Har du interesse for mennesker og ønsker å være til nytte for andre?

Hjemmebaserte tjenester Kongsvinger består av hjemmesykepleie, praktisk bistand, personlig assistent/kommunal BPA, dagsenter og ambulerende natt-tjeneste i kommunen. Brukerne får tildelt vedtak på personlig assistanse for å opprettholde hjemme-best prinsippet. 

Vi søker engasjerte og aktive sommervikarer med interesse for mennesker og som ønsker å jobbe som personlig assistent i fortrinnsvis ukene 26-33 da våre faste ansatte skal avvikle ferie. Vi tilbyr god opplæring, oppstartspakke med relevante e-læringskurs og et godt arbeidsmiljø.

Vi tar inn søkere fortløpende og fram til søknadsfrist utgår.

Arbeidsoppgaver

• Utføre dagliglivets gjøremål som aktivitet, ernæring, praktisk bistand og personlig stell og egenomsorg
  
• Legemiddelhåndtering
• Ha tilsyn med og ansvar for brukerens ulike hjelpebehov og utfordringer
• Føre elektronisk journal
• Kunne følge tiltaksplaner og utføre målinger
• Håndtering av ulike tekniske hjelpemidler.

Kvalifikasjoner

• Generelle IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Studenter eller personer med erfaring innen helse er også velkomne til å søke
• Førerkort kl B
• Ingen krav om helsefaglig bakgrunn

Personlige egenskaper

• Fleksibel og løsningsorientert
  
• Evne til å jobbe selvstendig 
• Pliktoppfyllende og ansvarsfull  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
  
• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner.
  

Personlig egnethet vektlegges særlig.

Vi tilbyr

• Varierte og meningsfulle arbeidsdager
  
• Lønn etter gjeldende kvalifikasjoner og avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Turnusarbeid med helg.

Annet 

• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse
• Mulighet for videre engasjement som tilkallingsvikar

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kontaktinformasjon

Inger Lise Bjørklund, Avdelingsleder, 488 91 067
Jeanett Nybråten Løvtjernet, Koordinator, 907 18 319
Linda Mari Aarskog, Enhetsleder, +47 456 35 950

Arbeidssted

Otervegen 26
2211 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5067673351
Stillingsprosent: 60%
Sommerjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 24.08.2026
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Har du et ønske om å jobbe i helse og omsorg? Da kan du være den vi trenger i sommer! 

Kongsvinger kommune har som mål at innbyggerne skal kunne ivareta sin egen helse, få mulighet til å leve og bo selvstendig og ha en aktiv og meningsfull tilværelse i fellesskap med andre. Ved hjelp av innovasjon, digitalisering og velferdsteknologi vil kommunens medarbeidere involvere brukerne for å nå målet.  

Enheten består av Austmarka og Holt heldøgnsbemannede omsorgsboliger og Hov bofellesskap.  Brukerne tildeles tjenester etter vedtak ut fra behov og funksjonsnivå. Det jobbes etter hjemme-best perspektivet der det tilrettelegges for hverdagsmestring for at innbyggerne skal kunne klare seg lengst mulig i egen bolig. 

Vi søker engasjerte og aktive sommervikarer med interesse for eldre mennesker og som ønsker å jobbe hos oss i ukene 25-32 da våre faste ansatte skal avvikle ferie. Vi tilbyr god opplæring, oppstartspakke med relevante kurs og et godt arbeidsmiljø med faglig fokus.

Arbeidssted er HDO/HBT på Austmarka. Vi tar inn søkere fortløpende og frem til søknadsfristen utløper.

Arbeidsoppgaver

• Utføre dagliglivets gjøremål som aktivitet, ernæring, praktisk bistand og personlig stell og egenomsorg
  
• Ha tilsyn med og ansvaret for brukerne med ulike hjelpebehov og utfordringer
• Prøvetaking, målinger og observasjoner
• Føre elektronisk journal
• Legemiddelhåndtering

Kvalifikasjoner

• Sykepleier, vernepleier, helsefag / omsorgsarbeider, assistent
• Studenter er velkomne til å søke
• Generelle gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer
• Det er ønskelig med erfaring fra sykehus, sykehjem eller hjemmebaserte tjenester 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  

Personlige egenskaper

• Fokus på pasienter og arbeidsoppgaver
• Pliktoppfyllende
• Blid og omgjengelig
• Evne til å jobbe alene og i team

Vi tilbyr

• Mulighet for å jobbe selvstendig med varierte arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø med fokus på høyt nærvær
• Lønn etter gjeldende kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
• Turnusarbeid med helg
  

 

Annet 

• Gyldig politiattest må fremvises før oppstart
  

 

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kontaktinformasjon

Pia Helene Wilhelmsson, Avdelingsleder, +47 951 42 704

Arbeidssted

Åbogenvegen 27
2224 Austmarka

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5066847435
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 29.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Ved Strindheim hjemmetjeneste er det ledig en fast 15 prosent stilling som brukerstyrt personlig assistent.

Strindheim hjemmetjeneste yter bistand til hjemmeboende innenfor et avgrenset geografisk område. Vi har en svært variert brukergruppe som gir en spennende arbeidshverdag. Strindheim hjemmetjeneste vektlegger kvalitet på våre tjenester. Strindheim hjemmetjenestejobber med hverdagsrehabilitering og hverdagsmestring.

Dette er et spennende tverrfaglig samarbeid med andre enheter i Trondheim kommune.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Hjelp til dagliglivets gjøremål som innbefatter hjelp til personlig stell
• For ytterligere informasjon om arbeidsoppgaver ta kontakt

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis student innen helsefag

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Evne til å lytte
• Selvstendig
• Fleksibel og serviceorientert
• Effektiv
• Ansvarsbevisst
• Evne til omstilling

Vi tilbyr

• Arbeidstid i gjennomsnitt hver fjerde helg
• Noen vakter i ukedager i løpet av en 26 ukers turnus
• Mer arbeid i sommermånedene
• Egner seg meget godt for helsefagstudenter
• Arbeidsplan over 26 uker hvor du er med på å planlegge din egen turnus
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Elin Stensen, Enhetsleder, +47 91760054

Arbeidssted

Kristine Bonnevies vei 20
7046 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5068766968
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 31.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Har du et ønske om å jobbe i helse og mestring? Jobbe med mennesker og utgjøre en forskjell for de som trenger det mest? Da kan du være den vi trenger i sommer! 

Hjemmebaserte tjenester Kongsvinger består av hjemmesykepleie, praktisk bistand (hjemmehjelp), personlig assistent/kommunal BPA, dagsenter og ambulerende  natt- tjeneste i kommunen. Brukerne tildeles tjenester etter behov og funksjonsnivå. Det jobbes etter hjemme-best perspektivet og det tilrettelegges for hverdagsmestring og mulighet for at innbyggerne skal kunne klare seg lengst mulig i egen bolig. 

Vi søker engasjerte og aktive sommervikarer med interesse for eldre mennesker og som ønsker å jobbe innenfor hjemmehjelp fortrinnsvis i ukene  26 - 33 da våre fast ansatte skal avvikle ferie, men er også i behov av tilkallingsvikarer gjennom året. Vi tilbyr god opplæring, oppstartspakke med relevante e-læringskurs og et godt arbeidsmiljø med faglig fokus.  

Arbeidsoppgaver

• Utføre dagliglivets gjøremål som aktivitet, ernæring, praktisk bistand og personlig stell og egenomsorg
• Samarbeide med andre faggrupper for gjennomføring og oppfølging av mål og tiltaksplaner
• Prøvetaking, målinger og observasjoner
• Føre elektronisk journal
• Legemiddelhåndtering

Kvalifikasjoner

• Pleiemedhjelpere, legestudenter, sykepleier og vernepleierstudenter, helsefag- og omsorgsarbeidere og andre
• Erfaring fra sykehjem eller hjemmebaserte tjenester er ønskelig
• Generelle gode IKT ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer 
• God muntlig og skiftelig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Interesse for fagfeltet
• Evne til å jobbe selvstendig
• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner
• Pålitelig og utholdende 
• Være en lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø 

Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

• Mulighet for å jobbe selvstendig med varierte arbeidsoppgaver
• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Turnusarbeid med helg

Annet

• Gyldig politiattest må forlegges før oppstart
• Mulighet til å benytte egen bil i tjenesten er en fordel 

Intervjuer avholdes fortløpende.

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort.  Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.
Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no

Kontaktinformasjon

Jeanett Nybråten Løvtjernet, Koordinator, 907 18 319
Inger Lise Bjørklund, Avdelingsleder, 488 91 067

Arbeidssted

Otervegen 26
2211 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5068171984
Stillingsprosent: 50%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Mantena er Nordens kompetansehus for togvedlikehold. I Mantena er vi problemløsere som holder togene i gang. Når du jobber i Mantena, får du muligheten til å samarbeide ute i verkstedet, tett på prosjekter som virkelig gjør en forskjell – både for kundene og samfunnet.

Hver dag, året rundt, jobber vi på for at mennesker skal komme seg til jobb, skole og hjem, og at varer leveres effektivt og miljøvennlig.

Vi trenger flere fagarbeidere innenfor lakkering og kompositt
Elsker du farge, lakk og lukta av maling? Da kan du være akkurat den vi er på jakt etter! Du vil da få muligheten til å jobbe i en av Europas største lakkhaller. Se filmen om lakkhallen  og mer informasjon om vår lakkhall  ved å trykke her .

Her kan hele vogntog eller maskiner kjøres rett inn, uansett hvor stort det skulle være. Vi tar lakkerings jobber for alle bransjer og industrier, utstyr i serie eller enkeltvis. Små og store oppdrag- fra ulike komponenter, til togmateriell, trikker, busser og andre kjøretøy.
Vi er lokalisert på Mantena Grorud i Oslo, rett ved Nyland togstasjon og Nyland bussholdeplass, som er kun en ti minutters tog tur fra Oslo S. Her har vi kantine, treningsrom og et aktivt idrettslag.

Arbeidsoppgaver:

Vil være blant annet grunnarbeid, lakkering og glassfiberreparasjoner. Arbeidet er utfordrende og variert innenfor fagfeltet. Arbeidet kan også omfatte andre typer arbeidsoppgaver.

Du:

• tar HMS på alvor, og følger alltid gjeldende regler for verneutstyr

• er pålitelig, strukturert og selvstendig

• er fleksibel og kan ta en utfordring på strak arm

• trives med å samarbeide i grupper og dele av kunnskapen din

• behersker både norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig

Vi ser for oss at du har disse kvalifikasjonene:

• Stillingen er spesielt godt egnet for deg med erfaring innen billakkering, da vi jobber mye med base- og klarlakksystemer som krever høy finish

• Kompetanse og erfaring med «spot repair» er en fordel

• Fagbrev som lakkerer og/eller kompositt

• Førerkort kl. B

• Beherske flytende norsk muntlig og skriftlig

• Det er en fordel om kandidaten behersker engelsk eller tysk muntlig

• Grunnleggende datakunnskaper

• Personlig egnethet vil vektlegges

Hos oss får du:

• Jobbe i et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet og sikkerhet

• En spennende hverdag med varierte oppgaver

• Mulighet for faglig utvikling og samarbeid i et sammensveiset team

• God pensjonsordning og konkurransedyktige betingelser

• Tilgang til kantine

• Tilgang til treningsrom etter arbeidstid

• Vi er en aktiv gjeng på Grorud og det finnes flere bedriftslag du kan melde deg på

Høres dette ut som deg så håper vi at DU søker i dag!

