F 16 ansvarar för Uppsala garnison och driften av Uppsala flygplats. Flottiljen ansvarar även för bevakningen av det svenska luftrummet dygnet runt, året runt samt leder Flygvapnets stridsflygplan i luften. Du kommer vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges NATO-medlemskap. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa! Om enheten Upplands Flygflottilj (F 16) söker dig som vill arbeta som bevakningssoldat med arbetsort Hästveda. Huvuduppgiften för förbandet är insats och beredskap samt utbildning av krigsförband. 161:a stridslednings- och luftbevakningsbataljonen verkar dygnet runt, året runt och på flera orter i Sverige och är en del av försvaret av svenskt territorium. Placeringen blir vid Stabskompaniet som tillhör 161.Strilbataljonen och bedriver sin verksamhet vid en av försvarsmaktens anläggningar i Hässleholms kommun. Huvudsakliga arbetsuppgifter I den dagliga tjänsten som bevakningssoldat löser du uppgifter såsom bevakning, patrullering och kontroll av skyddsobjekt inom förbandets ansvarsområde. Tjänsten är en skifttjänstgöring med helgtjänstgöring inkluderat, vilket innebär att arbetsmåttet per vecka är 35 h. I din anställning kan du komma ha möjlighet att söka vidare till andra befattningar inom plutonen. Exempel på dessa befattningar kan vara: Hundförare: Hundförare ansvarar för gruppens hund, vilket är an av våra viktigaste sensorer. Detta ställer stora krav på dig avseende uthållighet och omdöme. Stridssjukvårdare: Stridssjukvårdaren erhåller specialutbildning inom sjukvård för att kunna ta hand om skadade. Att vara stridssjukvårdare är en ansvarsfull befattning, då det är du som kan ta hand om dina sårade kamrater. Gruppchef: Gruppchefen leder gruppen, vilket ställer krav på omdöme, initiativ och ansvar. Gruppchefen är i regel en erfaren soldat som erhåller gruppbefälsutbildning, samt huvudsakligen utbildning inom säkerhetsförbandstjänst för att kunna leda gruppen självständigt. På grund av gruppen ska kunna uppträda över stora områden ställs det stora krav på gruppchefen att kunna uppträda självständigt, då gruppen i regel löser uppgifter ensam. Träning på arbetstid ingår för att upprätthålla och förbättra din fysiska status. Arbetet innebär även att du har internationell tjänstgöringsplikt. Tjänsten ställer krav på god fysisk standard, professionalism, flexibilitet och kamratskap hos dig som individ. Du förväntas ta ansvar för din egen utveckling och stötta dina kollegor. Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. KRAV Kvalifikationer Godkänd värnplikt eller militär grundutbildning God fysisk prestationsförmåga enligt kraven i FM FysS B-körkort Skyddsvaktsutbildad Brukare AK 5 Personliga egenskaper Vi söker dig som har god samarbetsförmåga och som gillar att arbeta i grupp i en rutinmässig men krävande arbetsmiljö. Du är driven, engagerad och arbetar aktivt för att lösa gruppens och plutonens tilldelade uppgifter. Den största delen av arbetet bedrivs inom ramen för skarp bevakningstjänst vilket ställer höga krav på fysisk och psykisk förmåga att hantera stress och plötsligt skiftande arbetsförhållanden. Vi söker därför dig med god anpassningsförmåga samt stresstålighet och som trivs i en verksamhet där tempot kan skifta snabbt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Tjänstgjort inom ramen för bevakningstjänst (IBSS motsv.) Tjänstgjort som GSS/K i minst 1 år. Utb på FM sambandssystem, sensorer. Förarbevis Tgb 14. Militärpolis Utbildad stridssjukvårdare Utbildad hundförare Mono12 Brukare pistol 88 För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tidsbegränsad anställning enligt GSS-K avtal. Försvarsmakten kan tillämpa sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Hästveda. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor Arbetstid: Tjänsten är en skifttjänstgöring vilket innebär att arbetsmåttet per vecka är 35 h. Oregelbunden arbetstid och/eller jour- samt helgtjänstgöring förekommer. Tillträdesdatum: Snarast, enligt överenskommelse Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Befattning: Militär Annat: Då anställningen är säkerhetsklassad krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 19§ i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer nationell och internationell arbetsskyldighet. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Ansökningsprocessen: Du kommer att få bekräftelse på att vi mottagit din ansökan. Urval kommer att göras bland ansökningarna. De ansökningar som blir utvalda kommer sedan att kallas till arbetsorten för att genomföra inledande arbetsintervju samt vissa fystester. Upplysningar om befattningen: E-post: f16-nskyplut-hastveda@mil.se Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist, Sara Blom Mejl: mailto:F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-31. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Vill du visa vägen för ungdomar genom att inspirerat föreläsa om jobben de inte visste fanns och vad som krävs för att få dem? Har du ett genuint intresse att vilja göra skillnad på arbetsmarknaden? Med rätt engagemang och energi kan jobbet som Kommunikatör hos Västerbottens Handelskammare bli ditt. Vi tillämpar löpande urval så vänta inte med att ansöka till denna tjänst utan skriv en träffsäker motivering och ansök till tjänsten direkt! För oss handlar det om rätt personlighet och driv snarare än vad som står på ditt cv. Du som gillar utmaningen att på 60 minuter tända hopp och väcka engagemang – ansök nu! Vi gör skillnad på riktigt! Vi träffar människor, ansikte mot ansikte, och pratar om framtidens jobb och hur de ska ta sig dit. Dom flesta behöver lite bättre koll på arbetsmarknaden innan de väljer utbildning och jobb. Glappet på arbetsmarknaden ökar och branscher som teknik, vård och pedagogik skriker efter folk, medan digitaliseringen sakta äter upp de enklare jobben. ”Hur får jag plats på framtidens arbetsmarknad, och vad krävs av mig?”, är frågor man behöver fundera på. Inte bara för sig själv - utan för att Sverige ska fortsätta må bra. Den viktigaste arenan är de möten vi har med människor i olika grupper. Vårt uppdrag kommer från arbetsgivarna och studie- och yrkesvägledarna på olika utbildningar är våra bästa vänner. Målet är att polletten ska trilla ned så att man förstår att allt man gör, hur man beter sig, vad man siktar mot faktiskt spelar roll. Med en väl utvecklad metod beskriver vi framtidens arbetsmarknad. Din personlighet och ditt engagemang blir dina viktigaste redskap. Om och om igen får du chansen att möta nya grupper där ni tillsammans tänder idéer och ger verktyg för att ta sig ut på arbetsmarknaden. Vi arbetar också med grupper som föräldrar och skolpersonal för vi menar att det är viktigt att samtalen kan föras vidare hemma vid köksbordet eller i klassrummen. Ditt arbete? Vi söker en kommunikatör till Västerbottens Handelskammare som primärt kommer att arbeta i projektet Arbetsmarknadskunskap. Arbetsmarknadskunskap är en satsning för elever i högstadiet och deras föräldrar, men även skolpersonalen. Den görs i samarbete mellan offentliga och privata arbetsgivare i Västerbottens län som gått samman för att berätta om framtidens jobb i olika branscher. Arbetsmarknadskunskap i skolan bidrar till att skapa större möjligheter i arbetslivet. I din roll som kommunikatör kommer du att möta många olika människor, allt från ungdomar, lärare, föräldrar, politiker och företagsledare när du är ute och föreläser på skolorna runt om i Umeåregionen. Uppdraget kommer att vara på 75–100 % och sträcka sig fram till 2019-12-31 med möjlighet att bli förlängd på uppdraget, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet. Du kommer att vara ute i skolor i Umeåregionen och träffa ungdomar. Men en viktig arbetsuppgift är också att ha tät kontakt med arbetsgivare, du ska koll på vad de vill att du ska förmedla till framtidens arbetstagare. Ena minuten kan du stå och hålla en föreläsning för hundra vilsna tonåringar medan du nästa stund kan diskutera autonoma fordons påverkan på samhället med en VD på ett globalt bolag. Som kommunikatör i projektet Arbetsmarknadskunskap för Västerbottens Handelskammare kommer du att arbeta i ett team tillsammans med två andra kommunikatörer och en ansvarig projektledare. Här samlas tidigare erfarenheter och kompetenser brett och kollegorna du möts av är ambitiösa och drivna av att vilja göra skillnad och inspirera ungdomar gällande arbetsmarknaden. Vi börjar så klart med att lära dig allt vi kan så att du snabbt kommer in i arbetet. Du behöver ha tillgång till bil, då det kommer bli en del resande i Umeåregionen. Ibland jobbar du kväll, då föräldramöten sällan ligger på dagtid. Vem är du? Du är en ”people person” som kan få kontakt och samtala med alla. Vi tror att du har planeringsförmåga, ordning och reda, kreativitet, kritiskt tänkande och är reflekterande. Men att du samtidigt har förmåga att ständigt omvärdera det du trodde var rätt samt lösningsförmåga att i stunden, snabbt ställa om utifrån uppkommen situation. Du drivs av att vilja hjälpa till och du gillar att ta in andra människors perspektiv och få folk att tänka om och tänka annorlunda. Du delar med dig av din goda energi, ödmjukhet och humor och du ger ett förtroendeingivande intryck. Du har säkert räknat ut att det viktigaste i det här jobbet är din personlighet och arbetslivserfarenhet men en högskoleutbildning kan absolut vara en fördel. Du kommer att: - Föreläsa ute på skolor för elever och lärare, men även på föräldramöten och event. - Ansvara för administrativa arbetsuppgifter efter varje avslutad föreläsning/lektion, exempelvis registrera närvaro och utvärderingar. - Planera och strukturera upp dom dagliga föreläsningarna. Tjänsten passar dig som gillar att stå framför en grupp människor och tala och förhoppningsvis inspirera dem och på så sätt göra skillnad i deras liv. Du ska även utstråla trygghet, stabilitet och har förmåga till självinsikt. KRAV Gymnasieexamen och arbetslivserfarenhet minst 5 år Körkort och tillgång till bil då det förekommer resor dagligen i arbetet Du behärskar det svenska och engelska språket då det förekommer dagligen i arbetet ÖVRIGT • Tjänsten passar dig som tar tag i aktiviteter och ser till att hitta lösningar om förutsättningarna förändras. • Du tar ansvar för och driver dina arbetsuppgifter och ansvarsområden framåt på ett självständigt sätt. • Du talar tydligt och välformulerat och har inga problem med att anpassa budskapet till mottagaren. • Du kan anpassa dig till olika situationer och relationer samt att du kan uppvisa integritet i din yrkesroll om det krävs. • Du har en stark vilja att inspirera och påverka då ditt arbete kommer att göra skillnad. Start: Snarast Omfattning: 75-100 % Anställningsform: Visstidsanställning t.o.m. 2019-12-31 Vardagar 8-17 med flexmöjligheter Lön: Månadslön Placering: Umeå Intresserad? Vänta inte - skicka din ansökan till siv.forssen@handelskammaren.ac Ange "Kommunikatör AMK" i ämnesraden Vid frågor, kontakta Siv Forssén 010-130 82 52 Vi tillämpar löpande rekrytering så välkommen med din ansökan reda idag! På www.handelskammaren.ac och www.arbetsmarknadskunskap.se kan du läsa mer om satsningen

Responsibility Söker du efter ett spännande och roligt jobb på en fantastisk arbetsplats där alla är en viktig del i teamet? Vill du arbeta i en komplex miljö med stora möjligheter till fortsatt karriär? Då kanske du är vår nya produktionsingenjör! Vi på Nouryon växer och ser framför oss ökade produktionsvolymer till siten i Stockvik. Optimering och ständig förbättring av nuvarande processer och utrustningar är viktiga områden för att möta efterfrågan. Flera större investeringsprojekt är också planerade för kommande år. Stockvik är en av tre produktionssiter inom Nouryon Surface Chemistry EMIEA. Siten är en viktig enhet för produktion av ytaktiva kemikalier inom specialsegmentet. Produktionen sker i ett flertal olika enhetsoperationer såsom hydrering, nitrilering, destillation och quertonisering. Säkerheten i vår anläggning är vår viktigaste prioritet. Om tjänsten Som Produktionsingenjör ansvarar du för att tillsammans med andra i Produktionsteamet säkerställa att standarder och förbättringsplaner är uppdaterade och följs. Du kommer att arbeta för att minska avvikelse från produktionsplan och öka andelen rätt första gången. I din roll arbetar du nära ledare och operatörer där du ska ge daglig coachning och support till problemlösning i produktionen. Utveckling och förbättringar av den befintliga produktionen är ett ständigt pågående fokus. Vi fokuserar på att nå hög produktivitet i alla led där arbete inom Hälsa, Säkerhet och Miljö är en förutsättning. Arbetsuppgifter och ansvarsområden •Aktivt utöva ledarskap för att öka säkerheten på fabriken och ha konstruktiv dialog med anställda för att säkra att våra säkerhetsrutiner följs •Leder/deltar i riskanalyser (beroende på typ av analys) och säkerställer att åtgärder från riskanalyser görs i tid enligt plan. En annan del i detta är att delta i säkerhetsråd och skyddsronder •Leder tillbuds- och avvikelseutredningar gällande process och processäkerhet inom området •Genom daglig coaching och support lösa akuta produktionsproblem i fabriken relaterade till process och kvalitet •Bidra med expertkunskap i investeringsprojekt och ta fram förslag till förbättringar •Identifierar behov, tar fram underlag, prioriterar, deltar i genomförandet och följer upp effekten av modifieringar •Håller i processgruppsmöten i samarbete med produktionsledaren •Skapa ett stimulerande och utvecklande arbetsklimat som leder till ett högt engagemang i gruppen Job Requirements Kvalifikationer Universitets-/högskoleexamen som civilingenjör inom kemiteknik eller motsvarande Meriterande om du har erfarenhet av arbete som produktionsingenjör/processingenjör Erfarenhet av Lean eller andra produktionssystem samt projekt God engelska och svenska, i tal och skrift För att vara framgångsrik i denna roll krävs att du drivs av att lösa problem och söka förbättring och utveckling, både på egen hand och tillsammans med andra. Det krävs ett strukturerat arbetssätt och förmåga att ha en helhetssyn. Vidare önskar vi att du är noggrann, flexibel och målfokuserad samt tvekar inte att ta de kontakter som krävs för att driva uppdrag och projekt framåt. Vi arbetar med högt säkerhetstänk är du en förebild inom detta och inspirerar kollegor. Stor vikt läggs vid de personliga egenskaperna i kombination med rätt utbildning/erfarenhet Varför Nouryon? Tycker du hållbarhet, innovation, säkerhet och samarbete är viktigt? Vill du växa tillsammans med ett f öretag som blickar framåt och ständigt förbättrar sitt arbetssätt? Våra medarbetare har idéer för en hållbar framtid och drivkraft att förverkliga dem. De tror att integritet och långsiktiga relationer är nycklar till framgång. Om det stämmer in på dig, gör vi gärna plats för dina ambitioner och kan erbjuda många karriärmöjligheter. Från första dagen stöttar vi din personliga utveckling genom utmanande roller och omfattande möjligheter att lära och växa i en dynamisk, internationell och proaktiv arbetsmiljö med stor mångfald. Ytterligare information Tjänsten är tillsvidareanställning. Du är placerad i Stockvik, Sundsvall och rapporterar direkt till Produktionschefen. Vänligen ansök via vårt rekryteringsverktyg med cv och personligt brev. Vi tar inte emot ansökningar via mail. Då vi arbetar med löpande urval ber vi dig skicka in din ansökan så snart som möjligt. Tjänsten kan komma att tillsättas före utsatt sista ansökningsdatum. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta: Maria Wåhlén-Nordkvist, Produktionschef, +4670-3396747 För mer information om rekryteringsprocessen eller din ansökan, vänligen kontakta Sara Svanbäck, Talent Resourcing Partner, +4670 286 95 77. För fackliga frågor vänligen kontakta: Ledarna, Magnus Söderberg, +4660-13 42 05 Sveriges Ingenjörer, Carl Nordlander +4660-13 42 25 Unionen, Mattias Andersson +4660-13 41 67 Om du har generella frågor kring din ansökan eller behöver hjälp, vänligen kontakta: recruiting.se@nouryon.com Vi ser fram emot din ansökan! Mer om företaget Nouryon har cirka 10.000 anställda och verksamhet i över 80 länder runt om i världen. Under vår nästan 400 år långa resa mot att bli en global ledare inom specialkemi har vi byggt upp stor expertis, utvecklat långsiktiga kundrelationer och förtjänat en plats bland de branschledande företagen när det kommer till säkerhet, hållbarhet och tillförlitlighet. Runt om i världen har våra produkter stor betydelse i människors vardagliga liv. Glöm inte att följa oss på LinkedIn och Facebook för regelbundna uppdateringar om intressanta tjänster och nyheter. Som ett led i vårt arbete för en drogfri arbetsmiljö drogtestar vi alla nyanställda. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Polisregion Nord omfattar fyra län som täcker 55 procent av Sveriges hela yta och sträcker sig från kust till fjäll, från midnattssol till snö, från städer till glesbygd. Polisregion Nord har ca 2000 anställda och består av fyra polisområden, två regionala enheter, en underrättelsesektion samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen. Regionen är indelad i 12 lokalpolisområden som arbetar med lokala mål. Verksamheten är omfattande som innefattar en stor bredd på arbetsuppgifter och bedrivs nära medborgarna. Inom lokalpolisområdets verksamhet finns BF-IGV som hanterar den händelsestyrda och planlagda verksamheten dygnet runt. BF-IGV är även en del av lokalpolisområdets arbete med Medborgarlöften och andra trygghetsskapande åtgärder. Inom lokalpolisområdets verksamhet finns utredningsgrupper som hanterar och ansvarar för en stor del av utredningsverksamheten inom lokalpolisområdet. Polisområde Västerbotten har verksamhet i hela Västerbottens län fördelat på tre lokalpolisområden, en utredningssektion samt ett polisområdeskansli. Vi söker nu en gruppchef till lokalpolisområde Umeå, PO Västerbotten. Arbetsuppgifter Att inom sitt verksamhetsområde planera, leda och fördela arbetet utifrån Polisområdets och lokalpolisområdets beslutade verksamhet och inriktningar. Arbetsuppgifterna innebär ett verksamhetsansvar, arbetsgivaransvar och en aktiv ledarroll. Som gruppchef kommer du att ha en grupp medarbetare från LPO Umeå som arbetar med ungdomsbrottslighet. Gruppen arbetar med utredningsarbete och även med brottsförebyggande verksamhet. I tjänsten fungerar du även som Förundersökningsledare för gruppen. Din roll som gruppchef är att tillsammans med andra gruppchefer inom LPO Umeå ansvara och utveckla verksamheten inom Lokalpolisområdet. Du ska i samverkan med andra, både externt och internt utveckla verksamheten. Du ska ha en helhetssyn på polisens uppdrag där medborgarna och det medarbetardriva utvecklingsarbetet är i fokus. Som gruppchef inom Lokalpolisområde Umeå ska du: - inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs. - tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete. - ingå i lokalpolisområdets ledningsgrupp. - ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare. - ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar. - företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten. är du: - verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter. - arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa. - ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential. har du: - minst 6 månaders erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande. - Polisexamen. - erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet. - erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten. besitter du: - förmåga att kommunicera med medborgare och medarbetare. - förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer. - förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter. - förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring från såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv. - förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten. - förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit. När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Övrigt Anställning tillsvidare som polisinspektör med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning. Placering vid Lokalpolisområde Umeå, BF IGV 8, placeringsort Umeå. Fackliga företrädare är: Polisförbundet Nord: Mattias Borin ST: Susanne Norlin Edström SACO: Ingegerd Nilsson-Ramm SEKO: Ehrenfried Jäschhe Nås via polisens växel 11414 Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt. Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost till Polismyndigheten. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Varmt välkommen med din ansökan!

Tog du ledet i alla grupparbeten i skolan? Är det alltid du som koordinerar utekvällarna med polarna? Känner att du vill ha en roll där du får utrymme för egna idéer och möjlighet att forma din arbetsroll? Sök då in till tjänsten som uppdragsledare hos oss! Vi bygger inga virtuella världar eller pokerbord – det vi utvecklar är avgörande för att brott ska klaras upp, att brottsligheten ska minska och för att alla i Sverige ska känna sig trygga. Som anställd på Polisens IT-avdelning är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden. Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens IT-avdelning har cirka 750 medarbetare och ansvarar för all IT som används av myndighetens cirka 30,000 medarbetare. Arbetsuppgifter Telekommunikationsgruppen står inför flera stora förändringar kommer att påverka polismyndighetens alla 30,000 medarbetare. Därför behöver vi förstärka vårt team med två eller fler uppdragsledare. I arbetet ingår att hantera både nuvarande och framtida behov inom området. Målet är att erbjuda en portfölj av standardprogramvaror som är gemensamma för många utvecklare och genom detta kunna standardisera delar av utvecklingen samt säkerställa att vi använder våra licenser på bästa sätt. Utveckling av polisiära system sker med många olika programvaror, därför säkerställer du att vi är rätt licenserade, avvecklar programvaror som inte längre behövs samt införskaffar nya när så beslutas. Du kommer att jobba i en grupp på ca 15 personer. I din roll ingår även att livscykelhantera de programvaror som är aktiva, säkerställa att vi erbjuder effektiva programvaror samt att vi avvecklar äldre versioner. Du kommer till exempel arbeta med • Att leda arbetet med att införa och implementera nya systemstöd i verksamheten och ansvara för att rätt information når rätt grupper • Att koordinera och samordna mellan olika grupper på IT-avdelningen såväl som med användare ute i verksamheten vilket innebär att du kommer att ha många olika kontaktytor • Dokumentation arbetet samt upprätta rutiner och beskrivningar • Att genomföra workshops med andra medarbetare inom Polisen • Uppdrag inom upphandling och kravställning • Förekommande administrativa arbetsuppgifter Kvalifikationer Vi söker dig som • Innehar grundläggande IT-kunskaper förvärvad genom utbildning eller arbete • Kan uttrycka dig väl i svenska i både tal och skrift • Har dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat strukturerat Meriterande Det är meriterande om du har • Relevant utbildning • Erfarenhet av arbete som uppdragsledare eller projektledning • Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter • Arbetat inom telekommunikation-sektorn tidigare Personliga egenskaper Vi tror att du har förmåga att ta ett helhetsgrepp om arbetsuppgifterna och snabbt sätta dig in i olika sammanhang. Du gillar och drivs utav mötet med olika typer av människor och är tydlig i din kommunikation med dessa. Att arbeta i grupp är något du trivs med lika mycket som du är bekväm med att arbeta självständigt och fatta egna beslut. Du är nyfiken och öppen för att lära dig nya saker. Vidare har du inga problem med att ta egna initiativ och gillar att se till att saker händer och förstår att man behöver ha skinn på näsan för att kunna genomföra sina idéer. Även om du är angelägen om att driva saker framåt på ett effektivt sätt förstår du vikten av noggrannhet och struktur i ditt arbete. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast: den 18 februari 2019. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se. Märk din ansökan med diarienummer: A043.392/2019 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta hr.support@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30.000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Anställningen är ett vikariat under ca ett år under ordinarie gruppchefs föräldraledighet. Beskrivning av arbetsplatsen Som anställd på it-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden där du gör skillnad på riktigt. Våra system och vår utrustning används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polismyndighetens it-avdelning har cirka 800 anställda som tillsammans sköter drift, underhåll och utveckling av all it, som används av myndighetens cirka 30 000 medarbetare. Enheten Leverans och support ska ha lokal närvaro i varje region. Lokala servicekontor återfinns på 29 orter i våra tre sektioner Nord/Mitt, Stockholm/Bergslagen och Syd/Öst/Väst. Gruppen Nord 1 tillhör sektionen Nord/Mitt och består av 10 tekniker placerade i Umeå, Luleå och Kiruna. De ansvarar för service och leveranser i Västerbottens och Norrbottens län. Servicekontoren sköter införande, leverans och service av ny teknik, inklusive koordinering och samordning av större leveranser. Vi hanterar all användarutrustning såsom pc, radio, skrivare, kringutrustning, kommunikation, telefoni, mobiltelefon och audio/videokonferens. Arbetsuppgifter I rollen som gruppchef för Nord 1 har du det operativa ansvaret för gruppens leveranser. Du har ett nära samarbete med övriga enheter inom it-avdelningen och med verksamhetsrepresentanter inom Region Nord och de nationella avdelningarna. Som gruppchef ska du • inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs • leda, samordna, organisera och utveckla arbetet inom gruppen och de leveranser som ska utföras, och tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens utveckling. • ingå i sektionens ledningsgrupp • ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare • ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar • företräda Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förstroende för polisverksamheten • ansvara för arbetet med det systematiska arbetsmiljöarbetet • ha budget- och resultatansvar för din grupp är du • verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter • arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa • ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential • produktägare – du har det operativa ansvaret för din grupps leveranser avseende support, nybeställningar, livscykelhantering och olika typer av leveranser har du • minst ett års erfarenhet av att ha arbetet som arbetsledare, uppdragsledare, projektledare eller liknande • gymnasieexamen • B-körkort • erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet (IT) • erfarenhet att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • kunskap och erfarenhet av agil metodik • förmåga att uttrycka dig väl i svenskt tal och skrift. besitter du • förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten • förmåga att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang • förmåga att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter • förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändringar • förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten • förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit Läs hela kravprofilen på vår hemsida: https://polisen.se/om-polisen/lediga-jobb/2018/november/chef-till-grupp-nord-1-enheten-for-leverans-och-support-it-avdelningen-med-placering-i-umea-eller-lulea/ När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av: Sektionschef Anita Nyström, 010-56 822 93, 076-129 95 81. Information om rekryteringsprocessen lämnas av: chefsrekrytering@polisen.se Facklig information lämnas av: Anna Owens, SACO-S, tfn 076-7674470 Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-56 38710 Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010 5677092 Karna Tillheden, Seko Polisen, tfn 010-56 16 627 Anställningen • Anställningen är ett vikariat i ca ett år, med start preliminärt i februari, under ordinarie gruppchefs föräldraledighet • Placering i Umeå eller Luleå Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter. Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb.chef@polisen.se. Märk din ansökan med dnr A566.356/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd ta kontakt via: chefsrekrytering@polisen.se Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Välkommen med din ansökan till oss senast 28 november 2018!

