Vi har travlt og udvider vores køkkenstab med endnu en medarbejder, til vores frokost -og selskabsrestaurant i Odense, opstart medio september start oktober.

Er du ikke faglært kok eller Cater, så skal du ikke holde dig tilbage, vi oplære gerne den rette person til at blive en del af holdet. Men det vil være en klar fordel hvis du har 1-2 års erfaring fra en a la carte café eller restaurant, da vi har et højt tempo. Du skal også kunne arbejde selvstændigt og bevarer overblikket også i stressede sitiuationer. Vi er som udgangspunkt en frokostrestauant men der vil også være aftenarbejde ved events, selskaber m.m.

Stillingen er fuldtids med fast rullevagtplan, fri hver anden weekend.

Kortfattet ansøgning med CV, SKAL sendes via mail@kongvolmer.com - Høre du ikke fra os inden d.14-09- 2026 er jobbet besat til anden side.

Vi forlanger ren straffeatest!

Vi har travlt og udvider vores køkkenstab med endnu en medarbejder, til vores frokost -og selskabsrestaurant i Odense, opstart medio august start september.

Er du ikke faglært kok eller Cater, så skal du ikke holde dig tilbage, vi oplære gerne den rette person til at blive en del af holdet. Men det vil være en klar fordel hvis du har 1-2 års erfaring fra en a la carte café eller restaurant, da vi har et højt tempo. Du skal også kunne arbejde selvstændigt og bevarer overblikket også i stressede sitiuationer. Vi er som udgangspunkt en frokostrestauant men der vil også være aftenarbejde ved events, selskaber m.m.

Stillingen er fuldtids med fast rullevagtplan, fri hver anden weekend.

Kortfattet ansøgning med CV, SKAL sendes via mail@kongvolmer.com - Høre du ikke fra os inden d.14-09- 2026 er jobbet besat til anden side.

Vi forlanger ren straffeatest!

Chcete pracovat smysluplně, trpělivě a s respektem k jedinečnosti každého člověka? Do našeho denního stacionáře hledáme kolegu/kolegyni, který/á bude podporovat dospělé osoby s poruchou autistického spektra (PAS) v jejich každodenním životě, rozvoji a samostatnosti. NÁPLŇ PRÁCE: Přímá práce s klienty s PAS v denním režimu služby Podpora při běžných denních činnostech (př. sebeobsluha, stravování) Nácvik sociálních a praktických dovedností Individuální přístup dle potřeb a komunikační úrovně klienta Využívání strukturovaného prostředí a vizuální podpory (např. principy strukturovaného učení) Spolupráce s týmem pracovníků, rodinami klientů a odborníky Vedení dokumentace o průběhu služby Hledáme člověka, který: Má respektující a trpělivý přístup k lidem s autismem Chápe význam předvídatelnosti, struktury a jasné komunikace Umí zachovat klid i v náročných situacích (např. při přetížení klienta nebo změně režimu) Dokáže pracovat individuálně i v týmu Má empatii, ale zároveň zdravé hranice Má čistý trestní rejstřík Výhodou je: Kurz pracovníka v sociálních službách dle zákona č. 108/2006 Sb. Zkušenost s osobami s PAS Znalost alternativní a augmentativní komunikace (např. piktogramy, vizuální rozvrhy) CO NABÍZÍME: Smysluplnou práci s jasným dopadem Podporující tým a odborné vedení Možnost dalšího vzdělávání v oblasti autismu a osobního růstu Pravidelnou pracovní dobu (pondělí-pátek) 1,0 úvazek Odpovídající finanční ohodnocení dle kvalifikace a praxe Benefity: výhodný tarif Vodafone, 6 týdnů dovolené

- Náplň práce: poskytování ošetřovatelské péče prostřednictvím ošetřovatelského procesu; dodržování směrnic a provozního řádu daného zdravotnického zařízení a soustavné poskytování zdravotní péče v rámci provozu centra, včetně zdravotnického zabezpečení výcviku vojsk; provádí činnosti v rámci léčebné a diagnostické péče ve stomatologii, zejména asistence při ošetřeních dutiny ústní, péče o pacienty v průběhu ošetření; provádí instrumentaci při stomatologických zákrocích, zpracovává dentální materiály, vede zdravotní evidenci pacientů; plnění všeobecných a odborných podmínek způsobilosti k výkonu povolání všeobecné sestry dle zákona č. 96/2004 Sb., o nelékařských zdravotnických povoláních, který upravuje vzdělávání a výkon povolání; provádění specializované odborné činnosti dle získané odbornosti při koordinaci poskytování komplexní ošetřovatelské péče v souladu s vyhláškou č. 55/2011 Sb. - Nabízíme: rozvoj medicínských a vojenských znalostí potřebných k výkonu funkce - Zaměstnanecké výhody: 5 dnů pracovního volna ze zdravotních důvodů, příspěvek na stravování, benefity podle Kolektivní smlouvy (příspěvky na penzijní produkty na stáří) - Životopis zašlete na Milada.Trojanova@mo.gov.cz - Výběr uchazečů ve dvou kolech. První kolo dle zaslaných životopisů (bez osobní účasti uchazeče). - Vybraní uchazeči budou vyzváni (nejdéle do 31. srpna 2026) na osobní pohovor. Pokud do uvedeného data nebudete vyzváni, považujte výběr prvního kola za uzavřený. Nástup do zaměstnání 1.9.206 nebo dle domluvy.

Místo výkonu práce: Nerudova č.p. 640/41, 787 01 Šumperk. Náplň práce: - specifické činnosti v oboru ošetřovatelství, poskytování základní a specializované ošetřovatelské péče, dohled na činnost ostatních zdravotnických i jiných odborných pracovníků v oboru. Požadujeme: - odbornou způsobilosti dle zákona č. 96/2004 Sb., v platném znění; - schopnost aktivního, samostatného jednání, vstřícné chování a vystupování; - pracovitost, spolehlivost a odpovědnost. Mzdové podmínky: - pro plný pracovní úvazek je sjednána základní měsíční mzda + zhodnocení praxe, osobní ohodnocení po adaptaci, příplatky nad rámec zákoníku práce, pravidelné výkonnostní odměny, mimořádné odměny a nepeněžní benefity společnosti. Nabízíme: - zázemí silné a dynamicky se rozvíjející společnosti; - podmínky pro osobní a profesionální rozvoj (např. další odborné vzdělávání s podporou nemocnice); - možnost ubytování. Benefity: - nadstandardní sociální a zaměstnanecký bonusový systém společnosti: - týden dovolené navíc, možnost ubytování, měsíční příspěvek na penzijní připojištění 600,-Kč, dotované stravování (oběd za 33,-Kč), bezúročné zápůjčky, relaxační pobyty a zvýhodněné vouchery, rehabilitační cvičení zdarma, nadstandardní pokoje pro rodinné příslušníky, parkování v areálu zdarma, až 7% zvýhodněný nákup ve vlastní lékárně, společenské a kulturní akce společnosti, výhodný tel. rodinný tarif, nekuřácké prostředí. Kontakt: e-mailem, telefonicky.

GOSPODARSKA ŠKOLA

VLADIMIRA NAZORA 38

40 000 Č A K O V E C

KLASA: 112-02/26-01/25

URBROJ: 2109-60-01-26-1

Čakovec, 8. rujna 2026. godine

Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine” 87/08., 86/09., 92/10., 105/10. – ispr., 90/11., 16/12., 86/12., 126/12. – pročišćeni tekst, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22 i 156/23) te Pravilnika o zapošljavanju, Gospodarska škola (u daljenjem tekstu: Škola) raspisuje

NATJEČAJ za popunu radnog mjesta

• nastavnik/ca koji obavlja poslove nastavnika u sektoru Poljoprivreda, prehrana i veterina za skupinu strukovnih predmeta – poljoprivreda, 1 izvršitelj/ica, na neodređeno puno radno vrijeme od 40 sati tjedno, probni rad 6 mjeseci
• mjesto rada: Gospodarska škola, Vladimira Nazora 38, 40000 Čakovec

Uvjeti za zasnivanje radnog odnosa:

• mag. ing. hortikulture ili mag. ing. povrćarstva i cvjećarstva
• uz opće uvjete za zasnivanje radnog odnosa, sukladno općim propisima o radu, kandidati moraju ispuniti i posebne uvjete propisane člankom 105. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi
• posebni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa u školskoj ustanovi za osobe koje sudjeluju u odgojnoobrazovnom radu s učenicima jesu poznavanje hrvatskog jezika i latiničnog pisma u mjeri koja omogućava izvođenje odgojno-obrazovnog rada, odgovarajuću vrstu i razinu obrazovanja kojom su osobe stručno osposobljene za obavljanje odgojno-obrazovnog rada
• radni odnos u školskoj ustanovi ne može zasnovati osoba za koju postoje zapreke iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi.

Potrebna vrsta i razina obrazovanja, propisani su čl. 105. st. 7. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi - završen diplomski sveučilišni studij odgovarajuće vrste ili diplomski specijalistički stručni studij odgovarajuće vrste i potrebne pedagoške kompetencije.

Uvjeti stručne spreme za navedena radna mjesta propisani su Pravilnikom o stručnoj spremi i pedagoško-psihološkom obrazovanju nastavnika u srednjem školstvu („Narodne novine“ br. 1/96. i 80/99.).

Sukladno Zakonu o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“ br. 82/08. i 69/17.) na natječaj se pod jednakim uvjetima mogu ravnopravno javiti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u natječaju, a imaju rodno značenje, koriste se neutralno i odnose se jednako na muške i na ženske osobe. Na natječaj se mogu javiti muške i ženske osobe.

Uz pisanu prijavu kandidati su dužni priložiti:

• životopis
• diplomu, odnosno dokaz o odgovarajućem stupnju obrazovanja/stečenoj stručnoj spremi - izvornik ili ovjerena preslika
• dokaz o stečenim pedagoškim kompetencijama (za kandidate koji su ih po zakonu obvezni steći) - izvornik ili ovjerena preslika
• dokaz o državljanstvu - izvornik, ovjerena preslika ili elektronički zapis
• uvjerenje nadležnog suda da podnositelj prijave nije pod istragom i da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak glede zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (ne starije od dana raspisivanja natječaja) - izvornik ili elektronički zapis
• elektronički zapis o radnopravnom statusu ili potvrdu o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje- izvornik ili elektronički zapis.

U prijavi na natječaj navode se osobni podaci podnositelja prijave (osobno ime i prezime, adresa stanovanja, broj telefona/mobitela te e-adresa) i naziv radnog mjesta na koje se prijavljuje.

Kandidat koji je stekao inozemnu obrazovnu kvalifikaciju u inozemstvu dužan je u prijavi na natječaj priložiti rješenje određenog visokog učilišta o priznavanju potpune istovrijednosti u skladu sa Zakonom o priznavanju istovrijednosti stranih školskih svjedodžbi i diploma („Narodne novine“ br. 57/96. i 21/00.) ili rješenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o stručnom priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije u skladu sa Zakonom o priznavanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija („Narodne novine“ br. 158/03, 198/03, 138/06. i

45/11.) te u skladu sa Zakonom o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stručnih kvalifikacija („Narodne novine“ br. 82/15. , 70/19. i 47/20.) rješenje Ministarstva znanosti i obrazovanja o priznavanju inozemne stručne kvalifikacije radi pristupa reguliranoj profesiji.

Pravo prednosti prilikom zapošljavanja:

- Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti prilikom zapošljavanja iz članka 101. stavaka 1. - 3. i članka 102. stavaka 1. - 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17., 98/19. i 84/21.), dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, priložiti i svu potrebnu dokumentaciju i dokaze propisane zakonom na koji se poziva, a ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske na kojoj su navedeni dokazi potrebni za ostvarivanje navedenog prava prednosti pri zapošljavanju:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

- Kandidat koji ostvaruje na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. stavcima 1.-3. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ broj 84/21.) dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, priložiti i svu potrebnu dokumentaciju i dokaze iz članka 49. stavka 1. propisane zakonom na koji se poziva, a ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske na kojoj su navedeni dokazi potrebni za ostvarivanje navedenog prava prednosti pri zapošljavanju:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

- Kandidat koji ostvaruje na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“ broj 33/92., 77/92., 27/93., 58/93., 2/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13. i 98/19.), dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, priložiti i svu potrebnu dokumentaciju s dokazima iz koje ostvaruje pravo na koje se poziva.

- Kandidat koji ostvaruje na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13., 152/14., 39/18., 32/20.) dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, priložiti i svu potrebnu dokumentaciju s dokazima iz koje ostvaruje pravo na koje se poziva.

Procjene odnosno testiranja:

Najkasnije do isteka roka za podnošenje prijava na natječaj Povjerenstvo za zapošljavanje Gospodarske škole će na javno dostupnoj mrežnoj stranici Škole: http://gospodarskaskola.hr/ pod „Natječaji“ objaviti način procjene odnosno testiranja kandidata te pravne i druge izvore za pripremu kandidata ako se procjena odnosno testiranje temelji na poznavanju propisa. Sve kandidate koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i koji ispunjavaju uvjete natječaja, Povjerenstvo će pozvati na procjenu, odnosno testiranje najmanje tri (3) dana prije dana određenog za procjenu, odnosno testiranje. U pozivu će biti naveden datum, vrijeme i mjesto procjene odnosno testiranja, način procjene odnosno testiranja te pravni i drugi izvori za pripremu kandidata ako se procjena odnosno testiranje provodi na temelju poznavanja propisa. Poziv će se u pravilu dostaviti elektroničkom poštom na e-adresu kandidata i bit će objavljen na javno dostupnim mrežnim stranicama Škole.

Kandidat koji je pravodobno dostavio potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjava uvjete natječaja dužan je pristupiti procjeni odnosno testiranju prema odredbama Pravilnika o zapošljavanja Gospodarske škole koji je dostupan poveznici Škole http://www.ss-gospodarska-ck.skole.hr/upload/ss-gospodarska-ck/images/multistatic/283/File/Pravilnik%20o%20zapo%C5%A1ljavanju.pdf

Kandidat koji nije pristupio procjeni odnosno testiranju smatra se da je odustao od prijave na natječaj i ne smatra se kandidatom.

Podnošenjem prijave na natječaj kandidat je izričito suglasan da Gospodarska škola, Čakovec, Vladimira Nazora 38, kao voditelj obrade može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati njegove osobne podatke u svrhu provedbe natječaja sukladno propisima koji uređuju zaštitu osobnih podataka: Opća uredba (EU) 2016/679 o zaštiti osobnih podataka i Zakon o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka („Narodne novine“ broj 42/18.)

Prijavom na oglas kandidati su suglasni s javnom objavom osobnih podataka (ime i prezime) na internetskoj stranici Gospodarske škole, a u svrhu obavještavanja o rezultatima oglasa.

Rok za podnošenje prijava na natječaj je osam (8) dana od dana objave natječaja na mrežnoj stranici Gospodarske škole te mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.

Prijave s traženom dokumentacijom kandidati podnose neposredno ili poštom na adresu Škole s naznakom: „ Za natječaj - naziv radnog mjesta za koje se kandidat prijavljuje“:

Gospodarska škola, Vladimira Nazora 38, 40 000 Čakovec.

Prijave s nepotpunom i neodgovarajućom dokumentacijom, kao i nepravovremeno dostavljene prijave, neće se razmatrati. Povjerenstvo će, u pravilu elektroničkom poštom, obavijestiti osobu da nije podnijela pravodobnu ili potpunu prijavu ili ne ispunjava uvjete iz natječaja i da ne sudjeluje u daljnjem postupku za izbor kandidata.

Kandidati prijavljeni na natječaj bit će obaviješteni o rezultatima natječaja putem mrežne stranice Škole http://gospodarskaskola.hr/ pod „Natječaji“ najkasnije u roku od petnaest (15) dana od dana sklapanja ugovora o radu s izabranim kandidatom.

Natječaj je objavljen na mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Škole te na mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje dana 8. rujna 2026. godine.

Ravnateljica:

Vesna Stunković, dipl. ing. agr.

probni rad u trajanju od šest (6) mjeseci. - rad na određeno vrijeme, zamjena do povratka radnice s rodiljnog dopusta Uvjeti: Pored općih uvjeta iz Zakona o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23) kandidati moraju ispunjavati sljedeće uvjete: 1. završen diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij iz polja informacijskih i komunikacijskih znanosti s najmanje 60 ECTS bodova iz temeljnih sadržaja knjižničarstva na diplomskoj razini, odnosno studij knjižničarstva kojim je stečena visoka stručna sprema sukladno propisima koji su bili na snazi prije stupanja na snagu Zakona o znanstvenoj djelatnosti i visokom obrazovanju (NN 123/03) 2. položen stručni ispit za zvanje knjižničara sukladno Pravilniku o uvjetima i načinu stjecanja stručnih zvanja u knjižničarskoj struci. Ako se na natječaj ne javi nijedan kandidat koji ispunjava tražene uvjete, u radni odnos može se primiti i osoba koja je završila drugi diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili s njim izjednačen studij, te je, u roku od 3 godine od dana zapošljavanja na radno mjesto knjižničara, obvezna steći 60 ECTS bodova iz temeljnih sadržaja knjižničarstva na akreditiranom (PKK 60) diplomskom studiju iz informacijskih i komunikacijskih znanosti, nakon čega je obvezna položiti stručni ispit najkasnije u roku od jedne godine. 3. opća i posebna računalna pismenost 4. sposobnost razumijevanja i čitanja na jednom svjetskom jeziku 5. sposobnost organiziranja stručnih poslova, rada u timu Uz vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj, koja treba biti zasebna od životopisa, potrebno je navesti ime i prezime kandidata, datum i mjesto rođenja, adresu stanovanja, broj telefona i adresu elektroničke pošte za primanje obavijesti, te popis dokumenata koje prilaže. Dokumenti koje je potrebno priložiti:

1. Životopis,
2. Dokaz o potrebnoj stručnoj spremi (preslika diplome/uvjerenja),
3. Dokaz o položenom stručnom ispitu (preslika uvjerenja/potvrde, ukoliko posjeduje),
4. Dokaz o računalnoj pismenosti (preslika uvjerenja, potvrde ili vlastoručno potpisana izjava kandidata o ispunjavanju navedenog uvjeta)
5. Dokaz o poznavanju jednog svjetskog jezika (preslika uvjerenja, potvrde ili vlastoručno potpisana izjava kandidata o ispunjavanju navedenog uvjeta)
6. Dokaz o hrvatskom državljanstvu (domovnica ili preslika osobne iskaznice),
7. Dokaz o ukupnom radnom stažu (ispis elektroničkog zapisa podataka HZMO-a ili potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji HZMO-a, ne starije od dana objave natječaja),
8. Uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela iz Kaznenog zakona Republike Hrvatske (ne starije od 30 dana od dana raspisivanja natječaja)

Isprave se prilažu u preslici, a kandidat s kojim će se zasnovati radni odnos dužan je, prije sklapanja ugovora o radu, dostaviti dokumentaciju u izvorniku ili ovjerenoj preslici. Opis poslova radnog mjesta:

• posuđuje i razdužuje knjižničnu građe, obavlja upise i obnavljanja članstva
• daje korisnicima informacije o Knjižnici, o fondu, programima Knjižnice
• rješava korisničke informacijske zahtjeve
• preporučuje knjige korisnicima za čitanje
• sudjeluje u raznim oblicima rada s korisnicima
• sudjeluje u izradi informativnih biltena, izložbi, kulturno-animacijskih programa
• vodi razne statistike o fondu, korisnicima, korištenju građe
• predlaže naslove knjižnične građe za nabavu
• katalogizira knjižničnu građu, uređuje kataloge i druge evidencije
• sudjeluje u nabavi građe i njenom uključivanju u knjižnični fond
• provjerava dotok naručene građe i reklamira neispravne narudžbe
• brine o sigurnosti i arhiviranju baza podataka knjižnične građe i korisnika
• priprema potrebne dokumente i tekstove u standardnim računalnim programima, sudjeluje u poslovima revizije i otpisa knjižnične građe
• ažurira sve vrste kataloga
• usklađuje nabavnu politiku, organizira knjižnični fond i zbirke, pročišćava i izlučuje knjižničnu građu, sakuplja i analizira zahtjeve korisnika u vezi s nabavom knjižnične građe, procjenjuje fond
• kataložno-bibliografski obrađuje zahtjevnije dokumente
• priprema dokumente za računalnu obradu
• sadržajno analizira dokumente za potrebe klasifikacije i predmetne obrade
• izrađuje anotacije i sažetke, sudjeluje pri izradi i doradi programa računalne obrade
• izrađuje tezauruse, deskriptore, uređuje bibliografije i sistematske kataloge
• obrađuje građu posebnih zbirki
• priprema i izrađuje informacijska pomagala (baze podataka, bibliografije, biltene prinova i sl.)
• obavlja retrospektivna bibliografska pretraživanja i selektivnu diseminaciju informacija
• rješava složene informacijske zahtjeve korisnika
• vodi međuknjižničnu posudbu
• sastavlja informativne, signalne i preporučne biltene, organizira posebne zbirke
• pretražuje “online” baze podataka.
• uređuje i oblikuje knjižnično-informacijska pomagala
• uređuje i dopunjava mrežnu i društvene stranice Knjižnice
• izvodi i priprema promidžbene oblike rada za animiranje korisnika, organizira i izvodi programe rada u zadovoljavanju kulturnih potreba građana
• priprema programe i izvodi različite oblike edukacije i osposobljavanja korisnika za samostalnu uporabu informacijskog materijala
• planira marketinške akcije Knjižnice
• organizira i potiče skupine korisnika, potencijalnih korisnika i utjecajnih osoba iz okruženja u zagovaranju Knjižnice i knjižnične profesije
• prati stručna dostignuća u zemlji i svijetu
• priprema izvješća, referate, članke i sudjeluje u stručnom obrazovanju
• analizira statističke podatke
• priprema planove, izvještaje, prati, analizira i vrednuje obavljene poslove
• sudjeluje u radu domaćih i stranih stručnih udruženja, organizira i vodi stručne skupove, konferencije i stručne susrete
• sudjeluje u izobrazbi stručnih knjižničnih djelatnika.
• Obavlja druge poslove koji proizlaze iz procesa rada i po nalogu nadređenog voditelja i ravnatelja.

Osobe koje prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti, moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu. Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti kod prijema sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23) dužan se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji uz prijavu na natječaj dužan je priložiti, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja RH: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843. Informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalaze se na poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/MHB%20MEDVED/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/Popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju.pdf Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21), uz prijavu na natječaj dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Sukladno članku 48. f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 103/03, 148/13 i 98/19), uz prijavu na natječaj potrebno je priložiti, osim dokaza o ispunjenju traženih uvjeta, i rješenje odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, u prijavi na natječaj, dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Sukladno čl. 13. Zakona o ravnopravnosti spolova na natječaj se mogu javiti osobe oba spola, a izrazi u ovom natječaju odnose se jednako na osobe muškog i ženskog spola. Prijave se podnose, zaključno s danom 11. rujna 2026. godine., isključivo preporučenom poštanskom pošiljkom na adresu: Ustanova Dubrovačke knjižnice Cvijete Zuzorić 4, 20000 Dubrovnik uz naznaku „Natječaj za radno mjesto Knjižničar – ne otvarati“ Potpunom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u ovom natječaju. Osoba koja podnese nepotpunu i/ili nepravodobno pristiglu prijavu i/ili ne ispunjava formalne uvjete iz ovog natječaja, ne smatra se kandidatom u postupku te se takva prijava neće razmatrati. Prijavljeni kandidati koji ispunjavaju sve propisane uvjete iz natječaja pristupiti će usmenom razgovoru / intervjuu sa članovima Povjerenstva za provedbu natječaja, koji će biti bodovan, u svrhu provjere radnih sposobnosti i vještina. Kandidati će se obavijestiti o vremenu održavanja razgovora putem dostavljenih adresa elektroničke pošte. Ako kandidat ne pristupi razgovoru, smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj. Prijavom na natječaj, prijavljeni kandidati izričito su suglasni da Ustanova Dubrovačke knjižnice kao voditelj zbirke osobnih podataka, može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka SL EU L119 (Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i slobodnom kretanju takvih podataka, te o stavljanju izvan snage Direktive 95/46/EZ. O rezultatima natječaja svi kandidati bit će obaviješteni u zakonskom roku, poštom na adresu te na adresu elektroničke pošte, koje su naveli u prijavi na natječaj. Ustanova Dubrovačke knjižnice zadržava pravo obustaviti postupak natječaja, odnosno ne odabrati nijednog kandidata ako nijedan od kandidata nije zadovoljio ili ako se bitno promijene okolnosti nakon objavljivanja natječaja. Natječaj je otvoren 8 (osam) dana od dana objave na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i mrežnim stranicama Dubrovačkih knjižnica. Natječaj je otvoren od 4. rujna 2026. godine do 11. rujna 2026. godine

- probni rad u trajanju od šest (6) mjeseci Uvjeti: Pored općih uvjeta iz Zakona o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23) kandidati moraju ispunjavati sljedeće uvjete: 1. završen diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij iz polja informacijskih i komunikacijskih znanosti s najmanje 60 ECTS bodova iz temeljnih sadržaja knjižničarstva na diplomskoj razini, odnosno studij knjižničarstva kojim je stečena visoka stručna sprema sukladno propisima koji su bili na snazi prije stupanja na snagu Zakona o znanstvenoj djelatnosti i visokom obrazovanju (NN 123/03) 2. položen stručni ispit za zvanje knjižničara sukladno Pravilniku o uvjetima i načinu stjecanja stručnih zvanja u knjižničarskoj struci. Ako se na natječaj ne javi nijedan kandidat koji ispunjava tražene uvjete, u radni odnos može se primiti i osoba koja je završila drugi diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili s njim izjednačen studij, te je, u roku od 3 godine od dana zapošljavanja na radno mjesto knjižničara, obvezna steći 60 ECTS bodova iz temeljnih sadržaja knjižničarstva na akreditiranom (PKK 60) diplomskom studiju iz informacijskih i komunikacijskih znanosti, nakon čega je obvezna položiti stručni ispit najkasnije u roku od jedne godine. 3. opća i posebna računalna pismenost 4. sposobnost razumijevanja i čitanja na jednom svjetskom jeziku 5. sposobnost organiziranja stručnih poslova, rada u timu Uz vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj, koja treba biti zasebna od životopisa, potrebno je navesti ime i prezime kandidata, datum i mjesto rođenja, adresu stanovanja, broj telefona i adresu elektroničke pošte za primanje obavijesti, te popis dokumenata koje prilaže. Dokumenti koje je potrebno priložiti:

1. Životopis,
2. Dokaz o potrebnoj stručnoj spremi (preslika diplome/uvjerenja),
3. Dokaz o položenom stručnom ispitu (preslika uvjerenja/potvrde, ukoliko posjeduje),
4. Dokaz o računalnoj pismenosti (preslika uvjerenja, potvrde ili vlastoručno potpisana izjava kandidata o ispunjavanju navedenog uvjeta)
5. Dokaz o poznavanju jednog svjetskog jezika (preslika uvjerenja, potvrde ili vlastoručno potpisana izjava kandidata o ispunjavanju navedenog uvjeta)
6. Dokaz o hrvatskom državljanstvu (domovnica ili preslika osobne iskaznice),
7. Dokaz o ukupnom radnom stažu (ispis elektroničkog zapisa podataka HZMO-a ili potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji HZMO-a, ne starije od dana objave natječaja),
8. Uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela iz Kaznenog zakona Republike Hrvatske (ne starije od 30 dana od dana raspisivanja natječaja)

Isprave se prilažu u preslici, a kandidat s kojim će se zasnovati radni odnos dužan je, prije sklapanja ugovora o radu, dostaviti dokumentaciju u izvorniku ili ovjerenoj preslici. Opis poslova radnog mjesta:

• posuđuje i razdužuje knjižničnu građe, obavlja upise i obnavljanja članstva
• daje korisnicima informacije o Knjižnici, o fondu, programima Knjižnice
• rješava korisničke informacijske zahtjeve
• preporučuje knjige korisnicima za čitanje
• sudjeluje u raznim oblicima rada s korisnicima
• sudjeluje u izradi informativnih biltena, izložbi, kulturno-animacijskih programa
• vodi razne statistike o fondu, korisnicima, korištenju građe
• predlaže naslove knjižnične građe za nabavu
• katalogizira knjižničnu građu, uređuje kataloge i druge evidencije
• sudjeluje u nabavi građe i njenom uključivanju u knjižnični fond
• provjerava dotok naručene građe i reklamira neispravne narudžbe
• brine o sigurnosti i arhiviranju baza podataka knjižnične građe i korisnika
• priprema potrebne dokumente i tekstove u standardnim računalnim programima, sudjeluje u poslovima revizije i otpisa knjižnične građe
• ažurira sve vrste kataloga
• usklađuje nabavnu politiku, organizira knjižnični fond i zbirke, pročišćava i izlučuje knjižničnu građu, sakuplja i analizira zahtjeve korisnika u vezi s nabavom knjižnične građe, procjenjuje fond
• kataložno-bibliografski obrađuje zahtjevnije dokumente
• priprema dokumente za računalnu obradu
• sadržajno analizira dokumente za potrebe klasifikacije i predmetne obrade
• izrađuje anotacije i sažetke, sudjeluje pri izradi i doradi programa računalne obrade
• izrađuje tezauruse, deskriptore, uređuje bibliografije i sistematske kataloge
• obrađuje građu posebnih zbirki
• priprema i izrađuje informacijska pomagala (baze podataka, bibliografije, biltene prinova i sl.)
• obavlja retrospektivna bibliografska pretraživanja i selektivnu diseminaciju informacija
• rješava složene informacijske zahtjeve korisnika
• vodi međuknjižničnu posudbu
• sastavlja informativne, signalne i preporučne biltene, organizira posebne zbirke
• pretražuje “online” baze podataka.
• uređuje i oblikuje knjižnično-informacijska pomagala
• uređuje i dopunjava mrežnu i društvene stranice Knjižnice
• izvodi i priprema promidžbene oblike rada za animiranje korisnika, organizira i izvodi programe rada u zadovoljavanju kulturnih potreba građana
• priprema programe i izvodi različite oblike edukacije i osposobljavanja korisnika za samostalnu uporabu informacijskog materijala
• planira marketinške akcije Knjižnice
• organizira i potiče skupine korisnika, potencijalnih korisnika i utjecajnih osoba iz okruženja u zagovaranju Knjižnice i knjižnične profesije
• prati stručna dostignuća u zemlji i svijetu
• priprema izvješća, referate, članke i sudjeluje u stručnom obrazovanju
• analizira statističke podatke
• priprema planove, izvještaje, prati, analizira i vrednuje obavljene poslove
• sudjeluje u radu domaćih i stranih stručnih udruženja, organizira i vodi stručne skupove, konferencije i stručne susrete
• sudjeluje u izobrazbi stručnih knjižničnih djelatnika.
• Obavlja druge poslove koji proizlaze iz procesa rada i po nalogu nadređenog voditelja i ravnatelja.

Osobe koje prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti, moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu. Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti kod prijema sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23) dužan se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji uz prijavu na natječaj dužan je priložiti, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja RH: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843. Informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalaze se na poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/MHB%20MEDVED/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/Popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju.pdf Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21), uz prijavu na natječaj dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Sukladno članku 48. f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 103/03, 148/13 i 98/19), uz prijavu na natječaj potrebno je priložiti, osim dokaza o ispunjenju traženih uvjeta, i rješenje odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, u prijavi na natječaj, dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Sukladno čl. 13. Zakona o ravnopravnosti spolova na natječaj se mogu javiti osobe oba spola, a izrazi u ovom natječaju odnose se jednako na osobe muškog i ženskog spola. Prijave se podnose, zaključno s danom 11. rujna 2026. godine., isključivo preporučenom poštanskom pošiljkom na adresu: Ustanova Dubrovačke knjižnice Cvijete Zuzorić 4, 20000 Dubrovnik uz naznaku „Natječaj za radno mjesto Knjižničar – ne otvarati“ Potpunom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u ovom natječaju. Osoba koja podnese nepotpunu i/ili nepravodobno pristiglu prijavu i/ili ne ispunjava formalne uvjete iz ovog natječaja, ne smatra se kandidatom u postupku te se takva prijava neće razmatrati. Prijavljeni kandidati koji ispunjavaju sve propisane uvjete iz natječaja pristupiti će usmenom razgovoru / intervjuu sa članovima Povjerenstva za provedbu natječaja, koji će biti bodovan, u svrhu provjere radnih sposobnosti i vještina. Kandidati će se obavijestiti o vremenu održavanja razgovora putem dostavljenih adresa elektroničke pošte. Ako kandidat ne pristupi razgovoru, smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj. Prijavom na natječaj, prijavljeni kandidati izričito su suglasni da Ustanova Dubrovačke knjižnice kao voditelj zbirke osobnih podataka, može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka SL EU L119 (Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i slobodnom kretanju takvih podataka, te o stavljanju izvan snage Direktive 95/46/EZ. O rezultatima natječaja svi kandidati bit će obaviješteni u zakonskom roku, poštom na adresu te na adresu elektroničke pošte, koje su naveli u prijavi na natječaj. Ustanova Dubrovačke knjižnice zadržava pravo obustaviti postupak natječaja, odnosno ne odabrati nijednog kandidata ako nijedan od kandidata nije zadovoljio ili ako se bitno promijene okolnosti nakon objavljivanja natječaja. Natječaj je otvoren 8 (osam) dana od dana objave na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i mrežnim stranicama Dubrovačkih knjižnica. Natječaj je otvoren od 4. rujna 2026. godine do 11. rujna 2026. godine

Na temelju Zakona o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23), Zakona o socijalnoj skrbi (NN 18/22, 46/22, 119/22, 71/23, 156/23, 61/25), Statuta Centra za starije osobe Đurđevac i odluke privremene ravnateljice, raspisuje se.

NATJEČAJ

za zasnivanje radnog odnosa

Naziv radnog mjesta: ČISTAČ/ICA

Broj izvršitelja: 4

Vrsta radnog odnosa: na neodređeno vrijeme

Radno vrijeme: puno (rad u smjenama)

Probni rad: 1 mjesec

OPĆI UVJETI:

- punoljetnost

- zdravstvena sposobnost

- nekažnjavanost

- državljanstvo RH

POSEBNI UVJETI:

- završeno osnovno obrazovanje

- odgovornost i urednost

Prednost:

- iskustvo na poslovima čišćenja u ustanovama

OPIS POSLOVA:

- vrši pospremanje, čišćenje i dezinfekciju stambenih, zajedničkih i poslovnih prostorija Centra,

- redovito odnosi smeće sa odjela, te ga pravilno odlaže i vodi brigu o higijeni spremnika za smeće,

- redovito odnosi posteljno i osobno rublje korisnika na pranje prema unaprijed utvrđenom rasporedu,

- sudjeluje u održavanju okoliša Centra,

- obavlja poslove skupljanja posuđa nakon obroka u odjelu za njegu i brigu o zdravlju korisnika, a po potrebi na stambenom dijelu Centra,

- svakodnevno prijavljuje novonastale kvarove u sobama korisnika, kao i zajedničkim prostorima,

- brine o sigurnosti prostora i opreme, prijavljuje sve uočene povrede kućnog reda od strane korisnika koje se odnose na zabranu pušenja, upotrebu grijalica, kuhala i drugih opasnih trošila,

- brine se i održava cvijeće i zelenilo,

- vikendom i blagdanom prema dostavljenom popisu vodi brigu o prisutnosti korisnika na stambenom dijelu,

- surađuje s drugim radnicima u odjelu i Centru,

- predlaže nabavu potrebnog materijala i sredstava za čišćenje

- sudjeluje u provođenju aktivnosti projekata iz područja socijalne skrbi koji se financiraju iz EU fondova i drugih izvora financiranja,

- obavlja i druge poslove po nalogu voditelja odjela , glavne medicinske sestre i ravnatelja.

UZ PRIJAVU:

- prijava

- životopis

- preslika svjedodžbe

- preslika osobne iskaznice

- uvjerenje o nekažnjavanju (ne starije od 6 mjeseci)

ROK ZA PODNOŠENJE PRIJAVA: 15 dana od dana objave natječaja.

Prijave se dostavljaju poštom ili osobno na adresu: (Centar za starije osobe Đurđevac, Stjepana Radića 1,48 350 Đurđevac) s naznakom: „Natječaj za spremača – NE OTVARAJ“

Nepotpune i nepravodobne prijave neće se razmatrati.

POSTUPAK ODABIRA: Kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete mogu biti pozvani na:

- intervju

- provjeru stručnih znanja

- praktičnu provjeru rada (po potrebi)

PRAVO PREDNOSTI: Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan je u prijavi pozvati se na to pravo i priložiti odgovarajuće dokaze.

ZAŠTITA OSOBNIH PODATAKA: Prijavom na natječaj kandidat daje izričitu privolu Centru za starije osobe Đurđevac za obradu osobnih podataka u svrhu provedbe natječajnog postupka, sukladno Općoj uredbi o zaštiti podataka (EU) 2016/679 (GDPR) i Zakonu o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka. Osobni podaci obrađivat će se isključivo u svrhu provedbe postupka zapošljavanja te će se čuvati u skladu s važećim propisima. Kandidat ima pravo na pristup, ispravak i brisanje osobnih podataka te pravo povlačenja privole, uz napomenu da to može utjecati na daljnje sudjelovanje u postupku.

Centar za starije osobe Đurđevac osigurava jednako postupanje prema svim kandidatima, bez diskriminacije.

Početak rada se određuje sukladno potrebama.

Vi søker en erfaren og engasjert anleggsleder som vil få en sentral rolle i gjennomføringen av større og komplekse damprosjekter over hele landet. Hos oss får du ansvar for prosjekter med høye krav til kvalitet, sikkerhet og gjennomføringsevne, der arbeidet ditt bidrar til å sikre kritisk infrastruktur og bærekraftig kraftproduksjon for fremtidige generasjoner.

• Oppmøtested/kontorlokasjon: Etter avtale

• Arbeidsområde: Hele Norge

• Stillingsprosent: 100 %

• Stillingstype: Fast

• Arbeidstid: Dag

• Reise: Reisevirksomhet må påregnes

• Arbeidssted: Hovedsakelig ute på prosjekt og anlegg

• Lede større og komplekse damprosjekter fra oppstart til overlevering

• Sikre effektiv og sikker gjennomføring innenfor avtalte mål for fremdrift, kvalitet og økonomi

• Lede og utvikle prosjektorganisasjonen ute på anlegget

• Skape et sterkt HMS-fokus og en god sikkerhetskultur

• Bygge gode relasjoner med byggherre, rådgivere og samarbeidspartnere

• Bidra til videre utvikling av Mestas satsing innen dam- og spesialprosjekter

• Lede og koordinere produksjonen ute på anlegget

• Planlegge og styre ressurser knyttet til personell (inkludert personalansvar), maskiner og underentreprenører

• Følge opp HMS, kvalitet og ytre miljø

• Følge opp fremdrift, økonomi og kontrakt

• Lede og koordinere underentreprenører og leverandører

• Rapportere til prosjektleder og byggherre

• Sikre at arbeidet utføres i samsvar med gjeldende regelverk og kontraktskrav

• Bidra i tilbudsarbeid, planlegging og etablering av nye prosjekter

• Er strukturert og planmessig

• Kommuniserer godt med ulike fagmiljøer og interessenter

• Er løsningsorientert og handlekraftig

• Bygger tillit og gode relasjoner

• Har et sterkt fokus på HMS og kvalitet

• Trives med en arbeidshverdag ute på anlegg

• Er fleksibel og motiveres av å arbeide på ulike prosjektlokasjoner

• Bachelor i ingeniørfag eller eksamen fra ingeniørhøyskole som bygningsingeniør, eller tilsvarende utdanning med relevant fagkrets

• Minimum 50 måneders relevant praksis fra damprosjekter

• Dokumentert erfaring med ledelse av anleggsarbeid innen bygging, rehabilitering eller oppgradering av damanlegg

• Erfaring med oppfølging av HMS, kvalitet, fremdrift og økonomi i større anleggsprosjekter

• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

• Førerkort klasse B

• Erfaring fra større og komplekse anleggsprosjekter

• Erfaring med kontraktsoppfølging og byggherrekontakt

• God økonomi- og prosjektforståelse

• Erfaring med digitale prosjektstyringsverktøy

• Erfaring fra samspills- og totalentrepriser

• Du holder Norge i gang – hver dag – arbeidet ditt er avgjørende for sikkerhet og fremkommelighet langs vei og i tunnel

• Tett på drift og resultater – korte beslutningsveier og synlige resultater av det du gjør

• Sterkt fagmiljø – du blir en del av et landsdekkende miljø med høy kompetanse

• Variert arbeidshverdag ute i felt – praktisk arbeid, ulike lokasjoner og reell problemløsning

• I front på utvikling og teknologi – vi tar i bruk nye løsninger som gjør arbeidet smartere og sikrere

• Vi setter trygghet først – både på jobb og hjemme. Derfor jobber vi systematisk med HMS og tilbyr solide pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring, så du har forutsigbare og trygge rammer rundt deg

• Alltid riktig verneutstyr og verktøy til oppgaven

• Alltid en sikker jobbanalyse før oppgaven

• Alltid varsle og registrere hendelser i vårt kvalitetssystem

• Kontaktperson: Prosjektsjef Øyvind Lillefjære Sætre

• Telefon: 98858672

• E-post: oyvind.saetre@mesta.no

Om arbeidsgiveren:

Mesta bygger, vedlikeholder og utvikler norsk infrastruktur på oppdrag fra offentlige og private kunder. Vi er Norges ledende aktør innen drift og vedlikehold av vei og veielektro, med et viktig samfunnsoppdrag: Vi får folk fram. 

Mesta har omlag 1700 ansatte som hver dag jobber for å sikre trygg og åpen infrastruktur i hele landet. Selskapet omsetter for over 6 milliarder kroner årlig.