L'ASSOCIATION L'Apei Périgueux est une association gestionnaire d'établissements et de services accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap (handicap mental, handicap complexe de grande dépendance, handicap rare, surdi-cécité .). L'Apei Périgueux gère 16 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes. Forte de la diversité de ses structures et de son implantation sur le territoire de la Dordogne, l'Apei Périgueux peut vous proposer un parcours professionnel évolutif en adéquation avec votre projet professionnel. L'Apei Périgueux recrute pour la Résidence du Val de Dronne composée d'un Foyer d'Accueil Médicalisée et d'un Foyer de Vie située à Ribérac (Dordogne). Les établissements accompagnent des adultes cérébro-lésés. Pour plus d'informations sur les établissements : http://www.apei-perigueux.org/etablissements/fam-val-de-dronne http://www.apei-perigueux.org/etablissements/fv-val-de-dronne MISSIONS En rejoignant nos équipes et dans le cadre de vos fonctions, vous veillerez à assurer les missions suivantes : - Assurer l'organisation et la mise en œuvre du projet de soin du résident. - Participer à la mise en œuvre du « prendre soin » dans l'établissement. - Favoriser la communication et l'information. - Jouer un rôle de veille et d'alerte. - Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel. L'Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat (IDE) contribue à la qualité de l'accompagnement du résident en organisant, planifiant, coordonnant, évaluant et contrôlant l'ensemble des activités de soins dans son champ de compétences. Et ce, en veillant à la sécurité, à la qualité et à l'efficience des prestations en lien avec l'équipe pluridisciplinaire dans un souci de communication et d'information. PROFIL - Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier (obligatoire). - Permis B (obligatoire) - Connaissances des pathologies et des handicaps. - Compétences rédactionnelles - Capacité d'écoute et d'adaptabilité. - Sens de l'organisation - Sens du travail d'équipe. - Discrétion et confidentialité. TYPE DE POSTE Date de prise de poste : Dès que possible Date limite de candidature : 15/03/2026 Salaire : Selon classement et modalités sur la CCN 66 + indemnité SEGUR de 238 € et indemnité SEGUR 2 de 38 €. Modalités de travail : - CDI à temps plein - 1 week-end sur3 travaillé. - Travail de jour. - 1 heure de pause méridienne. Avantages : - Prise en charge du repas par l'établissement lors de journées continues - 9 jours de congés supplémentaires. - Présence d'un Conseil Social et Economique associatif proposant des réductions chez de nombreux commerçants infrastructures sportives et culturelles, des locations, des chèques Cadhoc (annuel et par évènement), des chèques vacances. - Compte Epargne Temps ; - Participation à la complémentaire santé de l'employeur (50%) et du CSE. - Formations régulières organisées tout au long de l'année - Temps de réunions et d'échanges réguliers CANDIDATURE (CV) à envoyer : A l'attention de Mme PILLOT Cécile - Directrice 19 Avenue de Royan - 24600 RIBERAC Tél : 05.53.92.52.52 Mail : rh.rvd@apei-perigueux.fr

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Lieu : Toulouse / Début : septembre/octobre 2026 / Niveau d'études : Bac+3 / Durée : 3 ans Dans le cadre du développement de la société, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) alternant(e) pour notre agence de Toulouse dans le cadre d'une formation de cycle ingénieur génie civil sur 3 ans en alternance. Secteur(s) d'activités de l'apprenti(e) : Etudes-conception / dimensionnements / maîtrise d'œuvre / suivi travaux Domaine(s) d'intervention : Digues / barrages / aménagements de rivière Vos missions : Année 1***Participer à des visites d'expertises pour découvrir les ouvrages hydrauliques et hydroélectriques sur lesquels les chargés d'affaires sont amenés à travailler Découvrir le domaine de l'hydroélectricité et les différents métiers au sein d'Hydrostadium Prendre connaissance des référentiels utilisés et des normes en vigueur Découvrir les trames des études et préparation de travaux Assister les chargés d'affaires sur des missions de mesures/diagnostics et calculs Approche des logiciels de calculs spécialisés (Cassiopée, HEC-RAS, RDM6, AutoCAD Assister les chargés d'affaires sur du suivi de travaux. Année 2***Réaliser des prédimensionnements en hydraulique et continuité écologique, notamment en utilisant des logiciels spécialisés (Cassiopée, HEC-RAS, AutoCAD Participer à la rédaction d'études, et à la définition des méthodes Gérer des prestations extérieures (topographie, bathymétrie, plongeurs.) depuis la rédaction du cahier des charges jusqu'au suivi des missions Participer et contribuer au suivi/contrôle des travaux en soutien aux chargés d'affaires