Elkjøp Kongsvinger vokser, og vi trenger flere engasjerte tilkallingsvikarer som vil være med å løfte oss videre!

Vi ser etter deg som er serviceinnstilt, fleksibel og ønsker å bidra til gode kundeopplevelser. Arbeidstiden vil variere, med behov særlig på kvelder (16–19), helger og i ferieperioder. Det er en fordel om du også kan jobbe noen dagvakter.

Du må være fylt 18 år (yngre kan vurderes for riktig kandidat).

For den rette personen kan det være gode muligheter for fast ansettelse på sikt.

Høres dette ut som noe for deg? Send oss en søknad – vi gleder oss til å høre fra deg!

 

Om stillingen

Som Sales Advisor hos Elkjøp er din viktigste oppgave å avdekke kundens behov og finne de beste løsningene. Du vil bli målt på resultater og må være forberedt på å jobbe på dagtid, kveldstid og i helger. Selv om det er en fordel å ha interesse for våre varer og tjenester, er det absolutt ikke et krav – vi har gode opplæringsprogrammer som gir deg kunnskapen og kompetansen du trenger for å lykkes og utnytte ditt fulle potensiale.

Hos Elkjøp vinner vi sammen – vi er et lag som støtter og løfter hverandre for å nå felles mål. Din arbeidsdag vil bestå av å hjelpe kundene våre med å finne de riktige varene og tjenestene som dekker deres behov, samtidig som du sørger for god oversikt og orden i avdelingen din.

 

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr:

• Spennende karrieremuligheter i et selskap som tror på å vokse sammen. Gjennom kurs, opplæring og ledertrening kan du kontinuerlig utvikle deg.
• Et arbeidsmiljø hvor vi spiller sammen– hos oss er trivsel og humor en viktig del av hverdagen.
• Verdifull erfaring fra å jobbe med bransjens dyktigste medarbeidere.
• Konkurransedyktig lønn og bonusordninger.
• Personalkjøpsordninger.

Hos Elkjøp er vi stolte av å være forskjellige sammen. Vi verdsetter mangfold, fordi vi vet at det er våre ulike bakgrunner, perspektiver og talenter som gjør oss sterkere. Her skal alle føle seg inkludert og ha mulighet til å bidra, uavhengig av erfaring eller bakgrunn.

 

Hvorfor skal vi velge deg?

Vi ser etter deg som er:

• Nysgjerrig og engasjert.
• Ansvarsbevisst og har pågangsmot.
• Serviceinnstilt og flink til å kommunisere.
• Strukturert og observant.
• Løsningsorientert og motiveres av resultater.
• Glad i utfordringer og tilpasningsdyktig.

 

Du trenger ikke utdannelse eller lang erfaring – så lenge du har viljen, har vi veien. Hos Elkjøp har vi mange interne utviklingsmuligheter gjennom kurs, opplæring og ledertrening.

Mangfold er vår styrke! Vi ønsker at våre talenter skal gjenspeile samfunnet, så uansett hvem du er eller hvor du kommer fra, har du en plass hos oss.

 

Nysgjerrig? Klikk her for å lese mer om dine muligheter hos Elkjøp.

For å søke på stillingen, send oss din CV via søknadsknappen. Vær oppmerksom på at du vil motta en e-post med tester som en del av rekrutteringsprosessen. Vi behandler søknader fortløpende og avslutter prosessen når vi har funnet riktig kandidat.

Hos oss er det gøy å være på jobb! Det er utfordrende og fartsfylt, og som ansatt hos oss er du en del av Norges største elektronikkaktør. Vi tror på å gi muligheter til våre ansatte, og med stor innsats og pågangsmot kan du nå langt hos oss. Vi setter stor pris på verdien av mangfold, og mener at vi utnytter våre styrker best når vi er forskjellige sammen. Derfor ønsker vi alle velkommen på laget. Vi er også dedikerte til bærekraft og jobber kontinuerlig for en grønnere fremtid – både for våre kunder og for planeten. Hos oss tilbyr vi konkurransedyktige betingelser og muligheter for karriereutvikling i et spennende og dynamisk arbeidsmiljø. Vi ønsker å informere deg om at din søknad og CV vil bli skannet av AI-teknologi. Vær oppmerksom på at AI ikke tar noen beslutninger – det er det mennesker som gjør. AI skanner CV og annen dokumentasjon som ligger i søknaden og vurderer egnethet opp mot annonseteksten. Dette er kun et ekstra hjelpemiddel for at våre rekrutterere skal kunne ta en enda mer informert beslutning. Er du interessert i å bli en del av Elkjøp-teamet? Send oss din søknad i dag! Vi gjør oppmerksom på at vi bruker evne- og personlighetstester i rekrutteringsprosessen. Vil du vite mer om oss? Klikk her: https://www.elkjop.no/om-elkjop

Om arbeidsgiveren:

Hos Elkjøp vil du jobbe i en dynamisk og spennende arbeidskultur som gir deg muligheten til å jobbe med de nyeste og mest innovative teknologiene. Vi er stolte av å fremme mangfold i alle ledd og skape en inkluderende arbeidsplass der ulikheter verdsettes. Elkjøp er også dedikert til bærekraft og jobber aktivt for en grønnere fremtid. Vi investerer i våre ansatte, tilbyr gode karrieremuligheter og utviklingsprogrammer, og hjelper deg med å nå ditt fulle potensiale, samtidig som vi sammen bygger en mer bærekraftig verden. Vi selger ikke bare teknologi – vi løser kundenes hverdagsproblemer. I en verden som stadig forandrer seg, må vi hele tiden finne nye løsninger.

Om stillingen

Vi søker en lege som vil ta det overordnede faglige ansvaret for helsetjenesten på Troll forskningsstasjon i Antarktis. Stillingen er 20 % fast, men med mulighet for utvidelse i perioder. Stillingen vil være sentral for å sikre kontinuitet, kvalitet og struktur i helsearbeidet ved stasjonen, og innebærer faglig støtte til overvintringslegen før, under og etter overvintringen.

Stillingen er organisert i antarktiskseksjonen ved Operasjons- og logistikkavdelingen, med kontorsted i Tromsø. Noe reisevirksomhet må påregnes, blant annet opphold på Troll.

Troll forskningsstasjon er et viktig knutepunkt for norsk aktivitet i Antarktis og huser forskere, teknikere og støttepersonell i den antarktiske sommersesongen. I denne perioden er det opptil 50–60 personer på stasjonen. Om vinteren opprettholdes driften av overvintringsteamet på seks personer.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaven i stillingen er å ivareta det faglige ansvaret for legetjenesten på Troll forskningsstasjon, for å: 

• sikre kontinuitet i driften av legekontoret på Troll
• rekruttere og følge opp overvintringsleger, inkludert koordinere opplæring og hospitering
• gi faglig støtte til overvintringslegen og ved oppfølging i etterkant av ansatte

I tillegg til det faglige ansvaret vil arbeidsoppgavene blant annet bestå av å:

• etablere og opprettholde standarder for helseattester og medisinske vurderinger for personell som skal til Antarktis
• bidra til forsvarlig ressursbruk ved kvalitetssikring av medisinsk utstyr og innkjøp
• utvikle og bidra til gjennomføring opplæring og kurs for ansatte med fokus på medisinsk beredskap og førstehjelp
• representere instituttet i relevante internasjonale medisinske fora og øvrige samarbeidspartnere (f.eks. COMNAP, UNN, Nokblod)
• bidra til utvikling og implementering av medisinske beredskapsplaner som en del av prosjektet "Nye Troll" 

Kvalifikasjonskrav

Stillingen krever medisinsk embetseksamen med norsk autorisasjon som lege.  I tillegg kreves det: 

• dokumentert klinisk erfaring, gjerne innen allmennmedisin, akuttmedisin eller kirurgi
• erfaring med å utarbeide faglige retningslinjer, rapporter eller vurderinger
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• bestått helsesjekk etter våre retningslinjer

I tillegg er det ønskelig at du har erfaring med: 

• planlegging, organisering og drift av helsetjenester 
• psykologiske aspekter i gruppeprosesser, konflikthåndtering og stressmestring
• medisinsk beredskap, inkludert utarbeidelse av smittevernplaner og prosedyrer

Personlige egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Den vi søker må kunne arbeide strukturert og selvstendig, med fokus på å levere høy kvalitet innenfor frister og rammer. I tillegg legger vi vekt på følgende:

• må kunne ta initiativ og gjøre kvalifiserte vurderinger i situasjoner med begrensete ressurser
• må kunne håndtere uforutsette situasjoner og finne pragmatiske, effektive løsninger
• gode kommunikasjon og samarbeidsevner

Ved behov må den som ansettes kunne autoriseres til BEGRENSET. For mer informasjon, se Sivil klareringsmyndighet

Vi tilbyr

• fast stilling med kontorsted Tromsø
• gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse (spk.no)
• medlemskap i vår personalforening, som blant annet har egen hytteordning og tilrettelegger for ulike sosiale sammenkomster

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 0792 Bedriftsoverlege. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.. Det er spesielle helsekrav til denne stillingen, blant annet fordi jobben skal utføres under litt unormale forhold. Dette gjør at mulighetene våre for tilrettelegging av arbeidsplassen kan være begrenset, men vi vurderer det alltid. 

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal.

Søknaden

Søknad med relevante kvalifikasjoner og erfaringer, vedlegg, CV, publikasjonsliste, kopi av sertifikater, vitnemål og attester, samt navn på minst tre referanser registreres i Jobbnorge. 

For å sikre en god rekrutteringsprosess samarbeider vi med Semac (www.semac.no) om elektronisk referansesjekk og bakgrunnssjekk. Det er med å sikre at vi rekrutterer rett kompetanse og bidrar til en rettferdig evaluering av søkerne. Bakgrunnssjekken består ofte av verifisering av oppgitte opplysninger i søknad, CV, vitnemål, mv.

Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetsloven § 25, annet ledd.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Norsk Polarinstitutt er et direktorat underlagt Klima- og miljødepartementet og har ca. 220 ansatte i Tromsø, på Svalbard og i Antarktis. Polarinstituttet driver naturvitenskapelig forskning, kartlegging og miljøovervåking i Arktis og Antarktis. Instituttet er faglig og strategisk rådgiver for staten i polarspørsmål, representerer Norge internasjonalt i flere sammenhenger og er Norges utøvende miljømyndighet i Antarktis. Les mer på www.npolar.no.

Les mer på www.npolar.no.

Arbeidsoppgaver:

- Planlegge og gjennomføre opplæring i tråd med læreplanverket

- Drive målrettet ledelse og oppfølging av den enkelte elevs faglige og sosiale utvikling

- Delta og bidra i lærerfellesskapets profesjonsutvikling med utgangspunkt i skolens pedagogiske plattform.

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

Ved Hetland videregående skole er det fra og med 01.08.26 ledig inntil 5 stillinger. Av disse er 1-2 stillinger faste, og 3-4 stillinger vikariat. Vi søker lærere med kompetanse innen fagene norsk, engelsk, religion, historie, samfunnskunnskap og spansk. Innenfor programfagene trenger vi kompetanse innen nærlingslivsøkonomi og markedsføring- og ledelse samt psykologi. 

Kvalifikasjoner:

• Relevant faglig og pedagogisk kompetanse i fagene det skal undervises i
• Godkjent politiattest kreves ved tilsetting

Dersom det ikke er søkere som fyller kompetansekravene for tilsetting, kan andre søkere som er i gang med relevant utdanning tilsettes på vilkår av at utdanningen blir fullført

Det er en fordel om du har:

• Hovedfag/master
• Relevant erfaring 

Vi ser etter deg som:

• Vilje og evne til samarbeid
• Evne til å skape gode relasjoner til elever, foresatte og kollegaer 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter 
• Interesse for faglig oppdatering og egenutvikling, også innen digitale ferdigheter 
• har engasjement for elevene og de ansatte
• har et sterkt faglig og pedagogisk engasjement
• er inkluderende og har gode kommunikasjonsevner
• bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø og fremmer samarbeid
• er strukturert og har god gjennomføringsevne
• er utviklingsorientert og alltid på jakt etter nye måter å forbedre arbeidsprosesser på

 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss kan du se fram til mye bra, og vi tilbyr:

 

• En skole med høy trivsel og motivasjon blant elever og ansatte
• Utfordrende og varierte oppgaver i et inkluderende og utviklende fellesskap
• Høyt utdannede og trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø
• En stabil og trygg arbeidsgiver
• Gode faglige utviklingsmuligheter
• Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger
• Mulighet for støtte til kompetanseutvikling
• HjemJobbHjem (gjelder dersom arbeidsstedet er i Stavanger, Sandnes, Sola eller Randaberg)

• For stillinger i kap. 4: Lønn etter gjeldende tariffavtale

   

   

Vårt samfunnsoppdrag 

Rogaland fylkeskommune står overfor en spennende tid, preget av både utfordringer og muligheter. Gjennom vår visjon «Sammen for et grønt og attraktivt Rogaland»forplikter vi oss til å være en drivkraft for god samfunnsutvikling i hele fylket. Denne visjonen ligger til grunn for alt vi gjør, og gjenspeiler vårt mål om å skape et Rogaland som er attraktivt for både innbyggere og besøkende.

Rogaland fylkeskommune vil blant annet:

• bidra til utvikling av levende og attraktive byer, sentre og lokalsamfunn gjennom kompetanse, nettverksbygging, helhetlig innsikt og gode prosessverktøy
• sikre utdannings- og kompetansemuligheter i hele fylket
• bidra til et kortreist hverdagsliv gjennom samordnet areal- og transportplanlegging
• bistå kommunene med å legge til rette for en kunnskapsbasert og helhetlig boligforsyning som tar hensyn til både effektiv arealbruk og boligmangfold
• arbeide for gode og trafikksikre løsninger for gående, syklende og de som reiser kollektivt

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester
• Dersom du har utdanning fra utlandet: godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)

Hvordan søke på stillinger hos oss:

Du kan søke på stillingen gjennom jobbsøkerportalen til Grade Jobbnorge. For å søke må du ha en egen jobbsøkerkonto.

CV fylles ut i det elektroniske CV-skjemaet som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her: Grade Kunnskapsbase – Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova § 25, andre ledd, kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før listen blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på innsatsen du legger i søknaden din, og blir veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss!

 

Om arbeidsgiveren:

Hetland vgs har flotte og moderne nye lokaler. Nybygget vårt ble premiert med Stavanger kommune sin byggeskikkpris for 2024.
Skolen tilbyr to studieforberedende utdanningsprogram – medier og kommunikasjon og studiespesialisering.  På Hetland utfordrer vi våre elever med et høyt læringstrykk og god lærerstøtte. Samspillet mellom pedagogikk, teknologi og fellesskap skaper et godt læringsmiljø, og gjør elevene godt forberedt til videre studier. Skolen er kjent for et godt læringsmiljø og høy trivselsfaktor. Hetland jobber ut fra en pedagogisk plattform kjent som «Hetlandsmodellen», noe elevene uttrykker gir stor faglig utfordring i en positiv læringskultur.
Les mer om oss på skolens hjemmeside www.hetland.vgs.no

 

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?

 

Vil du ha nye utfordringer innen relasjons- og forretningsutvikling?

Preben Tellefsen AS er en anerkjent B2B-leverandør til det profesjonelle markedet i Norden. Her har vi en solid og veletablert posisjon med flere kjente merkevarer og store kunder i porteføljen.   

Vi er i en positiv utvikling, med betydelig resultatvekst de senere årene – og ambisjonene videre er tydelige.
For å styrke organisasjonen søker vi en allsidig nøkkelperson som skal jobbe nært med daglig leder i den videre utviklingen av selskapet.

Stillingen er nyopprettet, noe som gir deg og oss gode muligheter til å få ut det beste av hverandre.

Ansvar og sentrale oppgaver

Dette er en sentral og fleksibel rolle med store påvirkningsmuligheter. Du vil få muligheten til å forme stillingen i stor grad selv, og bidra bredt inn i virksomheten.

Du får varierte utfordringer med fokus på:

• Tett samarbeid med daglig leder i operativ og strategisk utvikling
• Relasjonsbygging og oppfølging av viktige kunder og leverandører – både i Norden og internasjonalt. 
• Bidra til videreutvikling og effektivisering av arbeidsprosesser. 
• Initiere og støtte digitaliseringstiltak, inkludert økt bruk av moderne teknologi og AI
• Aktiv deltakelse i kommersielle aktiviteter og videre vekst i markedene
  

Dette er en variert og operativ nøkkelrolle for deg som ønsker å ta eierskap, bidra på tvers – og sette tydelige spor i en virksomhet i god utvikling.

Vi tilbyr | Derfor bør du søke den attraktive stillingen

Noe av det mest attraktive med den nyopprettede stillingen er mulighetene til å sette preg på videre utvikling sammen med gode medspillere.

Det er også flere og gode grunner til å vise interesse:

• En sentral rolle med stor påvirkningskraft
• Mulighet til å forme egen arbeidshverdag og rolle
• Godt samarbeid med beslutningstakere
• En veldrevet bedrift med solid økonomi og dokumentert vekst
• Muligheten til å bidra i videre utvikling av vår internasjonale posisjon

Stillingen byr også på noe reisevirksomhet, hovedsakelig planlagt, og godt tilrettelagt for å kunne kombineres med et normalt familieliv.

Arbeidsmiljø og kultur

Vi er en veldrevet bedrift med fem ansatte, hvor samarbeidet er tett og uformelt. 

Miljøet kjennetegnes av:

• Et utpreget godt humør og en inkluderende tone
• En sjelden god balanse mellom profesjonalitet og folkelighet
• Moderne lokaler hvor både ansatte og kunder trives godt
  

Aktuelle personlige egenskaper

Det er viktig at du bygger solide relasjoner med kunder og samarbeidspartnere med fokus på kommersiell gjennomføringsevne

Andre ønskelige egenskaper:

• Selvstendig og proaktiv, med sterk gjennomføringsevne
• Relasjonell og tillitsskapende
• Strukturert, men samtidig fleksibel
• Motiveres av å bidra bredt og ta ansvar utover en smal stillingsbeskrivelse
• Langsiktig i din motivasjon og ønsker å sette preg på vår videre vekstreise
  

Disse kvalifikasjonene ser vi etter

Vi ser først og fremst etter en fleksibel og initiativrik person som trives i en variert hverdag og som motiveres av å skape resultater sammen med andre.

Vi tror også du har:

• Vellykket erfaring fra B2B-markedet, gjerne med internasjonalt perspektiv
• Relevant høyere utdanning
• Interesse for forbedring av arbeidsprosesser og bruk av digitale verktøy
• Gode språkferdigheter i norsk/skandinavisk og engelsk
• Gjerne kjennskap til anbudsprosesser   
  

Det er en fordel med interesse for teknologi og utvikling, men det stilles ikke krav til spesifikk kompetanse innen AI.

Kontakt | Enkel søknad

• Kontakt gjerne Stefan Jensen eller Frank Amundlien i SelectionPartner for en hyggelig og fortrolig prat 
• Søk stillingen via egen knapp eller brukervennlig og enkel metode
  https://selectionpartner.no/cv-mail

Oppdatert stillingsannonse og personvern: www.selectionpartner.no 

Kontaktinformasjon

Frank Amundlien, Sivilingeniør og partner, +47 916 46 600, frank.amundlien@selectionpartner.no
Stefan Jensen, Siviløkonom og partner, 413 20 170

Arbeidssted

Fiskåveien 4
4621 KRISTIANSAND S

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Preben Tellefsen AS

Referansenr.: 5103061536
Stillingsprosent: 100%
Fast Profilert
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Preben Tellefsen AS er en solid og vekstorientert B2B-aktør med en sterk posisjon i det nordiske markedet.

Siden etableringen i 1992 har selskapet utviklet seg til å bli en ledende leverandør av arbeidssko til profesjonelle kunder, med særlig suksess gjennom merkevaren Shoes for Crews.

Med kunder blant kjente internasjonale kjeder innen servering, hotell og facility services, og en tydelig ambisjon om videre vekst, står selskapet nå foran en spennende utviklingsfase.

For å realisere dette søker vi en sentral ressurs som får jobbe tett med daglig leder og bidra aktivt i videre kommersiell og strategisk utvikling – både i Norden og internasjonalt.

Bli med på en teknologi- og vekstreise innen sikkerhetskritiske løsninger til industrien!

Origo Solutions er en ledende kompetansebedrift innen sikkerhet, automasjon og industriell digitalisering – og er i sterk vekst. Nå styrker vi vårt kommersielle team og søker en erfaren og forretningsdrevet Sales Manager til vårt satsingsområde innen sikkerhetsinstrumentering.

Du vil få en nøkkelrolle i å videreutvikle salget av sikkerhetskritiske løsninger på tvers av ulike industrier. Våre anerkjente produkter og løsninger gir deg grunnlaget for å videreutvikle løsnings- og prosjektsalg hos både nye og eksisterende kunder. Rollen gir stor påvirkningskraft og mulighet til å forme både kundeportefølje og markedsposisjon.

Sales Manager er sentral i realiseringen av selskapets vekstambisjoner, er vårt "ansikt utad" og får et svært kompetent fagmiljø i ryggen. Origo Solutions inngår i HIMA-konsernet - et globalt familieeid industriselskap med over 100 års erfaring innen sikkerhets- og automasjonsløsninger.

Ansvar og sentrale oppgaver

Sales Manager får ansvar for å utvikle salget innen sikkerhetsinstrumentering, fra produktsalg til mer helhetlige leveranser og prosjekter!

• Drive oppsøkende og strategisk salg av instrumenterings- og sikkerhetsløsninger, herunder feltinstrumentering (trykk, temperatur, nivå og strømning) samt sikkerhetsinstrumentering som brann- og gassdeteksjon og SIL-relaterte komponenter.
• Identifisere og kvalifisere prosjektmuligheter, og lede løsningsorienterte salgsprosesser fra tidlig behovsdialog til kontraktsinngåelse – inkludert utvikling av tilbud og koordinering av teknisk innhold og interne ressurser.
• Utvikle og følge opp kunderelasjoner og rammeavtaler innen offshore og landbasert industri.
• Identifisere kundebehov og utarbeide verdidrevne løsninger i tett samarbeid med fagmiljø.
• Lede og strukturere salgsarbeidet, inkludert pipeline, prognoser, budsjett og måloppnåelse.
• Representere selskapet på messer, konferanser og kundearrangementer.

Vi tilbyr

• En synlig og sentral rolle i et anerkjent teknologiselskap i sterk vekst.
• Mulighet til å utvikle et viktig satsingsområde med stort kommersielt potensial.
• Et ledende fagmiljø innen sikkerhet, automasjon og industriell digitalisering.
• Stor påvirkning på egen rolle, kundeportefølje og markedsstrategi.
• Solid og langsiktig eierskap gjennom HIMA-konsernet.
• Et godt arbeidsmiljø med høy kompetanse og korte beslutningsveier.
• Fleksibel arbeidshverdag og gode utviklingsmuligheter.

Aktuelle personlige egenskaper

• Prestasjonsdrevet og strukturert med høy gjennomføringsevne.
• Tydelig og tillitsskapende i kundedialog.
• God kommersiell forståelse og relasjonssterk, med evne til å håndtere komplekse salgsprosesser.
• Trives med både operativt og strategisk salgsarbeid.
• Selvgående, proaktiv og løsningsorientert.
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk.

Disse kvalifikasjonene ser vi etter

• Teknisk, økonomisk eller annen relevant utdanning.
• Salgserfaring med gode resultater fra teknisk produkt-, prosjekt- og/eller løsningssalg.
• Gjerne bakgrunn fra olje/gass, energi, prosessindustri eller andre tekniske-/industrielle bransjer. 
• Forståelse for sikkerhetskritiske systemer og krav (SIL, ATEX, Ex) er en fordel.

Kontakt | Enkel søknad

• Kontakt gjerne Stefan Jensen eller Frank Amundlien i SelectionPartner for en hyggelig og fortrolig prat.
• Søk stillingen via egen knapp eller brukervennlig og enkel metode.
  https://selectionpartner.no/cv-mail

Kontaktinformasjon

Stefan Jensen, Siviløkonom og partner, +47 413 20 170, stefan.jensen@selectionpartner.no
Frank Amundlien, Sivilingeniør og partner, 916 46 600, frank.amundlien@selectionpartner.no

Arbeidssted

 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Origo Solutions

Referansenr.: 5100507290
Stillingsprosent: 100%
Fast Profilert
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Origo Solutions er en del av HIMA Group og er HIMA sitt regionale hovedkontor for Skandinavia. Selskapets historie går tilbake til 1978 med etableringen av Moland Automation, senere kjent som Bjørge Safety Systems.

Vi er en anerkjent og ledende leverandør av sikkerhets- og automasjonssystemer, samt industrielle datadrevne løsninger for energisektoren. Origo Solutions er sertifisert partner for flere av verdens største kontrollsystemleverandører, og leverer løsninger til kunder innen fornybar energi, marine, prosessindustri og olje & gass. Som eksklusiv leverandør av Honeywell fixed gassdeteksjon og leverandør av Honeywell feltinstrumentering, dekker vi et bredt spekter av kritiske måle- og deteksjonsbehov.

Som en sentral del av vårt produkt- og tjenestetilbud tilbyr vi også SCADA+, en avansert OT–IT-plattform for blant annet smart produksjonsstyring og sikkerhetsetterlevelse. Plattformen kombinerer innsikt, dataanalyse og intelligente funksjoner, og bidrar til å styrke vår posisjon som en teknologisk ledende aktør i bransjen.

Origo Solutions er i sterk vekst og har et høyt kompetent fagmiljø med over 40 års erfaring innen overvåking, kontroll og beskyttelse av både offshore- og landbaserte anlegg. Vi teller i dag rundt 125 medarbeidere fordelt på kontorer i Kristiansand, Arendal og Stavanger.

Origo Solutions er en kompetansebedrift som vektlegger faglig kvalitet, samarbeid og kontinuerlig utvikling. Vi kombinerer avansert teknologi med solid erfaring og dokumentert leveranseevne - og skaper et arbeidsmiljø som fremmer læring, innovasjon og stolthet i faget.

Vil du være en del av et team der trivsel og samhold står i sentrum?

Har du lyst til å bidra til at Elkjøps kunder får en førsteklasses opplevelse når de skal kjøpe nytt kjøkken? Og kan du være med på å gjøre våre Epoq-kjøkken til folkets favorittkjøkken? Da kan du være vår nye kollega!

Vi søker nå en Kitchen Advisor til Elkjøp.

Hos oss er mangfold en styrke. Vi er ulike, men vi står sammen – og vi tror at mangfoldet blant våre ansatte hjelper oss å tilby de beste rådene til kundene våre. Arbeidsglede er viktig for oss, og vi mener at det skal være gøy å komme på jobb, uansett hvem du er eller hvor du kommer fra. Som markedsleder har vi også et ansvar for å bidra til en mer bærekraftig fremtid i vår bransje. Derfor jobber vi kontinuerlig med å redusere vår miljøpåvirkning.

 

Hva innebærer jobben?

Epoq-kjøkken er kjent for å levere høy kvalitet til fornuftige priser, og som Kitchen Advisor er din viktigste oppgave å hjelpe kundene med å realisere drømmekjøkkenet. Du vil veilede dem gjennom hele prosessen, fra idé til ferdig tegnet kjøkken i vårt tegneprogram, og sørge for at de får en skreddersydd løsning som passer deres ønsker og behov.

 

Din arbeidshverdag vil bestå av:

• Rådgivning og veiledning av kunder som skal kjøpe kjøkken, vaskerom og tilhørende hvitevarer.
• Oppfølging av kunder og leveranser for å sikre en optimal kundeopplevelse.
• Vedlikehold og oppdatering av kjøkkenutstillinger, inkludert utskiftning av produkter og skilt.
• Hvorfor skal du velge oss?

 

Vi tilbyr:

• Spennende karrieremuligheter med mulighet for faglig og personlig utvikling.
• Gode opplæringsprogrammer som gir deg den kunnskapen du trenger for å lykkes.
• Verdifull erfaring gjennom samarbeid med noen av bransjens beste medarbeidere.
• Konkurransedyktig lønn og en attraktiv bonusavtale.
• Personalkjøpsordninger som gir deg gode rabatter på våre produkter.

 

Hvorfor skal vi velge deg?

Vi ser etter deg som:

• Har en lidenskap for interiør og sans for detaljer.
• Er nøyaktig og systematisk i arbeidet ditt.
• Er nysgjerrig og engasjert, med et ønske om å lære og utvikle deg.
• Er ansvarsfull og ikke redd for å ta initiativ.
• Er serviceinnstilt og har gode kommunikasjonsevner.
• Er løsningsorientert og motiveres av å finne kreative løsninger.
• Lytter til kunden og forstår deres behov, slik at du kan tilby de beste løsningene.

 

Nysgjerrig?

Send inn din søknad i dag! Vi tar gjerne imot din CV, men vi synes det er enda bedre om du lager en kort video (maks 1 minutt) der du forteller litt om deg selv, slik at vi kan bli kjent med deg. Vær også oppmerksom på at du vil motta en e-post med en test som må fullføres for å komme videre i rekrutteringsprosessen.

Vi behandler søknader fortløpende og ansetter så snart vi har funnet den rette personen.

Hos oss er det gøy å være på jobb! Det er utfordrende og fartsfylt, og som ansatt hos oss er du en del av Norges største elektronikkaktør. Vi tror på å gi muligheter til våre ansatte, og med stor innsats og pågangsmot kan du nå langt hos oss. Vi setter stor pris på verdien av mangfold, og mener at vi utnytter våre styrker best når vi er forskjellige sammen. Derfor ønsker vi alle velkommen på laget. Vi er også dedikerte til bærekraft og jobber kontinuerlig for en grønnere fremtid – både for våre kunder og for planeten. Hos oss tilbyr vi konkurransedyktige betingelser og muligheter for karriereutvikling i et spennende og dynamisk arbeidsmiljø. Vi ønsker å informere deg om at din søknad og CV vil bli skannet av AI-teknologi. Vær oppmerksom på at AI ikke tar noen beslutninger – det er det mennesker som gjør. AI skanner CV og annen dokumentasjon som ligger i søknaden og vurderer egnethet opp mot annonseteksten. Dette er kun et ekstra hjelpemiddel for at våre rekrutterere skal kunne ta en enda mer informert beslutning. Er du interessert i å bli en del av Elkjøp-teamet? Send oss din søknad i dag! Vi gjør oppmerksom på at vi bruker evne- og personlighetstester i rekrutteringsprosessen. Vil du vite mer om oss? Klikk her: https://www.elkjop.no/om-elkjop

Om arbeidsgiveren:

Hos Elkjøp vil du jobbe i en dynamisk og spennende arbeidskultur som gir deg muligheten til å jobbe med de nyeste og mest innovative teknologiene. Vi er stolte av å fremme mangfold i alle ledd og skape en inkluderende arbeidsplass der ulikheter verdsettes. Elkjøp er også dedikert til bærekraft og jobber aktivt for en grønnere fremtid. Vi investerer i våre ansatte, tilbyr gode karrieremuligheter og utviklingsprogrammer, og hjelper deg med å nå ditt fulle potensiale, samtidig som vi sammen bygger en mer bærekraftig verden. Vi selger ikke bare teknologi – vi løser kundenes hverdagsproblemer. I en verden som stadig forandrer seg, må vi hele tiden finne nye løsninger.

Om stillinga

Utdannings- og verjemålsavdelinga har no ei fast stilling ledig i tilsynsseksjonen. Her jobbar tilsette med juridisk, pedagogisk, samfunnsfagleg og administrativ kompetanse tett saman – i eit miljø der faglege perspektiv møtest og utviklar kvarandre.

Vi søkjer ein jurist med engasjement for rettane til barn og elevar innan utdanning.

Tilsynsseksjonen har som kjerneoppgåve å føre tilsyn med at kommunane oppfyller pliktene sine etter opplæringslova og barnehagelova. Arbeidet omfattar òg handsaming av klagesaker, mellom anna innan vidaregåande opplæring, sluttvurdering i skulen, skuleskyss, særskild språkopplæring, realkompetansevurdering og opplæring for vaksne.

Den som vert tilsett, vil i tillegg arbeide med andre saker og gi rettleiing innan opplæringslova, barnehagelova og forvaltningsrett.

Statsforvaltaren har ansvar for å sikre at nasjonal utdannings- og barnehagepolitikk vert gjennomført i kommunane, og at barn og elevar får dei rettane dei har krav på. Arbeidet vårt spenner frå klagehandsaming og rettleiing til tilsyn med praksisen til kommunane.

Statsforvaltaren i Vestland er lokalisert i Leikanger, Bergen og Førde. Denne stillinga har kontorstad i Leikanger.

Arbeidsoppgåver

I stillinga vil du mellom anna 

• handsame klagesaker etter opplæringslova og barnehagelova
• gjennomføre tilsyn med kommunar etter opplæringslova og barnehagelova
• rettleie kommunar, skuler, barnehagar og privatpersonar i spørsmål om regelverket
• løyse saker og problemstillingar etter forvaltningsretten

Kvalifikasjonar

Vi ser etter deg som har

• Cand. Jur. / master i rettsvitskap
• god forståing for offentleg forvaltning og kommunesektoren
• interesse for utdanningsfeltet og barn sine rettar
• god skriftleg og munnleg framstillingsevne, på nynorsk og bokmål

Personlege eigenskapar

Vi ønskjer oss ein kollega som

• arbeider strukturert, tek ansvar og held fristar
• kan formidle komplekse problemstillingar på ein tydeleg og forståeleg måte
• trivst med samarbeid og faglege diskusjonar
• ønskjer å bidra aktivt i utviklingsarbeid og fagleg vidareutvikling

Som tilsett hos Statsforvaltaren får du

• interessante arbeidsoppgåver
• eit kompetent og tverrfagleg arbeidsmiljø
• ein arbeidsplass i utvikling
• medlemskap i Statens pensjonskasse med god pensjonsordning, gunstig bustadlån og forsikringsordning
• trening i arbeidstida
• delvis heimekontor 
• fleksibel arbeidstid
• løn i samsvar med vår lokale lønspolitikk

Vil du jobbe hos oss? | Statsforvaltaren i Vestland

Kontora våre i Leikanger og Førde ligg i kommunar som er omfatta av den nye ordninga for sletting av studiegjeld. Det vil seie at etter eitt år som yrkesaktiv kan du få sletta 25 000 kroner av studielånet ditt.

Vi ønskjer mangfald

Statsforvaltaren ønskjer mangfald, og vil leggje til rette for eit inkluderande arbeidsliv. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel vere tekniske hjelpemiddel, tilpassing av møblar eller endringar av rutinar, arbeidsoppgåver og arbeidstid. 

Vi meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer tilsette med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra til endå betre oppgåveløysing.

Vi oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje utan omsyn til alder, kjønn, nasjonal eller etnisk bakgrunn, funksjonsevne eller hol i CV-en. Vi oppmodar om å krysse av i jobbsøkjarportalen dersom du har nedsett funksjonsevne, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn. Dersom det er kvalifiserte søkjarar frå desse gruppene kallar vi inn minst ein søkjar i kvar av gruppene til intervju. 

Vilkår

Alle som søkjer stillinga må søkje digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge. Du må laste opp relevante vitnemål og attestar. Vitnemål og/eller karakterutskrifter hentar du frå vitnemålsportalen i Jobbnorge. Har du utdanning frå utlandet legg du ved godkjenning frå HK-dir. 

Når søknadsfristen er ute, vurderer vi søknaden din på bakgrunn av informasjonen du har sendt oss. Det er derfor viktig at du både i søknadsbrevet og CV-en, viser korleis kompetansen din fyller krava som er sett i utlysinga. 

Stillinga er lønna i stillingskode 1434 rådgjevar/1364 seniorrådgjevar, frå kr 610 000–770 000 brutto per år ut frå kvalifikasjonar og lokal lønnspolitikk. Stilling som seniorrådgjevar har strenge krav til kompetanse.  For særskilt kvalifiserte søkjarar kan vi vurdere høgare lønn. 

Dei første seks månadane er prøvetid. Du kan lese meir om det i statens personalhandbok.

Tenestemålet til embetet er nynorsk.

Offentleg søkjarliste blir utarbeidd etter søknadsfrist. Dersom du ønskjer å reservere deg frå oppføring må du grunngje dette. Du får varsel om reservasjon i rekrutteringsportalen dersom reservasjon ikkje blir teken til følgje.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvaltaren har eit heilskapsansvar for all statleg verksemd i fylket, og skal følgje opp vedtak, mål og retningslinjer frå stortinget og regjeringa. Vi skal dessutan fremje fylket sine interesser, og kan dermed ta initiativ både lokalt og overfor sentrale styringsmakter.

Statsforvaltaren kjenner kommunane, og er i kontakt med mange enkeltmenneske i ulike situasjonar og livsfasar.Vi jobbar heile tida for at omverda skal oppleve Statsforvaltaren som tilgjengeleg, nær og løysingsorientert.

Statsforvaltaren i Vestland er ein spennande arbeidsplass med seks avdelingar og kring 280 tilsette. Vi har delt lokalisering mellom Leikanger, Bergen og Førde – med hovudsete i Leikanger.

Er du vår nye sykepleier i en av våre avdelinger?

I hjemmesykepleien benytter vi årsturnus, som vi tilpasser så langt som mulig til den enkeltes ønsker og behov. Hos oss kan vi tilby ordinære vaktlengder eller mulighet for lengre vakter i helgene, med helgeintervall fra hver tredje helg.

Hjemmesykepleien består av fem geografiske avdelinger og tre spesialavdelinger fordelt på tre lokasjoner: Tingvoll, Kruseløkka og Borgen. Våre spesialavdelinger er avdeling korttid, rus og psykisk helse og demensomsorg.

Tjenesten er i vekst, og det gir deg som sykepleier mulighet til å delta i spennende utviklingsarbeid. Arbeidshverdagen er variert og lærerik, med stor grad av selvstendighet og faglig utfordrende oppgaver.

Vi har et sterkt fagmiljø med høy andel sykepleiere og et stort engasjement for kvalitet. Avdelingene samarbeider tett og deler kunnskap. Vi satser på faglig oppdatering gjennom kompetanseheving, kollegaveiledning og egne fagsykepleiere. I tillegg har vi instruktører i både ProAct og forflytning.

Som ny sykepleier hos oss får du en trygg oppstart gjennom vårt mentorprogram. Det første året får du systematisk oppfølging, med egen mentor og jevnlige samtaler med både mentor og avdelingsleder.

Vi tilbyr:

• 100 % faste stillinger
• Mulighet for vikariater, med mulighet for fast stilling
• Mulighet for redusert stillingsprosent dersom du ønsker det

Har du preferanser for hvilken avdeling du ønsker å jobbe i, kan du spesifisere dette i søknaden.
Vi innkaller til intervju og ansetter fortløpende, så ikke vent med å søke!

         

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier i hjemmesykepleien får du brukt mange faglige sider av deg selv. En arbeidsdag
som består av mange ulike oppgaver som blant annet:

• Sykepleietekniske prosedyrer.
• Nødvendig helsehjelp samt personlig og praktisk bistand herunder stell, pleie, medisinsk behandling og
  dokumentasjon etter gjeldende lovverk.
• Observasjon, vurdering og iverksetting av nødvendige tiltak samt evaluering av sykepleien til den enkelte bruker.
• Sykepleiefaglig ansvar i teamet og virksomheten ellers ved behov.
• Veiledning og opplæring av andre ansatte og studenter.
• Samhandling med interne og eksterne instanser.
• Medansvar for en forsvarlig forvaltning av virksomhetens ressurser.

Vi søker deg som

Vi søker en kollega som er Fremtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig

• Er en trygg og stabil medarbeider med godt humør, gode holdninger og verdier som er synlige i arbeidet.
• Liker å jobbe selvstendig og i team, er fleksibel og løsnings orientert.
• Trives i et hektisk miljø og evner å tenke helhetlig i tjenesteytingen.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, formulerer deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig.
• Har generell IKT-kompetanse.
• Liker å holde deg faglig oppdatert.

Personlig egnethet vektlegges.
 
Krav til utdanning
Autorisert sykepleier.

Øvrige vilkår/annet
Du må ha førerkort klasse B.
Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse og norsk autorisasjon som sykepleier.
Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. 
 
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring fra fylte 18 år må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format. Det som registreres i CV og vedlagt dokumentasjon brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Vi tilbyr

• Stillingen avlønnes etter gjeldende lover og regler
• Mulighet for betalt videreutdanning med bindingstid pr år jmf vår kompetanseplan
• Hos oss får du kollegaer som vil at du opplever samhold, utvikling og trygghet.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tverrfaglig miljø og nettverk.
• Hverdagsmestring i hjemmetjenesten
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Leasing av el-sykler
• Det gis lønnskompensasjon for 30, 60 og 120 relevante studiepoeng
• Tillegg på inntil 18.000, - utover garantilønn

Kontaktinformasjon

Anette Høe Kuremyr, Rekrutterer, 90185294, anette.hoe@sarpborg.com

Arbeidssted

Tuneveien 70
1712 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5065439584
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vi søker nyutdannede sykepleiere og vernepleiere til å jobbe i hjemmesykepleien.
Vi kan tilby sommervikariater fra uke 25 til 32.

Vi yter tjenester til hjemmeboende. Vår målsetning er at våre brukere skal oppleve gode og kvalitative tjenester. Dette gir brukerne mulighet til å bo hjemme på en trygg måte hele livet. Hverdagsmestring benyttes som arbeidsmetode og vi gir tjenester til brukere i alle aldersgrupper og med ulike helseutfordringer. Dette krever individuelt tilpassede tjenester som kontinuerlig er i utvikling. Hos oss vil du få en stor breddeerfaring og kunnskap om ulike sykepleiefaglige prosedyrer.

Hjemmesykepleien består av fem geografiske avdelinger og tre spesialavdelinger fordelt på tre lokasjoner: Tingvoll, Kruseløkka og Borgen. Våre spesialavdelinger er avdeling korttid, atferd, rus og psykisk helse og demensomsorg.

Som sommervikar blir du ansatt i en av våre avdelinger, og det vil være mulighet for fast tilsetting i 100 % stilling når sommerferieavviklingen er over.

Vi har gode lønnsvilkår for nyutdannede sykepleiere/vernepleiere som takker ja til sommerjobb i sommerferie perioden:
- Lønn tilsvarende 16 års ansiennitet, samt 50 kr ekstra pr arbeidet time.

Søkere vil bli vurdert og kontaktet fortløpende.

Har du ønske om hvilken avdeling du ønsker deg til så er det fint om du skriver noe om det i din søknad.

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier/vernepleier i hjemmesykepleien får du brukt mange faglige sider av deg selv. En arbeidsdag
som består av mange ulike oppgaver som blant annet:

• Sykepleietekniske prosedyrer.
• Nødvendig helsehjelp samt personlig og praktisk bistand herunder stell, pleie, medisinsk behandling og
  dokumentasjon etter gjeldende lovverk.
• Observasjon, vurdering og iverksetting av nødvendige tiltak samt evaluering av sykepleien til den enkelte bruker.
• Sykepleiefaglig ansvar i teamet og virksomheten ellers ved behov.
• Veiledning og opplæring av andre ansatte og studenter.
• Samhandling med interne og eksterne instanser.
• Medansvar for en forsvarlig forvaltning av virksomhetens ressurser.

Vi søker deg som

Vi søker en kollega som er Fremtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig

• Er en trygg og stabil medarbeider med godt humør, gode holdninger og verdier som er synlige i arbeidet.
• Liker å jobbe selvstendig og i team, er fleksibel og løsningsorientert.
• Trives i et hektisk miljø og evner å tenke helhetlig i tjenesteytingen.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, formulerer deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig.
• Har generell IKT-kompetanse og kan tilegne deg fagsystemer som til enhver tid brukes i Sarpsborg kommune.
• Liker å holde deg faglig oppdatert.

Personlig egnethet vektlegges.

Krav til utdanning 
Autorisert sykepleier/vernepleier

Øvrige vilkår/annet
Du må ha førerkort klasse B.
Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse.

Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring fra fylte 18 år må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format. Det som registreres i CV og vedlagt dokumentasjon brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Vi tilbyr

• Stillingen avlønnes etter gjeldende lover og regler.
• Hos oss får du kollegaer som vil at du opplever samhold, utvikling og trygghet.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Tverrfaglig miljø og nettverk.
• Hverdagsmestring i hjemmesykepleien.
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
• Leasing av el-sykler.
• Særskilte lønnsvilkår for nyutdannet høyskolepersonell i sommerferie perioden.
• Det gis lønnskompensasjon for 30, 60 og 120 relevante studiepoeng.
• Tillegg på inntil kr. 18.000, - utover garantilønn ved fast ansettelse.

Kontaktinformasjon

Anette Høe Kuremyr, Rekrutterer, 90185294, anette.hoe@sarpborg.com

Arbeidssted

Tuneveien 70
1712 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5061331410
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 29.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Retail Sales Assistant to welcome customers, answer queries, process sales, handle payments, maintain stock and store cleanliness, suggest products, and provide excellent service to ensure a positive shopping experience.