Rejoignez-nous pour contribuer à un accompagnement humain et de qualité, tant en établissement que sur le territoire ! Alliez coordination, expertise et projet engagé centré sur la personne. La Mutualité Française Jura recrute un Médecin Coordonnateur en CDI à temps partiel 70% (24h30/semaine). Répartition du temps de travail : - 50% EHPAD « Le Jardin de Séquanie » (17,5h/semaine) - 20% Centre de Ressources Territoriales - CRT (7h/semaine) L'EHPAD « Le Jardin de Séquanie » D'une capacité de 60 places, dont 5 places en hébergement temporaire, l'EHPAD « Le Jardin de Séquanie » est un lieu de vie ouvert sur l'extérieur, favorisant la convivialité, le lien intergénérationnel et l'implication des familles et des proches. L'établissement s'appuie sur la philosophie de l'Humanitude, garantissant une prise en charge digne et respectueuse, où le résident est acteur de ses soins : - Zéro soin de force, sans abandon de soin - Respect de la singularité et de l'intimité - « Vivre et mourir debout » - Ouverture vers l'extérieur - EHPAD : lieu de vie, lieu d'envies VOS MISSIONS Médecin Coordonnateur au sein de l'EHPAD (50%) En lien étroit avec l'équipe soignante et la direction, vous : - Élaborer avec l'équipe soignante le projet général de soins, en coordonner et en évaluer la mise en œuvre - Évaluer l'état de dépendance des résidents entrants, leurs besoins et identifier les conditions nécessaires à leur admission - Assurer l'encadrement médical des équipes soignantes et veiller à la qualité des soins prodigués - Organiser la coordination des professionnels de santé intervenant dans l'établissement - Réaliser les prescriptions médicales en cas d'urgence Médecin Coordonnateur au sein du CRT (20%) En tant que médecin coordonnateur du dispositif CRT, vous occuperez un rôle central dans l'accompagnement territorial, en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire : le Directeur, l'IDEC, la Coordinatrice sociale, les AS et ASG. - Participer à l'évaluation pour l'admission au sein du dispositif - Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d'accompagnement personnalisés - Exercer une mission d'expertise gériatrique et un rôle de coordination de second niveau - Mobiliser les équipes de santé adaptées en lien avec l'IDE du dispositif - Proposer des actions de prévention aux usagers et aux aidants (Volet 1 de mission) - Assurer l'information et la formation spécifiques destinées aux professionnels du territoire VOTRE PROFIL - Titulaire du Diplôme d'État de Docteur en Médecine (inscription à l'Ordre requise) - Vous avez un intérêt marqué pour la gériatrie et l'accompagnement des personnes âgées, avec une réelle envie de vous investir auprès des résidents et du territoire. - Vous êtes dynamique et capable de répondre aux situations d'urgence tout en gérant votre temps et les priorités. Vos qualités relationnelles auprès des patients, des familles et des aidants, votre patience, votre empathie et votre capacité d'adaptation seront des atouts essentiels à la réussite de votre mission. - Votre aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et votre sens de la coordination vous permettront de collaborer efficacement avec l'ensemble des professionnels. CE QUE NOUS OFFRONS - Fonction : Médecin Coordinateur - Type d'emploi : CDI à temps partiel 70% (24h30/semaine) - Statut : Salarié, Cadre - Prise de poste : à convenir - Rémunération : selon profil ou expérience - Avantages sociaux : mutuelle 70% pris en charge par l'employeur, prévoyance, CSE. Vous êtes intéressé(e) besoin d'informations supplémentaires et encore mieux postuler, le Service Talents & Carrières est à votre disposition. Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à : talentsetcarrieres@mutualite-39.fr Contact : Virginie PETRUCCI - 06 09 49 38 65

A la recherche d'un emploi en tant que Chargé(e) de collecte et diversification des ressources ? Rejoignez la Fondation ANAIS au sein d'une équipe dynamique afin de structurer, piloter et déployer une stratégie de collecte et de diversification des ressources en étant force de proposition sur les solutions innovantes permettant d'accroitre les ressources privées (dons, legs, mécénat) de la Fondation ANAIS. Rattaché(e) à la Direction de la Communication et Diversification des Ressources de la Fondation, vous aurez pour missions principales : DEVELOPPEMENT ET STRUCTURATION DE LA STRATEGIE DE COLLECTE - Participer à la construction, avec la Direction Communication et Diversification des Ressources, d'une stratégie de collecte de fonds à court et moyen terme. - Définir des orientations innovantes, tester de nouveaux formats de collecte, développer une politique de fidélisation, de reconnaissance et d'engagement des donateurs. - veille juridique du secteur, suivi / veille à la conformité de la Fondation ANAIS pour les obligations. juridiques liées au fundraising, aux libéralités ou au mécénat. - Participation aux relations publiques en lien avec les projets soutenus. DONS, LEGS, ASSURANCES-VIE : - Déployer la stratégie auprès du public particulier, assurer la gestion, le suivi et la sécurisation des dossiers de legs et libéralités. - Collaborer avec les notaires et partenaires externes, gestion et animation s'il y a lieu, d'un cercle de grands donateurs et mécènes. MECENAT D'ENTREPRISE ET PARTENARIATS PRIVES : - Prospecter et fidéliser les entreprises mécènes, réponse à des appels à projets, monter, négocier et suivre des conventions de mécénat. - Piloter les engagements et rendre compte des actions financées. TRAVAIL EN RESEAU AVEC LES ETABLISSEMENTS: - Accompagner les directeurs dans l'identification de projets finançables, aider les équipes à formaliser des projets. - Structurer un circuit interne de recueil des besoins. - Soutien à la coordination entre la DAF, les établissements et la Direction Communication et Diversification des Ressources sur les projets communs. COMMUNICATION ET MARKETING DIGITAL : - Concevoir et animer des campagnes de dons multi-canaux, développer une stratégie de marketing digital dédiée aux donateurs. - Rédiger des contenus métiers (brochures legs, newsletters donateurs, site web). PILOTAGE DU CRM / FICHIER DONATEURS : - Créer, administrer et actualiser le fichier donateurs. - Proposer des outils CRM adaptés (ex. : GiveXpert, iRaiser, Ediis, Eudonet, Salesforce Nonprofit Cloud,), déployer, alimentation, suivi opérationnel, exports des PMF pour les opérations de marketing direct - Mettre en place des tableaux de bord et analyser les données. COMPETENCES TECHNIQUES : - Maîtrise des techniques de fundraising : dons, legs, mécénat, marketing direct, et du cadre juridique des libéralités et du mécénat. - Connaissance et pratique des CRM dédiés, compétences avérées en communication digitale et campagnes de collecte. - Capacité d'analyse des données donateurs et reportings collecte. - Gestion de projet et coordination multi-interlocuteurs. QUALITES HUMAINES: - Empathie, écoute et sens du service donateur. - Forte capacité relationnelle (donateurs, notaires, entreprises, équipes internes), créativité et force de proposition. - Sens de l'éthique, discrétion et loyauté professionnelle. - Autonomie, rigueur, organisation, capacité à convaincre et à porter des projets, adaptabilité, curiosité et agilité. NIVEAU DE DIPLOME : - Bac+3 à Bac+5 en communication, développement, gestion, ESS, juridique ou école de commerce. - Expérience exigée en collecte de fonds/mécénat/comm. philanthropique. Adresser CV + lettre de motivation à l'attention du DRH Fondation ANAIS - Services Centraux - 32 rue Eiffel - CS 50287- 61008 ALENÇON CEDEX ou par mail à : rrhse@fondation-anais.org

