Móðir Jörð í Vallanesi leitar að starfsmanni í matvælaframleiðslu og vörustýringu. Við leitum að einstaklingi með góða skipulagshæfileika og metnað fyrir góðri vöru. Menntun og/eða reynslu sem nýtist í starfi. Fyrirtækið leggur stund á lífræna ræktun á korni og framleiðslu matvara úr jurtaríkinu sem fram fer samkvæmt alþjóðlegri vottun um lífræna framleiðslu. Framleiðslan er sérhæfð, grundvölluð á staðbundnum hráefnum og vörumerkið er með dreifingu um allt land. Starfið felur í sér: - Matvælavinnsla, skipulagning framleiðslu. - Öflun og stýring aðfanga, gæðamál o.þ.h. - Samskipti við viðskiptavini - Afgreiðsla pantana og undirbúningur vörusendinga - Þátttaka í vöruþóun - Önnur tilfallandi verkefni Bílpróf er skilyrði Góð enskukunnátta Íslenskukunnátta er kostur Atvinnurekandi getur aðstoðað við húsnæði Við leitum að öflugum einstaklingi með góða skipulagshæfileika og metnað fyrir gæðum og góðum mat. Menntun og/eða reynslu sem nýtist í starfi. Um fulla vinnu er að ræða, vinnutími frá 08:00-18:00 Laun samkvæmt samningi á milli BÍ og SGS, laun taka mið af reynslu og faglegri færni Umsóknir sendist í tölvupósti til info@vallanes.is. Frekari upplýsingar um starfsemina er að finna á www.modirjord.is Áhugasamir eru vinsamlegast beðnir um að fylla út umsókn með ferilskrá í viðhengi hér: https://form.vinnumalastofnun.is/eures and put "260207-01" in the field for employer. Umsóknarfrestur er til og með 7 apríl, 2026 ATH! Umsækjendur verða að hafa ríkisfang innan EES, EFTA-ríkjanna eða Færeyja eða gilt atvinnuleyfi á Íslandi. Staðfesting á atvinnuleyfi ÞARF að fylgja umsókn. Móðir Jörð at Vallanes is seeking an employee to join our food production and supply management team. We are looking for an individual with strong organisational skills and a passion for high quality products. Education and/or experience relevant to the role is an advantage. The company specialises in organic grain cultivation and the production of plant based food products, all carried out in accordance with international organic certification standards. Production is specialised, based on local raw materials, and the brand has nationwide distribution. Main responsibilities: • Food processing and production planning • Procurement and management of supplies, quality control, etc. • Communication with customers • Order handling and preparation of product shipments • Participation in product development • Other related tasks Requirements: • A valid driver’s licence • Good English language skills • Icelandic language skills are an advantage Employer can assist with housing We are seeking a motivated individual with strong organisational abilities and a commitment to quality and good food. Education and/or experience relevant to the position is an asset. This is a full time position with working hours from 08:00–18:00. Salary according to the collective agreement between BÍ and SGS, and determined based on experience and professional qualifications. Please apply by filling in an online application here: https://form.vinnumalastofnun.is/eures and put "260207-01" in the field for employer. Last application date is April 7th, 2026 NB! Applicants must have a citizenship within the EEA, the EFTA-states or in the Faroe Islands or a valid work permit in Iceland. Proof of eligibility MUST be included with the application.

Haetaan kokemusta omaavaa rakennusmaalaria asiakasyrityksen eri kohteisiin Satakunnassa. Kimppakyytimahdollisuus olemassa mutta ajoittain saatat tarvita omaa autoa kulkemiseen. Projektin valmistuessa siirryt aina sujuvasti seuraavaan kohteeseen, joita tiedossa enemmänkin.

