun lain mukaiset tehtävät. Kaikessa tekemisessämme näkyy rohkeus, halu kehittää ja kehittyä. Työtämme ohjaa asiakaslähtöinen toimintatapa: kuuntelemme asiakkaidemme tarpeita sekä kehitämme palveluja yhdessä. Teemme työtä uudistavalla otteella edistääksemme asiakkaidemme osaamista, työllistymistä ja sujuvampaa siirtymää työmarkkinoille. Etsimme joukkoomme omavalmentajaa vakituiseen virkaan 1.9.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Omavalmentajana tehtävänäsi on tiiviissä yhteistyössä edistää työtä hakevien nopeaa työllistymistä, yritysten ja organisaatioiden työvoiman saatavuutta sekä edesauttaa työllistyneen henkilön työssä pysymistä ja urapolun etenemistä. Omavalmentajana ohjaat työnhakijan työhön, koulutukseen tai muihin palvelutarpeen mukaisiin työllistymistä edistäviin palveluihin, mikäli nopea työllistyminen ei ole mahdollista. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä hyvinvointialueen ja Kelan kanssa työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteistoimintamallissa, nuorten työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteispalvelumallissa sekä työllisyyden edistämisen ja jatkuvan oppimisen ekosysteemitoimijoiden kanssa. Tehtävä sisältää laajaa julkisen vallan käyttöä asiakkaan palveluprosessissa. Tämän vuoksi sinun tulee hallita ja soveltaa työtä ohjaavaa lainsäädäntöä. Omavalmentajana vastaat siitä, että toimit tehtävässäsi lainmukaisesti, yhdenvertaisuutta ja hyvää hallintoa noudattaen. Tehtävässä onnistuaksesi tarvitset muutoskyvykkyyttä, positiivista asennetta, paineensietokykyä sekä hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Virkatehtävän menestyksellisessä hoitamisessa tarvitaan hyvää suomen kielen taitoa. Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto. Eduksi katsotaan: - ajantasainen kokemus työllisyydenhoidon viranomaistehtävistä - ajantasainen, vähintään kahden vuoden kokemus monialaisesta verkostotyöstä (TYM), erityisesti Tampereen seudulla - ajantasainen kokemus työmarkkinoiden ja elinkeinoelämän toiminnasta, erityisesti Tampereen seudulla. Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset työ- ja tutkintotodistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Käytämme vakituisissa viroissa kuuden kuukauden koeaikaa. Palkka koostuu tasopalkasta 3133,48/kk, mahdollisesta työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Lisätietoja tehtävästä antaa palveluesihenkilö Liisa-Maaria Lenkkeri, puh. 040 356 8408 etunimi.sukunimi@tampere.fi., palvelupäällikkö Mirva Rosholm puh. 040 187 1434 etunimi.sukunimi@tampere.fi Hakuaika päättyy 8.6.2026. Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Varhaiskasvatuksen erityisopettaja, etsitkö määräaikaista työtä ensi toimintakaudelle? Haluatko toteuttaa kaikille lapsille yhtäläistä ja laadukasta varhaiskasvatusta, jossa jokainen saa hyödyntää vahvuuksiaan ja olla oma itsensä? Tule työkaveriksemme monimuotoiseen Helsinkiin! Tällä hetkellä avoinna olevat tehtävät: Varhaiskasvatusyksikkö Jätkäsaari, Jätkäsaaressa, yksikön varhaiskasvatuksen erityisopettaja, 27.7.2026-31.5.2027 Varhaiskasvatusyksikkö Merirasti-Siima, Meri-Rastilassa, yksikön varhaiskasvatuksen erityisopettaja, 3.8.-31.12.2026 Voit tutustua Helsingin kaupungin päiväkoteihin alueittain täällä: https://www.hel.fi/fi/kasvatus-ja-koulutus/varhaiskasvatus/varhaiskasvatus-paivakodissa/lista-paivakodeista-alueittain Varhaiskasvatuksen erityisopettaja kertoo työstään meillä: Parasta työssäni on työn monipuolisuus ja lapset. On ihanaa seurata lasten kehitystä ja iloita pienistä ja isoista edistysaskelista sekä onnistumisista. Tässä työssä vaikuttavuus on iso ja lapsilla ilmeneviin tuen tarpeisiin on mahdollista puuttua ennaltaehkäisevästi jo varhaisessa vaiheessa. Työssäni saan jakaa omaa osaamistani ja asiantuntijuuttani sekä seurata työyhteisön kasvua kohti yhä inklusiivisempaa työotetta. Varhaiskasvatuksen erityisopettajana havainnoit lasten tuen tarpeita, suunnittelet, toteutat ja arvioit tukitoimia yhdessä muun henkilöstön, huoltajien sekä yhteistyötahojen kanssa. Edistät inklusiivisen toimintakulttuurin rakentumista ja opastat työkavereita sekä perheitä lapsen kasvuun ja oppimiseen liittyvissä asioissa. Tukenasi ovat osaavat varhaiskasvatuksen opettajat ja päiväkodin johtaja sekä alueellinen erityisopettajien verkosto. Mitä tarjoamme sinulle: Epassi Flex - sisältäen työmatka-, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Käytettävissä oleva saldo määrittyy työsuhteesi pituuden perusteella. Etu on korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Koulutukset: Osallistu kiinnostaviin ja monipuolisiin täydennyskoulutuksiin. Palkitsemisjärjestelmä: Hyvästä työsuorituksesta voit saada kertapalkkion. Ohjattu henkilöstöliikunta: Yli 120 ohjattua viikkotuntia vuosittain ja monipuolinen tapahtumatarjonta pitävät sinut aktiivisena ja virkeänä. Miten rekrytointi etenee: Täytä hakemus ja kerro toiveistasi sekä erityispedagogisesta osaamisestasi. Hakijoita haastatellaan ja valitaan tehtäviin jo hakuaikana, joten tilanne avoimien tehtävien suhteen voi vaihdella. Jos sopiva tehtävä löytyy, tapaat vielä päiväkodinjohtajan, joka tekee rekrytointipäätöksen. Mikäli sopivaa tehtävää ei löydy heti, säilytämme hakemuksesi. Voit muokata omasta profiilistasi käytettävyystietoasi tilanteesi mukaan. Voimme palata asiaan, jos sopiva tehtävä löytyy myöhemmin. Huomioimme kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden lisäksi myös opintojen loppuvaiheessa olevat alan opiskelijat sekä hakijat, joilla ei vielä ole Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemää tunnustamispäätöstä kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään, jonka lisäksi erityisopetuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista säädetään valtioneuvoston asetuksella; tai kasvatustieteen maisterin tutkinto ja pääaineena erityispedagogiikka (varhaiserityisopettajan koulutus). Lisäksi hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito sekä rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Etsitkö työtä, jossa saat käyttää omia vahvuuksiasi, vaikuttaa työn sisältöön ja rakentaa arjesta juuri sinun näköistäsi? Jos nautit monipuolisesta työstä, jossa yhdistyvät ammatillinen vapaus, luovuus ja aito kohtaaminen, saatat olla etsimämme sosiaalialan huipputyyppi.Haemme nyt tuntityöntekijää perheohjaajaksi VantaaKerava -alueelle!Yksittäiset keikat kestävät pääsääntöisesti 24 tuntia, ja viikoittain töitä on tarjolla n. 10 tuntia tilanteen ja oman halukkuutesi mukaan mahdollisuus voi olla suurempaankin tuntimäärään. Työ painottuu iltoihin ja viikonloppuihin.Perheohjaajan työ avopalveluissa on laaja-alaista. Tehtäviin kuuluu erityisesti tehostettu perhetyö, sosiaalihuoltolain mukainen perhetyö, ammatillinen tukihenkilötoiminta, vammaispalvelun tuettu asuminen, valvotut ja tuetut tapaamiset sekä nepsy-valmennus.Arki on vaihtelevaa ja merkityksellistä: päivään voi mahtua tunnetaitojen harjoittelua, vanhemmuuskeskusteluja, lomakkeiden täyttämistä, lautapelejä tai ulkoilua asiakkaan kanssa. Meihin voit törmätä vaikka Sipoonkorven nuotiopaikalla. Työ on kaikkea tätä ja juuri siksi niin tärkeää.Saat vastuuta, mutta myös paljon vapautta. Suunnittelet itse aikataulusi ja teet työtä omalla tyylilläsi. Meillä jokainen pääsee hyödyntämään omaa osaamistaan ja vahvuuksiaan.Alueella toimii kaksi tiimiä, ja meillä jokainen saa tuoda oman persoonansa osaksi porukkaa. Teemme tiivistä yhteistyötä yli tiimirajojen meillä et jää yksin.Lue lisää Humanassa työskentelystä täältä.PalkkausPalkkaus määräytyy yksityisen sosiaalipalvelualan TESin mukaan, ja sijoittuu 16,95-18,50 e/h välille riippuen aiemmasta soveltuvasta kokemuksestasi. Palkan päälle maksetaan TESin mukaiset lisät vuorotyöstä.Mitä meillä on tarjota sinulle?Humanalla haluamme tehdä työtä, joka tuntuu hyvältä sekä asiakkaille että työntekijöille. Meillä arvostetaan avointa meininkiä, yhdessä tekemistä ja sitä, että jokainen saa olla oma itsensä. Tarjoamme pienet tiimit, joustavat työajat ja kokoaikaisille myös työnohjauksen hyvinvointi ei ole meillä sivuseikka.Lisäksi tarjoamme:Kattavan työterveyshuollonTyönantajan, joka haluaa aidosti vaikuttaa ihmisten ja yhteiskunnan hyvinvointiinArvot, jotka näkyvät arjessa: sitoutuminen, vastuullisuus, kohtaaminen ja iloMitä odotamme sinulta?Sosionomi AMK-tutkintoa sekä Valviran rekisteröintiäVähintään 2 vuotta kokemusta lasten, nuorten tai perheiden kanssa työskentelystäAjokorttiTehtävässä menestyminen edellyttää itsenäinen työotetta. Arvostamme joustavuutta, oma-aloitteisuutta, hyvää fiilistä ja halua oppia. Lisäksi nepsy-osaaminen tai kokemus erityislasten kanssa toimimisesta on iso etu.Tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote.Valitulla henkilöllä tulee olla hankittuna sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikortti työsuhteen alkaessa.Kiinnostuitko? Seuraavaksi haluamme kuulla sinustaHaku on auki 7.6.2026 asti, mutta haastattelemme hakijoita jo matkan varrella ja tehtävät täytetään heti sopivien ammattilaisten löydyttyä.Lisätietoja saat tiiminjohtajilta Marko Laakso 0504719262 tai Outi Viuha 0503572140. Sähköpostit ovat muotoa etunimi.sukunimi@humana.fi.Huomioithan, että hakemukset jätetään hakulinkin kautta sähköpostiin niitä ei tietoturvasyistä oteta.Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 300. Autamme ja tuemme 5 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.

Ammattiopisto Spesia on kasvuvoimainen ja arvopohjaltaan vahva ammatillinen erityisoppilaitos, jossa työskentely koetaan merkitykselliseksi. Oppilaitoksessamme opinnot suunnitellaan yksilöllisesti ja tekeminen on käytännönläheistä. Meillä jokainen saa loistaa niin opiskelijat kuin työntekijät. Johtotähtiämme ovat opiskelijoiden ja työntekijöiden arvostus ja onnistuminen, monimuotoinen työelämä ja yhdenvertainen yhteiskunta. Olisitko sinä yksi meistä? Haemme ammatillista erityisopettajaa liiketoiminnan perustutkintoon Helsingin toimipaikkaan toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 1.8.2026 alkaen. Innostaako työelämälähtöinen pedagogiikasta, työelämäyhteistyön tekeminen ja opiskelijoiden työllistymistä edistävien toimien kehittäminen sinua? Jos vastaat kyllä, saatat olla etsimämme opettaja! Meillä on tarjolla merkityksellinen, mielenkiintoinen ja kehittämisen mahdollisuuksia tarjoava työ liiketoiminnan perustutkinnon opettajana. Helsingin toimipaikan kaikkea toimintaa leimaa työvaltaisuus ja erilaisten oppimisympäristöjen monipuolinen hyödyntäminen, joten toivomme sinun viihtyvän myös oppilaitoksen seinien ulkopuolella. Tehtävänäsi on olla kokonaisvastuussa omien opiskelijoidesi opetuksesta ja ohjauksesta, opintojen etenemisestä sekä opintojen henkilökohtaistamisesta. Vastaat pedagogiikan johtamisesta ja toteuttamisesta tutkinnon perusteiden sekä koulutusten toteutussuunnitelmien ja strategian mukaisesti. Ydintaitojasi on arvioida, millä tarkoituksenmukaisilla menetelmillä saavutetaan parhaimmat oppimistulokset ja ammatillinen osaaminen. Edellytämme sinulta ammatillisen erityisopettajan pätevyyttä, alalle soveltuvaa koulutusta, monipuolista kokemusta alan työtehtävistä sekä työelämälähtöisen pedagogiikan osaamista. Tehtävässä menestyminen edellyttää lisäksi hyviä suunnittelu- ja organisointitaitoja sekä vastuullista ja ratkaisukeskeisestä työotetta. Työssä tarvitaan myös erinomaisia yhteistyötaitoja sekä verkostoissa toimimisen taitoja. Eduksi katsomme kokemuksen erityistä tukea tarvitsevien nuorten parissa työskentelystä. Vakinaiseen toimeen valittavalta opettajalta edellytetään erityisopettajan kelpoisuutta (Asetus 986/1998 opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista). Jos tehtävään valittava henkilö ei täytä kelpoisuusvaatimuksia, tehtävä voidaan täyttää määräaikaisena enintään vuodeksi. Palkkauksessa ja muissa työsuhteen ehdoissa noudatamme Yksityistä opetusalaa koskevaa työehtosopimusta. Tehtävän palkkahaarukka on noin 4075-5448 € / kk. Tehtävästä maksettava kuukausipalkka riippuu henkilön koulutuksesta ja aiemmin kertyneestä tehtävään olennaista hyötyä tuovasta työkokemuksesta. Mainittu palkkahaarukka koskee vaadittavan kelpoisuuden täyttäviä henkilöitä. Tehtävään valitun on toimitettava nähtäväksi lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. Olemme savuton työnantaja. Lisätietoa tehtävästä antaa koulutuspalvelupäällikkö Hanna Sinkkonen p. 050 405 9084 tai hanna.sinkkonen@spesia.fi .Parhaiten Hannan tavoittaa 28.5. klo 10-12 tai 1.6. klo 15-16. Jäämme innolla odottamaan hakemustasi, jonka pyydämme lähettämään 4.6.2025 mennessä ilmoituksessa olevan hakulinkin kautta (ei sähköpostitse). Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Kiitos hakemuksestasi jo etukäteen! Tarjoamme - Lakisääteistä kattavamman työterveyshuollon - Työtä yhteiskunnallisesti merkityksellisessä organisaatiossa - Hyvät koulutus- ja kehitysmahdollisuudet - Epassi-edun - Hyvän perehdytyksen ja työyhteisön jatkuvan tuen - Vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Smartum-edun Puhelin: 050 405 9084 Sähköposti: hanna.sinkkonen@spesia.fi Sijainti: Kumpulantie 1, 00520 Helsinki

Haluatko olla eturintamassa vaikuttamassa yhteen Suomen perusterveydenhuollon suurimmista muutoksista? Innostutko tieteelliseen näyttöön perustuvasta nykytilan haastamisesta? Oletko luova ongelmanratkoja ja innostut haasteista, joihin valmiita tai helppoja ratkaisuja ei tyypillisesti ole? Jos vastauksesi kysymyksiin oli kyllä, saattaisi rooli LUVN:n yhteisten sote-palveluiden uudistuvien palveluiden palvelulinjan ylilääkärinä olla juuri sinua varten. Uudistuvat palvelut pitää sisällään omalääkärimallin suunnittelua ja käyttöönottoa vetävän projektiorganisaation, terveyspalveluiden ostot ja ulkoistukset mukaan lukien ammatinharjoittajat sekä terveyspalveluiden keskitetyn digipalveluyksikön. Oma työnkuvasi kohdistuu omalääkärimalliin ja mallin mukaisesti työskenteleviin ammatinharjoittajiin. Olet mukana suunnittelemassa, käyttöönottamassa ja jatkuvasti kehittämässä omalääkärimalliamme. Tavoitteet olemme asettaneet korkealle: palautamme asukkaiden luottamuksen terveysasematoimintaan, rakennamme ammattilaisille aiempaa mielenkiintoisempia työnkuvia sekä parannamme palvelujärjestelmän kustannusvaikuttavuutta panostamalla hoidon jatkuvuuteen perustuviin perustason palveluihin. Tehtäväsi sisältävät ainakin: -Toimit hoidon jatkuvuuteen ja omalääkärimalliin liittyvän suunnan viitoittajana sekä LUVN:n terveysasemien ja LUVN:n muiden palveluiden että ulkoisten sidosryhmien (mm. THL ja lääkäriliitto) suuntaan -Kehität omalääkärimallilla toimivien autonomisten työparien lääketieteellisen johtamisen menetelmiä ja työkaluja -Vastaat ammatinharjoittajalääkärien toiminnan ohjaamisesta lääketieteellisestä näkökulmasta ja kehität sitä yhteistyössä ammatinharjoittajalääkäreiden ja terveysasemien johdon kanssa -Osallistut mallin markkinointiin lääkäreille sekä toimit yhteyshenkilönä omalääkäriksi sekä virkaan että ammatinharjoittajaksi kiinnostuneiden näkökulmista -Osallistut taloudellisesti kestävän ammatinharjoittajamallin hankinta- ja sopimusmallin kehittämiseen -Osallistut omalääkärimalliin liittyviin tutkimusprojekteihin tai kiinnostuksesi mukaan vedät niitä -Tehtävänkuva ei lähtökohtaisesti sisällä potilastyötä Odotamme sinulta: -Ennakkoluulotonta kiinnostusta uudenlaisia toimintamalleja kohtaan -Näyttöä tuloksellisesta palveluiden kehittämisestä -Rohkeutta haastaa vallitsevia toimintatapoja -Erinomaisia yhteistyö- ja viestintätaitoja -Kykyä toimia nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä -Kokemusta yleislääkärinä toimimisesta sekä yleislääkäreiden johtamisesta tai kiinnostusta sitä kohtaan Kelpoisuusvaatimukset: Lääketieteen lisensiaatin tutkinto Tarjoamme sinulle: -Mahdollisuuden vaikuttaa yhteen kansallisella tasolla merkittävimmistä perusterveydenhuollon uudistuksista -Avainroolia organisaatiossa, jossa asukkaiden palveluita ja ammattilaisten työnkuvaa parantavia laajoja muutoksia viedään sitoutuneesti läpi -Moniammatillisen ja sitoutuneen tiimin, jonka kanssa uudenlaisia ongelmia ratkotaan yhteistyössä -Pysyvän viran, johon kuuluu kilpailukykyinen kompensaatio ja työsuhde-edut Työpaikan nimi ja osoite: Tekniikantie 15, 02150 Espoo Työaika: 38 h 15 min / vko Haettava tehtävä on virkasuhteinen. Tehtävä on vakinainen Virkaan valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta. Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.

Etsimme Kirkkonummelle maanrakennusprojektiin SPOTTEREITA Spotteri on pätevä henkilö, joka varmistaa työskentelyalueen läheisyydessä olevien henkilöiden turvallisuuden. Spotteria tarvitaan, kun kaivinkone suorittaa työtään, kaivinkonekuskilla ei ole näkyvyyttä työalueelle, työskentely tapahtuu muiden rakenteiden tai kävelyteiden läheisyydessä Lisäksi tehtäviin kuuluu avustaminen materiaalien vastaanotossa ja järjestelystä työalueella, sekä yleisestä siisteydestä huolehtiminen. Työ on kokoaikainen ja alkaa sopimuksen mukaan, työmaaprojektin keston ajaksi (arvio 4-5 kk) Mitä odotamme sinulta? Pärjäät tehtävässä mainiosti, jos sinulla on: Auto käytettävissä (kohteen sijainnin takia) Aiempaa kokemusta maanrakennus- tai rakennusalalta Hyvä fyysinen kunto, valmius fyysiseen työhön Voimassa olevaa työturvallisuuskortti Suomen kielen taito (englannin kielen osaaminen katsotaan eduksi) Reipasta asennetta työntekoon ja halua oppia uutta Plussaa on (mutta ei välttämätöntä!), jos sinulla on lisäksi: Kokemusta erilaisista työkoneista, esim. valssin tai kurottajan käytöstä Kokemusta taso- ja putkilaserin käytöstä Mitä me tarjoamme sinulle? Reilun palkkauksen, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen (tässä käytössä on Infra-alan TES) Työkalut ja muut työssä tarvittavat varusteet. Apua ja tukea työssä tarvittavien korttien ja koulutusten hankkimiseen. Luotettavan työpaikan, jossa kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat hoituvat oppikirjan mukaan. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Tapaat meidät kasvotusten jo työnhakuvaiheessa. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä nimetyn yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2Rakennusalan asiakaskuntamme on todella monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen erilaisia tehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3Ison asiakaskuntamme ansiosta töitä on tarjolla jatkuvasti, ja yhden työkeikan päättyessä voitkin osaamisesi mukaan työllistyä pian seuraavalle työmaalle. 4Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan mahdollisimman pian! Voit myös jättää valmiin CV:n sähköpostiin: rekry.helsinki@lisapalvelu.net Aloitamme haastattelut heti soveltuvien hakijoiden kanssa. Työt alkavat sopimuksen mukaan. Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöalan Hela ry:n. Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Haemme Järvenpään kotihoitoon lähihoitajaa toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen Työ kotihoidossa on asiakkaan luona tapahtuvaa asiakaslähtöistä ja kuntouttavaa hoitotyötä sisältäen perushoidollisia ja sairaanhoidollisia tehtäviä. Kotihoidon tavoitteena on asiakkaan hyvä arki, kotona asumisen turvallisuus ja kotona itsenäinen pärjääminen. Avoin tehtävä sijoittuu Järvenpään kotihoidon alueelle, mutta teemme tiivistä yhteistyötä muiden kotihoitotiimien kanssa yli kuntarajojen. - Lähihoitajan tehtävänkuva on monipuolinen sekä vastuullinen ja sisältää monipuolista tiimityötä. Työhön kuuluu asiakaslähtöinen hoidon suunnittelu, toteutus ja arviointi. Työ tehdään aamu- ja iltavuoroissa, myös viikonloppuisin. - Kotihoidon työ on itsenäistä, mutta meillä se ei ole yksinäistä. Työkaverit auttavat sekä tukevat toinen toisiaan. Haluamme myös, että koet itsesi tervetulleeksi ja siksi panostamme hyvään perehdytykseen. Työssäsi saat mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen sekä mielenkiintoisen ja monipuolisen työnkuvan. Mikäli kehittämistyö kiinnostaa sinua, annamme myös mahdollisuuden olla mukana kehittämässä kotihoidon toimintaa. Haluamme mahdollistaa sinulle työpaikan, jossa voit työskennellä monipuolisesti omaa osaamistasi hyödyntäen. Tehtävään edellytettävä kelpoisuusehdot - Kelpoisuusehtona tehtävään on sosiaali- ja terveysalan perustutkinto (lähihoitaja) tai alan aikaisempi kouluasteen ammatillinen tutkinto. Hakijalta edellytämme ja toivomme - Edellytämme voimassa olevia lääkelupia, jotka voi suorittaa koeajan aikana. - Edellytämme myös ajokorttia. Oman auton käyttö ei ole välttämätöntä, mutta se on etu. Oman auton käytöstä maksamme kilometrikorvaukset. - Tehtävästä suoriutumiseksi vaaditaan kykyä työskennellä itsenäisesti sekä hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot Lisätietoja tehtävästä antavat Järvenpään kotihoidon esihenkilöt Maarit Suihko, p. 050 497 4322, maarit.suihko@keusote.fi sekä Kati Vuori p. 050 497 1665, kati.vuori@keusote.fi. Lisätietoja palvelussuhteesta sekä tehtävään esitettävät selvitykset - Toistaiseksi voimalla oleva palvelussuhde 25.5.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. - Tehtäväkohtainen palkka 2870 e/kk. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. - Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. - Valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 § 2 mom. tarkoittama rikosrekisteriote työtehtävän sijoittuessa ikääntyneiden kanssa työskentelyyn. - Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. - Alkuperäiset opiskelu- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 21.5.2026 klo 14.00. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry.

Asiakaspalvelu- ja myyntikoordinaattori operatiivinen rooli / Toimipistevastaava, asiakaspalvelu, myynti Mikä työssä on sinulle oikeasti tärkeää? Missiomme on rakentaa työpaikka, jossa työ antaa ihmiselle muutakin kuin pelkän palkan; selkeän suunnan, kehittymistä ja tunnetta siitä, että oma työ on merkityksellistä. Olemme autojen suojaamiseen erikoistunut yritys. Työmme perustuu selkeisiin prosesseihin, laatustandardeihin ja hyvään asiakaskokemukseen. Viimeisten kolmen vuoden aikana olemme suojanneet yli 4 568 autoa ja 312 kiinteistöä. Haemme nyt administraattoria, jonka rooli on keskeinen arjen toimivuuden, asiakaskokemuksen ja myynnin kannalta. Olet asiakkaalle se henkilö, joka tuo varmuuden ja hyvän fiiliksen koko prosessin ajan. Millaista työ on käytännössä? Hallinto & koordinointi - Toimitilan arjen toimivuus ja järjestys - Raaka-ainetilaukset ja seuranta - Alihankkija yhteistyö ja tilauksien aikataulutus - Some tilien ylläpito Asiakaspalvelu - Asiakaspalvelu koko asiakaspolun ajan ensimmäisestä yhteydenotosta auton luovutukseen asti. Olet asiakkaalle se henkilö, jonka kautta koko kokemus rakentuu. - Tilausten varaus, vastaanotto ja luovutus Myynti & lisämyynti - Myynti osana asiantuntevaa asiakaspalvelua - Selkeä myyntimalli ja tuki tekemiseen Työssä korostuvat priorisointi, päätöksenteko ja kokonaisuuden hallinta. Et ole yksin työskentelet tiimin ja johdon kanssa. Toimintaa johdetaan selkeillä mittareilla, jotta jokainen tietää mitä tehdään ja miten onnistumista mitataan. Tämä sopii sinulle jos: - tarkkuus ja ihmisten kanssa vuorovaikutus on sinulle mieluisaa - koet tärkeäksi, että asiakkaalle jää hyvä ja varma olo kohtaamisesta - pidät selkeydestä, järjestyksestä, ennakoinnista ja vastuusta - koet onnistumista siitä, että kokonaisuus toimii - haluat vaikuttaa siihen, miten työpäiväsi ja palkkasi rakentuu - arvostat selkeitä rakenteita ja pidät siitä, että kokonaisuus pysyy hallinnassa. - sinulla on B-ajokortti & suomi erittäin hyvä + englanti sujuva - saat energiaa siitä, että asiakkaat ja tiimi kokevat arjen sujuvaksi sinun työsi ansiosta Rakennamme työyhteisöä, jossa ihmiset kohdataan arvostavasti ja jossa hyvä yhteistyö näkyy suoraan arjen sujuvuudessa. Toimimme selkeillä prosesseilla ja mittareilla, jotta jokainen tietää mitä tehdään ja miten onnistumista mitataan. Jos olet jo vastaavassa roolissa ja koet, että: vastuu on suuri, mutta vaikutusvalta rajallinen, tekeminen on sirpaleista, kaaos ei motivoi, myynnistä ei palkita - tämä rooli voi tuntua luontevalta seuraavalta askeleelta. Mitä tarjoamme? - Restyling Academy saat koulutuksen toimintamalleihimme, laatuajatteluun, asiakaspolkuun ja myyntimalliin. - Selkeä perehdytys (4 kk) et jää yksin. - Kiinteä kuukausipalkka + tulospohjainen bonus Bonus palkitsee erityisesti myynnistä. - Vakituinen työsuhde. Työaika mape klo 8:00 - 16:30 - Modernit työkalut ja tehokas työympäristö. - Olla osana kasvavaa menestystarinaa. - Selkeä urapolku ja etenemismahdollisuudet Tiedät etukäteen, mitä seuraava taso edellyttää ja mitä se tarkoittaa vastuun ja kokonaispalkan kannalta. Miten rekrytointi etenee? Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja kutsumme sopivia hakijoita haastatteluun. Lähetä hakemuksesi ja liitä mukaan CV: rekry@restyling.fi. Kiinteä kuukausipalkka + tulospohjainen lisäansio. Kokonaisansio kehittyy tyypillisesti 2000-3600€/kk osaamisen mukaan. Selkeä urapolku ja ansaintamalli linkissä: https://drive.google.com/file/d/1u7fBlReZkdNTcoun0hYLg7Wz7wwOUDpb/view?usp=sharing

Haemme kolmea hallintoassistenttia määräaikaisiin palvelussuhteisiin peruskoulujen toimistopalveluihin kasvatuksen ja koulutuksen toimialalle. Kun koulun arki pyörii sujuvasti, oppilailla ja henkilökunnalla on parhaat edellytykset onnistua. Tähän tarvitsemme taitavaa ja yhteistyökykyistä hallintoassistenttia, joka viihtyy tiiviissä yhteistyössä muiden kanssa ja pitää langat käsissään kiireenkin keskellä. Tehtävä on erinomainen mahdollisuus sinulle, joka nautit vaihtelevasta työstä, asiakaspalvelusta ja kouluyhteisön tukemisesta. Pääset työskentelemään monipuolisten ja merkityksellisten hallinnollisten tehtävien parissa. Tehtäviisi kuuluvat mm.: yhteistyö oppilaiden, huoltajien ja koulun henkilökunnan kanssa oppilasrekisterin ylläpito ja tietojen huolellinen käsittely laskujen tarkastaminen ja tiliöinti hankintaehdotusten valmistelu erilaisten päätösten valmistelutehtävät arkistointi, viestinnän tukeminen sekä raportointi ja tilastointi Työ on sekä itsenäistä että tiivistä tiimityötä. Työtä tehdään Helsingin peruskouluilla ja työ on pääsääntöisesti läsnätyötä. Työpäivissä yhdistyvät rutiinit ja nopeat tilanteet, yksikään päivä ei ole täysin samanlainen. Tässä työssä onnistut, jos: sinulla on erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot viihdyt osana tiivistä työporukkaa ja jaat mielelläsi tietoa muille olet ratkaisukeskeinen ja innokas oppimaan uutta pystyt priorisoimaan, organisoimaan ja toimimaan myös kiireessä kohtaat asiakkaat ja kollegat positiivisella ja ystävällisellä asenteella otat vastuuta, toimit oma-aloitteisesti ja uskallat kysyä, jakaa ja kehittää Arvostamme joustavuutta, vastuullisuutta, erinomaisia tiimityöskentelytaitoja ja halua edistää koulun arjen sujuvuutta. Kaikkea ei tarvitse osata valmiiksi - me autamme sinut vauhtiin. Tärkeintä on, että haluat oppia uutta sekä olla osa toimivaa ja yhteen hiileen puhaltavaa tiimiä. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Tasopalkka on 2586,40€/kk. Sen lisäksi maksetaan myös mahdollinen KVTES:n mukainen kokemuslisä. Miten rekrytointi etenee? Jätäthän hakemuksesi 23.4. klo 16.00 mennessä. Toteutamme ensimmäisen haastattelukierroksen videohaastatteluna. Toinen haastattelukierros järjestetään viikoilla 19-21. Kelpoisuusehto: Soveltuva toisen asteen ammatillinen perustutkinto. Tehtävissä edellytetään hyvää tietoteknistä osaamista, kokemusta toimistopalvelutehtävistä sekä hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa. Luemme eduksi multiPrimus-, Bosti-, M2-, FPM-, P2P- ja Sarastia-ohjelmien kokemuksen. Kokemuksen koulusihteeri- ja asiakaspalvelutehtävistä sekä hyvän englannin kielen taidon ja mahdollisen muun kielitaidon. Tehtävään otettavan tulee toimittaa itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote.

Haemme viittä hallintoassistenttia määräaikaisiin palvelussuhteisiin peruskoulujen toimistopalveluihin kasvatuksen ja koulutuksen toimialalle. Kun koulun arki pyörii sujuvasti, oppilailla ja henkilökunnalla on parhaat edellytykset onnistua. Tähän tarvitsemme taitavaa ja yhteistyökykyistä hallintoassistenttia, joka viihtyy tiiviissä yhteistyössä muiden kanssa ja pitää langat käsissään kiireenkin keskellä. Tehtävä on erinomainen mahdollisuus sinulle, joka nautit vaihtelevasta työstä, asiakaspalvelusta ja kouluyhteisön tukemisesta. Pääset työskentelemään monipuolisten ja merkityksellisten hallinnollisten tehtävien parissa. Tehtäviisi kuuluvat mm.: yhteistyö oppilaiden, huoltajien ja koulun henkilökunnan kanssa oppilasrekisterin ylläpito ja tietojen huolellinen käsittely laskujen tarkastaminen ja tiliöinti hankintaehdotusten valmistelu erilaisten päätösten valmistelutehtävät arkistointi, viestinnän tukeminen sekä raportointi ja tilastointi Työ on sekä itsenäistä että tiivistä tiimityötä. Työtä tehdään Helsingin peruskouluilla ja työ on pääsääntöisesti läsnätyötä. Työpäivissä yhdistyvät rutiinit ja nopeat tilanteet, yksikään päivä ei ole täysin samanlainen. Tässä työssä onnistut, jos: sinulla on erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot viihdyt osana tiivistä työporukkaa ja jaat mielelläsi tietoa muille olet ratkaisukeskeinen ja innokas oppimaan uutta pystyt priorisoimaan, organisoimaan ja toimimaan myös kiireessä kohtaat asiakkaat ja kollegat positiivisella ja ystävällisellä asenteella otat vastuuta, toimit oma-aloitteisesti ja uskallat kysyä, jakaa ja kehittää Arvostamme joustavuutta, vastuullisuutta, erinomaisia tiimityöskentelytaitoja ja halua edistää koulun arjen sujuvuutta. Kaikkea ei tarvitse osata valmiiksi - me autamme sinut vauhtiin. Tärkeintä on, että haluat oppia uutta sekä olla osa toimivaa ja yhteen hiileen puhaltavaa tiimiä. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Tasopalkka on 2586,40€/kk. Sen lisäksi maksetaan myös mahdollinen KVTES:n mukainen kokemuslisä. Miten rekrytointi etenee? Jätäthän hakemuksesi torstaina 23.4. klo 16.00 mennessä. Toteutamme ensimmäisen haastattelukierroksen videohaastatteluna. Toinen haastattelukierros järjestetään viikoilla 19-21. Kelpoisuusehto: Soveltuva toisen asteen ammatillinen perustutkinto. Edellytetään hyvää tietoteknistä osaamista, kokemusta toimistopalvelutehtävistä sekä hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa. Luemme eduksi multiPrimus-, Bosti-, M2-, FPM-, P2P- ja Sarastia-ohjelmien kokemuksen. Kokemuksen koulusihteeri- ja asiakaspalvelutehtävistä sekä hyvän englannin kielen taidon ja mahdollisen muun kielitaidon. Tehtävään otettavan tulee toimittaa itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote.