Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Fakultet for helse- og idrettsvitenskap er det ledig en fast 100 % stilling som professor/dosent i psykososial helse, tilknyttet Institutt for psykososial helse. Arbeidssted er Campus Grimstad. Tiltredelse etter avtale med fakultetet.

Fakultetet har fem institutter; Institutt for helse og sykepleievitenskap, Institutt for ernæring og folkehelse, Institutt for idrettsvitenskap og kroppsøving, Institutt for psykologi og Institutt for psykososial helse. 

Institutt for psykososial helse gir utdanningstilbud til ca. 370 studenter og har i tillegg til bachelorprogram i vernepleie utdanningstilbud innen psykososial helse, familieterapi, psykisk helse- rus og avhengighetsproblematikk, miljøterapeutisk arbeid, psykososialt arbeid med barn- og unge, samt sexologi. Det er ca. 30 vitenskapelig ansatte på instituttet. Institutt for psykososial helse har et tverrfaglig forskningsmiljø som utforsker problemstillinger som ofte har relevans og kobling til utdanningenes innhold og fokus. Instituttet har fire forskningsgrupper; Rus, familie og nære andre (RUFA), Dialogiske praksiser, Samfunn, Steder og Psykisk Helse (SSPH) samt Forskningsgruppe i miljøterapeutisk arbeid (FORMA).

Arbeidsoppgaver

Aktuelle arbeidsoppgaver er fag- og koordineringsansvar for emner og eventuelt studieprogram, undervisning, ferdighetstrening, praksisoppfølging og veiledning av studenter på masterprogrammet i psykososial helse.

Det vil i tillegg være aktuelt med oppgaver tilknyttet andre studier innen psykososial helse i instituttets studieportefølje, avhengig av søkers kompetanse. Mer informasjon om studieporteføljen finner du her. Søker bes presisere i søknaden hvilke deler av studieporteføljen på instituttet som søkeren mener å være kvalifisert til å undervise innenfor. I tillegg bes søker beskrive eget forsknings- og utviklingsarbeid innen psykososial helse.

Ved ansettelse som professor vil det, i tillegg til ordinære arbeidsoppgaver, inngå ansvar for å bidra til ledelse og videreutvikling av instituttets forskningsaktivitet. Dette omfatter veilednings- og mentoroppgaver, ledelse av forskningsgrupper og prosjekter, samt utvikling av søknader om ekstern finansiering av forskningsprosjekter i samarbeid med fagmiljøet og eksterne samarbeidspartnere. Kommisjons- og utvalgsarbeid vil også inngå i stillingen. Veiledning av masterstudenter og ph.d.-kandidater vil være aktuelt, avhengig av søkerens kompetanse. Det forventes at den som ansettes, bidrar aktivt til å styrke instituttets forskningsaktivitet innen psykososial helse.

Ved ansettelse som dosent vil det, i tillegg til ordinære arbeidsoppgaver, inngå ansvar for å bidra til ledelse og videreutvikling av instituttets faglige utviklingsarbeid. Dette omfatter veilednings- og mentoroppgaver, ledelse av prosjekter samt utvikling av søknader om intern og ekstern finansiering av faglige utviklingsprosjekter i samarbeid med fagmiljøet og eksterne samarbeidspartnere. Kommisjons- og utvalgsarbeid vil også inngå i stillingen. Veiledning av masterstudenter vil være aktuelt, avhengig av søkerens kompetanse. Det forventes at den som ansettes bidrar til å styrke instituttets faglige utviklingsarbeid, inkludert eventuell forskningsaktivitet.

Nødvendige kvalifikasjoner

For søknad om stilling som professor kreves det utdanning innen helsefag eller sosialfag, samfunnsvitenskap eller psykologi på doktorgradsnivå og at søker videre innfrir UiAs kvalifikasjonskrav for ansettelse i stilling som professor.

For søknad om stilling som dosent kreves det utdanning innen helsefag eller sosialfag, samfunnsvitenskap eller psykologi på mastergradsnivå, kvalifikasjoner på førstelektornivå, og at søker videre innfrir UiAs kvalifikasjonskrav for ansettelse i stilling som dosent.

Søker må videre kunne dokumentere minst 5 års yrkeserfaring fra arbeid relevant for psykososial helse innen klinisk og brukerrettet arbeid innen psykososial helse og/eller arbeid med tema relatert til psykososial helse på systemnivå.

Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må ha norskferdigheter på nivå B2. Språkkompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk

Ønskede kvalifikasjoner

• Bred yrkeserfaring fra arbeid med psykososial helse som er relevant for instituttets studieportefølje.
• Det legges også vekt på faglig utvikling og forskning innen psykososial helse i samarbeid med praksisfeltet.
• Erfaring fra tverrfaglig forsknings- og utviklingsarbeid innen psykososial helse.
• Forsknings- og undervisningserfaring relatert til flere studier i instituttets studieportefølje. 

Personlige egenskaper

• Faglig engasjement
• Samarbeidserfaring og samarbeidsevner 

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
• Moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• Medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om UiA som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, lønnsplan 17.510, kode 1013 professor, kr 900 000 – 1 100 000 brutto pr år, eller kode 1532 dosent, kr 900 000 – 1 100 000 brutto pr år. 

For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de regler som til enhver tid gjelder for stillingen, og man må påregne endring i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskningsstillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøveforelesning. Det vil bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. 

Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.  

Den endelige innstillingen vil være en helhetsvurdering basert på sakkyndig vurdering, prøveforelesning, intervju, referanser og eventuell bakgrunnssjekk. Mer om ansettelsesprosessen. 

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Følgende må lastes opp elektronisk:

• CV 
• Attester og vitnemål
• Liste over publikasjoner 
• Eventuell doktorgradsavhandling
• Vitenskapelige arbeider (inntil 15)
• Pedagogisk mappe som begrunner at søker oppfyller kriterier for ansettelse som professor eller dosent

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

UiAs kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskningsstillinger kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse i forhold til kriteriene.

Søknadsfrist: 15.05.2026.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Instituttleder Siri Haugland, mobil 958 69 191, e-post siri.h.haugland@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen:

• Personalrådgiver Daniel Perkis, mobil 980 54 299, e-post daniel.perkis@uia.no 

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat

Det er ledig ei stilling som stipendiat i snøprosessar i fjellet ved Geofysisk institutt og Bjerknessenteret for klimaforsking ved Universitetet i Bergen. Stillinga er for ein åremålsperiode på 3 år, med høve til eit fjerde år som består av karrierefremmande arbeid (til dømes undervisning).

