HRM AD Stagiair Beschrijving Bedrijfsomschrijving: Synsel is hét recruitmentbureau voor schaarse technische specialisten. Elke week helpen wij tientallen mensen aan hun volgende baan. Maar, om dit mogelijk te maken, moeten wij zelf ook het beste Sales- en Recruitmenttalent in ons eigen team hebben. Daar kom jij in beeld: als HRM AD Stagiair help je ons om nieuw salestalent aan boord te halen! Functie-inhoud: Als HRM AD Stagiair ben je vanaf dag één onmisbaar in ons team. Je werkt vijf dagen per week mee en leert niet alleen alle ins en outs van Corporate Recruitment, maar krijgt ook volop de kans om je eigen ideeën in te brengen. Denk aan talent searchen, kandidaten spreken en het bedenken van creatieve campagnes om kandidaten aan te zetten tot solliciteren. Hier maak je écht een verschil en leer je de kneepjes van het Corporate Recruitment-vak van ons ervaren team. Wat ga je precies doen? ✔ Het beoordelen van CV's en motivatiebrieven, en het selecteren van geschikte kandidaten voor vervolgstappen. ✔ Ondersteunen bij de planning van sollicitatiegesprekken, voeren van telefonische screenings en bijwonen van interviews. ✔ Zorgen voor een goede kandidaatervaring door het up-to-date houden van communicatie en het tijdig beantwoorden van vragen. ✔ Ondersteunen bij het verbeteren en optimaliseren van de recruitmentprocessen en het wervingsbeleid. ✔ Bijhouden van het kandidatenoverzicht, verwerken van binnenkomende sollicitaties en opvolgen van acties in het systeem. ✔ Bijdragen aan het versterken van onze employer branding door deelname aan (online) campagnes en evenementen, zoals Bedrijvenmarkten van scholen of carrièremarkten. ✔ Werken aan kleine projecten, bijvoorbeeld op het gebied van recruitment analytics, kandidaatbeleving of onboarding. Functie-eisen: Ben jij nieuwsgierig, ondernemend en klaar om echt in de praktijk aan de slag te gaan? Dan ben jij de HRM AD Stagiair die we zoeken. Wat vinden we verder belangrijk? ...

HRM AD Meewerkstagiair Beschrijving Bedrijfsomschrijving: Synsel is hét recruitmentbureau voor schaarse technische specialisten. Elke week helpen wij tientallen mensen aan hun volgende baan. Maar, om dit mogelijk te maken, moeten wij zelf ook het beste Sales- en Recruitmenttalent in ons eigen team hebben. Daar kom jij in beeld: als HRM AD Meewerkstagiair help je ons om nieuw salestalent aan boord te halen! Functie-inhoud: Als HRM AD Meewerkstagiair ben je vanaf dag één onmisbaar in ons team. Je werkt vijf dagen per week mee en leert niet alleen alle ins en outs van Corporate Recruitment, maar krijgt ook volop de kans om je eigen ideeën in te brengen. Denk aan talent searchen, kandidaten spreken en het bedenken van creatieve campagnes om kandidaten aan te zetten tot solliciteren. Hier maak je écht een verschil en leer je de kneepjes van het Corporate Recruitment-vak van ons ervaren team. Wat ga je precies doen? ✔ Het beoordelen van CV's en motivatiebrieven, en het selecteren van geschikte kandidaten voor vervolgstappen. ✔ Ondersteunen bij de planning van sollicitatiegesprekken, voeren van telefonische screenings en bijwonen van interviews. ✔ Zorgen voor een goede kandidaatervaring door het up-to-date houden van communicatie en het tijdig beantwoorden van vragen. ✔ Ondersteunen bij het verbeteren en optimaliseren van de recruitmentprocessen en het wervingsbeleid. ✔ Bijhouden van het kandidatenoverzicht, verwerken van binnenkomende sollicitaties en opvolgen van acties in het systeem. ✔ Bijdragen aan het versterken van onze employer branding door deelname aan (online) campagnes en evenementen, zoals Bedrijvenmarkten van scholen of carrièremarkten. ✔ Werken aan kleine projecten, bijvoorbeeld op het gebied van recruitment analytics, kandidaatbeleving of onboarding. Functie-eisen: Ben jij nieuwsgierig, ondernemend en klaar om echt in de praktijk aan de slag te gaan? Dan ben jij de HRM AD Meewerkstagiair die we zoeken. Wat v...

Stagiair HRM Beschrijving Bedrijfsomschrijving: Synsel is hét recruitmentbureau voor schaarse technische specialisten. Elke week helpen wij tientallen mensen aan hun volgende baan. Maar, om dit mogelijk te maken, moeten wij zelf ook het beste Sales- en Recruitmenttalent in ons eigen team hebben. Daar kom jij in beeld: als Stagiair HRM help je ons om nieuw salestalent aan boord te halen! Functie-inhoud: Als Stagiair HRM ben je vanaf dag één onmisbaar in ons team. Je werkt vijf dagen per week mee en leert niet alleen alle ins en outs van Corporate Recruitment, maar krijgt ook volop de kans om je eigen ideeën in te brengen. Denk aan talent searchen, kandidaten spreken en het bedenken van creatieve campagnes om kandidaten aan te zetten tot solliciteren. Hier maak je écht een verschil en leer je de kneepjes van het Corporate Recruitment-vak van ons ervaren team. Wat ga je precies doen? ✔ Het beoordelen van CV's en motivatiebrieven, en het selecteren van geschikte kandidaten voor vervolgstappen. ✔ Ondersteunen bij de planning van sollicitatiegesprekken, voeren van telefonische screenings en bijwonen van interviews. ✔ Zorgen voor een goede kandidaatervaring door het up-to-date houden van communicatie en het tijdig beantwoorden van vragen. ✔ Ondersteunen bij het verbeteren en optimaliseren van de recruitmentprocessen en het wervingsbeleid. ✔ Bijhouden van het kandidatenoverzicht, verwerken van binnenkomende sollicitaties en opvolgen van acties in het systeem. ✔ Bijdragen aan het versterken van onze employer branding door deelname aan (online) campagnes en evenementen, zoals Bedrijvenmarkten van scholen of carrièremarkten. ✔ Werken aan kleine projecten, bijvoorbeeld op het gebied van recruitment analytics, kandidaatbeleving of onboarding. Functie-eisen: Ben jij nieuwsgierig, ondernemend en klaar om echt in de praktijk aan de slag te gaan? Dan ben jij de Stagiair HRM die we zoeken. Wat vinden we verder belangrijk? ✔ Je bent c...

Stagiair HRM AD Beschrijving Bedrijfsomschrijving: Synsel is hét recruitmentbureau voor schaarse technische specialisten. Elke week helpen wij tientallen mensen aan hun volgende baan. Maar, om dit mogelijk te maken, moeten wij zelf ook het beste Sales- en Recruitmenttalent in ons eigen team hebben. Daar kom jij in beeld: als Stagiair HRM AD help je ons om nieuw salestalent aan boord te halen! Functie-inhoud: Als Stagiair HRM AD ben je vanaf dag één onmisbaar in ons team. Je werkt vijf dagen per week mee en leert niet alleen alle ins en outs van Corporate Recruitment, maar krijgt ook volop de kans om je eigen ideeën in te brengen. Denk aan talent searchen, kandidaten spreken en het bedenken van creatieve campagnes om kandidaten aan te zetten tot solliciteren. Hier maak je écht een verschil en leer je de kneepjes van het Corporate Recruitment-vak van ons ervaren team. Wat ga je precies doen? ✔ Het beoordelen van CV's en motivatiebrieven, en het selecteren van geschikte kandidaten voor vervolgstappen. ✔ Ondersteunen bij de planning van sollicitatiegesprekken, voeren van telefonische screenings en bijwonen van interviews. ✔ Zorgen voor een goede kandidaatervaring door het up-to-date houden van communicatie en het tijdig beantwoorden van vragen. ✔ Ondersteunen bij het verbeteren en optimaliseren van de recruitmentprocessen en het wervingsbeleid. ✔ Bijhouden van het kandidatenoverzicht, verwerken van binnenkomende sollicitaties en opvolgen van acties in het systeem. ✔ Bijdragen aan het versterken van onze employer branding door deelname aan (online) campagnes en evenementen, zoals Bedrijvenmarkten van scholen of carrièremarkten. ✔ Werken aan kleine projecten, bijvoorbeeld op het gebied van recruitment analytics, kandidaatbeleving of onboarding. Functie-eisen: Ben jij nieuwsgierig, ondernemend en klaar om echt in de praktijk aan de slag te gaan? Dan ben jij de Stagiair HRM AD die we zoeken. Wat vinden we verder belangrijk? ...

CVO Vestigingsdirecteur Locatie Rotterdam Minimum salaris 6517 Maximum salaris 8708 Organisatie locatie Melanchthon Kralingen FTE 1,0 Reageer voor 3 maart Ben jij een inspirerende, betrokken leider met hart voor het vmbo in de stad? Dan is dit je kans om per 1 augustus 2026 Melanchthon Kralingen in Rotterdam te leiden en met een sterk team te bouwen aan de toekomst van onze leerlingen. Betekenisvol werk Melanchthon Kralingen onderscheidt zich op diverse vlakken. Het team van de school heeft een warm hart voor leerlingen, wat zich vertaalt in kwalitatief hoogstaand onderwijs met speciale aandacht voor een contextrijke leeromgeving en talentontwikkeling. Het resultaat is dat de leerlingen vaak op een hoger niveau uitstromen dan het basisschooladvies. Een prioriteit binnen de school is sociale en fysieke veiligheid en er wordt specifieke aandacht besteed aan de onderlinge betrokkenheid. Melanchthon Kralingen is een kleine, gezellige school met een warm en betrokken team. Jouw opdracht Je bent integraal verantwoordelijk voor alle processen binnen de vestiging en geeft leiding aan een team van ongeveer 60 medewerkers. Vanuit gedeeld leiderschap werk je aan het verder professionaliseren van de kwaliteitscyclus en de schoolcultuur. Je weet initiatieven te verbinden aan strategische doelen en stimuleert innovaties. Je bent ambassadeur van Melanchthon Kralingen en denkt in kansen, ziet kansen en durft ook kansen te pakken. Zo bestendig je de marktpositie van de school en ons onderwijs in Rotterdam-Noord. De schoolleiding De schoolleiding bestaat uit een vestigingsdirecteur, drie afdelingshoofden en een leerjaarcoördinator. Zij worden ondersteund door een managementassistente. Over ons Melanchthon is een christelijke scholengroep met acht scholen in de gemeente Rotterdam en Lansingerland (Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk). Dagelijks verzorgen we onderwijs voor ruim 5.750 leerlingen, van vmbo-basis tot gymnasi...

Bedrijfskunde Meewerkstagiair HBO Beschrijving Bedrijfsomschrijving: Synsel is hét recruitmentbureau voor schaarse technische specialisten. Elke week helpen wij tientallen mensen aan hun volgende baan. Maar, om dit mogelijk te maken, moeten wij zelf ook het beste Sales- en Recruitmenttalent in ons eigen team hebben. Daar kom jij in beeld: als Bedrijfskunde Meewerkstagiair HBO help je ons om nieuw salestalent aan boord te halen! Functie-inhoud: Als Bedrijfskunde Meewerkstagiair HBO ben je vanaf dag één onmisbaar in ons team. Je werkt vijf dagen per week mee en leert niet alleen alle ins en outs van Corporate Recruitment, maar krijgt ook volop de kans om je eigen ideeën in te brengen. Denk aan talent searchen, kandidaten spreken en het bedenken van creatieve campagnes om kandidaten aan te zetten tot solliciteren. Hier maak je écht een verschil en leer je de kneepjes van het Corporate Recruitment-vak van ons ervaren team. Wat ga je precies doen? ✔ Het beoordelen van CV's en motivatiebrieven, en het selecteren van geschikte kandidaten voor vervolgstappen. ✔ Ondersteunen bij de planning van sollicitatiegesprekken, voeren van telefonische screenings en bijwonen van interviews. ✔ Zorgen voor een goede kandidaatervaring door het up-to-date houden van communicatie en het tijdig beantwoorden van vragen. ✔ Ondersteunen bij het verbeteren en optimaliseren van de recruitmentprocessen en het wervingsbeleid. ✔ Bijhouden van het kandidatenoverzicht, verwerken van binnenkomende sollicitaties en opvolgen van acties in het systeem. ✔ Bijdragen aan het versterken van onze employer branding door deelname aan (online) campagnes en evenementen, zoals Bedrijvenmarkten van scholen of carrièremarkten. ✔ Werken aan kleine projecten, bijvoorbeeld op het gebied van recruitment analytics, kandidaatbeleving of onboarding. Functie-eisen: Ben jij nieuwsgierig, ondernemend en klaar om echt in de praktijk aan de slag te gaan? Dan ben jij de Bedrijfsku...

HRM Afstudeerstagiair HBO Beschrijving Bedrijfsomschrijving: Synsel is hét recruitmentbureau voor schaarse technische specialisten. Elke week helpen wij tientallen mensen aan hun volgende baan. Maar, om dit mogelijk te maken, moeten wij zelf ook het beste Sales- en Recruitmenttalent in ons eigen team hebben. Daar kom jij in beeld: als HRM Afstudeerstagiair HBO help je ons om nieuw salestalent aan boord te halen! Functie-inhoud: Als HRM Afstudeerstagiair HBO ben je vanaf dag één onmisbaar in ons team. Je werkt vijf dagen per week mee en leert niet alleen alle ins en outs van Corporate Recruitment, maar krijgt ook volop de kans om je eigen ideeën in te brengen. Denk aan talent searchen, kandidaten spreken en het bedenken van creatieve campagnes om kandidaten aan te zetten tot solliciteren. Hier maak je écht een verschil en leer je de kneepjes van het Corporate Recruitment-vak van ons ervaren team. Wat ga je precies doen? ✔ Het beoordelen van CV's en motivatiebrieven, en het selecteren van geschikte kandidaten voor vervolgstappen. ✔ Ondersteunen bij de planning van sollicitatiegesprekken, voeren van telefonische screenings en bijwonen van interviews. ✔ Zorgen voor een goede kandidaatervaring door het up-to-date houden van communicatie en het tijdig beantwoorden van vragen. ✔ Ondersteunen bij het verbeteren en optimaliseren van de recruitmentprocessen en het wervingsbeleid. ✔ Bijhouden van het kandidatenoverzicht, verwerken van binnenkomende sollicitaties en opvolgen van acties in het systeem. ✔ Bijdragen aan het versterken van onze employer branding door deelname aan (online) campagnes en evenementen, zoals Bedrijvenmarkten van scholen of carrièremarkten. ✔ Werken aan kleine projecten, bijvoorbeeld op het gebied van recruitment analytics, kandidaatbeleving of onboarding. Functie-eisen: Ben jij nieuwsgierig, ondernemend en klaar om echt in de praktijk aan de slag te gaan? Dan ben jij de HRM Afstudeerstagiair HBO die we z...

Stagiair Bedrijfskunde MER AD Beschrijving Bedrijfsomschrijving: Synsel is hét recruitmentbureau voor schaarse technische specialisten. Elke week helpen wij tientallen mensen aan hun volgende baan. Maar, om dit mogelijk te maken, moeten wij zelf ook het beste Sales- en Recruitmenttalent in ons eigen team hebben. Daar kom jij in beeld: als Stagiair Bedrijfskunde MER AD help je ons om nieuw salestalent aan boord te halen! Functie-inhoud: Als Stagiair Bedrijfskunde MER AD ben je vanaf dag één onmisbaar in ons team. Je werkt vijf dagen per week mee en leert niet alleen alle ins en outs van Corporate Recruitment, maar krijgt ook volop de kans om je eigen ideeën in te brengen. Denk aan talent searchen, kandidaten spreken en het bedenken van creatieve campagnes om kandidaten aan te zetten tot solliciteren. Hier maak je écht een verschil en leer je de kneepjes van het Corporate Recruitment-vak van ons ervaren team. Wat ga je precies doen? ✔ Het beoordelen van CV's en motivatiebrieven, en het selecteren van geschikte kandidaten voor vervolgstappen. ✔ Ondersteunen bij de planning van sollicitatiegesprekken, voeren van telefonische screenings en bijwonen van interviews. ✔ Zorgen voor een goede kandidaatervaring door het up-to-date houden van communicatie en het tijdig beantwoorden van vragen. ✔ Ondersteunen bij het verbeteren en optimaliseren van de recruitmentprocessen en het wervingsbeleid. ✔ Bijhouden van het kandidatenoverzicht, verwerken van binnenkomende sollicitaties en opvolgen van acties in het systeem. ✔ Bijdragen aan het versterken van onze employer branding door deelname aan (online) campagnes en evenementen, zoals Bedrijvenmarkten van scholen of carrièremarkten. ✔ Werken aan kleine projecten, bijvoorbeeld op het gebied van recruitment analytics, kandidaatbeleving of onboarding. Functie-eisen: Ben jij nieuwsgierig, ondernemend en klaar om echt in de praktijk aan de slag te gaan? Dan ben jij de Stagiair Bedrijfskunde...

HRM AD Afstudeerstagiair Beschrijving Bedrijfsomschrijving: Synsel is hét recruitmentbureau voor schaarse technische specialisten. Elke week helpen wij tientallen mensen aan hun volgende baan. Maar, om dit mogelijk te maken, moeten wij zelf ook het beste Sales- en Recruitmenttalent in ons eigen team hebben. Daar kom jij in beeld: als HRM AD Afstudeerstagiair help je ons om nieuw salestalent aan boord te halen! Functie-inhoud: Als HRM AD Afstudeerstagiair ben je vanaf dag één onmisbaar in ons team. Je werkt vijf dagen per week mee en leert niet alleen alle ins en outs van Corporate Recruitment, maar krijgt ook volop de kans om je eigen ideeën in te brengen. Denk aan talent searchen, kandidaten spreken en het bedenken van creatieve campagnes om kandidaten aan te zetten tot solliciteren. Hier maak je écht een verschil en leer je de kneepjes van het Corporate Recruitment-vak van ons ervaren team. Wat ga je precies doen? ✔ Het beoordelen van CV's en motivatiebrieven, en het selecteren van geschikte kandidaten voor vervolgstappen. ✔ Ondersteunen bij de planning van sollicitatiegesprekken, voeren van telefonische screenings en bijwonen van interviews. ✔ Zorgen voor een goede kandidaatervaring door het up-to-date houden van communicatie en het tijdig beantwoorden van vragen. ✔ Ondersteunen bij het verbeteren en optimaliseren van de recruitmentprocessen en het wervingsbeleid. ✔ Bijhouden van het kandidatenoverzicht, verwerken van binnenkomende sollicitaties en opvolgen van acties in het systeem. ✔ Bijdragen aan het versterken van onze employer branding door deelname aan (online) campagnes en evenementen, zoals Bedrijvenmarkten van scholen of carrièremarkten. ✔ Werken aan kleine projecten, bijvoorbeeld op het gebied van recruitment analytics, kandidaatbeleving of onboarding. Functie-eisen: Ben jij nieuwsgierig, ondernemend en klaar om echt in de praktijk aan de slag te gaan? Dan ben jij de HRM AD Afstudeerstagiair die we zoeke...

- HBO - Den Haag #LI-CV1 Recruitment Business Partner bij VDK Ben jij een recruiter in hart en nieren maar heb jij het bij je recruitment bureau wel gehad met enkel "targets beuken"? Of een corporate recruiter die uitgekeken is op zijn eilandje bij zijn bedrijf? Overweeg dan eens onderstaande. VDK Groep zoekt voor regio West een recruitment business partner die onze bedrijven van (veelal technische) nieuwe collega's wilt voorzien en strategisch willen meedenken over de juiste recruitment aanpak en arbeidsmarktcommunicatie. De VDK Groep is een sterk groeiend bedrijf in de installatietechniek met een duidelijke "buy and build strategy" gekoppeld aan autonome groei ambities. Het bedrijf bestaat landelijk uit bijna 100 bedrijven met ongeveer 4.000 medewerkers. VDK Groep heeft een unieke filosofie waarbij de klant centraal staat, de bedrijven zelfstandig binnen de VDK Groep opereren en waarbij alle specialismes op het gebied van installatietechniek in de organisatie aanwezig zijn. Het bedrijf heeft een duidelijke people-focus met drie overtuigende kernwaarden; # sfeermeesterschap # ondernemerschap # meesterschap Het team: Binnen deze rol schakel je met diverse stakeholders. Zo zijn de bedrijfsdirecteuren (vaak) het aanspreekpunt voor de vacatures. Bij de bedrijven ben je dus ook regelmatig te vinden. Functioneel rapporteer je aan de Sr. Recruitment Business Partner (die bij jou in de omgeving de lead is) of Recruitment Manager. Hier kan je ook terecht voor vragen en overleg. Verder deel je de regio met 3 andere recruiters. Daarnaast zijn er landelijke meetings waarbij alle recruitment business partners samenkomen (9 in totaal). De voordelen: - Je hebt de voordelen van een landelijke groep maar denkt regionaal in oplossingen. - Je bedient een cluster van bedrijven wat het werk erg afwisselend maakt. - Je werkt wekelijks samen met collega recruiters voor het uitwisselen van best practices en ervaringen. - Je krijgt een lea...