Har du lyst til å vera tilkallingsvikar på Bømlo bu- og helsesenter?

Bømlo bu- og helsesenter (BBH) er ein sjukeheim med både langtid- og korttidsplassar fordelt på 4 ulike pasientavdelingar; Post 1 Nord, Post 2 sør og Korttid- og rehabilitering (KOR) på Svortland, og Teiglandshagen bufellesskap som ligg lokalisert på Moster. I tillegg har me eigen kjøkkenavdeling og reinhaldsavdeling på helsehuset på Svortland. Alle våre avdelingar har i periodar behov for tilkallingsvikarar.

Ved BBH har me som mål å skapa tryggleik og trivsel i eit positivt miljø, for både pasientar og tilsette. Me har god fagdekning, eit godt arbeidsmiljø og arbeidsoppgåvene er både varierte og utfordrande.

Er du student? Bømlo kommune har eiga ordning for studentavlønning. Legg difor ved dokumentasjon på oppnådd utdanning i din søknad. 

Arbeidsoppgåver

Arbeidsoppgåvene vil variera ut frå behovet i den aktuelle avdelinga:

• KOR er ein aktiv avdeling med høg fagleg kompetanse og det er stor variasjon i pasientgruppa. Avdelinga har 16 korttid- og rehabiliteringsplassar. Avdelinga har eit veldig godt arbeidsmiljø og legg stor vekt på tverrfagleg samarbeid med lege, heimetenesta, tenestekontor, samt ergo- og fysioterapitenesta.
• Post 1 og Post 2 er to langtidsavdelingar med 34 og 32 plasser. Avdelingane har god fagdekning, høg kompetanse og eit godt arbeidsmiljø med arbeidsoppgåver som er både varierte og utfordrande. 
• Teiglandshagen er eit bufellesskap med 16 plassar for personar med demenssjukdom. Bufellesskapet ligg lokalisert i Mosterhamn. Avdelinga har god fagdekning, eit godt arbeidsmiljø og varierte arbeidsoppgåver. Deira mål er å gi god individretta pleie og behandling tilpassa den enkelte pasient, der det blir lagt stor vekt på aktivisering og målretta miljøarbeid.
  
• Kjøkkenet har ansvar for å produsere middag til heimebuande og dei som bu på institusjonane. I tillegg har desse ansvar for kantinedrift på helsehuset og rådhuset.
• Reinhald har ansvar for reinhald på heile helsehuset måndag til fredag.

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Kvalifikasjonar

Me søkjer:

• Sjukepleiarar, helsefagarbeidarar eller andre med fullført helsefagleg utdanning.
• Studentar og elevar innan relevant helsefagleg utdanning. Dersom du ikkje tek utdanning innan helse er det ynskjeleg at du har erfaring med å jobba med menneske, men dette er ikkje eit absolutt krav. Søkjarar utan erfaring vert og vurdert. 
• Assistentar til korttid- og og langtidsavdelingane.
• Kokk/kjøkkenassistent til kjøkkenet.
• Assistentar til reinhald.

For arbeid på institusjon og i omsorgstenester må du helst ha fylt 18 år, men me kan vurdere søkjarar som er mellom 16-18 år og som er under helsefagleg utdanning.

Personlege eigenskapar

• Du er glad i å jobbe med menneskjer og likar å hjelpe andre.
• Du er fleksibel og løysingsorientert.
• Du er positiv, engasjert og interessert i helse.
• Du er sjølvstendig og samarbeider godt med andre.
• Du er påliteleg og ansvarsfull.  
  

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon for stillinga. 

Vi tilbyr

• Varierte og spennande arbeidsoppgåver i ein flott kommune.
• Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø.
• Gode offentlege pensjons- og forsikringsordningar.
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk.
• Som tilsett får du tilbod om medlemskap i velferdsklubb som gjev tilsettegoder.

Andre opplysingar
Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Helse og omsorgstenestelova § 5.4.

• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn.
• Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25.

Synest du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar som stadfestar tidlegare arbeidsforhold. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din.

Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med dei ulike avdelingsleiarane eller verksemdleiar Monica Smedsrud.

Kontaktinformasjon

Monica Smedsrud, Verksemdleiar, 404 85 607, monica.smedsrud@bomlo.kommune.no
Isabel Knutsen, Avdelingsleiar KOR, 909 34 641, isabel.knutsen@bomlo.kommune.no
Kristina H. Pettersen, Avdelingsleiar Post 1 Nord, 908 93 242, kristina.halleraker.pettersen@bomlo.kommune.no
Solveig G. Madsen, Avdelingsleiar Post 2 Sør, 474 52 732, solveig.gausvik.madsen@bomlo.kommune.no
Chatrin P. Risøy, Avdelingsleiar Natt og Reinhald, 479 70 390, chatrin.risoy@bomlo.kommune.no
Ann Heidi Mathisen, Avdelingsleiar Teiglandshagen, 457 20 536, ann.heidi.mathisen@bomlo.kommune.no
Ann Mari Mikalsen, Kjøkkenleiar, 472 75 457, ann.mari.mikalsen@bomlo.kommune,no

Arbeidsstad

Leirdalen 25
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5133030884
Stillingsprosent: 0%
Vikar
Søknadsfrist: 18.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.

Støttekontakt for barn, unge og voksne.

Trondheim kommune søker støttekontakter til barn og voksne som trenger støtte til å delta i kultur- og fritidsaktiviteter. Støttekontakter i Trondheim administreres av Kulturenheten, avdelingene Tilrettelagt fritid og Barnekultur.

Støttekontakter hjelper personer til å delta i kultur- og fritidsaktiviteter utenfor hjemmet deres. Som støttekontakt bistår du én person en gang per uke i to til fire timer. Du vil få ansvar for å planlegge og gjennomføre aktivitetene, i samarbeid med den du følger opp. Aktiviteten foregår i hovedsak på ettermiddag og kveld. 

Dette er personlige oppdrag. Det er viktig at du går godt overens med den som trenger støttekontakt. For å lykkes med å finne en god match mellom deg og den som trenger bistand, ber vi deg beskrive dine interesser og kvalifikasjoner innen kultur- og fritidsaktiviteter i søknaden. Kommunen trenger gode støttekontakter av alle kjønn og aldre til å være motivatorer og tilretteleggere for de som trenger hjelp til å delta i kultur- og fritidsaktivitet. 

Søknaden din blir fortløpende vurdert opp mot behovene til de som trenger støttekontakt og tilrettelegging av fritid. Du kan bli kontaktet i hele perioden frem til 31. desember 2026. Merk at det i noen tilfeller går kort tid fra du søker til du blir kalt inn til intervju, andre ganger kan det ta lengre tid å finne den riktige støttekontakten til et oppdrag.

Vi vil gjerne at søkere har mulighet til å være støttekontakt over en periode på minst ett år.

Du kan når som helst trekke søknaden din hvis du likevel ikke ønsker å være støttekontakt i Trondheim kommune.

Les mer om støttekontakter og kulturmedarbeidere her.

Les mer om Kulturenheten her.

Kulturenheten jobber for at byens innbyggere skal ha tilgang på kultur- og fritidsaktiviteter i alle livsfaser. Tilrettelagt fritid og Barnekultur har ansvar for tilrettelegging av kultur- og fritidsaktiviteter for barn, unge og voksne med særskilte behov. Avdelingene bistår mennesker med utviklingshemning, psykiske vansker og lidelser, fysisk funksjonshemning og ervervet funksjonshemning. Tilrettelagt fritid og Barnekultur ansetter og veileder kulturmedarbeidere, fritidsguider og støttekontakter, samt drifter gruppeaktiviteter og samarbeider med lag og organisasjoner for inkludering inn i aktivitet.

Arbeidsoppgaver

• Finne egnede kultur- og fritidsaktiviteter ut fra barnets/ungdommens/den voksnes interesser og behov
• Motivere og tilrettelegge for deltakelse sammen med andre
• Motivere for å utforske nye aktiviteter i trygge rammer
• Bidra til at barn, unge og voksne med funksjonsvariasjoner får en meningsfull fritid og økt livskvalitet
• Ha jevnlig dialog med din kontaktperson i Kulturenheten om hvordan oppdraget fungerer
• Rapportere om aktivitetene dere gjør sammen til kontaktpersonen fortløpende.
  

Kvalifikasjoner

• Det legges vekt på personlig egnethet, interesse og respekt for mennesker.
• Det er ønskelig med relevant utdanning, men det er ingen krav om utdanning
• Vi søker fortrinnsvis personer over 18 år 
• Erfaring med kultur- og fritidsaktiviteter er ønskelig
• Politiattest kreves fremlagt før oppstart som støttekontakt
  

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er selvstendig, fleksibel, ansvarsfull og har gode samarbeidsevner
• Du er glad i mennesker og har interesse for kultur- og fritidsaktiviteter

Vi tilbyr

• En viktig og meningsfult oppdrag med og for mennesker som trenger bistand til å kunne delta i kultur- og fritidsaktiviteter
• Mulighet til å bli kjent med og utforske fritidskulturlivet i Trondheim
• Godtgjøring etter gjeldende satser
• Relevant opplæring og veiledning
• Årlig temakveld med faglig og sosialt innhold
  

Kontaktinformasjon

Sissel Nestvold, Avdelingsleder Barnekultur, 41305747
Marit Kjerrengvoll Ekle, Avdelingsleder Tilrettelagt fritid, 92011284
Egil Furre, Enhetsleder, +47 95263330

Arbeidssted

Kjøpmannsgata 38
7011 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5129595345
Stillingsprosent: 0%
Engasjement
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vous connaissez le terrain, vous avez déjà encadré des équipes et vous voulez piloter des chantiers sans devenir un conducteur de travaux "bureau" ? Maciejowski Services, PME de 63 salariés à Limoges, recherche 2 conducteurs de travaux tertiaire pour organiser et suivre des chantiers CVC, plomberie et sanitaire. Ici, le conducteur de travaux est proche des installateurs : il prépare, coordonne, anticipe, débloque les situations et fait avancer les chantiers proprement. Ce qu'on cherche : un profil expérimenté en installation thermique / sanitaire / CVC, avec une vraie expérience d'encadrement terrain. Ce qu'on ne cherche pas : un plombier qui veut simplement changer de taux horaire sans avoir déjà organisé ou encadré des chantiers. Conditions principales : CDI - Limoges et alentours - base 35 h + 4 h supplémentaires - taux horaire brut de base 18,50 € à 22,00 € selon expérience - véhicule de service. Votre rôle Vous prenez en charge l'organisation et le suivi de plusieurs chantiers tertiaires en CVC, plomberie et sanitaire. Votre travail consiste à faire en sorte que les équipes puissent travailler dans de bonnes conditions, avec les bonnes informations, le bon matériel, les bons délais et des consignes claires. Concrètement, vous devrez : - préparer les chantiers avant le démarrage : lecture des plans, repérage des points sensibles, besoins en matériel, moyens humains, sécurité ; - organiser le travail des installateurs et suivre l'avancement sur le terrain ; - anticiper les approvisionnements pour éviter les blocages ; - faire le lien entre le client, le bureau, les fournisseurs, les sous-traitants éventuels et les équipes ; - participer aux réunions de chantier et défendre les intérêts de l'entreprise avec sérieux ; - contrôler la qualité des installations : chauffage, climatisation, ventilation, plomberie, sanitaire ; - vérifier que les consignes de sécurité sont appliquées ; - gérer les imprévus sans laisser les équipes seules face aux problèmes ; - remonter les informations importantes à la direction et au responsable chantier ; - préparer les réceptions, les réserves éventuelles et les éléments nécessaires aux DOE ; - contribuer à la bonne ambiance de travail, sans laisser passer le manque de sérieux. Le profil recherché Nous recherchons avant tout quelqu'un qui connaît le terrain. Vous avez une vraie expérience en installation CVC, plomberie, sanitaire. Vous avez déjà encadré des équipes, préparé des chantiers ou tenu un rôle de chef d'équipe / chef de chantier / conducteur de travaux dans notre domaine. Le poste n'est pas destiné à un installateur qui veut simplement "gagner plus". Il faut déjà avoir prouvé que vous savez organiser, décider, suivre un chantier et faire travailler une équipe correctement. Vous devez être capable de : - comprendre un chantier CVC/plomberie/sanitaire sans repartir de zéro ; - parler clairement avec les installateurs ; - garder votre calme quand il y a un imprévu ; - être présent sur le terrain ; - faire respecter les consignes sans casser les relations ; - suivre plusieurs sujets en même temps ; - rendre compte simplement et régulièrement ; - tenir les délais, la qualité et la sécurité. Une expérience en tertiaire est fortement souhaitée. Permis B obligatoire. Pourquoi venir chez Maciejowski Services ? Parce que vous ne serez pas un numéro dans un grand groupe. Vous rejoignez une PME locale, reconnue sur son secteur, avec des équipes qui connaissent leur métier et des chantiers concrets. Nous cherchons des conducteurs de travaux qui aiment le terrain, qui veulent faire avancer les équipes, régler les problèmes, organiser proprement et livrer un travail sérieux. Le poste demande de l'engagement, de la méthode et du caractère. En retour, vous aurez un rôle utile, visible, proche des équipes et directement lié à la réussite des chantiers.

Leder du efter et stabilt, ansvarsfuldt og selvstændigt job i Hillerød? Happy Panda Mart søger en motiveret deltids- eller fuldtidsmedarbejder (skal være fyldt 18 år, ideelt til unge i sabbatår eller andre, der søger en langsigtet stilling) til vores butik tæt på slottet.

Dine arbejdsopgaver:

• Selvstændigt butiksarbejde: Drifte butikken, kassearbejde og dagligt salg på egen hånd (alenearbejde).

• Kundeservice: Besvare spørgsmål fra kunder med et smil og god energi.

• Varemodtagelse & opfyldning: Fylde varer på hylderne og organisere lageret.

• Rengøring: Holde butikken ren, ryddelig og præsentabel.

✨ Vi forventer, at du:

• Alder: Er fyldt 18 år (et lovkrav for at kunne arbejde alene i butikken).

• Personlighed: Er ansvarsbevidst, moden, pålidelig og udadvendt.

• Interesse: Har interesse for asiatisk mad og kultur (en stor fordel!).

• Erfaring er ikke et krav – vi skal nok sørge for grundig oplæring!

Hvis du elsker asiatisk mad, kan lide at møde mennesker og har en positiv indstilling, hører vi meget gerne fra dig!

Sådan ansøger du:

Klar til at blive en del af Happy Panda-familien? Kontakt os i dag!

• E-mail: info@happypandamart.dk

• Telefon: +45 50643301

• Eller kig forbi butikken tæt på slottet med dit CV!

*English version

Are you looking for a stable, responsible, and independent job in Hillerød? Happy Panda Mart is looking for a motivated Part-time or Full-time worker (18 years or older, ideal for gap-year students or anyone looking for a long-term position) to join our team near the castle!

What You Will Do:

• Independent Store Operations: Run the shop, handle checkout, and manage daily sales independently.

• Customer Service: Answer inquiries and assist customers with a friendly attitude.

• Stocking & Logistics: Replenish shelves, unload new arrivals, and keep the warehouse organized.

• Maintenance: Keep the shop clean, tidy, and welcoming.

✨ Requirements:

• Age: 18+ (Must be able to work legally on solo shifts).

• Personality: Reliable, trustworthy, responsible, and welcoming.

• Interest: A genuine interest in Asian food and culture is a big plus!

• No prior experience required – we will provide full training.

How to Apply:

Ready to join the Happy Panda family? Reach out to us today!

• Email: info@happypandamart.dk

• Phone: +45 50643301

• Or simply drop by the shop near the castle with your CV!

Leder du efter et sjovt og energisk sommerjob i Hillerød? Happy Panda Mart søger to motiverede sommermedarbejdere (studerende eller nyudklækkede unge) til at blive en del af vores team!

Hvis du elsker asiatisk mad, kan lide at møde mennesker og har en positiv indstilling, hører vi meget gerne fra dig!

Dine arbejdsopgaver:

• Kassearbejde: Håndtere betalinger og det daglige salg med et smil.

• Kundeservice: Besvare spørgsmål fra kunder og hjælpe dem med at finde deres yndlingsprodukter.

• Vareopfyldning: Fylde varer på hylderne og sørge for, at butikken altid ser flot og indbydende ud.

• Lagerarbejde: Tage imod nye varer, pakke ud og organisere lageret.

• Rengøring: Holde butikken ren, ryddelig og rar at være i for alle.

✨ Vi forestiller os, at du:

• Alder: Er fyldt 18 år (alle køn er velkomne).

• Personlighed: Er humørfyldt, venlig, ansvarsbevidst og en god teamplayer.

• Interesse: Har en ægte interesse for asiatisk mad og kultur (dette er et stort plus!).

• Erfaring er ikke et krav – vi skal nok sørge for god oplæring!

Sådan ansøger du:

Klar til at blive en del af Happy Panda-familien denne sommer? Kontakt os i dag!

• E-mail: info@happypandamart.dk

• Telefon: +45 50643301

• Eller kig forbi butikken tæt på slottet med dit CV!

*English version

Are you looking for a fun and energetic summer job in Hillerød? Happy Panda Mart is looking for two motivated summer workers (students or recent high school graduates) to join our team!

If you love Asian food, enjoy meeting people, and have a great attitude, we would love to hear from you!

What You Will Do:

• Cashier Duty: Handle checkout and daily sales with a smile.

• Customer Service: Answer customer inquiries and help them find their favorite products.

• Stocking: Replenish shelves and keep the store looking sharp and full.

• Logistics: Unload new arrivals and organize the warehouse.

• Maintenance: Keep the shop clean, tidy, and welcoming for everyone.

✨ Who We Are Looking For:

• Age: 18+ (Open to all genders).

• Personality: Cheerful, friendly, responsible, and a great team player.

• Interest: A genuine interest in Asian food and culture is a big plus!

• No prior experience required – we will train you!

How to Apply:

Ready to join the Happy Panda family this summer? Reach out to us today!

• Email: info@happypandamart.dk

• Phone: +45 50643301

• Or simply drop by the shop near the castle with your CV!

- Envie de contribuer activement au développement d'une activité #CVC - Génie Climatique ? - Vous aimez créer du lien, accompagner les équipes et piloter des projets techniques variés ? - Vous avez le sens du service client et votre bonne communication est appréciée au quotidien ? Alors, rejoignez une entreprise qui vous confiera des affaires stimulantes et un rôle clé auprès de ses clients et collaborateurs ! Lisez la suite ! #RecrutementCVC #ResponsableAffaires #Travaux #Tertiaire #Industrie Vous prenez en charge la gestion complète d'affaires CVC en tertiaire et industriel (4 à 300K), avec un périmètre mêlant technique, coordination et relation clients. Vous intervenez tout au long du cycle de vie des projets : Développement & préparation : - Analyse des besoins, réponse aux appels d'offres et demandes clients - Chiffrage, études en collaboration avec le BE, optimisations techniques et financières - Participation à l'élaboration des dossiers d'exécution - Sélection des fournisseurs et sous-traitants Pilotage opérationnel : - Planification et suivi des chantiers - Coordination de l'équipe CVC : Conducteur de travaux, Assistant Conducteur de travaux, Chef de chantier, Chef d'équipe, Apprentis. - Suivi des budgets : heures, matériaux, rentabilité, reporting financier - Organisation et animation des - réunions de lancement - points d'avancement - échanges avec les intervenants internes et externes Relation client & qualité : - Maintien d'un lien régulier et transparent avec les clients - Contribution active à la fiabilisation et à l'amélioration continue du service - Veille à la conformité, à la qualité d'exécution et au respect des normes - Participation aux réceptions et à la levée des réserves Rôle structurant : - Implication dans le développement du service - Proposition d'améliorations techniques, organisationnelles ou financières - Accompagnement de la montée en compétence des équipes Vous êtes un(e) Responsable d'Affaires CVC confirmé(e) ou un profil issu du terrain souhaitant évoluer. Rigoureux(se) et structuré(e), vous savez piloter plusieurs projets simultanément, avec un sens aigu de l'organisation. Vous vous démarquez par : - Votre communication bienveillante et claire - Votre capacité à embarquer les équipes - Votre aisance relationnelle auprès des clients - Votre leadership positif et moteur - Votre adaptabilité et votre résilience - Votre goût pour le terrain et les solutions pragmatiques Vous maîtrisez les fondamentaux du métier : chiffrage, analyse technique, gestion financière, réglementation, suivi d'affaires, coordination d'équipes et relation client. Votre envie de contribuer à la structuration et au développement d'une activité en renouvellement sera un véritable atout. Poste à pourvoir en #CDI - à proximité de La Rochelle - 17000 Salaire variable selon expérience. N'hésitez pas à postulez pour en savoir plus !

Fort d'une expérience acquise en Logement Collectif et Tertiaire de plus de 40 ans, notre client est un spécialiste reconnu dans les domaines de l'électricité, la plomberie et le CVC. Pour renforcer son équipe de La Rochelle, nous recherchons un(e) Dessinateur Bureau d'Etudes H/F spécialisé(e) en CVC pour travailler sur des chantiers en Logements Collectifs et Tertiaire. Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Agence proche de La Rochelle. Statut ETAM Salaire de 29 à 34K/an selon profil Au sein d'une agence d'environ 25 collaborateurs, vous interviendrez en collaboration avec un Chargés d'Affaires et le Responsable d'Agence. Depuis le dossier de chiffrage, vous : - Réalisez les plans de réservation et plans d'exécutions nécessaires à la réalisation du chantier, - Préparation des Appels d'Offres, - Demande de prix fournisseur, - Assurez le suivi de l'opération sous le contrôle du chargé d'affaires, jusqu'aux plans DOE/DIUO, - Résolvez les problèmes ayant une relation avec la conception, - Donnez des avis techniques. Vos Missions : être le soutien du Chargé d'Affaires CVC : - Gère les plans du projet - Réalise les plans de réservation selon les plans de cheminement - Réalise les plans d'implantation selon CCTP, devis et pièces marché - Effectue des relevés et métrés précis - Transmet les éléments nécessaires au chiffrage - Réalise l'analyse fonctionnelle de l'installation et en crée les synoptiques - Constitue les carnets d'échantillons - Fait valider les plans au chargé d'affaire - Organise le suivi des plans - Constitue le dossier et le transmet au responsable de chantier - Adapte ses plans RESA et EXE en fonctions des impératifs chantiers, de TS et TMA - Réalise les notes de calculs de dimensionnement (réseaux-colonne-éclairement) - Propose les solutions techniques les plus économiques - Elabore les nomenclatures et quantitatifs - Etablit du dossier après-vente Vous justifiez d'un BTS Assistant Technique Ingénieur ou BTS CPI Conception de Produits Industriels, ou équivalent formation de Technicien Bureau d'Etudes en CVC/ Dessinateur Projeteur. Génie Climatique. Poste évolutif Assistant Chargé d'Affaires. Vous justifiez d'une expérience réussie sur ce poste, sur des Chantiers de Logements Collectifs et Tertiaire. 36h/semaine du lundi au vendredi midi Compétences : Connaissance des normes en vigueur - Respect des procédures de l'entreprise - Veille technologique - Gestion de la documentation technique - Maitrise du logiciel Autocad. Qualités requises : - Collaborer avec différents interlocuteurs afin de mener à bien un projet. - Capacité d'analyse, gestion des priorités - Travailler avec rigueur et méthode. - Savoir travailler en équipe et de façon transverse. - Savoir travailler avec réactivité Un accompagnement sur le poste est prévu à l'intégration.

Description du poste : Notre équipe Kalixens RH Clermont-Ferrand, acteur du recrutement local, saura travailler avec vous autour de votre projet professionnel en toute confidentialité et transparence. Notre objectif : faire se rencontrer les bons projets et provoquer l'épanouissement professionnel Nous recrutons pour une société spécialisée en Plomberie et CVC, un Chargé d'Affaires Plomberie - CVC (H/F) en CDI. Spécialisée dans les travaux de plomberie et CVC, l'entreprise intervient principalement sur des opérations de logements collectifs neufs (environ 80 % de l'activité Rattaché(e) à la direction, vous assurez la gestion complète de vos affaires, de la phase d'étude jusqu'à la réception des travaux. Pour ce faire, vos missions consisteront à Réaliser les études, chiffrages et devis des projets Piloter les chantiers de A à Z, de la préparation à la réception des travaux Assurer le suivi technique, financier et administratif des affaires Organiser et coordonner les équipes ainsi que les moyens matériels nécessaires à la bonne réalisation des chantiers Participer aux réunions de chantier et assurer l'interface avec les clients, maîtres d'oeuvre et autres intervenants Veiller au respect des délais, des budgets, de la qualité d'exécution et des règles de sécurité Gérer les opérations de réception, les levées de réserves et le suivi des garanties après travaux (GPA Assurer un reporting régulier auprès de la direction. Le poste est à pourvoir en CDI. La rémunération sera déterminée en fonction du profil du candidat et de ses expériences. Description du profil : Formation(s Formation technique dans les domaines de la plomberie, du génie climatique ou équivalent Expérience(s Vous justifiez d'une expérience réussie de 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement collectif neuf. Savoir-faire Solides connaissances techniques en plomberie et CVC -Maîtrise de la gestion d'affaires et du suivi de chantier de A à Z -Capacité à gérer simultanément plusieurs opérations -Bonne maîtrise des aspects contractuels et financiers des projets -Connaissance des procédures de réception et de garanties après travaux (GPA Expérience en management d'équipes chantier -Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de chantier Savoir-être Leadership et sens des responsabilités Autonomie et capacité de prise de décision Organisation et rigueur Excellent relationnel et sens du service client Réactivité face aux imprévus Esprit d'équipe et sens du résultat Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous vite votre candidature !

DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Plombier/Soudeur pour son centre Bourgogne. Dans le cadre d'un renforcement de nos activités au sein d'un établissement de santé à Chalon-sur-Saône, vous intégrez une équipe de techniciens CVC. Alors, expert.e de la tuyauterie et du multitechnique, et si on se projetait sur vos missions ? Réparer les fuites sur des tuyauteries diverses (HTA, cuivre) au sein de l'établissement. Réaliser des opérations de soudure et de brasure avec une grande précision. Assurer la maintenance multitechnique : changement de filtres, de courroies, nettoyage et graissage des équipements. Manipuler les vannes et contrôler le bon fonctionnement des réseaux de fluides. Collaborer étroitement avec l'équipe de techniciens CVC en place pour les interventions complexes. Garantir la sécurité sur vos chantiers, notamment lors des travaux en hauteur ou en environnement hospitalier. Possibilité de se former au CVC, avec les techniciens sur place et par formation interne. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes le garant de l'application des bonnes pratiques au sein du groupe Dalkia. PROFIL : Vous avez une formation CAP ou Bac Pro en Installation et Montage (chauffage/climatisation) ou vous justifiez d'une expérience réussie? Vous maîtrisez impérativement la soudure, la brasure et le collage HTA ? Vous avez une aptitude pour le travail en hauteur et les missions multi techniques ? Vous avez la volonté de monter en compétences sur le domaine du CVC via nos formations internes ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée ! La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif : Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Intéressé(e), si vous postulez, vous serez invité(e) à une réunion de présentation des postes avec un entretien possible le 30/06 à 9h00 dans les locaux de France Travail Chalon nord, 19 Avenue Kennedy, 71100 Chalon sur Saône. « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Description du poste : Merci de lire l'annonce entièrement avant de postuler. Vous installez des pompes à chaleur et vous voulez intervenir chez des particuliers, du chantier à la mise en service, sans jamais faire deux journées identiques ? Ce poste est fait pour vous. Le contexte Notre client est une PME spécialisée dans les travaux de CVC chez les particuliers, sur le secteur Strasbourg Nord - Haguenau. L'activité est aujourd'hui à dominante pompe à chaleur (PAC air/eau et air/air), portée par une demande qui ne faiblit pas. Pour suivre cette croissance, notre client recherche un monteur en CDI, polyvalent, capable de tenir un chantier de A à Z et de travailler en binôme avec un aide-monteur. Vous êtes chez le particulier, en contact direct avec le client final : c'est vous qui représentez l'entreprise sur le terrain. Vos missions au quotidien - Installer des pompes à chaleur chez les particuliers (PAC air/eau, air/air) : pose des unités, raccordements hydrauliques, frigorifiques et électriques. - Réaliser les mises en service et les réglages. - Intervenir sur les autres travaux CVC du chantier (chauffage, plomberie associée) : la polyvalence fait partie du poste. - Travailler en binôme avec un aide-monteur que vous guidez sur le chantier. - Échanger avec le client particulier : expliquer, rassurer, laisser un chantier propre et une installation qui fonctionne. - Remonter les informations chantier à votre direction. Ce que notre client propose Rémunération annuelle brute : 28 000 à 33 000 selon profil et expérience. - Véhicule de service - Tickets restaurant - Primes annuelles - Un secteur d'intervention concentré sur Strasbourg Nord - Haguenau : vous travaillez près de chez vous, pas de grands déplacements. Le process de recrutement Un premier échange avec Complément RH, puis un entretien avec le Directeur de notre client. C'est tout. Pour postuler Vous vous reconnaissez ? Envoyez votre candidature. Si votre expérience PAC colle au poste, Complément RH vous rappelle rapidement pour en discuter. Description du profil : Vous êtes monteur CVC et la pompe à chaleur n'a pas de secret pour vous : pose, raccordements, mise en service. Vous savez tenir un chantier chez le particulier de bout en bout et travailler en binôme avec un aide-monteur. Vous êtes polyvalent et à l'aise dans le contact client. Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste Une expérience professionnelle d'au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en installation CVC à dominante pompe à chaleur. * Possession d'une autorisation légale de travailler en France. Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront prises en compte.