Stillinga er knytt til Senter for fjell i endring (Centre for Mountains in Transition; CMT), eit nytt tverrfagleg forskingssenter ved Universitetet i Bergen finansiert av Trond Mohn Foundation (TMF) og Universitetet i Bergen.

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

CMT har som mål å forstå og møte konsekvensane av klima- og miljøendringar i fjellområde. Med hovudfokus på dei skandinaviske fjella, samlar CMT klimaforsking, økologi, hydrologi, geovitskap og samfunnsvitskap for å utforske korleis fjellsystem endrar seg – og korleis vi kan byggje motstandskraft for framtida. Fjell er sårbare for globale endringar. Auka temperaturar, smeltande isbrear, endringar i nedbør og snømønster, endra biologisk mangfald og aukande menneskeleg påverknad er i ferd med å forvandle desse landskapa. CMT har som mål å utvikle banebrytande kunnskap og praktiske løysingar for å verne fjelløkosystem og lokalsamfunn som er avhengige av dei. Gjennom fire samankopla forskingstema – Trendar, Sesongvariasjon, Ekstremhendingar og Motstandskraft – undersøkjer CMT langsiktige miljøendringar, sesongdynamikk, ekstreme hendingar og strategiar for berekraftig forvaltning av fjellområde. Senteret samarbeider tett med interessentar, inkludert nasjonalparkar, lokalsamfunn og næringslivspartnarar, for å sikre at forskinga er relevant, handlingsretta og har verknad. Universitetet i Bergen er vertsinstitusjon for CMT i samarbeid med NORCE, NMBU og andre nasjonale og internasjonale partnarar.

Ph.d.-prosjektet er retta mot å kvantifisere rolla snøfokk spelar for akkumulering og sublimering i fjellet ved bruk av numeriske modellar. Simulering av snøfokk i lokale og regionale klimamodellar er dårleg kvantifisert, noko som fører til usikkerheit i estimat av massetap gjennom sublimering og omfordeling av snø. Ph.d.-kandidaten skal utvikla/testa modellparameteriseringar som er avgrensa og evaluerte ved hjelp av feltobservasjonar. Kandidaten skal leia ein feltkampanjestudie som kombinerer feltobservasjonar og modellering, med fokus på å vurdere rolla til snøfokk i sublimering og omfordeling av snø på nedbørfelt- og regional skala. Gjennom ein kombinasjon av in situ-, og klima- og snømodellar av varierande kompleksitet, skal kandidaten kvantifisere påverknaden av snøfokk på lokal og regional skala. Kandidaten vil utføre simuleringar av massebalanse som støttar estimat av snøfordeling til bruk i vurderingar av biologisk mangfald og økosystem, samt i hydrologisk modellering og forvaltningsplanar for skianlegg og vasskraftverk. 

 Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjarar må ha mastergrad eller tilsvarande utdanning innan geofysikk, geofag eller atmosfærevitskap. Masterstudentar kan søkje dersom dei fullfører siste mastereksamen innan 01.05.2026. Det er eit krav for tilsetjing at mastergraden er oppnådd. 
• God kunnskap om kryosfæriske prosessar er eit krav
• Ferdigheiter i vitskapleg programmering og dataanalyse, til dømes i Python eller MATLAB, er eit krav. 
• Erfaring med å køyre snømodellar og/eller numeriske klimamodellar, til dømes på High-Performance Computing Systems er eit krav.
• Erfaring med programmerings- og skriptspråk som Fortran, C++ og Bash er ein fordel.  
• Erfaring med feltinstrumentering eller anna dokumentert erfaring med handtering av observasjonsdata er ein fordel.
• Erfaring frå deltaking i lengre feltarbeid eller laboratoriekampanjar er ein fordel.
• Erfaring med aktivitetar eller arbeid i kalde område er ein fordel.
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert, og vise gode samarbeidsevner.
• Gode munnlege og skriftlege ferdigheiter i engelsk er påkravd.

Personlege og relasjonelle eigenskapar vil bli vektlagde. Forskingserfaring, ambisjonar og potensial vil òg bli vurdert i utveljinga av kandidatar.

For stillinga gjeldt følgande:

Særeigne krav for stillinga
UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga. 

Om stillinga som ph.d.-stipendiat
Stipendperioden er på 3 år, med opning for eit 4. år avhengig av kandidaten sine kvalifikasjonar og instituttet sitt behov for undervisning, og vert avgjort av instituttleiar ved tilsetjing. Dersom eit 4. år blir bestemt, vil éitt årsverk som består av karrierefremmande arbeid knytt til undervisning, formidling og forskingsinfrastruktur/tenester, bli fordelt over den samla tilsetjingsperioden og slik tilsvare 25 % av tida kvart år.

Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling (stipendiat, vitskapleg assistent eller liknande), kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden.

Om forskarutdanninga
Som ph.d. stipendiat skal du delta i eit godkjent utdanningsprogram for ein ph.d.- grad innanfor ei tidsramme på 3 år. Frist for å søkje om opptak til ph.d.-programmet ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi er to månadar etter tiltreding i stillinga eller etter oppstart av det forskingsprosjektet som skal leie fram til ph.d.-graden. Det er ein føresetnad at du fyller krava for opptak til ph.d.- studiet ved Universitetet i Bergen.

Vi tilbyr:

• eit godt og fagleg stimulerande arbeidsmiljø
• løn som stipendiat (kode 1017) i samsvar med det statlege lønsregulativet. Dette utgjer ei brutto årsløn på kr. 568 700. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet.
• medlemskap i Statens pensjonskasse
• gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• ei kort utgreiing om motivasjonen for å søkje stillinga (maks 2 sider)
• namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve. 
• CV
• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad. Dersom du enno ikkje har fullført mastergraden må du levere ei stadfesting på at mastergradsoppgåva er levert. 
• relevante attestar
• godkjend dokumentasjon på at du oppfyller krav til engelskkunnskapar (dersom påkravd, jfr. Krav til engelskkunnskaper ved opptak til ph.d.-programmet)
• eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer)

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i JobbNorge. 

Søknader som inneholder generisk eller AI-generert innhold kan gi et utilstrekkelig grunnlag for en grundig vurdering.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til Professor Hans Christian Steen-Larsen, e-mail: Hans.Christian.Steen-Larsen@uib.no, phone: +47 55582608 

For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med Asbjørn Rønningstad Sæther (asbjorn.sather@uib.no). 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. 

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Vil du bruke økonomikompetansen din til å påvirke beslutninger som former framtidens utdanning og samfunn? 

Vi søker en analytisk og engasjert medarbeider som vil jobbe tett på ledelsen ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap. Som seniorrådgiver får du en nøkkelrolle i å utvikle treffsikre analyser og beslutningsgrunnlag som bidrar direkte til fakultetets strategiske retning, med høy grad av autonomi og påvirkning. Stillingen passer utmerket for deg som er nysgjerrig, strukturert og glad i analysearbeid. For rett person er det gode muligheter til å vokse inn i en seniorrådgiverrolle med høy grad av autonomi og påvirkning. 

Du blir en del av et sterkt og inkluderende fagmiljø i Seksjon for virksomhetsstyring og økonomi, sammen med prosjektøkonomer, kontrollere og andre økonomimedarbeidere som brenner for faget. Arbeidsmiljøet er preget av støtte, samarbeid og stor mulighet for faglig utvikling. 

Hos oss får du både frihet og ansvar, samtidig som du kan jobbe tett med dyktige kollegaer og ledere på institutt og fakultet. Våre fagmiljøer forsker og underviser innen psykologi, sosialt arbeid, samfunnsvitenskap og lærerutdanning – et viktig samfunnsoppdrag du kan være med å styrke. 

Er du nysgjerrig, strukturert og glad i analysearbeid? Da er dette en god mulighet. 

Hva går jobben ut på?

Som virksomhetskontroller får du arbeide med 

• prosessledelse innenfor planarbeid, budsjettering og oppfølging (PBO-prosessen)  
• budsjett, rapportering og øvrige oppgaver relatert til økonomi og virksomhetsstyring  
• bidra til god økonomi- og virksomhetsstyring på fakultets- og instituttnivå 
• gi støtte og råd til ledere og administrativt ansatte ved fakultet og institutt  
• bidra til å utvikle økonomiprosesser, rutiner og arbeidsmetodikk  
• utforme analyser og utredninger etter behov på institutt og fakultetsnivå 
• levere saksunderlag til styresaker og beslutningsunderlag til ledelsen 

Arbeidsoppgavene kan endres over tid. 

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• fullført relevant master- eller siviløkonomutdanning. Bachelorutdanning kombinert med arbeidserfaring innenfor flere av arbeidsoppgavene i stillingen kan kompensere for utdanningskravet  
• erfaring med en eller flere av arbeidsoppgavene som er beskrevet over 
• solide IT-ferdigheter, spesielt i bruk av Excel og/eller dataanalyseverktøy som Power BI, Tableau eller tilsvarende systemer  
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk  

Det en fordel at/om du har

Vi håper at du også har erfaring med noe av dette:  

• Strategisk arbeid og lederstøtte.   
• Relevant arbeidserfaring innen budsjett- og prognosearbeid, prosessledelse, lederstøtte og utrednings- og utviklingsarbeid. 
• Erfaring fra offentlig sektor, gjerne fra UH-sektor 
• Prosessorientert arbeid innen økonomi- og/eller virksomhetsstyring.  

Personlige egenskaper 

Vi ønsker oss en kollega som 

• har stort engasjement for økonomifaget 
• viser initiativ og har god gjennomføringsevne 
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter 
• arbeider selvstendig, strukturert, nøyaktig og resultatorientert 
• har evne til analytisk arbeid og helhetstenking 
• jobber godt i team og kan lede teamarbeid 

Ved vurdering av den best kvalifiserte legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø 
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger 
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse 
• ansattgoder og fordeler, som trening i arbeidstida, sosiale arrangementer gjennom året, og selvfølgelig fleksibel arbeidstid med sommertid fra mai-august. 

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som seniorrådgiver, kode 1364 er normalavlønningen fra brutto kr 750 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Hvis ingen av søkerne blir funnet kvalifiserte for ansettelse som seniorrådgiver, kan det bli aktuelt å ansette rådgiver, kode 1434 med normalavlønning fra brutto fra kr 620 000 pr. år. 

For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønnsplassering vurderes. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. 

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Verdt å merke seg når du søker

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. 

Søknaden må inneholde:  

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen 
• CV, attester og vitnemål 
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser 

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av øvrig dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også. 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Hans Martin Øverkil, tlf. 900 11 919, e-post hans.m.overkil@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Astrid Irene Øie, e-post: astrid.oie@ntnu.no. 

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.  
 
Søknadsfrist: 22.03.2026.  

 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap

Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap utvikler kunnskap om samfunnsforhold, mennesker og hvordan vi lærer. Utdanningen og forskningen vår gir innsikt i sammenhenger mellom individ, samfunn, miljø og teknologi — og bidrar til å løse sentrale problemer i samfunnet, både lokalt og globalt. Fakultetet består av seks institutter og en fakultetsadministrasjon.

Om stillinga

Høgskulen i Volda, Avdeling for humanistiske fag og lærarutdanning, søkjer etter inntil fem  stipendiatar til ph.d.-programmet «Utdanning, språk og kultur». I val mellom godt kvalifiserte søkjarar vil vi prioritere prosjekt på fagområde som er strategisk viktige for høgskulen og der det er særlege behov for rekruttering.

Dette er utdanningsstillingar som gjev lovande kandidatar høve til fagleg utvikling. Innhaldet i stillingane er forskarutdanning med doktorgrad (ph.d.) som mål. Slike stipendiatstillingar er viktige rekrutteringsstillingar for vitskapleg arbeid ved universitet og høgskular. 

Stipendiatar vert tilsette for ei periode på tre år med rein forskarutdanning, eller fire år med 75% forskarutdanning og 25 % arbeidsplikt. Arbeidsplikta vil gjelde undervising, rettleiing, sensur og liknande fagleg aktivitet ved høgskulen. Arbeidet skal vere relevant for vidare kvalifisering til akademiske stillingar. Søkjarane bør opplyse om dei helst ønskjer å gjennomføre doktorgradsarbeidet gjennom ei tre- eller fireårskontrakt, og så vert det avklara med arbeidsgjevar i tilsetjingsprosessen.

Dagleg arbeidsstad er ved Høgskulen i Volda. Som tilsett ved høgskulen får ein som stipendiat tenleg kontor og utstyr, og ein får tildelt årlege driftsmidlar etter gjeldande satsar.

Kvalifikasjonar

Grunnlaget for tilsetjing som stipendiat og opptak i ph.d.-programmet er mastergrad eller tilsvarande med vekta snittkarakter B eller betre. Kandidatar med 5-årig integrert lærar- eller lektorutdanning må ha vekta snittkarakter B eller betre frå dei to siste åra i utdanninga.  

I særlege tilfelle kan ein kandidat med snittkarakter under B få opptak, dersom kandidaten kan dokumentere vitskapleg publisering eller anna som viser høgt fagleg nivå, og som sannsynleggjer at kandidaten er i stand til å fullføre ph.d.-programmet. 

 

Utdanninga som dannar grunnlag for opptak må vere relevant for profilen i programmet. Normalt vil dette vere humanistiske (inkludert medie- og kulturfaglege), pedagogiske, fagdidaktiske eller samfunnsvitskaplege fag.

 

Mastergraden bør vere av relativt ny dato. Dersom du har anna utdanning som gjev grunnlag for å gjennomføre ei forskarutdanning, eller utdanning frå utlandet, må det leggast ved godkjenning frå NOKUT. Vitskaplege kvalifikasjonar utover mastergrad vert vektlagde. Det same gjeld relevant arbeidserfaring. 

 

Ved vurdering av søkjarane vil det bli lagt stor vekt på prosjektidéen og prosjektskildringa som du legg ved søknaden. Ho skal vere på åtte til ti sider og følgje denne malen. 

https://www.hivolda.no/sites/default/files/documents/mal-prosjektskildring.pdf

 

Der skal det kome fram kva du ønskjer å forske på, kvifor det er relevant og passar til ph.d.-programmet, og kva som er forskingsstatus på feltet. Prosjektskildringa skal gjere greie for dei teoretiske og metodiske utgangspunkta for prosjektet og kvadatagrunnlag (kjelder/empiri) du planlegg å bruke. 

 

Det vert gjennomført intervju og referansesjekk av aktuelle kandidatar for å vurdere om ein har dei personlege føresetnadane som skal til for å gjennomføre forskarutdanninga. Det gjeld mellom anna motivasjon og potensial for forsking på fagfeltet. Du må ha stor arbeidskapasitet, vere strukturert og ha forståing for at eit doktorgradsløp er ein krevjande læringsprosess. Du må kunne arbeide sjølvstendig og vere nytenkande og kreativ.

Vi krev gode kunnskapar i norsk eller anna skandinavisk språk og engelsk, både skriftleg og munnleg. Undervisings- og administrasjonsspråket ved høgskulen er norsk. 

 

Vi tilbyr

HVO tilbyr varierte arbeidsoppgåver i ei stor, spanande og samfunnsviktig verksemd. 

Her er gode vilkår for forsking og aktive forskargrupper på fleire fagfelt. 

 

Stipendiatstillingar er løna i statens lønsregulativ, stillingskode 1017. Ved HVO er stipendiatar si startløn kr. 550800 kr per år, i tråd med Hovudtariffavtalen. Det er lagt opp til at ein får ei jamn lønsutvikling i perioden.

 

Generell informasjon

Ved HVO er vi opptatt av mangfald. Medarbeidarar med ulik livserfaring vil gjere oss i stand til å finne  gode løysingar på arbeidet vårt. Vi oppmodar difor alle til å søke stillinga utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke sjølv om du ikkje kan vise til ei samanhengande yrkeskarriere. Lokala er universelt utforma, og vi legg tilhøva til rette for personar med nedsett funksjonsevne.

Dersom du har nedsett funksjonsevne, innvandrarbakgrunn eller hol i CV kan du bli positivt særbehandla om du kryssar av for dette når du søker stillinga. Vi vil invitere minst éin kvalifisert søkar i kvar av desse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandla på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les meir om dette på arbeidsgiverportalen.

Tilsetjing skjer på dei vilkåra som følgjer av lov om offentlege tenestemenn, regulativ, reglement og instruksar som til ei kvar tid gjeld for stillinga, mellom anna lovfesta innskot i Statens pensjonskasse.

Aktuelle kandidatar vert innkalla til intervju. Søkjarar som vert kalla inn til intervju, må ta med originalar av vitnemål og attestar for å dokumentere dei elektronisk innsende vedlegga.

Om søknaden

Alle som søkjer stillingane må søkje digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge. Du må laste opp relevante vitnemål og attestar. Vi gjer merksam på at søknaden blir vurdert ut frå informasjon som ligg føre når søknadsfristen går ut. Det er viktig at du viser korleis kompetansen din fyller kriteria for stillinga.

Desse dokumenta skal leggjast ved den elektroniske søknaden: 

• Prosjektskildring; sjå informasjon lenger oppe i utlysingsteksten
• Vitnemål og attestar 
• CV
• Masteroppgåve
• Eventuelle andre vitskaplege arbeid

 

Vedlegga skal ha namn som samsvarar med innhaldet i fila.

Søkjarane blir vurderte av eit sakkunnig utval. Alle innkomne søknader blir først vurderte av avdelinga. Søknader frå klart ikkje-kvalifiserte søkjarar blir ikkje sende vidare til vurdering i sakkunnig utval.

Offentleg søkarliste blir utarbeidd etter at søknadsfristen er ute. Dersom du ønsker å reservere deg frå oppføring på offentleg søkarliste, må dette grunngjevast i Jobbnorge. Du vil bli varsla om reservasjon ikkje blir tatt til følge.

Kontakt

Nærare opplysningar om stillingane får ein ved å kontakte professor Per Halse, tlf. 70075146, pha@hivolda.no eller dekan Silje Ims Lied tlf. 70075294, e-post silje.ims.lied@hivolda.no

 

Om Ph.d.-programmet

Ph.d.-programmet i Utdanning, språk og kultur er ei forskarutdanning på tvers av utdanningsvitskap og språk- og kulturfag. I tillegg til utdanningsvitskap inkluderer det norsk, engelsk, historie, religion, medie- og kulturfag. Programmet legg vekt på språk- og kulturfag som danningsfag og som grunnlag både for oppseding til sjølvstende og kritisk tenking og for forståing av kultur i fortid og notid. Kjernen i programmet er ulike koplingar mellom utdanningsvitskap, språk- og litteraturvitskap, skriftkultur og ulike kulturmøte. Programmet vil fremje gjensidig styrking av profesjonsretta og disiplinære tilnærmingar med rom for ulike tyngdepunkt i fag og didaktikk.

 

Samstundes som programmet har base i Avdeling for humanistiske fag og lærarutdanning (AHL), involverer det fagmiljø og forskingsprosjekt også i dei tre andre avdelingane ved høgskulen: Avdeling for samfunnsfag og historie (ASH), Avdeling for mediefag (AMF) og Avdeling for kulturfag (AKF). 

Om avdelinga

Avdeling for humanistiske fag og lærarutdanning (AHL) er den største avdelinga ved Høgskulen i Volda med årleg nær 2000 studentar og rundt 130 tilsette. Høgskulen gjev tilbod om barnehagelærarutdanning, grunnskulelærarutdanning og praktisk-pedagogisk utdanning i tillegg til ei rekkje humanistiske fagstudium. Dei vitskapleg tilsette ved AHL er fordelte på fem institutt: Institutt for språk og litteratur, Institutt for pedagogikk, Institutt for realfag, Institutt for religion og livssyn og Nasjonalt senter for nynorsk i opplæringa. I tillegg til grunnutdanning har avdelinga stor aktivitet i etter- og vidareutdanning. 

 

Studiebygda Volda

Midt mellom fjord og fjell på spektakulære Sunnmøre finn du Høgskulen i Volda, med sine lange tradisjonar.

Les meir på www.hivolda.no

Video: https://youtu.be/l1Ua60xdGrM?si=LIJJ2o_P1oTH2IvQ

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen i Volda er høgskulen for humaniora og samfunnsvitskap i Møre og Romsdal. Vi er ein spennande kompetanseorganisasjon i vekst med om lag 4500 studentar og 380 tilsette. Vi gjev undervisning i ei rekkje fagområde, yrkesretta utdanningar og etter- og vidareutdanningar i nært samarbeid med samfunns- og næringsliv. Høgskulen i Volda driv mykje forsking og utviklingsarbeid og satsar på forskaropplæring og kompetanseoppbygging for dei tilsette i samarbeid med universitet i inn- og utland.

 

Luleå University of Technology experiences rapid growth with world-leading expertise within several research areas. Our scientific and artistic research and education are conducted in close collaboration with international, national and regional companies, the public sector and leading universities. Luleå University of Technology has an annual turnover of just over SEK 2.3 billion. We have more than 1,800 employees and nearly 21,600 students.Under the subject Process Metallurgy at Luleå University of Technology (LTU), we are looking for a Postdoc researcher in Sustainable Metal Recovery—Hydrometallurgy & Circular Economy. The postdoc position will be part of the research projects relevant to hydrometallurgical processing of critical, rare, strategic metals from various resources. All early-stage researchers recruited into the WISE program will be a part of the WISE Research School https://wise-materials.org/research-school/ an ambitious nationwide program of seminars, courses, research visits, and other activities to promote a strong multi-disciplinary and international network between PhD students, postdocs, researchers, and industry. This project is established in collaboration between LTU and the Wallenberg Initiative Materials Science for Sustainability (WISE), funded by the Knut and Alice Wallenberg Foundation. Such collaborative research between LTU and WISE primarily aims to perform materials science research at the international forefront to empower sustainable technologies with positive impact on society and to train future leaders in society, industry, and academia. Subject description Process Metallurgy deals with the sustainable extraction of metals from primary and secondary raw materials using both pyrometallurgical and hydrometallurgical processes. Project description This project focuses on hydrometallurgical processes that support circularity and advance sustainability in the extraction and recycling of critical, rare, and strategic metals. The postdoctoral researcher at LTU Process Metallurgy will join a dynamic international team within the research group Sustainable Metal Recovery—Hydrometallurgy & Circular Economy. In this role, the researcher will contribute to achieving the project’s objectives by developing innovative extraction routes based on integrated hydrometallurgical techniques. The work will emphasize low-carbon emissions and the reduced use of hazardous chemicals, aiming to produce high-purity metal/compounds required for applications in clean and green energy technologies. Fundamental studies will focus on mass transport phenomena, reaction kinetics, and key parametric relations to thermodynamics, while underpinning the process mechanism using advanced characterization techniques. Furthermore, the project will include the assessment of environmental impacts through life-cycle analysis (LCA) and the evaluation of process sustainability within a circular economy framework. This recruitment is connected to WISE (https://wise-materials.org/), funded by the Knut and Alice Wallenberg Foundation, which is the largest-ever investment in materials science in Sweden and will encompass major efforts at Sweden’s foremost universities over the course of 10 years. With a vision of sustainable future through materials science, all early-stage researchers recruited into the WISE program will be a part of the WISE Research School (https://wise-materials.org/research-school/), an ambitious nationwide program of seminars, courses, research visits, and other activities to promote a strong multi-disciplinary and international network between PhD students, postdocs, researchers, and industry. Duties Scientific research and education. The Postdoctoral Fellow is expected to independently perform the experimental and theoretical work within the specified research questions, report the results, instruct students, assist with project management, and take responsibility of funding applications within the focus areas of the group. The research will mainly perform at LTU in Luleå, but experiments/investigations with industrial partners can also be included. Qualifications To be eligible for employment you must have a PhD or a foreign degree equivalent to a PhD in Process metallurgy, Metal recycling, Chemical engineering, Hydrometallurgy, or equivalent. The candidates are expected to have good exposure with hydrometallurgical unit operations and experienced in primary metal recovery and recycling processes, particularly dealing with the critical, strategic, and rare earth elements. Hands-on experience in up-scaling hydrometallurgical process and analytical skills on XRD, SEM, ICP, FT-IR, NMR, etc. is highly imperative. Since the focus is on low-carbon circular economy of metals recovery for industrial use, the ability to evaluate process sustainability using LCA will be additional advantage. Applicant must have good publication records, and proficiency in written and spoken English. Further information Full-time fixed term employment for two years with placement in Luleå. Starting: as soon as possible For further information about the position, please contact Associate Professor Sadia Ilyas, (+46)920-49 3905, sadia.ilyas@ltu.se Union representatives: SACO-S Diana Chroneer, (+46)920-49 2037 diana.chroneer@ltu.se OFR-S Marika Vesterberg, (+46)920-49 1721 marika.vesterberg@ltu.se In case of different interpretations of the English and Swedish versions of this announcement, the Swedish version takes precedence. Application We prefer that you apply for this position by clicking on the apply button below. The application should include a CV with two referee details, personal letter and copies of verified diplomas from high school and universities. Mark your application with the reference number below. Your application, including diplomas, must be written in English or Swedish. Closing date for applications: 17 April 2026 Reference number: 2382-2026

Department of Plant Biology Biology Description of the doctoral project We are looking for highly motivated PhD student to join our project on genome integrity during seed maturation and germination. Seeds withstand extreme dehydration, but DNA damage accumulates during desiccation and storage and must be repaired rapidly upon rehydration. We are particularly interested in how epigenetic regulation and chromatin organization shape genome protection and repair during these transitions. About the position The project combines genetics, advanced microscopy, and chromatin biochemistry to uncover how seeds protect their genomes and how repair is triggered at the onset of germination. The position is affiliated with the research group led by Dr. Stefanie Rosa at the Department of Plant Biology, SLU Uppsala, Sweden Website Those employed as doctoral students will focus on their third-cycle (doctoral) courses and study programmes. As a doctoral student, you will operate independently and must be prepared to contribute to your department’s work and development in various ways. Upon agreement, you may have to participate in departmental duties involving teaching and administration. These duties may take up to a maximum of 20 per cent of your full working hours. If you participate in these duties, your period of study will be extended. Requirements To be admitted to third-cycle courses and study programmes you must fulfil both the general and specific entry requirements (Higher Education Ordinance 1993:100, Chapter 7, Section 35). To meet the general entry requirements you must have: • been awarded a second-cycle (Master’s) qualification; • satisfied the requirements for courses comprising at least 240 credits of which at least 60 credits were awarded in the second-cycle, or • acquired substantially equivalent knowledge in some other way in Sweden or abroad (Higher Education Ordinance 1993:100, Chapter 7, Section 39). Specific entry requirements for the third-cycle courses and study programme in Biology. To meet the specific entry requirements, you must have at least 90 HEC in biology-related subjects. This must include a degree project and at least 30 HEC must be at second-cycle level. You must also meet the equivalent English language requirements as those necessary for the Swedish upper-secondary qualification Engelska B/6. Your profile Four years of university-level education, including one year at the MSc level. Obtained degrees should be related to molecular biology, cell biology, plant physiology, developmental biology or related topics. Excellent English communication and writing skills are necessary as it is the working language in the hosting group. Prior practical experience in plant molecular biology, cell biology and genetics are assets. About us The Department of Plant Biology focuses mainly on plants, while also studying organisms such as viruses, bacteria, fungi, insects, yeast, and human cells. Its main research areas include plant-microorganism interactions and stress, biotechnology and metabolic engineering, plant growth and development, gene expression, population genetics, genome analysis, and breeding systems. The department also offers basic and advanced courses in genetics, gene technology, cell biology, plant physiology, plant breeding, biochemistry, and biotechnology. These courses support master’s programs in biotechnology and natural resources, as well as agriculture and landscape architecture, and many are also open to external students. Read more about staff benefits and life as an SLU employee on https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Read more about third-cycle courses and study programmes on www.slu.se/utbildning/program-kurser/forskarutbildning/. Form of employment / Funding Employment as a doctoral student (4-year programme). Location: Uppsala. Scope: 100%. Start date: Upon agreement. Application and selection: Please submit your application using the link below. The deadline is 13 April 2026. Your application must include the following (in PDF format): • A cover letter, in which you describe the reasons why you are applying for the position, your research interests and relevant skills. • Your CV. • Copies of your degree certificate(s) and a transcript of records from previous university studies. • The contact details of two references, such as teachers, supervisors or a former manager. • Before a decision is made regarding admission to third-cycle (doctoral) studies, applicants with foreign citizenship must present a certified copy of their passport. The certified copy should be brought to the interview and shown at the time of the interview. • If available (required when applying for admission): • A copy of your second cycle (Master’s) degree project, worth a minimum of 15 credits, or equivalent independent project. • Documents confirming you meet the English language requirements of Engelska B/6 or the equivalent. Please note that you don't need to submit this information, if you completed your upper-secondary studies in Sweden, or have been awarded a Master’s degree from a Swedish higher education institution. Candidates will be selected from those eligible based on the above information and the likelihood that they will complete their studies within the allocated period. Union representatives: https://internt.slu.se/en/my-employment/employee-associations/kontaktpersoner-vid-rekrytering/

Luleå University of Technology experiences rapid growth with world-leading expertise within several research areas. Our scientific and artistic research and education are conducted in close collaboration with international, national and regional companies, the public sector and leading universities. Luleå University of Technology has an annual turnover of just over SEK 2.3 billion. We have more than 1,800 employees and nearly 21,600 students.Under the research subject Process Metallurgy at the Department of Civil, Environmental and Natural Resources Engineering, we are looking for two Ph.D. students in “Sustainable Metal Recovery—Hydrometallurgy & Circular Economy” within the framework of Doctoral Research School Program—BioGeoMetals, funded by the Swedish Research Council. Subject description Process Metallurgy deals with the sustainable extraction of metals from primary and secondary raw materials using both pyrometallurgical and hydrometallurgical processes. About the Doctoral Research School Program—BioGeoMetals The Research School—BioGeoMetals will focus on biogeochemical and bio- & hydro-metallurgical approaches for the sustainable recovery of critical metals from mining waste rock, tailings, and run-off waters in Sweden along with bioremediation and new crystallization techniques. Within the research school, LTU-Process Metallurgy is a key participant along with LTU-Applied Geochemistry and KTH, while the school is coordinated by Linnaeus University. Accordingly, different perspectives to achieve sustainable targets in mining and metallurgy will be explored in seven parallel and complementary doctoral projects at three Swedish universities. In this way, the doctoral students will receive an interdisciplinary education in the related subjects through joint courses, seminars, international exchanges and collaborations with industries, thereby they will be well equipped to contribute to a greener and more resource-efficient future. The doctoral students at LTU-Process Metallurgy will join a a dynamic and international team within “Sustainable Metal Recovery—Hydrometallurgy & Circular Economy”, which actively serves as a vital bridge between sustainability and material science leveraging the advanced and new hydrometallurgical approaches that includes the microbial activities and life cycle assessment of metallurgical operations. Project description As a Ph.D. student you will use advanced bio- and hydro-metallurgical techniques for the development of new extraction routes for an efficient and low-carbon recovery, mainly focused on critical and strategic metals from mining waste materials. Notably, the research conducted by you will aiming not only to establish the process parameters, reveal the reaction kinetics and mechanism, and high-purity product quality but the analysis of the life cycle, determination of circular economy contribution and sustainability aspects will also remain integrated with the thesis work. Based on the fundamental research outputs and insights, you will further extent the research to prediction models and different product development, which can be tested on pilot scale as well. Duties As a Ph.D. student you are expected to perform both experimental and theoretical work within your research studies as well as communicate your results at national and international conferences and in scientific journals. Most of your working time will be devoted to your own research studies. Project planning and independently developing the research topic are also an important part of your work. In addition, you can have the opportunity to participate in teaching and other activities, as required. Qualifications We are looking for highly motivated candidates who are interested in research on sustainable matrices in metallurgy, in particular, using aqueous (chemical and microbial) metallurgy. You must have a master’s degree in chemistry, chemical/metallurgical engineering, materials science with background understanding and study of biology/microbiology or related subjects. Your duties require excellent knowledge in at least one of the subjects among inorganic chemistry, analytical chemistry, solution chemistry, electrochemistry, surface chemistry, microbial growth mechanism, metal-to-microbe interactions, separation science, and chemical engineering. Good oral and written proficiency in English is also required. Experience in hydrometallurgical extraction of metals, minerals and material chemistry, metal recycling, handling of analytical instruments like ICP, XRD, SEM, XRF, TG-DTA, etc., as well as industrial exposure is of advantage. Prior experience with LCA and sustainability tools is an additional advantage. Valid test score like IELTS/TOEFL are desirable. For further information about a specific subject, see: * General syllabus for the Board of the faculty of science and technology Further information Employment as a PhD student is limited to 4 years, teaching and other department duties may be added with max 20%. You will be placed in Luleå. Start: upon agreement. For further information about the position, please contact Associate Professor Sadia Ilyas, (+46)920-49 3905, sadia.ilyas@ltu.se Union representatives: SACO-S Diana Chroneer,(+46 )920-49 2037 diana.chroneer@ltu.se OFR-S Marika Vesterberg, (+46) 920-49 1721 marika.vesterberg@ltu.se In case of different interpretations of the English and Swedish versions of this announcement, the Swedish version takes precedence. Application We prefer that you apply for this position by clicking on the apply button below. The application should include a CV, personal letter and copies of verified diplomas from high school and universities. Please also provide the contact details of two referees who may be approached to provide letters of recommendation at a later stage, if required. Mark your application with the reference number below. Your application, including diplomas, must be written in English or Swedish. Closing date for applications: April 8, 2026 Reference number: 2285-2026

Company Description Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 21 000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. Job Description Do you want to contribute to fossil freedom and work with digital marketing? As Martech Business Expert, you will shape Vattenfall’s digital marketing capabilities and play a key role in strengthening our customer experience and commercial performance. About the position We are looking for a hands-on professional with solid experience in digital marketing and a strong understanding of data management best practices and regulatory requirements. This is a new role, and success requires curiosity, proactivity, and the ability to build and refine structures collaboratively. You will drive the development of our future MarTech capabilities and ensure they support business needs, system requirements, and legal obligations. Acting as a bridge between business teams, our compliance organization and IT, you will translate requirements into clear processes and practical solutions. You will work with stakeholders across the Nordic region to ensure our MarTech capabilities are consistent, compliant and scalable. Your responsibilities: Define and collect business requirements for MarTech capabilities Facilitate and own our Consent Management roadmap, ensuring end-to-end responsibility for the Consent Management solution and related processes Train teams, support change initiatives, and embed best practices Support our business teams in ensuring compliance with marketing law and translating regulatory changes into technical requirements, in collaboration with our compliance organization Qualifications Several years of experience in digital marketing Strong knowledge of consent management processes and solid understanding of marketing law and related legislation Experience working with MarTech solutions like MS Dynamics Customer Journeys / Insights, CRM systems, Optimizely, or similar Ability to translate business and legal demands into processes and IT requirements Excellent documentation and communication skills in English, fluency in Swedish or Finnish is an advantage Experience with Agile ways of working Experience working with AI and related regulative compliance is an advantage Relevant academic degree in marketing, computer science, or a related field To succeed in this role, you need to be comfortable with change and able to navigate uncertainty with confidence. You are action-oriented, unafraid to take on challenges, and motivated by the opportunity to shape and build this role from the ground up. We value a strong business mindset and the ability to connect your work to broader commercial goals. Additional Information Our Offer We offer a challenging and international work environment and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues as ‘Ask and Share’ concept is essential for the way we work. We offer attractive employment conditions (smart working, flexible working hours and a good-work-life balance) and opportunities for personal and professional development. Click here for further information. Location: Solna, Stockholm For more information about the position you are welcome to contact hiring manager Henrik Dahlgren, henrik.dahlgren@vattenfall.com. For more information about the recruitment process you are welcome to contact our recruiter Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com. Trade Union representatives in Sweden are Patrik Andersson (Akademikerna), Cecilia Bodin (Ledarna), Jan Svensson (SEKO) and Simon Salomonsson (Unionen). They can be reached via Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00. We welcome your application in English no later than April 6th. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website and that you refrain from submitting a cover letter with your application. You apply quickly and easily by answering screening questions and attaching your CV. At Vattenfall, we value being active, positive, open, and safety-conscious. We are looking for employees who share our vision and can contribute to strengthening our corporate culture. We firmly believe that diversity helps build a more profitable and attractive company, and we strive to be good role models when it comes to diversity. Vattenfall actively works to ensure that all employees have the same opportunities and rights regardless of age, ethnic or cultural background, gender identity, religion/belief, sexual orientation, or disability. Read more about how we work with diversity and inclusion here. The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall. Working at Vattenfall means working with critical societal infrastructure. Therefore, many of our positions are security-classified, and you may be required to fill a wartime posting. If this position is security-classified, a security clearance will be carried out before employment, in accordance with the Security Protection Act. Any potential wartime posting will be based on the employment contract and the Total Defence Service Act. We look forward to receiving your application!

Since 2004, J2 Sourcing has been supporting many leading OEM’s and Contract Manufacturers, throughout Europe and the world, with Semiconductors and Supply Chain Solutions. We aim to support every industry segment with tailor-made solutions to achieve efficiency in the supply chain, while adhering to strict quality standards and providing excellent customer service. We are part of J2 Group with entities in Sweden, France and UK. We are approx. 150 employees and 30 nationalities. Are you a curious and accurate accountant with experience from an international environment? Welcome to J2 Group. Now is the opportunity to become part of J2 Group and our entrepreneurial world where people make the difference! Do you want to be part of and work towards long-term and sustainable entrepreneurship in a decentralized environment? Then you could be the colleague we are looking for. Here you are given the opportunity to take the next step in your career. At J2 Sourcing, you will have a broad and varied role in a high-performance environment where improvement work, responsibility and quality are in focus. Would you like to have a role with many contacts, both Swedish and international? Then this is an opportunity for you. In this role you will become an important part of Group Finance, a team characterized by high commitment, deep expertise and strong cooperation. You are part of a team of three people responsible for consolidation and group accounting within the group. Through rotating tasks, you will have a broad and dynamic role where you contribute to several areas and at the same time have the opportunity for continuous skills development. You are expected to be involved in driving efficiencies and improvements in accounting processes including system issues, while supporting subsidiaries in the group with expertise and guidelines. This is a newly established role where you will act as the "right hand" to CFO. The role reports to CFO and is located at J2 Sourcing head office in Malmö where about approximately 90 employees operate. Your main responsibilities Accounting, Group accounting and consolidation of monthly, quarterly and annual financial statements. Participate in interim reports and annual reports. Work creatively and solution-oriented in the system Business Central and Bright analytics. Provide support, advice and guidelines to the subsidiaries in accounting issues. Regulatory and tax issues. Involved in acquisition accounting processes. Participate in and drive projects within the group accounting area. Various ad hoc tasks initiated by various parties within the organization. Continuous improvement of routines and working methods. This is you To be successful in this role, we believe you are a business-oriented person. You have an academic educational background. To succeed in the position, you have probably worked in a similar role for a few years, either in auditing or in an operational accounting role. If you have some experience from group accounting, it is meritorious. You have a definite interest in accounting and a strong desire to continue developing in the area. Furthermore, you are a person with an interest in systems and have very good knowledge of Excel, where you enjoy using digital tools to streamline and quality-assure the work. As J2 Group operates internationally, it is important that you are fluent in both spoken and written English and Swedish. You are a person with a good eye for details and possess the ability to work carefully, structured and with high quality. You see yourself as a typical "doer" who likes to drive your work towards goals. As J2 Sourcing is an acquisition-intensive business, it is important that you have a flexible approach, thrive in a fast-paced environment and can easily adapt to changing circumstances. Requirements and skills: Bachelor’s Degree in finance or equivalent. Minimum 3+ years’ experience from advanced accounting in an international environment. Experience from the ERP system Business Central is advantageous. Demonstrated ability to communicate, present, and influence effectively at all levels of the organization. We have a subsidiary in France, so if you speak French, it is meritorious. Application process We will invite candidates for interviews on an ongoing basis, so you are welcome to submit your application with your CV as soon as possible, no later than March 27th, 2026. For more information about our company please visit www.j2sourcing.com. For more information about the position, welcome to contact Sofi Bernflo, CPCO at sofi.bernflo@j2sourcing.com or +46 708 288 129 or Carl-Axel Ripa, our CFO at carl.ripa @j2sourcing.com or +46 708 284 462. Welcome to J2 Group. We’re looking forward to hearing from you.

Luleå University of Technology experiences rapid growth with world-leading expertise within several research areas. Our scientific and artistic research and education are conducted in close collaboration with international, national and regional companies, the public sector and leading universities. Luleå University of Technology has an annual turnover of just over SEK 2.3 billion. We have more than 1,800 employees and nearly 21,600 students.The Department of Computer Science, Electrical and Space Engineering is seeking a postdoctor to contribute to our growing activities. The position is located at the Division of Space Technology in Kiruna. The division offers a number of Master Degree programs in Space Science and Technology. The division conducts research in the areas of atmospheric science and space systems. The Space Systems group focuses on payloads, spacecraft and launchers for technology demonstration and utilisation as well as space applications and exploration in the upper atmosphere, Earth orbit and planetary space. The research and education activities are supported by high-quality infrastructure such as laboratory facilities for rocket propulsion, small satellites, asteroid engineering, and space avionics. Subject description Space systems includes systems for control, instrumentation and communication in the upper atmosphere and in space. Of particular importance are reliable, radiation resistant low-power electronic systems and miniaturization of these. Project description Luleå University of Technology started a multidisciplinary competence center in 2025 together with KTH and RISE in 6G and satellite communications, “Sustainable Mobile Autonomous and Resilient 6G SatCom”. Ericsson, Saab, Ovzon, Beyond Gravity, Forsway, Satcube, Swedish Space Corporation (SSC), NorthernWaves, Primekey, Airforestry, Post and Telecom Agency (PTS), European Incoherent SCATter Scientific Association (EISCAT), the Swedish Transport Administration, Forest Industries, Region Norrbotten, Region Västerbotten, Region Stockholm, Eutelsat-OneWeb, Airbus, Viasat and Thales Alenia Space also contribute to the project. The goal is to integrate traditional land-based mobile communications and space-based satellite communications in 6G, which is expected to be in use in the 2030s. The vision is that mobile communication services will be seamlessly available to anyone with a 6G device, anywhere and at any time. The focus will be on sustainability and energy efficiency, reliability and resilience, as well as system interoperability and always-on artificial intelligence. To achieve the vision, research will focus on improving the hardware for both 6G devices and space-based satellites, developing signal processing methods that handle large signal losses and are robust against space-based interference, developing network technology that integrates land and space systems, and developing new intelligent applications that combine communication, localization, and remote sensing. Duties We like to welcome an enthusiastic and adaptable post-doctoral researcher to join our interdisciplinary research group related to 6G satellite technologies and satellite constellations. The research will be conducted in collaboration with the institutional and industry partners of the multidisciplinary competence center and shall utilize in example simulations, testing facilities, and nano satellite platforms. As a post-doctoral researcher you are expected to perform both experimental and theoretical work within your research studies as well as communicate your results at national and international conferences and in scientific journals. In addition, you will be involved to contribute to teaching in courses delivered by the Space Systems subject at the first and second cycle level, supervision of Master and doctoral students, and work with grant applications for initiating new project-based research directions related to the research conducted within the Space Systems subject. The applicant is expected to participate in the group's joint development of the field of research and education and to collaborate with research groups both within the department, the university and with other universities, colleges and other external parties, both nationally and internationally. Qualifications To qualify for employment as a postdoctoral research fellow, a candidate must have a PhD, or doctoral degree or a foreign degree equivalent to a doctorate or doctoral degree in space technology, mainly with focus on small satellites. In the first instance, it should be considered that a doctorate has been awarded for a maximum of three years before the end of the application period. Assessment is based on the candidate’s research, teaching, and industrial projects’ potentials. However, emphasis shall be put to the qualities enabling the successful candidate to contribute to the future development of the small satellite research at Luleå University of Technology, pertaining to both research and education. Applicants should also have good communication skills in written and oral communications in English language. Further information Full-time fixed term employment for two years with placement in Kiruna. Starting: after agreement. For further information, please contact: Head of Division Victoria Barabash, +46 (0)980 67532 victoria.barabash@ltu.se or Chair Professor in Space Systems René Laufer, +46 (0)980-67582 rene.laufer@ltu.se Union representatives: SACO-S Diana Chroneer,(+46 )920-49 2037 diana.chroneer@ltu.se OFR-S Marika Vesterberg, (+46) 920-49 1721 marika.vesterberg@ltu.se In case of different interpretations of the English and Swedish versions of this announcement, the Swedish version takes precedence. Application We prefer that you apply for this position by clicking on the apply button below. The application should include a CV (including the contact details of at least two teachers and/or researchers that know you and can provide academic references, if requested), a motivation letter describing your background and research interests with respect to the PhD position, and copies of verified diplomas and transcripts from universities. Mark your application with the reference number below. Your application, including diplomas, must be written in English or Swedish. Closing date for applications: 3 May, 2026 Reference number: 2439-2026