Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à *Colomiers (31) *recherche son futur *'iM Product manager SAP Finance (All Gender Vous rejoindrez une équipe de 16 personnes, qui est chargée de concevoir, réaliser et maintenir des solutions SAP et Corporate Solutions dans le cadre du Système d'Information Business. Votre rôle dans cette organisation sera de concevoir, réaliser et maintenir les solutions du produit Finance, majoritairement dans le périmètre ERP SAP. Vous travaillerez en interface avec les métiers opérationnels, les business analysts, les architectes et les équipes de développement, et contribuerez à la conformité des solutions SAP, en préservant le Core Model ERP d'Airbus Atlantic.***Votre mission***Vos missions principales consisteront à Développer la connaissance des processus du module SAP Finance en relation avec les business analysts et les points focaux métiers.***Concevoir, spécifier et développer les solutions et outils correspondants en relation avec l'équipe de développement et les architectes.***Assurer le maintien en condition opérationnelle de ces solutions et optimiser le support et la surveillance dans un cycle d'amélioration continue.***Contribuer au pilotage des projets du produit.***Gérer le cycle des vie des applications du produit.***Garantir la préservation du standard et de la conformité des solutions.***Parlons de vous Vous êtes un expert(e) reconnu(e) des solutions *ERP ECC SAP (modules FI/CO)* et de leur intégration, vous justifiez d'une solide culture des processus digitaux et de l'Information Management, idéalement acquise dans le secteur *industriel ou aéronautique Autonome et flexible, vous maîtrisez l'anglais en milieu professionnel (réunions, documentation) et possédez idéalement une première approche de *S/4HANA Au-delà de vos compétences techniques, votre force réside dans votre *sens de la communication* : capable de fédérer des parties prenantes variées et de défendre des solutions alignées sur les stratégies iM d'Airbus Atlantic, vous agissez avec une forte orientation client. Vous savez communiquer dans un niveau d'Anglais intermédiaire (minimum B1) et un Français courant. Véritable 'team player', vous cultivez le partage de savoir et la curiosité d'apprendre au quotidien. Plus qu'un parcours, nous recherchons une personnalité *singulière et ouverte d'esprit* : chez nous, votre authenticité fera la différence Parlons de nous Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d'Études, ainsi qu'aux équipes des fonctions supports d'Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité Pour en savoir plus : vidéo***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.***Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.***L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.***Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.***Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.***Echange avec le Manager Recruteur.***Echange avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe G13***Experience Level:***Professional***Job Family:***Digital By submitting your CV or applicat

Description du poste : Description du poste Intitulé du poste Technicienne/ Technicien Bureau technique Engineering moteur F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Les métiers techniques aéronautiques vous intéressent ? Vous avez envie de découvrir les spécificités des turboréacteurs assurant la maîtrise économique comme opérationnel de la performance d'une compagnie aérienne ? Rejoignez nous pour devenir Technicien Engineering Moteur ! Qui sommes nous ? La Direction Moteur d'Air France est une entité de la Direction Industrielle qui réalise la maintenance des Turboréacteurs de la flotte Air France mais aussi de nombreux clients dans le monde. Près de 200 moteurs réparés par an, des enjeux économiques et opérationnels majeurs pour Air France comme pour nos clients industriels ! Les types moteurs sont multiples : CFM56& LEAP (A320-737), GE90 & GEnx (B777-B787), Rolls Royce (A350), Pratt & Whitney (A220). L'engineering est une entité dynamique et offrant de beaux challenges. Expertise, bonne humeur, diversité de sujets caractérisent notre environnement. Pourquoi nous rejoindre Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies Développement de vos compétences techniques dans divers environnements Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise Majorations de rémunération en cas de travail en horaires décalés Primes mensuelles spécifiques Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo Billet d'avion à tarif préférentiel Description de la mission Au sein de des équipes Engineering moteurs, le Technicien Engineering Moteur est chargé du suivi technique des moteurs en atelier et de leurs pièces détachées. Il applique la politique d'entretien en atelier, assiste les équipes de maintenance et veille au respect des procédures, afin d'optimiser la performance économique et opérationnelle des moteurs révisés.***Lancement des travaux en atelier et réalisation du suivi technique et économique des chantiers moteurs (Air France et compagnies clientes) dont le support technique à la production * Participation aux échanges entre les clients « airlines » pour représenter les ateliers de maintenance, afin de garantir un support de technique de qualité. * Capitalisation des problèmes techniques et des résolutions de pannes afin de contribuer à faire évoluer notre politique d'entretien et d'optimiser nos processus de maintenance * Suivi du standard technique, suivi du paramétrage des politiques d'entretien et rédaction des documents d'application d'inspection pour les ateliers de maintenance * Développer des réparations de pièces moteurs en menant les projets En rejoignant notre équipe, vous collaborerez avec les experts engineering pour définir et suivre la politique d'entretien des moteurs, tout en apportant un support technique aux flottes Air France/KLM et clientes. Vous jouerez un rôle clé dans l'excellence opérationnelle, la performance économique, la sécurité des vols et le maintien de navigabilité, en étant en contact avec de nombreux interlocuteurs internes Profil recherché Formation Diplômante:***BAC+2 /+3 Aéronautique connaissances et compétences***Réglementation aéronautique appréciée * Capacité d'anticipation et de réactivité * Diplomatie et leadership, capacité à convaincre * Force de proposition, prise de recul, curiosité technique, et mise en perspective, optimisation et évaluation des risques * Bonnes qualités relationnelles, de communication et d'écoute * Persévérance et gout du challenge * Anglais Technique Bright niveau 3 * Un niveau minimum de français B1 est requis pour ce poste. Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants CV * Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr * Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) * Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager * Test d'anglais Bright en ligne niveau N3 (80%) Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance ! Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 2 Local

Description du poste Job Description:***Airbus Commercial Toulouse * recherche plusieurs *Inspecteurs Qualité/ QLS * (h/f) *expérimenté*s en Qualité industrielle AERO, pour des postes ouverts en* CDI en 2026* . Vous rejoindrez l' un de nos sites *Airbus Aircraft Operations, les FALs * JLLagardère St Martin, L Bréguet Colomiers ( *Toulouse area*, France QLS = Quality Line Side)***Votre environnement de travail Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, *Toulouse *est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air Déjà expérimenté(e) sur ce poste , vous souhaitez : être proche de l'avion, jouer un* rôle déterminant pour la qualité et la sécurité de nos avions et de nos équipes*, participer à améliorer la satisfaction de nos clients, être un acteur de la livraison. Différentes expertises techniques cohabitent au sein des départements Qualité sur nos Fals A320 321 330 et 350, en fonction des secteurs : *Qualiticien(e)s Elec, Meca/Structure, Systèmes, polyexpertise.* Une période d'intégration est prévue et vous serez confié à un binôme/buddy.***Vos challenges:***Votre rôle principal est d'Inspecter, attester la qualité et la conformité de production des compagnons, et de mener la surveillance opérationnelle ( Qualité personnel, produit et processus)***Réaliser les inspections des ensembles mécaniques, de la structure selon les standards Airbus visant à garantir la satisfaction Client et la sécurité du produit, ou inspections cabines, inspections systèmes, inspections ELEC, etc, chacun ayant son expertise de base ( QLS ELEC, MECA, CABINE, SYSTEMES Réaliser et attester les inspections***Réaliser les visites qualité de nos avions,***Réaliser les surveillances définies (processus, produits, personnes) et lancer les actions associées***Ecrire et gérer les non-conformités relevées (via nos outils SAP ou le TLB Collecter et analyser les problèmes techniques/qualité qui requièrent des actions curatives/correctives/préventives, Contribuer aux enquêtes et à l'analyse des causes racines des problèmes de qualité***Prévenir les FOD (dommages par corps étrangers Contribuer aux activités Lean des postes (SQCDP1, PPS Amélioration Continue***Participer à la qualification des opérateurs, Accompagner les compagnons et communiquer au plus près des équipes.***Votre carte d'embarquement:***Issus d'un parcours de formation AERONAUTIQUE et QUALITE idéalement***Expérience SOLIDE en Qualité AVIONS indispensable d'au moins 5 ans, pas nécessairement dans notre écosystème le plus proche.***Une expertise métier (QLS ELEC, MECA, CABINE, SYSTEMES) est souhaitée même si la poly poly est grandement appréciée;***Connaissance ALB et SAP (création NC), référentiels et environnement Airbus***Connaissance des outils Qualité***Connaissance des logiciels Office (excel, word)***Rigoureux, méthodique, organisé***Autonomie, sens des responsabilités***Respectueux, travail en équipe***Capacité d'adaptation, d'analyse***Anglais: niveau intermédiaire (connaissance de l'anglais technique aéronautique souhaitée)***Français : niveau courant, langue quotidienne Horaires d'équipes / Week-end (VSD tournant), renfort samedi/dimanche ponctuel et tournant***Parce que nous prenons soin de vous Avantages financiers: Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d'actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat. Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres services. Bien-être/santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.***Steps du Process recrutement CV passés en revue Managers/Recruteurs PréSelection Long List Entretiens shortlist ( 2 :

Le CHU de Rennes recherche un Cadre de santé ou Faisant Fonction Cadre de santé H/F à 100% de Jour au sein de l'EHPAD du Centre Hospitalier Brocéliande de Saint Méen Le Grand. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le Centre Hospitalier Brocéliande est la fusion des CH de Montfort-Sur-Meu et de Saint-Méen-Le-Grand. Son territoire correspond au pays de Brocéliande. Sur le Site de Saint -Méen Le -Grand : 140 lits d'hébergement pour personne âgée dépendantes, [E. H. P. A. D, répartis sur 2 sites (EHPAD Ville,49/50 lits et 90 lits CH Dr DE TERSANNES), et 49 places service de soins infirmiers à domicile, [S. S. I. A. D]. Un PASA [Pôle d'Activités de Soins Adaptés] est construit au cur de l'EHPAD. Vos activités principales sont : Coordonner l'organisation, la transmission et la traçabilité de l'accompagnement et des soins Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets de vie individualisés des résidents Développer et entretient une culture de bientraitance et de respect des droits des usagers Participer aux démarches d'évaluation de la dépendance (GMP) et aux travaux liés à la coupe PATHOS en lien avec le médecin coordonnateur/IPA Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des résidents et de leurs proches Participer à l'organisation et au suivi des admissions en lien avec les responsables médicaux et administratifs (plateforme Trajectoire) Organiser les pré-admissions et l'accueil des nouveaux résidents Assurer l'organisation des plannings afin de garantir la continuité de l'accompagnement 24h/24 Animer les réunions d'équipe, groupes de travail et retours d'expérience et favoriser une réflexion autour des pratiques professionnelles partagées, des projets de vie individualisés [P.A.P], de l'animation, du lieu de vie du résident Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'État Infirmier avec expérience en coordination (IDEC) souhaitée Ou Diplôme de cadre de santé Ou Diplôme paramédical avec possibilité d'être accompagné sur un projet IFCS sous réserve d'un engagement à rester 3 ans en poste avant le départ en formation Ou CAFERUIS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale) Expérience en management d'équipe Connaissances et aptitudes : Connaissances de l'organisation des soins dans les domaines du médico-social, du vieillissement, de la dépendance et du handicap Connaissance des différents métiers du soin et de l'animation Connaissances en gestion des ressources humaines Le poste est à pourvoir à 100% de Jour, en CDI, mobilité interne, mutation ou détachement, Dès que possible. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU6853. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 27/03/2026. Contrat : CDI

RESPONSABILITÉS : Le travail de recherche consistera à analyser l'ADN de plusieurs centaines d'humains pour lesquels les scans CBCT des dents de ces individus sont disponibles. Le chercheur post-doctorant sera donc en charge de l'analyse génétique (incluant sélection, nettoyage et élaboration d'une base de données génétique), devra collaborer avec les autres chercheurs impliqués dans ce projet pour combiner données moléculaires et morphométriques. La soumission d'au moins un article scientifique est attendue. Le travail se fera en collaboration avec le responsable scientifique (C. Zanolli) et des réunions régulières de suivi du travail seront mises en place. Le lauréat sera recruté au sein de l'UMR PACEA et sera rattaché.e à l'équipe EVODIBIO. Il pourra échanger et collaborer avec des spécialiste de différentes disciplines incluant (paléo)génétique, paléoanthropologie et archéologie. Aucune permanence ou astreinte spécifique n'est prévue dans le cadre de cette mission. L'activité s'exerce principalement en laboratoire et dans le cadre de collaborations scientifiques planifiées. Des déplacements seront prévus en Europe et hors Europe pour des conférences scientifiques internationales communiquant sur les résultats du projet. Activités principales • traitement et analyse des données génétiques • identification de nouveaux gènes candidats liés à la morphologie et structure dentaire • développement méthodologique pour l'analyse combinée de données génétiques et morphométriques • inférences sur le génotype en fonction du phénotype de spécimens issus du registre paléoanthropologique Selon l'expérience et les compétences de la personne recrutée, celle-ci pourra être amenée à effectuer le traitement et l'analyse de données 3D issues des scans. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un doctorat, avec une expérience confirmée en traitement de données génétiques (et idéalement en données d'imagerie virtuelle 3D), la personne sera spécialisée dans l'analyse de données génétiques. Elle travaillera sur l'étude de l'ADN de plusieurs centaines d'humains actuel et mènera ces analyses en parallèle des données morphométriques issues de scans CBCT dentaires. • Vous possédez une solide expérience en traitement et en analyse de données génétiques, notamment dans la recherche et l'identification de gènes candidats. • Vous disposez d'une expertise en biostatistiques vous permettant d'exploiter et d'interpréter des jeux de données complexes. • Vous êtes en mesure d'intégrer et d'analyser conjointement des données moléculaires et morphométriques. • Des compétences en traitement et en analyse de données 3D issues de scans constitueraient un atout supplémentaire. • Vous faites preuve d'une grande rigueur scientifique et méthodologique dans la conduite de vos travaux. • Vous êtes organisé et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. • Vous appréciez le travail en équipe interdisciplinaire. • Vous faites preuve d'ouverture aux collaborations nationales et internationales. • CDD de 20 mois Salaire mensuel brut : entre 2 751€ et 3 037€ selon grille et profil Ce que nous vous offrons • Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle • Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée) • Télétravail possible selon l'organisation du service • Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d' action sociale • 75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde • Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail • Accès à un parking du personnel • Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels Un environnement de travail attentif à votre développement professionnel et à votre équilibre de vie. Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !

RESPONSABILITÉS : Pourquoi venir chez UPD ? Vous rejoindrez une entreprise avec des équipes de choc incluant nos chiens et chats ! Vous aurez des projets plein la tête ! Vous relèverez des challenges permanents avec une croissance à 2 chiffres et un développement à l'international ! Où serez-vous dans l'organisation ? Sous la responsabilité du Head of Data, vous aurez à cœur de contribuer au développement de la société en jouant un rôle clé dans l'analyse et la valorisation des données. Vous contribuerez à la prise de décisions stratégiques en fournissant des insights clairs, fiables et actionnables. Quelles seront vos missions ? Comprendre en autonomie les questions et problématiques des équipes métier sur des sujets business variés et complexes, • Définir les données à récupérer et proposer des analyses pertinentes et approfondies en collaboration avec votre équipe et les équipes business (acquisition, produit, marketing, ...), • Interpréter les résultats et formuler des recommandations claires et actionnables à destination des équipes métiers, • Produire et présenter les analyses de manière structurée et impactante, • S'assurer de la qualité des données, • Être force de proposition sur les sujets à analyser, identifier des leviers d'optimisation et formuler des recommandations et des solutions business à envisager, • Être garant de l'amélioration et la pérennisation des dashboards existants, • Aider les équipes business dans le reporting récurrent sur les différents KPI métier, • Former et faire monter en compétences les équipes sur l'outil de business intelligence PROFIL RECHERCHÉ : Et que vous êtes/avez : • Issu d'une formation d'ingénieur généraliste ou informatique spécialisation BI/Data - Bac +3/5, • Plusieurs années d'expérience (5 ans minimum) en tant que Data Analyst/Business Analyst dans un environnement BI/Data avec des compétences solides en SQL, • Plusieurs années d'expérience dans un contexte business e-commerce, • Les compétences techniques requises sont les suivantes : • Capacité à générer et optimiser des requêtes SQL complexes • Expertise sur un outil de visualisation de données : Looker de préférence ou autre • Maîtrise des techniques statistiques avancées • La connaissance de l'environnement GCP / BigQuery est fortement appréciée Et si c'était vous ? : • Vous êtes quelqu'un d'ouvert, rigoureux, autonome et méthodique ? Nous recherchons un profil comme celui-ci afin de gérer de manière optimale les outils mis à votre disposition et respecter les deadlines de vos projets, • Vous êtes curieux, vous disposez d'un sens aigu de l'analyse afin de dégager des pistes d'optimisation, • Vous êtes capable de vulgariser des analyses complexes en facilitant la compréhension des équipes métiers et savez être force de proposition, • Vous êtes toujours en veille (technique et fonctionnelle) afin de proposer des solutions évolutives, • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à réagir vite, à anticiper les évolutions dans un contexte de forte croissance. Vous êtes agile dans vos tâches au jour le jour, • Vous savez travailler en équipe et assurez une réussite collective des projets qui vous sont confiés. Vous avez envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale passionnante ? Rejoignez-nous ! • Lieu de travail : 1 rue de la Seiglière 33800 Bordeaux • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée temps plein • Statut : Cadre • Poste à Pourvoir : dès que possible • Rémunération : selon expérience + mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur + prime d'ancienneté au bout de 3 ans + prévoyance + RTT A vous de jouer ! Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail. Et après ? 1. Analyse des candidatures et pré-sélection 2. Entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH 3. Entretien physique avec un membre de l'équipe RH puis le Manager 4. Si vous êtes le ou la meilleur(e)... un réel parcours d'intégration vous attend ! Bienvenue !

ARTCENA, Centre national des Arts du cirque, de la rue et du théâtre, est missionné par le ministère de la Culture pour mettre en œuvre une politique fédérée de ressources, de conseils, de développement et d’animation des réseaux au service de ces trois secteurs. Il accompagne les professionnels pour mener à bien leurs projets et construire l’avenir des arts du cirque, de la rue et du théâtre. Constitué d’une équipe de 24 collaborateurs, il développe ses activités autour de trois axes : Le partage des connaissances, à travers des ressources, des informations et des éditions multimédias en ligne ; L’accompagnement des professionnels et le développement des secteurs, à travers des conseils, des formations et des soutiens à la création ; Le déploiement à l’international, à travers le pilotage de réseaux (Circostrada, Contxto...), la coordination d’événements à l’étranger Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un/une chargé(e) de l’information juridique, sous l’autorité du responsable du service Soutiens aux professionnels et en transversalité avec les collaborateurs d’ARTCENA. Les missions principales sont constituées Concevoir des ressources juridiques pertinentes et de qualité à destination des publics d’ARTCENA Effectuer une veille juridique de la réglementation applicable au spectacle vivant ; Mettre à jour les contenus juridiques publiés par ARTCENA ; Concevoir et rédiger de nouvelles ressources (guides, fiches, MOOC...) ; Être force de proposition et identifier de nouvelles thématiques à étudier et à transmettre, en lien avec l’actualité des secteurs. Concevoir et animer des ateliers d’information juridique en présentiel et en ligne Animer et développer des ateliers d’information juridique en lien avec les besoins des secteurs ; Être force de proposition et concevoir de nouveaux ateliers et webinaires. Apporter des conseils juridiques aux professionnels des secteurs Être à l’écoute des besoins juridiques des professionnels et mettre en œuvre les moyens d’y répondre (courriels, téléphones, partage de ressources...) ; Assurer une permanence juridique une demi-journée par semaine. Concevoir et animer des journées professionnelles Identifier des problématiques communes aux secteurs et concevoir des rencontres, échanges entres pairs, ateliers pour y répondre ; Intervenir et représenter ARTCENA lors de tables rondes et conférences dont la thématique relève des compétences du/de la salarié(e) ; Participer à la consolidation des partenariats avec les agences régionales et autres organismes professionnels, en lien direct avec le responsable du service. Œuvrer au bon fonctionnement des missions, des actions et des outils d’ARTCENA Modérer et mettre en ligne différentes annonces et informations, dont des offres d’emploi, des appels à projet ; Prendre part aux actions et projets organisés par ARTCENA pour y apporter un éclairage, des conseils juridiques ; Tenir à jour des indicateurs permettant de quantifier la réalisation de ces missions ; Participer à bonne tenue de la base de données (CRM) ; Contribuer au travail collaboratif au sein du SAP et avec les autres services ; Accompagner, sous l’autorité du responsable du service, un(e) stagiaire dans l’accomplissement de ses missions. Description du profil recherché Savoirs Master en droit, spécialisé en droit d’auteur et de la propriété intellectuelle ; Deux à trois années d’expérience ; Connaissance du spectacle vivant, de ses réseaux et de son environnement juridique (intermittence...) ; Des connaissances en administration et production du spectacle vivant (contractualisation, intermittence...) seraient un plus. Savoir faire Concevoir et rédiger des contenus juridiques ; Concevoir et animer des formations juridiques ; Être à l’écoute et apporter des conseils pertinents. Savoir-être Esprit d’analyse et de synthèse ; Goût pour le travail en équipe et la collaboration ; Appétence pour la transmission. Contraintes spécifiques du poste Présence occasionnelle en région pour des rendez-vous, rencontres ou lors de festivals, y compris le week-end ; Présence lors de certains évènements en soirée (rencontres professionnelles, ...). CDD en 3/5ème – 21 heures – du mercredi au vendredi – dès que possible jusqu’au 31 décembre 2026. Rémunération en fonction de l’expérience et de la grille salariale de la convention collective SYNDEAC, Groupe 5, agent de maîtrise. Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) jusqu’au vendredi 15 janvier 2026 par mail en postulant (...)

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Nous bâtissons un modèle coopératif durable, fondé sur la complémentarité de nos activités et créateur de valeur pour l'ensemble de nos parties prenantes, de l'agriculteur au consommateur. Grâce à la diversité de nos métiers et à notre expertise de la graine à l'assiette, nous accompagnons nos adhérents tout en préservant l'environnement, afin de garantir une alimentation sûre et saine pour tous. Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !   CE QUE VOUS FEREZ : En tant que conseiller nutrition animale, vous rejoignez un réseau de plus de 200 conseillers agricoles d'une coopérative de proximité implantée en milieu rural. Rattaché à la région Sud Loire Océan vous accompagnez, sur le secteur du nord de la Vendée, les adhérents agriculteurs vers de nouvelles pratiques pour une performance rémunératrice et durable. Vos responsabilités : Suivi technique, économique et commercial de l'activité nutrition animale ruminants chez nos adhérents Fidélisation et développement de notre réseau d'adhérents Vente de produits de la gamme Nutrition Animale auprès des adhérents et prospects dans le cadre de la politique commercial de l'entreprise et des réglementations en vigueur     La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : Une synergie avec vos collègues et les experts métiers Un parcours dédié de formations Des possibilités d'évolution Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce et du service et que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit terrain, et souhaitez rejoindre notre équipe de la région Sud Loire Océan, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative puis à minima un entretien en présentiel. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : Forfait 215 jours travaillés Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. CE QUE NOUS RECHERCHONS : * Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2/+3 à Ingénieur en productions animales * Vous avez un réel attrait pour l'activité élevage * Vous disposez d'une expérience terrain * Vous avez le sens du commerce * Vous êtes autonome et rigoureux * Vous êtes organisé et avez le sens du contact Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Depuis 1714, Lépine s’impose comme un acteur incontournable dans le domaine de la chirurgie orthopédique, alliant tradition et innovation pour répondre aux besoins des professionnels de santé et des patients. Basée dans la région lyonnaise, l’entreprise conçoit et fabrique l’intégralité de ses dispositifs médicaux, un savoir-faire français reconnu aujourd’hui dans près de 70 pays. Entreprise engagée, Lépine est membre actif des initiatives French Fab, Coq Vert et French Healthcare, qui valorisent l’excellence industrielle, l’innovation durable et l’ambition internationale des entreprises françaises. En plaçant le bénéfice Patient au cœur de toutes ses décisions et en collaborant étroitement avec les professionnels de santé, Lépine se distingue par son engagement à améliorer continuellement les soins et les résultats cliniques. Portée par des valeurs fortes comme l'innovation, l'intégrité et l'excellence professionnelle, Lépine construit une équipe diversifiée et engagée, prête à relever les défis d’un secteur en constante évolution. Dans le cadre d’un accroissement d'activité, nous recherchons un Contrôleur Qualité F/H. Votre quotidien : Rattaché(e) au Responsable du Service Contrôle qualité, vous serez en charge du contrôle des implants orthopédiques, des ancillaires lors de leur process de fabrication. Vous aurez pour missions de : Vérifier la conformité des pièces et produits fabriqués conformément aux exigences spécifiées Contrôler les retouches en cours de fabrication et éditer les fiches de retouche validées le cas échéant Contrôler la conformité des matières, consommables et sous-traitance réceptionnés (avec habilitations) Contrôler les dossiers de fabrication via le visa de contrôle qualité Assurer la conformité des contrôles procédés spéciaux (conditionnement) Gérer les produits non conformes internes et externes Isoler et prendre les mesures adéquates concernant les produits non-conformes (Quarantaine, reprise, destruction, déclassement) Participer aux actions correctives suite aux non-conformités Identifier les facteurs possibles expliquant les dérives des mesures Suivre les contrôles réalisés par des prestataires extérieurs Rédiger et valider les rapports de contrôle attestant la conformité des pièces Rédiger les fiches d’anomalies, participer aux investigations Contrôle première et dernière pièce (contrôle en cours de production) Numériser et archiver les dossiers de lots selon les directives site Utiliser et mettre à disposition des moyens de contrôle conformes et étalonnés Assurer la traçabilité des opérations de production Entretenir et effectuer la maintenance de 1er niveau de ses outils de production Renseigner les différents documents de suivi Missions spécifiques et complémentaires sous réserve d’habilitations Réaliser des Contrôles Destructifs (analyses micrographiques, tests de traction mécaniques) Réaliser des Contrôles Non destructifs (CND ressuage fluorescent, contrôles de dureté) Assurer la conformité et le suivi des chaines de ressuage Missions spécifiques et complémentaires sous réserve d'habilitations Créer et mettre à jour la programmation des machines de mesure (Keyence et machine de mesure 3D) Valider et réaliser le suivi des fiches de contrôle Identifier le choix des outils de contrôle dans le cadre de l’établissement du plan de contrôle des produits Valider les méthodes de mesure : précision, justesse, répétabilité et reproductibilité. Savoir effectuer les tests Pelabilité Intégrité et Résistance pour la validation des machines sous vide du conditionnement Ce que l’on attend de vous : De formation Bac dans le domaine de la mécanique, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine du contrôle et/ou de la qualité dans un environnement industriel exigeant. Vous maitrisez la lecture de plans mécaniques et les outils de contrôle suivants : pied à coulisse, jauge de profondeur, palmer, colonne de mesure. Votre expérience en contrôle tridimensionnel est un atout supplémentaire. Rigueur, sens du travail en équipe et sens de la satisfaction clients attendus. Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !

Le poste : En tant que Responsable Commercial de notre agence basé à Besançon, vous êtes en charge de l'animation, du développement commercial et de la gestion globale de ces agences. Vous jouez un rôle déterminant dans la mise en œuvre de notre stratégie commerciale en contribuant à la performance, au développement et à la fidélisation de portefeuille Particuliers et (Entrepreneurs/TPE). Votre équipe est composée de 2 Conseillers Commerciaux et 2 Chargés d’Affaires Entrepreneurs. Vous évoluez dans un environnement commercial avec des objectifs ambitieux à atteindre. Vos missions principales : Accompagner votre équipe : Vous favorisez le développement et la montée en compétences de vos collaborateurs, à la fois sur les réseaux (B2B) et B2C, en mettant en place des actions d’accompagnement personnalisées et motivantes, dans un climat de confiance et d’entraide. Vous suivez et analysez l’activité et les résultats commerciaux de l’équipe, en utilisant des indicateurs de performance pour ajuster les stratégies. Vous soutenez l’équipe dans l’atteinte de ses objectifs individuels et collectifs. Vous donnez des feedbacks et valorisez les succès. Vous valorisez une culture de la responsabilité, de l’autonomie et du résultat. Animer l’activité commerciale de votre secteur : Vous développez et fidélisez le portefeuille client de votre secteur en mettant en place des actions ciblées. Vous organisez des événements pour promouvoir les services de l'agence et renforcer la proximité avec les adhérents. Vous déployez des partenariats locaux, en établissant des relations solides avec des acteurs de l'économie régionale pour enrichir notre offre et notre visibilité. Expérience souhaitée : Une expérience solide dans la gestion d'équipes commerciales est indispensable. Vous êtes capable d’accompagner le changement en donnant du sens et vous savez mobiliser et fédérer un collectif autour d'objectifs communs. Vous avez démontré vos capacités à accompagner la montée en compétence de vos équipes en mettant en place des actions collectives ou individuelles. Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation, et vous êtes capable de proposer des stratégies innovantes pour développer votre portefeuille client. Votre aisance dans l'analyse des résultats commerciaux vous permet d'optimiser les performances de votre équipe. Qualités personnelles : Vous possédez une capacité naturelle à inspirer et à guider les autres, en favorisant la collaboration et en créant un environnement de travail harmonieux. Votre aptitude à prendre des décisions éclairées et à motiver votre équipe vous permet de mener à bien des projets ambitieux. Vous aimez le terrain et les réseaux pour créer du lien et développer vos contacts. Vous savez prendre la parole pour représenter l’entreprise. Votre sens du relationnel et vos capacités de communication vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs et situations variés. Optimiste, vous voyez le bon côté des choses et vous savez vous remettre en question dans une démarche d’amélioration continue. Outils informatiques : Vous avez une appétence et une capacité d’adaptation à divers outils digitaux nécessaires à l’exercice de vos fonctions. Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle. Nos avantages : Prime variable sur les objectifs commerciaux et accord d’intéressement Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté) Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles 22,5 jours de RTT par an Véhicule de fonction Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…) Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total) Contrat collectif santé et prévoyance Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations Le processus de recrutement : Evaluation de votre CV par le recruteur Entretien téléphonique avec le recruteur Entretien RH en visio avec le recruteur Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager