Dine arbeidsoppgaver:

• klippe gress/plen, luke og utføre generelt stell av grøntområder
• utføre beplantning og vedlikehold av blomsterbed og park/uteanlegg
• rydding og orden i uteområder
• male/beise ulike flater og konstruksjoner
• ved behov assistere driftoperatører/vaktmestere i drift av kommunens eiendommer
• andre vedlikeholdsoppgaver
  
  

For å kunne jobbe som sesongarbeider må du:

• være minimum 16 år
• ha traktorførekort klasse T, eller førerkort klasse BE (bil med henger)

Det er ønskelig at du har maskinførerbevis klasse M4 (hjullaster).

Vi søker etter deg som:

• er innstilt på å jobbe ute i all slags vær og er vant til å klippe plen
• liker å gjøre nye ting og tar ansvar, både alene og sammen med andre
• er serviceinnstilt, samarbeidsvillig og hjelper til der det trengs
• er pliktoppfyllende, punktlig og til å stole på

Vi tilbyr deg:

• et godt og inkluderende arbeidsmiljø, med mye godt humør
• varierte arbeidsoppgaver og nødvendig opplæring
• arbeidstøy
• lønn i tråd med KS`tariffavtale med egne timesatser for ungdom under 18 år

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader. 

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Jobb i Gjerdrum kommune innen organisasjons- og samfunnsutvikling gir deg muligheten til å gjøre en direkte forskjell i lokalsamfunnet. Du vil bidra til bærekraftig utvikling, jobbe med tverrfaglige prosjekter og få ansvar i et dynamisk arbeidsmiljø. Dette er en unik mulighet for personlig og profesjonell vekst i en kommune i utvikling. Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmesider!

Vi jobber for å styrke helhetlige tjenester og gode pasientforløp mellom sykehus, sykehjem og hjemmebaserte tjenester. Vi har tro på at individuell og tettere oppfølging av enkelte pasienter kan bidra til at flere klarer å bo hjemme lengre og bli tidligere utskrevet fra institusjon. Vi søker etter en løsnings orientert person som jobber fleksibelt for å sikre gode pasient overganger -og forløp. Stillingen vil ha arbeidsplan med arbeid på helg.

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeutisk arbeid, rehabilitering og habilitering i tråd med gjeldende krav til kvalitet, lovverk, kommunale retningslinjer og faglig god praksis
• Ivareta pasientens ressurser og gi individuell oppfølging tilpasset den enkelte  behov, ressurser og må
  
• Legemiddelhåndtering
• Kartlegge, iverksette og evaluere tiltak i tråd med hverdags mestring og brukermedvirkning
• Veilede, undervise og samarbeide med pasienter, pårørende, kolleger og studenter
• Bidra med nytenkning og i utviklings- og forbedringsarbeid
• Delta og bidra i tverrfaglig samarbeid
  
• Dokumentere i fagsystemer
• Holde seg oppdatert innenfor eget fagområde
• Alle hos oss er medansvarlig for et godt arbeidsmiljø og trivsel
  

Kvalifikasjoner

• Du må ha norsk autorisasjon som vernepleier. Annen relevant treårig helsefaglig utdanning kan bli vurdert. Vi ber deg opplyse ditt HPR-nummer i søknaden
• Du må ha erfaring med kartlegging og vurdering av hjelpebehov og omsorgsnivå
• Krav om kjennskap til rehabilitering, hverdagsmestring og fokus på brukermedvirkning 
• Du må ha generelt gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• Du må kunne fremlegge gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 før tiltredelse
• Førerkort

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er trygg i rollen som vernepleier/sykepleier og kan lede og delegere arbeidsoppgaver
  
• ser muligheter og er løsningsorientert, og bidrar positivt inn i fag- og arbeidsmiljøet
  
• har gode samarbeidsevner og er ansvarsbevisst
  
• er fleksibel og løsningsorientert i situasjoner som krever det
  
• har gode kommunikasjonsevner, og tar ansvar for å investere i relasjoner med pasient, pårørende og kolleger
  
• er motivert, strukturert og faglig engasjert
  
• evner å tenke nytt, ha vilje og evne til forandring og kunne utfordre sannheter
  
• er robust, rolig, trygg og tålmodig
  
• både liker å arbeide selvstendig- og i team
  
  

Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommune sine etiske retningslinjer og verdier: Respekt, ansvar og mot.
Vi legger vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.

Vi tilbyr

• Et godt og positivt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer, med fokus på arbeidsglede og faglighet
  
• Selvstendige, utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
  
• Opplæring og veiledning

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.


Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas må lastes opp som vedlegg til søknaden.

Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Kontaktinformasjon

Ann Kristin Engen, Assisterende Virksomhetsleder, 48108214
Ragnhild Bekk, Avdelingsleder, 95789239

Arbeidssted

Sykehusvegen 10
2340 LØTEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5090059303
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi har ledig 100% fast stilling til deg som har hjerte for yrkesfag og som har lyst til å bli vår nye avdelingsleder på Teknologi- og industrifag! 

Skolen er i vekst, og har i dag 250 ansatte og 1700 elever fordelt på åtte utdanningsprogram: Studiespesialisering, idrettsfag, kunst, design og arkitektur, elektro og datateknologi, frisør, blomst, interiør og eksponeringsdesign, helse- og oppvekstfag og teknologi og industrifag. Skolen har også International Baccalaureate, tilrettelagt opplæring og voksenopplæring, samt ansvaret for privatisteksamen for yrkesfag i Follo.

Skolens visjon er: «Ås videregående skole – et mangfoldig læringsfellesskap der vi gjør hverandre gode». Hos oss skal det være lov å være seg selv, og det store mangfoldet gir oss spennende samarbeidsmuligheter på tvers.

Skolen har stort fokus på pedagogisk ledelse og jobber aktivt med pedagogisk utviklingsarbeid. Arbeid med bærekraft er i utvikling, og sosialt entreprenørskap står sentralt gjennom prosjekter som «Ås hjelper Ås» og «Livsglede». Ås vgs har tett samarbeid med næringsliv, lokalmiljø, og som universitetsskole har vi spennende prosjekter med NMBU.

Ås videregående skole fremstår som en moderne og funksjonell arbeidsplass med nye flotte bygg og ligger meget sentralt i Ås med gode tog- og bussforbindelser. Reisetiden til Oslo er 20 minutter.

Vitnemål og attester må vedlegges søknaden i  Talent Hire.

For mer informasjon om skolen, se Ås videregående skole

Arbeidsoppgaver

• pedagogisk, økonomisk og personalmessig ansvar for avdelingen
• faglig og pedagogisk ledelse av avdelingen der profesjonsfelleskapet bygges videre
• motivere og støtte ansatte og elever i å skape et godt arbeids- og læringsmiljø
• ha elevansvar, være tett på elevenes læring, og ha særlig fokus på tilpasset opplæring
• veilede og utvikle lærernes læring
• overordnet ansvar for avdelingens TIF-verksteder
• videreutvikle samarbeidet med eksterne samarbeidspartnere
• bidra aktivt i ledergruppen og i skolens felles pedagogiske utviklingsarbeid og samarbeid på tvers
• ulike pedagogiske og administrative støtteoppgaver

Kvalifikasjoner

• kompetanse og erfaring fra bransjen.
• undervisningskompetanse og erfaring fra videregående skole, og fortrinnsvis innen TIF-fagene.
• god kjennskap til videregående opplæring.
• ledererfaring fra skoleverket er ønskelig
• lederutdanning er ønskelig
• gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
• et godt elevsyn
• evne til å bygge gode profesjonsfelleskap
• høy arbeidskapasitet, evne til å ha mange baller i luften samtidig
• god gjennomførings- og formidlingsevne
• robusthet og mot til å kunne ta beslutninger
• evne til pedagogisk nytenkning

Personlig egnethet vil bli vektlagt

 Vi tilbyr

• en spennende og givende stilling med faglig utfordrende oppgaver 
• en stor og mangfoldig skole med et stort fagmiljø
• dyktige og hyggelige kolleger
• en stor ledergruppe preget av godt samarbeid
• god oppfølging av nytilsatte
• umiddelbar nærhet til togstasjonen
• gode pensjonsvilkår for våre ansatte
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

I hjertet av Sandvika ligger Atriumgården omsorgsbolig.

Vi søker nå etter en ny fagutviklingssykepleier, da vår nåværende fagutviklingssykepleier går over i ny rolle i Bærum kommune.
Som fagutviklingssykepleier vil du få en viktig rolle som pådriver for at distriktet skal jobbe kunnskapsbasert og innovativt. Vi søker deg som er løsningsorientert, fleksibel og endringsvillig med interesse for fagutvikling. I denne stillingen vil du kunne forme og påvirke din egen arbeidshverdag, som vil veksle mellom direkte pasientkontakt, veiledning og opplæring, samt koordinering med administrativt arbeid i avdelingen. Vi er en avdeling bestående av to fagutviklingssykepleiere, som samarbeider tett. I tillegg vil du jobbe tett med avdelingsleder og kvalitetsrådgiver på distriktet. 

Vi er stolte av avdelingen vår som består av en flott gjeng helsefagarbeidere, sykepleiere og pleieassistenter. Sammen løser vi utfordringer og er opptatt av at det skal være takhøyde og et godt arbeidsmiljø. Vi er hele tiden i endring og opptatt av kvalitet og forbedring. 

Ta gjerne kontakt for en prat om du skulle ha spørsmål om stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for sykepleiefaglig observasjon, tiltak og oppfølging av pasienter
• Oppfølging av vedtak
• Samarbeide tverrfaglig med fastlege, pårørende og andre kommunale instanser
• Bidra til å sikre forsvarlige pleie- og omsorgstjenester, og at oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og lovverk
• Ansvar for legemiddelhåndtering, samstemming og legemiddelgjennomganger
• Veiledning og opplæring av medarbeidere og studenter
• Sørge for at nødvendige prosedyrer og rutiner er utarbeidet
• Ha ansvar for innhold og gjennomføring av undervisningsplan

Kvalifikasjoner

• Utdannet sykepleier med norsk autorisasjon. HPR-nr. registreres i CV
• Fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy
• Har kunnskap om lovverk for tjenesteområdet
• Erfaring fra vedtaksbaserte tjenester og omsorgsbolig er en fordel
• Er du søker fra land utenfor Skandinavia, må du ha bestått norskprøve B2 skriftlig og muntlig
• Det er ønsket med kjennskap til kommunen og arbeid i omsorgsbolig eller hjemmetjeneste
• Ønskelig med kjennskap til digitale verktøy som Profil og Mobil omsorg

Personlige egenskaper

• God til å kommunisere på tvers, både med kolleger, pasienter og pårørende
• Har pågangsmot og bevarer entusiasmen og roen selv i vanskelige situasjoner
• Er strukturert og har evne til planlegging og gjennomføring
• Er innovativ og utviklingsorientert
• Er robust og kan stå for beslutninger som er fattet ovenfor brukere, pårørende og andre samarbeidspartnere i kommunehelsetjenesten
• Er tydelig og grensesettende ved behov

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Offentlig tjenestepensjon
• Mulighet for kompetansutviklingsstipend
• Ren dagstilling
• Fagutviklingssykepleier tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr. 20 000,- over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr. 15 000,- eller 30.000,- i økt grunnlønn.

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Henriette Birkeland, Avdelingsleder , 47461227, henriette.birkeland@baerum.kommune.no
Lise-Mette Strand, Avdelingsleder , 48865704, lise-mette.strand@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Claude Monets alle 21
1338 Sandvika

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5091401602
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Vi søker etter engasjerte og motiverte sykepleiere som ønsker en meningsfull og lærerik jobb i et faglig sterkt og inkluderende miljø.

Om oss

Sørlandet sykehus Flekkefjord er et akuttsykehus hvor man i akuttmottaket tar imot pasienter med behov for øyeblikkelig hjelp innen fagområdene medisin, ortopedi og gynekologi. Avdelingen omfatter også observasjonssenger og skadepoliklinikk. 

I tillegg er den interkommunale legevakten i Flekkefjord lokalisert i akuttmottaket, og som sykepleier hos oss vil du også bidra i legevaktfunksjonen.

Ledige stillinger

• Ferievikariat i 80–100 % stilling i perioden 15.06.26–16.08.26
• Svangerskapsvikariat i 100% stilling i perioden 15.06.26 - 31.08.27. Annen stillingsstørrelse kan vurderes dersom ønskelig

Hvorfor velge oss?

Akuttmottaket er en avdeling som er i stadig utvikling og opptatt av god kvalitet og pasientsikkerhet. Vi har et inkluderende arbeidsmiljø hvor man aktivt deler kompetanse og erfaringer med hverandre. Som nyansatt hos oss vil du bli godt ivaretatt i forhold til kompetanse, og en vil ha støtte fra erfarne kollegaer i avdelingen.
Du blir en viktig del av et tverrfaglig team bestående av leger, sykepleiere og annet helsepersonell. Arbeidsoppgavene er varierte og gir deg verdifull erfaring fra både akuttmottak og legevakt.

Arbeidstid

Akuttmottaket har ønsketurnus og tredelte vakter, med arbeid p.t. hver tredje helg.
Ved behov kan det bli aktuelt med arbeid inntil to ekstra helger i året. 

Hvis du ønsker en jobb som gir bred erfaring, varierte arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter, er dette stillingen for deg!

Arbeidsoppgaver

• Mottak og oppfølging av pasienter
• Praktisk pasientarbeid og observasjoner
• Samarbeid med lege og øvrig helsepersonell
• Dokumentasjon og enkle administrative oppgaver
• Bidra til trygg, effektiv og omsorgsfull pasientbehandling
• Assistere på skadepoliklinkk
• Bidra på legevakt

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Medisinstudent med fullført 4 år og bestått farmakologi kan vurderes til ferievikariat
• Erfaring innenfor pleie og omsorg
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Positiv innstilling som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Faglig engasjert
• Kunne arbeide selvstendig og i team
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Er ansvarsbevisst, fleksibel og trygg i møte med mennesker
• Trives i et høyt tempo og håndterer uforutsigbare situasjoner
• Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.
  

Vi tilbyr

• Strukturert og god opplæring til de ulike funksjonene i akuttmottaket og på legevakt
• Kollegastøtte
• Varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Faglig utviklingsmuligheter
• Mulighet for videre vikariat
• Et rekrutteringstillegg på 20 000kr for utført arbeid i perioden (Gjelder for sykepleiere i ferievikariat)
• Ønsketurnus

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Anette Årstad, Enhetsleder, +4790630711

Arbeidssted

Engvald Hansens vei 6
4400 Flekkefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5094730308
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vil du bidra med din fagkompetanse i Forsvaret? Vi ser etter deg som har erfaring innenfor koordinering i vedlikeholdsprosjekter, og som kan håndtere flere leverandører samtidig. Tar du utfordringen?

Vedlikeholdet spenner over et vidt spekter av fagfelt fra høyteknologi til konvensjonell teknologi. I stillingen som koordinator vil du få ansvaret for hente inn priser, kvalitetssikre tilbud, rekvirere og følge opp mot eksterne leverandører. Du skal også koordinere tildelte vedlikeholdsoppdrag og innhente rapporter og kvalitetssikre disse.

Arbeidsoppgaver

• Styring og oppfølging  portefølje ifm planlegging og gjennomføring av årlige rutiner.
• Koordinering mellom Sjøforsvarets verksteder og eksterne vedlikeholdsleverandører.
• Hente inn tilbud, kvalitetssikre tilbudene og opprette innkjøpsrekvisisjoner. 
• Gjøre varemottak, kvalitetssikre dokumentasjon og servicerapporter.

Kvalifikasjoner

• Fagskoleutdanning eller høyere innen tekniske/logistikk fag
  • Annen utdanning og minimum 5 års erfaring innen teknisk vedlikehold vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning.
• Erfaring med å gjennomføre vedlikehold eller koordinere gjennomføring av vedlikehold.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er i tillegg en fordel om du har:

• erfaring med bruk av SAP eller tilsvarende ERP systemer
• Erfaring med skipsvedlikehold
• Erfaring fra Forsvaret

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner.
• Være strukturert og selvdrevet.
• Være selvstendig og være i stand til å fatte beslutninger basert på egen innsikt.

Vi tilbyr

• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø. Stipendordning.
• Fleksibel arbeidstid.
• Gode velferdsordninger, bl.a. muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden pr. uke. På Haakonsvern har du tilgang til et stort idrettsanlegg med blant annet svømmehall og styrkerom.

Du vil få stilling som Avdelingsingeniør (stillingskode 1085), med lønn fra kr. 590 000 til kr. 730 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Geir Sten, Avdelingsleder, +47 92691108

Arbeidssted

5173 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5072872263
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Marinens primæroppgave er å ivareta det militære forsvaret av norske havområder til enhver tid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingen

Fra skoleårets begynnelse august 26 er det ledig 100% stilling for faglærer i norsk. Stillingen vil primært være knyttet til undervisning på yrkesfaglige programområder og undervisning av minoritetsspråklige elever. 

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisningen
• Kontaktlæreroppgaver og elevoppfølging
• Legge til rette for å involvere elever i egen læring og vurderingsarbeid
• Gi eleven læringsfremmende tilbake- og framovermeldinger
• Bidragsyter i fagteam, avdeling og andre samarbeidsarenaer
• Kartlegging av elevenes norskkunnskaper.  

Kvalifikasjonskrav

Den som tilsettes må ha undervisningskompetanse i norsk og erfaring fra kartlegging og undervisning av minoritetsspråklige elever. 

Undervisningskompetanse i andre relevante fag vil være en fordel.

I tillegg vektlegger vi

• Relevant praksis og bevissthet rundt vurdering for læring
• Gode lederegenskaper i form av klasseledelse og relasjonsbygging
• Kompetanse i bruke av digitale verktøy i undervisningen

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss kollegaer som 

• Har et positivt elevsyn
• Har gode samarbeidsevner og høy relasjonskompetanse
• Er selvstendig og trygg på deg selv
• Er strukturert med god faglig formidlingsevne
• Er ambisiøs på elevers, kollegers og egne vegne
• Er løsningsorientert og fleksibel
• Er lojal, ansvarsfull og engasjert i lærerarbeidet
• Er kreativ og idérik

 

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Å bo og jobbe i tiltakssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Før eventuell tilsetting i Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler. 

En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. 

Om arbeidsgiveren:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning. Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling. Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte.Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Alta videregående skole
Alta videregående skole er Finnmarks største videregående skole med rundt 900 elever og 235 ansatte, og er en attraktiv og mangfoldig skole. Vi har tilbud innenfor 12 ulike programområder, samt innføringsklasser for minoritetsspråklige, landslinje for yrkessjåfører, voksenopplæring og avdeling for spesialundervisning.
Vår visjon er å sette spor i nord, og vi vektlegger sosial læring der elever får utvikle seg i samspill med andre basert på våre lokale fortrinn. Vi er bevisst vår rolle som samfunnsutvikler og har et tett samarbeid med arbeids- og næringslivet rundt oss. Viktige verdier for oss er inkludering, innovasjon og profesjonalitet. 
Alta videregående skole er en viktig og synlig aktør i Nordlysbyen Alta, og vi er med å gjøre Alta til en trivelig plass å bo.

