Vi søker etter en initiativrik og humørfylt barnehagelærer som har visjoner og ideer om hvordan en god barnehage skal være. Stillingen er et 20% vikariat fra 30 september 2026 - 30 juli 2027. Fast arbeidsdag på onsdager.

Stillingen innebærer å være barnehagelærer/pedagogisk leder på avdeling i samarbeid med en annen pedagogisk leder. Du må ha stor interesse for samarbeide og et inkluderende arbeidsmiljø. Vi er opptatt av kvalitet og medvirkning og ønsker at barnehagehverdagen skal være meningsfull for både barn og voksne. Det betyr bl.a. at vi skal være nok voksne på jobb hver dag. Det fremmer overskudd og glede i arbeidsdagen. Vi tilbyr en trivelig og spennende arbeidsplass med mange muligheter og flotte kollegaer. Vi er opptatt av å styrke hverandre og oppmuntrer til personlig utvikling. Se gjerne nettsiden vår for å bli bedre kjent med oss.

tamburbakken.barnehage.no

Ta gjerne kontakt med daglig leder på mail, hvis du lurer på noe eller har lyst å komme på besøk. Vi kommer til å ha intervjuer fortløpende og ansetter når vi har funnet riktig person.

Krav til kompetanse

* Barnehagelærerutdanning

* Gode norskkunnskaper, både mundtlig og skriftlig

Ønsket kompetanse

* Kunnskap og erfaring med den norske rammeplan for barnehager

* Arbeidserfaring fra barnehage

Personlige egenskaper

* Trygg på deg selv som fagperson

* Handlekraftig, tydelig, kreativ, aktiv og initiativrik

* Lyttende, tillitsskapende og målrettet

* Ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

* Engasjert og interessert i barns utvikling

Om arbeidsgiveren:

Tamburbakken Barnehage er en to avdelings barnehage med plass til 40 barn. Vi har aldersblandede grupper med barn fra 1-6 år på begge avdelinger. Vi har en grunnbemanning med 4 ansatte på hver avdeling. 2 pedagogiske ledere og 2 assistenter/BUA. I tillegg har vi en daglig leder. Personalet er engasjert og dedikert til jobben sin. Barnehagen ligger i Ås kommune, men helt på grensen til Nordre Follo kommune. Barnehagen er privat og eies av Øvre Nordby Vel. Vi ligger tett på offentlig kommunikasjon og har et flott turmiljø rundt barnehagen. Barnehagen har et fantastisk uteområde og hyggelige lokaler.

Tamburbakken Barnehage er en IA-bedrift. Vi er medlem i PBL - private barnehagers landsforbund og avlønnes iht. tariff. Vi har en god pensjonsordning, gjennom Sparebank1.

Vi søker en dyktig medarbeider til ledig stilling som våken nattevakt – cirka 54 prosent stilling

I våre tilrettelagte boliger gir vi tjenester til mennesker med utviklingshemming med varierende bistandsbehov. Formålet er å gi dem opplæring og tilrettelegging i dagliglivets gjøremål. Virksomheten består av 15 avdelinger i Nordre Follo kommune. Vi har cirka 500 ansatte og tilbyr opplæring og kurs.   

Ved Skoghusveien 6 får ni beboere med ulik grad av bistandsbehov tjenester hele døgnet. I tillegg til hjelp med dagliglivets gjøremål, skal ansatte også følge opp brukere med ulike typer aktiviteter.  

Det er viktig for oss å være en trygg, stabil og forutsigbar arbeidsplass, som skaper trivsel for både brukere og ansatte

Vi legger vekt på kvalitetssikring, utvikling av gode rutiner og prosedyrer, kompetansebygging og god samhandling i arbeidet med å sikre gode tjenester.

Vi ønsker oss ansatte som kan jobbe målrettet og profesjonelt med brukergruppen.   

Stillingen er som hvilende nattevakt i cirka 54 prosent stillingsprosent, hvorav 35,5 prosent er betalt, med arbeid hver tredje helg.

Arbeidsoppgaver

• ivareta miljøterapeutisk arbeid
• gjennomføre tiltak og tjenester
  
• sørge for god dokumentasjon (vi bruker Gerica)
• bidra til at avdelingen driftes faglig forsvarlig
• bidra til god samhandling
• holde deg oppdatert på lovverk, forskrifter, retningslinjer og avtaleverk innenfor fagområdet

Kvalifikasjoner

• helsefagarbeider eller annen helsefaglig bakgrunn
• gjerne vernepleier- eller sykepleierstudent 
• lang erfaring fra brukergruppen kan kompensere for utdanningskravet
• kjennskap til brukergruppen og helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• førerkort klasse B
  
• krav om gyldig politiattest

Personlige egenskaper

Vi søker en positiv medarbeider, som er faglig engasjert og fleksibelt innstilt. Du bidrar til gode løsninger og er god til å samarbeide. Det er viktig at du har evne til å jobbe strukturert og ryddig. I tillegg er du glad i fysisk aktivitet.

Du må ha erfaring med og interesse for mennesker med sammensatte behov.

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med trivelige og erfarne kolleger med bred kompetanse
• spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• intern opplæring
• gode pensjonsrettigheter
• lønn etter avtale / Nordre Follo kommunes lønnsstige
• gratis parkering
• introduksjonsprogram for nyansatte

Kontaktinformasjon

Beathe Frigaard Renå, avdelingsleder, 97 75 92 32, beathefrigaard.rena@nordrefollo.kommune.no

Arbeidssted

Skoghusveien 6
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5139843174
Stillingsprosent: 54,11%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Er du fleksibel og ønsker å jobbe i et miljø med sterkt fokus på fag, kvalitet og godt arbeidsmiljø?
Da kan du være den vi ser etter!

På Finstadtunet sykehjem har vi pasienten i sentrum og er opptatt av høy kvalitet i tjenestene vi leverer. Vi er godt i gang med å ta i bruk flere tiltak og metoder for å sikre trygge og forsvarlige tjenester. Blant annet har vi innført ny teknologi som pasientvarslingsanlegg, Gillie og LMP. Dette gir oss mulighet til å tenke nytt og innovativt sammen med pasienter og pårørende, for å skape enda bedre tjenester og en trygg hverdag.

Finstadtunet sykehjem

Finstadtunet sykehjem har i dag to korttidsavdelinger og to langtidsavdelinger. I oktober 2026 åpner vår tredje korttidsavdeling. Hver avdeling har en fagsykepleier og en faghjelpepleier i turnus, som jobber med kontinuerlig kvalitetsforbedringsarbeid og opplæring i avdelingen.

Pasientgruppen hos oss er primært utskrivningsklare pasienter fra Ahus, i alle faser av livet, med en overvekt av geriatri. Korttidsavdelingene har tett samarbeid med fysio- og ergoterapitjenesten. Avdelingene har lege tilgjengelig hver dag. Det er også tett samarbeid med mottaks- og koordineringskontoret for å sikre pasientflyt og tildeling av riktig tjenestenivå.

Kjenner du deg igjen i dette?

Hvis du vil være med på å forme morgendagens omsorgstjenester og jobbe i et team som verdsetter kompetanse og kvalitet, ønsker vi å høre fra deg. Du bidrar aktivt til et arbeidsmiljø preget av støtte, humor og høy kompetanse. Vi gjør hverandre gode!

Vi søker etter en strukturert og positiv kollega, som er komfortabel med å lede, delegere og fordele arbeidsoppgaver. Du er faglig trygg og nysgjerrig, og ser verdien i kontinuerlig kvalitetsforbedring.

Du har et sterkt engasjement for tjenester til eldre og er en rollemodell for dine kollegaer. Du er innovativ, endringsvillig og har evne til å motivere.

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer blant annet å

• vurdere riktig omsorgsnivå og hjelpetiltak slik at pasientene kan være mest mulig selvstendige
  
• delta i nettverksmøter og tverrfaglig samarbeid
• utøve omsorg og pleie, forebygge og observere
• utøve omsorg og pleie til pasienter med kreft eller i livets siste dager
• sikre dokumentasjon etter gjeldende lovverk og tiltaksplaner i Gerica
  
• veilede, undervise og informere pasienter, pårørende, studenter og kollegaer
• opprettholde godt samarbeid med pasienter, pårørende, kollegaer og andre faggrupper
• holde deg oppdatert på eget fagområde og bidra med fagutviklingsarbeid sammen med fagteamet i egen avdeling og på tvers av virksomheten
• følge opp og utvikle kvaliteten gjennom ivaretakelse av pasientsikkerhet
  

Arbeidstid: turnus, med mulighet for langvakter

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier
  
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  
• gode digitale ferdigheter

Det er ønskelig med erfaring fra korttidsavdeling/helsehusfordel. Det er også ønskelig med erfaring fra Gerica.

Før oppstart må du legge frem gyldig politiattest.

Personlige egenskaper

Det er viktig med gode holdninger og samarbeidsevner, og evne til å arbeide selvstendig samtidig som man trives i team. Stillingen krever en pålitelig, strukturert, fleksibel og målrettet tilnærming. Det er også en fordel å like å veilede og dele av egen kunnskap. Videre er det viktig å være positiv, løsningsorientert og tilpasningsdyktig. Engasjement, redelighet og respekt står sentralt, sammen med et tydelig brukerorientering. Nysgjerrighet, digital kompetanse og evne til å omstille seg er også viktige egenskaper.

Vi tilbyr

• en inkluderende arbeidsplass der din stemme bidrar til utvikling
• kompetanseutvikling for ansatte
• en leder som er engasjert i den daglige driften
• en spennende arbeidsplass i kontinuerlig utvikling
• et sterkt fagmiljø med forankring i ledelsen
• mulighet til å bruke treningsfasiliteter
  
• gode pensjons-, forsikring- og bankvillkår i KLP
• lønn etter hovedtariffavtalen og Nordre Follo kommunes lokale lønnsstige
• introduksjonsprogram for nyansatte

Kontaktinformasjon

Lillemor Karolina Svenning, avdelingsleder, 91 51 28 97
Baiba Lorentsen, administrasjonsleder, 47 65 50 34

Arbeidssted

Kråkstadveien 45
1424 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5150472503
Stillingsprosent: 85%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og over 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski.

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Om stillingen

• Vi har ledig en stilling som dommerfullmektig ved rettssted Ski.
• Stillingen er ledig fra 1. oktober 2025. 
• I stillingen tilbys du allsidige og utfordrende oppgaver med stor variasjon i sakstyper innen størstedelen av domstolen sin saksportefølje, og gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. Vi legger betydelig vekt på kvalitet og effektivitet i vårt arbeid, samt god service overfor alle brukere av domstolens tjenester. 
• Stillingen er selvstendig, og du utfører et viktig samfunnsoppdrag.
• Dommerfullmektigen vil bli tildelt en tingrettsdommer som fadder, og vi vil legge til rette for god faglig utvikling gjennom arbeidsoppgaver samt lokale og nasjonale kurstilbud.
• Tingretten tilbyr et godt og spennende arbeidsmiljø. 
• Stillingen som dommerfullmektig er tidsavgrenset til to år, med mulighet for forlengelse i ett år, jf. domstolloven § 55 g.

• På www.domstol.no kan du se hva hvordan noen kollegaer presenterer stillingene sine.

   

• Det kan bli ledig en stilling som dommerfullmektig ved rettssted Mysen ved interne søkere. Det bes opplyst om du er søker til begge rettssteder.

Om deg

Du er en jurist med gode faglige kvalifikasjoner og engasjement, og minst et par års relevant arbeidserfaring.

Du må kunne arbeide selvstendig, være løsningsorientert, engasjert og fleksibel. Du bør ha godt humør, gode samarbeidsevner og evne til tidvis å arbeide under tidspress. God skriftlig og muntlig framstillingsevne er nødvendig i stillingen.

Du må ønske å bidra til vårt gode arbeidsmiljø, så vel faglig som sosialt.

Vi er en digital domstol. Vi ønsker at vår nye dommerfullmektig har god IKT-kompetanse og forståelse og interesse for å jobbe digitalt med nye arbeidsverktøy.

Det er krav om norsk statsborgerskap. Prøvetiden er på 6 måneder. Det blir innhentet politiattest.

Vi tilbyr

Ansettelsesvilkår er etter Hovedtariffavtalene i staten og dommerfullmektigavtalen, med oppstartlønn omkring kr. 575.000,- per år (per 1. mai 2025). Lønnsutvikling i stillingen etter tjenestetid og avtaleverk.

Personopplysninger som avgis i søknad og CV behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Vi utarbeider offentlig søkerliste. Det henvises i denne sammenheng til offentlighetslova § 25, andre ledd, vedrørende muligheten for å bli unntatt fra søkerlista.

Om arbeidsgiveren:

Follo og Nordre Østfold tingrett er en moderne og  utviklingsorientert domstol. 

Tingretten har rettssted i Ski og Mysen.

 

Tingretten blir ledet av sorenskriveren. Det er 12 faste tingrettsdommere, 4 dommerfullmektiger, en administrasjonssjef  og 17 saksbehandlere.

Det er 10 ansatte i Mysen og 24 ansatte i Ski.

Er du nysgjerrig på å jobbe med akutte krisetilstander og døgnbehandling innen psykisk helsevern?  Er du nysgjerrig på det uforutsigbare i akutte kriser, og ønsker samtidig å følge pasienten videre i behandlingsforløpet i en døgnseksjon? 

Ved DPS Follo søker vi etter LIS/lege uten turnus i 100% vikariat, med mulighet for kombinasjon mellom akutteamet og døgnseksjonen.

Vi tilbyr en stilling i ett stort og engasjerende fagmiljø, med veiledning av overlege og tett samarbeid med de andre kollegaene i teamet/seksjonen. Vi holder til sentralt i Ski, en kort togtur fra Oslo/Moss og har gode parkeringsmuligheter.

DPS Follo består av døgnseksjon, akutt team, allmennpoliklinisk seksjon, TIRE (tidlig intervensjon og rehabilitering), seksjon for gruppeterapi, seksjon for spiseforstyrrelser og kontorfaglig seksjon. Avdelingen er en del av AHUS sin spesialisthelsetjeneste og har ansvar for å gi lokalbasert behandlingstilbud til befolkningen i kommunene Nordre Follo, Ås, Frogn og Nesodden.

Akutt teamet gir behandling til personer i akutt psykisk krise. Det kan være nyoppståtte akutte kriser eller forverring av en kjent psykisk lidelse. Akutt teamet vurderer pasienter for videre oppfølging i akutteamet, for akutt kriseplass på vår egen døgnseksjon og også for innleggelse ved akuttpsykiatrisk avdeling ved behov for det. Seksjonen er en del av akutt-kjeden i psykisk helsevern ved AHUS med vaktfunksjon for det geografiske området som tilhører DPS Follo. Teamet vårt består av seksjonsleder, psykiater, psykologer/psykologspesialist, spesialsykepleiere og familieterapeut. 

Døgnseksjon er et allmennpsykiatrisk døgntilbud med 18 senger fordelt på 2 enheter. Pasientene blir henvist fra vår akuttavdeling, fra poliklinikk eller fastlege. Behandlingen består av miljøterapi, medikamentell behandling, individualsamtaler, utredning. Seksjonen består av seksjonsleder, enhetsledere, psykologer/psykologspesialist, overleger, sosionom, sykepleiere/vernepleiere og helsefagarbeidere.

Akutt teamet og døgnseksjonen søker etter LIS/lege uten turnus med interesse for å jobbe med våre pasientgrupper, som trives med tverrfaglig samarbeid og som ønsker å bidra med å utvikle vårt gode fagmiljø i seksjonene.  Hos oss får du faglige utfordringer, kompetente kolleger og ett trivelig arbeidsmiljø!

Arbeidsoppgaver

• Individuelt tilpasset behandling med vurdering, diagnostisering, samtaleterapi
• Vurdering av medikamentell behandling
• Tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper, med pårørende, kommunale helsetjenester og andre deler av spesialisthelsetjenesten.
  
• Delta i vaktlegeordningen i DPS/ARA.
  

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som:

• Har gyldig norsk autorisasjon som lege
• Har tidligere erfaring med jobb i klinikk, helst innen psykisk helsevern
• Behersker norsk muntlig og skriftlig godt
• Erfaring med journalskriving og kjent med norsk helsevesen

Politiattest må fremlegges ved ansettelse i henhold til gjeldene regelverk.

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner og ønsker å bidra til ett godt arbeidsmiljø
• Du er fleksibel og kan håndtere ulike oppgaver 
• Du er pålitelig og ansvarlig
• Du trives både med å jobbe i team og selvstendig arbeid 
• Du er interessert i faglig utvikling
• Du har evnen til å skape god relasjoner
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr

• At du tilegner deg erfaring med pasienter med ulike problemstillinger innen psykisk helsevern, som gir god erfaring uavhengig av hvilken spesialisering du velger videre
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Arbeid i team
• Høy faglig kompetanse
• Klinisk veiledning og bistand fra de andre i teamet/seksjonen
• Faste ukentlige legemøter og undervisning
  
• En arbeidsplass nær togstasjon/med gode parkeringsmuligheter
• Vikariat med varighet 6 eller 12 måneder, med mulighet for fast stilling

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte  

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Linn Klausen Dale, Seksjonsleder Akutteamet, 95051703
Hilde Medby , Seksjonsleder døgn, +4795296292

Arbeidssted

Vestveien 15
1423 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5133012407
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 15.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Psykisk helsevern og rus divisjon har cirka 1850 årsverk og består av sykehusavdelingene akuttpsykiatri, spesialpsykiatri, alderspsykiatri, avdeling voksenhabilitering og avdeling forskning og utvikling, samt lokalbaserte tjenester ved fem distriktspsykiatriske sentre (DPS), avdeling barn og unges psykiske helsevern (BUP) og avdeling rus og avhengighet (ARA). Behandlingsstedene til de lokalbaserte tjenestene innen DPS, BUP og ARA er på Øvre Romerike, Nedre Romerike, Groruddalen, Follo og Kongsvinger.

Vi søker en engasjert og erfaren psykologspesialist til rollene som team-leder og psykologspesialist
Er du opptatt av innovasjon, tverrfaglig samarbeid og utvikling av tjenester for utsatte barn og unge? Da kan dette være stillingen for deg!
Nordre Follo kommune og Akershus universitetssykehus har mottatt prosjektmidler fra Helsedirektoratet og har etablert et FACT ung-team.

Om FACT ung:
FACT står for Flexible Assertive Community Treatment og kan oversettes til fleksibel, aktiv og oppsøkende behandling. FACT ung er en behandlingsmodell for ungdom med rett til tjenester fra BUP, men som har så sammensatte utfordringer at ordinære tilbud ikke strekker til. Modellen bygger på tett samarbeid mellom kommune og spesialisthelsetjeneste, og tilbyr fleksibel og oppsøkende hjelp tilpasset ungdommens behov og livssituasjon. Evalueringer fra etablerte FACT ung-team viser svært gode resultater og høy brukertilfredshet.

Målgruppen er ungdom i alderen 12–18 (25) år med moderate til alvorlige psykiske lidelser og/eller rusproblemer, ofte kombinert med omfattende funksjonsvansker og behov for langvarig oppfølging. Teamet er tverrfaglig sammensatt og består av team-leder, erfaringskonsulent, psykolog, familieterapeut og sosionom.

FACT ung teamet ble etablert som et fireårig prosjekt,  med krav om at kommunen og Akershus universitetssykehus sikrer permanent drift etter prosjektperioden. Teamet har vært i operativt siden oktober 2024.

I Nordre Follo kommune er FACT- ung teamet plassert i samme avdeling som Hjelper'n og Oppsøkende ungdomsteam, i virksomheten Barne- ungdoms og familietjenesten. I Akershus universitetssykehus er FACT ung teamet plassert i seksjon for ambulant tjenester, enhet FACT ung. Det er avdelingsleder fra kommune, og enhetsleder fra Akershus universitetssykehus som har personalansvar for teamet.   

Vi ser etter deg som har solid faglig kompetanse, erfaring med kompleks problematikk og systemisk tilnærming. Du har evne til å bygge gode relasjoner og samarbeide på tvers av fag og nivåer. Du brenner for å gi ungdom et helhetlig og tilgjengelig behandlingstilbud.

Intervjuer vil bli gjennomført onsdag 12.08.2026 

Arbeidsoppgaver

• ansvar for daglig organisering av teamet
• ansvar for faglig utvikling av teamet
• gjennomføre team- og tavlemøter i tråd med FACT-metodikk
• veiledning og terapeutisk arbeid
• individualterapi, familiearbeid og systemisk arbeid rundt ungdommene 
• deltakelse i tverrfaglig samarbeid internt og eksternt
• samarbeid med andre instanser og tjenestenivåer

Kvalifikasjoner

• psykologspesialist, ønskelig med spesialisering i barne- og ungdomspsykologi, eller familiepsykologi
• erfaring med målgruppen
• erfaring med tverrfaglig arbeid med sårbare barn og unge
  
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• gyldig politiattest ikke eldre enn 3 måneder
• førerkort klasse B

Det er også ønskelig med erfaring fra oppsøkende psykisk helse- og/eller rusarbeid.

Personlige egenskaper

Vi søker en medarbeider som trives med utfordringer og utviklingsarbeid, og som er fleksibel, løsningsorientert og nytenkende. Gode kommunikasjons- og samhandlingsferdigheter er viktig, sammen med godt humør og sterk stå-på-vilje i arbeidshverdagen. Stillingen krever et tydelig engasjement for barn, ungdom og deres familier, samt evne til å arbeide selvstendig og samtidig fungere godt i team. Det legges også vekt på at kandidaten er strukturert, men samtidig kreativ, med evne til å se løsninger og muligheter. Videre er det ønskelig med en målbevisst tilnærming og god gjennomføringsevne.

Vi tilbyr

• deltakelse i spennende utvikling av behandlingstilbudet
• samarbeid med mange ulike tjenester og fagmiljøer
• varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• et arbeidsmiljø preget av høy kompetanse, tverrfaglighet og profesjonalitet
• veiledning, undervisning og gode faglige utviklingsmuligheter
  
• kommunale pensjons- og forsikringsordninger
  

Kontaktinformasjon

Rikke-Elisabeth Helgestad Woxen, avdelingsleder hjelper'n, fact ung og out, 98 62 50 98, rikke.woxen@nordrefollo.kommune.no
Tone Anstensrud, virksomhetsleder barne- ungdom og familietjenesten, 45 22 44 51, tonemarit.anstensrud@nordrefollo.kommune.no

Arbeidssted

Idrettsveien 10 , Westgaarden 3. etg
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5134200006
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/465691524.

ODRŽAVANJE I POPRAVAK VOZILA

Opis poslova: ispomoć u servisu, zamjena guma/vulkanizacija

Vil du lede noen av Nordre Follos viktigste tjenester i en tid med store muligheter og betydelige endringer?
Vi søker en kommunalsjef som ønsker å være med på denne utviklingen. Du må evne å kombinere trygg drift med utvikling og omstilling, og se mulighetene som ligger i teknologi, nye arbeidsformer, bedre samhandling og en sterkere mobilisering av innbyggernes egne ressurser. 

Nordre Follo kommune står, som resten av landet, overfor en utvikling der flere innbyggere vil ha behov for helse- og omsorgstjenester samtidig som tilgangen på arbeidskraft blir mer krevende. Skal vi lykkes med samfunnsoppdraget vårt, må vi tenke nytt om hvordan vi organiserer, utvikler og leverer tjenester.  
 
I Nordre Follo er vi allerede godt i gang. Vi har tatt viktige steg innen oppgavedeling, mobilisering av nye ressurser inn i tjenestene og bruk av teknologi som bidrar til både økt kvalitet, bedre pasientsikkerhet og mer bærekraftige tjenester. Gjennom blant annet digitale hjemmebesøk ser vi at flere innbyggere opplever økt trygghet, mestring og selvstendighet, samtidig som medarbeidernes kompetanse brukes der behovet er størst. 
 
Utgangspunktet for alt utviklingsarbeid er at innbyggerne skal motta trygge, forsvarlige og faglig gode tjenester. Pasientsikkerhet, kvalitet og tillit til tjenestene skal ligge til grunn for både drift, utvikling og omstilling. 
 
Som kommunalsjef får du en sentral rolle i å videreutvikle denne retningen. Du blir en del av direktørens ledergruppe og får ansvar for noen av kommunens største og mest samfunnskritiske tjenester. 

 

Arbeidsoppgaver

Kommunalsjefen har ansvar for kvalitet, pasientsikkerhet, økonomi, medarbeidere og resultater innenfor sitt område, og skal bidra til helhetlige tjenester på tvers av kommunen. Dette blir viktige oppgaver i årene som kommer:

• sikre trygge, forsvarlige og faglig gode tjenester til innbyggerne 
  
• videreutvikle kvalitet, pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedringsarbeid 
• lede og gjennomføre nødvendige omstillings- og utviklingsprosesser 
• videreutvikle bærekraftige helse- og omsorgstjenester innenfor tilgjengelige ressurser 
• styrke arbeidet med forebygging, mestring og selvstendighet hos innbyggerne 
• videreutvikle oppgavedeling, teknologi og nye arbeidsformer 
• sikre god økonomistyring og ressursutnyttelse 
• bygge sterke fagmiljøer som tiltrekker, utvikler og beholder medarbeidere 
• utvikle tjenestene i tett dialog med innbyggere, ansatte, tillitsvalgte og politiske beslutningstakere 
  

 

Ansvarsområder 
Kommunalsjef Helse har ansvar for tjenester som følger innbyggerne gjennom hele helseforløpet – fra behandling og rehabilitering til omsorg og oppfølging. Området består av 10 virksomhetsledere, om lag 900 årsverk, og budsjett på over 1 milliard kroner.  

Området omfatter: 

• sykehjem (5 virksomheter fordelt på 6 lokasjoner) 
• omsorgsboliger for eldre 
• dagsentertilbud for eldre og ambulerende dagsenter for yngre personer med demenssykdom i tillegg til dagsenter for eldre 
• hjemmesykepleie og praktisk bistand, inkludert fagressurser innen blant annet ernæring, demens, kreftomsorg og digitale helsetjenester 
• rehabiliteringstjenester, inkludert fysioterapi, ergoterapi og hjelpemiddelformidling 
• legetjenester og kommunalt fastlegekontor 
• follo legevakt – vertskommunesamarbeid med Ås, Frogn og Enebakk mottak og koordinering av helse- og omsorgstjenester 

 

Kvalifikasjoner

• høyere utdanning innen helse- og sosialfag.  
• erfaring fra ledelse av komplekse organisasjoner 
• dokumenterte resultater fra utviklings- og omstillingsarbeid 
• god forståelse for økonomi, virksomhetsstyring og offentlig forvaltning 
• evne til å se helhet og skape samarbeid på tvers av fagområder og organisatoriske grenser 
• forstår samspillet mellom politikk, administrasjon og tjenesteutvikling
  

     

Personlige egenskaper

Vi tror de beste løsningene skapes gjennom åpen dialog, involvering og samarbeid. 
 
Vi ønsker å utvikle tjenestene i tett samarbeid med innbyggerne, medarbeiderne våre, tillitsvalgte, pårørende og politiske beslutningstakere. Derfor ser vi etter en kommunalsjef som er synlig, tilgjengelig og som bygger tillit gjennom åpen kommunikasjon og evne til å samle mennesker rundt felles mål. 
 
Vi søker en leder som lytter før beslutninger tas, som evner å stå støtt når beslutninger må gjennomføres, og som ser verdien av ulike perspektiver i utviklingen av fremtidens tjenester. 
 
Vi tror at fremtidens helse- og omsorgstjenester må bygges rundt sterke fagmiljøer, høy kvalitet, god pasientsikkerhet, ny teknologi og innbyggere som i størst mulig grad opplever mestring og selvstendighet. Kommunalsjefen får en nøkkelrolle i å omsette disse ambisjonene til konkrete resultater. 

Kontaktinformasjon

Ida Meisland Eide, direktør Helse og mestring, 92 63 09 57, idameisland.eide@nordrefollo.kommune.no

Arbeidssted

Idrettsveien 8
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5150958885
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og over 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski.

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.