RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous rejoindre ? Chez Proxiserve, la proximité et le travail d'équipe ne sont pas que des mots. Entreprise de service, leader dans la solution de l'habitat, nous intervenons aussi bien pour les bailleurs que pour les particuliers sur deux activités clés : la maintenance et les travaux. Vos missions : Expertise Électrique & Qualité Sous la supervision de Bruno, votre Responsable d'équipe, vous assurez la maintenance préventive et curative des installations électriques et/ou VMC. Votre quotidien allie technicité et sens du service : • Maintenance & Dépannage : Vous réalisez les dépannages correctifs sur les installations électriques domestiques et PAC, climatisation et VMC. Vous réalisez également les visites préventives de contrôle annuel. Vous pouvez être amené à participer à des dépannage en plomberie de premier niveau. • Conformité & Réglementation : Vous veillez au respect des normes et de la réglementation sur les installations. • Performance des Réseaux : Vous effectuez l'équilibrage des réseaux, le ramonage des circuits collectifs et le remplacement des équipement si nécessaire. • 0% Papier, 100% Digital : Vous pilotez votre activité et rédigez vos comptes-rendus directement sur votre tablette. • Ambassadeur Proxiserve : Vous expliquez vos interventions avec pédagogie et proposez des solutions adaptées (conseils...). Votre trajectoire chez nous On ne vous lâche pas dans la nature ! • Intégration sur mesure : Un(e) technicien(ne) référent(e) vous accompagne en binôme sur le terrain dès votre arrivée. • Évolution : Développez vos compétences grâce à nos formations continues. • Management : Évoluez avec des managers disponibles et professionnels qui privilégient le dialogue et le soutien technique pour vous faciliter vos journées. • Équilibre : Nous préservons votre équilibre vie pro / vie perso au sein d'une équipe soudée. PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil : Bien plus qu'un CV, une personnalité ! Diplômé(e) en électricité (CAP MIS, BP ou équivalent), vous possédez une expérience réussie de 4 ans sur un poste dans le domaine. • Compétences obligatoires : Vous maîtrisez les connaissances en électricité (Habilitation BR/BTA requise) et idéalement climatisations et PAC. • Autonomie & Organisation : Vous être capable d'analyser une situation complexe et de proposer des solutions adaptées en toute autonomie. • Sens du service : Très bon relationnel, vous avez à cœur d'accompagner les locataires avec dynamisme et professionnalisme. • Itinérance : Le permis B est indispensable pour assurer vos interventions. • Le "Package" Proxiserve Nous récompensons votre engagement avec un package complet : • Salaire fixe 2000€ brut. • Prime de 13ème mois. • Prime vacances. • Prime de reconnaissance mensuelle et de satisfaction client. • Prime d'astreinte. • Panier repas de 10€ net/jour, • Véhicule de service, • Accord de participation. • 12 jours de RTT par an. • Mutuelle familiale, CSE (chèques Noël et Culture, chèques ANCV). Un engagement durable Nous intégrons les enjeux de demain : tri des déchets (ISO 14001) et conduite éco-responsable font partie intégrante de votre quotidien. Chez Proxiserve, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de handicap

Nous recrutons des Conseillers(ères) Indépendants(es) en Immobilier Haut de Gamme pour notre agence Espaces Atypiques de Saint-Tropez sur les secteurs suivants : - Draguignan / Trans-en-Provence / Figanières - Lorgues / Taradeau / Vidauban / Flayosc - Le Haut-Var - Secteur de Saint-Tropez - Secteur de Sainte-Maxime Passionné et doté d’un goût prononcé pour les biens d’exception, vous recherchez une aventure professionnelle stimulante dans le domaine de l'immobilier atypique et haut de gamme. Votre âme d'entrepreneur sera au service d’une marque forte où le travail sera récompensé et les performances valorisées. Alors ce poste est fait pour vous ! Vous serez rattaché à une agence et travaillerez en équipe avec les conseillers et le directeur d’agence. Quel que soit votre parcours, avec ou sans expérience de l'immobilier, nous recrutons tout autant pour des valeurs et un savoir être que pour des compétences ou de l’expérience. Vos Missions consisteront à : - Effectuer une prospection de biens sur une zone géographique donnée. - Dénicher de nouvelles perles rares immobilières. - Aller à la rencontre de vos futurs clients vendeurs et acquéreurs. - Estimer les biens que vous prospectez ou qui rentrent spontanément à l’agence. - Assurer le développement de la notoriété de l’agence et développer son CA. - Assurer la promotion des biens auprès de votre fichier-clients. - Effectuer les visites, conseiller et accompagner les clients et mener la négociation jusqu’à la vente. - Être soucieux de la qualité du service apporté aux clients. - Suivre votre portefeuille clients et le faire vivre dans les valeurs de notre agence, à savoir avec compétences et bienveillance, et ce, jusqu’au moment fort de la conclusion des ventes et plus longtemps encore.- Une excellente présentation - Un attrait pour le beau, l'atypisme et le haut de gamme - Motivé(e) et impliqué(e) - Rigoureux(se) et organisé(e) - Dynamique et réactif, vous faites preuves d'adaptabilité, êtes à l'aise pour créer des liens avec personnalités variées et vous savez développer de vraies relations de confiance avec vos clients - Performant(e), volontaire et persévérant(e), vous disposez de qualités relationnelles indéniables, vous êtes à l'écoute des autres et vous avez le sens du service. Un bon état d'esprit vous caractérise et votre esprit d'équipe est un réel atout - Une connaissance du secteur géographique sera fortement appréciée - Une fibre entrepreneuriale serait un vrai atout Merci de joindre à votre candidature votre CV ou un lien vers votre page Linkedin Pourquoi rejoindre l’aventure ? - Une marque forte, ADN différenciant et un site internet n°1 des réseaux immobiliers haut de gamme - Des collaborateurs aux parcours tous différents, issus de domaines variés mais qui se retrouvent autour de passions et de valeurs humaines fortes et contribuent à faire la richesse de notre réseau. - Une formation d’intégration initiale et continue la plus complète parmi les réseaux haut de gamme, certifiée Qualiopi et dispensée par notre organisme de formation Espaces Atypiques Académie - Une zone de prospection privilégiée - Des perspectives de rémunération à la hauteur de son investissement - L’ouverture du capital à l’ensemble de nos collaborateurs (après 1 an d’ancienneté)

Qui sommes nous ? Le SAMSAH A3A, porté par LADAPT, accompagne des adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme, à partir de 16 ans, sur notification de la CDAPH, et vivant à domicile. L'accompagnement proposé est global, personnalisé et de proximité. Il est à la fois médical, paramédical, éducatif et social, et s'appuie sur les besoins, les projets et les aspirations de chaque personne accompagnée. L'objectif est de favoriser l'autonomie à domicile et l'inclusion sociale, dans toutes leurs dimensions, en respectant le rythme et les choix de vie des personnes. Le service repose sur une dynamique partenariale entre trois associations : LADAPT, gestionnaire et porteuse de l'autorisation, l'AAPEI Épanou et l'Ordre de Malte. Implantation du service : - Annecy : 20 places en file active; - Annemasse : 10 places en file active. Les deux équipes se partagent le territoire du département de la Haute-Savoie. Votre rôle Nous recrutons un ou une Responsable de service pour le SAMSAH A3A d'Annecy et d'Annemasse. Vous êtes l'intermédiaire privilégié entre la direction et les équipes. Vous assurez l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire, la coordination des actions menées et la conduite de projets individuels et collectifs. Vous contribuez à la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, dans une logique de qualité, de cohérence et d'amélioration continue. Vos missions principales Management et organisation - Encadrer, animer et fédérer les équipes - Organiser et planifier les activités - Définir et formaliser les modalités de fonctionnement - Mettre en place et suivre les outils d'accompagnement Pilotage des projets - Garantir la mise en œuvre et la qualité des projets personnalisés - Conduire des projets individuels et collectifs - Participer au projet d'établissement et à la démarche qualité Coordination et partenariats - Assurer la cohérence des actions avec le projet associatif - Développer et entretenir le réseau médico-social, social et médical - Renforcer les partenariats territoriaux et inter-associatifs Lien avec la direction - Seconder l'adjointe de direction et le directeur d'établissement - Rendre compte de l'activité et participer aux réflexions stratégiques du service Votre profil Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en management d'équipe dans le secteur sanitaire ou médico-social. Vous savez prendre du recul et vous positionner comme un leader positif et fédérateur. Vous êtes intéressé(e) par les enjeux du secteur médico-social et le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous disposez d'un bon relationnel, du sens de l'écoute et de solides capacités organisationnelles. Vous êtes en capacité de travailler en autonomie tout en rendant compte de votre action. La connaissance des troubles du spectre de l'autisme est appréciée. Modalités d'embauche - CDD du 10 avril 2026 au 31 octobre 2026 - Temps plein avec RTT ou temps partiel à débattre - Poste basé à Annecy-le-Vieux et Annemasse - Diplôme de niveau II et/ou expérience significative dans le secteur médico-social - Permis B valide Rémunération et avantages - Salaire selon la CCN 51. À titre indicatif : 2 505 € brut mensuel minimum - Reprise d'ancienneté - Prime décentralisée et prime Ségur - Tickets restaurant - Télétravail occasionnel possible Candidature Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à : recrutement.ladapt74@ladapt.net Renseignements auprès de Mme Apolline Palominos, Adjointe de direction 07 62 89 34 07

Le groupe Advitam est l'un des acteurs majeurs de l'agriculture dans les Hauts-de-France. Groupe coopératif issu de la coopérative Unéal, Advitam défend au service du revenu de ses 6000 adhérents, le développement de tous les modèles d'agriculture durables présents sur son territoire. Dans le but de notre développement et afin de répondre au contrat de service de notre parc Clients, Verhaeghe recrute un mécanicien H/F en CDI, qui interviendra sur la concession de Tilloy les Mofflaines, (basée à 5 minutes d'Arras).    Votre terrain de jeu : les tracteurs et les machines agricoles (récoltes + pulvérisation) Rattaché au responsable d'atelier, vous aurez pour mission de : Réaliser les vidanges sur l'ensemble du parc, Collecter et remplir les fluides dans un véhicule qui sera mis à votre disposition, Assurer la satisfaction client et rendre compte des opérations effectuées à votre responsable, Mettre à jour les compteurs d'entretien sur les tracteurs et sur le portail AGCO,   Respecter le temps imparti pour répondre au coût des forfaits d'entretien.  Vous pouvez être amené à réaliser des astreintes (qui seront rémunérées). Titulaire d'une formation en mécanique agricole, ou en mécanique PL ou TP, ou autodidacte, vous : Maitrisez les bases de la mécanique (percer, souder, tarauder, changer des roulements ...), Faites preuve de discrétion, savoir garder le secret professionnel, Avez un bon relationnel avec la clientèle, vous créez de la proximité avec le client, avec un climat de confiance, Etes méticuleux dans votre travail, Etes à l'aise avec l'outil informatique. Ce que nous vous proposons : Une formation constructeur minimum par an Contrat : 37h/semaine, ce qui donne droit à 12 jours de RTT Heures supplémentaires payées Véhicule de dépannage de service Prime d'astreinte : 80euros brut/jour (uniquement le we) 13e mois Prime de performance Intéressement, participation, pee, Offres du CSE Chèques vacances Tickets resto Chèques cadeau    Rejoindre Advitam, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un groupe coopératif et diversifié, qui a à coeur de partager une aventure humaine porteuse de sens à l'ensemble de ses 2600 collaborateurs. Construire ensemble les agricultures de demain pour des hommes pleins de vie, c'est ça Advitam.   Nous sommes persuadés que vous êtes la personne qu'il nous faut, alors n'attendez plus, envoyez nous votre CV.

Venez développer un portefeuille clients/prospects particuliers en agence. Votre objectif : vendre des contrats d'assurance et en réaliser le suivi afin d'accroître le chiffre d'affaire de l'entreprise dans le respect des intérêts du client et de la réglementation en vigueur. Et si être « Conseiller commercial en agence » chez APRIL vous permettait … de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs, de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client, de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel. Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun. VOS FUTURES MISSIONS : Intégré.e au sein de nos agences APRIL MON ASSURANCE, vous rejoindrez l'agence de Baie-Mahault. Au sein de nos agences, nous proposons tout un ensemble de gammes d'assurances à destination des particuliers : assurances santé, auto, habitation, prévoyance ... 1. Prospection et développement commercial Assurer l’accueil en agence des clients et prospects dans des conditions optimales Vendre des solutions d’assurance dans le respect de la conformité et des process Traiter les appels entrants et sortants des prospects dans le cadre du conseil et de la vente de solutions d’assurance Développer le portefeuille prospect Enrichir et alimenter les outils de vente (CRM, dialer, etc.) et contribuer à la remontée d’informations pour faire évoluer les pratiques et améliorer la connaissance des attentes clients Réaliser des actes de gestion courante des contrats d’assurance : déclarations sinistres, résiliations, réclamations, encaissements des règlements, relances des impayés... 2. Animation commerciale Développer le parrainage clients, contribuer aux opérations marketing et animations commerciales secteur/région Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement. Directement rattaché.e à Kévin, chef des ventes, vous rejoindrez notre équipe ! Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. Vous disposez au minimum d’un Bac+2 en commerce/assurance ET/OU d’une première expérience en tant que Conseiller commercial. Vous pourrez également mettre à profit : vos compétences techniques : techniques de vente et vente à distance, connaissance des produits et marchés assurantiels confiés, connaissance des typologies de clients pris en charge, droit et réglementation des assurances, Pack Office, vos compétences transverses : orientation client, orientation résultats, sens relationnel, communication orale et écrite, rigueur, intelligence des situations, maîtrise de soi/contrôle des émotions, intégrité, écoute bienveillante et soutenante. Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement. Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Start People d'Eysines recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'embouteillage de vin à Blanquefort, un ASSISTANT RH ET PAIE (H/F). POSTE : ASSISTANT RH ET PAIE (H/F) Start People Eysines recherche pour l'un de ses clients, spécialiste de l'embouteillage de vin à Blanquefort, un ASSISTANT RH ET PAIE (H/F). Vos missions principales seront : Préparation et collecte des éléments variables de paie (200 paies) -Elaboration d'une procédure Paie -Gestion et suivi des absences (congés, arrêts maladie, etc.) -Suivi des visites médicales -Suivi et gestion administrative des dossiers du personnel -Préparation des dossiers de médailles du travail -Intégration administrative des nouveaux collaborateurs -Suivi des accidents du travail (AT) -Classement et archivage des documents RH Horaires : -Du lundi au vendredi -9H00 - 17H00 Rémunération : -Taux horaire : 13.50€ -13eme mois -+10% d'IFM -+10% de CP PROFIL : -Formation en Ressources Humaines, gestion ou équivalent -Première expérience en RH/paie appréciée -Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) -La connaissance de l'environnement AS400 serait un + -Logiciel Anaël RH / Paie -Sens de l'organisation et rigueur -Bon relationnel et esprit d'équipe -Respect des procédures et des consignes -Discrétion et sens de la confidentialité Ce poste est fait pour vous ! Transmettez nous rapidement votre CV. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

On a choisi de s'engager pour les gens, avant l'argent. Et ça fait de nous, une banque de choix. Des choix engageants qui ont du sens pour les gens. Collaborateurs, comme clients. On a choisi de s'adapter au choix de vie de nos clients. Et notre modèle de relation a été "Élu Service Client de l'Année 2025" dans la catégorie banque en ligne. Chacun de nous a choisi Monabanq. Et vous ? Allez-vous faire le choix d'une entreprise agile, à l'esprit start-up? Avez-vous envie de laisser parler votre talent, de partager vos idées et d'être entendu ? Monabanq met autant d'énergie pour le bien-être de ses collaborateurs que celui de ses clients. Et cela fait de Monabanq, une banque en ligne certifiée « Great Place to Work ». Cette distinction constitue le plus haut niveau de reconnaissance de la qualité de l'environnement de travail d'une entreprise. On a choisi de vous garder une place au coeur de notre environnement où la bienveillance est mise au même niveau que la performance. Nous sommes basés à Villeneuve d'Ascq (59), au sein de COFIDIS Group dont nous sommes la banque en ligne.    Au sein de la Direction Relation et Expérience Client et rattaché(e) au Responsable d'agence, on a choisi de recruter un Conseiller Prévention et Accompagnement Clients H/F : Chez Monabanq, le métier de Conseiller Prévention et Accompagnement Clients, c'est : - Assurer une relation client de qualité : Vous serez en charge d'établir une relation de confiance avec vos clients, en comprenant leur situation financière et l'origine de leurs difficultés (découverts, retards, etc.). Vous traiterez les réclamations tout en garantissant une expérience client positive. - Analyser et contrôler les données clients : Vous effectuerez une analyse approfondie des comptes et de la situation financière globale de chaque client, afin d'identifier les actions à mettre en place. Vous assurerez également le suivi des solutions mises en place pour garantir leur efficacité. - Proposer et négocier des solutions durables : Dans une démarche préventive et positive, vous serez amené(e) à proposer des solutions personnalisées, adaptées aux besoins et à la situation de chaque client. Vous négocierez des solutions permettant d'optimiser leur situation financière tout en préservant leurs intérêts et ceux de Monabanq. - Gérer l'organisation et le suivi de votre activité : Vous planifierez vos actions et organiserez le traitement des dossiers de votre portefeuille, en fonction des priorités définies par votre manager. Vous serez responsable de la gestion qualitative de vos actions, en respectant les échéances de relance. Quand nous recrutons, nous pensons aux gens avant le CV Alors bien sûr, si vous êtes un excellent conseiller, convaincant, pédagogue avec une envie sincère de faire progresser la banque en ligne, il y a des chances pour que ça nous intéresse, mais vous ne serez jamais que ça, et tant mieux. Votre talent, votre valeur ajoutée, c'est tout ce que vous êtes. Votre personnalité, votre motivation et votre bienveillance doivent rejaillir sur votre travail. Vous êtes orienté service client, proactif et vous avez une bonne gestion du stress. En plus, vous avez de l'énergie à revendre avec des qualités relationnelles qui font de vous un expert de la relation client. Une expérience en relation directe avec le client et une bonne maitrise des outils informatiques sont requises. Si vous vous reconnaissez, on vous dit à très vite !

Notre agence Sup Interim de Caen recrute pour l'un de ses clients, un CHEF DE CHANTIER / CHEF D'EQUIPE ECLAIRAGE PUBLIC H/F : Le Chef de chantier / Chef d'équipe Éclairage Public organise, coordonne et supervise les travaux d'installation, de maintenance et de rénovation des réseaux d'éclairage public (candélabres, armoires électriques, réseaux aériens et souterrains). Il garantit la qualité des travaux, le respect des délais, des coûts et des règles de sécurité. Activités principales : Organisation et préparation du chantier -  Analyse des plans et dossiers techniques -  Planification des interventions et gestion des priorités -  Préparation du matériel, des engins et des équipes -  Participation aux réunions de chantier Encadrement d'équipe -  Management d'une équipe de monteurs électriciens -  Répartition des tâches -  Contrôle de la qualité du travail réalisé -  Formation et accompagnement des nouveaux collaborateurs Réalisation technique -  Installation et raccordement de candélabres -  Pose de réseaux aériens et souterrains -  Câblage et raccordement d'armoires électriques -  Maintenance et dépannage des installations -  Mise en service et essais Sécurité et conformité -  Application des règles de sécurité (travaux en hauteur, consignation électrique, balisage) -  Respect des normes en vigueur (NF C 17-200, etc.) -  Vérification des habilitations du personnel Suivi administratif -  Rédaction de rapports de chantier -  Suivi des heures et du matériel -  Remontée d'informations au conducteur de travaux Profil : Techniques -  Solides connaissances en électricité BT -  Lecture de plans et schémas électriques -  Maîtrise des techniques de terrassement et de levage -  Connaissance des normes d'éclairage public Managériales -  Leadership -  Sens de l'organisation -  Capacité à gérer les imprévus -  Bon relationnel (clients, collectivités, fournisseurs) -  Formation CAP/BEP/Bac Pro Électrotechnique ou équivalent -  Expérience significative en éclairage public -  Expérience en encadrement d'équipe appréciée Tu te reconnais dans ce poste ?Passe à la vitesse Sup' et envoie-nous ton CV !

Le CHU de Rennes recherche un Préparateur en pharmacie hospitalier H/F à 100% de Jour au sein du Secteur Pharmacotechnie et Oncopharmacie du Pôle Pharmacie. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le secteur Pharmacotechnie et Onco pharmacie est composé de deux entités : La Production comprenant l'unité pharmaceutique d'isotechnie et d'oncologie, de préparations stériles, non stériles, les Médicaments à Technique Innovantes (MTI), ainsi que la Nutrition parentérale (NPAD). Le Contrôle qualité comprenant la Qualité des préparations, de l'environnement des ZAC, fluides médicaux et l'hydrologie. L'Activité est organisée sur la filière d'oncologie du CHU ainsi que la Recherche et Innovation en oncologie. Vos activités principales sont : Réaliser des préparations sous différentes formes galéniques magistrales ou hospitalières selon les procédures Assurer la reconstitution des traitements de chimiothérapie sous isolateur et des formes stériles en ISO 5. (Habilitation requise) Participer à la promotion d'essais cliniques de promoteurs institutionnels Participer à l'activité des médicaments de thérapie innovante (Cart T cells..) Aider à la gestion des commandes ; approvisionnement du secteur médicaments et dispositifs médicaux Respecter les règles d'hygiène et sécurité spécifiques liées aux activités (isolateurs, hottes, plans de travail et locaux) Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme de préparateur en Pharmacie hospitalier Expérience hospitalière préparation des cytotoxiques Connaissances et aptitudes : Maitrise de la législation pharmaceutique Maitrise des principales indications des produits de santé et de leur utilisation par pathologies Maitrise de l'outil informatique : logiciel métiers Le poste est à pourvoir à Temps complet de Jour, en Mobilité interne, mutation/détachement, CDD de 6 mois avec possibilité d'être renouvelé. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU6779. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 17/03/2026. Contrat : CDD

RESPONSABILITÉS : Au sein de la direction de la recherche et de l'innovation (DRI), plus particulièrement au sein du pôle d'appui au pilotage financier de la recherche, vous apporterez votre expertise financière au service de la recherche. Vous serez donc en charge de la gestion et l'analyse financière des contrats de recherche de l'université. A ce titre, votre rôle sera : • d'assurer l'exécution des recettes et des dépenses ainsi que le suivi financier des crédits de la recherche subventionnée et contractuelle de l'établissement : • Procéder aux opérations d'engagement, liquidation, mandatement • Savoir analyser un contrat de recherche pour retranscrire le contrat en données budgétaires et contrôler la conformité des conventions • Gérer les structures budgétaires dans l'outil de gestion SIFAC • Gestion du budget des contrats de recherche (programmation, reprogrammation) • Mettre en place et traiter les jalons d'alerte pour le suivi des échéances • Contrôler leur validité et en assurer la cohérence et le suivi dans le tableau de bord, outils de gestion • Contrôler l'éligibilité des dépenses et suivre les taux de réalisation • Collecter les données juridiques, comptables et/ou financières prévues par les contrats pour transmission aux financeurs • Fiabiliser les recettes • d'apporter aide et conseil aux gestionnaires financiers des composantes et des laboratoires, et le cas échéant, assister la responsable du pôle GFCR (Gestion financière des contrats de recherche), en interne comme en externe, notamment dans le cadre du suivi financier, des contrôles ou audits des contrats de recherche et des subventions publiques. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire au minimum d'un baccalauréat, avec une expérience avérée en comptabilité / gestion financière. Vous maîtrisez les finances publiques, les règles et techniques de la comptabilité, les systèmes d'information budgétaires et financiers, ainsi que les marchés publics et le droit public. Vous savez analyser les données comptables et financières, appliquer les règles financières, assurer le suivi des dépenses et des recette s et en garantir l'exécution. Vous disposez d'un niveau d' anglais A1 à A2 (cadre européen commun de référence pour les langues). Organisé(e), vous gérez votre activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe, vous savez rendre compte avec clarté, communiquer avec pédagogie et mettre en œuvre des procédures et des règles. Vous êtes capable d'utiliser les logiciels spécifiques à l'activité, d'assurez une veille et de contribuer à une démarche qualité au sein du service. Vous faites preuve de confidentialité, rigueur et fiabilité. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant, au cœur de l'enseignement et de la recherche Avantages sociaux attractifs : CET, congés, mobilité durable, restauration, sport De réelles opportunités d'évolution au sein d'un grand établissement public Informations pratiques : • Localisation : Campus 1 – Caen • Contrat : Poste à temps complet de catégorie B (Technicien), ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD de 12 mois) • Rémunération : selon profil et expérience • Prise de poste : à partir du 6 avril 2026 • Candidature : CV + lettre de motivation Date limite : 23 mars 2026