Er du god på relasjoner og ønsker å bidra til å styrke det psykososiale miljøet på Øyslebø ungdomsskole? 

Det er ledig en fast 100 % stilling som miljøveileder på Øyslebø ungdomsskole. Vi søker etter deg som har lyst til å arbeide systematisk og strukturert med ungdommer, både på systemnivå, gruppenivå og individnivå og på arenaer der ungdommer holder til. Som miljøveileder skal du bidra til at alle elever har et godt og trygt skolemiljø. Stillingen inngår som et ledd i helhetlig, forsterket opplegg rundt elever i oppvekst. Stillingen har en arbeidsplan der hoveddelen av arbeidstiden vil være i skolens åpningstid, men det må også påregnes arbeid før skolestart, på ettermiddager, i skolens ferier og noe på kveld knyttet opp mot for eksempel fritidsaktiviteter.

Lindesnes kommune har ni barneskoler med SFO og fire ungdomsskoler. Bedre sammen er Lindesnes kommune sin visjon, og verdiene vi jobber etter er at vi er synlige, trygge og kompetente voksne som jobber tverrfaglig og helthetlig i et profesjonelt læringsfellesskap. Satsingsområdene i Lindesnesskolene er språk, lesing og skriving, digitale ferdigheter, inkludering og entreprenørskap. Vi har også til enhver tid fokus på videreutvikling av gode og trygge læringsmiljø.

Tiltredelse 01.08.26.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til et trygt og godt skolemiljø
• Bidra til, iverksette og lede aktiviteter på skolen
• Jobbe med elever som har atferds utfordringer, skolefravær og opplever utenforskap 
• Bistå i samarbeid mellom skole, hjem og fritidsarenaer.
• Bistand til elever som har behov for hjelp for å komme i gang med positive fritidsaktiviteter og nettverksbygging
• Delta i oppvekstteam
• Stillingen vil ha et samarbeid med andre kommunale instanser som for eksempel SLT, politi, sosiallærer, lærings los, rådgiver, ruskonsulent, skolehelsetjenesten, barnevern, PPT, Familiesenter osv.
• Delta i arbeidet med "God skolestart" ved oppstart av 8. klasse
• Stillingen kan inngå i arbeid med faglige forebyggende programmer som bygger opp om god psykisk helse eller sosiale miljø for elever og klassene i samarbeid mellom skolen og Familiens hus.
• Delta aktivt i å følge opp planer tilknyttet enkeltelever
• Andre arbeidsoppgaver kan bli aktuelle etter avtale med enhetsleder

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

• 3-årig sosialfaglig høyere utdanning
• God kompetanse og erfaring med oppfølging av utsatte og sårbare barn med reguleringsvansker
• Gode språkferdigheter, muntlig og skriftlig norsk
• Godkjent politiattest må fremlegges før tiltredelse

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra tilsvarende stilling
• Erfaring fra arbeid med psykisk helse
• Erfaring fra arbeid i skole
• Erfaring med planlegging og gjennomføring av helsefremmende, forebyggende, rehabiliterende og miljøterapeutiske tiltak i skolemiljøet
• Kan vise til positive resultater med å forebygge mobbing og utenforskap
• God digital kompetanse

Personlige egenskaper

• Evne til å kommunisere, bygge relasjoner og skape gode miljøer med elevene
• Evne til å bistå unge med å bygge vennskap og nettverk
• Evne til å samarbeide med andre kommunale instanser
• Strukturert, engasjert og løsningsorientert
• Forutsigbar/stabil, tydelig, raus og trygg i voksenrollen

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
• Godt kollegialt samarbeid og et sosialt arbeidsmiljø
• Lønn etter gjeldene tariffavtale
• Pensjonsordning i KLP

Kontaktinformasjon

Reidun G Noddeland, Enhetsleder Øyslebø ungdomsskole, 97683332

Arbeidssted

Øyslebøveien 54
4532 Øyslebø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5096006281
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Er du på jakt etter en inspirerende, aktiv og givende jobb hvor du faktisk gleder deg til å gå på jobb? Da bør du lese videre!
Rykkinn boliger søker nå flere engasjerte medarbeidere som tilkallingsvikarer. Her får du jobbe med mennesker med ulike bistandsbehov - i et miljø preget av yrkesstolthet, varme og humor.

Hos oss får du;

• En meningsfull jobb der du bidrar til livskvalitet og mestring
  
• Gode kollegaer som støtter og inspirerer hverandre
  
• Mulighet til å være aktiv og mye ute sammen med beboerne
  
• Verdifull erfaring - perfekt for deg som studerer helsefag!
  

Du vil jobbe i boliger for personer med nedsatt funksjonsevne, hvor oppgavene består av praktisk bistand, veiledning og aktivisering tilpasset den enkeltes behov. Vi legger stor vekt på selvbestemmelse, glede og trygghet - beboere er alltid i sentrum.

Rykkinn boliger består av seks avdelinger: Brekkeski, Busoppveien, Nordby, Nadderudbekken, Tanumveien og Gullhaug. Flere av boligene er forsterkede, og du må være forberedt på å møte beboere med utfordrende atferd.

Hvem er du? 
Du er engasjert, trygg og liker å jobbe med mennesker. Kanskje du studerer helsefag, eller ønsker en ekstrajobb med mening? Uansett bakgrunn, så er du en person som møter andre med respekt, tålmodighet og et smil.

Søk nå - vi kaller inn til samtaler fortløpende. Oppstart og opplæring etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Hjelpe beboerne med en aktiv og meningsfylt hverdag gjennom målrettet miljøarbeid
  
• Legge til rette for hverdagsmestring
  
• Hjelpe beboerne med dagligdagse gjøremål på hver enkelt vakt
  
• Arbeide etter rutiner og god struktur som er utarbeidet og som er vesentlig for å gi gode tjenester
  
• Dokumentasjon

Kvalifikasjoner

• Fagbrev for helsefagarbeidere med norsk autorisasjon. Dette er ønskelig men ikke et krav. HPR-nummer registreres i CV
• Erfaring fra bolig eller annen relevant erfaring/kompetanse med personer med kognitive funksjonsvariasjoner
• Student innen helsefag er ønskelig
• Du må ha gode norskkunnskaper, både med tanke på dokumentasjon og muntlig fremstilling
  
• Er du søker fra land utenfor Skandinavia må du ha bestått minimum norskprøve B1 (B2 for helsefagarbeider)
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

For å lykkes og trives i denne jobben er det en fordel om du kjenner deg igjen i en del av følgende;

• Du må være omsorgsfull og tilstede med evne til å bygge gode relasjoner med beboer, pårørende og kolleger
  
• Du er god på å kommunisere og interessert i alternativ kommunikasjon
  
• Du må kunne jobbe selvstendig og kunne mestre å stå i utfordrende og akutte situasjoner
  
• En god lagspiller med godt humør - vi gjør dette sammen!
  

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

• Hyggelige kollegaer med tverrfaglig bakgrunn, godt arbeidsmiljø
  
• Individuell tilpasset kompetanseplan
  
• Offentlig tjenestepensjon
  
• En spennende og ansvarsfull jobb med varierte oppgaver
  

Gyldig politiattest iht helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 må fremlegges før tiltredelse. Ikke eldre enn 3 måneder.

Kontaktinformasjon

Håvard Riis, Avdelingsleder, 91355757

Arbeidssted

Tanumveien 280
1339 Vøyenenga

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5095587694
Stillingsprosent: 0%
Tilkallingsvikar
Søknadsfrist: 26.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Uredd og strukturert team/metodeveileder søkes til dedikert team med jobbspesialister! Motiveres du av å hjelpe sårbare mennesker innen rus og psykisk helse? Da er dette stillingen for deg!

Nav Sør-Troms søker en team-/metodeveileder for IPS (Individual placement and support). Som del av IPS-teamet vil du inngå i et miljø med andre jobbspesialister og veiledere ved Nav, samt være tilknyttet helsesektoren. Jobben er å bidra til å støtte mennesker med utfordringer med å få/og beholde vanlig, lønnet jobb, eller komme inn i ordinære utdanningsløp.

Kontorsted vil være NAV Sør-Troms lokasjon Harstad, men du vil bruke mye tid ute i lokalmiljøet for å treffe deltakere, arbeidsgivere, utdanningsinstitusjoner og andre samarbeidspartnere. IPS er pr i dag tilknyttet BUP, SPHR og Enhet for livsmestring, og får henvisning av kandidater fra disse stedene.

Som metodeveileder har du ansvar for å drive frem resultat- og fagutvikling både på team og personnivå. Teamet du skal følge opp har ansvar for hver sin portefølje av arbeidssøkere. Som metodeveileder har du også ansvar for å følge opp en egen portefølje.

 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for faglig oppfølging, veiledning og utvikling av jobbspesialister (ikke personalansvar)
• Lede ukentlige teammøter
  
• Oppfølging og kvalitativ utvikling av tjenesten, samt resultat- og rapporteringsansvar
  
• Koordinere og bidra til tett samarbeid med de ulike helseinstansene, i tillegg til samarbeid internt i Nav
  
• Arbeide etter IPS-metodikk, hvor nødvendig opplæring vil bli gitt
  
• Oppfølging av egen portefølje av arbeidssøkere etter IPS-metoden
  
• Oppsøkende virksomhet ovenfor arbeidsgivere, utdanningsinstitusjoner og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Helse/sosialfaglig 3-årig høyere utdanning, minimum på bachelornivå. Relevant arbeidserfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet.
  
• Førerkort klasse B
  
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter, samt gode digitale ferdigheter
  
• Veiledningskompetanse

Det er videre en fordel om du har:

• Erfaring fra stilling med lederansvar, mellomlederansvar, fagansvar, teamleder eller annen type ansvarsstilling
• Kjennskap til IPS og Supported employment
  
• Kjennskap til arbeidsmarkedet og de utdanningsmuligheter som finnes for innbyggere i geografisk arbeidsmarked
  
• Jobberfaring og/eller videreutdanning innen rus og psykisk helse
  
• Erfaring som jobbspesialist eller rekrutteringsarbeid

Personlige egenskaper

Du vil i jobben møte mennesker med ulike utfordringer og personlig egnethet vil derfor tillegges stor vekt. Vi vil se etter:

• Strukturert personlighetsprofil
• Initiativrik, uredd og har gode samarbeidsevner
  
• Har gode sosiale ferdigheter med evne til å skape tillit hos ulike mennesker
  
• Resultatorientert
  
• Tåler en arbeidshverdag som kan være uforutsigbar
  
• Er motivert til oppsøkende virksomhet

Vi tilbyr

• Store muligheter for faglig og personlig utvikling
  
• Tilknytning til regionalt nettverk for IPS
  
• Lønn i stillingskode 1434 rådgiver etter Statens lønnsregulativ fra  
  kr 640 000,- til kr 690 000,-.
  
• Gode pensjonsordninger gjennom statens pensjonskasse
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Trening i arbeidstiden

Kontaktinformasjon

Gry Frønning Didriksen, avdelingsleder, 917 01 869, gry.fronning.didriksen@nav.no
Ida Vingerhagen, metodeveileder, 415 61 562, ida.vingerhagen@nav.no

Arbeidssted

Asbjørn Selsbanes gate 3
9405 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5095926945
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling