Om stillingen

Innhentingsavsnittet ved Enhet Øst har en ledig fast stilling som seniorrådgiver, SoMe-operatør. Stillingen er stedsplasser på Øst politistasjon, Kjelsrud. Seksjonen har allerede ansatt en SoMe-operatør ved avsnittet, så dette blir en økning i vår kapasitet på fagfeltet.
Ved Enhet Øst jobber vi med et mangfold av ulike saker, som innsats overfor tunge kriminelle nettverk og voldelige konfliktlinjer, og har ansvar for et geografisk område som spenner seg fra Vestli i nord til Holmlia sør i Oslo. 

Stillingen vil få ansvar for skjult tilstedeværelse på nett for å lokalisere, innhente, vurdere, strukturere og kvalitetssikre informasjon, tilgjengeliggjøre og presentere relevante funn. Vi ser etter deg som også synes det er spennende å kartlegge og videreutvikle metoder og verktøy innen OSINT-faget. 

Enhet Øst står i en særstilling i landet hva gjelder å måtte håndtere konflikter mellom både enkeltindivider så vel som kriminelle nettverk med stort voldspotensiale. Den økonomiske grunnmuren til samtlige kriminelle nettverk er salg av narkotika. Politiet har over flere år sett en større og større dragning mot promotering og salg av narkotika på sosiale medier.  Politiet er også kjent med at det finnes egne grupper i sosiale medier hvor man kan både tilby og etterspør kriminelle tjenester ("Crime as a service"). 

Vi forventer at du er resultatorientert, initiativrik, samarbeider godt med andre og er strukturert med evne og vilje til faglig utvikling. Du vil inngå i et utviklingsorientert og sterkt fagmiljø, hvor til dels svært krevende saker og problemstillinger gjør det nødvendig med høy grad av etisk bevissthet og refleksjon.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Innhentingsfaget, og da spesielt de skjulte innhentingsmetodene, krever at medarbeideren etterlever en særlig høy yrkesetisk standard. Man skal i tillegg være kreativ, initiativrik, helhetsorientert og forholde seg lojalt til organisasjonens overordnete og løpende mål og for øvrig gitte prioriteringer og beslutninger. Det forventes at man lener seg inn i tildelte arbeidsoppgaver med en positiv holdning og en konstruktiv tilnærming. 

Operatørene må ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, de må til tider tåle stress og relativt høyt arbeidspress, de må være beslutningsdyktige, handlekraftige og ha god gjennomføringsevne. Som medarbeider er man del av et utviklingsorientert og sterkt fagmiljø, samtidig som man får jobbe med til dels svært krevende saker og problemstillinger som krever en høy grad av etisk bevissthet og refleksjon.

Arbeidsoppgaver

• lokalisere, innhente, vurdere, strukturere og kvalitetssikre informasjon fra relevante kilder på internett
• analysere, tilgjengeliggjøre og presentere relevante funn
• aktivt søke etter og delta i kunnskaps- og kompetansehevende tiltak
• kartlegge og videreutvikle metoder og verktøy innen OSINT-faget
• ivaretakelse og utvikling/anskaffelse av spesialisert utstyr for skjult tilstedeværelse/OSINT

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• relevant utdanning fra universitet eller høgskole, fortrinnsvis mastergrad
• relevant erfaring med utredning og/eller graving etter informasjon på internett   
• god teknologisk forståelse
• utpreget interesse for dataverktøy og teknolog
• god kunnskap om sosiale medier
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, en fordel å beherske engelsk

Den som tilsettes må inneha eller kunne få sikkerhetsklarering for nivå "HEMMELIG".

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• resultatorientert med god gjennomføringsevne og høy yrkesetisk standard
• initiativrik, kreativ, helhetsorientert, lojal og handlekraftig
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• god til å jobbe både selvstendig og i team

• strukturert, med evne og vilje til faglig utvikling

  Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil vektlegges.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (SKO 1364) med årslønn, kr. 750.000 - 850 000. Ved ansettelse vil det blir foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
 

Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/
 

Om stillinga

Møre og Romsdal politidistrikt har no ledig ei fast stilling som førstekonsulent ved sentralbordet. Stillinga er organisert ved Felles eining for operativ tjeneste ved seksjon for operativ styring.

Vi ser etter deg som har gode kommunikasjonsevner. Trivst du også med å jobbe sjølvstendig, er løysingsorientert og serviceinnstilt, og ønskjer å bidra inn i det viktige samfunnsoppdraget til politiet, vil vi gjerne høyre frå deg!

Sentralbordet er ein viktig funksjon i kontakt med publikum. Sentralbordet mottek og ekspederer alle telefonsamtalar til 02800 og politidistriktet sitt hovudnummer. For at sentralbordet skal yte effektiv og god service samarbeider vi godt med andre funksjonar i distriktet, særleg med tanke på å halde oversikt over ulike fagfelt, tilgjengelege tilsette og dei ulike funksjonane sine opningstider.

Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng.

Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Vi treng medarbeidarar som opptrer profesjonelt til ei kvar tid og fungerer som gode ambassadørar for politiet gjennom handlingane sine i det daglege arbeidet. Evna til å vere trygg, nærverande, lydhøyr og å byggje tillit til publikum, er avgjerande for suksess i organisasjonen vår.

I vår vurdering av kandidatar er mellom anna dette noko vi vil leggje vekt på i tillegg til evna til å bidra til eit inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgåver

• svare på inngåande telefonsamtalar til sentralbordet
• rettleie og gi informasjon til publikum
• informere om og halde oversikt over tenestene i politidistriktet
• vidareformidle samtalar til rett eining/person i politidistriktet
• halde oversikt over fråværsmeldingar og møteverksemd
• bidra til at arbeidet ved sentralbordet vert utført i samsvar med gitte retningslinjer
• bistå operasjonssentralen med opplysingar frå tilgjengeleg register til bruk for den operative politistyrken
• kan påleggast andre oppgåver

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vere kvalifisert:

• fullført vidaregåande opplæring med studiekompetanse eller fagbrev. Dokumentasjon må leggast ved søknaden. Relevant erfaring kan kompensere for delar av utdanningskravet.
• gode IKT-kunnskapar
• gode norsk- og engelskkunnskapar, munnleg og skriftleg
• samfunnsforståing og kjennskap til rolla og ansvaret til politiet
• må kunne klarerast for HEMMELEG jf. sikkerhetsloven
• plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må hentast inn ved eventuell tilsetting, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved søknad på stillinga må ein pårekne at det blir henta inn opplysingar frå enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandels- og skikkaheitsvurderinga.

Det er også ønskjeleg med

• relevant erfaring, til dømes erfaring frå publikums-/kundebehandling
• relevant fagutdanning/bachelorgrad. Eventuell utdanning frå utlandet må vere godkjent av Nasjonalt organ for kvalitet i utdanning (NOKUT) eller Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse for å bli vurdert.

Personlege eigenskapar

For å trivast og lykkast godt i stillinga, ser vi for oss at du 

• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• er løysingsorientert og sjølvstendig
• er serviceinnstilt
• har god evne til å handtere hektiske situasjonar
• er motivert for arbeidsoppgåvene

Personlege eigenskapar blir vektlagt.

Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her.

Dette kan vi tilby om du vel oss

• ein meiningsfull og spennande arbeidsplass for deg som vil vere med på å forme politiet for framtida
• fast stilling som førstekonsulent, stillingskode 1408, med lønn frå kr. 510 000 til kr. 620 000 brutto per år. For særskilt kvalifiserte kan noko høgare lønnsplassering bli vurdert.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som gir deg mange gode. Les meir om tilsettingsgoda dine på spk.no/medlemskap-i-spk. Det blir trekt to prosent frå lønna til innskot i Statens pensjonskasse.
• mogelegheit for trening i arbeidstida 
• tilknyting til bedriftshelsetjeneste og fordelar ved å tilhøyre ei IA-bedrift

Tilsetting skjer på vilkår fastsett i statsansatteloven og personalreglementet for politiet, derunder at prøvetida er seks månadar.

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her. 

Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søkjer du

Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju.

Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Om arbeidsgiveren:

Mellom hav, fjordar og fjell finn du Møre og Romsdal politidistrikt som er eitt av 12 politidistrikt i Noreg. Vi femnar om eit område på 15 099 kvadratkilometer med ei befolkning på om lag 272 500 menneske. Ein stor del av befolkninga bur langs kysten og på øyar.

Dei tre største byane, Ålesund, Molde og Kristiansund, er regionsenter for høvesvis Sunnmøre, Romsdal og Nordmøre. Politidistriktet har også kontinentalsokkelberedskap frå Stad til Helgeland.

Politidistriktet har om lag 650 tilsette og vert leia av politimeister Elin Drønnen med hovudsete i Ålesund. Vi er organisert i to geografiske driftseiningar med til saman 18 politistasjonar og sommaråpen politistasjon i Geiranger. I tillegg har vi fire funksjonelle driftseiningar: Felles eining for påtale, felles eining for operativ teneste, felles eining for etterretning, førebygging og etterforsking, og felles eining for utlending, forvaltning og sivil rettspleie. I tillegg kjem PST og tre leiarstøttestabar; kommunikasjon, verksemdstyring og HR og HMS.

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig 100 % midlertidig stilling som førsteamanuensis/førstelektor/høgskulelektor i samfunnsfagdidaktikk

Stillingen inngår i Fakultet for lærerutdanning, kultur og idrett, Institutt for pedagogikk, religion og samfunnsfag og er ledig 01.08.2026-31.06.2027. 

Arbeidsstedet er campus Bergen.

Ansvars- og arbeidsoppgaver:

Stillingen har følgende ansvars- og arbeidsoppgaver:

• Undervise, veilede og utvikle studentaktive læringsformer i tråd med krav i universitets- og høgskuleforskriften. Disse oppgavene vil være knytt til undervisning i samfunnskunnskap i barnehage- og grunnskulelærerutdanningen. 
• Institusjonsbyggende arbeid inkludert: fagadministrative oppgaver, internasjonalisering og samhandling med eksterne partnere.
• Aktivt bruk av digitale verktøy i arbeidshverdagen

 

Kvalifikasjonskrav:

Formell utdanning og kompetanse:

Kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskerstilling går frem av Forskrift til universitets- og høyskoleloven. 

• For ansettelse som førsteamanuensis må søker ha doktorgrad i en samfunnsvitskapelig disiplin (utenom geografi og historie) eller et fagområde med høy relevans for undervisning i samfunnskunnskap. 
• For ansettelse som førstelektor må søker ha høyere grads eksamen eller tilsvarende innenfor en samfunnsvitenskapelig disiplin (utenom historie og geografi) eller tilsvarende innenfor et fagområde med relevans for undervisning i samfunnskunnskap,  samt relevant yrkes-eller undervisningserfaring. Det er i tillegg krav om bidrag til faglig utviklingsarbeid på høyt nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innenfor fagområdet/yrkesfeltet.  

• For ansettelse som høgskulelektor må søker ha hovedfag/mastergrad med gode resultat, normalt A eller B på masteroppgaven, og med relevans for stillingsprofilen, samt relevant yrkes- eller undervisningserfaring.

   

• Den som blir ansatt må ha gode samarbeids- og formidlingsevner, men også evne til å arbeide selvstendig, ta initiativ og være fleksibel. Høyt etisk bevissthet i møte med studenter er påkrevd.
• Undervisningsspråket er norsk, og søkere må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk.
• Den som blir ansatt må være personlig egnet for stillingen.

 

Følgende teller positivt i vurderingen:

• Erfaring med forsknings- og/eller utviklingsarbeid innen samfunnsfagdidaktikk
• Pedagogisk kompetanse og relevant erfaring fra barnehage, grunnskole eller videregående opplæring
• God kjennskap til barnehage- og/eller lærerutdanning

 

Utdanningsfaglig kompetanse
Søker må ha pedagogisk kompetanse og relevant erfaring fra barnehage, grunnskole, videregående opplæring eller høyere utdanning.
Utdanningsfaglig kompetanse (pedagogisk CV og mappe) vil ikke bli særskilt vurdert ved ansettelse i midlertidig stilling.

Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.
 

Siden stillingen er midlertidig, er det ikke inkludert FoU‑tid i arbeidsåret.

Hvordan søke på stillingen?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillinga” på denne siden.

Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjonen som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søker sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, iregnet:

• Vitenskaplige arbeid (inntil 5 stk.)
• Fullstendig publikasjonsliste
• Attester og vitnemål.

Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte oversettelser. Hvis vedleggene overskrider 25 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke, total maksgrense for opplasting av vedlegg er 50 MB.

Søkere med utenlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanningen samsvarer med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad.  Se www.hkdir.no for mer informasjon om vurdering av høyere utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte grader fra utvalgte land. Dersom utdanningen til søkeren er dekket av ordningen med automatisk godkjenning, vil det være tilstrekkelig å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese mer om ordningen med automatisk godkjenning her.

Vi gjør oppmerksom på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordningen til HK-dir kan ta tid. Du bør derfor sende søknad om godkjenning så raskt som mulig når du vet at du vil søke på stillingen. Dersom du ikke har fått svar fra HK-dir innen søknadsfristen, legger du ved dokumentasjon fra HK-dir om at de har mottatt søknaden din. 

Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse
• Spennende fagmiljø med mulighet for kompetansehevning - og utvikling
• Mulighet for trening i arbeidstiden

Stillingen som førsteamanuensis / førstelektor / høyskolelektor er lønnet etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1011 - Førsteamanuensis / 1198 - Førstelektor / 1008 - Høgskulelektor.

Fra lønnen blir det trekt 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon:

Vi gjør oppmerksom på at unntak fra den offentlige søkerlisten blir behandlet etter reglene i Offentliglova. Søkere som har bedt om slikt unntak, blir varslet hvis ønske ikke blir tatt til følge.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad speile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med minoritetsbakgrunn, nedsatt funksjonsevne og hull i CV.

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskriften kan komme til anvendelse i behandlingen av søknadene.

Kontaktperson ved Høgskulen på Vestlandet er:

Assisterende instituttleder Bente Opheim, +47 55 58 58 64 ,  bente.opheim@hvl.no

Inkludere, utfordre og samhandle

Les mer på våre hjemmesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er en av de største høgskolene i landet, med om lag 1 900 ansatte og 16 500 studenter fordelt på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innen helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi og samfunnsvitskap og maritime studier, og lærerutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanninger og ulike årsstudium.

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentene, og har mål om å bli et universitet med profesjons- og arbeidslivsrettet profil.

Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett har fire institutt med tilsette i Bergen, Sogndal og på Stord. Fakultetet er en av de største lærarutdanningsinstitusjonene i landet med rundt 5 700 studenter og 530 tilsette, og tilbyr barnehagelærarutdanning, grunnskulelærarutdanning for 1.-7. og 5.-10. trinn, praktisk-pedagogisk utdanning, bachelorutdanninger, masterutdanninger og Ph.d.-program. Fakultetet har et omfattende etter- og videreutdanningstilbud. Forskingsaktiviteten ved fakultetet blir organisert i forskingsprogram og forskergrupper.

​

Uzņēmums aicina pievienoties kolektīvam 

PALĪGSTRĀDNIEKUS!​

Darbs kokapstrādes cehā.

Darbs maiņās.

Tiks novērtēta godprātīga attieksme pret darbu un augsta atbildības sajūta.

Darba vieta Madonā, Saules ielā 60A.

Darbs uz nenoteiktu laiku, viena vesela slodze. Darba alga Bruto 1600 EUR

Pieteikties pa tālruni 22487145

CV sūtīt uz e-pastu: inese@damaksnis.lv

COMMENT POSTULER AU POSTE? ENVOYEZ VOTRE CV à : EURES.SELECCIO.SOC@GENCAT.CAT AVEC RÉFÉRENCE : AGENT TÉLÉVENTE FR POSTE DÉDIÉ AU MARCHÉ FRANçAIS, AVEC UNE OUVERTURE AUX PROFILS BILINGUES FRANçAIS¿ANGLAIS. POTENTIEL DE GAINS ILLIMITÉ! QUI SOMMES-NOUS ? - CHEZ PAPERNEST, NOTRE MISSION EST DE SIMPLIFIER LA VIE QUOTIDIENNE DE NOS CLIENTS EN LEUR PERMETTANT DE GÉRER TOUS LEURS CONTRATS (ÉNERGIE, INTERNET, ASSURANCE, ETC.) EN QUELQUES CLICS. PRÉSENTS DANS PLUSIEURS PAYS EN EUROPE, NOUS SOMMES AUJOURD¿HUI PLUS DE 900 COLLABORATEURS. LE POSTE: - BASÉS à BARCELONE, NOUS RECHERCHONS NOS FUTURS TÉLÉVENDEURS/SES B2C POUR LE MARCHÉ FRANçAIS. - TU GÉRERAS UN VOLUME IMPORTANT D¿APPELS SORTANTS VERS DES PROSPECTS PRÉ-QUALIFIÉS, AFIN DE LES CONSEILLER, RÉPONDRE à LEURS BESOINS, ET CONCLURE DES VENTES. - TU MAîTRISES L¿ART DE LA PERSUASION, LA GESTION DES OBJECTIONS, ET TU SAIS ACCOMPAGNER LE CLIENT AVEC EMPATHIE ET PROFESSIONNALISME. - SI NÉCESSAIRE, TU SERAS AMENÉ(E) à BASCULER SUR DES CLIENTS ANGLAIS ¿ UN BON NIVEAU D¿ANGLAIS EST DONC UN PLUS. PROFIL RECHERCHÉ: - FRANçAIS COURANT OBLIGATOIRE. EXCELLENTE AISANCE à L¿ORAL, BONNES CAPACITÉS D¿ÉCOUTE, SENS DE LA PERSUASION, CAPACITÉ à GÉRER DES OBJECTIONS. - MOTIVÉ(E), RÉSILIENT(E), ORIENTÉ(E) RÉSULTATS, PRêT(E) à APPRENDRE. NOUS ACCEPTONS LES DÉBUTANTS AMBITIEUX. - ANGLAIS SOUHAITÉ, MAIS PAS OBLIGATOIRE POUR CE POSTE. NOUS OFFRONS : - CONTRAT CDI, TEMPS PLEIN, TRAVAIL 100 % PRÉSENTIEL à BARCELONE. - RÉMUNÉRATION : SALAIRE FIXE DE 19624¤ BRUT/AN + PRIME DE PRÉSENCE 1380¤ BRUT/AN + PRIMES NON PLAFONNÉES. - FORMATION COMPLèTE : PRODUITS, TECHNIQUES DE VENTE, ACCOMPAGNEMENT. AUCUN BESOIN D¿EXPÉRIENCE PRÉALABLE, LE TALENT ET LA MOTIVATION SONT CE QU¿IL COMPTE. - POSSIBILITÉ D¿ÉVOLUTION RAPIDE SELON LES PERFORMANCES. - ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL INTERNATIONAL, DYNAMIQUE, ET MULTICULTUREL. POURQUOI CE RôLE ? - TU ES INTÉRESSÉ(E) PAR LA VENTE ET LA RELATION CLIENT, TU PARLES FRANçAIS COURAMMENT, ET TU AS UN .

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

LA FACTORÍA DE ACTIVIDADES AIARALDEA BUSCA UNA PERSONA QUE TRABAJE COMO COCINERA. LAS PERSONAS INTERESADAS EN ESTA CONVOCATORIA LABORAL DEBERÁN ENVIAR ANTES DEL JUEVES 9 DE ABRIL LA CARTA DE PRESENTACIÓN Y EL CURRÍCULUM A LANPOLTSA@AIARALDEA.EUS. CRONOLOGÍA DE LA CONVOCATORIA LABORAL: 9 DE ABRIL: ÚLTIMO DÍA PARA ENVIAR LA CARTA DE PRESENTACIÓN Y EL CV. 9-13 DE ABRIL: EXAMEN DE LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS. 14-16 DE ABRIL: ENTREVISTAS DE TRABAJO 17 DE ABRIL: RESOLUCIÓN 27 DE ABRIL-3 DE MAYO: INSERCIÓN LABORAL FUNCIONES Y TAREAS A REALIZAR SER COCINERO DE LA FACTORÍA. RESPONSABILIZARSE DE LA OFERTA ALIMENTARIA DE LA FACTORÍA A PARTIR DE PRODUCTOS DE ÉPOCA Y LOCALES Y ECOLÓGICOS. DESARROLLO DE LA OFERTA TUPPER DE COMIDA COCINADA CON CRITERIOS AGROECOLÓGICOS: CREACIÓN DE MENÚS, CONTACTO CON CLIENTES... APOYO EN LA LÍNEA DE SERVICIOS DE CATERING AGROECOLÓGICO. REALIZACIÓN DE PEDIDOS A PROVEEDORES DE ECONOMATO DE FACTORÍA. PARTICIPAR EN LA DINAMIZACIÓN Y DESARROLLO DE LA LÍNEA DE SOBERANÍA ALIMENTARIA. SE SOLICITA: CONOCIMIENTOS Y/O EXPERIENCIA CULINARIA. EL DESEO DE ADHESIÓN, CONOCIMIENTO Y PROMOCIÓN DE LA AGROECOLOGÍA, EL SECTOR PRIMARIO Y LOS PRODUCTOS LOCALES, DE ÉPOCA Y ECOLÓGICOS. DOMINIO DEL EUSKERA. CAPACIDAD DE DINAMIZACIÓN Y EMPRENDIMIENTO. APTITUD PARA LAS RELACIONES PERSONALES. CAPACIDAD DE DECISIÓN. SE VALORARÁ: ESTUDIOS DE COCINA Y EXPERIENCIA. HABER PARTICIPADO EN PROYECTOS EN EL ÁMBITO DE LA SOBERANÍA ALIMENTARIA. CONOCIMIENTO DE PRODUCTOS DE TEMPORADA. CAPACIDAD DE COCINA CREATIVA. EXPERIENCIA LABORAL PRESENCIAL DE CLIENTES. SER UNA PERSONA DINÁMICA Y AUTÓNOMA. ACTITUD DE APRENDIZAJE. EXPERIENCIA EN EL ÁMBITO DE LA GESTIÓN EN HOSTELERÍA. SER SOCIO DE LA FACTORÍA DE ACTIVIDADES AYALA. SE OFRECE: ACCESO A LA CONDICIÓN DE SOCIO DE TRABAJO DE LA COOPERATIVA. JORNADA DE 20 HORAS SEMANALES DISTRIBUIDAS EN DOMINGOS, LUNES Y MARTES (EN CASO DE NECESITARLO, SE PUEDE NEGOCIAR). SALARIO MENSUAL: 900 .

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

En FRAMATEA,S.L. buscamos un operario de tintorería para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de realizar los procesos de limpieza y tratamiento de ropa, asegurando que cada prenda cumpla con los estándares de calidad establecidos por la empresa. Si te interesa formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento, esta es tu oportunidad. Funciones principales: Recepción y clasificación de ropa: Recibir la ropa de los clientes y clasificarla según tipo de tejido, color y tratamiento necesario. Preparación de prendas: Preparar la ropa para los procesos de tintorería, asegurando un tratamiento adecuado según las instrucciones de cada prenda. Operación de maquinaria: Manejar las máquinas de tintorería, como las de limpieza en seco, siguiendo los procedimientos de seguridad y operativos establecidos. Tratamientos especiales: Aplicar tratamientos de manchas difíciles, blanqueado o desinfección según el tipo de prenda y las necesidades específicas. Control de calidad: Inspeccionar las prendas para garantizar que estén limpias, sin daños y en perfecto estado para su entrega. Planchado y acabado: Realizar el planchado y acabado de la ropa, asegurando que cada prenda mantenga su forma y calidad. Mantenimiento básico de equipos: Realizar tareas sencillas de mantenimiento y limpieza de las máquinas y equipos para mantenerlos en buenas condiciones. Cumplimiento de normas de seguridad: Seguir las normativas de seguridad y salud laboral en el manejo de productos químicos y maquinaria. Organización del área de trabajo: Mantener el área de trabajo limpia, ordenada y segura, siguiendo los estándares de higiene establecidos por la empresa. Atención al cliente: Interactuar con los clientes en el caso de que surjan dudas o solicitudes relacionadas con sus prendas. Si estás interesado en unirte a nuestro equipo y cumplir con estos requisitos, envía tu CV a seleccion.rrhh@cardo.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

INVESTERINGS FÖRMEDLARE SOM ANSTäLLD FöRVäNTAS DU PRESENTERA OLIKA INVESTERINGSALTERNATIV FöR INTRESSERADE INVESTERARE. DETTA KAN VARA TEX Så KALLADE ONOTERADE BOLAG, MEN äVEN ANDRA ALTERNATIV SOM KAN VARA AKTUELLA VID TIDPUNKTEN. DE OLIKA LöSNINGARNA SKA ALLTID HåLLA HöG KVALITET FöR INVESTERAREN OCH PRESENTATIONERNA VARA TYDLIGA OCH ENKLA ATT SäTTA SIG IN I FöR DENNE. PROFILE OF EMPLOYEE: ETT STORT PLUS OM MAN HAR EGET INTRESSE OCH / ELLER ERFARENHET INOM OMRåDET AKTIER, INVESTERINGAR OCH äVEN HAR ARBETAT MED MYCKET KUNDKONTAKT. ATT MAN HAR INTRESSE OCH FöRMåGA ATT SKAPA GODA OCH TILLITSFULLA KUNDRELATIONER SAMT KAN FöRKLARA SAKER På ETT ENKELT OCH BEGRIPLIGT SäTT. KUNDERS FöRTROENDE äR A OCH O FöR OSS OCH NåGOT VI JOBBAR MYCKET MED. HöG EGENB ARBETSMORAL äR EN ANNAN STARK EGENSKAP FöR DETTA ARBETE. KUNSKAPER I SPRåK äR ALLTID BRA, MEN I GRUNDEN Så BEHöVS ENBART GOD SVENSKA OCH ENGELSKA. SPRåKET äR ETT AV VåRA VERKTYG NäR VI ARBETAR OCH FöR GOTT RESULTAT OCH MAJORITETEN AV DEM VI äR I KONTAKT MED äR FRåN DEN SVENSKA MARKNADEN. SKILLS: ARBETAR EFFEKTIVT, STRUKTURERAT OCH PROFISSIONELLT. RELATIONSSKAPANDE OCH FöRTROENDEINGIVANDE OCH ALLTID FOKUSERAD På RESULTAT AV ARBETET. UTMANAR GäRNA SIG SJäLV ATT ALLTID FöRSöKA BLI BäTTRE. JOBBAR ALLTID MED ATT BåDE SJäLV TRIVAS På JOBBET OCH FöR ATT SKAPA EN TRIVSAM ARBETSMILJö äVEN FöR SINA KOLLEGOR. SOM FöRSTåR VäRDET AV ATT JOBBA SOM ETT LAG. GILLAR UTMANINGAR OCH DRIVS AV HöGRE LöN VID ETT BäTTRE RESULTAT AV SITT EGNA ARBETE. SALARY GROSS: 2000¤ / MåNAD + PROVISION (FöRSTA MåNADEN 1500¤ ELLER TILL FöRSTA UPPNåDDA BUDGET). INGET TAK På PROVISION. 4% På ALL FöRSäLJNING ELLER ENLIGT ANNAN öVERRENSKOMELSE BEROENDE På PROJEKT. DURATION FROM - TO: 09:00-18:00 ELLER ANNAN öVERRENSKOMELSE MED ARBETSGIVAREN
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 092023025412 Carta + CV al Empleador.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Onze klant is een stabiele en groeiende speler in fleetbeheer. Als externe partner ondersteunen ze grote bedrijven met het volledige beheer van bedrijfsvoertuigen. Ze staan voor efficiëntie, service en een persoonlijke aanpak. Je werkt in een moderne, toegankelijke werkomgeving met een open cultuur en ruimte voor initiatief. Klaar voor jouw avontuur in de automotive sector?

Solliciteer nu!

Solliciteer snel via onze online tool met jouw cv of stuur een mail naar automotive.vlaamsbrabant@accentjobs.be

Jobomschrijving

Voor de dienst van operationele fleet services zoekt onze klant voor de afdeling pers &

fleet naar een customer service medewerker in Vilvoorde.

Als customer service medewerker ben je één van de spilfiguren in het serviceproces van

jouw klanten. Je vormt het aanspreekpunt voor onze klanten en hun bestuurders en staat in

voor de volledige behandeling van hun vloot aan bedrijfswagens.

Wat is het plan?

Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en planning van pers & fleet wagens van

bepaalde klanten en je behandelt aanvragen voor demo en testwagens. Tevens organiseer je

roadshows en doe je de voorbereiding van wagens die door journalisten worden opgehaald

om te testen.

Mijn takenpakket?

• Aanvragen van klanten voor inname en levering van wagens behandelen via mail,

telefoon en online tool;

• Je zorgt voor een heel persoonlijke aanpak en ziet erop toe dat alles tot in de

puntjes is voorbereid;

• Bepaalde werkzaamheden aan wagens administratief begeleiden en opvolgen

doorheen het hele serviceproces van care4fleets samen met je team manager en de

andere collega’s;

• Zorgen voor een perfecte uitvoering van de operationele processen m.b.t. inname en

levering van pers & fleet wagens. Gezien je werkt voor high level klanten moet de

kwaliteit de absolute top zijn;

• Alle info in verband met de dagelijkse opdrachten volledig ingeven in de online tool

en up-to-date houden voor rapportering aan klant en facturatie. Ongoing rapporteren

is noodzakelijk;

• Werkopdrachten uitschrijven & doorgeven aan andere operationele teams voor

uitvoering;

• Je volgt en controleert zelf de wagens op die in proces zijn en die binnenkomen en

uitgeleverd moeten worden. Niets wordt aan het toeval overgelaten. De wagens

moeten technisch in perfecte toestand zijn en perfect proper zijn;

• Je geeft zelf briefings aan chauffeurs die wagens verplaatsen voor events en/of

testritten en volgt alles op tijdens deze opdrachten. Het kan ook occasioneel gebeuren

dat dit buiten de normale werkuren of het weekend is;

• Je hebt zelf altijd een heel nauw contact met de klanten en de bezoekers van de

klanten bij de inname en levering van wagens;

• Je rapporteert aan je team manager en lost samen moeilijke vragen of problemen op.

Je zoekt actief mee naar oplossingen.

Dit heb je nodig voor de job

Jouw persoonlijkheid en vereisten?

• Goede kennis van gesproken en geschreven Nederlands, Frans en Engels

Diploma bachelor communicatie management, ondernemen of marketing of gelijkwaardig door ervaring;

• Je hebt al enkele jaren ervaring opgedaan in een gelijkaardige job die verband

houdt met coördinatie en planning van wagens en klantencontacten B2B en/of fleet;

• Naast opleiding en ervaring kijken we ook naar wie je bent en gaan we na of je past

in the high standard environment dat onze klanten wensen;

• Je houdt van menselijke contacten en bent klantvriendelijk in alle situaties;

• Je bent een echte teamspeler, you’ve got your team’s back!

• Je bent professioneel, communicatief en vlot in de omgang;

• Je bent super servicegericht en flexibiliteit wordt enorm geapprecieerd want

planningen kunnen vaak wijzigen en dan moet er telkens een oplossing gevonden

worden;

• Je denkt probleemoplossend en resultaatgericht. Daardoor pak je graag werk op een

efficiënte manier aan. Je zelf begeven op de werkvloer is voor jou helemaal geen

probleem;

• Deadlines schrikken je niet af;

• Je kan je goed behelpen met Word en Excel en hebt een digitale knobbel;

• Je bent bereid om in een flexibel uurrooster in 2-3 shiften tussen 7h30 - 18h00 te

werken.

We zijn op zoek naar een dynamisch persoon, die eindverantwoordelijkheid durft te nemen

en waar de nodige pit in zit! Wij zijn een bruisend bedrijf en verwachten van onze

collega’s niets anders dan hetzelfde enthousiasme!

De ideale collega is iemand...

De ideale collega is iemand spontaan, goedlachs, sterk in opvolging en administratie.

Je denkt mee na met je klanten en komt tot een oplossing waarbij de premium service voorop staat.

Je werkt ook graag in een open landschapsbureau.

AMA Dental söker en kompetent och engagerad tandläkare för vår mobil tandvårdstjänst, som fokuserar på att bistå patienter som behöver hjälp i deras hemmiljö. Som en del av vårt dedikerade team kommer du att utföra diagnostik, förebyggande behandlingar, lagningar, utföra extraktioner och protetiska behandlingar. Vi söker en person som är lugn, professionell och har hög kompetens inom tandvård. Arbetsuppgifter: Utföra diagnostik och behandling av tandproblem hos patienter, både på äldreboenden och i deras hemmiljö. Genomföra lagningar, extraktioner och protetik med fokus på att säkerställa högkvalitativ vård och patientnöjdhet. Ansvara för noggrann journalföring och dokumentation av utförda behandlingar. Kvalifikationer: Legitimerad tandläkare med svensk tandläkarutbildning. Erfarenhet av att arbeta med äldre patienter och/eller i hemmiljö är meriterande. Lugn, empatisk och professionell med förmåga att skapa förtroendefulla relationer med patienter. God klinisk skicklighet och noggrannhet i utförandet av behandlingar. Utmärkta kommunikationsförmåga på svenska, både i tal och skrift. Personliga egenskaper: Flexibel och anpassningsbar till olika miljöer och patientbehov. Ansvarstagande och engagerad i att leverera högkvalitativ vård till varje patient. Teamplayer som trivs med att samarbeta med olika yrkesgrupper. Tjänsten är heltid och innebär arbete på äldreboenden samt i hemmet hos patienter. AMA Dental är ett etablerat företag med flera fasta kliniker i Stockholm samt en mobil verksamhet som strävar efter att erbjuda högkvalitativ tandvård till alla våra patienter. Om du är en tandläkare som brinner för att göra skillnad och vill vara en del av vårt team, skicka in din ansökan med CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb@ama-dental.se. Vänligen märk din ansökan med "Mobil Tandvård".