Pour répondre à son activité, l'observatoire planétarium de la Lèbe, recrute un animateur (H/F) en CDD (6 mois) Il aura pour mission principale d'accueillir et d'animer les différents groupes qui se présenteront à l'observatoire, de préparer et de veiller au bon déroulement des séances de planétarium, des soirées d'observation, de participer à l'élaboration de nouvelles animations. - Lieu : observatoire de la Lèbe et extérieur si demande d'un groupe. Possibilité d'utiliser une voiture de service dans ce cas présent. Horaires annualisés. - Profil recherché : Bac +3 minimum, scientifique avec connaissances en astronomie. Sous l'autorité des administrateurs de l'observatoire, et plus particulièrement de la responsable du personnel, vous serez en charge des missions suivantes : MISSION PRINCIPALE : 1. Animation Il vous sera demandé, seul ou en équipe avec l'autre animateur et/ou des bénévoles : - d'assurer des animations grand public scolaire ou non-scolaire en semaine, parfois le week-end (samedi) et en soirées. Médiatrice/Médiateur scientifique en astronomie Saisonnier - de veiller au bon déroulement de toutes les activités pédagogiques scolaires ou non-scolaires que vous êtes amené à conduire en autonomie. - de veiller au bon fonctionnement des différentes maquettes et outils pédagogiques. - de participer à l'élaboration de nouveaux contenus scolaires ou non-scolaires. - de participer à la modification/évolution de contenus déjà existants scolaires ou non-scolaires. - de veiller à ce que les locaux et lieux d'animations soient propres et rangés. MISSION SECONDAIRE : 2. Accueil et réservation La partie accueil et réservation sera assurée principalement par notre coordinatrice. En de très rares cas, il pourra vous être demandé : - d'informer nos visiteurs sur la prestation lui étant la mieux adaptée - de prendre les réservations par courrier, téléphone, courriel et de mettre au point des contrats de réservation (devis, factures). 3. Boutique Tout comme la partie accueil et réservation, la boutique est principalement assurée par notre coordinatrice. En de très rares cas, il pourra vous être demandé de gérer : - L'enregistrement informatique des ventes - L'encaissement et clôture de caisse - La recherche de fournisseurs - L'agencement et la décoration de la boutique 4. Suivi administratif Tout comme la partie accueil et réservation, ainsi que la boutique, le suivi administratif est principalement assuré par notre coordinatrice. En de très rares cas, il pourra vous être demandé de gérer : - Transfert des pièces administratives et comptables au siège - Courriel ou appel téléphonique au public - Relances téléphoniques des scolaires, centres de loisir, particuliers, etc. PROFIL RECHERCHE: - Bac +3 minimum, scientifique avec connaissances en astronomie. - Maîtriser l'observation du ciel à l'œil nu et à l'aide d'instruments. - Avoir le sens de la pédagogie et de la vulgarisation scientifique, savoir adapter le niveau de son propos au public présent. - Savoir travailler en équipe. - Rigoureux/euse, ponctuel/le, organisé/e - En contact avec le public, une bonne présentation (langage et respect) et une aisance relationnelle sont indispensables. - Connaître les objectifs et le fonctionnement d'un planétarium ou autres logiciels astronomiques. - Bonne maitrise des différents outils de bureautique (Word, Excel et Powerpoint) et bonnes capacités rédactionnelles. - La possession d'un diplôme dans l'animation et/ou des compétence en médiation nature seraient un plus INTERESSE/E ? Merci de nous faire parvenir en postulant à l'offre vos CV et lettre de motivation.

Dans le cadre du déploiement de notre Maison Sport-Santé « Augus'Ti Sport-Santé », nous recherchons un.e chargé.e de développement de la Maison Sport-Santé (MSS). Augus'Ti Sport-Santé a été labellisée Maison Sport-Santé en juin 2025. Elle constitue un espace ressource dédié à la prévention et à la promotion de la santé par le mouvement, et à l'accompagnement personnalisé des publics vers une activité physique régulière, adaptée et sécurisée. Augus'Ti Sport-Santé repose sur une conviction forte : l'activité physique est un déterminant essentiel de santé et de bien-être. Notre démarche vise à rendre le sport accessible à tous, y compris aux publics éloignés de la pratique physique, en recherche d'un environnement sécurisant, aux personnes atteintes de maladies chroniques ou en situation de fragilité, ainsi qu'aux personnes souhaitant préserver leur autonomie et leur qualité de vie. VOS MISSIONS Être garant de l'application du cahier des charges national des MSS dans le respect des valeurs et des orientations portées par la Clinique des Augustines. Élaborer et déployer le projet de service de la Maison Sport-Santé en termes d'accompagnement des personnes, de prévention, de sensibilisation, et de formation, en veillant à l'équilibre économique du dispositif. Élaborer des actions de sensibilisation, information, conseils et/ou formations sur les bienfaits de l'activité physique à destination du grand public et des professionnels. Faire connaître le dispositif Maison Sport-Santé auprès du grand public, des acteurs sociaux et médico-sociaux, des professionnels de santé, des professionnels du sport et des institutionnels. Recenser l'offre d'Activité Physique et Sportive (APS) et d'Activité Physique Adaptée (APA) du territoire. Identifier les besoins et les attentes des acteurs et assurer la mise en réseau (institutionnels, professionnels de santé, du social, élus et acteurs du sport) afin de développer les partenariats. Mobiliser et accompagner les structures du territoire afin qu'elles s'inscrivent dans une démarche de sport-santé. Mettre en œuvre et être garant d'une démarche qualité permettant d'assurer la bonne prise en charge des personnes, le suivi des actions et des partenariats, et d'évaluer l'efficacité des programmes et du dispositif Maison Sport-Santé Participer et accompagner les projets de recherche en lien avec les équipes partenaires et acteurs institutionnels. PROFIL - Bac+5 et plus ou équivalents - STAPS / APA-S - Bac+3, Bac+4 ou équivalents - STAPS / APA-S avec expérience sur le même type de missions COMPÉTENCES ET SAVOIR-ETRE - Maîtrise de la gestion de projet : montage technique, administratif et financier, recherche de financements, développement de partenariats, évaluation, communication, dans une dynamique de développement local - Maitrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, Powerpoint), des outils numériques (site internet, réseaux sociaux, IA génératives, CANVA, .) et des logiciels métier (Dénéo, .) - Sens du relationnel, pédagogie - Esprit d'initiative, autonomie et force de proposition - Capacité à développer une activité d'un point de vue qualitatif et quantitatif - Aptitude au travail en équipe, en réseau et au reporting - Connaissance des politiques de santé publique et territoriales. SPECIFICITES DU POSTE - Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable des Coopérations territoriales - Relations fonctionnelles avec l'équipe de direction et l'équipe paramédicale - Temps de travail annualisé, horaires variables, avec des interventions régulières en soirée et les week-ends, en fonction des disponibilités des publics et des événements locaux. - Poste basé à la Clinique des Augustines avec utilisation des plateaux techniques mis à disposition de la Maison Sport Santé (salle d'APA, balnéothérapie). - Intervention Veuillez adresser CV et lettre de motivation à M. Philippe LELIEVRE, DRH. Entretien le 1er avril.

l'IRTS PACA et Corse (Institut de formations en travail social) recrute : 1 Responsable de Centre D'Activité CDI - 1 Equivalent Temps-Plein - CCNT 15 mars1966 - Cadre Classe 2 Niveau 1 Notre institut de formation professionnelle, spécialisé dans le secteur social, forme des étudiants et des professionnels engagés dans des métiers porteurs de sens visant à prendre soin et accompagner les enfants, les adolescents ou encore les adultes pour leur permettre d'accéder à l'ensemble de leurs droits, à l'inclusion sociale et à l'exercice de leur citoyenneté. Nous recherchons activement une personne dynamique et organisée pour intégrer notre équipe en qualité de Responsable de Centre d'Activité Education Spécialisée. Vos missions principales Sous la responsabilité du Directeur Général, vous serez le garant de la mise en œuvre des activités sur le plan pédagogique, des formations préparant au DEES (Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé), DEETS (Diplôme d'Etat d'Educateur Technique Spécialisé), TMA (Titre de Moniteur d'Atelier), Tuteur référent / Maitre d'Apprentissage, ainsi que des actions de développement, d'Etudes et d'Ingénieries, conformément aux missions et objectifs qui ont été définis sur le plan de la politique de développement de l'Institut. Les missions attendues du poste : - Réaliser des actions de valorisation des activités développées par le Centre d'Activité ; - Concevoir des ingénieries de suivi de la Qualité pour l'ensemble des formations dispensées ; - Contribuer à la conformité et à la qualité des dispositifs de formation mis en œuvre dans le Centre d'Activité ; - Apprécier et évaluer la cohérence des projets pédagogiques à l'égard des cahiers des charges et des attentes des étudiants et/ou stagiaires ; - Développement de la formation continue ; - Encadrement hiérarchique et supervision de l'organisation des plannings et du plan de charge des formateurs, et des attachés de recherche ; - Mettre en œuvre des conventions avec les Sites Qualifiants Partenaires conventionnés. Profil recherché - Formation et expérience : o Diplôme de niveau 7 (Mastère, diplôme d'études supérieures spécialisées, diplôme d'ingénieur ou équivalent), Un diplôme de niveau 8 serait apprécié ; o Expérience confirmée dans le champ de la formation en travail social et dans l'encadrement des équipes. - Compétences : o Encadrement et gestion des équipes ; o Excellentes capacités relationnelles, sens de l'écoute et de la médiation ; o Organisation, autonomie et réactivité ; o Connaissance du fonctionnement d'un établissement de formation souhaitée ; o Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Pack Office 365). - Qualités personnelles : o Savoir faire équipe ; o Intérêt pour le secteur social et ses enjeux Conditions d'emploi : - Contrat : CCNT du 15/03/66 ; - Disponibilité : Immédiatement ; - Tickets restaurant ; - Mutuelle d'entreprise ; - Jusqu'à 11 semaines de congés par an ; - Plan de formation dynamique ; - Télétravail possible. Modalités de candidatures Les candidats sont invités à adresser leurs candidatures au Président de l'IRTS/PACA et Corse ; Chaque dossier comprendra : - Un CV détaillé ; - Une lettre de motivation ; Date limite de dépôt des candidatures au 27 février 2026 ________________________________________ L'IRTS/PACA et Corse s'engage pour l'égalité des chances dans l'emploi et valorise la diversité dans ses équipes. Nous remercions, par avance, tous les candidats pour leur intérêt. Seules les personnes présélectionnées seront contactées.

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche multi-accueil de 55 berceaux située à Lyon 3e, un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. En collaboration étroite avec la directrice de l'établissement et sous sa responsabilité, vous rejoindrez sur le terrain une équipe professionnelle de la petite enfance. Cette équipe dynamique est composée d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'infirmiers, de psychomotriciens et de professionnels titulaires du CAP Petite Enfance. Votre rôle consistera à assurer l'accueil global des jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans ainsi que de leur famille. Vous contribuerez activement au bien-être, à l'épanouissement et à la sécurité des enfants accueillis. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Accompagner et encadrer les enfants dans les activités de la vie quotidienne (repas, sommeil, jeux, etc.). Assurer le soin et l'hygiène des enfants, en respectant les protocoles et les normes en vigueur. Observer et surveiller le développement et le comportement des enfants, et informer l'équipe éducative en cas de besoin. Participer à la mise en place d'activités d'éveil et de jeux adaptées à l'âge et aux besoins des enfants. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement sécurisé et stimulant pour les enfants. Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et les informer sur la vie quotidienne de leur enfant en crèche. Contribuer à la tenue des dossiers individuels des enfants et à la mise en place de projets personnalisés. Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères. Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant. L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement. Conditions d'emploi : - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 19h en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 1 850€ brut/mois Avantages : Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe. Dans ce contexte, voici les avantages proposés : Prime sur objectifs de 150€ brut/mois Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau Une mobilité interne facilitée Des opportunités d'évolution de poste en interne Des actions de soutien à la parentalité Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur) Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV

Votre futur poste Dans le cadre de son développement et du lancement de nouveaux produits, ETXALDIA recrute un(e) : - Opérateur pilote de ligne agroalimentaire H/F Rattaché(e) au Chef d'atelier de production vos missions principales sont les suivantes : - Assurer le moulage, le pressage, le démoulage des fromages dans le respect des standards établis et de consignes - Assurer la conduite de la ligne de fabrication du beurre : gérer les étapes de barattage, moulage, emballage du beurre - Assurer la conduite de la ligne de fabrication de la gamme crémerie (préparation des recettes de yaourts, conditionnement des yaourts .) - Effectuer les retournements et la mise au froid des produits à pate égouttée : respect des temps pour le retournement et des pH de mise au froid - Suivre la programmation de la recette dans le bac de drainage ainsi que l'égalisation du caillé afin de respecter l'homogénéité des fromages - Assurer le nettoyage de l'ensemble du matériel et des locaux en respectant les procédures de nettoyage - Participer au rangement des matières premières et produits à son poste de travail Vous serez susceptible d'effectuer d'autres missions au sein de l'entreprise après une période de formation au nouveau poste de travail. Nous fabriquons nos produits du lundi au vendredi (avec quelques possibilités de travailler le samedi). Nous fabriquons aussi les jours fériés. Vous travaillerez en 2X8. Qui est notre futur(e) opérateur pilote de ligne agroalimentaire ? C'est une personne qui a une appétence pour l'industrie et pour les problématiques techniques qui en découlent. C'est une personne dynamique, autonome et qui fait preuve d'esprit d'équipe (entraide et respect entre collègues notamment). C'est une personne qui comprend et anticipe le déroulement des différentes étapes de notre process de fabrication afin de piloter au mieux son installation. C'est une personne autonome qui sait prendre des initiatives et gérer des situations d'urgence. Si vous n'avez pas d'expérience dans notre secteur d'activité ou dans l'agro-alimentaire, nous vous formerons au métier. A ce titre, nous sommes ouverts aux reconversions professionnelles. Ce que vous allez aimer : - Travailler pour une fromagerie reconnue pour son savoir-faire fromager et pour ses produits de qualité - Un modèle d'entreprise unique, le modèle coopératif, qui place nos éleveurs au cœur du projet de développement de l'entreprise et dans lequel la notion de « collectif » a tout son sens - Un parcours d'intégration permettant de monter en compétences et gagner en autonomie sur le poste - Un process de fabrication en pleine évolution avec de nombreux projets - Un poste évolutif sur de plus amples responsabilités - Une rémunération qui reconnait votre engagement Contrat et rémunération : - CDI à temps plein - Statut : ouvrier - Salaire : à définir selon profil et expérience - Majoration attractive des heures de nuit - Allocation de transport - Prime de fin d'année - Prime d'habillage Avantages : - Prime de participation - Prime d'ancienneté - Mutuelle prise en charge à 53% par l'employeur pour le/la salarié(e) + famille - Tarifs préférentiels à la boutique de la fromagerie (25% de remise sur les produits) La suite avec nous ? Si notre opportunité vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV à l'adresse suivante : rh@onetik.com Vous recevrez une réponse sous 15 jours maximum. Si votre profil nous intéresse, nous vous proposerons un entretien avec notre Responsable Production et notre Responsable RH ; un de nos Chefs d'Equipe vous fera également visiter l'atelier de fabrication.

Avec HiPay, explore de nouvelles perspectives dans la FinTech Avec une expérience reconnue dans l'univers du paiement, HiPay conjugue savoir-faire et innovation technologique mis au service de clients internationaux tels que VeePee, Ankama, Nocibé, Jonak ou Biocoop. En tant que partenaire de paiement global, nous plaçons la donnée au cœur de notre approche afin d'offrir des solutions adaptées aux besoins de nos marchands et les accompagner dans leur croissance. Ton futur job chez HiPay Console, l'interface de gestion d'Hipay est un outil qui permet aux marchands et aux équipes d'HiPay de superviser en temps réel les flux de paiement processées par notre plateforme, ainsi que réaliser des opérations courantes sur les transactions. Le-la QA analyst qui rejoindra l'équipe en charge de ce périmètre aura pour objectif de structurer les process qualité de cette équipe et d'en assurer leur scalabilité, notamment au travers de l'automatisation. Tes missions - Impulser l'innovation et le perfectionnement des processus, outils et méthodologies QA ; - Expérimenter et évaluer la pertinence de nouvelles pratiques et de nouveaux outils ; - Participer à la définition des meilleures pratiques, en être garant-e (Amélioration Continue) ; - Piloter, coordonner et réaliser leur implémentation avec les autres QA analysts ; - Définir la stratégie et organiser les différentes phases de test sur son périmètre en fonction des contraintes - Anticiper les critères d'acceptation et la validation des user stories dès leur création ; - Rédiger des plans de test d'intégration et fonctionnels ; - Préparer et mettre à jour des configurations de test ; - Assurer la remontée des anomalies et le suivi de celles-ci ; - Mettre en œuvre des tests automatisés ; - Assurer la coordination de la réalisation des tests. La stack technique CocedeptJS Autres frameworks de test JIRA XRay Postman Pourquoi rejoindre HiPay ? Croissance personnelle : Des projets innovants, des challenges et un accompagnement pour te faire évoluer. Booster ta carrière : tu vas développer une expertise dans un domaine très riche en constante évolution Intégrer un collectif : au-delà de l'expérience professionnelle, c'est une aventure humaine que nous te proposons Ce job est fait pour toi si. - Tu cumules au moins 4 ans d'expérience sur des missions similaires - Tu as de solides connaissances en langage de programmation et en développement web - Tu es expérimenté-e en automatisation de tests sur différents frameworks - Tu es très curieux-se et à une forte sensibilité fonctionnelle : tu envisages les cas non-passants aussi bien que les cas passants; - Tu es doté d'une grande capacité à investiguer et résoudre des problèmes - Ta communication est fluide et tu as un vrai esprit d'équipe - Tu connais et maîtrises les principes de l'Agilité - Tu as un esprit analytique Le processus de recrutement 1) Echange de découverte - 15min, téléphone 2) Entretien technique avec Ronan, Lead QA et Eric (Head of Product) - 1h visio 3) Réalisation d'un cas pratique - réalisation à distance 4) Un entretien avec des membres de l'équipe pour restitution/ analyse du cas pratique - +J7, présentiel 5) Entretien RH - 1h visio On attend ton CV ! Prêt-e à relever de nouveaux défis dans un environnement FinTech stimulant ? Postule dès maintenant et viens expérimenter l'aventure HiPay ! Nous croyons que chaque parcours est unique, alors n'hésite pas à postuler même si tu ne coches pas toutes les cases. Ta motivation et ton potentiel nous intéressent autant que tes compétences.

KHADISPAL est un grossiste alimentaire, un cash and carry, spécialisée dans la restauration rapide. Nous proposons une large gamme de produits alimentaires à destination des professionnels de la restauration et des particuliers. Nous recherchons des collaborateurs (H/F) investis et passionnés pour satisfaire avec nous les demandes de nos clients. KHADISPAL Montpellier recherche un COMPTABLE UNIQUE H/F à temps plein en CDI. Gestion de la Comptabilité d'une PME et de sa holding. Le comptable général assure la tenue de la comptabilité de l'entreprise, tout en respectant les procédures et en garantissant la fiabilité des comptes. C'est lui qui est chargé d'enregistrer les investissements, les recettes et les dépenses dans l'entreprise, dans le but de préparer la clôture des comptes annuels et les déclarations fiscales et sociales. Les principales missions sont : - Saisir et enregistrer les opérations comptables et financières de l'entreprise dans les livres comptables (les factures, les notes de frais, les opérations bancaires, les cessions et acquisitions, . ; - Préparer les états financiers tels que le bilan et le compte de résultat ; - Gérer les comptes fournisseurs et clients par le suivi des factures, des paiements et les relances des impayés ; - Assurer la gestion des immobilisations en enregistrant les actifs de l'entreprise et en suivant les dépréciations ; - Assurer le suivi de la gestion des stocks en effectuant les ajustements nécessaires ; - Assurer la gestion des provisions ; - Assurer la gestion de la trésorerie en suivant les flux de trésorerie et la disponibilité des fonds pour couvrir les dépenses en cours et à venir ; - Assurer la gestion budgétaire en participant au suivi des dépenses et des revenus par rapport au budget établi, en contrôlant les coûts et en optimisant les ressources allouées ; - Etablir les déclarations fiscales et sociales requises par les autorités fiscales et les organismes sociaux (impôt sur les sociétés, TVA, DAS 2.) ; - Fournir des analyses financières à la direction afin de les aider dans les prises de décisions stratégiques ; - Entretenir de bonnes relations avec tous les acteurs externes (auditeurs, organismes fiscaux, banques, clients et fournisseurs) ; - Effectuer une veille réglementaire sur les évolutions législatives et réglementaires en matière comptable, fiscale et sociale. La Paie est effectuée par un cabinet extérieur, supervisé par la Responsable des Ressources Humaines. Diplôme et équivalent : BAC+3 minimum (DCG, DSCG .) Connaissances et compétences : - Analyse financière - Comptabilité générale et analytique - Connaissance de EBP et Pennylane Qualités requises : - Dynamisme, réactivité et polyvalence - Faire preuve d'autonomie et d'initiative - Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches confiées (respect des délais, fiabilité.) - Vigilance et respect de la règlementation en vigueur Expérience exigée : - Avoir une première expérience signification de 5 ans minimum Divers - Rémunération : à définir selon profil - Type d'emploi : CDI, Temps plein - Statut : agent de maitrise - Mutuelle d'entreprise - Proximité des transports : bus, Tram - Lieu du poste : Parc 2000 à Montpellier Si vous êtes motivé.e à rejoindre nos équipes, merci de joindre un CV ainsi qu'une lettre de motivation et de préciser votre disponibilité (immédiate ou durée de préavis à préciser). Le recrutement est géré par la société. Nous ne souhaitons pas être contactés par les cabinets de recrutement. Merci de respecter ce choix.

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort (17) recherche son futur:

Opérateur Prototypage Composites sur le secteur Cabin Interior (All Gender)

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

• Réaliser des éléments composites complexes (drapage, moulage, découpe, installation d'inserts).
  
• Assurer le montage, l'ajustage et le rivetage des sous-ensembles
  
• Exploiter les plans et nomenclatures issus de Catia
  
• Effectuer l'autocontrôle de vos pièces pour répondre aux exigences strictes du secteur aéronautique.
  

Parlons de vous !

Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en chaudronnerie sur un poste techniquement similaire. Une expérience en industrie aéronautique composite ou naval serait un plus. Vous avez une certaine aisance avec l'informatique qui sera l'un de vos principaux outils de travail: consultation de définitions, de 3D, validation de tâches dans SAP...

Rigoureux et ponctuel, vous assumez la pleine responsabilité de la qualité de votre production. Force de proposition, vous contribuez activement à optimiser l'efficience de l'atelier. Vous communiquez avec clarté et savez adapter votre discours selon vos interlocuteurs. Orienté collectif, vous aimez partager vos connaissances et apprendre au contact de vos pairs. Vous maîtrisez la gestion de vos priorités et planifiez vos tâches pour garantir l'atteinte des objectifs dans des conditions optimales.

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux .
  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire .
  
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure .
  
• Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives .
  
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
  
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
  
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
  

Notre processus de recrutement :

Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
  
• Entretien avec le Manager Recruteur
  
• Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité
  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe C05

Experience Level:
Professional

Job Family:
Composite Manufacturing

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social an