Haemme betonilattiatöiden työnjohtajaa vakituiseen työhön Etsimme kokenutta betonilattiatöiden työnjohtajaa vakituiseen työsuhteeseen vakavaraiselle ja kasvavalle alan yritykselle. Työkohteet sijoittuvat Päijät-Hämeen ja Uudenmaan alueelle, ja työ keskittyy erityisesti betonilattiaurakoiden työnjohtoon sekä työmaiden kokonaisuuksien hallintaan. Projekteja toteutetaan vaihtelevasti teollisuus-, liike- ja uudisrakennuskohteissa yhdessä ammattitaitoisten työryhmien kanssa. Työssä vastaat betonilattiatöiden päivittäisestä johtamisesta, aikataulutuksesta, työn laadusta sekä työmaan sujuvasta etenemisestä. Roolissa pääset työskentelemään modernien projektien parissa yrityksessä, jossa arvostetaan osaamista, vastuunkantoa ja hyvää yhteistyökykyä. Odotamme sinulta * aikaisempaa kokemusta betonilattiatöistä ja työnjohdosta * ymmärrystä betonilattioiden valuprosesseista ja työvaiheista * kykyä johtaa työmaita ja työntekijöitä itsenäisesti * hyvää organisointi- ja ongelmanratkaisukykyä * kokemusta aikataulujen, laadun ja työturvallisuuden hallinnasta * voimassa olevaa työturvallisuuskorttia * B-ajokorttia Arvostamme erityisesti * kokemusta isommista lattiaurakoista * käytännönläheistä johtamistapaa * kykyä toimia asiakkaiden ja työntekijöiden kanssa hyvässä yhteistyössä * halua sitoutua pitkäaikaiseen työhön Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Rakennusalan koulutus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Usean vuoden kokemus rakennusalalta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Pitkäaikaisen ja vakituisen työsuhteen * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin JP Utriainen / jp.utriainen@visiohr.fi / 0503799019. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Tule tekemään elämisen taidetta Tuusulan kunnan opetukseen! Tuusulassa perusopetuksen tärkeä työ nojaa hyviin resursseihin, toimiviin rakenteisiin ja sopivan kokoisen kunnan ketterään ja välittömään tunnelmaan. Me teemme töitä suurella sydämellä, yhteisvoimalla ja vastuullisesti rohkeudella tulethan mukaan! Mitä odotamme sinulta? Haemme opetuspalveluihin määräaikaista englannin kielen tuntiopettajaa ajalle 12.8.2026-5.2.2027. Tehtävän sijoituspaikka on Tuusulan lukion Jokelan toimipiste ja Jokelan yläaste. Tehtävässä toivotaan kielten opettajan kelpoisuutta. Vuosiviikkotuntimäärä on 16, opetusta sekä yläkoulun että lukion puolella. Tuusulan lukiossa on noin 800 opiskelijaa kolmessa toimipisteessä (Hyrylä, Jokela ja Kellokoski). Tuusulan lukion Jokelan toimipisteessä on noin 180 opiskelijaa ja Jokelan yläasteella noin 330 oppilasta. Lisätietoa Tuusulan lukiosta: [https://tuusulanlukio.fi](https://tuusulanlukio.fi/) Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (14.12.1998/986) mukaisesti. Virkaan valitun on esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikosrekisteriote sekä toimitettava hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan. Miksi opettajaksi juuri Tuusulan kunnalle? Meille opetuksessa tekemisen taidetta on se, ettei alati muuttuvasta opettajan arjesta tarvitse selviytyä yksin tai liian vähin resurssein. Meillä sinulle jää tilaa kohdata oppilaat, tehdä pedagogisia valintoja harkiten ja kehittää työtä yhteisvoimin työkavereidesi kanssa. Osana Tuusulan opettajien yhteisöä saat: Resurssit, jotka näkyvät arjessa Meillä opetuksen resursointi on kunnossa. Tämä näkyy esimerkiksi erityisopetuksessa, jossa meillä on aina yksi laaja-alainen erityisopettaja sataa oppilasta kohden. Jakotunnit, materiaalihankinnat ja joustavat ratkaisut tukevat opetuksen toteuttamista eri kouluissa aina paikalliset tarpeet huomioiden. Moniammatillisen tuen opettajan työhön Et jää työssäsi yksin. Arjessa tukenasi ovat rehtorin ja apulaisrehtorin lisäksi erityisopettajat, koulunkäynninohjaajat, oppilashuollon palvelut sekä tiivis yhteistyö nuorisotyön ja muiden verkostojen kanssa. Yhteisopettajuus on Tuusulassa tietoinen tapa tehdä opetusta. Se tarjoaa monia mahdollisuuksia yhteistyöhön ja vastuiden jakamiseen. Mahdollisuuden kehittyä ja oppia Tuusulassa suhtaudutaan oppimiseen ja kehittämiseen myönteisesti. Meillä kehittyminen tarkoittaa oman opettajuuden syventämistä ja opetuksen kehittämistä pitkäjänteisesti ei jatkuvaa muutosta tai urapolkujen perässä juoksemista. Ennen kaikkea uskomme, että arjen oppimista tapahtuu yhdessä tekemällä. Ideoita kuunnellaan ja ne saadaan usein nopeasti käytäntöön. Sopivan kokoisen kunnan ketterän ja välittömän tunnelman Tuusula on sopivan kokoinen kunta: ketterä ja helposti lähestyttävä, mutta aivan pääkaupunkiseudun tuntumassa. Koulut ovat usein omien alueidensa ja kyläyhteisöjensä keskiöitä paikkoja, joilla on merkitystä oppilaille, perheille ja koko yhteisölle. Myös koulujen johto ja rehtorit ovat läsnä ja mukana elämässä arkea ilman raskasta byrokratiaa ja välikäsiä. Palkkaus, työaika ja työsuhde-edut Palkkaus ja palvelussuhteen muut ehdot määräytyvät kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) sekä Tuusulan kunnan työn vaativuuden arvioinnin mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 3 533,97 e/kk (sis. peruspalkka + Tuusula-lisä). Käytössäsi ovat työterveyshuollon palvelut, ja hyvinvointisi tueksi tarjoamme myös hyvinvointi-, kulttuuri- ja liikuntaedun, liikuntaryhmiä, kuntosalin ja uimahallin alennusliput. Haluatko kuulla lisää? Lisätietoja antaa apulaisrehtori Sanna Sarapik, sanna.sarapik@tuusula.fi ja 040 314 3409 sekä yläkoulun rehtori Kati Häyhä, kati.hayha@tuusula.fi ja 040 314 4067. Tule tekemään elämisen taidetta! Hae paikkaa 21.5.2026 mennessä. Jätä hakemuksesi sähköisesti osoitteessa www.tuusula.fi/tyopaikat. Liitä hakemukseesi ansioluettelosi. Löydät hakijan ohjeet LAURA-palvelun käyttämiseen Laura Rekrytoinnin sivulta [Työnhakijan ja sijaisen ohjeet Lauran käyttöoppaat](https://support.laura.fi/hc/fi/sections/4402771795858-Ty%C3%B6nhakijan-ja-sijaisen-ohjeet). Mikäli sinulla on kysyttävää LAURA-palvelun käyttämisestä, ota yhteyttä Tuusulan kunnan henkilöstöpalveluihin hr@tuusula.fi.

SOSIAALIOHJAAJAKSI HELSINGIN KAUPUNGIN RIIHENKULMAN LASTENKOTIIN Kiinnostaisiko sinua merkityksellinen ja tavoitteellinen työ sosiaaliohjaajana lastenkodissa moniammatillisessa tiimissä? Haemme kahta sosiaaliohjaajaa vakituiseen työsuhteeseen Riihenkulman lastenkotiin Niittaajankujan pienyksikköön Niittylehdon osastolle. RIIHENKULMAN LASTENKOTI on 24-paikkainen lastenkoti, joka tarjoaa erityis- ja vaativan tason lastenkotihoitoa kouluikäisille lapsille. Lapset asuvat kolmessa pienyksikössä Herttoniemessä, Viikissä ja Jakomäessä neljän-kuuden lapsen ryhmissä. Riihenkulman lastenkodissa on erityisosaamista vastata neuropsykiatrisesti tai psyykkisesti oireilevien lasten tarpeisiin. NIITTYLEHDON OSASTO on 5-paikkainen osasto, joka on juuri vaihtunut erityistason osastosta vaativan tason osastoksi. Niittylehdon osaston moniammatillinen työryhmä koostuu sosiaaliohjaajista ja sairaanhoitajista. Osaston lähiesihenkilönä työskentelee johtava ohjaaja, joka huolehtii, että uudet työntekijät saavat hyvän perehdytyksen. Lastenkodin psykologi osallistuu monipuolisesti lasten eri prosesseihin. Tämän lisäksi lastenkodissa työskentelee ostopalveluna mielenterveys- nepsy- ja kehitysvammalääkäri. Työntekijöidemme tehtävänä on vastata lasten kokonaisvaltaisesta hoidosta, hyvinvoinnista, turvallisuudesta ja asioiden hoitamisesta. Sosiaaliohjaajana vastaat lapsen hoito- ja kasvatussuunnitelman valmistelusta ja suunnittelet yhdessä Niittylehdon moniammatillisen tiimin kanssa lapsen hoitoon liittyvän työnjaon yksilöllisiä tavoitteita sekä lapsen tarpeita tukevaksi hoidoksi. Lapsemme tarvitsevat hoitohenkilökunnaltamme välittävää huolenpitoa, vahvaa läsnäoloa ja ohjausta. Niittylehdon osastolla arki on suunnitelmallista ja ennakoitua lasten yksilölliset tarpeet huomioiden. Näemme voimavaroja jokaisessa lapsessa ja uskomme muutoksen mahdollisuuteen lapsen elämässä. Lastenkotityön ajoittain haastavan ja kuormittavankin arjen vastapainona on paljon iloa, naurua ja yhdessä tekemistä. Perehdytämme uudet työntekijät työhön heti työsuhteen alussa ja meillä saat lastenkodin oman turvallisuuskoulutuksen. Sinun tukenasi työssä toimivat tiimin muut työntekijät ja lähiesihenkilö. Lastenkodissamme on vahvat turvallisuusrakenteet, emmekä jätä ketään yksin. Työntekijöidemme hyvinvointi on meille tärkeä asia. Työ on jaksotyötä, joka muodostuu aamu-, ilta- ja yövuoroista arkisin sekä viikonloppuisin. Toteutamme ergonomista työvuorosuunnittelua ja pyrimme joustavalla työvuorosuunnittelulla tukemaan työntekijän työhyvinvointia. Käy lukemassa Riihenkulman lastenkodin johtaja Sarin uratarina. Sarin pitkä työura lastensuojelussa alkoi juuri kesätyöstä. Hänet on pitänyt työssä ihanat lapset ja se, että voi aidosti vaikuttaa lasten hyvinvointiin (https://www.hel.fi/fi/sosiaali-ja-terveyspalvelut/toihin-meille/toissa-meilla/lastenkodin-johtaja-sari-hamalainen-nauttii-tyostaan-lasten-hyvinvoinnin-edistamiseksi). Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehto: Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva sosionomin ammattikorkeakoulututkinto. Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) ammattihenkilörekisteriin. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito. Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus. Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtävässä edellytetään rikosrekisteriotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Luemme eduksi: - Työkokemuksen lastensuojelun sijaishuollossa - Ajokortin sekä uskalluksen ajaa Helsingissä - Toiminnallisuuden Arvostamme hyvää asennetta ja aitoa halua työskennellä lasten ja nuorten kanssa!

Avoin työpaikka: Yleislääkäri - Yksityisvastaanotto ja tth Lysnalla Helsingissä Yleislääkäri, etsitkö työterveyshuollon ja yksityispuolen työtä modernissa toimipisteessä ihan Helsingin keskustassa? Haemme sitoutunutta yleislääkäriä Lääkäriasema Lysnalle Kamppiin. Työn yksityiskohdat ovat sovittavissa joustavasti ja toiveesi otetaan huomioon. Työn aloitus on sovittavissa. Työnkuva pitää sisällään yleislääkärin vastaanottotyötä työterveyshuollossa sekä yksityispuolella. Työnkuvaan kuuluu myös pientoimenpiteitä kuten luomenpoistoja. Vastaanotot ovat 20 min ajoilla ja tarvittaessa varataan pidemmät ajat. Potilasmateriaali on vaihtelevaa ja mukavaa. Lysnassa ei uusita PKV-lääkkeiden reseptejä. Työ tapahtuu arkisin klo 8-16 välillä ja se tehdään lähityönä. Työmäärä on kokoaikainen viitenä päivänä viikossa. Toimipisteessä työkaverinasi on lääkäri ja työterveyshoitaja ja muuten kollegasi työskentelevät etänä Lysnan eri toimipisteillä. Yleislääketieteen ja työterveyshuollon erikoislääkärit ovat konsultoitavissa etänä. Lysnalla on yhteensä yli 30 hengen tiivis, mukava ja innostava tiimi. Saat työhösi kattavan perehdytyksen vastuulääkäriltä. Potilastietojärjestelmänä on Acute. Laboratorio- ja röntgenpalvelut toimivat Lysnan kumppanin Synlabin kautta. Pidemmässä työskentelyssä on mahdollisuus työterveyshuollon pätevöittävälle kurssille (ns. pitkä kurssi) ja työterveyshuoltoon erikoistumiseen. Työ aloitetaan MediKaislan työntekijänä ja myöhemmin lääkäri siirtyy suoraan työsuhteeseen Lysnalle. Lysna ja Medikaisla ovat molemmat 100 % kotimaisia toimijoita. Miksi kannattaa valita MediKaisla? Saat oman henkilökohtaisen [yhteyshenkilön](https://medikaisla.fi/yhteystiedot/), joka auttaa sinua kaikissa käytännön järjestelyissä ja tekee uuden työn aloittamisen mahdollisimman helpoksi. Alempana tarkempia tietoja työmahdollisuudesta: Yleislääkäri - Yksityisvastaanotto ja tth Lysnalla Helsingissä Työnkuva: Työterveyden ajanvarauksellinen sairasvastaanotto sekä yksityisvastaanotto. Työmäärä: Kokoaikainen. Työaika: Arkisin ma-pe klo 8-16. Aloitus: Sovittavissa. Kesto: Toistaiseksi. Sovitaan yhteistyökumppanimme kanssa. Potilastietojärjestelmä: Acute, johon perehdytys ennen työn aloitusta. Palkkaus: Kokonaistuntipalkka + muut hyvät edut. Kysy tarkempia tietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässäkö se on, sinun uusi työpaikkasi? Siinä tapauksessa vakuuta puolestasi meidät ja jätä CV ja hakemus. - Lisätietoa tehtävästä ja hakuprosessista antaa mielellään MediKaislan 029 170 1370 medi@eilakaisla.fi Tule työntekijäksemme – annetaan hyvän huolenpidon kiertää. Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - Lääketieteen lisensiaatti - Vähintään yhden vuoden työkokemus vastaanottotyöstä - Erinomainen suomen kielen taito - Reipas asenne työhön - Halu oppia uutta ja kehittyä ammatillisesti MediKaisla MediKaisla on terveydenhuollon HR-kumppani. Uskomme, että mitä paremmin terveydenhuollon asiantuntijat voivat työssään, sitä parempaa hoitoa potilaat saavat ja sitä paremmin me kaikki voimme. Me MediKaislalaiset olemme sitkeitä optimisteja. Tehtävämme on rakentaa entistä parempia terveydenhuollon työyhteisöjä saattamalla oikeat terveydenhuollon asiantuntijat oikeaan paikkaan ja tukemalla heitä työssään. Teemme työtämme suurella pieteetillä kaikkia kunnioittaen. Työntekijöitämme, asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme palvelee tehokas tiimi Turussa. Autamme asiakkaitamme terveydenhuoltopalveluiden järjestämisessä tarjoamalla osaavia ammattilaisia: lääkäreitä, erikoislääkäreitä, hammaslääkäreitä ja hoitajia. Toimimme julkisen ja yksityisen puolen asiakkaidemme yhteistyökumppanina. Haluamme tarjota asiakkaillemme mahdollisuuden keskittyä työssään kaikkein olennaisimpaan tukemalla heitä heidän rekrytointiprosesseissaan ja -tarpeissaan. Puhelin: 0291701370 Sähköposti: medi@eilakaisla.fi Sijainti: Yliopistonkatu 26, 20100 Turku Tehtävään liittyvissä kysymyksissä tai mikäli hakemisessa on teknisiä ongelmia, olethan yhteydessä ilmoituksessa mainittuun yhteyshenkilöön. Onnea työnhakuun!

Etsitään parturia, joka osaa leikata hiuksia ja toimia miesten parturina, parranajotaito tulisi olla. Ei tarvitse olla pitkää kokemusta, koulutetaan tarvittaessa esim. oppisopimus mahdollinen.

Tervetuloa laaja-alaiseksi varhaiskasvatuksen erityisopettajaksi Kylätalo Palttinan päiväkotiin. Lisäksi kokonaisuuteen kuuluvat Muurahaisen päiväkoti ja Kauklahden kolme ryhmäperhepäiväkotia. Kylätalo Palttinan päiväkodissa toimii 6 lapsiryhmää sekä avoimen varhaiskasvatuksen kerhot ja asukaspuisto. Muurahaisen päiväkoti on pieni 2- ryhmäinen päiväkoti. Henkilöstöömme kuuluu varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen lastenhoitajia ja avustajia. Kylätalo Palttinan päiväkoti sijaitsee Kauklahdessa keskeisellä paikalla hyvien liikenneyhteyksien varrella ja monipuolisten liikunta- ja kulttuuripalveluiden keskellä. Muurahaisen päiväkoti sijaitsee Gumbölen alueella, johon pääsee kätevästi julkisilla kulkuneuvoilla. Kolme ryhmäperhepäiväkotia Klippinki, Jolla ja Ramsay ovat Kylätalo Palttinan päiväkodin lähettyvillä. Työntekijöiden komentteja työskentelystä Kylätalo Palttinan päiväkodissa: Nautin lasten ilosta ja aitoudesta, että asioihin voi vaikuttaa omien ajatusten ja havaintojen kautta. Kun saan käyttää luovuutta työssäni. Asioiden ja kokemusten jakamisesta, kokemus siitä, ettet ole yksin vaan asiat ratkaistaan yhdessä. Mietimme tarpeiden mukaan ratkaisuja arkeen yhdessä. Uskallamme kokeilla uusia toimintatapoja ja arvostamme työyhteisön idearikkautta. Meillä jokaisen työntekijän tärkeisiin työtehtäviin kuuluu myös hyvinvoivan ja yhteistyökykyisen sekä joustavan työyhteisötyön kannattelu. Meille on tärkeää, että jokainen kokee olonsa tervetulleeksi ja hyväksytyksi omana itsenään. Johtamisen hyveinä toteutamme erityisesti kuuntelevuutta ja keskustelevuutta ja hyvinvoiva yhteisö on yhteinen voimavaramme. Kaikessa toiminnassamme edistämme kestävää kehitystä, ohjaten lapsia kohtuulliseen ja vastuulliseen elämäntapaan. Espoon varhaiskasvatussuunnitelma ja valtakunnallinen varhaiskasvatussuunnitelma ohjaavat kaikkea toimintaamme päivittäin. Lapsen kommentti Kylätalo Palttinan päiväkodista: Parasta on olla autoleikissä, mistä tykkään. Meidän päiväkoti on hyvä, kun äiti ja isä on töissä niin me leikitään täällä päiväkodissa. Kylätalo Palttinassa on kivaa leikkiä, tanssia, kuunnella musiikkia, leikkiä kotileikkiä ja pelata futista. Laaja-alainen varhaiskasvatuksen opettaja vastaa pienalueensa tukea tarvitsevien lasten varhaiskasvatuksen erityispedagogiikan suunnittelusta, toteutuksesta, arvioinnista ja kehittämisestä. Tehtävässä painottuu inklusiivinen varhaiskasvatus lapsiryhmissä. Laaja-alainen veo toimii erityispedagogisena asiantuntijana vastuualueensa kasvatustiimien tukena lasten kehityksen, kasvun ja oppimisen tukeen liittyvissä asioissa. Laaja-alaisen veon työ painottuu lapsiryhmissä työskentelyyn erityispedagogisia menetelmiä hyödyntäen. Inklusiivinen työote vahvistuu lapsiryhmissä laaja-alaisen veon työn kautta, samanaikaisopetusta ja mallittamista hyödyntäen. Laaja-alainen veo myös ohjaa ja konsultoi henkilöstöä lasten kehityksen, kasvun ja oppimisen tukeen liittyvissä asioissa. Lisäksi laaja-alainen veo toimii varhaiskasvatuksyksikön johtajan pedagogisena työparina. Työpaikan nimi ja osoite: Kylätalo Palttinan päiväkoti, Tegelhagen 4, 02780 Espoo Työaika: 38 h 15 min/viikko Tehtävä on vakinainen 3.8.2026 alkaen. Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Voimme käsitellä hakemuksia ja aloittaa haastattelut jo hakuaikana. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen kun haastattelut on saatu päätökseen. Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus. Lisäksi suoritettuna erityisopetuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot. tai Kasvatustieteen maisteri pääaineena erityispedagogiikka (varhaiserityisopettajan koulutus). Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen erityisopettajat. Tehtävässä edellytetään hyviä vuorovaikutustaitoja ja hyvää organisointikykyä. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme kykyä kohdata lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti. Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Etsimme asiakkaallemme Ruokatiedolle talous- ja hankehallinnon assistenttia 12 kuukauden määräaikaiseen tehtävään vastaamaan yhdistyksen hallinnon arjen sujuvuudesta sekä erityisesti EU-hankkeiden hallinnollisesta ja taloudellisesta selkärangasta. Tässä roolissa olet keskeinen tekijä: varmistat, että arki sujuu, projektitalous pysyy hallinnassa, raportointi toimii ajallaan ja prosessit tukevat sujuvaa tekemistä. Tehtävässä pääset näkemään oman kädenjälkesi ja aidosti helpottamaan koko organisaatiota tuomalla selkeyttä, ennakoitavuutta ja toimivia käytäntöjä arkeen. Tuet myös toimiston muuta toimintaa osaamisellasi. Tehtävänkuvaus Arjessasi yhdistyvät operatiivinen taloushallinto, projektiseuranta sekä prosessien kehittäminen. Tehtäviisi kuuluu muun muassa: - Vastaat EU-hankkeiden talousseurannasta, maksatukseen liittyvistä kokonaisuuksista sekä raportointivalmiudesta - Käytät EU-raportointiportaaleja ja varmistat, että raportointi täyttää vaatimukset ja aikataulut - Huolehdit, että hankkeiden dokumentaatio, sopimukset ja liiteaineistot ovat ajan tasalla ja auditointivalmiita - Vastaat talousprosessien päivittäisestä sujuvuudesta Procountorissa (mm. ostolaskut, kulukäsittely, laskutuksen valmistelu) - Koostat ja analysoit kuukausittaista talous- ja hankeseurantaa (budjetti–toteuma–ennuste) - Tuet ennustamista ja talouden suunnittelua yhdessä muun organisaation kanssa - Osallistut raportoinnin ja budjetoinnin kehittämiseen (esim. Fuusor-raportointi) - Tuet yhdistyksen hallituksen ja toimiston sekä projektitiimien työskentelyä valmistelemalla materiaaleja Mitä odotamme sinulta? Olet käytännönläheinen ja itseohjautuva hallinnon ja talouden osaaja, joka viihtyy monipuolisessa roolissa ja pitää kokonaisuudet hallussa. Toivomme sinulta: - Kokemusta taloushallinnon tehtävistä sekä projektiseurannasta - Kiinnostusta projektitalouteen ja hankehallintaan - Rohkeutta kehittää toimintatapoja - Kykyä organisoida omaa työtäsi ja viedä asioita systemaattisesti ja oma-aloitteisesti eteenpäin - Tarkkuutta ja huolellisuutta, sekä kykyä soveltaa käytännössä - Hyviä yhteistyö- ja viestintätaitoja eri sidosryhmien kanssa - Sujuvaa suomen kielen taitoa, hyvää englannin kielen taitoa (työ- ja raportointikieli kv-hankkeissa) sekä ruotsi katsotaan eduksi - Hyvää Microsof 365-työkalujen hallintaa, kiinnostusta tekoälyn hyödyntämiseen sekä kiinnostusta tai kokemusta CRM-järjestelmistä (Odoo) Lisäksi arvostamme: - Kokemusta EU-rahoitteisista tai muista avustushankkeista - Kokemusta talousjärjestelmistä (erityisesti Procountor) - Kiinnostusta talousprosessien ja raportoinnin kehittämiseen sekä rohkeutta tuoda esiin omia näkemyksiä - Sekä yhdistyssektorin että elintarvikealan tuntemusta Mitä tarjoamme sinulle? - Monipuolisen ja vastuullisen roolin, jossa työsi näkyy ja vaikuttaa - Mahdollisuuden kehittää osaamistasi EU-hankkeiden ja projektitalouden parissa - Asiantuntevan organisaation, jossa yhteistyö on sujuvaa ja arvostavaa - Mahdollisuuden vaikuttaa työskentelytapoihin ja kehittää prosesseja - Modernit toimistotilat Kalasatamassa sekä joustavan etätyömahdollisuuden - Näköalapaikan elintarvikealalle ja mielenkiintoisiin hankkeisiin - Sitoutuneen ja ammattitaitoisen tiimin työsi tueksi - Kattava työterveyshuolto sekä kulttuuri- ja liikuntaedut hyvinvoinnin tueksi Lisätietoja ja hakuohjeet Tehtävään valittu työllistyy 12 kuukauden määräaikaiseen työsuhteeseen Ruokatieto Yhdistys Ry:lle ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä, joten lähetäthän CV:si sekä hakemuksesi palkkatoiveen kera mahdollisimman pikaisesti Poolian verkkosivujen kautta klikkaamalla Hae työpaikkaa -painiketta. Huomioithan, että emme GDPR-syistä voi käsitellä sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Lisätietoja tehtävästä antaa Poolian rekrytointikonsultit Sakari Tuomainen, sakari@poolia.fi ja Vera Kusmin vera@poolia.fi Ruokatieto Yhdistys ry Ruokaa omasta maasta Ruokatiedon mission mukaisesti rakkaudesta oman maan ruokaan yhdistyksen tehtävänä on vahvistaa oman maan ruoan kysyntää, jotta sitä on jatkossakin tarjolla. Toiminnan tavoite on kasvattaa ruoan ja sen tekijöiden arvostusta tekemällä ruokaketjun toimintaa tunnetuksi. Mukana toiminnassa on 340 organisaatiota, joihin kuuluvat kaikki Hyvää Suomesta -merkkiä käyttävät yritykset sekä muita suomalaista ruokaketjua edustavia yhteisöjä teollisuuden, kaupan ja maatalouden alalta. Ruokatieto viestii kotimaisen ruokaketjun toiminnasta ja tuottaa ajankohtaista tietoa. Yhdistyksen tuottamat ruokakasvatuksen oppimateriaalit liittyvät ruokaketjun toimintaan. Ruokatiedon ydintoimintaa ovat myös kotimaiseen ruokaan liittyvät viestintä – ja kehittämishankkeet. Ruokatieto omistaa Hyvää Suomesta -alkuperämerkin, joka on aidosti kotimaisen ruoan tunnus. Hyvää Suomesta -merkin käyttö edellyttää, että elintarvike on tuotettu, valmistettu ja pakattu Suomessa. www.hyvaasuomesta.fi Kuluttajalle elintarvikepakkauksista löytyvä Hyvää Suomesta-merkki on helppo tapa tunnistaa ruoka, jossa sekä raaka-aine että työ ovat omasta maasta. Poolia Making your job even better Poolia on rekrytointiin, henkilöstövuokraukseen, suorahakuihin ja alihankintaan erikoistunut yritys. Rekrytoimme henkilökuntaa usealla eri toimialalla Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Panostamme laadukkaaseen työnhakijakokemukseen, sekä hyvään aktiiviseen viestintään rekrytointiprosessin eri vaiheissa. Henkilöstöala HELA:n jäsenenä ja OMX-pörssinoteerattuna yhtiönä olemme sitoutuneet vastuullisuuteen kaikissa maissa, joissa toimimme. Ajantasaiset tilaajavastuulain mukaiset tietomme löydät osoitteesta www.vastuullinenyritys.fi. Katso avoimet työpaikkamme osoitteesta www.poolia.fi.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Ylästön koulu Ollaksentie 29, 01690 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.08.2026 - Hei lähihoitaja tai muu sosiaali- ja terveysalan osaaja, olisiko sinusta meille oppilashoitajaksi? Haemme nyt oppilashoitajaa vammaisopetukseen ja vaativaan erityisopetukseen. Oppilashoitajan tehtäviin kuuluu oppilaiden tukeminen ja avustaminen kaikissa päivittäisissä toiminnoissa, kuten pesuissa, ruokailuissa, koulukuljetuksissa ja mahdollisissa hoitotoimenpiteissä. Oppilashoitajan työ on fyysistä ja edellyttää valmiuksia työskennellä lasten kanssa. Tehtävässä tarvitaan kykyä kommunikointiin myös vaihtoehtoisilla kommunikointitavoilla, kuten tukiviittomin ja käyttämällä erilaisia kommunikaation apuvälineitä. Huoltajien sekä oppilasta hoitavien ja kuntouttavien tahojen kanssa tehdään tiivistä yhteistyötä. Oppilashoitajana olet osa luokan ja koulun moniammatillista tiimiä, joka tukee oppilaiden kasvua, kehitystä ja oppimista. Koulumaailmassa työskennellessä et siis jää yksin asioiden kanssa, vaan sinulla on työkaverit läsnä ja tiimin tuki apunasi. Tiivis yhteissuunnittelu ja yhdessä tekeminen ovat kiinteä osa arkea. Oppilashoitajan työ on valtavan arvokasta. Työtäsi ja osaamistasi arvostetaan työyhteisössä ja sinulla on aito mahdollisuus vaikuttaa toimintaan ja toteuttaa omia vahvuuksiasi. Työvuorot ajoittuvat arkisin klo 7.15-16.15 välille. Työtä tehdään myös koulun loma-aikoina lomatoiminnassa, mutta meillä saat lomailla parhaimman kesälomakauden aikaan heinäkuussa ja myös joulun välipäivät! [Tutustu oppilashoitajan työhön Vantaalla.](https://www.vantaa.fi/fi/ajankohtaista/artikkeli/oppilashoitaja-terveydenhuollon-ja-sosiaalialan-ammattilainen-koulussa) Ylästön koulu on noin 850 oppilaan yhtenäinen peruskoulu, jossa työskentelee reilu 80 kasvatuksen ja oppimisen ammattilaista. Koulumme sijaitsee luonnonläheisellä Ylästön pientaloalueella Jumbon ja Martinlaakson välissä. Toimimme vahvassa yhteistyössä toisiamme auttaen ja kuunnellen. Koulussamme on kolme vammaisopetuksen ryhmää, joissa opiskelee niin oppiaineittain kuin toiminta-alueittain opiskelevia oppilaita. Kannattaa tulla paikan päälle toteamaan, mitä mottomme "Yhdessä Ylästön koulussa" tarkoittaa käytännössä. Koulumme arkeen voit halutessasi kurkistaa Instagram-tililtämme @ylastonkoulu_vantaa Vantaalla viihtyy varmasti Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville. Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä. Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai vastaava aikaisempi tutkinto tai muu vastaava tutkinto. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Erinomaisia vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä sujuvaa suomen kielen taitoa Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti Palkkaus: 2553,28 e/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä 3-8%. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: virka-apulaisrehtori Mellin, Essi 0503124479 essi.mellin@vantaa.fi Tavoitettavissa arkisin klo 8-16 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Konserninjohto ja elinvoima, Talous ja strategia Talousohjaus, Asematie 7, 01030 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 03.08.2026 alkaen tai aloitus sopimuksen mukaan. Tule osaksi Vantaan rohkeaa, kansainvälistä ja jatkuvasti kehittyvää kaupunkia - tulevaisuus asuu Vantaalla! Haluatko vaikuttaa suuren kaupungin talouden tehokkaaseen ohjaamiseen? Etsimme joukkoomme kuntataloutta tuntevaa ja analyyttisen otteen omaavaa talouscontrolleria. Talousohjauksen yksikkö toimii talouden ja strategian palvelualueella vastaten kaupungin talousarvion ja -suunnitelman valmistelusta, raportoinnista ja talouden vuositason ennustamisesta sekä palveluverkkosuunnittelun kehittämisestä ja koordinoimisesta. Talousohjauksessa työskentelee 7 asiantuntijaa. Tehtävässäsi - osallistut talousjärjestelmäkokonaisuuden uudistukseen taloussuunnittelun ja raportoinnin näkökulmasta - vastaat jatkossa taloussuunnittelujärjestelmän pääkäytöstä ja kehittämisestä - analysoit työllisyyspalvelujen toimenpiteiden taloudellista vaikuttavuutta - tuotat johdon päätöksenteon tueksi analyyseja ja näkemyksiä - osallistut kaupungin talousarvioprosessin läpivientiin - kehität talousohjauksen prosesseja yhdessä toimialojen ja asiantuntijoiden kanssa. Tehtävä sijoittuu hyvien kulkuyhteyksien varteen Tikkurilaan ja työtilasi tulee olemaan Vantaan kaupungintalolla. Vantaan kaupungilla on käytössä hybridityö, jossa etätöitä voi tehdä puolet työajasta. Odotamme sinulta - tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa - riittävää perehtyneisyyttä ja käytännön kokemusta kuntataloudesta - aikaisempaa työkokemusta vastuullisista taloushallinnon tehtävistä - analyyttistä työotetta ja kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia - kiinnostusta talousjärjestelmiin ja niiden kehittämiseen - hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja - oma-aloitteista ja kehittävää työotetta - sujuvaa suullista ja kirjallista viestintää - suomen kielen hyvää kirjallista ja suullista taitoa. Eduksi katsomme - talousjärjestelmien vaihdosprosessiin osallistumisen - kokemuksen talousjärjestelmien käyttöönotosta ja kehittämisestä - kokemuksen vaikuttavuuden arvioinnista - kokemuksen vastaavista asiantuntijatehtävistä kunnassa tai muussa julkisessa organisaatiossa - vahvat Excel- ja muut digitaaliset työvälineosaamiset. Tarjoamme sinulle - vastuullisen ja monipuolisen asiantuntijatehtävän suuren kaupungin talousohjauksen ytimessä - mahdollisuuden osallistua merkittävään talousjärjestelmäuudistukseen - näköalapaikan kaupungin talouden suunnitteluun, ennakointiin ja kehittämiseen - asiantuntevan ja yhteistyöhön kannustavan tiimin tuen - joustavat hybridityön mahdollisuudet Miten hakuprosessi etenee? Haastattelut pyritään pitämään viikolla 25 (15.-18.6.2026). Haastattelut pidetään Tikkurilassa, Vantaan kaupungintalolla. Vantaalla viihtyy varmasti Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville. Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä. Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti Palkkaus: 4132,22 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä. Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 36 h 15 min/viikko Lisätietoja avoimesta tehtävästä: Talousarviopäällikkö Päivi Kandolin 040 626 7613 paivi.kandolin@vantaa.fi Tavoitettavissa 29.5. klo 14-15, 1.6. klo 12-13, 4.6. klo 9-10 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Martinlaakson koulu Martinlaaksonpolku 9, 01620 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 Hei erityisopettaja, tule mukavaan työyhteisöömme Martinlaaksoon! Martinlaakson koulu on vuosiluokkien 1-9 yhtenäiskoulu, jossa opiskelee lukuvuonna 2025-26 noin 1000 oppilasta. Aikuisia kouluyhteisössämme työskentelee n. 130. Koulumme sijaitsee Martinlaaksossa, hyvien kulkuyhteyksien päässä. Toimimme nykyaikaisessa koulurakennuksessa, joissa on ajanmukainen opetusvälineistö. Koulumme monipuolinen lähiympäristö tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet oppimiselle ja liikkumiselle. Koulumme tavoitteena on olla pedagogisesti yhtenäinen peruskoulu, jossa eri-ikäiset oppijat kohtaavat. Luokanopetus ja aineenopetus sijoittuvat koulussa lähelle toisiaan ja koulun aikuiset tekevät yhteistyötä keskenään, mikä tukee yhtenäisen peruskoulun ajatusta ja mahdollistaa oppilaille eheän koulupolun ensimmäisestä luokasta perusopetuksen päättymiseen asti. Kehitämme kouluamme ProKoulu-toimintamallin mukaisesti, mikä tarkoittaa koko aikuisyhteisön yhteisiä tavoitteita ja toimintatapoja oppilaiden käyttäytymisen ohjaamiseen positiivisen palautteen avulla. Edellytämme hakijalta toimintamallin mukaiseen kasvatustyöhön sitoutumista. Laaja-alaisen erityisopettajan tehtävä kohdentuu pääasiassa vuosiluokille 5–6. Työ sisältää oppimisen tuen suunnittelua, toteutusta ja arviointia yhteistyössä luokanopettajien kanssa. Työmuotoina painottuvat samanaikaisopetus sekä joustavat pienryhmä- ja yksilölliset tukimuodot. Tehtävään kuuluu myös pedagogisten asiakirjojen laatimista, luokanopettajien konsultoimista, sekä moniammatilliseen oppilashuoltotyöhön osallistumista. Odotamme - hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja - jäsentynyttä ja ratkaisukeskeistä työotetta - perehtyneisyyttä tuen lakimuutokseen - asiakirjaosaamista - arvostamme kokemusta nepsy-oppilaiden tukemisesta sekä kykyä toimia joustavasti koulun arjessa. Tarjoamme - osaavan ja toisia tukevan työyhteisön - selkeät rakenteet oppimisen tuen toteuttamiseen - esihenkilön ja oppilashuollon tuen arjen työssä Tarjoamme sinulle opettajien yhteistyötä tukevat oppimisen tilat ja ajanmukaiset välineet, sekä osaavan työyhteisön. Meidän koulussamme panostetaan henkilöstön yhteisöllisyyteen ja työhyvinvointiin. Uuden opettajan tukena meillä on opettajamentorit. Lisätietoja ja rekrytoinnin eteneminen Koulussamme muuta kuin suomen kieltä äidinkielenään puhuvien oppilaiden (S2) määrän perusteella viran hoitamisen edellytykset täyttävälle opetushenkilöstölle voidaan maksaa koulussamme n. 250 eur/kk palkanlisää. Alustavat haastattelupäivä on 10.-11.6.2026. Haastattelut saatetaan mahdollisesti käynnistää jo hakuaikana. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Rehtori Snellman, Ursula 043-824 9039 ursula.snellman@vantaa.fi Tavoitettavissa virka-aikana Jasse Nordlund, virka-apulaisrehtori, 040-534 0601 Merja Kivioja, virka-apulaisrehtori, 043-824 9040 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.