Participer activement aux réunions métiers GC hydraulique et aux brainstormings Contribuer à la rédaction de comptes-rendus techniques de réunion. Année 3***Assurer en quasi autonomie les missions de maîtrise d'œuvre d'un chargé d'affaires sur des ouvrages génie civil et hydrauliques : AVP-PRO-DCE-ACT-EXE-AOR. L'alternant sera toujours encadré par un référent Réaliser des calculs hydrauliques d'ouvrages classés Participer activement aux réunions métiers GC hydraulique et aux brainstormings. Profil recherché : Vous intégrez un cycle ingénieur spécialisé en hydraulique/génie civil sur 3 ans et disposez des qualités suivantes Adaptabilité, rigueur et autonomie Curiosité technique Bonnes qualités relationnelles pour vous interfacer avec les différents acteurs de nos projets, internes comme externes La connaissance de certaines notions en hydraulique est un plus. Envie de relever le défi avec nous ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV et votre lettre de motivation ! Nos équipes sont impatientes de vous accueillir et de vous accompagner tout au long de votre apprentissage. HYDROSTADIUM, Quézaco ? On vous la fait courte : une ingénierie pétillante au service d'un avenir neutre en CO², des collègues sympas, sportifs et passionnés par l'hydroélectricité et l'eau vive Envie d'en savoir plus ? Retrouvez nous sur notre page Linkedin ! Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

L'EHPAD La Résidence du Bourg, situé à Yvoy le Marron (41), au coeur de la Sologne, est un établissement public médico-social accueillant 67 résidents. Intégrée à une Direction commune dynamique (147 résidents au total), l'établissement inscrit son action dans une démarche continue d'amélioration de la qualité des soins, de la qualité de vie au travail (QVT) et de management participatif. Nous recrutons un (e) Directeur (rice) adjoint (e)/Cadre de santé diplômé pour renforcer le pilotage stratégie et opérationnel de l'établissement. MISSIONS PRINCIPALES Rattaché (e) à la direction de la direction commune, vous occupez un poste clé de gestion d'EHPAD, de management et de coordination des soins en EHPAD. 1. Management d'équipe pluridisciplinaire * Encadre des équipes *Animation du collectif de travail *Accompagenemt professionnel et gestion des compétences *Développement d'un leadership bienveillant 2. Pilotage de la qualité et gestion des risques *Garantie de la sécurité et de la qualité des soins *Mise en oeuvre de la démarche qualité *Actualisation du projet d'établissement *Suivi des indicateurs et amélioration continue 3. Organsation des soins et gestion RH * Elaboration et optimisation des plannings * Gestion des effectifs et continuité de service * Mise en conformité règlementaire *Coordination avec l'IDEC et le médecin coordonnateur CONDITIONS D'EMPLOI -Organisation du travail : Forfait cadre avec repos fixes - Rémunération selon la grille indiciaire FPH - Reprise d'ancienneté possible AVANTAGES - 1 journée de télétravail par quinzaine - Accompagneemnt individuel par un coach professionnel à la prise de poste -Accès aux prestations CGOS -Formation continue POURQUOI REJOINDRE NOTRE EHPAD ? Ce poste de Directeur (Trice) Adjoint (e)/Cadre de santé en EHPAD vous permet : -d'exercer un management stragégique en établissement public * -de piloter la qualité des soins et l'organisation des équipes pluridisciplinaires -d'intégrer une structure à taille humaine -de bénéficier à un accompagnement personnalisé à la poste CANDIDATURE Vous avez un profil Cadre de santé expérimenté, vous recherchez un poste de directeur (trice) adjoint (e) dans un EHPAD à taille humaine? Adressez votre CV et lettre de motivation à la direction de l'EHPAD La Résidence du Bourg. - Diplôme d'Etat de Cadre de santé requis - Minimum 3 ans d'expérience en encadrement d'équipes pluridisciplinaires. Une expérience en EHPAD, établissement médico-social ou structure serait appréciée Compétences clés : - Management d'équipe en secteur médico-social -Organisation des soins -Pilotage qualiré en établissement médico-social -Conduite de projet -Communication professionnelle Qualités attendues -Leadership structurant et bienveillant -Rigueur organisationnelle -Capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire -Sens des responsabilités et posture stratégique