Du är så passionerad av att hjälpa människor förbättra sina liv att du förmodligen skulle göra det gratis. Bli inte nervös nu, du kommer få betalt. Bra betalt. Du måste glädjas av att få saker gjort. Varje dag kommer du att pricka av saker från en lista. Roliga saker. Viktiga saker. Nödvändiga saker. Du kommer knappa på dator. En förståelse för sociala medier, e-post, navigering på webben och andra datorbaserade saker kommer att vara nödvändigt. Du kommer prata i telefon. Du behöver njuta av att prata med människor. Du måste vara en person som älskar att leverera enastående upplevelser. Du måste vara någon som mår bra av att få andra att må bra. Du måste sätta detaljerna. Du får inte slarva dig igenom dina uppgifter för att de ska bli klara. Det måste bli rätt helt enkelt. Vi vill att du ska vara noggrann i ditt arbete. Kort och gott vi letar efter en bra och rolig person som levererar resultat. Som du säkert förstår behöver du befinna dig på plats i våra lokaler för att ta emot kunder. En del av ditt arbete kan dock skötas oberoende av plats, som korrespondens och annan administration. Förutom att vara en detaljerad person måste du följa system och processer. För att bevisa att du är det och kan följa rutiner måste du inkludera "Jag vill hjälpa människor att känna sig gladare" i ämnesraden när du ansöker om den här tjänsten. Ja, det är vårt lilla knep för att sortera ut de personer som skickar sitt CV till allt och alla från de som verkligen är intresserade av denna tjänst. Vi uppmuntrar dig att skicka en video av dig själv. Det är naturligtvis helt valfritt att göra det. Berätta om varför du är som klippt och skuren för den här tjänsten och varför du skulle briljera. Det är helt och hållet för att vi vill få en känsla för din personlighet. Om du inte skickar en video (vilket är helt okej) får du gärna berätta varför du valt att inte göra det. Spännande möjlighet för dig att bli en del av vårt team i rollen som Nutrition Coach. Du vet det, jag vet det även våra kunder vet det innerst inne. Det går inte att kompensera en dålig diet med träning. Förutom träning har vi ett av världens bästa program för att hjälpa människor att nå långsiktiga och hållbara resultat med sin kost. Programmet heter Healthy Steps Nutrition. De har skapat ett innovativt och grundligt kostprogram som är lätt att implementera och jobba med. Programmet hjälper oss att ge våra kunder varaktig, positiv förändring och förbättrad hälsa och livskvalitet. Är du redo att hjälpa människor att skapa varaktiga och hälsosamma förändringar? Är det du som kommer att förbättra våra medlemmars hälsa och livskvalitet? På CrossFit Medis hjälper vi människor att må bättre och känna sig gladare. Vi vet att man gör det genom att förbättra sin hälsa och livskvalitet. Vår uppgift är att coacha och vägleda våra medlemmar, introducera nya aktiviteter och vanor, göra de trygga med den kost och träning som behövs samt skapa attribut de kan visa upp med stolthet. Vi tror på hårt arbete och att leda genom att föregå med gott exempel. Därför tränar vi på samma sätt som vi tränar våra medlemmar. Vi har samma kosthållning som den vi rekommenderar våra medlemmar. Vi tror på långsiktighet. För att förverkliga sig själv krävs kontinuerlig utveckling. Steg för steg. Vi firar varje delmål. Vi stämmer av hur det går längs vägen för att inte tappa fokus och för att hålla motivationen uppe. Korrekta och smarta progressioner främjar långsiktig utveckling både fysiskt och mentalt. Vi tror på lojalitet och ärlighet. Jobbiga och obekväma samtal är en del av livet. Ärlighet varar längst. Vi vill att varje medlem, medarbetare och chef ska nå sitt fulla potential och vi jobbar gemensamt för att nå dit. Vi tror på vetenskap. Vi tror på kontinuerlig utbildning. Vi välkomnar kritisk granskning, avfärdande av myter, applicerad vetenskap, diskussion och debatt. Sist men inte minst, vi tror på oss själva och på våra medlemmar. På CFM har vi många policies och processer. Det finns några enkla förhållningsregler. De flesta handlar om sunt förnuft. De ska hjälpa dig att förbättra relationen till våra kunder och till annan personal. Den övergripande principen för coaching: Du är exemplet och inte undantaget. Var en förebild för filosofi, principer och regler. Den här manualen beskriver hur vi sköter våra uppgifter från dag till dag. Inte på det sätt en lista för dagligt underhåll gör men snarare som en försäkring för att kunder, gäster och personal möts av rätt miljö och rätt attityd. Den största gåva vi kan ge våra medlemmar är regelbundenhet. En medlem måste alltid kunna lita på att du är punktlig, ger förstklassig coaching, levererar hemläxor, tar korrekt betalt och upprätthåller våra regler. Det oskrivna sociala kontrakt vi har med medlemmar blir omedelbart ogiltigt om vi bryter mot någon av dessa punkter. Position erbjuder utmärkt kompensation och flexibelt schema! I rollen som Nutrition Coach kommer du att: Verkställa våra kostprogram Ansvara för att hålla reda på kundernas övergripande mål samt delmål Du kommer att delta i månadssamtal med en mentor från Health Steps Nutrition Schemalägga och genomföra konsultationer med nya och befintliga kunder Sälja och administrera kostprogram till nya och befintliga kunder Följa CrossFit Medis Nutrition Coach Handbook Vi tror att livskvalitet är det som i grund och botten är det viktigaste och din hälsa är det som främst avgör din livskvalitet. Vi är övertygade om att hälsa och livskvalitet är beroende av kost, återhämtning och fysisk prestationsförmåga. Vi är medvetna om att allt fler behöver hjälp på dessa områden. Vi vägleder och utbildar våra medlemmar varje dag, vecka efter vecka, år efter år. Vi planerar och följer upp varje individs utveckling för att bästa möjliga resultat uppnås på kort och lång sikt. Vi stöttar och pushar. Vi korrigerar och berömmer. Vi levererar en förstklassig tjänst för dig som vill utveckla hälsa och livskvalitet samt en bred och generell fysisk prestationsförmåga. Vår modell är datadriven. Vi mäter och följer upp våra medlemmars mål regelbundet.

Du är så passionerad av att hjälpa människor förbättra sina liv att du förmodligen skulle göra det gratis. Bli inte nervös nu, du kommer få betalt. Bra betalt. Du måste glädjas av att få saker gjort. Varje dag kommer du att pricka av saker från en lista. Roliga saker. Viktiga saker. Nödvändiga saker. Du kommer knappa på dator. En förståelse för sociala medier, e-post, navigering på webben och andra datorbaserade saker kommer att vara nödvändigt. Du kommer prata i telefon. Du behöver njuta av att prata med människor. Du måste vara en person som älskar att leverera enastående upplevelser. Du måste vara någon som mår bra av att få andra att må bra. Du måste sätta detaljerna. Du får inte slarva dig igenom dina uppgifter för att de ska bli klara. Det måste bli rätt helt enkelt. Vi vill att du ska vara noggrann i ditt arbete. Kort och gott vi letar efter en bra och rolig person som levererar resultat. Som du säkert förstår behöver du befinna dig på plats i våra lokaler för att ta emot kunder. En del av ditt arbete kan dock skötas oberoende av plats, som korrespondens och annan administration. Förutom att vara en detaljerad person måste du följa system och processer. För att bevisa att du är det och kan följa rutiner måste du inkludera "Jag vill hjälpa människor att känna sig gladare" i ämnesraden när du ansöker om den här tjänsten. Ja, det är vårt lilla knep för att sortera ut de personer som skickar sitt CV till allt och alla från de som verkligen är intresserade av denna tjänst. Vi uppmuntrar dig att skicka en video av dig själv. Det är naturligtvis helt valfritt att göra det. Berätta om varför du är som klippt och skuren för den här tjänsten och varför du skulle briljera. Det är helt och hållet för att vi vill få en känsla för din personlighet. Om du inte skickar en video (vilket är helt okej) får du gärna berätta varför du valt att inte göra det. Spännande möjlighet för en dietist att bli en del av vårt team i rollen som Nutrition Coach. Du vet det, jag vet det även våra kunder vet det innerst inne. Det går inte att kompensera en dålig diet med träning. Förutom träning har vi ett av världens bästa program för att hjälpa människor att nå långsiktiga och hållbara resultat med sin kost. Programmet heter Healthy Steps Nutrition. De har skapat ett innovativt och grundligt kostprogram som är lätt att implementera och jobba med. Programmet hjälper oss att ge våra kunder varaktig, positiv förändring och förbättrad hälsa och livskvalitet. Är du redo att hjälpa människor att skapa varaktiga och hälsosamma förändringar? Är det du som kommer att förbättra våra medlemmars hälsa och livskvalitet? På CrossFit Medis hjälper vi människor att må bättre och känna sig gladare. Vi vet att man gör det genom att förbättra sin hälsa och livskvalitet. Vår uppgift är att coacha och vägleda våra medlemmar, introducera nya aktiviteter och vanor, göra de trygga med den kost och träning som behövs samt skapa attribut de kan visa upp med stolthet. Vi tror på hårt arbete och att leda genom att föregå med gott exempel. Därför tränar vi på samma sätt som vi tränar våra medlemmar. Vi har samma kosthållning som den vi rekommenderar våra medlemmar. Vi tror på långsiktighet. För att förverkliga sig själv krävs kontinuerlig utveckling. Steg för steg. Vi firar varje delmål. Vi stämmer av hur det går längs vägen för att inte tappa fokus och för att hålla motivationen uppe. Korrekta och smarta progressioner främjar långsiktig utveckling både fysiskt och mentalt. Vi tror på lojalitet och ärlighet. Jobbiga och obekväma samtal är en del av livet. Ärlighet varar längst. Vi vill att varje medlem, medarbetare och chef ska nå sitt fulla potential och vi jobbar gemensamt för att nå dit. Vi tror på vetenskap. Vi tror på kontinuerlig utbildning. Vi välkomnar kritisk granskning, avfärdande av myter, applicerad vetenskap, diskussion och debatt. Sist men inte minst, vi tror på oss själva och på våra medlemmar. På CFM har vi många policies och processer. Det finns några enkla förhållningsregler. De flesta handlar om sunt förnuft. De ska hjälpa dig att förbättra relationen till våra kunder och till annan personal. Den övergripande principen för coaching: Du är exemplet och inte undantaget. Var en förebild för filosofi, principer och regler. Den här manualen beskriver hur vi sköter våra uppgifter från dag till dag. Inte på det sätt en lista för dagligt underhåll gör men snarare som en försäkring för att kunder, gäster och personal möts av rätt miljö och rätt attityd. Den största gåva vi kan ge våra medlemmar är regelbundenhet. En medlem måste alltid kunna lita på att du är punktlig, ger förstklassig coaching, levererar hemläxor, tar korrekt betalt och upprätthåller våra regler. Det oskrivna sociala kontrakt vi har med medlemmar blir omedelbart ogiltigt om vi bryter mot någon av dessa punkter. Position erbjuder utmärkt kompensation och flexibelt schema! I rollen som Nutrition Coach kommer du att: Verkställa våra kostprogram Ansvara för att hålla reda på kundernas övergripande mål samt delmål Du kommer att delta i månadssamtal med en mentor från Health Steps Nutrition Schemalägga och genomföra konsultationer med nya och befintliga kunder Sälja och administrera kostprogram till nya och befintliga kunder Följa CrossFit Medis Nutrition Coach Handbook Vi tror att livskvalitet är det som i grund och botten är det viktigaste och din hälsa är det som främst avgör din livskvalitet. Vi är övertygade om att hälsa och livskvalitet är beroende av kost, återhämtning och fysisk prestationsförmåga. Vi är medvetna om att allt fler behöver hjälp på dessa områden. Vi vägleder och utbildar våra medlemmar varje dag, vecka efter vecka, år efter år. Vi planerar och följer upp varje individs utveckling för att bästa möjliga resultat uppnås på kort och lång sikt. Vi stöttar och pushar. Vi korrigerar och berömmer. Vi levererar en förstklassig tjänst för dig som vill utveckla hälsa och livskvalitet samt en bred och generell fysisk prestationsförmåga. Vår modell är datadriven. Vi mäter och följer upp våra medlemmars mål regelbundet.

Hva er BPA? 

Brukerstyrt personlig assistanse (BPA) er en alternativ måte å organisere tjenestene praktisk og personlig bistand på for mennesker med nedsatt funksjonsevne. BPA er et likestillings- og frigjøringsverktøy, og gjennom bistand fra egne assistenter legges det til rette for at personer med bistandsbehov får et aktivt og mest mulig uavhengig liv.

Ønsker du en meningsfull jobb med barn?

Vi søker engasjerte og omsorgsfulle BPA-assistenter til en meningsfull og variert arbeidshverdag i Molde. Som BPA-assistent vil du bidra til å skape trygghet, mestring, utvikling og gode opplevelser for barn med bistandsbehov.

Dette er en jobb for deg som trives med en aktiv hverdag, er løsningsorientert og ønsker å gjøre en positiv forskjell. Arbeidet krever at du evner å skape gode relasjoner, er trygg i deg selv og møter mennesker med respekt, tålmodighet og omsorg.

Ingen dager er helt like, og du vil bli en viktig del av et team som jobber tett sammen for å skape en forutsigbar og god hverdag.

Vi søker både faste assistenter og tilkallingsvikarer. Arbeidstid vil variere og kan omfatte noen dagvakter, men hovedsakelig ettermiddag, kveld, helg og ferier.

Høres dette ut som en jobb for deg? Vi gleder oss til å motta søknaden din.

Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av:

• Tilrettelegging og oppfølging i hverdagen

• Lek, aktiviteter og samspill tilpasset individuelle behov

• Bidra til mestring, utvikling og gode opplevelser

• Bruke og lære alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK)

• Bistå i daglige rutiner og praktiske oppgaver

• Samarbeide tett med foresatt og øvrige assistenter

• Bidra til et trygt, forutsigbart og inkluderende miljø

• Medisinering etter gjeldende rutiner. Opplæring og medisinkurs vil bli gitt

• Bidra til å holde barnas oppholdsarenaer ryddige og rene gjennom enkle praktiske oppgaver

Vi ser etter deg som:

• Er omsorgsfull, trygg og tålmodig

• Er fleksibel og tilpasningsdyktig

• Er selvstendig og tar ansvar

• Tør å ta initiativ og håndtere utfordrende situasjoner på en rolig måte

• Er interessert i å lære og forstå den enkeltes behov

• Har gode samarbeidsevner og bidrar positivt i et team

• Ser løsninger fremfor begrensninger

Kvalifikasjoner

• Glad i å jobbe med barn.

• Erfaring med barn er ønskelig.

• Erfaring med personer med funksjonsnedsettelser er en fordel, men ikke et krav.

• Personlig egnethet og kjemi vil bli tillagt stor vekt.

• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.

• Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse.

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb hvor du gjør en forskjell hver dag

• God opplæring og tett oppfølging

• Et godt arbeidsmiljø

• Mulighet til å utvikle kompetanse innen kommunikasjon, tilrettelegging og målrettet miljøarbeid

• Oppfølging og støtte av erfarne rådgivere i Ecura BPA

• Pensjons- og forsikringsordninger

• Lønn etter tariffavtale: for tiden minstelønn kr. 225,4 (gjelder ved turnusarbeid, dvs. arbeidstidsordning med gjennomsnittlig 35,5 timer pr. uke i 100% stilling). For den utlyste stillingen gjelder en gjennomsnittlig arbeidstid med 35,5 timer pr uke (100% stilling).

Ved å søke på stillingen, aksepterer du at søknad og CV videreformidles til arbeidsleder i ordningen.

Aktuelle kandidater blir intervjuet fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Ecura BPA er en landsdekkende leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA). Vi jobber for at personer med funksjonsnedsettelser skal få frihet til å leve livet slik de selv ønsker. Som arbeidsgiver er vi opptatt av trygge og stabile arbeidsforhold, god opplæring og tett oppfølging av våre assistenter. Vi har lang erfaring, høy faglig kompetanse og et stort engasjement for likestilling og deltakelse. Sammen skaper vi frihet i hverdagen – for både vedtakseiere og ansatte.

Har du lyst på en sosial jobb med mening? Liker du å prate med folk -- og vil du være med på å vise at mennesker som har lagt rusen bak seg kan lykkes i arbeidslivet?

Da kan dette være jobben for deg.

Medarbeiderne AS ansetter kun folk med rusbakgrunn. Vi leverer tjenester for å kunne ansette de folka andre ikke tør, og beviser hver eneste dag at man kan få ressurssterke og flinke arbeidstakere når de får fellesskap, ansvar og rammer. Vi tar oppdrag innen flytting, sjauing, avfallshåndtering og gaterydding.

Nå søker vi flere selgere og ambassadører til teamet vårt.

Hva går jobben ut på?

Som selger og ambassadør er du med på å skaffe flere kunder til Medarbeiderne. Det betyr at du bidrar direkte til at vi kan levere flere tjenester -- og ansette flere mennesker som har lagt rusen bak seg.

Du blir en del av ambassadørteamet vårt, som går dør til dør i Oslo og omegn for å selge vårt Henting-abonnement.

Jobben passer for deg som liker mennesker, tåler å få et nei, og synes det er motiverende å jobbe mot konkrete mål.

Arbeidstid

Stillingen foregår på kveldstid, mandag til torsdag.

Du må kunne jobbe minst en gang i uken, men du kan gjerne jobbe mer dersom du ønsker det.

Vi ser etter deg som:

• har lyst til å jobbe

• liker å snakke med mennesker

• er sosial, positiv og litt sta

• tåler å banke på dører og møte ulike typer folk

• har hatt utfordringer med rus, men nå er rusfri

• ønsker å være en del av et rusfritt og inkluderende arbeidsmiljø

Du trenger ikke å ha jobbet med salg før. Det viktigste er at du har motivasjon, møter opp og vil lære.

Hos oss får du:

• en meningsfull jobb der innsatsen din faktisk betyr noe

• et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø

• opplæring og støtte fra erfarne ambassadører

• grunnlønn + provisjon per salg

• bonusordning

• mulighet til å vise at folk som har sluttet med rus kan jobbe

  
  

Erfaring fra salg er en fordel, men ikke et krav. Vi gir deg opplæringen du trenger for å bli trygg i rollen.

**Hull i CV-en?**Det bryr vi oss lite om!

Hos oss er det viktigere hvem du er nå, at du er rusfri, og at du har lyst til å jobbe.

____________________________________________________________________

Om Medarbeiderne

Medarbeiderne ble startet i 2011 med en naiv idé om at folk kunne jobbe seg rusfri. Den naive idéen ble til en bedrift hvor vi ansetter folk som har slitt med rus og har klart å slutte.

Vi har bevist at det å gi en sjanse til noen som sliter med å få adgang til arbeidsmarkedet, kan lønne seg.

I dag leverer vi tjenester innenfor avfallshåndtering og flyttetjenester til private hjem og bedrifter i Oslo og omegn.

Ambisjonen har alltid vært å ikke være avhengig av tilskudd og gaver, og heller tjene pengene våre selv. Medarbeiderne betaler helt vanlig lønn fra første dag og vi tror at noe av det viktigste med å ha jobb er å føle seg nyttig.

Hos Medarbeiderne har metoden alltid vært å gi tillit og stort ansvar til mennesker som andre ikke tør å ansette. Vi tror det ikke er noen motsetning mellom det å bry seg og det å stille krav.

Om arbeidsgiveren:

Vi er en snill bedrift som kun ansetter tidligere rusavhengige. Vi er en ideel bedrift så alle penga vi tjener går rett tilbake til bedriften for å kunne skape enda flere arbeidsplasser. Vi jobber med flytting, sjauing og kildesortering.