Etsimme ammattitaitoisia KOKENEITA RAKENNUSSIIVOOJIA Tampereen alueelle. Etsimällämme henkilöllä on reipas ja oma-aloitteinen ote työntekoon. Vaadimme aiemman kokemuksen siivoustyöstä. Työhösi kuuluvat erilaiset rakennussiivouskohteet Tampereen alueella. Rakennussiivoojan työtehtäviin kuuluvat perinteisen siivoustyön lisäksi suojaustyöt, akryylien vedot, plaanovalmistelut, haalaukset, lattiahionnat ja muut avustavat työt. Kyseessä on kokoaikainen päivätyö. Työajat sijoittuvat 7-15:30 väliselle ajalle. Pääosin siivoustöitä tehdään isojen rakennusliikkeiden kerrostalotyömailla. Odotamme innolla hakemustasi, jos sinulla on: * Aiempaa kokemusta rakennussiivoojan työtehtävistä * Hyvä asenne ja oma-aloitteinen työote: olet ajoissa paikalla, teet sen minkä lupaat, sopeudut nopeasti erilaisiin työympäristöihin ja -porukoihin, uskallat kysyä apua ja olet valmis ottamaan vastaan perehdytystä ja uusia oppeja * Työturvallisuuskortti Me tarjoamme sinulle: * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan, joka maksetaan aina ajallaan. Tässä työssä tuntipalkkasi asettuu noin 13-16 €/h välille, ja se määritellään osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. * Hyvät työvaatteet ja muut työssä tarvittavat varusteet * Apua työssä tarvittavien korttien hankinnassa Oman Workerin yhteyshenkilön, joka on helposti tavoitettavissa ja auttaa sinua henkilökohtaisesti kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä asioissa Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 14. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Innostuitko? Laita hakemusta tulemaan! * Hae työpaikkaa klikkaamalla hakupainiketta. Töitä voi olla tarjolla myös nopealla aikataululla, joten hakemus kannattaa jättää samantien. * Hakemisen jälkeen olemme sinuun yhteydessä jos vaatimukset täyttyvät. Mikäli etenet haastatteluun, sitä ei tarvitse jännittää! Meillä työhaastattelu on rento jutustelutuokio, jonka tavoite on sinuun ja osaamiseesi tutustuminen. Haastattelun jälkeen ilmoitamme sinulle jatkosta muutaman päivän kuluessa. * Lisätietoja tästä työstä ja muista Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä: Ville.pihlajamaki@worker.fi / p.044 249 4295

Haluatko asteen verran paremman työpaikan? Tulepa töihin Oulun kaupungin varhaiskasvatukseen! Meillä tutkitusti viihdytään työssä: saat kannustavat ja innostavat työkaverit ja esihenkilön. Saat kehittyä ja kouluttautua, ja halutessasi pääset myös työkiertoon. Olemme aina kansallisen kehittämisen kärjessä. Meistä alkaa oululainen yhtenäisen kasvun ja opin polku. Tule lapsiystävälliseen Ouluun tekemään kulttuuri-ilmastonmuutosta! Haettavana on VARHAISKASVATUKSEN OPETTAJAN määräaikainen tehtävä Martinniemen päiväkodissa ajalle 1.9.2026 - 28.2.2027. Tehtävä sijoittuu työsuhteen alkaessa esiopetusryhmään. Martinniemen päiväkoti on kodinomainen yksikkö rauhallisella sijainnilla, metsän läheisyydessä. Läheltä löytyvät hienot Kiiminkijoen ja Perämeren maastot ja loistavat mahdollisuudet luonnossa oppimiseen ja retkeilyyn. Päiväkodissamme on iloinen, turvallinen ja oppimiseen innostava ilmapiiri, jossa sekä lasten, että aikuisten hyvinvointia pidetään tärkeänä. Luomme arjessa kiireettömän, positiivisen ja kannustavan ympäristön, jossa jokainen tulee nähdyksi ja kuulluksi. Kasvattajayhteisömme toimintaa ohjaa yhdessä laadittu sopimus, Kultaiset K:t - kunnioita, kuuntele, kohtaa, kerro, kysy, kannusta, kehu, kiitä ja kosketa. Nämä periaatteet näkyvät konkreettisesti päivittäisessä toiminnassamme ja niihin sitoutuvat kaikki yhteisömme jäsenet. Tarjoamme laadukasta varhaiskasvatusta, jossa sensitiivinen kohtaaminen, pienryhmätoiminta ja jokaisen lapsen yksilöllinen tarpeiden huomioiminen muodostavat perustan pedagogiselle työlle. Toimintaamme ohjaavat myös Oulun kaupungin yhteiset arvot, rohkeus, reiluus ja vastuullisuus, jotka näkyvät niin pedagogisissa valinnoissa kuin yhteisöllisissä toimintatavoissa. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018 26§) mukainen kelpoisuus huomioiden varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen (75§) mukaiset hakijat. Kasvatustieteen kandidaatin tutkintoon edellytetään sisältyvän varhaiskasvatuksen tehtävään ammatillisia valmiuksia antavat opinnot tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkintoon varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot. Lisäksi edellytetään esiopetuskelpoisuutta (asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 986/1998, 7 §). Varhaiskasvatuksen opettajan tehtäväkohtainen palkka muodostuu tasopalkkajärjestelmän sekä osaamisen ja vastuun tasojen mukaisesti 2929,39 € - 3042,60 € välille. Varsinainen palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta ja mahdollisista muista OVTES:n mukaisista tasolisistä. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tartuntatautilain 55 §:n mukaan työnantajan vastuulla on vaatia ennen töiden aloittamista työntekijältä ja harjoittelijalta/opiskelijalta luotettava selvitys siitä, ettei tämä sairasta hengityselinten tuberkuloosia. Selvitys tehdään ennen työsopimuksen tekemistä. Tehtävässä käytetään koeaikaa. Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimita hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55A. Kirjallisessa hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/10626/2026. Hakemus on toimitettava 21.8.2026 klo 16.15 mennessä.

Mielenterveys- ja päihdepalvelut tuottavat aikuisikäisten perustason mielenterveys- ja päihdepalveluita hyvinvointialueemme asukkaille. Haemme sairaanhoitajaa sijoittuen Hyvinkään sote-keskuksen mielenterveys- ja päihdetiimiin. Keusotessa mielenterveys- ja päihdehoitoa tekevät sairaanhoitajat ovat osa terveysaseman moniammatillisia tiimejä, joiden puitteissa pystymme tarjoamaan kattavan hoidon tarpeen arvion ja hoidon joustavasti, vaikuttavasti ja pitkäjänteisesti. - Hyvinkäällä ja Järvenpäässä toimivat avokuntoutuspisteemme tarjoavat toipumisorientaatioon ja yhteisöllisyyteen pohjautuvaa intensiivistä päihdeavokuntoutusta. Terveysneuvontapisteemme Hyvinkäällä ja Järvenpäässä tarjoavat neuvontaa, ohjausta, pikatestauksia ja käyttövälineiden vaihtoa IV-huumeiden käyttäjille ja palveluiden ulkopuolella oleville päihdeasiakkaille. - Riippuvuussairauksien vaikeiden vieroitusoireiden hoito tapahtuu Hyvinkään H-sairaalan 11-paikkaisella vieroitushoito-osastollamme. Päihdelaitoskuntoutuksen tuotamme Mäntsälän sote-keskuksessa. - Mielenterveys- ja päihdehoitajiamme työskentelee myös digiklinikalla, jonka palvelut ovat alueen asukkaiden saatavilla Omakeusote-palvelun kautta. Digitiimin mielenterveys- ja päihdesairaanhoitajat keskittyvät neuvontaan, ohjaukseen, hoidon tarpeen arviointiin ja ryhmämuotoisten ohjattujen omahoitojen tuottamiseen. - Terveysaseman lisäksi muita mielenterveys- ja päihdepalveluita tarjotaan kattavasti hyvinvointialueellamme pitkäaikaispotilaille, joilla ei ole enää erikoissairaanhoidon tarvetta, meillä on mielenterveyden tukitiimi, jonka puitteissa heille järjestyy tarvittava psykososiaalinen tuki sekä pääsy joustavasti somaattisen terveydenhuollon palveluihin. - Haettavaan tehtävään valittava hoitaja keskittyy korvaushoitoon sekä vaikuttavien lyhytinterventioiden ryhmä- ja yksilömuotoisten interventioiden tuottamiseen aikuisikäisille mielenterveys- ja päihdeasiakkaille. Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Kelpoisuusehtona tehtävään on sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto. Lisäksi edellytetään laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä (559/1994) mukaista sairaanhoitajan laillistusta - Lisäksi edellytämme opinnoissasi suuntautumista mielenterveys- ja päihdehoitotyöhön sekä 30 op laajuinen lyhytterapiakoulutus (esim. kognitiivinen lyhytterapia tai hyväksymis- ja omistautumisterapia). Hakijalta odotamme ja toivomme - Edellytämme kokemusta mielenterveystyöstä ja /tai päihdetyöstä perustasolla tai erikoissairaanhoidossa - Odotamme sinulta osaamista hoitaa sekä mielenterveys- että päihdepotilaita, toimimiseen asiantuntijana osana moniammatillisia tiimejä sekä ammattitaidon ja palveluiden jatkuvaan kehittämiseen Lisätiedot tehtävästä antaa esihenkilö Marko Poikolainen, p. 050 497 0663, marko.poikolainen@keusote.fi, Lisätiedot palvelussuhteesta ja tehtävään esitettävät selvitykset - Määräaikainen palvelussuhde 30.6.2027 asti, aloitus sopimuksen mukaan. - Tehtäväkohtainen palkka on 3679,42 e/kk. Maksamme lisäksi työkokemukseen perustuvaa lisää. - Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. - Tehtävässä noudatetaan koeaikaa - Alkuperäiset työ- ja opiskelutodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 20.8.2026 klo 14.00. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry.

Lähihoitaja / hoiva-avustaja / sairaanhoitaja (keikkatyö), Mainiokoti Jussoila, Rauma Tule mukaan rakentamaan kodin tuntua Mainiokoti Jussoilaan Raumalle! Haemme tarvittaessa töihin kutsuttavia lähihoitajia, hoiva-avustajia ja sairaanhoitajia mukaan sijaisrinkiimme. Mihin tulet töihin? Mainiokoti Jussoila tarjoaa ympärivuorokautista hoivaa ja huolenpitoa ikääntyneille. Mainiokotimme sijaitsee kauniissa ympäristössä, aivan Rauman keskustan sekä Vanhan Rauman tuntumassa, vanhaa Rautatieasemaa vastapäätä. Meillä työskentelee iloinen joukko monipuolisia ammattilaisia. Mitä pääset tekemään? Hoitajana pääset tekemään jokapäiväistä hoitotyötä ja kehittämään yksikkömme toimintaa yhteistyössä muiden tiimiläisten kanssa. Arkemme on toiminnallista ja järjestämme jatkuvasti aktiviteetteja asukkaillemme. Kuka sinä olet? Olet koulutukseltasi lähihoitaja / hoiva-avustaja / sairaanhoitaja tai opintojesi loppusuoralle ennättänyt opiskelija. Joukossamme viihtyy parhaiten positiivisesti asioihin suhtautuva ja oma-aloitteinen henkilö, joka on aidosti kiinnostunut mielenterveystyöstä. Vanhustyön osaaminen katsotaan eduksesi. Hoitotyön tehtävien hoitaminen edellyttää vähintään B1 jaavustavien tehtävien hoitaminen edellyttää vähintään A2 tai vastaavaa suomen kielen kielitaitotasoa,sekä sitoutumista kielitaidon ylläpitämiseen. Miksi tulisit meille töihin? Mainiokoti Jussoilassa pääset osaksi yhteen hiileen puhaltavaa työyhteisöä, jossa töitä tehdään hymy huulilla. Olemme joustava työnantaja ja otamme huomioon henkilökunnan yksilölliset toiveet työvuorosuunnittelussa. Tulevien työkavereiden mietteitä: "Työyhteisömme on tiivis ja huumorintajuinen. Jokainen saa olla meillä oma itsensä. Työkavereilta saa aina apua, ketään ei jätetä yksin." Työ on 2- 3-vuorotyötä ja tehtävän palkkaus on yksityisen sosiaalialan TES:n mukainen. Tehtävä on keikkatyösuhde. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitetturikosrekisteriote. Työ edellyttää tartuntatautilain mukaista rokotesuojaa, tuberkuloosiselvitystä ja salmonellatodistusta sekä voimassa olevaa Suosikki/Terhikkirekisteröintiä, ammattikorttia ja hygieniapassia. Hae tehtävää rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian. Toimithan nopeasti, sillä täytämme paikan heti sopivan henkilön löytyessä. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Kerron mielelläni lisää: Yksikönjohtaja Marika Uusitalo puh. 050 386 9199 (arkisin klo 8–16) marika.uusitalo1@mainiokodit.fi Sen tuntee, kun tulee kotiin. Mainiokotien missiona on luoda parempaa hoitoa Suomeen mahdollistamalla jokaiselle asukkaalle yksilöllinen ja hyvä elämä. Panostamme Mainiokodeissa laadukkaaseen hoivaan, hoitoon ja ohjaukseen, maukkaaseen ruokaan, turvallisuuteen, yhteisöllisyyteen sekä siihen, että jokaisella asiakkaalla on oma viihtyisä koti. Mainiokotien brändin symboli, räsymatto, kuvaa koko elämän kirjoa iloineen ja suruineen. Mainiokodit on osa Mehiläistä. Mehiläisen sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset työskentelevät joka päivä tinkimättömästi yksityis-, yritys- ja hyvinvointialueasiakkaidemme hyväksi. Tervetuloa mukaan vahvistamaan ammattilaistemme joukkoa!

Huomio Helsinki! Laumastamme puuttuu keittiömestari Jos sinulle tärkeitä arvoja ovat rehellisyys, avoimuus, luottamus ja turvallisuus - liity laumaan, jossa ammattitaitoasi ja luonnettasi arvostetaan. - Toimipaikka Kela Helsinki Höyläämötie 1 a B 00380 Helsinki - Työsuhteen muoto on vakituinen ja kokoaikainen -Työ alkaa 17.8. tai sopimuksen mukaan - Pääsääntöinen työaika on arkisin klo 6.30-16 välillä - Palkka on 2700-3200 € kokemuksesi ja osaamisesi mukaan Meidän laumamme tarjoaa elämyksiä päivittäin hyvän ruoan parissa Asiakkaamme arvostavat maukasta ruokaa ja henkilökohtaista palvelua, joita tarjoamme päivittäin aamiaisella, kahvilassa, lounaalla ja edustustilaisuuksissa. Tehtävämme on tukea asiakkaidemme hyvinvointia ja työssä jaksamista. Lounasasiakkaita ravintolassamme käy 150 - 400 hlöä ja asiakkaamme ovat Kelan henkilöstöä ja heidän vieraitaan. Teemme työtä kuuden työntekijän laumassa. Laumasi odottaa sinua Keittiömestarina tehtävänäsi on toimia esihenkilönä tiimille. Vastaat toimipaikan keittiön arjen toiminnasta. Tehtäviisi kuuluu päivittäisen tuotannon ja toiminnan organisointi. Tehtävään sisältyy myös operatiivisia ja suorittavia työtehtäviä, palvelun laadun varmistamista, suunnittelua, opastusta ja asiakaspalvelua, asiakasyhteistyötä sekä päällikön roolin viikottaiset tekemiset. Näillä ominaisuuksilla pärjäät tehtävässä ja hymy ei hyydy Odotamme sinulta tehtävään sopivaa ammatillista tutkintoa sekä työkokemusta vastaavista tehtävistä (vähintään 3 vuotta). Sinulla on hyvät suunnittelu- ja organisointitaidot sekä vuorovaikutustaidot, oman tehtäväalueen ammatillista ja käytännön osaamista sekä kykyä taloudelliseen ajatteluun. Hallitset selkeän viestinnän ja sinulta löytyy tietoteknisiä taitoja. Tehtävässä vaaditaan järjestelmäosaamista, hyviä ongelmanratkaisutaitoja sekä ymmärrys työ- ja tuoteturvallisista toimintatavoista sekä niiden valvonnasta. Tarjolla tänään - mahtava lauma Meillä panostetaan laadukkaaseen työnjohtoon. Esihenkilösi Sari ja koko laumasi varmistavat, että saat hyvän perehdytyksen ja onnistut työssäsi. Tarjoamme sinulle hyvät henkilöstöedut, kuten: - työkengät kerran vuodessa - Epassi -rahaa 150 € koeajan täytyttyä - henkilökunta-alennuksen tapahtumataloissa ja avoimissa ravintoloissa - kattavan työterveyshuollon - tuemme laumasi yhdessä tekemistä laumarahalla Tee laumasta kokoaan suurempi Hae mukaan viimeistään 21.8.2026. Voimme haastatella jo hakuaikana ja saatamme tehdä päätöksen heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa ravintolapäällikkö Sari Kurkela 040-6571223 arkisin klo. 8.00-10.00. Tästä linkistä voit kurkata, millaisella fiiliksellä Compassilla tehdään töitä. Lue meistä lisää: uracompassilla.fi

HITSAAJA METALLITEOLLISUUTEEN – KANGASNIEMI Etsimme asiakkaallemme ammattitaitoista hitsaajaa pitkäaikaiseen työsuhteeseen Kangasniemelle. Tarjolla on monipuolinen työ metalliteollisuuden tuotannossa yrityksessä, joka panostaa työntekijöidensä osaamisen kehittämiseen ja perehdytykseen. TYÖTEHTÄVÄT Työtehtäviin kuuluu monipuolisia hitsaustöitä metallituotannossa. Työssä käytetään pääasiassa TIG- ja MAG-hitsausmenetelmiä mustan teräksen parissa. Myös ruostumattoman teräksen hitsausosaaminen katsotaan eduksi. Työ soveltuu jo jonkin verran kokemusta omaavalle hitsaajalle. Yritys tarjoaa perehdytyksen työtehtäviin, joten kaikkea ei tarvitse osata valmiiksi, mutta odotamme hakijalta perustason ammattitaitoa ja halua kehittyä edelleen. MITÄ ODOTAMME SINULTA? * Kokemusta TIG- ja/tai MAG-hitsauksesta * Kokemusta mustan teräksen hitsauksesta * Piirustusten lukutaito katsotaan eduksi * Huolellista ja vastuullista työotetta * Halua oppia uutta ja kehittää omaa osaamista * Valmiutta työskennellä tarvittaessa kaksivuorotyössä KATSOMME EDUKSI * Kokemuksen ruostumattoman teräksen hitsauksesta * Aiemman kokemuksen metalliteollisuuden tuotantoympäristöstä TARJOAMME * Pitkäaikaisen työmahdollisuuden vakaassa metallialan yrityksessä * Mahdollisuuden kehittää omaa ammattitaitoa * Mukavan ja ammattitaitoisen työyhteisön * Kilpailukykyisen palkkauksen osaamisesi mukaan TYÖSUHTEEN TIEDOT * Sijainti: Kangasniemi * Työsuhde: Aluksi määräaikainen (6 kk), mahdollisuus pitkäaikaiseen työsuhteeseen * Työaika: Pääsääntöisesti päivävuoro, valmius kaksivuorotyöhön katsotaan eduksi * Palkka: 14–15 €/h osaamisen mukaan * Aloitus: Sopimuksen mukaan KIINNOSTUITKO? Jos tehtävänkuva herätti mielenkiintosi tai tunnet sopivan henkilön, lue lisää HR Sataman urasivuilta (rekry.hrsatama.fi/jobs) ja lähetä hakemuksesi!Käymme saapuneita hakemuksia läpi jo työpaikkailmoituksen aukioloaikana ja tehtävä täytetään heti oikean henkilön löydyttyä, joten älä jää aikailemaan! Mahdolliset lisäkysymykset ja tiedustelut voit välittää Suorahakutiimille sähköpostitse (suorahakutiimi@hrsatama.fi) tai hakua hoitavalle tiimin jäsenelle, jonka tiedot näet ilmoituksen lopusta urasivuiltamme. Meille voit rekisteröityä vaikka Facebook tai LinkedIn tunnuksilla - teemme asioista yksinkertaista ja helppoa! -hrsatama.fi [http://hrsatama.fi/] Voit jättää hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta, niin pääsemme käsittelemään sen tietoturvallisesti. Huomaathan, että emme vastaanota tai käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Terveisin, Suorahakutiimi, HR Satama www.hrsatama.fi [http://www.hrsatama.fi/] Seuraa meitä somessa: https://www.linkedin.com/compa... [https://www.linkedin.com/company/hrsatama/] https://www.facebook.com/HRSat... [https://www.facebook.com/HRSatama/] https://www.instagram.com/hrsa... [https://www.instagram.com/hrsatama]

Lähihoitaja, tervetuloa töihin päihdevieroitus- ja kuntoutusyksikköön! Yksikkö käsittää kaksi osastoa ja nyt rekrytoimme lähihoitajaa vieroitushoito- osastolle 5. Kaikki työntekijät liikkuvat tarvittaessa osastojen 1 ja 5 välillä. Päihdepalveluiden vieroitushoito-osastoilla hoidetaan täysi-ikäisiä potilaita, jotka tarvitsevat ympärivuorokautista hoitoa päihteiden käytöstä vieroittautumiseen. Lisäksi osastoilla hoidetaan lääkinnällisen kuntoutuksen potilaita. Vieroitushoidon tarkoitus on pysäyttää päihteiden pitkäaikainen käyttö, hoitaa vieroitusoireita ja luoda pohjaa kuntoutumiselle. Toteutamme osastoilla alkoholi-, huume- ja lääkevieroituksia, opioidikorvaushoitojen aloituksia ja lopetuksia sekä korvaushoitolääkkeiden vaihtoja. Hoitoaika on 3-14 vuorokautta riippuen hoidon tarpeesta. Osasto toimii suljetuin ovin, mutta hoito perustuu vapaaehtoisuuteen. Hoitoa toteutetaan toipumisorientaation viitekehyksessä. Työ on nopeatempoista akuuttia päihdehoitotyötä. Lähihoitajan työtehtäviin vieroitushoito-osastolla kuuluvat mm. hoitosuunnitelmien laatiminen yhteistyössä potilaan ja lääkärin kanssa, hoitosuunnitelman mukaisen hoidon toteuttaminen sekä lääkehoito. Osastoilla työskennellään moniammatillisesti. Osaston perustehtävänä on vieroitusoireiden laadukas hoito ja päihteettömyyteen motivointi. Haemme nyt vieroitushoito-osastoille aktiivista, oma-aloitteista, hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot omaavaa lähihoitajaa vakituiseen työsuhteeseen alkaen 1.10.2026 tai sopimuksen mukaan. Yksiköissä työskennellään kolmessa vuorossa vuoden jokaisena päivänä. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehto: Lähihoitajan tutkinto. Edellytämme rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilörekisteriin. Suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito. Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus. Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa Luemme eduksi: - Työkokemus päihdehoitotyöstä tai psykiatrisesta hoitotyöstä - Apotti osaaminen - Voimassaolevat lääkehoitoluvat

[https://images.teamtailor-cdn.com/images/s3/teamtailor-production/original-v3/image_uploads/23e93063-6449-4ade-963f-9ff1879f7415/original.png] Ammattitaitoiseen ja rentoon työyhteisöömme Kilpisjärvelle haetaan vakituiseen ja kokoaikaiseen (112,5h/3vk) tehtävään KEITTIÖMESTARIA johtamaan Santa's Hotel Rakan keittiötä. Ravintolassamme valmistetaan aamiaista, puolihoitoa sekä à la carte-annoksia. Keittiömestarina vastaat ravintolan ruokaelämyksistä, keittiötiimin johtamisesta ja keittiön sujuvasta, tuloksekkaasta toiminnasta ketjun kehittyvien konseptien mukaan. Johdat esimerkilläsi, kehität ruokalistaa sesonkien mukaan ja varmistat korkean laadun kaikessa tekemisessä raaka-aineista asiakaskokemukseen. Oletko haaveillut pienessä kyläyhteisössä asumisesta ja työskentelystä Käsivarren upeissa maisemmissa luonnon keskellä? Olet etsimämme tyyppi, jos intohimonasi on luoda elämyksiä asiakkaille laadukkaiden ruokatuotteiden parissa ja kehittää kokonaisvaltaisesti keittiön tuloksellista toimintaa. Käytät sujuvasti tilannetajua ja olet omatoiminen tiimipelaaja, jolta ei mene sormi suuhun kiireenkään keskellä. Erityisen hyvät valmiudet tehtävään antaa alan koulutus ja aiempi kokemus keittiön esihenkilönä toimimisesta. Tehtävässäsi toimit tiiviissä yhteistyössä omana esihenkilönäsi toimivan ravintolapäällikön sekä hotellinjohtajan kanssa. Odotamme sinulta: * Vahvaa kokemusta keittiön johtamisesta ja tuloksellisesta toiminnasta * Näyttöä onnistuneesta esihenkilötyöstä ja henkilöstön motivoinnista * Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja * Hygieniapassia * Suomen ja englannin kielen sujuvaa suullista ja kirjallista osaamista * Eduksi katsotaan järjestelmäosaaminen (esimerkiksi Opera Cloud, Simphony, Maraplan, Kespro) Tarjoamme sinulle: * Vastuullisen ja monipuolisen tehtävän ympärivuotisessa ravintolassa * Santa's Hotels -ketjun henkilöstöedut * Positiivisen työskentelyilmapiirin ja kannustavan tiimin työsi tueksi * Tarvittaessa mahdollisuuden henkilökunta-asuntoon * Palkkaus: MaraTES tai kokemus-/osaamisperusteinen sopimuspalkka Hakuaika päättyy 23.8.2026, mutta haethan pian, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Työ alkaa sopimuksen mukaan syksyn aikana. Lisätiedot Petri Neuvonen, Santa's Hotel Rakka ravintolapäällikkö petri.neuvonen@santashotels.fi, puh. 0406671470 (soittoajat maanantaisin ja torstaisin klo 12-14) Vuonna 2023 valmistunut Santas Hotel Rakka [https://santashotels.fi/hotellit/hotel-rakka-kilpisjarvi/] tarjoaa Saanatunturin ja Käsivarren erämaan kävijöille 41 hotellihuonetta, 21 täysvarusteltua huoneistoa sekä 100-paikkaisen ravintolan. Huoneiden laadukas, pohjoismainen design ja huoneiden ikkunoista avautuvat Saanatunturin jylhät maisemat luovat keskenään näyttävän kontrastin. Hotelli tarjoaa korkeatasoisen palvelukokonaisuuden, jossa asiakkaan kokonaisvaltainen elämys on tärkeintä. Santa's Hotels on lappilainen perheomisteinen hotelliketju, joka on osa Sava-Group-konsernia. Hotelliliiketoimintaa konsernissa on harjoitettu jo yli 30 vuotta, ja Santas Hotels -ketju on kasvanut vuosien aikana yhdeksi merkittävimmistä lappilaisista matkailualan toimijoista. Kansainvälinen ja tyylikäs ketjumme tarjoaa elämyksellisiä majoitus- ja ravitsemis- sekä kokous- ja juhlapalveluita Rovaniemellä, Luostolla, Levillä, Saariselällä, Kilpisjärvellä ja Kalajoella. Lisäksi Kalajoen hotellistamme löytyy myös kylpylä. Ketjumme työllistää ympärivuotisesti noin 150 henkilöä ja sesonkiaikoina noin 300 henkilöä.

**Rakenna oma hoiva-alan liiketoiminta ja vaikuta paikallisesti - kannattavasti.** Kotona Asuen Seniorihoiva on muuttamassa ikääntymisen kasvot Suomessa. Jo vuodesta 2008 olemme mahdollistaneet ikäihmisille turvallisen ja mielekkään arjen omassa kodissaan asuen ja rakentaneet samalla mahdollisuuksia kannattavaan liiketoimintaan paikallisille franchiseyrittäjille. Etsimme nyt Joensuuhun liiketoiminta- ja yrittäjähenkistä franchiseyrittäjää, joka haluaa: - Rakentaa, johtaa ja kehittää paikallista yritystä osana arvostettua ja pitkään toiminutta ketjua. - Tehdä ihmisläheistä työtä, jolla on konkreettinen ja myönteinen vaikutus omalla alueella. Hoiva-ala on tulevaisuuden ala, sillä senioreiden määrä Suomessa kasvaa nopeasti ja väestön ikärakenne on muuttumassa voimakkaasti. Yli -85vuotiaiden määrä vähintään kaksinkertaistuu seuraavien parinkymmenen vuoden aikana, mikä lisää merkittävästi kotiin vietävien hoivapalvelujen tarvetta. **Mitä hoiva-alan franchiseyrittäjyys käytännössä on?** Kotona Asuen Seniorihoivan franchiseyrittäjänä vastaat oman alueesi liiketoiminnan kasvattamisesta ja kannattavuudesta. Et tee hoivatyötä itse, vaan johdat ja rakennat tiimiäsi. Vastuualueeseesi kuuluu esimerkiksi: - Liiketoiminnan johtaminen ja kehittäminen. - Hoivanantajien rekrytointi ja perehdyttäminen. - Paikallinen myynti ja markkinointi. - Asiakassopimusten tekeminen ja asiakassuhteiden hoito. Saat tueksesi valmiiksi testatun konseptin, ketjun täyden osaamisen, tunnetun brändin ja jatkuvan tuen arjen johtamiseen. **Kenelle tämä sopii erityisesti?** Tämä yrittäjyys sopii sinulle, jos: - Sinulla on kokemusta myynnistä, markkinoinnista, johtamisesta, asiakkuuksista tai liiketoiminnan kehittämisestä, tai vähintään vahva halu ja kyky kehittyä näillä alueilla. - Sinua motivoi vastuu, vaikuttaminen ja oman työn tulokset. - Haluat rakentaa yritystoimintaa ja taloudellista pääomaa pitkäjänteisesti. - Arvostat merkityksellistä työtä, mutta ajattelet sitä myös liiketoiminnan näkökulmasta. - Elämäntilanteesi ja taloudellinen tilanteesi mahdollistaa yritystoiminnan käynnistämiseen Franchiseyrittäjämme tulevat hyvin erilaisista taustoista, ja ovat aiemmin toimineet esimerkiksi yrittäjinä, myynti-, asiantuntija- tai esihenkilötehtävissä. **Paikallinen vaikuttaminen on osa liiketoimintaa** Yrityksesi ei ole vain tuloslaskelma. Kotona Asuen Seniorihoivan franchiseyrittäjänä: - Luot omalla alueellasi työpaikkoja. - Mahdollistat ikäihmisille arvokkaan arjen. - Rakennat luottamukseen perustuvaa palvelua. - Kasvatat liiketoimintaa, jolla on aidosti yhteiskunnallinen ja paikallinen merkitys. **Mitä tarjoamme franchiseyrittäjälle?** - Toimivan ja testatun konseptin. - Tunnetun ja arvostetun brändin. - Perusteellisen alkukoulutuksen ja jatkuvan tuen. - Valmiit markkinoinnin ja myynnin työkalut. - Toiminnanohjausjärjestelmän ja ketjun parhaat käytännöt. Olet vastuussa omasta menestyksestäsi, mutta et ole yksin. Kotona Asuen Seniorihoivan franchiseyrittäjyys on pitkäjänteinen tapa rakentaa menestyvää liiketoimintaa ja tulevaisuutta. **Kiinnostuitko? Selvitetään yhdessä, sopiiko franchiseyrittäjyys sinulle. Ota yhteyttä ja sovitaan alkukeskustelu.** Tämä voi olla ensimmäinen askel kohti omaa liiketoimintaa, jolla on sekä merkitystä että kasvupotentiaalia.

**Rakenna oma hoiva-alan liiketoiminta ja vaikuta paikallisesti - kannattavasti.** Kotona Asuen Seniorihoiva on muuttamassa ikääntymisen kasvot Suomessa. Jo vuodesta 2008 olemme mahdollistaneet ikäihmisille turvallisen ja mielekkään arjen omassa kodissaan asuen ja rakentaneet samalla mahdollisuuksia kannattavaan liiketoimintaan paikallisille franchiseyrittäjille. Etsimme nyt Rovaniemelle liiketoiminta- ja yrittäjähenkistä franchiseyrittäjää, joka haluaa: - Rakentaa, johtaa ja kehittää paikallista yritystä osana arvostettua ja pitkään toiminutta ketjua. - Tehdä ihmisläheistä työtä, jolla on konkreettinen ja myönteinen vaikutus omalla alueella. Hoiva-ala on tulevaisuuden ala, sillä senioreiden määrä Suomessa kasvaa nopeasti ja väestön ikärakenne on muuttumassa voimakkaasti. Yli 85-vuotiaiden määrä vähintään kaksinkertaistuu seuraavien parinkymmenen vuoden aikana, mikä lisää merkittävästi kotiin vietävien hoivapalvelujen tarvetta. **Mitä hoiva-alan franchiseyrittäjyys käytännössä on?** Kotona Asuen Seniorihoivan franchiseyrittäjänä vastaat oman alueesi liiketoiminnan kasvattamisesta ja kannattavuudesta. Et tee hoivatyötä itse, vaan johdat ja rakennat tiimiäsi. Vastuualueeseesi kuuluu esimerkiksi: - Liiketoiminnan johtaminen ja kehittäminen. - Hoivanantajien rekrytointi ja perehdyttäminen. - Paikallinen myynti ja markkinointi. - Asiakassopimusten tekeminen ja asiakassuhteiden hoito. Saat tueksesi valmiiksi testatun konseptin, ketjun täyden osaamisen, tunnetun brändin ja jatkuvan tuen arjen johtamiseen. **Kenelle tämä sopii erityisesti?** Tämä yrittäjyys sopii sinulle, jos: - Sinulla on kokemusta myynnistä, markkinoinnista, johtamisesta, asiakkuuksista tai liiketoiminnan kehittämisestä, tai vähintään vahva halu ja kyky kehittyä näillä alueilla. - Sinua motivoi vastuu, vaikuttaminen ja oman työn tulokset. - Haluat rakentaa yritystoimintaa ja taloudellista pääomaa pitkäjänteisesti. - Arvostat merkityksellistä työtä, mutta ajattelet sitä myös liiketoiminnan näkökulmasta. - Elämäntilanteesi ja taloudellinen tilanteesi mahdollistaa yritystoiminnan käynnistämiseen Franchiseyrittäjämme tulevat hyvin erilaisista taustoista, ja ovat aiemmin toimineet esimerkiksi yrittäjinä, myynti-, asiantuntija- tai esihenkilötehtävissä. **Paikallinen vaikuttaminen on osa liiketoimintaa** Yrityksesi ei ole vain tuloslaskelma. Kotona Asuen Seniorihoivan franchiseyrittäjänä: - Luot omalla alueellasi työpaikkoja. - Mahdollistat ikäihmisille arvokkaan arjen. - Rakennat luottamukseen perustuvaa palvelua. - Kasvatat liiketoimintaa, jolla on aidosti yhteiskunnallinen ja paikallinen merkitys. **Mitä tarjoamme franchiseyrittäjälle?** - Toimivan ja testatun konseptin. - Tunnetun ja arvostetun brändin. - Perusteellisen alkukoulutuksen ja jatkuvan tuen. - Valmiit markkinoinnin ja myynnin työkalut. - Toiminnanohjausjärjestelmän ja ketjun parhaat käytännöt. Olet vastuussa omasta menestyksestäsi, mutta et ole yksin. Kotona Asuen Seniorihoivan franchiseyrittäjyys on pitkäjänteinen tapa rakentaa menestyvää liiketoimintaa ja tulevaisuutta. **Kiinnostuitko? Selvitetään yhdessä, sopiiko franchiseyrittäjyys sinulle. Ota yhteyttä ja sovitaan alkukeskustelu.** Tämä voi olla ensimmäinen askel kohti omaa liiketoimintaa, jolla on sekä merkitystä että kasvupotentiaalia.