Notre mission ? Former les talents de demain en alliant tradition et innovation, pour répondre aux nouvelles attentes du marché et aux défis d’un monde en constante évolution. Rejoindre Auguste Académie, c’est choisir une formation de haut niveau, ancrée dans le réel, pour bâtir une carrière ambitieuse dans des métiers passion. Offre d’Alternance – Apprenti(e) Serveur(se) (H/F) – Lieu :BORDEAUX Contrat : Contrat d’apprentissage Début : Dès septembre uniquement Adresse conviviale au cœur de Bordeaux, cette maison cultive un vrai esprit d’équipe et une ambiance “comme entre copains”. On y propose une cuisine généreuse, bien exécutée, avec des services rythmés et un accueil chaleureux où le sourire compte autant que l’efficacité. AUGUSTE ACADEMIE recherche pour l’un de ses clients : Un(e) apprenti(e) serveur (se) Vos Missions Au sein d’un restaurant partenaire accueillant et dynamique à , vous bénéficierez d’un encadrement attentif favorisant votre formation autant que votre développement personnel. Vous serez amené(e) à : 1. Accueillir et placer les clients avec politesse et sourire 2. Prendre les commandes et les conseiller en fonction des plats et boissons proposés 3. Assurer le service en salle ou au bar selon l’organisation du restaurant 4. Veiller à la propreté de la salle, aux gestes d’hygiène et à la mise en place (vaisselle, nappage, rangement) 5. Participer à la gestion de la caisse, au service des boissons, et au rangement final du service Profil Recherché 1. Vous êtes éligible à un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation 2. Vous êtes motivé(e), ponctuel(le), rigoureux(se) et aimez le contact client 3. Vous avez le sens du service, un bon relationnel et êtes capable de travailler en équipe dans un environnement dynamique 4. Vous aspirez à apprendre un métier du service, alliant polyvalence et relationnel Ce Que Nous Vous Apportons 1. Un environnement formateur et bienveillant, propice à l’apprentissage et au développement professionnel 2. Un accompagnement pédagogique de qualité avec un suivi personnalisé tout au long de votre parcours 3. Des compétences solides acquises en situation réelle : accueil client, service en salle ou au bar, gestion de commande, respect des normes d’hygiène Candidature Vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante, apprendre un métier de la restauration en salle dans un cadre professionnel et stimulant ? Envoyez-nous votre CV. Rejoignez Auguste Académie, construisons ensemble votre avenir professionnel dans un environnement solidaire, dynamique et tourné vers la qualité de service !

Notre mission ? Former les talents de demain en alliant tradition et innovation, pour répondre aux nouvelles attentes du marché et aux défis d’un monde en constante évolution. Rejoindre Auguste Académie, c’est choisir une formation de haut niveau, ancrée dans le réel, pour bâtir une carrière ambitieuse dans des métiers passion. Offre d’Alternance – Apprenti(e) Serveur(se) (H/F) – Lieu : Bordeaux Contrat : Contrat d’apprentissage Au cœur de Bordeaux, cet établissement propose une cuisine traditionnelle et généreuse dans une ambiance chaleureuse et authentique. On y vient pour des assiettes gourmandes, un service convivial et un cadre agréable, parfait autant pour un déjeuner détendu que pour un dîner entre amis ou en famille. Une adresse simple et rassurante, avec un vrai esprit “bistrot”. AUGUSTE ACADEMIE recherche pour l’un de ses clients : Un(e) apprenti(e) serveur (se) Vos Missions Au sein d’un restaurant partenaire accueillant et dynamique à , vous bénéficierez d’un encadrement attentif favorisant votre formation autant que votre développement personnel. Vous serez amené(e) à : 1. Accueillir et placer les clients avec politesse et sourire 2. Prendre les commandes et les conseiller en fonction des plats et boissons proposés 3. Assurer le service en salle ou au bar selon l’organisation du restaurant 4. Veiller à la propreté de la salle, aux gestes d’hygiène et à la mise en place (vaisselle, nappage, rangement) 5. Participer à la gestion de la caisse, au service des boissons, et au rangement final du service Profil Recherché 1. Vous êtes éligible à un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation 2. Vous êtes motivé(e), ponctuel(le), rigoureux(se) et aimez le contact client 3. Vous avez le sens du service, un bon relationnel et êtes capable de travailler en équipe dans un environnement dynamique 4. Vous aspirez à apprendre un métier du service, alliant polyvalence et relationnel Ce Que Nous Vous Apportons 1. Un environnement formateur et bienveillant, propice à l’apprentissage et au développement professionnel 2. Un accompagnement pédagogique de qualité avec un suivi personnalisé tout au long de votre parcours 3. Des compétences solides acquises en situation réelle : accueil client, service en salle ou au bar, gestion de commande, respect des normes d’hygiène Candidature Vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante, apprendre un métier de la restauration en salle dans un cadre professionnel et stimulant ? Envoyez-nous votre CV. Rejoignez Auguste Académie, construisons ensemble votre avenir professionnel dans un environnement solidaire, dynamique et tourné vers la qualité de service !

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement    Au sein de la Direction Commerce vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos tâches Au sein de l’équipe Appui au Management, et sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez tout au long de votre contrat au pilotage de la performance, des achats et du contrôle de gestion. Dans ce cadre, vos principales tâches seront : Construire des outils de gestion et d'aide à la décision pour le pilotage de la performance en lien avec les utilisateurs (managers, vendeurs...). Analyser et rédiger des reportings pour les équipes de vente et de la relation client et produire des tableaux de bord à partir de différents entrepôts de données.  Identifier et analyser des écarts par rapport aux objectifs et suivre les correctifs à mettre en œuvre.Élaborer des supports communicants pour mettre en avant les analyses produites. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un BAC +3, et vous souhaitez préparer Master en contrôle de gestion sur 2 ans en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.  Compétences et qualités recherchéesVous avez un esprit de synthèse et d'analyse ainsi que le goût des chiffres et du traitement de données.Vous savez faire de rigueur, d’organisation et vous êtes capable de travailler en autonomie. La maîtrise d’Excel et une initiation à la construction d’un rapport sous Power BI est un prérequis.  Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas ! Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).  Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes de la dernière année.  Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d’un entretien en présentiel.

RESPONSABILITÉS : Tu souhaites contribuer à la mise en œuvre de la politique de formation du Groupe Atlantic et assurer le suivi de notre organisme de formation interne ? Rejoins notre équipe développement RH en tant qu' alternant assistant de formation (f/h) pour une durée de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026 sur notre site de la Roche sur Yon (85). Accompagné mais autonome Ta tutrice, Cécile, chargée de développement RH, sera là pour te former et te challenger tout au long de ton alternance. Tu accompagneras l'équipe développement RH sur plusieurs missions : la mise en place, le suivi et l'organisation de formations transverses Groupe : • Recenser les besoins en formation auprès des sites • Planifier les sessions de formation en lien avec les formateurs internes/externes, puis communiquer les dates prévues auprès des services RH, sur notre outil interne • Gérer l'organisation logistique des sessions (réservation des salles et repas, inscription des collaborateurs et envoi des convocations, réception des feuilles d'émargement...) • Saisir les formations dans notre logiciel et veillez à la facturation le suivi administratif de l'organisme de formation interne : • Assurer le suivi des formations afin de préparer la déclaration du Bilan Pédagogique et Financier en lien avec les services RH de nos sites • Transmettre aux services comptables les éléments pour l'établissement des factures Tu participeras également aux projets liés à l'activité de l'équipe à la mise en place d'un nouveau SIRH, sur la partie Formation. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Étudiant en Licence Professionnelle ou un Master (bac+4/5) avec une spécialisation en ressources humaines. • Ton sens de l'organisation et ta rigueur te permettent de jongler entre le suivi des formations, des inscriptions et la préparation du bilan pédagogique et financier de l'organisme de formation. • Autonome et fiable, tu mènes tes missions avec efficacité tout en gardant le cap, même lorsque les priorités évoluent à la dernière minute. • Ta curiosité et ton agilité te permettent de t'adapter facilement aux demandes des équipes RH avec un vrai sens du service. • À l'aise avec les outils digitaux, tu maîtrises le pack Office et prends rapidement en main de nouveaux outils. • L'anglais, écrit comme oral, est indispensable pour évoluer sereinement dans un environnement international. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Tu participeras à des missions variées te permettant de développer tes connaissances et compétences en matière de développement RH. • Tu contribueras à la mise en place d'un SIRH dans un Groupe industriel international. • Tu seras immergé au sein de la Direction des Ressources Humaines (environ 64 personnes) composée de plusieurs domaines d'expertise : développement RH, paie, statistiques et rémunération, juridique, recrutement et relations écoles. • Tu bénéficieras des avantages du CSE : billetterie, événements, activités sportives, et bien plus encore. PRÊT À TENTER L'AVENTURE ? Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant ton rythme d'alternance). Si tu es sélectionné, on se retrouve sur le site de la Roche-sur-Yon pour échanger sur ton projet ! Plus d'infos ici https://www.groupe-atlantic.fr/L-experience-GA/Stages Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Description du poste: En qualité de Technicien frigoriste atelier H/F, rattaché(e) au service technique, vous intégrerez une équipe de 4 techniciens sous la responsabilité du responsable technique. Le recrutement s’inscrit dans un besoin durable lié à l’activité, maintenance et préparation de centrales de réfrigération et systèmes de production de froid, principalement réalisés en atelier, avec quelques interventions ponctuelles sur site. Maintenance et dépannage en atelier - Réaliser les diagnostics frigorifiques complets sur groupes froids, centrales de réfrigération, PAC de moyenne et grande puissance (≥ 400 kW) ; - Intervenir sur les circuits frigorifiques : compresseurs à vis ou scroll, condenseurs, évaporateurs, détendeurs, lignes liquide/gaz - Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective, remplacement de composants, contrôles d’étanchéité et réglages de fonctionnement Contrôle technique et remise à niveau des équipements - Vérifier et tester les circuits hydrauliques (pompes, échangeurs, réseaux, vannes, débit) - Contrôler les armoires électriques, automatismes, capteurs, sécurités et régulations Préparation des machines et support terrain - Participer ponctuellement aux mises en service sur site client, sans astreinte ni découché - Renseigner les documents techniques et rapports d’intervention Profil recherché: Vous êtes la personne idéale si vous possédez : - Minimum 5 ans d’expérience en tant que frigoriste, acquise en atelier de location, de reconditionnement ou en itinérance - Une formation en froid et/ou génie climatique : BTS FED - L'attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes à jour - Permis B nécessaire pour effectuer ces missions. Un état d’esprit alliant rigueur technique, autonomie et goût du travail bien fait, avec une vraie appétence pour l’environnement atelier et les machines complexes Avantages : CDI, 37 h/semaine, RTT inclus + Véhicule de service +panier repas+ Mutuelle / prévoyance Informations Complémentaires: LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l’équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention. - Ensemble, nous définissons votre projet de carrière - Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations - Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens - À vous de jouer ! - Un 1er entretien avec la RRH - Puis un 2nd avec votre futur N+1 AgiLink RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne les candidats avec écoute et proximité. Ici, les compétences techniques comptent, mais les parcours humains aussi. Nous aimons comprendre ce qui se cache derrière un CV, afin de créer des rencontres professionnelles sans promesse irréaliste ni discours formaté. Du premier échange jusqu’à vos différentes évolutions, nous restons présents, parce qu’un projet de carrière ne se joue jamais en solitaire. Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste et chargé d’affaires. D’autres opportunités sont également à découvrir. Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l’étincelle à l’origine de votre succès ! Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d’aucune sorte, notamment liée au handicap.

Description du poste: CE QUE VOUS FEREZ CONCRÈTEMENT En qualité de Frigoriste CO2 Itinérant H/F, vous intégrez le service SAV pilotée par un Responsable issu du métier. Vous intervenez en autonomie sur la moitié Nord de la France incluant les régions suivantes : Centre val de Loire, Pays de la Loire, Bretagne, Normandie, Haut de France, Grand Est, Bourgogne - Franche - Comté et IDF. Mise en service & réglages (CO₂ transcritique) - Mise en service de centrales frigorifiques et équipements extérieurs (centrales booster, racks, échangeur CO², etc) - Réglage des paramètres de fonctionnement (pressions, surchauffe, performances) - Paramétrage des systèmes de régulation (Carel, Danfos, Dixel,) - Validation et optimisation énergétique des installations Diagnostic CO₂ - Recherche de pannes, contrôle des compresseurs, variateurs, vannes électroniques et capteurs - Détermination des causes racines et remise en conformité des installations - Être référent technique sur site et réaliser les rapports d'interventions Profil recherché: Vous êtes la personne idéale si vous possédez : - Bac +2 en froid ou équivalent et 3 ans d'expériences en froid CO2 et industriel Maîtrise impérative du CO₂ et compétences en régulation - Permis B nécessaire pour effectuer ces missions. Autonomie, rigueur technique et posture client professionnelle. Informations Complémentaires: Notre partenaire vous propose : - Statut cadre + véhicule de fonction, tickets restaurants, pris en charge des frais (repas, hôtel) Découchés : du lundi au jeudi - Vendredi en télétravail LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l’équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention. - Ensemble, nous définissons votre projet de carrière - Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations - Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens - A vous de jouer ! Un 1er entretien en visio - Puis un 2nd entretien présentiel avec votre futur manager (déjeuner proposé) PRÉSENTATION D’AGILINK RH AgiLink RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne les candidats avec écoute et proximité. Ici, les compétences techniques comptent, mais les parcours humains aussi. Nous aimons comprendre ce qui se cache derrière un CV, afin de créer des rencontres professionnelles sans promesse irréaliste ni discours formaté. Du premier échange jusqu’à vos différentes évolutions, nous restons présents, parce qu’un projet de carrière ne se joue jamais en solitaire. Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste et chargé d’affaires. D’autres opportunités sont également à découvrir. Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l’étincelle à l’origine de votre succès ! Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d’aucune sorte, notamment liée au handicap.

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Nous recherchons un Responsable des soins H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible.Au sein d'un EHPAD de 86 résidents. Il s'agit d'un EHPAD avec 5 unités, dont 1 unité de vie protégée de 15 résidents. Vos missionsVous assurez la gestion des Unités de Soins dans le cadre du projet d’établissement.Vous êtes garant de la mise en oeuvre du projet de soin et d'accompagnement des personnes accueillies dans l’établissement et assurez l’encadrement, l’évaluation et la gestion de l'équipe soignante.Vous élaborez et assurez le suivi des plannings, la gestion de l’absentéisme, le suivi des congés et prévoyez les remplacements nécessaires.Vous participez au recrutement.Vous fixez les objectifs et mettez en place les outils nécessaires pour obtenir une qualité de soins et d’accueil tout en respectant la sécurité (protocole de soins…)Vous participez aux admissions des nouveaux résidents, favorisez leur intégration, leur accueil et celui de leur famille, ainsi que leur participation à la vie de l’établissement.Vous participez au Comité de Direction et vous participez aux projets qualité en étroite collaboration avec la Directrice. Vous menez avec les équipes la construction des projets institutionnels.Vous participez à la promotion de la culture de la bientraitance développée au sein de l'établissement. Pré-requisCe que l'établissement vous offre :Un planning en forfait jour du lundi au vendredi, pas de week-end travailléAstreinte 1 semaine toutes les 6 semaines du vendredi 17h au vendredi suivant 9h, mutualisée sur 3 EHPAD du 45Restauration sur place possible : 3€20 le repasRémunération suivant profil (diplôme & reprise d’ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) entre 37 000€ et 45 000€ brut annuel+ SEGUR (238€ + 58€ brut/mois)+ Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre+ Indemnité jours fériés+ Prime d'Astreinte Avantages entrepriseAvantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances…Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60%Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo…Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellementL’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. CONTACT : Vitalis Médical Orléans Tél : Mail : Profil recherchéDiplôme d'infirmier coordinateur ou cadre de santéConnaissance des personnes âgées et de l'encadrement d'une équipeManager dynamique et proche du terrain : Qualités indispensables pour dialoguer avec les résidents,les familles et fédérer les équipes.Esprit d’équipe : Savoir travailler ensemble (transmissions pluridisciplinaires et journalières) Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 37000 € - 45000 € par an