Primary location: LOIMAA Etsimme myyjää kesätöihinPrisma Loimaan kassaosastolle Kesätyöonmääräaikainen6.5.-30.8.2026jaosa-aikainen20tuntiaviikossa.MeTOK:llasanomme tekevämme ihan tavallisia töitä, ja kesätyötkin ovat meillä ihan perus. Meille perusjuttuja nimittäin ovat kunnon perehdytys, kivat työkaverit sekähemohyvät henkilöstöedut. Myyjän työssä kassaosastolla olet asiakkaan kohtaamisenytimessä,sillähyvälläpalvelullateemmeasiakkaan päivästä paremman.Asiakaspalvelun lisäksi kassatyössäskannaat ostoksia,käsittelet rahaaja maksutapahtumiasekä huolehdit kassaosaston siisteydestä.Tämä kesätyö voisi sopia sinulle, jos pidät rutiininomaisesta työskentelystä sekä pystyt säilyttämäänrauhallisen otteen myös kiireen keskellä.Työskentelemmearkisin ja viikonloppuisin vaihtelevissa vuoroissa kello 6–24 välillä. Keitä me etsimme? Etsimme aurinkoistatyyppiä, jolta luonnistuu asiakaspalveluvilkkaassa ympäristössä.Sinulla tulisi olla hyvät vuorovaikutustaidot ja halu kohdata asiakkaita.Odotammesinultatäysi-ikäisyyttäja eduksi katsomme aiemman työkokemuksen myyjän tehtävistä. Tämä ei kuitenkaan ole välttämätöntä, sillä meilläasenne ratkaisee! Miksi meille kannattaa hakea kesätöihin? 💚Usein (kesä)töitä tehdään rahan takia, mutta työkavereiden takia siellä oikeasti viihdytään. Meillä palkkaus onkaupanalan työehtosopimuksien mukainen, jolloin palkka määräytyy työtehtävien sekä aiemman työkokemuksen perusteella.Näin ollen palkkasi tulee sijoittumaan välille8,97–14,57 €/h.Vuorotyössä ilta- ja viikonloppulisät tuovat mukavaa lisää peruspalkan päälle. 💚 Meille perusjuttu on erityisen hyvät henkilöstöedut.Työntekijät saavat S-etukortilla kivaa alennusta. Tämä tarkoittaaravintoloista–25 %ruoista ja juomista,-15 %meikeistä, -8 % peleistä sekä henkilökuntahintaisia hotellihuoneita.Voidaan vannoa, että näin laajoja etuja et saa mistään muualta. 💚Tokkilaisetkuuluvat myöskannustepalkkion piiriin, jonka maksimimäärä on jopa 1,20 € / tehty työtunti.Työskennellessäsi20 h/vko sopimustunneilla,kannustepalkkion määrä voi olla jopa yli 90 euroa kuukaudessa. 💚 Työkaverit taas tulevat vähän tuurilla, mutta yleensä he ovatpriceless.Kesän 2025 kesätyöntekijöiden mielestä parasta meillä työskentelyssäolihyvä työilmapiiri jaonnistunut perehdytys. 💚 Mahdollisuuden kerryttää osaamista sekä lisätienestiä tekemällä lisävuoroja kaikissaTOK:ntoimipaikoissa koko Varsinais-Suomen alueella. Sitten hakemaan! Jos ihanperuskesätyöthoukuttaa, laita hakemusta tulemaan1.4.mennessä!😎Toimi nopeasti, sillähaastattelemme jo hakuajalla, ja täytämmepaikatheti sopivien henkilöiden löydyttyä.Meollaansinuun yhteydessä sähköpostitse tai puhelimitse 010 764 –alkuisesta numerosta. Kannattaa seurata myös roskapostia, sillä meidänviestitvoivat eksyä myös sinne. Haluaisitko kuulla lisää tehtävästä ja Turun Osuuskaupasta? 📞 Lisätietoja antaa palvelupäällikkö TerhiMarku.Terhin tavoitat parhaitenarkisinklo 8–16numerosta 010 764 5304. Me Turun Osuuskaupassa työskentelemme ihan tavallisissa töissä. Tavallisuus ei tarkoita, että meillä olisi täällä tylsää tai osaamatonta porukkaa töissä – päinvastoin! Meillä on harvinaisen hyvä työilmapiiri, epätavallisen hyvät henkilöstöedut ja poikkeuksellisen paljon erilaisia työmahdollisuuksia. 82 % työntekijöistämme suositteleekin meitä työpaikkana. Meitätokkilaisiaon reilu 2600 ja työskentelemme neljällä eri toimialalla. Työskentelemme pilke silmäkulmassa ja tavoitteenamme on olla asiakkaiden ykkösvalinta! Lue lisää Turun Osuuskaupasta:Tietoa meistä – TOK.

Tehtävänkuvaus Tässä tehtävässä työskentelet SAP Fiori- ja low-code/no-code-ratkaisujen parissa. Käytännössä saat työpyyntöjä, joiden pohjalta aktivoit valmiita sovelluksia ja kyselyitä, liität niitä oikeille käyttäjärooleille sekä muokkaat tai rakennat uusia ratkaisuja silloin, kun valmista vaihtoehtoa ei löydy. Työ muistuttaa sovelluskehitystä, mutta toteutus tapahtuu pitkälti visuaalisilla työkaluilla eikä perinteistä koodia kirjoittamalla. Kehitystä tehdään jatkuvien sprinttien kautta DevOps-tyyppisessä toimintamallissa. Tarjoamme Tarjoamme mahdollisuuden kehittyä low-code-kehityksen asiantuntijaksi modernissa ja tukevassa työympäristössä. Työskentelet dynaamisessa tiimissä ja pääset vaikuttamaan asiakkaamme liiketoimintaprosessien kehitykseen. Palkkaus noin 2800-4000€/kk. Työtehtävät Tehtävässäsi voit työskennellä esimerkiksi näiden asioiden parissa: - SAP Fiori -sovellusten ja näkymien aktivointi sekä käyttöönotto - valmiiden kyselyiden ja raporttien etsiminen, käyttöönotto ja muokkaus - business roleihin ja launchpadiin liittyvät muutokset - uusien raporttien, näkymien ja prosessien rakentaminen liiketoiminnan tarpeisiin - workflowiden ja muiden visuaalisten prosessien toteuttaminen low-code/no-code-työkaluilla - jatkuva kehitystyö työpyyntöjen pohjalta osana sprinttimäistä tekemistä - CDS-näkymien hyödyntäminen ja kehittäminen Etsimme Mitä toivomme sinulta Tässä roolissa emme etsi välttämättä valmista senioria, mutta emme myöskään henkilöä suoraan koulun penkiltä. Sinulla voi olla taustaa esimerkiksi teknisestä sovelluskehityksestä, skriptauksesta, web-kehityksestä tai muusta järjestelmätyöstä, kunhan sinulla on vahva tekninen perusote ja kyky omaksua uusia konsepteja nopeasti. SAP-kokemus on selkeä etu, mutta kaikkea ei tarvitse osata valmiiksi. Myös liiketoimintaprosessien ymmärrys auttaa, vaikka painotus on tässä roolissa selvästi teknisessä tekemisessä. Voit olla etsimämme henkilö, jos sinulla on - tekninen ajattelutapa ja kyky hahmottaa, miten järjestelmät, näkymät ja prosessit rakentuvat loogiseksi kokonaisuudeksi - jo jonkin verran käytännön kokemusta sovelluskehityksestä, teknisestä järjestelmätyöstä tai vastaavista tehtävistä - kiinnostusta SAP-ympäristöön, Fiori-ratkaisuihin ja visuaaliseen kehitykseen - valmius oppia uutta nopeasti ja ottaa vastuuta omasta tekemisestä - sujuva englannin ja suomen kielen taito - mahdollisuus työskennellä hybridimallissa Espoossa Eduksi katsomme kokemuksen esimerkiksi - SAP S/4HANA- tai Fiori-ympäristöstä - low-code / no-code -ratkaisuista - web-sovellusten kehittämisestä - skriptauksesta tai teknisestä konfiguroinnista muissa ympäristöissä - CDS-näkymistä - raportoinnista, kyselyistä tai käyttöoikeusrooleihin liittyvästä tekemisestä - SAP Build -työkaluista, OData-palveluista tai vastaavista teknologioista Tarjoamme sinulle - mahdollisuuden päästä mukaan kiinnostavaan SAP S/4HANA -ympäristöön - roolin, jossa yhdistyvät tekninen ongelmanratkaisu, visuaalinen kehitys ja jatkuva parantaminen - tilaisuuden kasvattaa osaamistasi kokeneempien asiantuntijoiden tukemana - hybridityömallin: noin 2-3 päivää viikossa toimistolla Espoossa, onboarding-vaiheessa enemmän - palkkauksen noin 2800–4000 €/kk osaamisesta ja kokemuksesta riippuen, ja erittäin kokeneilla osaajilla tätä korkeammankin tason Muuta hyvä tietää - Tehtävässä tehdään turvallisuusselvitys. - Aloitus on mahdollisimman pian sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.

Etsimme Hausjärven kotihoitoon liikkuvassa ja itsenäisessä työssä viihtyvää kahta (2) lähihoitajaa määräaikaiseen työsuhteeseen. Työsuhde kestää 30.09.2026 saakka ja aloitusajankohta on sovittavissa. Tarjoamme sinulle vastuullisen ja liikkuvan työn, jossa pääset käyttämään ja kehittämään osaamistasi laajasti. Työ kotihoidossa tarjoaa vaihtelevia tilanteita ja mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen monella eri osa-alueella. Työ on pääsääntöisesti kaksivuorotyötä. Lähihoitajana tuet kotona asuvan asiakkaan toimintakykyä ja mahdollistat asukkaan kotona asumista hänen yksilöllisten tarpeidensa mukaisesti. Kotihoidon palveluiden tehtävänä on tukea asiakasta niissä päivittäisissä toiminnoissa, joissa hän ei itsenäisesti pärjää. Palveluihimme kuuluvat mm. lääkehoito ja seuranta, terveyden edistäminen, henkilökohtaisesta hygieniasta ja ravitsemuksesta huolehtiminen, sekä toimintakykyä ylläpitävä kuntouttava hoitotyö. Tässä työssä viihtyy, jos pitää vaihtelevista työpäivistä ja monipuolisista työtehtävistä. Sinussa meille on tärkeintä, että arvostat asiakkaitasi ja olet valmis panostamaan heidän tarpeisiinsa. Myös hyvät työyhteisötaidot ovat arvokkaita, sillä toimimme yhdessä moniammatillisessa tiimissä, jossa jokaisen tiiminjäsenen panos on merkittävä. Kyky toimia muuttuvissa tilanteissa on tehtävässä eduksi. Lähihoitajan kelpoisuusehtona on sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto. Valmiilta lähihoitajilta edellytämme myös rekisteröitymistä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden keskusrekisteriin. Lääkehoitoon osallistuminen edellyttää voimassa olevaa lääkehoitolupaa, jonka voit tarvittaessa suorittaa tai päivittää meillä työsuhteen alussa. Tiimillämme on käytettävissä muutamia autoja, mutta mahdollisuus oman auton käyttöön on työn liikkuvan luonteen vuoksi välttämätöntä. Työyksikön osoite on Kuusitie 10-18, 12100 Hausjärvi. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantaita ei kuluta lomapäiviä) - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja työpaikat täytetään heti sopivien tekijöiden löytyessä. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry-järjestelmän kautta. Tehtäväkohtainen palkka on 2750,80€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 38,25 tuntia viikossa. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta. Iäkkäiden kanssa työskentelevän tulee esittää sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) 28.1 §:n mukainen rikosrekisterilain 6.4 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Käytössä on koeaika. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta.

Haluaisitko olla rakentamassa jotain täysin uutta? Aisti rakentaa Kiteen Puhokselle maailman ensimmäistä biopohjaisten akustiikkalevyjen tuotantolaitosta. Kehitämme ja valmistamme puupohjaisia akustiikkalevyjä uudella tavalla ja haemme nyt poikkeuksellisen hyviä työntekijöitä käynnistämään ja kehittämään tehtaan toimintaa. Tuotanto käynnistyy elokuussa 2026. Etsimme työntekijöitä, jotka haluavat olla mukana rakentamassa tehtaan arkea alusta asti, toimintatapoja, turvallisia työkäytäntöjä ja työskentelykulttuuria. Valmiita malleja ei ole, vaan rakennamme ne yhdessä. Miltä työsi näyttää? Haemme tuotantolinjan operaattoreita kahteen tehtävään: peruslevyn valmistukseen ja jatkojalostukseen. Työssä vastaat tuotantolinjan käytöstä ja prosessin seurannasta sekä materiaalien käsittelystä tuotannon eri vaiheissa. Huolehdit tuotannon sujuvuudesta ja laadusta sekä siitä, että tuotteet täyttävät niille asetetut vaatimukset. Samalla osallistut turvallisen ja toimivan työympäristön kehittämiseen. Työtä tehdään tiimissä tai työparin kanssa. Peruslevyn valmistuksessa edellytetään kokemusta tai koulutusta kuitu- tai biotuotantoprosesseista. Jatkojalostuksessa edellytetään osaamista kuitu- ja levytuotteiden jatkojalostuksesta ja tuotantomenetelmistä. Arvomme on exceptional (poikkeuksellinen) Se tarkoittaa halua tehdä asiat poikkeuksellisen hyvin ja kehittyä jatkuvasti yksilönä, tiiminä ja yrityksenä. Samalla kerromme avoimesti, millaista työ arjessa on: suurin osa päivistä on tavallista, rutiinien ohjaamaa tuotantotyötä. Välillä tulee myös tilanteita, joissa kaikki ei suju suunnitelmien mukaan. Näissä hetkissä korostuvat hyvä työporukka, käytännönläheisyys ja kyky löytää ratkaisuja. Ne vievät meitä kohti sitä, mitä poikkeuksellinen meille oikeasti merkitsee. Mitä odotamme sinulta? vastuullista ja oma-aloitteista työotetta soveltuvuutta tehdastyöhön ja valmiutta jatkuvaan 3-vuorotyöhön sujuvaa suomen kielen taitoa sekä valmiutta käyttää englantia kokemusta tai koulutusta kuitu- tai levytuotteiden valmistuksesta ja tai jatkojalostuksesta Eduksi katsomme mekaanisen tai sähkökunnossapidon osaamisen tai kiinnostuksen siihen kiinnostuksen tehdaspalokuntatoimintaan tai ensiapuvalmiuksiin Mitä tarjoamme sinulle? mahdollisuuden osallistua uuden tehtaan käynnistämiseen ja kehittyä sen mukana perusteellisen perehdytyksen ja koulutuksen mahdollisuuden vaikuttaa toimintatapoihin ja kehitykseen turvallisen, modernin ja siistin työympäristön sekä työyhteisön, jossa arvostetaan hyvinvointia Lisäksi tarjoamme optio-ohjelman koko henkilöstölle liikunta- ja kulttuuriedun (ePassi) kattavan työterveyshuollon vapaa-ajan matkavakuutuksen Aistilla haluamme, että voit olla ylpeä siitä, mitä teet ja saat aikaan joka päivä. Palkkaus perustuu kemian alan työehtosopimukseen. Peruspalkka on tyypillisesti noin 2100–2800 euroa, minkä lisäksi maksetaan työehtosopimuksen mukaiset lisät. Kiinnostuitko? Lisätietoja antaa tuotantopäällikkö Timo Tahvanainen (p. 040 847 9329, arkisin klo 9–11). Hae viimeistään 6.4.2026, mutta käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Ilmoitamme kaikille hakijoille prosessin etenemisestä viimeistään kahden viikon kuluessa hakuajan päättymisestä. Haastattelut järjestetään Aistin tehtaalla Kiteellä. Aisti työnantajana Aisti on uuden sukupolven materiaaliteknologiayritys, joka rakentaa Kiteelle modernia tuotantolaitosta ja samalla uudenlaista tapaa tehdä teollista tuotantoa Suomessa. Valmistamme uusiutuvasta puukuidusta akustiikkalevyjä vaahtorainausteknologialla. Tuotteemme ovat turvallisia, kestäviä, kierrätettäviä ja hinnaltaan kilpailukykyisiä. Ratkaisumme on suunniteltu arkkitehtien, urakoitsijoiden ja rakennuttajien tarpeisiin. Ne tarjoavat akustista huippulaatua ja tukevat siirtymää vähäpäästöisempiin ja kiertotalouden mukaisiin ratkaisuihin. Vastuullisuus ohjaa kaikkea toimintaamme materiaalivalinnoista tuotantoon ja arjen työtapoihin. Aistilla pääset vaikuttamaan siihen, millaiseksi uuden tehtaan toimintatavat muotoutuvat ja millaiseksi rakentamisen tulevaisuus kehittyy. Meillä on rohkeutta ajatella uudella tavalla ja kykyä tehdä asiat paremmin Emme rakenna vain tehdasta – rakennamme tulevaisuuden työpaikkaa. Missiomme on selkeä: Changing Construction for Good Hae mukaan.

Etsimme nyt joukkoomme motivoitunutta ja innostunutta sairaanhoitajaa Forssan kotihoidon arviointi- ja kuntoutustiimiin määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 1.4.-30.9.2026. Ensisijainen työskentelypaikkasi on Forssan arviointi- ja kuntoutustiimi. Työkavereiksesi saat tiimin, jossa lisäksesi työskentelee toinen sairaanhoitaja, lähihoitajia, fysioterapeutteja sekä lääkäri. Tärkeä sidosryhmämme ovat myös asiakkaiden läheiset, joiden kanssa teemme yhdessä työtä mahdollistaaksemme asiakkaillemme mahdollisimman sujuvan kuntoutumisen polun. Forssan arviointi- ja kuntoutustiimi on kotihoidon tiimi, jonka ensisijainen tehtävä on arvioida uusien kotihoidon asiakkaiden palvelun- ja kuntoutuksen tarve. Työssä korostuu erityisesti kuntouttava työote jokapäiväisessä työskentelyssä. Oman auton käyttö työssä on välttämätöntä. Sairaanhoitajana vastaat arviointitiimin sairaanhoidollisesta ja lääkehoidollisesta osaamisesta yhdessä toisen sairaanhoitajan kanssa. Työhösi kuuluu tiimin ammatillinen kouluttaminen ja ohjaus. Ohjaustyöhön sisältyy esimerkiksi haavanhoidoissa ohjaaminen. Vastuullesi kuuluu myös lääkehoitosuunnitelman toteutuksen suunnittelu. Lisäksi työpäiväsi koostuu yhteydenpidosta eri sidosryhmien kanssa, osallistumisesta lääkärinkiertoihin, hoitoneuvotteluista, sekä oman työn ja asiakkaiden jatkohoidon suunnitelusta. Hoitoneuvotteluissa teette yhdessä asiakkaan sidosryhmien kanssa arviointia asiakkaan tilasta ja hoidontarpeesta sekä suunnittelette asiakkaan jatkohoitoa. Luotamme ammattitaitoosi ja haluamme, että käytät asiantuntijuuttasi suunnittelemalla itse työpäiviesi kulun. Toivomme, että haet rohkeasti meille töihin, vaikka sinulla ei olisikaan aiempaa kokemusta kotihoidossa työskentelystä. Neuvomme ja opastamme sinua mielellämme työssäsi ja tuemme toisiamme! Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja, kehittämismyönteisyyttä, sekä halua sitoutua asiakkaan laadukkaaseen hoitotyöhön. Toimintaperiaatteenamme on toteuttaa hoitotyötä, joka on asiakaslähtöistä, näyttöön perustuvaa ja asiakkaan arjen toimintakykyä edistävää. Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on laillistetun sairaanhoitajan ammattipätevyys. Lääkehoitoon osallistumiseen tarvitset voimassa olevat lääkeluvat, mutta ne voit tarvittaessa suorittaa tai päivittää meillä työsuhteen alussa. Lisätietoja tehtävästä antaa kotihoidon lähijohtaja Emilia puh. 050 5502165 tai sähköpostitse emilia.ilkka@omahame.fi. Edistämme hakua jo hakuaikana, joten jätäthän hakemuksesi pian. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantaita ei kuluta lomapäiviä) - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Tehtäväkohtainen palkka on 3100,63€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 38,25 tuntia viikossa. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta. Iäkkäiden ja vammaisten kanssa työskentelevän tulee esittää sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) 28.1 §:n mukainen rikosrekisterilain 6.4 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kolme kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta.

Kiinnostaako työhön osallistuvan kuskin hommat? Meillä on ongelmaan ratkaisu! Etsimme asiakkaallemme HIAB-auton puikkoihin reippaalla asenteeella varustettua kuskia kesän puunkaatoprojekteihin. Haussa on henkilö, joka ei juurru penkkiin kiinni vaan osallistuu kohteesta riippuen puiden/risujen ym. kasailuun ja paketin ollessa kasassa siirtyy auton rattiin. Myös erilaisten moottori/raivaussahojen aiempi käyttökokemus on hakijalla iso plussa, sillä työ pitää sisällään paljon tavaroiden pilkkomista logistisesti järkevään muotoon. Työt alkavat sopivan henkilön löytyessä ja niiden on määrä jatkua läpi kesän aina syksylle saakka. Hyvällä hakijalla on myös mahdollisuus lunastaa paikka asiakasyrityksemme vakikokoonpanossa. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemusta HIAB-autolla operoinnista - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat kuljettajan ammattipätevyydet- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Tule osaksi Oulun aurinkoisimman terassin tiimiä – haemme kokeneita RAVINTOLATYÖNTEKIJÖITÄ KESÄLLE 2026! Haluatko työskennellä kesän kuumimmassa paikassa, jossa auringonpaiste ja vilkas tunnelma yhdistyvät parhaalla mahdollisella tavalla? Nyt on tilaisuutesi – etsimme myyntihenkisiä ravintolatyöntekijöitä Oulun suosituimmalle kesäterassille! Työtehtäviisi kuuluu monipuolisesti myyntityötä suositulla terassilla sekä muita ravintolatyöhön liittyviä tehtäviä, kuten blokkausta, puhtaanapitoa ja astiahuoltoa. Aikaisempi kokemus anniskelusta on eduksi, mutta ei välttämätöntä. Jos olet työskennellyt anniskelun parissa esimerkiksi festareilla tai tapahtumissa, saatat olla juuri etsimämme henkilö! Pääset työskentelemään energisessä ja nuorekkaassa tiimissä, jossa jokainen päivä on erilainen. Jos olet sosiaalinen, nautit kiireisestä työympäristöstä ja olet valmis tuottamaan huippuluokan asiakaspalvelua, tämä on paikka juuri sinulle! Työt alkavat sopimuksen mukaan keväällä tai alkukesästä ja kestävät arviolta elokuulle asti. Töitä on tarjolla sekä kokoaikaisesti että osa-aikaisesti, joten mainitsethan hakemuksessasi toiveesi viikkotuntimäärän suhteen. Huomioithan, että työt painottuvat iltoihin ja viikonloppuihin. Työssä vaaditaan: * Täysi-ikäsyyttä ja sujuvaa suomen kielen taitoa * Anniskelupassia, mutta kerkeät suorittaa sen myös tulevan kevään aikana * Kokemusta anniskelusta * Positiivinen asenne, hyvät vuorovaikutustaidot ja reipasta työotetta * Halua tuottaa erinomaista asiakaspalvelua sekä valmiutta työskennellä iltaisin ja viikonloppuisin * Omatoimista asennetta ja kykyä tarttua työtehtäviin itsenäisesti Tarjoamme sinulle: * Monipuolisen ja nuorekkaan työpaikan, jossa arki ei ole koskaan tylsää! * Arvokasta työkokemusta hektisessä ravintolassa työskentelystä * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka tukee sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 13. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Lisää tietoa tästä työstä saat arkisin klo 9-15 Sara Ollilalta p. 050 556 6581 Huomioithan, että otamme vastaan ainoastaan hakupainikkeen kautta lähetetyt hakemukset. Emme käsittele esimerkiksi sähköpostilla, WhatsAppilla tai tekstiviestillä lähetettyjä työhakemuksia. Please note that we only accept applications submitted via the application button. We do not process job applications sent, for example, by email, WhatsApp, or text message.

MYYMÄLÄPÄÄLLIKÖN TYÖ JYSKISSÄ Vaihtelevat ja työntäyteiset työpäiväsi koostuvat esihenkilötehtävistä, tiimin johtamisesta ja myynnistä. Olet kokonaisvaltaisesti ja itsenäisesti vastuussa mm. myymäläsi myynnillisestä tuloksesta, tiimisi suoriutumisesta, JYSK konseptien toteutumisesta, myymäläsi kaupallisesta ilmeestä, asiakaspalvelun laadusta sekä työhyvinvoinnista ja työturvallisuudesta. Suunnittelet ja toteutat vuosittaiset sesongin vaihdot, varmistat myymäläkonseptin ja rutiinien toteutumisen, seuraat myymäläsi tunnuslukuja ja reagoit nopeasti korjausta vaativiin asioihin. Johdat tiimiäsi esimerkillä ja tavoitteellisesti. Vastuullasi ovat mm. rekrytoinnit, työsuhdeasiat, työvuorosuunnittelu ja tiimisi kehittäminen. Olet vastuullinen esihenkilö, joka saa ihmiset loistamaan ja viihtymään työssään. Lisäksi vastuullasi on mm. kulujen hallinta myymälässä, palkkabudjetti ja varastonhallinta. Työ vaatii hyvää peruskuntoa, mutta saat käyttöösi parhaat työvälineet ja tiimin tuen. MITÄ ODOTAMME SINULTA Kokemusta ja näyttöjä esihenkilötyöstä ja oman tiimin johtamisesta. Kokemus vähittäiskaupasta katsotaan eduksesi, mutta ei ole välttämätöntä. Olet motivoitunut tekemään myyntitulosta tiimisi kautta, haluat saavuttaa omat ja myymäläsi tavoitteet sekä ylittää asetetut odotukset. Viihdyt nopeatempoisessa, kilpailuhenkisessä ja vaihtelevassa työympäristössä. Tykkäät nopeatempoisesta työtahdista ja yllättävistäkin työtehtävistä kesken työvuoron. Otat asiat itsenäisesti hoitaaksesi ja nautit vapaudesta vastuulla tehdä, osaten myös valtuuttaa ja osallistaa muitakin tekemään töitä tavoitteiden eteen. Aktiivinen palautteenanto on myös iso osa työtäsi ja tiimisi kehittämistä. Siedät keskeneräisyyttä, koska tekemistä on paljon ja kaikkea ei aina voi saada valmiiksi kerralla. Osaat palautua epäonnistumisista nopeasti, ja näet senkin jälkeen uudet asiat mielenkiintoisina mahdollisuuksina, joihin tarttua positiivisella tekemisen energialla. Olet joustava sekä tehtävien että työtuntien ja työaikojen suhteen. Töitä tehdään vaihtelevasti eri vuoroissa aamulla, illalla kuin viikonloppuisinkin. Olet muita kunnioittava kollega, tulosta tekevä kauppias ja sitoutunut tekemään töitä sovittujen asioiden eteen ripeällä tekemisen meiningillä. MITÄ TARJOAMME SINULLE Sopimuspalkka. Lisäksi myymäläpäälliköillä on oma vuosittainen bonusohjelmansa, ja viikon ylimääräinen palkallinen vapaa. Kattavalla perehdytysohjelmalla pääset nopeasti kiinni työhön. Työvuorosuunnittelumme tukee palautumista ja työssäjaksamista. Pääset vaikuttamaan omaasi ja tiimisi hyvinvointiin. Mahdollisuuden kilpailla, voittaa ja juhlia tiimin kanssa – kyllä, meillä on kisat ja palkinnot! Esimerkiksi vuoden myymälä voittaa ulkomaanmatkan koko myymälän tiimille. Meillä on turvallinen työympäristö, jossa työn fyysisyyttä on auttamassa erilaisia apuvälineitä, ja aktiivinen sekä avoin keskustelu tukee henkistä jaksamista. Meillä on töissä hauskaa ja paljon vauhdikkaita sekä monipuolisia työpäiviä. Henkilökunta-alennus, työterveyspalvelut, ja vuosittainen Edenred liikunta- ja kulttuurietu, JYSK Awards –palkintogaala Myymäläpäälliköille järjestetään vuosittain omia kokous- ja koulutuspäiviä Vantaan pääkonttorilla, jolloin pääset verkostoitumaan muiden myymäläpäälliköiden kanssa. Olemme vakavarainen vähittäiskauppaketju, joka tarjoaa vahvan pohjan rakentaa monipuolista uraa tulevaisuudessa omien kykyjesi ja kiinnostuksesi mukaan. Työnantajan toimintaohjeiden ymmärrys ja suorassa asiakaspalvelukontaktissa toimiminen edellyttävät tehtävään valitulta hakijalta hyvää kirjallista ja suullista suomenkielentaitoa, sekä ruotsinkielen taitoa.