Vil du være med på å forme morgendagens samferdsel i Trondheim? 

Mobilitets- og Samferdselsenheten søker nå etter en rådgiver til strategiavdelingen til en fast 100 prosent stilling. Vårt oppdrag er å realisere kommunens miljø- og samfunnsmål og vedtatte politikk innenfor samferdsel og mobilitet. 

I avdelingen jobber vi med overordnede planer for kommunens samferdselsarbeid, gjennomfører utredninger og svarer på politiske bestillinger.  
Enheten er del av virksomhetsområdet Miljø, næring og samferdsel. Vi er en ambisiøs enhet med ansvar for kommunens samferdselsplaner, og er et av Norges fremste fagmiljø innenfor fagområdet. Mobilitets- og samferdselsenheten er også Trondheim kommunes representant i miljøpakkesamarbeidet og ansvarlig for planlegging og gjennomføringen av samferdselsprosjekter i regi av Miljøpakken.

Hos oss består arbeidshverdagen av varierte oppgaver og stadig nye spennende utfordringer. Her vil du bli del av et inkluderende, positivt og framoverlent kompetansemiljø med sterk motivasjon for å løse vårt viktige samfunnsoppdrag. 

Enheten består av 35 engasjerte og faglig dyktige ansatte som jobber med å utvikle byen vår til en bedre by å bo og ferdes i.

Arbeidsoppgaver

Som rådgiver i strategiavdelingen vil du være sentral i de overordnede prosessene på enheten. Du vil ha ansvar for å utvikle, forankre og følge opp strategier og planer i tråd med kommunens mål. 

Dine oppgaver vil bestå av: 

• Lede og bidra i overordnede utredningsarbeid innenfor mobilitet og samferdsel.
• Svare ut samferdselsfaglige bestillinger og spørsmål fra politisk ledelse, samt forberede beslutningsgrunnlag av høy kvalitet.
• Bistå inn i eksterne prosesser gjennom miljøpakkesamarbeidet.
• Bidra til enhetens overordnede porteføljestyring, og sikre fremdrift og måloppnåelse i tråd med Miljøpakkens ambisjoner og Trondheim kommunes mål.
• Fasilitere gode interne prosesser som sikrer fremdrift, samhandling og kvalitet i enhetens ulike prosjekter.

Kvalifikasjoner

Vi ønsker at du har erfaring med plan- og utredningsarbeid, kjenner samferdselsfeltet og har god forståelse for roller og prosesser. 

Krav til deg: 

• Relevant utdanning på minimum masternivå innenfor fagområdet, for eksempel fysisk planlegging, samfunnsgeografi, transport/samferdsel og byplanlegging. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  
• Erfaring med overordnede planer og/eller byplanlegging, gjerne med fokus på planlegging av samferdsel. 
  
• Meget gode fremstillingsevner på norsk, både skriftlig og muntlig.
  
• I tillegg er det er en fordel om du har erfaring med å arbeide i en politisk styrt organisasjon.

Personlige egenskaper

Vi ønsker deg som evner å tenke strategisk og analytisk. Du tilegner deg kunnskap raskt og har lett for å tilpasse deg nye situasjoner og nye tankesett. 

Du må ha evne til å jobbe selvstendig og drive oppgaver og prosesser fremover.

Vi jobber ofte i prosjektgrupper, noe som krever gode samarbeidsevner, og evne til å bygge relasjoner. Du er engasjert, har drivkraft og initiativ, liker å tilegne deg kunnskap og forståelse for feltet du jobber innenfor. 

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for å påvirke egen arbeidshverdag
• være med å gjøre en forskjell for å nå klimamålene med fokus på grønn mobilitet
  
• konkurransedyktige betingelser

Vi verdsetter våre ansatte høyt og vil at folk skal trives hos oss og har derfor fokus på god balanse mellom fritid og arbeid. Alle våre ansatte tilbys fleksitidsordning. Hos oss vil du få jobbe med spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et uformelt, erfarent og tverrfaglig miljø.

Vi tilbyr lønn basert på sentrale tarriffavtaler og trondheim kommiune lokale lønnspolitikkmed fagstiger og lokale lønnsmodeller.Lønn avtales ut i fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Dersom du er kvalifisert og nysgjerrig på stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre ansatte og stille de spørsmålene du ønsker for å finne ut om vi er en god match. Dette for at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss.

Ser frem til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Siv Maren Sandnæs, Avdelingsleder, +47 97028529
Ingeborg Grønning, Enhetsleder, +47 93223578

Arbeidssted

Prinsens gt. 49
7011 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5144252263
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Sterilforsyning Ålesund søkjer to sterilforsyningsteknikarar i 100% vikariat

Vil du jobbe i eit fagmiljø der nøyaktigheit, kvalitet og ansvar står i sentrum?
Vi søkjer deg som har auge for detaljar, arbeider strukturert og set høge krav til eige arbeid. Hos oss er presisjon avgjerande – fordi arbeidet vårt er ei føresetnad for god pasientsikkerheit.

I sterilforsyninga sikrar vi at kirurgiske instrument og medisinsk utstyr blir desinfisert, kontrollert, pakka og sterilisert i tråd med strenge faglege standardar og krav til kvalitet og sporbarheit.

Vi er i utvikling – og skal byggje ein moderne sterilsentral som står ferdig hausten 2027. Nye lokale vil gi optimale arbeidsforhold med oppdaterte løysingar for logistikk, rein/urein sone, sluser og avansert utstyr, inkludert automatiserte løysingar som lagerrobot. Dette legg til rette for effektiv drift og høg kvalitet, tilpassa framtidas krav til smittevern og pasientsikkerheit.

Hos oss blir du ein viktig del av eit sterkt fagmiljø med høge ambisjonar, der vi arbeider systematisk og støttar kvarandre for å sikre høg kvalitet og trygg pasientbehandling.

Arbeidsoppgåver

• Utføre desinfeksjon, kontroll, vedlikehald, pakking og sterilisering av kirurgisk utstyr, instrument og fleksible skop i tråd med gjeldande krav
• Gjennomføre nøyaktig demontering og montering av ureint og reint utstyr frå operasjon
• Utføre systematisk kontroll, kvalitetssikring og funksjonstesting med høg grad av presisjon
• Sikre korrekt bruk av digitale sporingssystem for full sporbarheit og dokumentasjon
• Handtere maskiner og teknisk utstyr i samsvar med prosedyrar og krav til driftssikkerheit
• Arbeide strukturert og effektivt for å sikre rett leveranse til rett tid
• Oppretthalde orden, system og standard i seksjonen til ei kvar tid
• Gjennomføre rutinekontrollar av reingjerings- og steriliseringsprosessar
• Identifisere, melde og følgje opp avvik i tråd med gjeldande system
• Delta aktivt i kvalitetsarbeid og kontinuerleg forbetring
• Utføre tildelte oppgåver med høg grad av sjølvstende og ansvar

Kvalifikasjonar

• Relevant helsefagleg utdanning (helsefagarbeidar eller tilsvarande)
• Fagskuleutdanning innan sterilforsyning, kirurgisk verksemd eller smittevern er ein fordel
• Erfaring frå sterilforsyning eller arbeid med medisinsk utstyr er ønskjeleg
• Generell god IT-kompetanse og teknisk forståing
• God forståing for kvalitet, sporbarheit og krav til dokumentasjon
• Gode norskkunnskapar, munnleg og skriftleg (minimum nivå B2 eller tilsvarande)

Ufaglærte med motivasjon for å ta utdanning innan sterilforsyning eller smittevern blir også oppmoda til å søkje. Seksjonen tilbyr strukturert og rettleidd opplæring gjennom eit eittårig opplæringsprogram med tett fagleg oppfølging.

Personlege eigenskapar

• Du arbeider nøyaktig, strukturert og med høg grad av presisjon
• Du følgjer prosedyrar og krav utan å gå på kompromiss med kvalitet
• Du er komfortabel med bruk av moderne maskiner og digitale system
• Du tek ansvar for eigne oppgåver og leverer stabil kvalitet over tid
• Du tek ansvar for eigen læring og fagleg utvikling
• Du har interesse for kvalitetssikring og smittevern
• Du samarbeider godt med andre, og arbeider effektivt både i team og sjølvstendig
• Du handterer eit høgt arbeidstempo på ein kontrollert og føreseieleg måte
• Du er fysisk skikka til arbeidet, som inneber ståande arbeid og handtering av utstyr gjennom arbeidsdagen
• Du bidreg til eit godt arbeidsmiljø gjennom positive haldningar og profesjonell framferd
• Personleg eignaheit vil bli vektlagt
• Vi oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, og spesielt menn vert oppmoda til å søkje for å fremme kjønnsbalanse

Vi tilbyr

• Ei sentral rolle i pasientsikkerheitsarbeidet ved sjukehuset
• Eit sterkt fagmiljø prega av kompetanse, kvalitet og samarbeid
• Strukturert og rettleidd opplæring gjennom eit eittårig opplæringsprogram med tett fagleg oppfølging
• Hospitering på operasjon
• Gode moglegheiter for vidareutdanning, inkludert fagskule i sterilforsyningsteknikk og smittevern
• Ein seksjon i utvikling, med ny og moderne sterilsentral planlagt ferdigstilt i 2027
• Sterkt tverrfagleg samarbeid på tvers av fagmiljø
• Ein inkluderande arbeidsplass med fokus på samarbeid og gjensidig respekt
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
• Medlemskap i offentleg tenestepensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Vi ber om at vitnemål, attestar/tenestebevis, fagbrev scannast og lastast opp som vedlegg til søknad/CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir her!

Kontaktinformasjon

Peter Gjelsvik, Seksjonsleiar, peter.rene.kviebakk.gjelsvik@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5146742578
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om stillingen

Norge skal bli et lavutslippssamfunn innen 2050, og transportsektorens utslipp skal til null. Biodrivstoff og andre fornybare drivstoff spiller en viktig rolle, men krever gode reguleringer og en helhetlig tilnærming for at det skal være en god klimaløsning. Derfor trenger vi deg! 

Vi ser etter deg som vil jobbe med EU-regelverk og være med å sikre at det fornybare drivstoffet vi bruker i Norge ikke fører til avskoging og økte globale utslipp. Vi jobber med å forvalte og utvikle bærekraftskravene for biodrivstoff og andre fornybare drivstoff gjennom omsetningskrav og nytt regelverk fra EU som fornybardirektivet og ReFuelEU Aviation. Hos oss får du en krevende, utviklende og meningsfull jobb. Du vil jobbe i et tverrfaglig miljø med engasjerte kollegaer med dybdekunnskap om utslipp og klimatiltak innen vei, jernbane, luftfart, sjøfart, bygge- og anleggsvirksomhet og andre sektorer. 

Transportseksjonen er en av syv seksjoner i klimaavdelingen, og har i dag 18 ansatte. Vi forvalter omsetningskrav for biodrivstoff og sikrer at biodrivstoffet oppfyller bærekraftskriteriene i EUs fornybardirektiv, analyserer klimatiltak og virkemidler for transportsektoren, forvalter støtteordningen Hurtigbåtprogrammet i Klimasats og gir faglige råd til Klima- og miljødepartementets arbeid med å redusere utslipp fra transport. Vi deltar også i internasjonalt arbeid, og frem til slutten av 2027 leder vi sekretariatet for REFUREC, et europeisk nettverk for forvaltning av fornybare drivstoff. Vi følger opp vedtatt politikk ved å bidra med virkemiddelutforming, og utarbeidelse av forslag til reguleringer. Vi jobber også tett med drivstoffbransjen og andre etater.

Seksjonen har arbeidssted på Helsfyr i Oslo.

Stillingens hovedansvarsområder

• følge opp, utvikle og veilede på regelverk fra EU på biodrivstoff og andre fornybare drivstoff 
• gi råd til departementet og levere utredningsoppdrag på biodrivstoff 
• kontrollere rapportering på salg av biodrivstoff og dokumentasjon på bærekraft 
• bidra i seksjonens arbeid med andre reguleringer hvor fornybare drivstoff er relevant
• bidra til å løse andre relevante oppgaver innenfor seksjonens og klimaavdelingens ansvarsområder ved behov

Kompetansekrav

For å gjøre denne jobben 

• har fullført, eller fullfører innen 31. august 2026, relevant mastergrad (f.eks. naturvitenskap, økonomi eller statsvitenskap). Relevant arbeidserfaring og bachelorgrad kan kompensere for utdanningskravet
• har du god rolleforståelse
• skriver og kommuniserer du godt på norsk og engelsk
• har du god tallforståelse og erfaring med Excel

er det ønskelig med:

• interesse for klimapolitikk og transport
• erfaring fra offentlig sektor eller arbeid med klima i privat næringsliv
• erfaring med å forvalte og veilede på regelverk 

er du en person som

• er nøyaktig og jobber strukturert
• sikrer framdrift og leverer resultater til rett tid
• trives både med å jobbe selvstendig og sammen med andre
• er analytisk og god på å vurdere helhet og sammenhenger, og samtidig har et øye for detaljer
• evner å koordinere prosesser
• har stor arbeidskapasitet og trives med tidvis høyt arbeidstempo

Vi legger vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• Ett-årig vikariat som rådgiver/seniorrådgiver med lønn fra kr. 600 000 – kr 900 000,- etter erfaring og kvalifikasjoner. Særskilt kvalifisert søker kan vurderes noe høyere.
• spennende arbeidsoppgaver og faglig og personlig utvikling 
• et sterkt kunnskapsmiljø innen klima, transport og fornybare drivstoff 
• mulighet for avtale om hjemmekontor, per nå inntil 2 dager i uken
• et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter, inkludert trening i arbeidstiden 
• fleksible arbeidstidsordninger og pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse

Vil du vite mer?

Kontaktperson for stillingen er fagkoordinator Torkil Dyb Remøy, 41 30 75 30. Alternativt kan du kontakte seksjonsleder Mats Nordum, 93 63 48 13.

Send gjerne SMS og oppgi referanse 70-2026 KTS, så ringer vi deg opp igjen. 

Vi gleder oss til å høre fra deg 😊

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Om stillingen og arbeidsstedet

Ved avdeling Alfheim har vi ledig 1 fast stilling og 1 vikariat som våken nattevakt i 81 % stilling. Vikariatet er ledig frem til 31.03.27.

Østfold ungdoms- og familiesenter består av sju avdelinger i Sarpsborg og Halden. Målgruppen er
ungdommer i alderen 12 - 18/20 år med behov for kortvarig eller langvarig omsorg utenfor hjemmet. 

Avdeling Alfheim tar i mot ungdommer som er plassert etter omsorgsparagrafene §§ 3-2 og 5-1 i barnevernloven, der miljøterapeutene jobber systematisk og målrettet med endring hos ungdommene. 

Avdeling Alfheim har fokus på å gi ungdommene en mulighet til å lære seg nye ferdigheter slik at de blir rustet til å håndtere fremtidige utfordringer. 

For å være den rette miljøterapeut på natt hos oss, er kjerneoppgavene å gi trygg omsorg til ungdommer i krevende situasjoner, kunne håndtere uforutsigbare arbeidsdager på natten og fremme god søvnhygiene for ungdomme. 

Som miljøterapeut på avdeling Alfheim skal du være tro mot miljøterapeutiske retningslinjer og struktur. 

Turnusen har arbeid hver 3.helg. Vaktene innebærer p.t. å jobbe 4 netter tilknyttet helg- 1 uke fri. 3 netter- 1 uke fri, men med møtevakt på onsdager. 

I uke 27-29 har avdelingsleder ferie, i denne perioden kan ledende miljøterapeut kontaktes ved eventuelle spørsmål knyttet til stillingene. 

Intervjuene vil bli gjennomført i uke 34/35. 

Arbeidsoppgaver

Du skal: 

• Sørge for ro og god søvnhygiene for ungdommene. 
• Lede mindfullnessøvelser og overlappinger etter fast struktur. 
• Veilede og sette grenser for ungdommer i ulik alder og med ulik modenhet.
• Gjennomføre husholdningsoppgaver.
• Håndtere sterke følelser og reaksjoner fra ungdommene. 
• Systematisk veilede kollegaene dine under overlappinger og på avdelingsmøter. 
• Håndtere og forebygge hendelser der barn og ungdom kan skade seg selv eller andre, herunder gjennomføre risikovurderinger. 
• Bidra til å ivareta rettsikkerheten til ungdommene ved hjelp av god dokumentasjon i fagsystemet BiRK.
• Følge bestemmelsene i miljøterapeutiske retningslinjer gjeldende for avdelingen og ungdommene individuelt.

Hvilken bakgrunn har du?

Du må ha:

• Du må ha minimum treårig relevant høyskole- eller universitetsutdanning (180 studiepoeng/bachelorgrad) innen relevante fagområder. Vi ønsker fortrinnsvis søkere med utdanning som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier.
• Studenter som er i ferd med å gjennomføre bachelorutdanning i sosialt arbeid, barnevernspedagog eller vernepleie kan også vurderes dersom du har arbeidserfaring fra barnevernsinstitusjon. 
• For søkere uten relevant bachelorutdanning vil vi kunne vurdere søkere med minimum 2 års relevant arbeidserfaring fra barnevernsinstitusjon. 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Ha førerkort klasse B.
• God fysisk og psykisk helse.
• Gode samarbeidsevner, og kunne vise til dette.

Du bør ha:

• Kjennskap til fagsystemet BiRK. 
• Kjennskap til Trygghet og sikkerhet (TS). 
• Innsikt og forståelse av Lov om barnevern kap. 10.
• Erfaring fra nattarbeid.

Personlige egenskaper

Du har: 

• En robusthet både fysisk og psykisk- og har en helse som tåler belastninger over tid.
• Gode vaner for å håndtere nattarbeid over tid. 
• En bevissthet til at terapeutiske samtaler på natt kan forverre nattesøvnen til ungdommene. 
• Evnen til å balansere grenser med omsorg uten å bli ettergiven.
• Kreative ideer til hvordan ungdommene kan få en god natt søvn innenfor rammene på avdelingen. 
• Evnen til å stå i selvstendige avgjørelser, ta gode faglige vurderinger og bidra til struktur, forutsigbarhet og kontinuitet i miljøterapien. 
• Forståelse for at god søvn er viktig for endringsarbeidet på dagtid.

På bakgrunn av personalets sammensetning oppfordres menn til å søke. 

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, kr 500 000 – 630 000 pr. år. Ved relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng kan det tilsettes i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, kr 540 000 – 690 000 pr år.  Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder som sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat.
• Søkere som unntas fra kravet om bachelorutdanning, men har minimum fullført 90 studiepoeng innenfor relevant fagområde, innplasseres i stillingskode 1488 miljøterapeut, kr 480 000 – 550 000 pr. år. 
• Søkere med mindre enn 90 studiepoeng eller uten påbegynt utdanning lønnes i stillingskode 1486 miljøarbeider, kr 430 000 - 535 000 pr. år. 
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

 

I tillegg får du: 

• Grunnopplæring i trygghet og sikkerhet. 
• Delta på faglige diskusjoner på avdelingsmøter. 
• P.t. friuke hver 6.uke. 
• Være en del av en variert personalgruppe som verdsetter humor og har omtanke for hverandre.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Østfold ungdoms- og familiesenter, avd. Alfheim
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.

  Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. 

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Dette er meg

Jeg heter Maja, er 50 år og skal nå flytte inn i min egen bolig i Manndalen. Det gleder jeg meg masse til. Tidligere har jeg hatt avlastning i egen leilighet med ansatte fra kommunen rundt meg, men nå gleder jeg meg til å bo i mitt eget hjem og få være med på å bestemme hvem som skal være en del av hverdagen min.

Jeg er en snill og sosial dame med godt humør, og jeg liker å være sammen med mennesker.  Musikk, skriving og hyggelige aktiviteter betyr mye for meg. Familie og venner er også en viktig del av livet mitt, og noen ganger får jeg lyst til å dra på en shoppingtur eller finne på noe spontant.

For å ha gode dager trenger jeg støtte, veiledning og tilrettelegging i hverdagen. Dagene fungerer best når de er oversiktlige og forutsigbare, med gode rutiner og mennesker rundt meg som hjelper meg å forstå hva som skal skje. Derfor er det viktig å bli forberedt på aktiviteter, avtaler og endringer.

Jeg vet ofte godt hva jeg vil, og da trenger jeg assistenter som kan være både trygge, rolige og tydelige. Samtidig ønsker jeg at vi skal ha det hyggelig sammen og dele både små og store øyeblikk i hverdagen.

Jeg håper å finne assistenter som ønsker å bli kjent med meg og være med på både hverdagsrutiner og hyggelige opplevelser.

 Kanskje er du en av dem jeg leter etter? Da håper jeg at du sender inn en søknad og forteller litt om deg selv.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg skal bygge opp mitt eget assistentteam og søker derfor flere assistenter til ulike stillinger. Arbeidet organiseres som medleverturnus, med lengre arbeidsperioder etterfulgt av friperioder.

Jeg har ledig:

• 3 faste stillinger på 100 % i medleverturnus
• 1 fast stilling på 50 % i medleverturnus
• Tilkallingsvikarer som kan stille opp ved behov, sykdom og ferieavvikling

Dette trenger jeg hjelp til

Hos meg handler jobben om mye mer enn praktisk hjelp. Du vil være en viktig del av hverdagen min og bli med på både små og store ting som skjer i livet mitt.

Du vil blant annet:

• Kjøre meg til og fra jobb tre dager i uken
• Bli med meg på aktiviteter jeg liker, som musikk, svømming, kulturarrangementer og andre opplevelser
• Gå turer sammen med meg og bidra til at jeg kommer meg ut og er aktiv
• Lage sunn, variert og næringsrik mat sammen med meg
• Veilede og støtte meg i husarbeid og andre oppgaver hjemme
• Bistå meg med personlig hygiene og daglige rutiner. I forbindelse med disse oppgavene ønsker jeg helst kvinnelige assistenter.
• Bli med på shopping - både de som er planlagt, og de som plutselig dukker opp fordi jeg får lyst
• Kjøre meg på besøk til familie og venner, som betyr mye for meg
• Hjelpe meg med å holde oversikt over dagen og forberede meg på det som skal skje

Dette er viktig for meg

For å trives som assistent hos meg er det viktig at du er en trygg og stabil person som møter meg med varme, respekt og godt humør. Jeg fungerer best når hverdagen er forutsigbar, og derfor håper jeg at du er:

• Rolig og tålmodig, og gir meg tid til å forstå, lære og mestre ulike situasjoner
• Tydelig og trygg, slik at du kan bidra til gode rammer og forutsigbarhet i hverdagen min
• Strukturert og ansvarsbevisst, med evne til å følge opp rutiner og avtaler
• Omsorgsfull og empatisk, og opptatt av å se meg som personen jeg er
• Fleksibel og løsningsorientert, også når planene endrer seg eller jeg får lyst til å finne på noe spontant
• Aktiv og sosial, og glad i å delta på turer, aktiviteter og opplevelser sammen med meg
• Pålitelig og lojal, slik at jeg kan føle meg trygg på deg og bygge en god relasjon over tid
• En god samarbeidspartner som kan jobbe både selvstendig og sammen med andre assistenter

For å kunne gi meg den støtten jeg trenger i hverdagen, er det viktig at du:

• Snakker og forstår norsk godt
• Har førerkort klasse B, slik at du kan kjøre meg til aktiviteter og besøk
• Kan fremlegge gyldig politiattest før oppstart

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Bø, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Psykisk helse i somatikk, i Medisinsk klinikk UNN, ansetter en nysgjerrig, klok, utadvendt og faglig dyktig psykiater som ser hele mennesket. Psykisk helse i somatikk bygger på helsepsykologi og atferdsmedisin som er et spennende fagfelt i krysningspunktet somatisk og psykisk helse.

Vi, som består av seks stillinger med konstituert overlege i allmennmedisin, psykologer, psykologspesialister og spesialsykepleier, er et ganske nytt team i UNN og er fortsatt i betydelig utvikling. Det er derfor viktig at den som får denne stillingen har driv til å være med å videreutvikle og fortsatt etablere Psykisk helse i somatikk i UNN.

I poliklinikken tilbyr vi både digitale og fysiske konsultasjoner og målgrupper er pasienter som har somatisk primærdiagnose og får psykiske reaksjoner. Vi møter et bredt spekter av somatiske tilstander, og skal gå i gang med å jobbe med funksjonelle nevrologiske lidelser. Vi jobber vanligvis ut fra kognitive retninger, løsningsfokuserte terapiformer og motiverende intervju. Vi er fysisk plassert i Tromsø og tilbyr helsehjelp til pasienter fra hele regionen.

I psykisk akuttjeneste Breivika, som vi samarbeider med Sosionomtjenesten om, møter vi pasienter med villet egenskade, selvmordsforsøk, akutte og alvorlige psykiske kriser og lidelser. Dette arbeidet gjør vi dagtid ukedager, det inngår ikke vaktordning per i dag.

Vi ønsker at du er opptatt av, og har kunnskap om, hvordan få til endringer individuelt, på gruppenivå og systemnivå. Arbeidsmengde i en 50% stilling er seks polikliniske konsultasjoner, kunnskapsdeling/veiledning og deltakelse i psykisk akuttjeneste. Vi er åpen for å være fleksibel når det gjelder fordeling av disse arbeidsoppgavene innad i stillingen. Hvis du tenker at stillingen er interessant og du ønsker annen stillingsprosent - skriv det gjerne i søknaden.

Personlig egnethet og hvordan kompetanseprofilen passer med teamets totale kompetanse blir vektlagt i ansettelsen. Vi ønsker å få i gang forskningsprosjekter, så forskningskompetanse, -erfaring, eller -interesse blir vi veldig glade for.

Les mer om tilbudet vårt på: Psykisk helseteam i somatikk - Universitetssykehuset Nord-Norge HF og ta gjerne kontakt om du lurer på noe.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgavene våre er primært tredelt;poliklinisk psykisk helsehjelp til pasienter med sekundær psykisk lidelse/reaksjon på somatisk sykdom
  psykisk akuttjeneste i Breivika for inneliggende pasienter med selvmordsforsøk, villet egenskade, intoks, psykiske krisereaksjoner o.l.
  kunnskapsdeling/undervisning/veiledning av somatisk helsepersonell
  
• I tillegg vil arbeidsoppgavene blant annet værekonsultasjon/veiledning til teamets medlemmer om psykiatriske og somatiske forhold ved behov
  høy kunnskap om lovverk som regulerer tvangsbruk, også for somatiske problemstillinger
  medikamentvurderinger
  deltakelse i nasjonale fora relevant for fagfeltet, eks nasjonale digitale fagmøter arrangert av Utvalg for CL-psykiatri Norsk psykiatrisk forening
  
• Andre arbeidsoppgaver;fagutvikling, kvalitetsforbedring og bidrag til forskning
  prosjektarbeid sammen med somatiske fagmiljø
  systemarbeid og samarbeid med helsepersonell og virksomheter/organisasjonsenheter
  

Det kan tilkomme nye arbeidsoppgaver som eksempelvis oppfølging av LIS3 spesialisering i psykiatri og veiledning av ALIS.

Kvalifikasjoner

• norsk autorisert lege og psykiater
• svært god norsk språkforståelse, for forsvarlig yrkesutøvelse
• bred erfaring fra flere pasientgrupper og behandlingsnivåer i psykisk helsevern
• erfaring og kompetanse fra psykoterapeutisk arbeid, særlig kognitive retninger, Motiverende intervju og LØFT
• ønskelig med erfaring fra klinisk arbeid med den biopsykososiale modellen
• ønskelig med erfaring fra arbeid med somatiske kronikergrupper der psykiske reaksjoner/lidelser har vært tema
• ønskelig med erfaring fra kommunale helsetjenester
• kunnskap om organisering av både spesialisthelsetjeneste og kommunehelsetjeneste
• interesse og forståelse for systemtenkning og organisasjonsutvikling
• interesse og forståelse for systematisk arbeid med kvalitetsforbedring og prosjektarbeid
• interesse og forståelse for forskning

Personlige egenskaper og interesser

• har evne til og er opptatt av å få til godt samarbeid på tvers av systemer
• har høy arbeidskapasitet og er motivert til å stå på i travle perioder
• er gjerne opptatt av relasjonsbygging med samarbeidspartnere
• liker å dele kunnskap og inntar gjerne en aktiv oppsøkende rolle
• har interesse for og fleksibilitet til å ta i bruk nye verktøy og hjelpemidler i klinisk arbeid
• jobber gjerne med pasientsaker systemet kan oppleve som krevende
• har høy kompetanse på dataprogramvarer og lærer dataprogramvarer raskt
• Jobber gjerne både selvstendig, og i team der man deler på arbeidsoppgaver
• liker å jobbe sammen med andre om prosjekter

Personlig egnethet og gode samarbeidsevner vektlegges.

Vi tilbyr

• en unik og spennende mulighet til å være med å videreutvikle et nytt helsetilbud for hele UNN
• arbeid i skjæringspunktet somatisk og psykisk helse der hele mennesket er i fokus
• somatiske forskningsmiljø med høy kompetanse på forskning
• faglig videreutvikling
• muligheten til å være med og videreutvikle Nord-Norges største og mest kunnskapsintensive arbeidsplass
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• mulighet for fleksitids(avspaserings)ordning etter nærmere avtale
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Else-Marie Molund, Enhetsleder/psykologspesialist, +47 77669469, else-marie.molund@unn.no
Ellinor P. Pedersen, Konst. overlege allmennmedisin, +47 77669454, ellinor.phillips.pedersen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5144865831
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vacatures College van Kerkrentmeesters Het CvK heeft dringend behoefte aan een penningmeester en secretaris. De vacature voor penningmeester staat al een tijdje open en blijkt lastig te vervullen. Toch hoef je geen financieel expert te zijn om de financiën van onze kerkgemeenschap te besturen. Je doet dat in een team van zes vrijwilligers en voor de hele specifieke zaken als jaarrekening en begroting wordt extra expertise ingezet. Als je wilt meedenken en meepraten over het wel en wee van onze kerkgemeenschap, meld je dan bij onze voorzitter Gerard Vesseur (06-53 76 17 90).

Als interne recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van arbeiders en bedienden. Je zoekt actief kandidaten via o.a. VDAB, Indeed en LinkedIn en screent cv’s. Je voert eerste gesprekken en stelt geschikte profielen intern voor. Daarnaast werk je nauw samen met uitzendkantoren en rapporteer je aan HR.

• Relevante ervaring als recruiter is vereist
• Commercieel en resultaatgericht ingesteld
• Proactief en oplossingsgericht
• Sterk in communicatie en screening
• Groot netwerk en vlot in sourcing
• Kan prioriteiten stellen en schakelen
• Teamplayer met zelfstandige mindset

Zelfstandig kinesitherapeut in Praktijk De Horizon Herenthout (zwangerschapsvervanging).

Je neemt een voltijdse agenda over, verdeeld over twee locaties met een gevarieerde neurologische patiëntenpopulatie:

Praktijk De Horizon Herenthout: ambulante patiënten (o.a. CP, CVA, Parkinson, NAH). Ideaal voor wie brede ervaring wil opdoen binnen de neurologische revalidatie.

Home Marjorie Heist-opden-Berg: residentiële setting met voornamelijk Huntingtonpatiënten. Je behandelt 10–12 patiënten/dag (sessies van 15–20 min, ± 3u/dag).

• Geconventioneerd
• Afstudeerrichting Neurologische aandoeningen of in belangrijke mate interesse in het behandelen van neurologische aandoeningen
• Ervaring is geen must, pas afgestudeerden welkom!

Podmínky přijetí: Doložení dokladu o ukončeném VŠ studiu v oboru fyzioterapeut, pro absolventy bakalářského studia umožníme dálkové studium magisterského stupně, doložení dokladu o očkování proti hepatitidě B, výpis z RT ne starší než 3 měsíce, znalost práce na PC. Pracovní podmínky: Stabilní zázemí veřejného poskytovatele registrovaných sociálních služeb, výkon práce dle kompetencí daných vyhláškou, jednosměnný provoz 40hod týdně, pružná pracovní doba Náplň práce: Individuální rehabilitace našich klientů domova se zvláštním režimem a klientů sociálně-zdravotních lůžek, posuzování funkčního stavu klientů a tvorba rehabilitačních plánů, nácvik mobility,chůze, soběstačnosti a používání kompenzačních pomůcek, spolupráce s lékaři, sestrami a dalšími členy týmu, vedení zdravotnické dokumentace. Zázemí silné a stabilní příspěvkové organizace; práci s úvazkem 1; příjemné pracovní prostředí, odměňování dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. v platném znění v návaznosti na vnitřní platový předpis; po zapracování osobní příplatek až do výše 3 000,-Kč; příplatek za ošetřovatelství a směnnost ve výši 7 300,-Kč, profesní růst; 5 týdnů dovolené; 5 sick days, příspěvek na stravování ve vlastním stravovacím zařízení; příspěvek na penzijní připojištění, příspěvky z FKSP na rekreaci, masáže