Hei sinä varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen asiakasohjauksen ammattilainen! Haluatko työskennellä mielenkiintoisessa tehtävässä, jossa pääset ottamaan käyttöön uusia työkaluja ja kehittämään työprosesseja? Haemme nyt kahta projektikoordinaattoria määräaikaisiin palvelussuhteisiin. Toinen määräaikaisuus on ajalle 3.8.2026 - 31.12.2027 ja toinen ajalle 3.8.2026 - 22.3.2027 varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen palvelukokonaisuuteen. Palveluohjauksessa työskentelee 14 palveluohjaajaa ja 12 projektikoordinaattoria. Vastaamme asiakkaiden palveluohjauksesta ja hakemiseen liittyvistä prosesseista, viestinnästä ja verkostotyöstä. Vastuullamme on myös hakemusten käsittely sekä esiopetus- ja varhaiskasvatuspäätösten tekeminen. Mitä tehtäväsi sisältää? Projektikoordinaattorina toteutat palveluohjauksen hakijavalintaprosessia teknisiä työvälineitä hyödyntäen ja tuet palveluohjaajan työtä hakijavalintaan liittyviä kokonaisuuksia valmistelemalla. Koordinoit palveluohjauksen päätösprosesseihin liittyvää tietoa ja raportointia sekä ylläpidät palveluohjaukseen ja hakemusten käsittelyyn liittyvää dokumentointia ja aikataulua. Osallistut uusien palveluohjausprosessien ja työtapojen kehittämiseen sekä työkalujen testaukseen. Tehtävääsi sisältyy myös varhaiskasvatuksen palveluohjauksen asiakaspalvelua, neuvontaa ja viestintää. Toimit yhteistyössä aluepäälliköiden, päiväkodinjohtajien, hallinnon tahojen sekä tarvittavien sidosryhmien, kuten maahanmuuttaja- ja lapsiperhepalveluiden kanssa. Lisäksi valmistelet ja selvität varhaiskasvatukseen ja esiopetukseen ottamisen päätösprosessiin kuuluvia tehtäviä ja toteutat siihen liittyvää tiedonsiirtoa ja viestintää. Mitä toivomme sinulta? Etsimme tiimiimme henkilöä, jolla on vahva tuntemus varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen sisällöstä sekä hakemiseen ja paikansaamiseen liittyvästä lainsäädännöstä, säädöksistä ja hakijavalinnan perusteista. Toivomme sinulta kokemusta varhaiskasvatuksen asiakasohjauksesta, neuvonnasta ja päätöksenteosta sekä palvelumme järjestelmien tuntemuksesta. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia tietoteknisiä taitoja, erityisesti Excelin käytöstä. Arvostamme kykyäsi oppia nopeasti ja sopeutua muuttuviin tilanteisiin joustavalla asenteella. Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot, ja viestit selkeästi ja sujuvasti eri viestintäkanavissa. Olet taitava kokoamaan tietoa ja sen pohjalta löytämään ratkaisuja itsenäisesti työskennellen. Lisäksi omaat vahvat koordinointi- ja organisointikyvyt sekä asiakaslähtöisen työotteen. Tehtävässä voidaan lukea eduksi aiempi työkokemus vastaavista tehtävistä ohjaavasta asiakaspalvelutyöstä varhaiskasvatuksessa. Lisäksi eduksi voidaan lukea kokemus hallinnollisesta työstä ja päätöksenteon valmistelusta. Tehtävässä edellytetään kykyä toteuttaa palveluohjausta englannin kielellä. Miksi tulisit juuri meille? Meillä pääset mukaan sitoutuneeseen, kehittämismyönteiseen tiimiin, jossa jokaisen osaamista ja vahvuuksia hyödynnetään yhteisen työn suunnittelussa. Kunta10-kyselyn työyhteisömittarin positiiviset tulokset kertovat, että työyhteisömme on yhteistyökykyinen, innovatiivinen ja tavoitteellinen. Työskentelemme monipaikkaisesti ja toimistomme sijaitsee Kalasatamassa, moderneissa ja yhteisöllisyyttä tukevissa työtiloissa. Mitä tarjoamme sinulle? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan toimialallamme viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa: hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille Tasopalkka on 3075 €/kk sekä mahdollinen kokemuslisä max. 8 % (KVTES). Miten rekrytointi etenee? Jätäthän hakemuksesi 15.6. klo 16.00 mennessä. Toteutamme ensimmäisen haastattelukierroksen videohaastatteluna 17. - 21.6.2026. Henkilökohtaiset haastattelut järjestetään keskiviikkona 24.6. ja torstaina 25.6. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti ja huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Valitsemme haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella, josta ei näy hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Kelpoisuusehto: Soveltuva korkeakoulututkinto tai vastaava entinen opistoasteen tutkinto. Hyvä suomen sekä englannin kielen ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito.

**T-DRILL** suunnittelee, valmistaa ja markkinoi putken haaroitukseen, käsittelyyn, katkaisuun ja muotoiluun käytettäviä koneita ja laitteita. Oma tuotekehitys, pitkäjänteinen innovointi ja vahva valmistusosaaminen ovat tehneet meistä alamme edelläkävijän. T-DRILLin juuret ovat Suomessa, markkinat maailmalla. Vientiin tuotannostamme menee noin 98 %, ja koneitamme on myyty jo yli 70 maahan ympäri maailmaa. T-DRILLillä on kolme toimipistettä; kaksi Suomessa ja yksi USA:ssa, Atlantassa. Liiketoimintamme on voimakkaassa kasvuvaiheessa. **Lue meistä lisää:www.t-drill.com** Olemme vuodesta 2013 kuuluneet osaksiLeinolat Groupia. Konsernimme arvot perustuvat jatkuvaan kehitykseen, yhdessä tekemiseen, luottamukseen sekä läpinäkyvyyteen. Kaikki yrityksemme henkilöstöineen noudattavat näitä arvoja toiminnassaan. **Haluatko olla osa kansainvälistä, kasvavaa ja Great Place to Work -sertifioitua teollisuusyritystä, jossa ihmiset ja liiketoiminta kulkevat aidosti käsi kädessä?** Meillä on nyt tarjolla merkityksellinen rooli, jossa olet strateginen kumppani, käytännön toteuttaja ja kulttuurin kehittäjä henkilö, joka varmistaa, että oikeat ihmiset, osaaminen ja toimintamallit tukevat kasvua nyt ja tulevaisuudessa. Tehtävä sijoittuu Laihialle, mutta myös osittainen etätyö tai työskentely Seinäjoen toimipisteellämme on mahdollista. Tule rakentamaan suomalaisen vientiyrityksen kasvua kanssamme! **Henkilöstöpäällikkö** Tehtäväsi on johtaa T-Drill-konsernin HR-kokonaisuutta kokonaisvaltaisesti sekä Suomessa että USA:ssa. Teet yhteistyötä ja kehität HR-toimintoja myös Leinolat Groupin henkilöstöhallinnon kanssa. Toimit keskeisessä roolissa organisaation kehittämisessä ja liiketoiminnan tukemisessa varmistamalla, että henkilöstöön liittyvät toimintamallit, osaaminen, palkitseminen ja johtaminen tukevat yrityksen strategisia tavoitteita. Olet johdon ja esihenkilöiden kumppani arjen johtamistyössä sekä muutostilanteissa, ja vaikutat osaltasi siihen, että yritys pystyy kasvamaan ja kehittymään myös kansainvälisessä toimintaympäristössä. Meillä on käytössä toimivat HR-perusjärjestelmät (SD Worx) ja -prosessit, joihin on keskitetty mm. työsopimukset, kehityskeskustelut ja koulutustiedot. Raportoit vastuualueesi asioista suoraan toimitusjohtajallemme ja kuulut yrityksemme johtoryhmään. **Keskeiset vastuualueesi** - Strateginen henkilöstöjohtaminen - Rekrytointi ja työnantajamielikuvan kehittäminen - Työsuhdeasiat ja HR-prosessit - Palkitseminen ja henkilöstöedut - Esihenkilöiden ja johdon HR-tuki - Työhyvinvointi, työsuojelu ja työkyky - Kansainväliset HR toiminnot - Expat- ja komennussopimukset - HR-kehittäminen ja henkilöstöraportointi **Etsimme tehtävään kokenutta HR-ammattilaista, jonka osaamisessa yhdistyy liiketoimintaymmärrys, vahva henkilöstöosaaminen sekä käytännönläheinen työote.** Sinulla on kokemusta kokonaisvaltaisesta HR-vastuusta ja kyky toimia itsenäisesti johdon kumppanina kasvavassa ja kansainvälisessä toimintaympäristössä. Tunnet Suomen työlainsäädännön sekä HR-käytännöt ja sinulla on valmiudet toimia myös kansainvälisten HR-kysymysten parissa. Suomen lisäksi englanti on sinulle luonteva työkieli. Olet tottunut kehittämään HR-prosesseja, tukemaan esihenkilöitä vaativissa tilanteissa sekä viemään rekrytointia, osaamisen kehittämistä ja työnantajamielikuvaa määrätietoisesti eteenpäin. **Henkilönä olet** liiketoimintalähtöinen, ratkaisukeskeinen ja helposti luottamusta herättävä. Uskallat ottaa kantaa, haastaa ja sparrata johtoa rakentavasti sekä viedä sovitut asiat määrätietoisesti käytäntöön. Työskentelet systemaattisesti, hahmotat laajoja kokonaisuuksia ja toimit luontevasti eri organisaatiotasoilla ja kulttuureissa. Näet ihmiset tärkeimpänä voimavarana ja strategian toteuttajana ja koet HR:n ennen kaikkea liiketoimintaa ja kasvua mahdollistavana kumppanina ei pelkkänä hallinnollisena tukifunktiona. **Mitä tarjoamme sinulle** Tarjoamme sinulle merkityksellisen roolin kansainvälisessä teknologia- ja teollisuusyrityksessä, jossa HR:llä on todellinen vaikutus. Saat vapauden ja vastuun kehittää toimintamalleja, olla mukana kasvutarinassa ja rakentaa työyhteisöä, josta olemme ylpeitä. Great Place to Work sertifioituna yrityksenä panostamme jatkuvasti johtamiseen, hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen. **Työsuhde-etujamme:** - ePassi (liikunta, kulttuuri ja hyvinvointi) - Työsuhdepyörä - Laaja työterveyshuolto Pihlajalinnassa - Kuntosalin vapaa käyttö - Kannustava palkkiojärjestelmä - Osittainen etätyömahdollisuus/toimipiste myös Seinäjoella. **Tartu siis tähän mahdollisuuteen ja esittele rohkeasti itsesi**, täytämme paikan soveltuvan henkilön löydyttyä, joten lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pian. **Tiedustelut ja hakuohjeet:** Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikumppanimme Mentek Advisorsin konsultti Jani Kallio numerossa 050 529 2715 tai jani.kallio@mentek.fi **Hae tehtävään Hae-nappia klikkaamalla. Tervetuloa mukaan rekrytointiprosessiin!**

Innostaisiko sinua liittyä tiimiimme Great Place To Work® -sertifioidulla työpaikalla?Ammattitaitoiseen ja rentoon työyhteisöömme Robert's Coffee -kahvilaan Rovaniemelle etsitään tulevaan talvisesonkiin osa-aikaisia KAHVILATYÖNTEKIJÖITÄ. Kahvilatyöntekijänä työskentelet kahvilan aukioloaikojen mukaan eri vuoroissa. Työssäsi vastaat osaltasi muun muassa kahvilatuotteiden valmistuksesta, asiakaspalvelusta sekä kahvilan siisteydestä.Haluatko päästä osaksi rentoa ja iloista kahvilatiimiä? Olet etsimämme tyyppi, jos käytät sujuvasti tilannetajua ja olet omatoiminen, vastuunkantava tiimipelaaja, jolta ei mene sormi suuhun kiireenkään keskellä. Vaalit myös työssäsi positiivista asennetta ja kohtaat ihmiset lämmöllä ja välittäen. Suureksi eduksi katsotaan aiempi kokemus kahvila- ja sesonkityöskentelystä, mutta positiivinen ja hymyilevä luonne ratkaisee. Talvisesongilla pääasiallinen työkielemme on englanti.Odotamme sinulta:Positiivista asennetta sekä halua oppia ja kehittyä työssäAsiakaspalveluhenkisyyttä ja joustavuuttaHyviä tiimityöskentelytaitojaKykyä itsenäiseen työskentelyynHygienia- ja anniskelupassiaEnglannin kielen sujuvaa suullista osaamista, muu kielitaito katsotaan eduksiTarjoamme sinulle:Great Place To Work ® -sertifioidun työpaikan, jossa panostetaan aidosti erinomaiseen työntekijäkokemukseenPositiivisen työskentelyilmapiirin ja kannustavan tiimin työsi tueksiSanta's Hotels -ketjun henkilöstöedutPalkkaus: MaraTES:n kokemusperusteinen palkkaHakuaika päättyy 14.6.2026, mutta paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Haemme useampaa työntekijää joko 90h/3vk, 60h/3vk tai tarvittaessa töihin kutsuttavalla sopimuksella. Ilmoitathan hakemuksessasi, mikä sopimus sinua kiinnostaa eniten. Työ alkaa sopimuksen mukaan aikaisintaan 26.10.2026 ja päättyy osa-aikaisilla 14.3.2027 ja tarvittaessa töihin kutsuttavilla 4.4.2027.LisätiedotJenna Korpijaakko, Kahvilapäällikköjenna.korpijaakko@santashotels.fiSanta's Hotel Santa Claus sijaitsee aivan Rovaniemen sydämessä. Hotelli tarjoaa korkeatasoisen palvelukokonaisuuden, jossa asiakkaan kokonaisvaltainen elämys on tärkeintä. Hotellissamme on 170 hotellihuonetta, Ravintola Gaissa, Nook Lounge ja trendikäs Robert's Coffee sekä kaupungin monipuolisimmat kokoustilat.Santa's Hotels on lappilainen perheomisteinen hotelliketju, joka on osa Sava-Group-konsernia. Hotelliliiketoimintaa konsernissa on harjoitettu jo yli 30 vuotta, ja Santas Hotels -ketju on kasvanut vuosien aikana yhdeksi merkittävimmistä lappilaisista matkailualan toimijoista. Kansainvälinen ja tyylikäs ketjumme tarjoaa elämyksellisiä majoitus- ja ravitsemis- sekä kokous- ja juhlapalveluita Rovaniemellä, Luostolla, Levillä, Saariselällä, Kilpisjärvellä ja Kalajoella. Lisäksi Kalajoen hotellistamme löytyy myös kylpylä. Ketjumme työllistää ympärivuotisesti noin 150 henkilöä ja sesonkiaikoina noin 300 henkilöä.Would you like to join our team at a Great Place to Work® -certified workplace?We are looking for part-time CAFÉ WORKERS to join our skilled and relaxed team at Robert's Coffee in Rovaniemi for the upcoming winter season. As a café worker, you will work in different shifts during the café's opening hours. Your duties include the preparation of the café products, customer service, and maintaining the cleanliness of the café.Would you like to be part of a relaxed and cheerful café team? You are the person we are looking for if you use good judgement and are a self-directed team player who can carry responsibility and stay calm even when things get busy. In your work, you also foster a positive mindset and interact with others in a warm and caring manner. Previous experience in café and seasonal work is a considerable advantage, however, first and foremost we are looking for someone positive and cheerful. During the winter season our working language is primarily English.We expect from you:Positive attitude and willingness to learn and grow in the roleCustomer service mindset and flexibilityGood teamwork skillsAbility to work independentlyHygiene and alcohol passportsFluent speaking skills in English, other languages are a plusWe offer you:Great Place To Work ® certified workplace, that is genuinely committed to an excellent employee experiencePositive work environment and a supportive teamSanta's Hotels employee benefitsExperience based salary according to the collective agreement in hotel, restaurant and leisure industryThe application period ends on 14th June 2026, however, the positions will be filled as soon as suitable candidates are found. We are looking for several part-time workers for 90 h/3 weeks, 60 h/3 weeks or on-demand contracts. In your application, please inform us which working hours are most suitable for you. The job starts as agreed, at earliest on 26th October 2026. For part-time workers the job ends on 14th March 2027 and for on-demand workers on 4th April 2027.For more informationJenna Korpijaakko, Café Managerjenna.korpijaakko@santashotels.fiSanta's Hotel Santa Claus is located in the heart of Rovaniemi. We provide a high-quality service experience where the overall customer experience is our top priority. Our hotel has 170 rooms, Restaurant Gaissa, Nook Lounge, trendy Robert's Coffee and the citys most versatile meeting facilities.Santas Hotels is a Lappish family-owned hotel chain that is part of the parent company Sava-Group. The group has been operating in the hotel business for over 30 years, and over the years the Santas Hotels chain has grown into one of the key Lappish actors of the tourism industry. Our international and elegant hotel chain offers accommodation and restaurant experiences as well as meeting and banquet services in Rovaniemi, Saariselkä, Luosto, Kalajoki, Levi and Kilpisjärvi. In addition, our hotel in Kalajoki operates a spa. Our chain employs around 150 employees all year round and around 300 employees during the peak season.

Me Terveystalossa teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Työllämme on suuri merkitys, ei vain asiakkaillemme, vaan koko yhteiskunnalle. Meitä tärkeimmän tekijöitä on Terveystalossa jo yli 14 000 lähes 400 toimipaikassa eri puolilla Suomea. Siellä, missä ihmiset elävät arkeaan ja missä kotimaista työtämme tarvitaan. Kartoitamme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme Lastenpsykiatrian erikoislääkäriä Pohjanmaan seudulle. Tutustu tehtävään ja hae! Mitä työ lastenpsykiatrian erikoislääkärinä pitää sisällään? Lastenpsykiatrian erikoislääkärinä Terveystalon Julkisissa palveluissa pääset mukaan tarjoamaan potilaslähtöistä ja kustannustehokasta terveydenhoitoa Pohjanmaan seudun potilaille. Lastenpsykiatrian työtehtävien keskiössä on lasten ja perheiden tukeminen ja hoito moniammatillisessa yhteistyössä. Tässä työtehtävässä pääset työskentelemään vaativan tuen potilaiden parissa. Työ tapahtuu pääosin lähityönä virka-aikana. Terveystalo tarjoaa monipuolisia Henkilöstöpalveluita hyvinvointialueille ja yksityisille yrityksille lyhytaikaiseen sekä pitkäaikaiseen tarpeeseen. Terveystalon Henkilöstöpalveluissa räätälöimme sinulle sopivan työkokonaisuuden, joka voi sisältää esimerkiksi pidemmän työkokonaisuuden yhdessä toimipaikassa, viikoittaisia vakiovuoroja tietyissä toimipisteissä tai satunnaisia keikkavuoroja silloin, kun sinulle sopii. Kauttamme voit tehdä töitä esimerkiksi terveysasemilla, vuodeosastoilla ja päivystyksissä. Tarjoamme sinulle aina omiin ammatillisiin kiinnostuksenkohteisiisi ja omiin kehitystavoitteisiisi sopivia työkokonaisuuksia. Yhteyshenkilömme ovat ammattilaisten keskuudessa todella pidettyjä (lääkärikollegojesi suositteluindeksi-NPS 4,6/5). Et jää missään vaiheessa yksin, ja yhteyshenkilösi huolehtii kaikista käytännön asioista, jotta sinä voit keskittyä olennaiseen. Lue lisää lääkäreiden kokemuksista Terveystalon Julkisissa palveluissa työskentelystä! Miksi töihin Terveystaloon? Meillä arki rakentuu sujuvuudesta ja toisista välittämisestä, jatkuvasta halusta kehittyä ja ennen kaikkea inhimillisistä kohtaamisista. Vaikka maailmaa muuttuu, meidän tapamme tehdä työtä säilyy: Terveystalossa sinä voit keskittyä tekemään sitä, mikä on tärkeintä terveyttä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme työsuhteisille ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Ammatinharjoittajille tarjoamme vaihtuvat kumppanietumme ja muun muassa mahdollisuuden sopimushintaiseen työterveyshuoltoon. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Mitä toivomme sinulta? Pätevyysvaatimuksena on lastenpsykiatrian erikoislääkärin pätevyys ja hieman jo kokemusta alalta. Kiinnostus ja osaaminen kehitysvammalääketieteestä katsotaan eduksi. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6§:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote lasten ja nuorten kanssa työskentelyä varten. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätäthän yhteystietosi hakulomakkeen kautta viimeistään 30.6.2026 ja suunnitellaan sinulle sopiva työkokonaisuus. Mahdollisiin kysymyksiin vastaa mielellään yhteyspäällikkö Henni Laakkonen-Purmonen (p. 043 826 4063, henni.laakkonen-purmonen@terveystalo.com). Tervetuloa Terveystaloon!

Me Terveystalossa teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Työllämme on suuri merkitys, ei vain asiakkaillemme, vaan koko yhteiskunnalle. Meitä tärkeimmän tekijöitä on Terveystalossa jo yli 14 000 lähes 400 toimipaikassa eri puolilla Suomea. Siellä, missä ihmiset elävät arkeaan ja missä kotimaista työtämme tarvitaan. Etsimme nyt vastaavaa työterveyshoitajaa Oulun seudulle. Mitä työ vastaavana työterveyshoitajana pitää sisällään? Vastaavana työterveyshoitajana Terveystalossa pääset tekemään monipuolisia esihenkilölle kuuluvia tehtäviä sekä hyödyntämään ja kasvattamaan osaamistasi asiakkuuksien parissa. Työtehtävät koostuvat työterveyshoitajien työn johtamisesta, toiminnan organisoimisesta ja asiakastyöstä. Vastaat uusien työterveyshoitajien rekrytoinnista, varmistat laadukkaan perehdyttämisen toteutumisen sekä edistät työterveyshoitajien osaamisen jatkuvaa kehittämistä ja uusien toimintamallien käyttöönottoa. Tuet ja ohjaat työterveyshoitajia asiakaslupausten toteuttamisessa ja varmistat työterveysyhteistyön toteutumisen sovittujen asiakkuudenhoitomallien mukaisesti. Lisäksi vastaat omien nimettyjen asiakkuuksien työterveysyhteistyöstä. Tehtävässä teet tiivistä yhteistyötä vastaavan työterveyslääkärin, työfysioterapeutin, työterveyspsykologin ja ravitsemusterapeutin sekä alueen muiden yksiköiden lähiesihenkilöiden ja Terveystalon valtakunnallisen verkoston kanssa. Työsuhde tehtävässä on kokoaikainen, määräaikainen vanhempainvapaan sijaisuus ajalle 1.8.2026-31.7.2027. Työssäsi saat vahvan tuen omalta esihenkilöltäsi ja kollegoiltasi Oulussa sekä koko Terveystalon verkostossa. Miksi töihin Terveystaloon? Meillä arki rakentuu sujuvuudesta ja toisista välittämisestä, jatkuvasta halusta kehittyä ja ennen kaikkea inhimillisistä kohtaamisista. Vaikka maailmaa muuttuu, meidän tapamme tehdä työtä säilyy: Terveystalossa sinä voit keskittyä tekemään sitä, mikä on tärkeintä terveyttä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. - Houkutteleva kokonaispalkitseminen monipuolisine etuineen. Tarjoamme ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas-, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. - Kattava tuki ja perehdys esihenkilötyöhön, kuten esihenkilöakatemia ja kuukausittaiset esihenkilöinfot. Mitä toivomme sinulta? Pätevyysvaatimuksena on työterveyshoitajan tutkinto ja vähintään 3 vuoden kokemus työterveyshoitajan työstä. Esihenkilönä työskentely, terveydenhuoltoalan YAMK- tai yliopistotutkinto katsotaan hakijalle eduksi.Toivomme hakijalta vahvaa työterveyden substanssiosaamista, erinomaisia vuorovaikutus-, yhteistyö- ja ongelmanratkaisutaitoja. Tehtävä sisältää paljon asiakastilanteita, joissa pääset hyödyntämään loistavia myynti-, neuvottelu ja vaikuttamistaitojasi. Lisäksi toivomme hakijalta itseohjautuvuutta sekä hyvää johtamis- ja päätöksentekokykyä, sillä tehtävässä pääset luomaan selkeitä suunnitelmia, tavoitteiden asetantaa ja seurantaa. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta viimeistään 14.6.2026. Meille jokainen hakija on tärkeä. Siksi meillä jokaisen hakemuksen lukee aina ihminen. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Mahdollisiin kysymyksiin vastaa mielellään työterveyspalvelujohtaja Hanna Koivunen (p. 050 533 0017, hannamaria.koivunen@terveystalo.com). Tavoitat parhaiten 26.5. klo 12-14, 1.6. klo 12-13 tai 3.6. klo 10-11 välisenä aikana. Tervetuloa Terveystaloon!

Oletko kiinnostunut työskentelemään vammaisten parissa? Nyt olisi tilaisuus päästä vakituiseen työsuhteeseen, jossa pääasiallisena työtehtävänä hoidetaan avotyönohjausta. Etsimme Oma Hämeen Forssan tiimiimme idearikasta, kehittävää ja tavoitteellista työkaveria, jonka työtehtävänä on työelämässä tapahtuvan työtoiminnan mahdollistaminen sekä edistäminen. Rooli tarjoaa vastuuta ja itsenäisyyttä, mutta ympärillä toimii yhteistyökykyinen työyhteisö, jossa asiat hoidetaan asiakas keskiössä ajattelulla. Tehtävä edellyttää kykyä hahmottaa toimintaa kehittävällä ja tehokkaalla työotteella. Tehtävässä ohjataan ja opastetaan työpaikoilla tapahtuvaa avotyötä sekä kartoitetaan ja ylläpidetään jo olemassa olevia yritysyhteistyökuvioita sekä solmitaan mahdollisuuksien mukaan myös uusia avotyöpaikkoja asiakkaillemme. Tavoitteenamme on käynnistää alueellamme myös ryhmämuotoinen työtoiminta työelämässä. Asiakkaamme ovat eri-ikäisiä vammaisia henkilöitä, jotka käyvät talon ulkopuolella avotöissä. Asiakkaamme tarvitsevat yksiköllistä ohjausta ja tukea arjen toiminnoissaan. Tavoitteena on työelämään tutustumisen lisäksi hyvän arjen toteutuminen. Asiakkaiden itsemääräämisoikeuden tukeminen ja vahvistaminen on toimintamme keskiössä, ja meille tärkeitä arvoja ovat asiakaslähtöisyys, yhdenvertaisuus, vaikuttavuus sekä rohkeus. Arvostamme kehitysvamma-asiantuntemusta sekä jo olemassa olevaa tuntemusta alueen yrityksistä sekä työnantajista, osaamista työllisyyspalveluista sekä työllisyyden prosesseista sekä aikaisempaa kokemusta työelämässä tapahtuvasta työtoiminnasta. Luotettavuus, huolellisuus, yhteistyökykyisyys sekä hyvät vuorovaikutustaidot ovat tärkeitä ominaisuuksia vammaisten parissa työskennellessä. Aito kiinnostus ja tapa kohdata asiakkaamme vaikuttavat luottamuksellisen suhteen syntymiseen. Uudelta tiimiläiseltä edellytämme sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksia annetun 8§ tai 16§ mukaista kelpoisuutta, lähihoitaja sekä voimassa olevia lääkelupia. Työmme sisältää paljon muuttuvia tekijöitä, joten etsimältämme uudelta tiimiläiseltä edellytämme hyvän ammattitaidon ja työelämätaitojen lisäksi joustavuutta vaihtelevissa työtilanteissa, sopeutumiskykyä, kuntouttavaa ja kehittävää työotetta sekä tiimityöskentelytaitoja. Avotyönohjaaja toimii yhteistyössä muiden Oma Hämeen avotyönohjaajien kanssa. Yhteistyön ylläpitäminen alueemme muiden yksiköiden kesken on yksi tärkeä edellytys onnistuneeseen työskentelyyn. Meillä vammaispalveluissa onkin käytössä työvoiman joustava käyttö -toimintamalli. Tulevaisuudessa palveluja saatetaan tuottaa myös etänä. Työpaikan osoite on Perkiöntie 10, mutta työ on liikkuvaa, joten oman auton käyttömahdollisuus on tehtävän suorittamiseen edellytys. Työ on päivätyötä, arkisin maanantaista perjantaihin. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantait ei kuluta lomapäiviä) - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Laita hakemus pian tulemaan, käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja teemme valinnan heti sopivan henkilön löydyttyä. Tehtäväkohtainen palkka on 2611,70 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 38,25 tuntia viikossa. Hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta hakuajan päättymiseen mennessä. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika. Iäkkäiden ja vammaisten kanssa työskentelevän tulee esittää sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) 28.1 §:n mukainen rikosrekisterilain 6.4 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

Ammatillinen opetustyö Stadin AO:ssa tarjoaa lukemattomia mahdollisuuksia niin opettajille kuin opettajuudesta haaveileville. Mikäli haluat tehdä vaihtelevaa ja osaamistasi kehittävää opetustyötä osana välitöntä työyhteisöä, jatka lukemista! Haemme Stadin ammattiopistoon päätoimista tuntiopettajaa media-alalle vakinaiseen virkasuhteeseen. Virkasuhteen alkaessa työtehtävä sijoittuu kampukselle 2, Muotoilijankadun sekä Prinsessantien toimipaikkaan. Tehtävään kuuluu Stadin ammattiopiston media-alan opiskelijoiden opetus- ja ohjaustehtävät. Työtä tehdään yhteistyössä moniammatillisten opettajatiimien ja työelämän edustajien kanssa. Tehtävään kuuluu opiskelijoiden monipuolinen tukeminen erilaisissa oppimisympäristöissä opintojen eri vaiheissa opiskelijakohtaisten suunnitelmien mukaisesti. Tehtävään sisältyy opetusta englanniksi. Arvostamme hyviä pedagogisia taitoja, opiskelijalähtöisiä ohjaustaitoja ja ratkaisukeskeistä työotetta sekä kiinnostusta ja innostuneisuutta opetus-, ohjaus- ja tiimityöhön sekä ammatillisen koulutukseen liittyviin muutoksiin. Vahva projektiosaaminen tukee työssä onnistumista. Lisäksi arvostamme kokemusta digitaalisten oppimisympäristöjen hyödyntämisestä ja monipuolisista käytännön työtehtävistä pelikehitykseen liittyen sekä opiskelijoiden HOKS-prosessin vastuusta. Arvostamme myös halua jakaa osaamista muille tiimin jäsenille ja valmiutta suunnitella opiskelijan opintopolkuja käyttäen hyväksi monimuotoisia oppimisympäristöjä. Sinulla on upea mahdollisuus kehittyä työssäsi mukavassa ja myönteisessä media-alan pelituotannon työyhteisössä! Miksi tulla Stadin ammattiopistoon ammatilliseksi opettajaksi? Opettajan työ meillä on mielenkiintoista ja kehittävää. Pääset jakamaan omaa osaamistasi tulevaisuuden tekijöille! Saat hyvän työyhteisön ja kollegiaalisen tuen. Työssä yhdistyvät tiimityön vahvuudet ja autonomian tuoma vapaus oman opetuksen suunnitteluun ja järjestämiseen. Tiimin ja oppimisyhteisön avulla pääset nopeasti kiinni opetustyöhön. Työsi opettajana nivoutuu työelämään valmentautumisen tukemiseen. Tulevaisuuden tekijöiden valmentaminen ja alan osaamisen kehittäminen on palkitsevaa työtä! Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Haastattelut on suunniteltu pidettäväksi viikoilla 18 ja 19. Kelpoisuusehto: Kelpoisuusehdot ja kielitaitovaatimus määräytyvät opetustoimen kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 13:n, 13 d §:n ja 17 §:n säännösten mukaan. Kelpoinen on henkilö, 1) joka on suorittanut opetustehtävän kannalta soveltuvan korkeakoulututkinnon; 2) joka on suorittanut vähintään 60 op tai 35 ov laajuiset opettajan pedagogiset opinnot; 3) jolla on vähintään kolmen vuoden pituinen käytännön työkokemus opetustehtävän sisältöä lähinnä vastaavissa tehtävissä; sekä 4) jolla on hakuilmoituksessa mainitut pätevyys- tai lupakirjat. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Virkasuhteeseen otettavan tulee toimittaa itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote. Hakijan on lääkärintodistuksella osoitettava olevansa terveydentilaltaan sopiva virkaan, mikäli tulee valituksi. Jos olet suorittanut tutkintosi ulkomailla, tarvitset Opetushallituksen hakuajan loppuun mennessä myöntämän tutkinnon tunnustamispäätöksen. If you have completed your degree outside of Finland, you need a degree recognition decision from the Finnish National Agency for Education by the end of the application period. Edellytämme peligrafiikan osaamista ja 3D-pelituotannon tuntemusta. Peligrafiikassa edellytämme vahvaa 2D- ja 3D-osaamista sekä ohjelmisto-osaamista (käytössämme mm. Photoshop, Animate, Blender, MAYA, ZBrush, Substance Painter ja Designer). 3D-pelituotannossa edellytämme 3D-pelimoottorien tuntemusta (Unity 3D ja/tai Unreal Engine) sekä pelisuunnittelun ja -tuotannon ymmärtämistä. Luemme eduksi vahvan animaatio-osaamisen ja kokemuksen pelien julkaisemisesta. Luemme eduksi myös kokemuksen ohjaavasta ja valmentavasta opettajuudesta sekä työskentelystä monialaisissa opettajatiimeissä. Virkaan voidaan myös ottaa hakija, joka ei ole suorittanut opettajan pedagogisia opintoja ehdolla, että hän kolmen vuoden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta suorittaa 60 op opettajan pedagogiset opinnot (kelpoisuusasetus 986/1998, 13 d §).

**UUNI-Pizzeria** hakee vakituiseen työsuhteeseen osaavia pizzakokkeja pääkaupunkiseudulle. Tarjoamme mahdollisuutta tutustua uuteen konseptiin. Haemme riveihimme ravintolamaailman konkareita, joille pizzan valmistaminen ravintolakeittiössä on jo entuudestaan tuttu juttu. Pizzan valmistamisen voi opetella riveissämme alusta alkaen hyvän opettajan johdolla, mutta uuden kädentaidon hankkiminen vie oman aikansa ja vaatii motivaatiota oppia pizzamaailman saloja. **UUNI**ssa työskentely sopii erityisesti juuri sinulle, jos pizzalapio pysyy hyppysissä ja olet tottunut käsittelemään tuoretta taikinaa, tärkeimpänä apuvälineenäsi omat kätesi. Valmistamme jokaisen pizzamme intohimolla ja suhtaudumme tinkimättömällä asenteella ruokatuotteemme laatuun - siksi toivomme myös sinun olevan erityisesti laadukkaan pizzan ystävä. Edellytämme pizzakokeiltamme kiinnostusta valmistaa korkeatasoisia tuotteita asiakkaillemme - meille pizza ei ole pelkkää pikaruokaa. Työtä tehdään pienissä tiimeissä, joissa jokainen työntekijä tuo oman ripauksen maustetta **UUNI**n porukkaan ja varmistaa omalla työpanoksellaan, että kaikki saavuttavat yhdessä enemmän, kuin mitä olisimme yksin saavuttaneet. Vaikka jokaisella toimipisteellä työskentelee pääsääntöisesti oma ydinporukkansa, toimipisteiden välillä on myös paljon yhteistyötä. Pizzakokkina tärkeimpänä työtehtävänäsi on varmistaa, että jokainen pizza valmistetaan **UUNI**n konseptin mukaan, reseptiikkaa noudattaen, ja tarjoillaan iloisella asiakaspalvelulla höystettynä. Me uskomme, että mitään taikatemppuja ei tarvita: erinomainen tuote ja jokaista asiakasta kunnioittava palvelu riittää. **Työtehtävä**: pizzakokki **Sopimus**: etsimme osa-aikaisia kokkeja vaihtelevilla sopimuksilla 0-90h/3vko, täydet tunnit neuvoteltavissa **Työn aloitus**: sopimuksen mukaan, heinäkuussa 2026 **Työpisteet**: Espoo Friisilä, Helsinki Jätkäsaari, Vantaa Kivistö - kerro hakuvaiheessa, mille toimipisteelle haet ensisijaisesti tai mahdollisuudesta työskennellä useammalla työpisteellä **UUNIn vahvuudet**: konsepti, laadukas tuote, motivoitunut ydinporukka, jossa hommia tehdään rehellisellä asenteella ja ennen kaikkea yhteen hiileen puhaltaen, tiiminä **Työkieli**: suomi **Palkkaus:** 12,21-14,50€/h Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluiden TES, jätä palkkatoive hakemuksen yhteydessä. Edellytämme sinulta aikaisempaa kokemusta keittiötyöskentelystä sekä hygienia- ja anniskelupassia. Kokemusvuosien määrää tärkeämpää kuitenkin on aito kiinnostus konseptiamme ja laadukasta pizzaa kohtaan. Ajokortti ei ole välttämätön, mutta katsomme sen eduksi jo hakuvaiheessa. Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja, reipasta otetta työhön sekä eteenpäin katsovaa asennetta. Emme edellytä alan tutkintoa, mutta keittiötyöskentelyyn tarvittava ammattitaito tulee olla hankittu työn kautta. Työ ei sovellu henkilölle, jolla ei ole aikaisempaa kokemusta ravintolassa työskentelystä. Toivomme, että työskentely sujuu sinulta pääsääntöisesti suomeksi niin puhelimitse kuin asiakkaan kanssa kasvotustenkin. Pizzakokin roolissa pääset valmistamaan ehkä koko suomen maistuvinta pizzaa, raikkaita salaatteja ja pikkupurtavia, osallistumaan tiiviisti ravintolan päivittäiseen arkeen ja kasvattamaan ammatillisia valmiuksiasi. Työnkuvaasi kuuluu myös vahvasti timanttinen asiakaspalvelu, joka on erottamaton osa täysivaltaista **UUNI**n asiakaskokemusta. Pizzakokit työskentelevät yhteistyössä pizzalähettien ja salityöntekijöiden kanssa, keittiötaustaisen ravintolapäällikön alaisuudessa. Työ sisältää tiimityöskentelyn lisäksi runsaasti itsenäistä työskentelyä, joten työtehtävässä on tärkeää osata organisoida omaa työtä ja hallita laajaa kokonaisuutta. Työskentely edellyttää hyvää paineensietokykyä ja päätöksentekoa ohjatusti, annetuissa raameissa. Työskentely pizzakokkina **UUNI**ssa tarjoaa erinomaisen ponnahduslaudan myös uralla etenemiseen, sillä tarjoamme avainpelaajillemme säännöllisesti mahdollisuutta edetä. **TYÖTEHTÄVÄT** **Pizzakokki** - ruokatuotteiden valmistaminen, laadun varmistaminen - keittiön esivalmistelutyöt, raaka-aineiden preppaaminen - kuormien vastaanottaminen ja purku, raaka-aineiden käyttökelpoisuuden arviointi ja varaston kierrosta huolehtiminen - asiakaspalvelu, kassankäyttö, myyntityö ja tuotteiden suosittelu - **UUNI**n oman verkkokaupan sekä muiden myyntikanavien hyödyntäminen työssä, tilausten rytmittäminen - viihtyisän ravintolakokemuksen tarjoaminen asiakkaille, hyvän tiimihengen ylläpito keittiön puolella - ravintolatilojen sekä keittiön puhtaanapito, astiahuolto, kierrätys - omavalvonnan täyttö, anniskeluvastaavana toimiminen yksin vuorossa toimiessa toimipisteestä riippuen - tilitys ja loppuraportti illan päätteeksi - tyypillisimpien ongelmatilanteiden itsenäinen ratkaisu, raportointi omalle lähiesihenkilölle (vuoropäällikkö, ravintolapäällikkö)

StaffMill Oy (www.staffmill.fi) etsii asiakkaalleen ammattitaitoista **CNC-koneistajaa** Siikajoelle! Oletko koneistuksen kokenut osaaja, joka etsii uusia haasteita vakaassa työympäristössä? Tarjolla on **kokoaikainen** ja **vakituinen** työsuhde. Työtehtäväsi koostuvat itsenäisestä CNC-koneistuksesta, jossa hyödynnät CNC-ohjelmointia ja CAM-ohjelmistoja. Luet sujuvasti teknisiä piirustuksia, hallitset oikeat työstöarvot ja tunnet eri materiaalien ominaisuudet. Vastaat työn laadusta tarkkaa mittaustekniikkaa hyödyntäen ja huolehdit työturvallisuudesta tinkimättömästi jokaisessa työvaiheessa. **Odotamme sinulta:** - Vähintään muutaman vuoden kokemusta CNC-koneistajan tehtävistä - Alalle soveltuvaa koulutusta - Valmiutta työskentelyyn joustavissa vuoroissa (8 tunnin viikonlopputyön sisältävä keskeytyvä kolmivuorotyö tai jatkuva 12 tunnin vuorojärjestelmä (2+2+6 -malli) - Sujuvaa suomen kielen taitoa - Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia (avustamme tarvittaessa kortin suorittamisessa tai päivittämisessä) **Arvostamme erityisesti:** - Fanuc- ja Heidenhain-ohjelmointikielten tuntemusta Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikonsultti Lauri, puh. 044-323 7006 (tavoitettavissa ma-to klo 8-16). Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian oheisesta linkistä, käsittelemme hakemukset heti niiden saavuttua. \-- Tarjoamme sinulle vakaan työn ja luotettavan työnantajan tuen. StaffMillin työntekijänä saat selkeän yhteydenpidon ja nopean puhelintuen kaikissa työsuhteesi asioissa.

Talotekniikka-alalla toimiva asaiakkaamme etsii kauttamme kokenutta projektipäällikköä mielenkiintoisten LVI-projektien pariin pääkaupunkiseudulla. Kyseessä on suorarekrytointi, eli tehtävään vaittu henkilö työllistyy suoraan asiakkaamme palvelukseen. Tehtävä on kokoaikainen ja vakituinen. Asiakkaamme tarjoaa sinulle monipuoliset projektit, joissa pääset työskentelemään erilaisten korjaushankkeiden parissa, joissa pääset hyödyntämään ja laajentamaan osaamistasi monipuolisesti. Tulet myös omalta osaltasi rakentamaan ja ylläpitämään merkityksellisiä suhteita asiakkaiden kanssa, antaen heille asiantuntevaa tukea ja ratkaisukeskeisiä palveluja. Työskentelet osana asiantuntevaa tiimiä, joka tukee ja inspiroi sinua joka päivä. Yhdessä luomme innovatiivisia ratkaisuja ja saavutamme yhteisiä tavoitteita. Asiakkaamme rohkaisee jatkuvaan oppimiseen ja tarjoamme mahdollisuuksia kehittää osaamistasi. Pääset kasvamaan ja kehittymään roolissasi pitkäjänteisesti. Mitä odotamme sinulta? * Kokemus LVI-suunnittelusta: Olet kartuttanut kokemusta alalta ja tunnet sen vaatimukset ja mahdollisuudet. * LVI-alan koulutus: Sinulla on insinöörin tai diplomi-insinöörin koulutus, joka tukee tehtävässä menestymistä. * Vähintään muutaman vuoden kokemus: Olet toiminut vastaavissa tehtävissä ja sinulla on näyttöä aikaisemmasta menestyksestäsi. * Rakennusmääräysten tuntemus: Erityisesti saneerauskohteet ovat sinulle tuttuja ja hallitset vaaditut määräykset ja standardit. * AutoCad ja MS Office -ohjelmien hallinta: Olet sujuva erilaisten ohjelmistojen käytössä ja hyödynnät niitä päivittäisessä työssäsi. * Sujuva suomen kieli: Kommunikoit selkeästi ja tehokkaasti sekä suullisesti että kirjallisesti. Tehtävässä menestyminen edellyttää, että: Olet strateginen ajattelija, joka hallitsee sekä kokonaisuudet että yksityiskohdat. Sinulla on kyky johtaa ja motivoida tiimiäsi sekä varmistaa, että projektit etenevät aikataulussa ja budjetissa. Olet ratkaisukeskeinen ja sinulla on taito löytää innovatiivisia ratkaisuja haastavissakin tilanteissa. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä avoimet työpaikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia hakijoita jo hakuaikana. Käy katsomassa työntekijävideomme suorarekrytoinnista Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen. www.henkilostomestarit.fi