Søknadsfrist:

Søknader blir behandlet fortløpende, så ikke nøl med å sende inn din cv!

 

Om arbeidsgiveren:

Mantena Nordens kompetansehus på vedlikehold av jernbanekjøretøy. 

Vi vedlikeholder og reparerer skinnegående kjøretøy, maskiner og komponenter for en rekke jernbaneselskaper. 

Selskapet vårt bygger på en stolt industrihistorie helt tilbake til tiden med damplokomotiver. Vi tar med oss våre unike erfaringer, og brede og dype kompetanse, når fremtidens digitaliserte tog- og vedlikeholdstjenester formes. Mantena leverer tjenester til kunder i og utenfor Norden. Vi har over 680 ansatte og verksteder i Norge og Sverige.

Barnehagene i Sarpsborg kommune har behov for vikarer igjennom barnehageåret

Vi søker etter assistenter, fagarbeidere og barnehagelærere ut i fra vikarbehovet på den enkelte barnehage.
Behovet er bemanning ved ulikt fravær hos fast ansatte.
Behovet kan være av ulik karakter og varighet, så som tilkallingsvikarer og vikarer ved lengre fravær.
Hver virksomhet tydeliggjør arbeids- og ansvarsoppgaver for avtaleperioden ut i fra et konkret behov.

Arbeidsoppgaver

• Være en aktiv og tilstedeværende voksen som ser, lytter til og tar barn på alvor
  
• Sammen med resten av personalet arbeide for å skape gode relasjoner med barn, mellom barn og mellom kollegaer
  
• Bidra til et godt samarbeid med foreldre 
  
• Ivareta barns rett til medvirkning, og legge til rette for barns trivsel og utvikling
  
• Bidra til utvikling gjennom refleksjon både av eget arbeid og i kollega grupper
  
• Praktisk arbeid og oppgaver som skal utføres i løpet av barnehagedagen

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

For stilling som barnehagelærer gjelder utdanningskrav. Eksempelvis barnehagelærerutdanning eller annen relevant pedagogisk utdanning på bachelor nivå.

• Krav om norskferdigheter jfr Barnehageloven § 27 og krav om politiattest § 30

• Ha evne til å etablere gode relasjoner med barn, foreldre og kollegaer
• Være aktiv og engasjert sammen med barna
  
• Ta ansvar og være selvstendig, samtidig som du klarer å samarbeide godt med andre
  
• Være engasjert og motivert for en variert arbeidsdag i ulike team og i ulike barnehager
  
• Du ser verdien av læring i hverdagsaktiviteter
  
• Liker og er rustet til å være ute, og på tur i all slags vær
  
• Er en god rollemodell for både barn og kollegaer

Krav om førerkort og mulighet for å stille egen bil til disposisjon kan påregnes til noen av arbeidsoppgavene

Personlig egnethet for de konkrete arbeidsoppgavene, vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Lønn og andre relevante godtgjørelser etter gjeldende regler
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Godt arbeidsmiljø og dyktige kollegaer 
  
• Spennende arbeidsoppgaver og faglig utvikling

Kontaktinformasjon

Elisabeth Haglund, Virksomhetsleder, elisabeth.haglund@sarpsborg.com

Arbeidssted

Glengsgata 38
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5063789471
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Litt om jobben

Vi søker trygge og omsorgsfulle voksne til BPA-ordning til Kim. Han har Angelmans syndrom og alvorlig psykisk utviklingshemming. Han har store og omfattende omsorgsbehov, og trenger stabile, rolige voksne rundt seg i hverdagen.

Han er en stor gutt fysisk – men liten inni seg. En glad, sjarmerende og livsglad fyr som byr på mye glede, latter og varme. Samtidig kan han ha temperament, og det er derfor viktig at du som assistent er stødig, tålmodig og trygg, og evner å kombinere tydelige rammer med humor og omsorg.

Som BPA-assistent vil du være en viktig del av hverdagen hans. Arbeidet foregår i privat hjem og på opplæringsarena, og innebærer blant annet:

• Bistand til alle daglige gjøremål
• Personlig hygiene og stell
• Praktisk bistand i hjemmet
• Bilkjøring
• Bære- og forflytningshjelp
• Deltakelse på opplæringsarena

Vi ser etter deg som:

• Er en trygg, moden og ansvarlig voksen
• Har et varmt hjerte og god tålmodighet
• Tåler krevende situasjoner og møter dem med ro
• Er initiativrik og liker å være i aktivitet
• Klarer å være både leken og tydelig

Personlig egnethet vektlegges høyt. Erfaring fra omsorgsarbeid er en fordel, men ikke et krav – grundig opplæring vil bli gitt. Førerkort er ønskelig.

Vi tilbyr

• Hel- og deltidsstillinger
• En meningsfull jobb der du virkelig utgjør en forskjell
• Tett samarbeid med familie og BPA Nord
• God opplæring, støtte og veiledning underveis

Dette er en jobb for deg som ønsker å bety noe for andre, og som får mye igjen i form av tillit, nærhet og små – men svært viktige – øyeblikk 💙

Ta gjerne kontakt dersom du ønsker mer informasjon om stillingen.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Kongsvik barnehage søker engasjerte tilkallingsvikarer som kan stille opp ved kortere og lengre fravær.
Vi avtaler oppstartssamtaler fortløpende, også før søknadsfristen – så ikke vent med å søke. Vi har behov for deg!

 

Om barnehagen:
Kongsvik barnehage er en mindre barnehage med 17 barn i alderen 1-6 år.

Vi holder midlertidig til i Kongsvik kulturhus.

Vi flytter inn i nytt barnehagebygg i mars.

Fokus:

Vi jobber aktivt med helsefremmende tiltak for både barn og ansatte.

Fysisk aktivitet, psykisk helse og et godt sosialt miljø står i sentrum.

Hos oss får du være med å forme hverdagen, bidra til lek, læring og glede – og skape minner som varer.

 

Arbeidsoppgaver

• Du er en person som ser barn, lytter til dem og undrer deg sammen med dem
• Du er leken, fleksibel og positiv 
• Du elsker å være ute – i sol, regn og snø
• Du er en aktiv deltaker i barnehagens hverdag – både inne og ute
• Du bidrar til at “barnets beste” alltid står i fokus
  

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som:

• har gode norskferdigheter (muntlig og skriftlig)
• gjerne har erfaring fra barnehage eller arbeid med barn

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss en vikar som:

• er aktiv og tilstedeværende i møte med barn
• møter presis, tar ansvar og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• er positiv, engasjert og en god rollemodell
  
• takler en variert og til tider hektisk hverdag
• ønsker å lære og utvikle deg i fellesskap med andre
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Oppstartssamtale før tiltredelse
• God veiledning og oppfølging i det daglige
• Et inkluderende og faglig engasjert arbeidsmiljø
• Fokus på utvikling og læring – både for barna og de ansatte
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale
  
  Annet
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse
• Utenlandske vitnemål må oversettes før innsending
• Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og tariffavtaler i Tjeldsund kommune
• Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort iht. Offentlighetsloven § 25
  
  Slik søker du

Søkere må bruke elektronisk søknadsskjema via Tjeldsund kommunes hjemmeside.

Husk å legge ved CV, vitnemål og attester. All dokumentasjon må lastes opp innen søknadsfristen.

 

Kontaktinformasjon

Solveig Rinaldo, Styrer, 94171009, solveig.rinaldo@tjeldsund.kommune.no
Eirin Helen Simonsen, Enhetsleder barnehage, 47708394, eirin.simonsen@tjeldsund.kommune.no

Arbeidssted

Kong Olavs Vei 968
9436 Kongsvika

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5068145324
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

Har du et ønske om å jobbe i helse og mestring? Jobbe med mennesker og utgjøre en forskjell for de som trenger det mest? Da kan du være den vi trenger! 

Hjemmebaserte tjenester Kongsvinger består av hjemmesykepleie, praktisk bistand (hjemmehjelp), personlig assistent/kommunal BPA, dagsenter og ambulerende natt- tjeneste i kommunen. Brukerne tildeles tjenester etter behov og funksjonsnivå. Det jobbes etter hjemme-best perspektivet og det tilrettelegges for hverdagsmestring og mulighet for at innbyggerne skal kunne klare seg lengst mulig i egen bolig. 

Vi søker engasjerte og aktive vikarer med interesse for eldre mennesker og som ønsker å jobbe innenfor hjemmetjenester. Vi tilbyr god opplæring, oppstartspakke med relevante e-læringskurs og et godt arbeidsmiljø med faglig fokus.

Hvis du har spesielle ønsker for hvor du vil jobbe, spesifiser det i søknaden. Vi tar inn søkere fortløpende og frem til søknadsfristen utløper.  

Arbeidsoppgaver

• Utføre dagliglivets gjøremål som aktivitet, ernæring, praktisk bistand og personlig stell og egenomsorg
• Samarbeide med andre faggrupper for gjennomføring og oppfølging av mål og tiltaksplaner
• Prøvetaking, målinger og observasjoner
• Føre elektronisk journal
• Legemiddelhåndtering

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra sykehjem eller hjemmebaserte tjenester er ønskelig
• Personer som går helsefaglig utdanning oppfordres til å søke
• Generelle gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Interesse for fagfeltet
• Evne til å jobbe selvstendig
• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner
• Pålitelig og utholdende 
• Være en lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø 

Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

• Mulighet for å jobbe selvstendig med varierte arbeidsoppgaver
• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende lov- og avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Turnusarbeid med helg

 

Annet

• Gyldig politiattest må forlegges før oppstart
• Mulighet til å benytte egen bil i tjenesten er en fordel 
• Hjemmesykepleien har tjenestebiler

 

Vi intervjuer og tilsetter fortløpende under søknadsperioden.

 

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no

Kontaktinformasjon

Stine Heimdal, Avdelingsleder, 400 31 098
Sara Trøftbråten, Avdelingsleder, 474 93 985

Arbeidssted

Otervegen 26
2211 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5066964655
Stillingsprosent: 50%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Ønsker du å jobbe ved en av skolene i Aurskog-Høland kommune?

Aurskog-Høland kommune har behov for tilkallingsvikarer for lærere, fagarbeidere og assistenter i skole og SFO.

Ved å registrere deg som søker her, kan du bli kontaktet av oss når vi har behov for tilkallingsvikarer.

Vikariater og faste stillinger lyses ut i egne stillingsannonser og legges blant annet ut på vår hjemmeside, www.ahk.no

Se også gjerne mer detaljert informasjon om våre skoler: Aurskog-Høland kommune - Våre skoler

Vi tilbyr:

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.

• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer. 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingene, ta gjerne kontakt med følgende kontaktpersoner ved de enkelte skolene: 

Rømskog skole, Rune Jørgensen, tlf.: 982 67 640

Setskog skole og oppvekstsenter, Kari Høgenes, tlf.: 479 76 215

Bråte skole, Kai-Vidar Olufsen, tlf.: 951 62 055

Løken skole, Bjørn Furulund, tlf.: 466 39 544

Bjørkelangen skole, Marit Reiholm-Hoel, tlf.: 913 87 308

Aursmoen skole, Grazyna Shumel Saxegaard, tlf.: 404 37 951

Haneborg skole, Tone Brekken, tlf.: 984 48 887

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.