Om oss

Avdeling Ungdomshusene har 4,6 årsverk og ligger under kommunalområdet Kultur og samfunn, og enheten Medborgerskap. Avdelingen består av 15 ansatte som jobber i ungdomstilbudene TimeOut og Mekkegarasjen i Askim, ungdomshuset i Mysen, TRG Trøgstad og Huset i Spydeberg.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Vi har flere ledige stillinger ved ungdomshusene våre i Indre Østfold kommune, og søker dermed etter tre dyktige ungdomsarbeidere for å dekke disse.

Timeout i Askim har følgende ledige stillinger:

• 12,5 % fast ungdomsarbeider. Vaktene ligger for tiden på fredag ettermiddag og kveld
• 8,5 % fast ungdomsarbeider. Stillingen inngår i en turnus med fri om lag en tredjedel av fredagene i sesongen

På ungdomshuset i Mysen søker vi:

• 12,5 % fast ungdomarbeider. Vaktene ligger for tiden på fredag ettermiddag og kveld

Hva gjør vi hos oss?

Som ungdomsarbeider hos oss vil du ha ansvar for å

• være tett på ungdommene, for tiden fredags kvelder  
• ha god kommunikasjon og samtaler med ungdom  
• legge til rette for aktiviteter og engasjere ungdommene til deltakelse
• være en tydelig og trygg rollemodell i et mangfoldig ungdomsmiljø 
• samarbeide med kollegaer 
• være med på aktiviteter og turer som blir satt opp i høst- og vinterferie

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell for ungdom – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• god evne til å skape tillit og kommunisere med ungdom 
• gode norskkunnskaper, med vekt på det muntlige

Det er ønskelig at du har

• fagbrev i barne- og ungdomsarbeider, eller annen relevant utdanning 
• erfaring fra gaming eller eSport 
• erfaring innen ungdomsarbeid eller lignende

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er en trygg, tydelig og aktiv voksen som kan skape engasjement og gode relasjoner 
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• har motivasjon til å skape et trygt og positivt ungdomstilbud 
• er løsningsorientert og tilpasningsdyktig 
• tåler hektiske arbeidsdager med variert innhold 
• er tålmodig og god på å lytte 
• er åpen for endringer underveis

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne engasjerte kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Avdelingsleder ungdomshus, Renata Markota
Telefon: +47 902 86 101
E-post: renata.markota@io.kommune.no

Kulturskolerektor, Øyvind Lunde
Telefon: +47 952 58 943
E-post: oyvind.lunde@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Om stillinga:

Vær med å forme framtidas IT-teneste for forskinga ved UiB!
Ved IT-avdelinga, produktlinje vitskapelege berekningar, er det ledig ei fast stilling som overingeniør eller senioringeniør. Stillinga er knytt til utvikling og drift av vitskapleg infrastruktur og er knytt til NRIS (https://www.sigma2.no/about-us). NRIS er en nasjonal digital forskingsinfrastruktur for data og berekningar. Du blir en del av eit støttande og samarbeidsvillig team som delar kunnskap og løyser utfordringar saman.

IT-avdelinga ved UiB er eit av dei største IT-miljøa på Vestlandet. Avdelinga ynskjer å vere digitalt leiande og leverer eit breitt spekter av IT-tenester innan utvikling, drift, forvaltning og brukarstøtte. Vi er ein kunnskapsrik og engasjert organisasjon med deltaking i spennande aktivitetar innanfor heile UiB si verksemd og med brei kontakt med brukarane ved universitetet. Vi har eit stort mangfald av teknologiar, kompetanse og nasjonalitetar.

IT-avdelinga har om lag 140 tilsette, i tillegg til lærlingar og deltidstilsette studentar. Vi legg vekt på kontinuerleg forbetring med Lean-metodikk og nyttar ITIL-rammeverket for organisering av tenesteleveransar. Avdelinga har ei produktbasert tilnærming til alle leveransar. Den jobben har starta, og vi inviterer til å ta del i den vidare utviklinga. Sjå meir om IT-avdelinga her: https://www.uib.no/it/155335/om-it-avdelingen-ved-uib

Arbeidsoppgåver:

• Bli en del av NRIS Infra-teamet og bidra i vidareutvikling og drift av NRIS infrastruktur

Ekstra oppgåver i produktlinja kan være:

• Drift og vidareutvikling av infrastruktur og tenester for vitskapelege berekningar
• Deltaking i prosjekter både nasjonale og internasjonale
• Automatisering av drift og tenester for vitskapelege berekningar
• Bidra i dokumentasjonsarbeidet og brukarstøtte

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Erfaring med avansert bruk av Linux OS
• Kompetanse i et eller fleire scriptspråk, som Bash eller/og Python
• Erfaring og kunnskap om tungrekning (HPC) eller sterk kompetanse innan Linux OS
• Sjølvstendig, strukturert og kan arbeide i team
• Interesse for brukarinteraksjon
• Likar å jobbe med ny teknologi og tileigne deg ny kunnskap
• Oppteken av å finne gode løysingar og har god arbeidskapasitet
• For overingeniør må du ha minst bachelorgrad eller ingeniørutdanning frå universitetet eller høgskule, eller tilsvarande kvalifikasjonar oppnådd ved relevant praksis og tilstrekkeleg etter- og vidareutdanning
• For senioringeniør er kravet mastergrad innanfor relevant fagområde, eller tilsvarande kvalifikasjonar oppnådd ved relevant praksis og tilstrekkeleg etter -og vidareutdanning.
• Du kommuniserer godt munnleg og skriftleg på norsk og engelsk. For spesielt kvalifiserte søkjarar kan det bli aktuelt med berre engelsk. I så fall blir det obligatorisk å gjennomføre og beherske norsk på B2-nivå innen tre år

Vi vil leggje spesiell vekt på personlege eigenskapar som gjer søkjarane skikka til stillinga.

Det er ønskeleg om du har kjennskap til en eller fleire av følgande:

• Ansible ("Infrastructure as code" som førande prinsipp)
• Infrastruktur automatisering og orkestrering
• Erfaring med å lage overvaking til digitale infrastruktur
• Virtualisering som Proxmox, Openstack eller liknande
• GitOps prinsippa
• “Linux hardening”, som (firewalld, ssh, nettverk)
• Erfaring med å jobbe i tverrfaglege og agile-team

Vi tilbyr:

• Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø
• Ein kunnskapsrik og engasjert organisasjon med deltaking i mange spennande aktivitetar
• Moglegheit for vidareutvikling og kompetanseheving
• Stilling som overingeniør (kode 1087) løn 620 000 – 700 000, eller senioringeniør (kode 1181) løn 691.500 - 850.000 avhengig av kvalifikasjonar. For spesielt kvalifiserte søkarar kan det verte aktuelt med høgare løn
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Moglegheit for avtale om delvis heimekontor
• Fleksitid og gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til:  produktlinjeleiar Olaf Brehmer (olaf.brehmer@uib.no) eller produktområdeleiar Alexander Oltu (alexander.oltu@uib.no, mobil 468 19 137).

Dei som blir tilsett kan få andre arbeidsoppgåver innan avdelinga sine arbeidsområde.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

UiB er underlagt regelverket for eksportkontroll og regelverket kan komme til anvending ved behandling av søknader til stillinga.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Sentraladministrasjonen gjev råd og bistand til leiing og fakultet ved Universitetet i Bergen. Sentraladministrasjonen er organisert i sju avdelinger. Les meir om IT-avdelinga her. 

Er du automatiker eller gassoperatør som trives i grensesnittet mellom avansert styringsteknologi og praktisk drift?

Vireo AS er i frontlinjen av grønn omstilling med mål om å bli ledende i Norge på biogassproduksjon. Vi er i vekst og utvikler for tiden flere biogassanlegg i Vest-, Sør- og Øst-Norge. Les mer om våre prosjekter her. Som en tidlig etablerer er Vireo med på å forme en ny bransje. Vi arbeider for å omdanne organisk avfall fra landbruk og industri til fornybar gass og gjødsel i andre næringer. Vi er opptatt av robuste og effektive prosessanlegg og har utviklet et hovedkonsept som skal gjenbrukes på de forskjellige lokasjonene. 

Hardanger Biogass på Husnes er nå i realisering, og for å sikre en trygg og effektiv drift søker vi driftsoperatører innen automasjon og prosess som vil være med inn i test, innkjøring og stabil drift. Vi ser etter deg som trives i skjæringspunktet mellom praktisk mekanikk og prosesstyring. Har du jobbet med gassprosess tidligere er dette en stor fordel.

Stillingen inngår i et kompetent team med høy gjennomføringsevne og tydelig KHMS-fokus. Ansettelsen skjer i Hardanger Biogass AS.

Arbeidssted vil være ved anlegget vårt på Husnes. I oppstartsfasen vil du få kunne besøke andre biogassanlegg for inspirasjon, opplæring og kompetanseheving. Stillingen rapporterer til driftsleder for Hardanger Biogass.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som driftsoperatør hos oss får du en variert og praktisk hverdag tett på prosessanlegget. Du vil være en viktig bidragsyter til at anlegget driftes stabilt, sikkert og i henhold til gjeldende rutiner.

Hverdagen hos oss vil innebære en kombinasjon av prosessovervåking, teknisk feilsøking og operativt ansvar. Vi søker deg som har god forståelse for prosessanlegg, men som også trives med praktisk feilsøking ute i anlegget. Som driftsoperatør hos oss vil du inngå i vår gunstige skiftordning.

Typiske arbeidsoppgaver vil være

• daglige inspeksjoner, driftssjekker og kontinuerlig prosessovervåking.
  
• overvåking og optimalisering av anlegget via styringssystemer.
  
• prøvetaking og kvalitetssikring av innkommende råstoff og biogjødsel
  
• bruk av SCADA og digitale verktøy for overvåking, logging og rapportering
  
• bidra i test, innkjøring og videre optimalisering av anlegget
  
• service og vedlikehold av utstyr i anlegget

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har solid forståelse for industrielle prosesser og som har interesse for sikker og effektiv drift av automatiserte anlegg. Din bakgrunn er gjerne som automatiker eller gassoperatør eller annen relevant bakgrunn innen industriell prosessdrift.

Relevant fagbrev er en fordel, men lang og relevant erfaring kan veie opp for formell kompetanse. Det viktigste for oss er at du har god forståelse og erfaring med drift av prosessanlegg. 

Videre ser vi for oss at du

• har fagbrev innen automasjon, prosessfag eller elektro. Relevant erfaring kan i enkelte tilfeller kompensere for formell utdanning.
  
• har gode kunnskaper om industriell prosess og/eller andre relaterte teknologier. Har du erfaring innen biogass er det en stor fordel, men ikke et krav
  
• er trygg på bruk av digitale verktøy og styringssystemer
  
• forstår betydningen av HMS, kvalitet og struktur i arbeidsdagen
  
• er nysgjerrig, løsningsorientert og trives med å ta initiativ

Hvorfor velge Vireo?

• Vær med å bygge en bærekraftig fremtid – som driftsoperatør i  Vireo får du en sentral rolle i utviklingen av morgendagens energiløsninger på tvers av våre spennende biogassprosjekter. Du vil inngå i en gunstig skiftordning på vårt anlegg på Husnes.
• Nøkkelrolle i en bransje i vekst – du vil være en drivkraft i realiseringen av flere moderne og fremtidsrettede biogassanlegg. 
  
• Lokal verdiskaping – du vil bidra direkte til lokal verdiskapning ved å sikre effektiv utbygging av anlegg som skaper arbeidsplasser og optimaliserer ressursutnyttelsen i regionene.
  
• Bli en del av et sterkt fagmiljø – i Vireo vil du samarbeide tett med engasjerte kolleger hvor teamarbeid og deling av ekspertise er nøkkelen til suksess i våre prosjekter.

Søknadsfrist: 5. april – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056
  
• Fredrik Abrahamsen Deilkås, tlf. 984 72 541

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Vireo i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no
Fredrik Deilkås, Rådgiver, +47 984 72 541, fad@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vireo AS

Referansenr.: 5087463889
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Vireo er et ungt og ambisiøst selskap med en visjon om å bli Norges ledende aktør innen bærekraftig biogassproduksjon gjennom utvikling og drift av moderne biogassanlegg. Etablert i 2021, er vi allerede i full gang med å utvikle fem biogassanlegg på strategiske lokasjoner i Norge. Vi tror på kraften i gjenbruk og forbedring, og har utviklet et hovedkonsept som danner grunnlaget for alle våre anlegg, samtidig som det tilpasses de spesifikke behovene på hver lokasjon.

Vireo er mer enn bare biogass. Vi er en del av en sirkulær økonomi, der organisk avfall transformeres til fornybar energi og næringsrik biogjødsel. Gjennom innovasjon og strategiske samarbeid bidrar vi til reduserte klimagassutslipp, skaper lokale arbeidsplasser og styrker regional bærekraft. Vil du vite mer om Vireo og vår visjon for en grønnere fremtid?

Les mer om Vireo her

Om stillingen

I divisjon Drift og vedlikehold, avdeling Kontrakt og marked har vi ledig en fast stilling som juridisk rådgiver i seksjon Anskaffelser. Kontrakt og marked er en nasjonal avdeling i divisjon Drift og vedlikehold. Avdelingen består av fire seksjoner som blant annet bistår divisjonens operative enheter med juridisk rådgivning, med et særlig fokus på anskaffelser og entreprise. Videre har avdelingen ansvar for kontraktsmaler, bransjekontakt, HMS inkl. klima og seriøsitet i kontrakt.

Seksjon Anskaffelser består av om lag 10 medarbeidere, fordelt på ulike kontorsteder i landet, herunder: Gjøvik, Harstad, Bodø, Alta og Hammerfest. 

Kontorsted for denne stillingen er Bodø. 

Arbeidsoppgaver

• Juridisk rådgiving innen offentlige anskaffelser
• Kvalitetssikring av konkurransegrunnlag og anskaffelser
• Utvikling av kontraktsstrategier, anskaffelsesstrategier, rutiner og hjelpedokumenter
• Utprøving av ulike anskaffelsesprosedyrer og kontraktsformer
• Bistå ved utarbeidelse av tildelingskriterier
• Bistå ved gjennomføring av forhandlinger og dialog (prosessledelse)
• Arbeid i konkurransegjennomføring- og kontraktsoppfølgingsverktøy
• Andre relevante oppgaver lagt til Kontrakt og marked

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Det kreves juridisk embetseksamen (Cand.jur eller master i rettsvitenskap). Relevant og omfattende erfaring innen de aktuelle oppgavene kan kompensere for manglende formell utdanning. 

God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk er et krav. 

Det er ønskelig at du har erfaring innen offentlige anskaffelser og/eller kontraktsrett/entreprise, samt at du har ønske og motivasjon til å bidra til en digital utvikling av relevante oppgaver. 

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

 

Personlige egenskaper: 
Vi søker etter en dyktig juridisk rådgiver med sterke samarbeidsegenskaper og med en løsningsorientert tilnærming. I denne rollen er det viktig at du kommuniserer trygt og tydelig. For å trives i denne rollen er det viktig at du kan arbeide både selvstendig og i team, samt at du er strukturert og systematisk. 

Vi ser etter deg som er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag.

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.

Divisjon drift og vedlikehold i Statens vegvesen gjør noe av det viktigste man kan gjøre for samfunnet og miljøet: Nemlig å ta vare på det vegnettet vi allerede har. Drift og vedlikehold har ansvaret for løpende helårlig drift av 10.600 kilometer riksveger, inkludert ferje. Vi er en digital, kompetent og profesjonell veieier som tar vare på og utvikler riksveiene. Drift og vedlikehold har 

rundt 1100 medarbeidere over hele landet, og en årlig omsetning på om lag 18 milliarder kroner.

Virksomhet pleie og omsorg består av Frostatunet institusjon, hjemmetjenesten, kjøkkenet og HDO. Vi har en ledig 100% fast stilling for sykepleiere/vernepleiere.

Sammen med gode kolleger ønsker vi deg velkommen til å være med på å utvikle og styrke kommunens pleie- og omsorgstjenester i tråd med Frosta kommunes visjon, mål og verdigrunnlag. Pleie og omsorgstjenesten er i gang med en prosess der vi har fokus på organisering av sykepleier-/vernepleierkompetanse.

Frosta kommune satser aktivt på å organisere arbeidet slik at det understøtter mål og sikre faglig forsvarlig bemanning ut fra oppgaver og aktiviteter til enhver tid. Vi er nå i en omorganiseringsprosess og starter med ny 12 ukers turnus i februar 2026. Fra mai 2026 vil vi igjen innføre årsturnus. I pleie og omsorg er det mulighet for langvakter (14 timer) med arbeid hver 4 helg, eller ordinære vakter med arbeid hver 3 helg. Våre ansatte er fleksible og erkjenner at det er summen av oss som gir bærekraftige løsninger.

Frosta kommune er en av landets distriktskommuner som omfattes av den nasjonale ordningen der du som bosetter deg her, kan får 25.000 kroner årlig slettet fra studiegjelden.For å benytte deg av ordningen må du sende søknad direkte til Lånekassen, som administrerer gjeldsslettingen. Søknaden leveres via deres nettsider her: https://lanekassen.no/nb-NO/

Om pleie og omsorg:

Frostatunet institusjon er basen for brukere med behov for opphold av ulik lengde. Vi ønsker ansatte som er fleksible, har vilje til nytenkning og har en fagutviklende holdning. Vi ønsker å levere på høy kvalitet, basert på kunnskapsbaserte beslutninger. For å møte fremtidens behov må ressursene brukes der det til enhver tid er behov. Her blir du møtt med et godt og trygt arbeidsmiljø av ansatte med stor faglig kompetanse. Pr i dag har vi 23 institusjonsplasser.

Hjemmetjenesten er et spennende sted å jobbe, her leverer vi et bredt spekter av tjenester med høyt faglig innhold med et trivelig og godt arbeidsmiljø. Vi utøver tjenester etter individuelle behov etter enkeltvedtak. Her vil du bli godt kjent med Frosta sine innbyggere og ingen dag er lik.

Kommunen har fokus på personsentrert omsorg, brukermedvirkning og innovasjon, og i den forbindelse søker vi deg som ønsker å bidra til at mennesker skal oppleve mestring og gode dager.

Arbeidsoppgaver:

• Utføre stell og pleie, praktisk bistand og ivareta sosiale behov
• Følge opp og medvirke i tjenestens utviklingsarbeid
• Gi god palliativ omsorg og psykisk helsearbeid
• Følge opp og aktivt bidra til utvikling av rutiner og prosedyrer
• Bidra til samarbeid og fremtidsrettet tjeneste på tvers av avdelinger, fagområder og profesjoner. Bidra til godt samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Bidra til å ta i bruk og se muligheter innenfor velferdsteknologi
• Elektronisk dokumentering
• Medikamenthåndtering

Organisasjonen er i kontinuerlig endring med søkelys på å møte fremtidens helse- og omsorgstjenestebehov. Fremtidige endringer i arbeidet må påregnes.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Behersker norsk skriftlig og muntlig godt, minimum B2.
• Personlig egnethet vektlegges
• Førerkort minimum klasse B

Personlige egenskaper:

• Viser engasjement og bidra til et godt arbeidsmiljø
• Skape gode relasjoner og ivareta den enkelte brukers ressurser
• Er nysgjerrig og interessert i velferdsteknologi
• Har gode datakunnskaper
• Har evne til å arbeide i krevende situasjoner i samarbeid med andre
• Er fleksibel, engasjert og løsningsorientert
• Har gode vurderingsevner
• Har evne til å arbeide kunnskapsbasert

Vi tilbyr:

• Du får gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP. Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger; offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje.
• Tilsetting og lønn etter gjeldene lovverk og Hovedtariffavtale.
• Et godt etablert partssamarbeid
• Gratis ansatteparkering.

Annet:

• Alle søknader sendes elektronisk via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden.
• Frosta kommune legger til rette for mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
• Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf Offentleglova §25.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Frosta er ei halvøy midt i Trondheimsfjorden, som grenser mot Levanger kommune i øst. Fra Frosta er det kun en halv times kjøring til Stjørdal sentrum og Trondheim lufthavn, i tillegg til at Rv 753 knytter kommunen til E6 og det regionale jernbanenettet på Åsen. Med sin plassering i Trondheimsfjorden er Frosta et attraktivt utfartsområde, samtidig som kommunen er en viktig turistkommune for Trøndelag. Innbyggertallet i kommunen er i overkant av 2.600 personer. Dette tallet dobler seg på sommerhalvåret. Kommunen er bl.a. kjent for Norges eldste lagting, som hadde sitt sete her like ved middelalderkirken Logtun. Videre har kommunen øya Tautra med sin kulturarv og yrende fugleliv, samt Frostas særegne kulturlandskap der landbruket historisk sett og frem til i dag har spilt en viktig rolle.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Vi søker en driftig ressurs for å utvikle system for internkontroll i kjerneprosesser og sørge for en helhetlig oversikt over internkontroll i divisjonen. Dette innebærer områder som IKT og prosjekter/programmer, HMS og økonomi, samt å sammenstille og prioritere risikobildet på tvers av fag‑ og kontrollområder.

I rollen vil du levere beslutningsrelevant styringsinformasjon til ledelsen om vesentlige risikoer, svakheter og avvik, og følge opp at fastsatte kontrollaktiviteter gjennomføres og lukkes – uten å overta faglig eller operativt ansvar. Du vil være en aktiv bidragsyter i å heve modenheten i internkontrollen i tråd med gjeldende rammeverk. Vi ser etter en strukturert og relasjonsbyggende profil som trives med variert samarbeid, har solid forståelse for risikostyring og kan kommunisere komplekse temaer på en klar og overbevisende måte.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Kvinner oppfordres til å søke stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, lede og gjennomføre internkontroller i tråd med bestemmelser for internkontroll. Utarbeide grunnlag for innrapportering på årlig status, herunder beskrive funn og gi vurderinger og anbefalinger for forbedringer. Følge opp tiltak etter kontroller og bidra til at forbedringsarbeidet gjennomføres på en strukturert måte.
• Videreutvikle systematisk bruk av risikovurderinger i dialog med divisjonens ledergruppe. Samarbeide med virksomhetens sentrale internkontrollmiljø, og delta i utviklingsarbeid knyttet til styringssystem, kontrollmetodikk og modenhet innen internkontroll.
• Gi faglige tilbakemeldinger på lederes etterlevelse av styringskrav og evne til å utøve ledelse i tråd med virksomhetens prinsipper.
• Veilede divisjonens ledere og medarbeidere i spørsmål knyttet til internkontroll, risiko, sikkerhetskrav og dokumentering.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsv nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsv nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring med kontroll- eller revisjonsarbeid, for eksempel etter sikkerhetsloven, internrevisjon, tilsyn eller virksomhetskontroll.
• Kunnskap om risikostyring og metoder for modenhetsvurderinger.
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, inkludert evne til å formulere klare og treffsikre rapporter.

I tillegg er det ønskelig, men ikke et krav, om du har:

• Utdanning innenfor ledelse og styring, som MBA eller MoM.
  
• Erfaring fra internasjonale operasjoner.
  
• God forståelse for offentlig forvaltning, styringsmodeller og statlige krav til internkontroll.
  
• Erfaring fra Forsvaret.
• Kjennskap til relevante rammeverk.

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 760.000-950.000 i  stillingen som seniorrådgiver (kode 1364)  iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Fag, 23092795
HR, 23094326

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5086838177
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Har du interesse for fagfeltet rus og avhengighetsmedisin og har lyst til å prøve om dette er noe for deg? Nå har du muligheten!

Avdeling rus og avhengighet har ledig 100 % sommervikariat i våre døgnposter for lege uten turnustjeneste eller medisinstudent med lisens i perioden 15.06.26-16.08.26.

I fagfeltet rus og avhengighet møter du avhengighetstilstander, men også utfordringer innen somatikk og psykiatri. Har du interesse for komplekse, sammensatte tilstander og tverrfaglig helhetlig arbeid kan dette være en stilling for deg. 

Vi søker etter deg som trives både med selvstendig arbeid og har gode samarbeidsevner i et tverrfaglig team, både internt i avdelingen og også med andre avdelinger og tjenestenivåer. Du må være fleksibel og løsningsorientert, både faglig og personlig, og du bidrar til et godt arbeidsmiljø. Du jobber målrettet og strukturert, er pålitelig og punktlig, og bidrar til trygghet og forutsigbarhet for både kollegaer og pasienter. Du behersker tydelig og trygg grensesetting, og kombinerer dette med god og deeskalerende kommunikasjon i situasjoner som kan være utfordrende. Du har din faglige forankring i evidensbasert behandling og forbedringstenkning.

Hvem er vi? Avdeling rus og avhengighet tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til pasienter med rus- og avhengighetsproblematikk og sammensatte utfordringer i Vestfold, og består av polikliniske tilbud samt døgnbehandling for avgiftning, utredning og behandling. Vårt mål er å bidra til at pasienter med rus -og avhengighetslidelser opplever mestring og økt livskvalitet, gjennom å tilby kunnskapsbasert, helhetlig og virksom behandling.

Avdelingen er utdanningsinstitusjon for spesialitet i rus- og avhengighetsmedisin. Vi har 10 overlegestillinger og 5 LiS-stillinger i rus- og avhengighetsmedisin.

Du kan lese mer om oss her.

Er du i tvil om dette er noe for deg? Ta kontakt likevel, så tar vi en prat om stillingen og mulighetene.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Klinisk oppfølging av pasienter på avdelingens ulike døgnposter
• Dagarbeid uten vakt
• Arbeidssted er primært døgnpostene på Skjerve

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som lege eller medisinstudent med lisens
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Trives både med selvstendig arbeid og har gode samarbeidsevner i et tverrfaglig team, både internt i avdelingen og også med andre avdelinger og tjenestenivåer
• Er fleksibel og løsningsorientert, både faglig og personlig
• Jobber målrettet og strukturert
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Er pålitelig og punktlig, og bidrar til trygghet og forutsigbarhet for både kollegaer og pasienter
• Behersker tydelig og trygg grensesetting, og kombinerer dette med god og deeskalerende kommunikasjon i situasjoner som kan være utfordrende
• Har din faglige forankring i evidensbasert behandling og forbedringstenkning

Personlig egnethet for faget og arbeidsoppgavene vil vektlegges i stor grad.

Vi tilbyr

• God opplæring og et støttende arbeidsmiljø
• For tiden gratis parkering
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Jon Mordal, Avdelingsoverlege, +47 95 78 38 38
Richard Øvereng Skog, Avdelingssjef, +47 99 03 33 49

Arbeidssted

Kirkeveien 275
3140 Nøtterøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5086179967
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Er du sykepleier eller vernepleier på utkikk etter en givende jobb og som ønsker å gjøre en forskjell for våre pasienter. 
Helsetunet 1 er et sykehjem for somatiske pasienter som har fått langtidsplass,

Hverdagene på Helsetunet 1 er meningsfylte, hektisk og givende, hvor pasientene får mye god omsorg og pleie fra dedikert personale. Dagene fylles også med aktiviteter som ivaretar den enkelte pasient livsglede. Hva som oppleves som livsglede er individuelt og derfor har hver pasient sin egen livsgledekalender med aktiviteter som er bygd på pasientens interesser.

I helgene er det ofte flere pårørende på besøk. Mange pasienter deltar på lørdagskafe på formiddagen, gjerne sammen med sine pårørende.  Lørdagskafe er en fin anledning for pasientene å få tid sammen med sine. 
Sykehjemmet har også flere flotte hager hvor man kan nyte fine dager.

Vi har ledig 2 100 % stillinger som sykepleier/vernepleier vikariat i ett år med mulighet til fast ansettelse.

Arbeidsoppgaver

Som ansatt på Helsetunet 1 får du varierte og uforutsigbare arbeidsdager hvor du utgjør en forskjell for pasientene på avdelingene.  Arbeidsoppgavene består av å ivareta pasientens helhetlige behov, herunder medisin, stell og aktiviteter.
Det utføres kartlegging av hjelpebehov og heldøgns omsorg, og du får jobbe tverrfaglig i samarbeider med andre enheter i og utenfor kommunen.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier eller vernepleier
• Gode faglige kunnskaper
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Det kreves politiattest i stillingen

Personlige egenskaper

• Vi ønsker deg som er faglig dyktig sykepleier eller vernepleier som gir pleie og omsorg med tålmodighet, respekt og ærlighet.
• Vi ønsker at du er positiv, engasjert og liker utfordringer.
• Du har evne til å skape gode relasjoner med pasienter, pårørende og medarbeidere.
• Du er fleksibel og selvstendig og har gode samarbeidsevner.
• Vi ønsker at du er kreativ og jobber målrettet. Du må være lojal, ha vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vil bli høyt vektlagt.

Vi tilbyr

• Trivelige kollegaer og et godt arbeidsmiljø
• Faste stillinger i et sertifiserte Livsgledehjem med et godt og aktivt arbeidsmiljø med interessante, utfordrende og meningsfylte dager hvor ditt bidrag betyr noe.
• Sykehjemmet har fast tilsynslege i 100 % stilling som ivaretar pasientene våre.
• Årsturnus
• Avdelingsverter - nyopprettet stillinger i avdelingene som skal gjøre praktiske oppgaver.
• Avdelingene er tilknyttet fag- og kvalitetskoordinator som jobber aktivt med internopplæring og kvalitetssikring av tjenestene. Og i tillegg har Helsetunet 1 to teamkoordinatorer i 20 %.
• Gratis parkering
• Gode pensjons og forsikringsordninger
• Lønn i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.

Arbeidsplassene i Fauske kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Fauskes befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Fauske kommune vil som IA-virksomhet tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasserings kandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Vi gjør derfor oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Bli med å utgjør en forskjell i Fauske kommune! Velkommen som søker!

Vi ber om ikke å bli kontaktet av annonsører eller tilbydere av rekrutteringstjenester.

Kontaktinformasjon

Hege Johansen, Avdelingsleder Sykehjem, +47 90199324, hege.johansen@fauske.kommune.no

Arbeidssted

Helsetunet 1
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5086777881
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Bli med på å forvalte et av byens viktigste sikkerhetsnett for innbyggere som trenger bistand til å skaffe eller beholde en bolig. Nå søker vi engasjerte boligkonsulenter til to faste 100 prosent stillinger til vår boligsosiale avdeling i Trondheim eiendom. 

Som boligkonsulent hos oss sitter du i hjertet av kommunens boligforvaltning. Vi har ansvaret for tildeling av ca. 3 700 utleieboliger og jobber hver dag for å skape gode bomiljø for mennesker i ulike livssituasjoner.

Trondheim eiendom har det overordnede ansvaret for bygningene som Trondheim kommune eier. Det vil si at vi har ansvar for forvaltning, drift, vedlikehold og renhold. Vår boligsosiale avdeling er bindeleddet mellom eiendomsforvaltning og helse- og velferdstjenestene i kommunen. Vi bruker mye tid på samhandling med samarbeidspartnere i hele hjelpeapparatet, og nå utvider vi avdelingen med to nye kollegaer.

Vi søker deg som vil jobbe målrettet med bomiljøet gjennom oppfølging og klagebehandling. Her vil du være i tett dialog med både beboere, naboer, styreledere og ansatte ved personalbaser. Samtidig ser vi etter en kollega som skal ha fokus på tildeling av kommunale boliger. Selv om rollene har ulike tyngdepunkt, jobber begge tverrfaglig og tett på både innbyggerne og de ulike tjenestene i kommunen. Hos oss støtter vi hverandre og løser varierte oppgaver på tvers av teamet.

Vi tilbyr et bredt og spennende fagfelt med sterkt fokus på lagarbeid. Høres dette ut som noe for deg? Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Behandling av klager på bomiljø i kommunale utleieboliger, samt forebyggende arbeid. 
• Tildeling av kommunale utleieboliger.
• Delta i møter for å finne løsninger i komplekse saker.
• Gjennomføre hjemmebesøk, gi informasjon, råd og veiledning i boligspørsmål.
• Utstrakt samarbeid med aktuelle interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Delta i utviklingsarbeid i enheten.

Kvalifikasjoner

Vi krever at du har følgende kvalifikasjoner:

• Sosialfaglig bachelor, eksempelvis bachelor i sosialt arbeid, vernepleie eller barnevern. 
• Erfaring fra forvaltningsarbeid, saksbehandling eller praktisk sosialfaglig arbeid
• God kunnskap om aktuelt lovverk og evne til å anvende dette i saksbehandling.
• God digital kompetanse og erfaring med bruk av IT-verktøy som arbeidsverktøy.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Førerkort klasse B.

Det er også en fordel om du har

• Tilleggsutdanning eller erfaring innen rus og psykisk helse.
  
• Kjennskap til boligsosialt arbeid og kommunens tjenesteapparat.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i følgende:

• Du kommuniserer tydelig og har evnen til å tilpasse budskapet ditt etter hvem du møter og hvilken situasjon du står i.
• Du opptrer trygt og kontrollert i krevende situasjoner, og du står støtt i komplekse konflikter med visshet om at du har støtte fra både leder og teamet ditt.
• Du har evnen til å arbeide selvstendig og strukturert, slik at du sikrer fremdrift og god dokumentasjon i en hektisk hverdag.
• Du er en lagspiller som aktivt bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø gjennom godt samarbeid og en fleksibel holdning til felles oppgaver.
  

Vi tilbyr

• Et meningsfylt samfunnsoppdrag med faglige utfordringer og gode utviklingsmuligheter.
• Vi er en avdeling som tar vare på hverandre, og som nyansatt får du tett oppfølging og en trygg oppstart.
  
• Vi tilbyr fleksibel arbeidstid, som gir deg god mulighet til å balansere jobb og fritid.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Marianne Losen, Avdelingsleder, 92035688

Arbeidssted

Holtermanns v. 7
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5078948064
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Avdeling rus og avhengighet, Avgiftningspost, bygg B har ledig fast 21 % helgestilling for sykepleier/vernepleier. Arbeid for tiden på natt. 

Stillingen er ledig for snarlig tiltredelse. Stillingen innebærer for tiden arbeid hver 4. helg med arbeid på natt.

Er du vår nye kollega? Vi ser etter deg som har et høyt faglig engasjement og god vurderingsevne. Du behersker tydelig og trygg grensesetting, og kombinerer dette med god og deeskalerende kommunikasjon i situasjoner som kan være utfordrende. Du jobber målrettet og strukturert.

Du trives både med selvstendig arbeid og har gode samarbeidsevner i team. Du er pålitelig og punktlig, og bidrar til trygghet og forutsigbarhet for både kollegaer og pasienter. Det er viktig for oss at du har interesse for rusfaglig arbeid, er endringsvillig og jobber løsningsorientert. Du reflekterer over eget arbeid, er i stand til å ta imot veiledning fra kollegaer og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.

Avgiftningspost, bygg B tilbyr døgnbehandling for rusmiddelavhengige over 18 år. Avgiftningsposten har 13 døgnplasser og tilbyr elektive innleggelser for avgiftning og kartlegging samt tilrettelegging/motivasjon for videre behandling. 

Avgiftningspost, bygg B er en del av Avdeling rus og avhengighet som tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til pasienter med rus- og avhengighetsproblematikk og sammensatte utfordringer i Vestfold, og består av polikliniske tilbud samt døgnbehandling for avgiftning, utredning og behandling. Vårt mål er å bidra til at pasienter med rus -og avhengighetslidelser opplever mestring og økt livskvalitet, gjennom å tilby kunnskapsbasert, helhetlig og virksom behandling. Du kan lese mer om oss her.

Er du i tvil om dette er noe for deg? Ta kontakt likevel, så tar vi en prat om stillingen og mulighetene!

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Følge opp rutiner og miljøterapeutiske tiltak rundt pasienter
• Håndtering av oppgaver knyttet til drift av posten
• Medikamenthåndtering og andre sykepleie-/vernepleiefaglige oppgaver
• Rapportere og dokumentere i tråd med interne rutiner og gjeldende lovverk

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Erfaring fra rusfaglig arbeid er ønskelig 
• Erfaring i møte med aggresjonsproblematikk er ønskelig
• God digital kompetanse
• Søkere må ha førerkort klasse B
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Det er en fordel med erfaring fra sykehus

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har høyt faglig engasjement og god vurderingsevne
• Behersker tydelig og trygg grensesetting, og kombinerer dette med god og deeskalerende kommunikasjon i situasjoner som kan være utfordrende   
• Arbeider målrettet og strukturert
• Arbeider godt selvstendig samtidig som du har gode samarbeidsevner i team
• Har engasjement for rusfaglig arbeid, har endringsvilje og er løsningsorientert
• Har evne og vilje til refleksjon over eget arbeid, og kan ta i mot veiledning fra kollegaer
• Er pålitelig og punktlig, og bidrar til trygghet og forutsigbarhet for både kollegaer og pasienter
  

Vi tilbyr

• Engasjerte og hyggelige kollegaer i et trivelig arbeidsmiljø
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• 2-dagers kurs i møte med aggresjonsproblematikk (MAP)
• For tiden gratis parkering
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Elisabeth Leithe-Rief, Teamkoordinator, +47 90 95 74 60
Mats Christoffer Barth, Seksjonsleder, +47 33 37 50 75

Arbeidssted

Kirkeveien 275
3140 Nøtterøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5086344333
Stillingsprosent: 21%
Fast
Søknadsfrist: 11.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.