descriptif du posteSaisirez-vous l'occasion de devenir Technicien en automatisme (F/H) et relever de nouveaux défis ?Sous la supervision du responsable technique, vous jouerez un rôle essentiel dans l'optimisation thermique et énergétique des infrastructures. - Concevoir et paramétrer les automates pour les systèmes CVC - Réaliser l'intégration des équipements selon les protocoles standards - Effectuer des tests et essais fonctionnels en atelier et sur sit

descriptif du posteVOTRE MISSION : Au sein de la Direction d'établissement du site d'Evry-Corbeil, vous intégrez le service Stage et Apprentissage. En collaboration étroite avec la responsable du service, vous êtes l'acteur clé du bon déroulement de la campagne annuelle d'alternance.Vos missions principales :Recrutement & Sourcing : Contrôle et mise en ligne des offres, sourcing actif et tri rigoureux des CV.Suivi Opérationnel : Coordination des recrutemen

descriptif du posteLes tâches seront les suivantes :Réaliser les visites d'entretien et les inspections réglementaires sur les installations de chauffage collectif.Mettre en œuvre les gammes de maintenance préventive selon les plans et les procédures en vigueur.Maintenance Corrective et Dépannage :Diagnostiquer et intervenir rapidement sur les pannes complexes des systèmes de chauffage et CVC.Assurer le dépannage des réseaux de distribution de fluide, des

descriptif du posteVos Missions :1. Pilotage de la maintenance multi technique- Suivi de l'exécution du contrat d'exploitation multi technique- Contrôle de la qualité des prestations- Participation aux réunions d'exploitation- Suivi des indicateurs de performance (KPI)- Suivi des plans d'actions et levées de réserves- Supervision des installations (CVC, Electricité, Plomberie, SSI et GTB)- Suivi des opérations de maintenance préventive et corrective- Suivi

descriptif du posteVotre mission :Sous la responsabilité du Chef de chantier, vous devenez le garant de la fiabilité des installations sur des sites industriels et tertiaires. Vos missions principales incluent :La maintenance et le dépannage des équipements CVC et MLT.Des interventions techniques pointues en basse et très basse tension.Le diagnostic précis et la résolution de pannes complexes dans un environnement exigeant.profil recherchéLe profil recherc

descriptif du posteTâches de travail demandées : Gestion des comptes clients et fournisseurs, facturation, lettrage des factures fournisseurs, classementGestion des échéances et des règlements, Suivi de la trésorerie (états de rapprochement, écritures bancaires, établissement du plan de trésorerie à 3 moisTraitement des déclaration fiscales : TVA, DEB, DES, IS, CVAE, CFE, CIR etc... Gestion des CAPEX et immobilisations, Saisir des Od de Pai

Vil du jobbe med løsninger som skaper reell samfunnsverdi? Vi søker en leveranseorientert prosessleder som setter brukeren i sentrum for digitalisering og forbedring på et samfunnskritisk område. 

Nå søker vi deg som vil bidra til å fange behovene, se helhet og være med på å forme digitale løsninger til bruk for nettselskaper, kraftprodusenter, kommuner og innbyggere, og ikke minst for NVEs medarbeidere. Hos oss får du være med på å styrke tillit, forutsigbarhet og kvalitet i et arbeid som vil ha stor betydning for samfunn og natur i tiår framover. 

Som prosessleder hos oss vil du ha en nøkkelrolle i skjæringspunktet mellom faglige behov og teknologi. Du vil lede prosesser som sikrer at våre løsninger er brukerorienterte, effektive og innovative. Vi ser etter deg som er en pådriver for endring, etablerer og driver gode prosesser, og er flink til å bygge relasjoner for å få folk til å dra i samme retning. 

Digitalisering er i økende grad et virkemiddel for å løse vårt samfunnsoppdrag, og er et satsingsområde i NVE. Vi har store ambisjoner, samtidig som vi er opptatt av å levere verdi også på kort sikt. Du vil jobbe i energi- og konsesjonsavdelingen, som er en tverrfaglig avdeling med omtrent 170 engasjerte medarbeidere. Vi samarbeider tett med andre avdelinger, og spesielt med vår IKT-avdeling som har et moderne utviklingsmiljø med en kombinasjon av egenutviklede løsninger og hyllevare. Digitaliseringsarbeidet i avdelingen er midlertidig organisert i en egen enhet som rapporterer til avdelingsdirektør.

Du må ha evne og lyst til å sette deg inn i nye fagområder og kombinere metode og teknikk fra tjenestedesign, prosessledelse og prosjekt. Du vil få mulighet til å jobbe både strategisk og operativt – fra innsikt og analyse til konseptutvikling, prosessledelse og realisering. Stillingen passer for deg som liker å jobbe tverrfaglig, vil følge løsninger fra idé til implementering, som er strukturert, drivende og leverer høy kvalitet.   

I energi- og konsesjonsavdelingen er vi med på å forme framtidens energisystem. Som en del av NVE er vi fagmyndighet på energiområdet. Vi er også konsesjonsmyndighet og gir tillatelser til nettanlegg og kraftproduksjon. Gjennom dette skal vi sørge for at ulike hensyn veies mot hverandre. Vi publiserer jevnlige analyser om kraftmarked og kraftsystem og bidrar med beslutningsunderlag til Energidepartementet. Vi legger vekt på dialog med bransjen og åpne prosesser med god involvering av ulike interessenter.  

Digitaliseringen av konsesjonsprosesser og kraftsystemutredninger bidrar til at beslutninger kan tas raskere, bli mer transparente og fattes på et bedre grunnlag.  

Vi utvikler en digital plattform som gjør det enklere å bruke data på tvers, skaper mer helhetlige prosesser og styrker samspillet mellom våre fagmiljøer og energisektoren. Ambisjonen er å utvikle moderne digitale tjenester som støtter samfunnets og NVEs behov.     

Arbeidsoppgaver

Den første oppgaven du vil settes inn i, er en sentral og strategisk rolle i et av NVEs viktigste digitaliseringsprogram. Du får jobbe med løsninger som har stor samfunnsverdi på energiområdet. Du blir en sentral drivkraft i utviklingen av NVEs digitale kompetansemiljø, og får jobbe tett med erfarne fagfolk innen både energi, naturforvaltning, teknologi og digitalisering. Sammen bruker vi innsikt, teknologi og tverrfaglig samarbeid til å utvikle digitale løsninger som gir effektiv støtte til våre forvaltningsoppgaver, styrker digital samhandling internt og brukerne av våre tjenester. 

Du vil blant annet:

• få ansvar for, og fasilitere, prosesser for å kartlegge og analysere brukerbehov og arbeidsprosesser
• formidle og omsette innsikt til helhetlige konsepter, strategiske retningsvalg og utarbeide gode beslutningsunderlag for disse
• sikre at det tas hensyn til god organisasjons- og rolleforståelse i endringsprosesser som følge av digitalisering
• kommunisere komplekse behov til tekniske team
• utarbeide beslutningsgrunnlag og samarbeide tett med beslutningstakere for å sikre forankring og felles målbilder
• inneha ulike roller som for eksempel prosjektleder-, prosessleder- eller produkteier ved behov. Rollene vil kunne inkludere planlegging, koordinering og oppfølging i tverrfaglige team

Andre arbeidsoppgaver knyttet til enhetens og avdelingens ansvarsområder kan legges til stillingen, ut fra NVEs behov og søkers kompetanse og interesse.

Kvalifikasjoner

Krav:

• høyere relevant utdanning på masternivå. Relevant erfaring kan i visse tilfeller erstatte kravet om utdanning.
• solid erfaring med fasilitering og prosessledelse i digitaliseringsarbeid i komplekse organisasjoner
• erfaring med prosess- eller prosjektledelse, med vekt på håndtering av brukerbehov
• erfaring med innsiktsarbeid, behovsanalyse og konseptutvikling og solid metodekunnskap
• erfaring fra samarbeid mellom fag, teknologi og organisasjonsutvikling
• god framstillingsevne på norsk, både skriftlig, muntlig og visuelt
• kommuniserer klart, tydelig og inkluderende
• er trygg i rollen som fasilitator og prosessdriver i komplekse problemstillinger

Det er en fordel om du også har:

• erfaring fra tjenestedesign fra komplekse organisasjoner
• erfaring fra offentlig sektor eller andre komplekse organisasjoner
• erfaring fra større digitaliseringsprogrammer eller -prosjekter
• erfaring med tverrfaglig utviklingsarbeid og smidige metoder
• erfaring med endring og atferdsdesign  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• evner å se helhet og sammenhenger på tvers av fag og prosesser
• bygger gode relasjoner og skaper tillit på tvers av roller og nivåer
  
• har struktur og gjennomføringsevne, også når du leder prosesser eller delprosjekter
• trives med høyt tempo og leveransekultur

Personlig egnethet ilegges stor vekt.

Vi tilbyr

Vi er opptatt av at alle i NVE skal oppleve personlig og faglig utvikling, trives på jobb over tid og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi ønsker oss medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver sånn at vi kan løse oppgavene våre på best mulig måte.

Hos oss får du:

• gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet til å trene i arbeidstiden
• mulighet for avtale om delvis hjemmekontor når arbeidsoppgavene dine gjør det mulig
• nødvendig tilrettelegging som bidrar til at du kan stå i jobben over tid
• fordelene av fleksibel personalpolitikk som tar hensyn til at medarbeiderne våre er i ulike livsfaser
• ansettelse i stillingskode seniorrådgiver/senioringeniør (1364/1181) og en årslønn som tilpasses kvalifikasjonene dine
• tilgang til treningsrom i lokalene våre
  
  

Viktig informasjon om søkeprosessen:
Legg ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden som dokumentasjon på kompetansen og erfaringen din. Vi sender ikke slike dokumenter tilbake, så sørg for at du har en kopi. Det kan bli behov for en utvidet referansesjekk av søkere som får jobben. Det innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte at dokumentasjonen du har sendt inn, er gyldig.

I jobbsøkerportalen kan du krysse av hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Alle som krysser av på gyldig grunnlag kvalifiserer til positiv særbehandling. Minst en søker fra hvert avkrysningsalternativ blir kalt inn til intervju. Vi anbefaler derfor at du krysser av om du kvalifiserer til det.

Avkrysningen danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter har med i årsrapportene sine. Du kan lese mer om avkrysningen og positiv særbehandling i Arbeidsgiverportalen.

Søkerlister til statlige stillinger er offentlige. De inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Hvis du ikke vil stå på denne listen, må du begrunne det. Vi gir deg beskjed hvis vi likevel ikke kan la være å føre deg opp på listen, og du får mulighet til å trekke søknaden din før den blir offentlig.   

Kontaktinformasjon

Anne Stokke, gruppeleder, 98238713
Christina Wachter, HR-kontakt, +47 92065215

Arbeidssted

Middelthuns gate 29
0368 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE)

Referansenr.: 5076360341
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi forvalter Norges vann- og energiressurser til samfunnets beste. Det er vårt ansvar å sørge for at strømmen blir levert, holde tilsyn med kraftbransjen, utvikle regelverk og behandle søknader om konsesjon til fornybar energiproduksjon.

Vi overvåker og varsler om naturfare for å hjelpe samfunnet med å håndtere flom og skredrisiko. Vi er den nasjonale faginstitusjonen for hydrologi og driver med forskning.

NVE har mål om å være en klimabevisst og bærekraftig virksomhet og vi jobber aktivt med å redusere vårt eget klimafotavtrykk.

NVEs samfunnsoppdrag omfatter kritisk infrastruktur og er underlagt sikkerhetsloven. Forebyggende sikkerhetsarbeid vektlegges, herunder de ansattes sikkerhetsmessige skikkethet.

NVE har over 700 ansatte, med hovedkontoret  i Oslo og regionkontor i Tønsberg, Hamar, Førde, Trondheim og Narvik. Vi er et direktorat underlagt Energidepartementet. 

Vannkraft er ryggraden i norsk kraftproduksjon og vil fortsette å være det i framtiden. Samtidig er det norske kraftsystemet i endring. Klimaendringer fører til at tilsiget endrer seg, kraftforbruket øker, det bygges ut store mengder fornybar kraft i Europa, og behovet for fleksibilitet i kraftsystemet øker. Hvilke muligheter og utfordringer vil framtiden bringe for dagens kraftverk og hva har dette å si for hvordan vi skal ta i bruk norske vind- og vannkraftressurser? 

Vi ser etter en ny kollega, som kan styrke NVEs forståelse av rollen til vannkraften i dag og framover. Vi ønsker oss en medarbeider med god kunnskap om vannkraftteknologi. Du må ha erfaring fra programmering, helst innen modellering eller optimering. Hvis du i tillegg har kunnskap om bruk av algoritmer eller databaser vil det være en stor fordel. Vi jobber mest i Python i tillegg til noe arbeid i Julia.

Hovedoppgaven til den vi ansetter blir å gjennomføre teknisk-økonomiske analyser og modellering av kraftproduksjon, med spesielt fokus på vannkraft. Analysene bruker vi blant annet til å vurdere verdien av ny kraftproduksjon og effekt. Våre analyser er en del av beslutningsgrunnlaget når NVE vurderer om nye kraftverk skal få konsesjon og når konsesjonsvilkår for eksisterende vannkraftverk skal endres. Fremover forventer vi flere søknader om utvidelser av større vannkraftverk og bygging av pumpekraftverk. Vi bistår også inn i kraftmarkedsanalyser, gjør framskrivninger av produksjonsutviklingen, potensial og overvåker kostnads- og teknologiutvikling. Vårt arbeid bidrar til et godt kunnskapsgrunnlag når myndighetene skal ta viktige beslutninger for framtiden til det norske kraftsystemet.

For å forstå virkningene av energiomstillingen vi står i er det viktig at NVE som et fagdirektorat for energi forstår utviklingstrekkene og hvordan de vil påvirke energisystemet fremover. Vi er over 170 personer i energi- og konsesjonsavdelingen som jobber med ulike sider av energisystemet. Stillingen vil tilhører seksjon for kraftsituasjon og ressurser. Vi er 26 medarbeidere, og holder oversikt over kraftsituasjonen, kraftressurser og -potensial i Norge, samt utviklingen i det norske, nordiske og europeiske kraftsystemet. Seksjonen har blant annet kompetanse på vannkraft, vindkraft, solkraft, havvind og kraftsystemet i Norge.  

Arbeidsoppgaver

Noen av de viktigste arbeidsoppgavene vil være: 

• analyser av norsk kraftproduksjon og kraftsystem, særlig med tanke på å forstå fleksibilitet i vannkraftsystemet
• teknisk-økonomiske vurderinger i forbindelse med konsesjonsbehandling av ny kraftproduksjon, med fokus på vannkraftproduksjon  
• modellering av vannkraftsystemet i Norge ved hjelp av vannkraftmodeller (VanSimTap / JulEs) for å: 
  • vurdere effekten av endringer i komplekse vassdrag i revisjonssaker og konsesjonssaker 
  • forstå kraftsystemet i dag og i framtiden, spesielt med tanke på hvordan klimaendringer, økende fornybarandel og nye markeder påvirker kraftsystemet 
• videreutvikle og vedlikeholde datasystemer og modeller for vannkraftsystemet slik at disse til enhver tid er oppdatert 
• problemløsning ved hjelp av programmering og analyse av store datasett 
• delta i store prosjekter på tvers i avdelingen og NVE, og utarbeide rapporter og analyser som danner kunnskapsgrunnlag for norsk politikk på energifeltet 
• være oppdatert på kunnskap om teknologi- og kostnadsutvikling for vannkraft. Kunnskap om andre kraftproduksjonsteknologier vil også være relevant
• arbeide tett med hydrologer for å holde det hydrologiske grunnlaget i modellene våre mest mulig oppdatert
• utvikle nye metoder for å vurdere verdien av effekt- og pumpekraftprosjekter Videreutvikle metoder og formidling av de samfunnsøkonomiske vurderingene som energi- og konsesjonsavdelingen gjør i konsesjonssaker, særlig metoder for å verdsette ulike typer kraftproduksjon
• svare på spørsmål fra presse og allmenhet, og holde foredrag
• finne nye måter å forbedre arbeidsprosesser og samarbeid på, som gjør at arbeidsoppgavene utføres med høy kvalitet og på en konsistent måte

Litt reisevirksomhet må påberegnes, om lag 5-10 dager i året.   

Andre arbeidsoppgaver knyttet til seksjonens og avdelingens ansvarsområder kan legges til stillingen, ut fra NVEs behov og søkers kompetanse og interesse.        

Kvalifikasjoner

Krav:

• relevant utdannelse på masternivå. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for mastergrad
• erfaring med modellering og/eller optimering av kraftproduksjon 
• god teknisk forståelse av vannkraft og energisystemet
• erfaring fra programmering, databehandling, bruk av algoritmer eller databaser
• gode kommunikasjonsegenskaper på norsk og engelsk, både internt og eksternt, skriftlig og muntlig
• sikkerhetsmessig skikkethet for stillingen
  

Det er en fordel om du har:

• erfaring fra kraftsystem, kraftbransje eller ulike typer kraftproduksjon, enten gjennom jobb eller studier 
• dokumenterte basiskunnskaper om vannkraftteknologi, hydrologi, vindkraftteknologi eller andre kraftproduksjonsteknologier
• erfaring med bruk av kartdata og GIS
• evne til å presentere og argumentere for ditt syn
• gode skriftlige og muntlige framstillingsevner
• erfaring fra prosjektledelse eller prosjektarbeid 
• forståelse av samfunnsøkonomisk analyse
• gode kunnskaper om kraftverkene i Norge
• kunnskap om rammebetingelser for kraftproduksjon
• god til å samarbeide 

Personlige egenskaper

• god på å prioritere og balansere ulike oppgaver opp mot hverandre ut fra viktighet og interesse
• nysgjerrig, kreativ og nytenkende i oppgaveløsning
  
• interessert i å forstå og utøve samfunnsoppdraget til NVE
  
• åpen for endringer 

Personlig egnethet ilegges stor vekt

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du del av et sterkt fagmiljø med et viktig samfunnsoppdrag. Vi er opptatt av at alle i NVE skal oppleve personlig og faglig utvikling, trives på jobb over tid og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi ønsker oss medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver sånn at vi kan løse oppgavene våre på best mulig måte.

Hos oss får du:

• gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet til å trene i arbeidstiden
• mulighet for avtale om delvis hjemmekontor når arbeidsoppgavene dine gjør det mulig
• nødvendig tilrettelegging som bidrar til at du kan stå i jobben over tid
• fordelene av fleksibel personalpolitikk som tar hensyn til at medarbeiderne våre er i ulike livsfaser
• ansettelse i stillingskode førstekonsulent/rådgiver/seniorrådgiver/avd-/over-/senioringeniør (1408/1434/1364/1085/1087/1181) og en årslønn mellom kr 600.000 –
• 950.000, som tilpasses kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler
• sentrale lokaler på Majorstuen, rett ved Frognerparken
• tilgang til treningsrom i lokalene våre
  
  

Viktig informasjon om søkeprosessen:
Legg ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden som dokumentasjon på kompetansen og erfaringen din. Vi sender ikke slike dokumenter tilbake, så sørg for at du har en kopi. Det kan bli behov for en utvidet referansesjekk av søkere som får jobben. Det innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte at dokumentasjonen du har sendt inn, er gyldig.

I jobbsøkerportalen kan du krysse av hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Alle som krysser av på gyldig grunnlag kvalifiserer til positiv særbehandling. Minst en søker fra hvert avkrysningsalternativ blir kalt inn til intervju. Vi anbefaler derfor at du krysser av om du kvalifiserer til det.

Avkrysningen danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter har med i årsrapportene sine. Du kan lese mer om avkrysningen og positiv særbehandling i Arbeidsgiverportalen.

Søkerlister til statlige stillinger er offentlige. De inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Hvis du ikke vil stå på denne listen, må du begrunne det. Vi gir deg beskjed hvis vi likevel ikke kan la være å føre deg opp på listen, og du får mulighet til å trekke søknaden din før den blir offentlig. 

Kontaktinformasjon

Magnus Buvik, fungerende seksjonssjef, 99266540
Christina Wachter, HR-kontakt, 92065215

Arbeidssted

Middelthunsgate 29
0368 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE)

Referansenr.: 5083400395
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi forvalter Norges vann- og energiressurser til samfunnets beste. Det er vårt ansvar å sørge for at strømmen blir levert, holde tilsyn med kraftbransjen, utvikle regelverk og behandle søknader om konsesjon til fornybar energiproduksjon.

Vi overvåker og varsler om naturfare for å hjelpe samfunnet med å håndtere flom og skredrisiko. Vi er den nasjonale faginstitusjonen for hydrologi og driver med forskning.

NVE har mål om å være en klimabevisst og bærekraftig virksomhet og vi jobber aktivt med å redusere vårt eget klimafotavtrykk.

NVEs samfunnsoppdrag omfatter kritisk infrastruktur og er underlagt sikkerhetsloven. Forebyggende sikkerhetsarbeid vektlegges, herunder de ansattes sikkerhetsmessige skikkethet.

NVE har over 700 ansatte, med hovedkontoret  i Oslo og regionkontor i Tønsberg, Hamar, Førde, Trondheim og Narvik. Vi er et direktorat underlagt Energidepartementet. 

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) skal rydde opp etter norsk atomvirksomhet på en sikker og kostnadseffektiv måte. Dette er et komplekst og svært viktig samfunnsoppdrag som bidrar til en renere planet og et sikrere samfunn. NND er en statlig etat, etablert i 2018 og underlagt Nærings- og fiskeridepartementet. Som ansatt i NND, vil du være en naturlig del av et større kompetansemiljø hos NND og Institutt for energiteknikk (IFE). NND står ovenfor en spennende fase og er en organisasjon i utvikling og vekst.

NND har svært liten teknisk gjeld og utvikler en spennende, moderne IT-teknisk plattform der alt er nytt. Her får du virkelig en anledning til å sette ditt fotavtrykk på de tekniske plattformene og forme hvordan vi sammen skal arbeide med drift og forvaltning av NNDs plattformer. NND har høye krav til sikkerhet, og plattformen vår skal behandle og sikre verdier som er underlagt sikkerhetsloven.

Stillingen rapporterer til avdelingsleder IT. Avdelingen har ansvar for leveranse av alle IT tjenester til NND og skal støtte NND sitt virksomhetsmål «NND skal benytte IT som et strategisk verktøy for å løse sitt samfunnsoppdrag gjennom leveranse av sikre, mobile, brukervennlige og kostnadseffektive IT løsninger og organisering som støtter virksomhetens prosesser”. Avdelingen har det operative ansvaret for digital sikkerhet, der stillingen har stort ansvar og påvirkning på hvordan vi leverer på dette oppdraget. I avdelingen er vi rundt 10 fast ansatte, dermed blir ditt bidrag vesentlig og viktig for at vi som avdeling kan levere på målet vårt.

Stillingens formål – viktigste arbeidsmål:
IT-sikkerhetsarkitekten skal sikre at NNDs IT-løsninger ivaretar digital sikkerhet på en effektiv og hensiktsmessig måte og dermed støtte gjennomføringen av samfunnsoppdraget.

Stillingen innebærer tett samarbeid med Informasjonssikkerhetsleder (CISO), SOC og øvrige IT-ansatte for å sikre at NNDs arbeid med digital sikkerhet gir et forsvarlig sikkerhetsnivå.

Arbeidsoppgaver

Ansvarsområder:

IT-sikkerhetsarkitekten skal utvikle og vedlikeholde NNDs IT-løsninger for å sikre konfidensialitet, integritet og tilgjengelighet til våre verdier og IT-løsninger.

IT-sikkerhetsarkitekten må arbeide proaktivt for at NND sine løsninger skal opprettholde et forsvarlig sikkerhetsnivå.

IT-sikkerhetsarkitekten har et stort medansvar for at vi oppretter og forvalter nødvendig dokumentasjon knyttet til det forsvarlige sikkerhetsnivået, og vi forventer at du er sentral i utarbeidelsen og vedlikeholdet av nødvendig dokumentasjon.

Arbeidsoppgaver:

Arbeidsoppgavene vil variere, men du vil ha særlig ansvar for oppgaver knyttet til informasjonssikkerhet, IT-sikkerhet og beredskap/krisehåndtering, herunder:

• Ansvar for å forvalte målarkitektur for IT-sikkerhet
• Ansvar for å utvikle og forvalte dokumentasjon av sikkerhetsdesign og løsninger i samspill med resten av organisasjonen.
• Ansvar for å sikre at nødvendige risikoanalyser knyttet til IT-sikkerhet gjennomføres
  Være kravstiller og premissgiver ved bestilling og gjennomføring av sikkerhetstester
• Være pådriver og fasilitator i arbeidsmøter knyttet til IT-sikkerhet
• Bistå under hendelseshåndtering
• Jevnlig oppfølging med leverandør av SOC
• Deltakelse i arbeid med kravspesifikasjoner og anskaffelser med fokus på krav til digital sikkerhet
• Ansvar for revisjoner og oppfølging av digital sikkerhet hos NNDs leverandører
• Delta i informasjonssikkerhetsarbeid i tett samhandling med informasjonssikkerhetsleder
• Støtte til IT-leder med forvaltning av NNDs sikkerhetsløsninger som IAM, PAM, MFA m.fl.

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• Bachelor-/mastergrad eller tilsvarende innen relevant fagområde. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Dokumentert erfaring med arbeid innen IT-sikkerhetsarkitektur
• God kjennskap til Sikkerhetsloven med forskrifter og hvilke krav/løsninger som må oppfylles av IT som følge av loven
• God kompetanse på rammeverk for digital sikkerhet slik som NSM grunnprinsipper, ISO 27001 m.fl.
• Norsk som førstespråk, beherske engelsk muntlig og skriftlig

Vi benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess, og det er en forutsetning for ansettelse at du har gjennomgått bakgrunnssjekk uten anmerkninger.

NND er underlagt sikkerhetsloven og du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres. Videre er det en forutsetning at arbeidstaker opprettholder sin klarering gjennom hele ansettelsesløpet.

Det er ønskelig med:

• Praktisk erfaring med et eller flere av sikkerhetsområder som tilgangsstyring, sårbarhetshåndtering, sikkerhetsherding, nettverkssikkerhet og applikasjonssikkerhet
• Kjennskap til ITIL-metodikk
• Kjennskap til et eller flere av rammeverk for IT-sikkerhet, som f.eks. SABSA, TOGAF, CIS, ISO2700 og NIST, OWASP etc.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Gode analytiske ferdigheter
• Gode kommunikasjonsevner
• God skriftlig fremstillingsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt. NNDs verdier – trygg, troverdig og ansvarlig – skal prege både arbeidet vårt og samhandlingen internt og eksternt. I vår vurdering av kandidater vil også disse kvalitetene bli vektlagt.

Vi tilbyr

NND er en virksomhet i stadig utvikling med et godt arbeidsmiljø, hyggelige kolleger og et viktig samfunnsoppdrag. Det er gode utviklingsmuligheter og aktuelle problemstillinger.

Videre tilbyr vi:

• muligheten til å jobbe med et viktig og krevende samfunnsoppdrag
• arbeide i et spennende, kunnskapsrikt og sosialt fagmiljø
• fleksibel arbeidstid, sommer/vintertid
• mulighet for hjemmekontor
• ordninger for trening
• moderne kontorlokaler
• medlemskap i Statens pensjonskasse med bl.a. mulighet for gunstig boliglån

Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og NNDs lønnspolitikk som seniorrådgiver 1364, fra 850 000,- til 1 050 000,- etter erfaring og kvalifikasjoner.

Arbeidssted er NNDs lokaler i Halden eller på Kjeller.

Andre opplysninger: 
Alle søknader behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlig søkerliste. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten.
 
Inkludering og mangfold er viktig for oss i NND. Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Du er velkommen til å søke på stilling hos oss uavhengig av kjønn, alder eller redusert funksjonsevne. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid eller utdanning er du også velkommen til å søke hos oss. I Webcruiter, hvor du søker på denne stillingen, oppfordrer vi deg til å krysse av for det dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på i sine årsrapporter. Vi vil også kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).

Kontaktinformasjon

Ole Jakob Ottestad, IT leder, +47 995 76 976
Jonas Rambæk, Partner i Capus AS, +47 932 42 133, jonas.rambaek@capus.no
Michelle Helen Nymoen, Rådgiver Research og Analyse i Capus AS, +47 473 68 777, michelle.nymoen@capus.no

Arbeidssted

Storgata 2A
1767 Halden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norsk nukleær dekommisjonering

Referansenr.: 5084006730
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) er en statlig etat, etablert i 2018 og underlagt Nærings- og fiskeridepartementet

NND har en av vår tids mest komplekse samfunnsoppgaver. I 2019 ble den siste norske atomreaktoren stengt, og vår oppgave er å avvikle de norske atomanleggene og håndtere alt menneskeskapt radioaktivt avfall på en sikker måte. I tillegg er NND en fagetat på det nukleære området som gir uavhengige råd til regjeringen.

Gjennom å utføre jobben i henhold til internasjonal «best practice» og ivareta høye krav til helse, miljø og sikkerhet, er vårt mål å fullføre oppgavene på en måte som sikrer tillit i samfunnet og befolkningen.

Oppgavene er komplekse, og deler av jobben kan forventes å bli utfordrende. Virksomheten har derfor betydelig offentlig interesse og behovet for relasjonsbygging og bred medvirkning med myndigheter og andre aktører er stort.

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) er nå konsesjonsinnehaver og eier av atomanlegget i Halden etter at eierskapet ble overført fra Institutt for energiteknikk (IFE) 1. april 2025. Dette markerer en viktig milepæl i norsk nukleærhistorie og er et sentralt steg mot å samle ansvaret for dekommisjonering i én statlig etat. IFE og NND samarbeider tett i oppryddingen etter den historiske atomvirksomheten, og eierskapet til atomanleggene på Kjeller står for tur. IFE er et uavhengig forskningsinstitutt lokalisert på Kjeller og i Halden.

Vil du bruke kompetansen din til å gjøre en forskjell for mennesker i en sårbar livssituasjon?

Hos Nav arbeid og ytelser dagpenger og lønnsgaranti jobber vi hver dag for å sikre økonomisk trygghet for dem som trenger det – gjennom rett ytelse til rett tid.
Vi søker nå inntil syv saksbehandlere til vår avdeling i Hamar. Her blir du en del av et sterkt fagmiljø og et engasjert arbeidsfellesskap med et tydelig samfunnsoppdrag. 

Vi jobber strukturert, med høyt fokus på kvalitet og likebehandling – og vi vet at god forvaltning starter med å forstå behovet til menneskene bak søknaden. Derfor legger vi også stor vekt på samarbeid, faglig deling og kontinuerlig utvikling i hverdagen.
Vi er en moderne og inkluderende arbeidsplass og en del av en nasjonal enhet med 351 dyktige medarbeidere fordelt på syv lokasjoner rundt i landet.  Nå ser vi etter deg som vil bli en del av vårt sterke fagmiljø på Hamar– og som motiveres av å bidra til et viktig samfunnsoppdrag.

Hva går jobben ut på?
Som saksbehandler hos oss blir du en del av et større, faglig sterkt team som jobber med saksbehandling av dagpenger – en sentral ytelse i folketrygden. Arbeidet inngår i en nasjonal oppgaveløsning, der målet er å sikre at brukerne får rett ytelse til rett tid. Du vil bidra til trygghet for mennesker i en krevende livssituasjon – og sørge for at regelverket forvaltes riktig og rettferdig.
 
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som: 
Har god arbeidskapasitet og jobber strukturert og målrettet
Er trygg på å tolke og bruke regelverk 
Er nysgjerrig, engasjert og villig til å lære 
Trives med både selvstendig arbeid og samarbeid i team 
Er opptatt av å gjøre en forskjell – og levere kvalitet i det du gjør
 
Hva tilbyr vi?

✅ En jobb med mening – og stor samfunnsverdi

✅ Dyktige kollegaer og et raust arbeidsmiljø

✅ Gode utviklingsmuligheter – både faglig og personlig

✅ Sentrale kontorlokaler i Hamar – kun få minutters gange fra togstasjonen

Er du den rette – til rett tid?
Søk nå og bli en del av et miljø der struktur, fag og fellesskap skaper trygghet for andre.

Arbeidsoppgaver

Hva går jobben ut på?
Som saksbehandler hos oss har du en sentral rolle i å sikre at Nav sine brukere får behandlet sin søknad om dagpenger til rett tid og med riktig innhold.
Din hovedoppgave er å behandle søknader, klager og andre tilknyttede oppgaver – alt i tråd med gjeldende regelverk.

Du jobber med elektroniske løsninger og digitale verktøy, og må kunne håndtere komplekse saker med presisjon, struktur og god fremdrift.

Selv om vi ikke møter brukerne fysisk, er god kommunikasjon avgjørende. Du vil veilede og gi svar via telefon og digitale kanaler, og dermed bidra til trygghet, forutsigbarhet og tillit i en krevende livssituasjon.

Hva kan du forvente hos oss?
Hos oss får du en arbeidshverdag som er både variert og meningsfull. Du blir en del av et team som brenner for å levere vedtak av høy kvalitet – alltid med brukeren i sentrum og samfunnsoppdraget som rettesnor. Vi gir deg gode muligheter for faglig utvikling og støtter hverandre i et raust og profesjonelt arbeidsmiljø.

 

Kvalifikasjoner

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?
For å lykkes som saksbehandler hos oss, ser vi etter kandidater med følgende kvalifikasjoner:

Utdanning:
Du må ha fullført og fått godkjent en minimum 3-årig høyere utdanning på bachelor-nivå. Du bør fortrinnsvis ha utdanning innen juridiske fag, økonomi eller samfunnsvitenskap.
Har du utdanning fra utlandet, må graden være godkjent av NOKUT eller HK-dir.

I spesielle tilfeller kan relevant arbeidserfaring kompensere for utdanningskravet.

Språk og kommunikasjon:
Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig, er nødvendig for å kunne kommunisere godt med våre brukere og samarbeide effektivt med kollegaer.

Digital kompetanse:
Du må være digitalt komfortabel, med god forståelse for bruk av digitale samhandlingsverktøy og kommunikasjonsplattformer.
 
Erfaring:
Erfaring med saksbehandling i offentlig forvaltning og en god forståelse av forvaltningsrett er en stor fordel.

Vi verdsetter kompetanse som bidrar til kvalitet, effektivitet og gode brukeropplevelser. Hvis dette er deg, vil vi gjerne høre fra deg!
    

Personlige egenskaper

Vi tror følgende egenskaper er viktige for å lykkes i rollen:

Vi ser etter deg som er beslutningsdyktig og som evner å jobbe raskt og effektivt, samtidig som du opprettholder høy kvalitet i saksbehandlingen. Du er opptatt av å gi Nav sine brukere gode opplevelser, både gjennom tydelig skriftlig kommunikasjon og profesjonell dialog.

For å levere på vårt viktige samfunnsoppdrag, er det avgjørende at du er resultatorientert, tar ansvar for egen læring, og bidrar til forbedringer.

Du trives i en hektisk arbeidshverdag i et åpent kontorlandskap, hvor du kombinerer evnen til å samarbeide godt med kollegaer med å arbeide selvstendig og strukturert.

Hos oss er endring en naturlig del av hverdagen, så du må være omstillingsdyktig og fleksibel, med evne til å tilpasse deg nye oppgaver og rutiner.

Vi verdsetter et godt arbeidsmiljø, og vi ønsker at du blir en positiv bidragsyter til fellesskapet vårt.

 

Vi tilbyr og hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? 

Da tror vi du vil trives hos oss! Hos Nav arbeid og ytelser dagpenger og lønnsgaranti får du muligheten til å jobbe med utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor viktige samfunnsområder, sammen med et aktivt og kompetent fagmiljø.

Du får stor frihet til å planlegge egen arbeidsdag, og vi legger stor vekt på god opplæring og onboarding for våre nyansatte, slik at du skal lykkes i rollen.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en god balanse mellom jobb og fritid: 
Fleksitid
Betalt overtid
Mulighet for å trene i arbeidstiden

I tillegg får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som gir deg en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Du kan lese mer om dette på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag, med mulighet for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og på kontoret. Hos oss kan du inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tillater det.

Er du fortsatt usikker på om du skal søke på denne stillingen? 

Ta gjerne kontakt med vår kontaktperson for mer informasjon.

Lønn og stilling:
Stillingen lønnes i stillingskode 1408 førstekonsulent, med et lønnsspenn fra kr. 585 000,- til kr. 622 000 for kandidater med bachelor og kr. 602 000 til kr 643 000 for kandidater med høyere akademisk utdanning. For særlig kvalifiserte søkere kan kode 1434 rådgiver og høyere lønn vurderes.

Hvordan er det å jobbe hos oss – sånn egentlig?
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget ditt når du takker ja til å jobbe hos oss. Derfor tilbyr vi en omvendt referansesjekk for aktuelle kandidater. Dette betyr at du får muligheten til å kontakte våre ansatte og stille de spørsmålene du måtte ha, for å finne ut om vi er en god match.

         

Kontaktinformasjon

Terje Wolla, Avdelingsleder, 40455220

Arbeidssted

Torggata 63-65
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5083268092
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 18.05.2026
Søknadsfrist: 10.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling