Für tatkräftige Individuen. Für starke Persönlichkeiten, auf die wir zählen können. Für Sie! Wir suchen aktuell: Hundeführer (m/w/d) in Hannover Sie möchten eine aufregende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld? Dann haben wir den idealen Job für Sie! Wir suchen ab sofort eigenverantwortliche und motivierte Hundeführer (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. Als Hundeführer (m/w/d) unterstützen Sie uns bei dem Erbringen von Sicherheitsleistungen für unsere Kunden. Sie sind bereit, in Notfällen zu helfen, bei Auseinandersetzungen einzugreifen und die Sicherheit bei Großveranstaltungen wie Fußballspielen zu gewährleisten. Werden Sie Teil unseres ca. 300 köpfigen Teams und unterstützen Sie uns, um erstklassigen Service für unsere Partner zu gewährleisten. Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie als Hundeführer (m/w/d) - Sie übernehmen Streifendienst in einer Einkaufsmall in der Innenstadt von Hannover - Bei sicherheitsrelevanten Vorkommnissen, gefährlichen Verhaltensweisen oder Ordnungsverstößen schreiten Sie ein und klären die Situation - Für unseren Kunden setzen Sie das Hausrecht durch - Hilfeleistung für mobilitätseingeschränkte Fahrgäste und Unterstützung bei Bedarf - Sie sichern An- und Abfahrten bei Fußball- und Konzertereignissen - Sollte es notwendig sein, leisten Sie Erste Hilfe Was Sie mitbringen sollten als Hundeführer (m/w/d) - Abgeschlossene Schulausbildung - Sachkundeprüfung nach §34a GewO oder höherwertig - Einen ausgebildeten Diensthund und sind selbst ausgebildeter Hundeführer - Einwandfreies Führungszeugnis - Bereitschaft zum 3-Schicht Wechseldienst an Wochenenden und Feiertagen - Souveränität in Stresssituationen und ein gepflegtes Erscheinungsbild - Empathie, Fürsorge und Teamfähigkeit - Spaß am Umgang mit Menschen und eine gute Auffassungsgabe - Selbstständiges Arbeiten und Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Worauf Sie sich freuen können - Spannende Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum - Faire Dienstplanung mit bis zu 2 Wochenenden frei pro Monat - Übertarifliche Vergütung für Ihren Einsatz im ÖPNV und eine Betriebszugehörigkeitsprämie ab dem 2. Jahr - Übertarifliche Zulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit sowie Überstundenzuschläge - Urlaubsgeld und gestaffeltes Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit - Zuschläge für außerdienstplanmäßige Dienstübernahme und Sonderdienste - Funktionale Dienstkleidung sowie monatliche Reinigungspauschale - Moderne Führungs- und Einsatzmittel mit entsprechender Schulung - Staffelung der Urlaubsgewährung bis zu 36 Tage pro Jahr nach Betriebszugehörigkeit - Attraktive betriebliche Leistungen wie Altersvorsorge, Jobrad, JobTicket, corporate benefits und weitere Vergünstigungen - Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online als Hundeführer (m/w/d) in Hannover, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Sie können sich eine Zukunft bei uns vorstellen? Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten! Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Sachkundeprüfung nach § 34a GewO (Bewachung) Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Deeskalationstechniken, Hundeführen, Personenkontrolle, Rettungsmaßnahmen, Erste Hilfe

19 glade oppdagere i alderen 3-6 år ser etter deg som vil delta i deres kreative og engasjerte hverdag. Ønsker du å inspirere og veilede barn i deres utforskning av verden, og samtidig styrke deres evner og ferdigheter, da bør du lese videre.

Nå har du mulighet til å gå på jobb og komme hjem med følelsen av Trygghet og Glede hver dag.

Mangelberget barnehage er nå på utkikk etter ny barnehagelærer. Du vil få rom og mulighet til å utfolde din kreativitet sammen med engasjerte barn og kollegaer. Vi er en hyggelig og hjemlig barnehage der vi tar vare på hverandre og tillater alle å skinne. Trives du med å jobbe i en liten barnehage med en stor og flott lekeplass med naturtomt, oppgraderte lekeapparater, kjøkkenhage, sykkelbane og ja, faktisk ett eget fly på veggen, da er dette riktig sted for deg.
Vi er 29 barn totalt og 7 hyggelige og kompetente ansatte. Avdelingen Labbetuss er godt utstyrt med leker, spill og formingsmateriell. Barna elsker også vårt hopperom, som brukes flittig. Vi drar ofte på turer og aktiviteter, da vi har god økonomi, og en engasjert ledelse, som gjør at alle trives.

Er du utdannet barnehagelærer og har lyst til å bli en del av vår lille gjeng her i vår flotte barnehage i Østensjø bydel?  Da bør du søke.

Her er enda litt til av hva vi kan tilby deg:

• En fin og velholdt barnehage sentralt plassert på Manglerud
• Gode lønnsbetingelser, lønnstrinn 29-41. Oslo kommunes regulativ
• Meget god pensjonsavtale
• Helseforsikring
• Faste vikarer
• En barnehage hvor du blir sett, og all kompetanse blir verdsatt
• Aktiv deltakelse i det pedagogiske arbeidet med barna
• Egne initiativ blir høyt verdsatt
• Godt samarbeid med kolleger som bidrar til å skape gode relasjoner
• Foreldre som er veldig fornøyd år etter år. (topp score på undersøkelser)
• Tilbud om kurs og faglig utvikling

 Er du litt som dette?

• Evner å lytte til og tolke barns uttrykk
• Trives både inne og ute i våre flotte områder
• Reflektert og faglig interessert
• Kreativ og leken
• Omsorgsfull, raus og tydelig
• Aktiv og tilstedeværende

 Ønskede kvalifikasjoner

• Utdanning som barnehagelærer
• Behersker norsk muntlig og skriftlig (minimum B1)
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Politiattest må fremlegges før tiltredelse

Vil du bli en del av vårt team? Send inn din CV og noen ord om deg selv. Har du noen spørsmål før du søker, er du velkommen til å ringe Karin, daglig leder på tlf. 934 30 60
 

 

Om arbeidsgiveren:

Mangelberget barnehage er en privat andelsbarnehage etablert i 1990, med et stabilt og godt omdømme. Barnehagen har to avdelinger og rommer 29 barn, med en bemanning som sikrer god oppfølging og trygghet i hverdagen. Foreldreundersøkelsen viser svært høy tilfredshet, med toppscore på både trivsel og totalopplevelse. Barnehagen ligger i Plogveien 24A på Manglerud, med kort vei til både Østensjøvannet, skogsområder og et variert nærmiljø som gir gode muligheter for turer og utforskende lek. Den store og innholdsrike utelekeplassen byr på knauser, trær, sykkelbane og til og med et lekefly som stimulerer barnas fantasi og lek. Barnehagen jobber målrettet for at hvert barn skal oppleve TRYGGHET OG GLEDE HVER DAG, som også er barnehagens visjon. Personalet legger stor vekt på omsorg, lek, mestring og et inkluderende fellesskap.

Habilitering har til oppgave å levere helse- og omsorgstjenester til personer med funksjonsnedsettelser, tilpasset den enkeltes funksjonsnivå og egenmestring. Tjenesten er organisert i 7 avdelinger, - nord, sør, øst, vest, sentrum, barneboliger og avlastning. Tjenesten er opptatt av å ha kvalitet på helse- og omsorgstjenestene, og kompetansen brukes på tvers av virksomhetene. Tjenesten er i utvikling og omstilling, nye boliger planlegges, og velferds- og trygghetsteknologi implementeres i stor grad. Tjenesten har startet med positiv atferdsstøtte (PAS). Arbeidsgiver vil kunne disponere og tilsette aktuelle søkere til virksomheter i tjenesten der det er behov for deres kompetanse.  Les mer om habilitering på www.grimstad.kommune.no. Habilitering sentrum gir i dag tjenester til voksne fra 18 år og oppover i HDO og ambulerende tjenester. 

Habilitering sentrum fra 1.10.26:

1 x 100 % fast stilling helsefagarbeider

Attester og vitnemål må vedlegges for å komme i betraktning i den videre rekrutteringsprosessen

Arbeidsoppgaver

• - Levere helhetlige helse- og - omsorgstjenester til tjenestemottakere
  - Kartlegge og dokumentere mottakeres tjenestebehov, prioritere og iverksette tiltak
  - Samarbeide med pårørende og nærpersoner
  - Bidra i utviklingsarbeid
  - Jobbe målrettet og følge rutiner og retningslinjer som er bestemt
  - Delta i tverrfaglig samarbeid, ansvarsgruppemøter, m.m.                                                                                                                                                                                                    - Veiledning av lærling     
  

Kvalifikasjoner

• - Autorisert helsefagarbeider
  - Ønskelig med erfaring fra brukergruppen.                                                                                                            
  - Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
  - Gode digitale ferdigheter 

Personlige egenskaper

• - Evne til å ta ansvar i situasjoner og påta seg ansvarsoppgaver for avdelingen
  - Være en pådriver, engasjert og løsningsorientert
  - Fleksibel og endringsvillig
  - God på kommunikasjon og relasjonsbygging
  - God evne til å arbeide i team og være veileder for andre
  - Faglig integritet med høy etisk bevissthet
  - Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

    - Lønn i samsvar med gjeldende avtaleverk
    - Gode pensjonsordninger i KLP
    - God opplæring
    - Et godt arbeidsmiljø med mulighet for faglig utvikling

Kontaktinformasjon

Janne Strand, Virksomhetsleder, +4748060180

Arbeidssted

Arendalsveien 23
4878 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5140560306
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Har du et hjerte for barn, liker mennesker og ønsker en jobb som faktisk betyr noe? Da kan dette være muligheten du ikke visste at du lette etter!

Vikariat i 100 % stilling som barn- og ungdomsarbeider/assistent
Tiltredelse: 15. august 2026
Varighet: Ut året, med mulighet for forlengelse

Noen jobber handler om tall. Andre handler om resultater. Denne jobben handler om mennesker – de aller minste menneskene.
Vi søker deg som ønsker å være med på å fylle dagene med lek, latter, omsorg, trøst, oppdagelser og små øyeblikk som betyr mye. Hos oss kan du være pirat den ene timen, forsker den neste, og en trygg voksen gjennom hele dagen.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som:
• har et hjerte for barna og barndommens magi
• er leken, trygg og til stede
• er omsorgsfull, varm og tydelig
• møter på jobb med positiv energi og det beste av deg selv
• takler en aktiv og variert hverdag
• samarbeider godt med andre, men også kan jobbe selvstendig
• ikke er redd for å brette opp ermene og ta i et tak

Ingen erfaring? Det kan være helt greit!

Kanskje har du aldri jobbet i barnehage før. Kanskje jobber du i butikk, servicebransjen eller noe helt annet. Hvis du elsker barn, trives blant mennesker og har lyst til å prøve noe nytt, vil vi gjerne høre fra deg. Noen av de beste barnehagemedarbeiderne startet nettopp slik – med et ønske om å gjøre en forskjell og en genuin interesse for barn.

Kvalifikasjoner
• Fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget er ønskelig
• Erfaring med barn er en fordel
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt i stor grad

Hvorfor jobbe hos oss?
• Du får være med på å skape gode barndomsminner
• Du blir en viktig voksen i barnas hverdag
• Du får en variert, aktiv og meningsfull jobb
• Du blir en del av et godt arbeidsmiljø
• Mulighet for forlengelse etter vikariatets utløp

Er dette deg?
Da håper vi du sender inn en søknad. Vi er ikke nødvendigvis på jakt etter den som har lengst CV – vi er på jakt etter den rette personen.
Kom som du er. Ta med engasjementet ditt, omsorgen din og lysten til å bidra. Resten finner vi ut sammen.

Lurer du på noe, så ta kontakt med styrer, Perly; på tlf. 992 14 810.

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (https://hkdir.no) og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk.

Politiattest
Gyldig politiattest nyere enn tre måneder må leveres før tiltredelse.

Ansettelsesvilkår
Ansettelsen skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysningen, og de til en hver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger med ulykkesforsikring i fritiden. Kommunen har prøvetid på 6 måneder og regler for flyttegodtgjørelse. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hå kommune sitt administrasjonssenter ligg på Varhaug, ca. 40 minutter med tog frå Stavanger. Kommunen har over 20 000 innbyggjarar, velfungerande skuledrift, full barnehagedekning, gode helsetilbod og gode levekår. I tillegg til eit rikt og variert kultur- og idrettstilbod finner ein flotte tur- og friluftsområder. Hå kommune sin visjon er "Me løfter i lag". Våre verdier er Åpen, Driftig og Stolt. Vi ønskjer oss medarbeidarar som kan identifisera seg med vår visjon og våre verdiar! Tilgjengelighetserklæring

Bli en del av vårt hotellteam i Harstad - vi søker flere tilkallingsvikarer!

ISS har gjennom mange år etablert seg som en solid samarbeidspartner innen hotelldrift, og samarbeider i dag tett med flere av de største hotellkjedene.

Om stillingen

Som en del av vårt team spiller du en viktig rolle i å sikre at hotellet holder høy standard, og at gjestene møter rene og innbydende omgivelser. Stillingen innebærer en aktiv arbeidshverdag med fokus på kvalitet, effektivitet og samarbeid, og du vil bidra til en smidig drift i en hektisk hotellhverdag.

Stillingen innebærer følgende arbeidsoppgaver:

• Utføre daglig renhold og klargjøring av hotellrom og fellesområder.
• Følge renholdsplaner, rutiner og kvalitetskrav.
• Rapportere avvik, skader og behov for vedlikehold.
• Bidra til gode serviceopplevelser.

Arbeidstid: Vaktplanen vil være turnusbasert, og arbeid i helg må påregnes.

Gode grunner til å velge oss

• Konkurransedyktige betingelser: Vi tilbyr lønn etter tariff, samt gode betingelser og forsikringsordning.
• Grundig opplæring: Du får opplæring sammen med en erfaren renholder og tilgang til e-læringskurs.
• HMS i fokus: HMS står høyt hos oss, og vi jobber aktivt for å sikre en trygg arbeidshverdag for alle medarbeidere.
• Anerkjennelse: Hver måned feirer og løfter vi servicemedarbeidere som har utmerket seg spesielt – og hvert år kårer vi en nasjonal og global vinner!
• Utviklingsmuligheter: Har du har ambisjoner om å ta fagbrevet som renholdsoperatør, ønsker vi å legge til rette for dette. I tillegg tilbyr ISS Akademiet over 150 klasseroms- og nettkurs innen flere fagområder, som gir gode muligheter for videreutvikling og andre karrieremuligheter i ISS.

Hvem vi ser etter?

Vi ser etter deg som:

• Noe erfaring fra renhold, hotell eller servicebransjen.
• Er serviceinnstilt, fleksibel og pålitelig.
• Trives med selvstendig arbeid og samarbeid.
• Har en positiv og lærevillig innstilling og jobber nøyaktig.
• Møter kollegaer og kunder på en positiv og profesjonell måte.
• Ønskelig med gode kommunikasjonsevner på norsk eller engelsk.
• Har du erfaring som teamleder eller lignende vil dette være en fordel.

Vi ønsker snarlig oppstart og vurderer kandidater fortløpende.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Hos oss er det enkelt å søke – last opp din CV, svar på noen spørsmål, og du er registrert. Vi ønsker deg lykke til!

Om arbeidsgiveren:

ISS Facility Services er en del av et globalt fellesskap innen Facility Management. I Norge er vi markedsleder og en positiv pådriver for å utvikle bransjen videre. Vi hjelper kunder med renhold, restaurant- og kantinedrift, eiendomsdrift og kontorstøtte – enten som enkeltstående tjenester eller som smarte, integrerte løsninger som gjør hverdagen enklere. Hver dag jobber vi for å skape bedre steder å være – der mennesker møtes, lærer, samarbeider og får påfyll. Folkene våre er hjertet i alt vi gjør. Sammen med kunder og leverandører tar vi samfunnsansvar på alvor og bruker posisjonen vår til å gjøre en forskjell for mennesker, samfunn og miljø. Mangfold gjør oss sterkere. Med kolleger fra over 120 nasjonaliteter er ISS en inkluderende arbeidsplass og en viktig døråpner for integrering – det er vi stolte av! I dag er ISS Facility Services blant Norges største private arbeidsgivere, med over 7 000 medarbeidere og en årlig omsetning på mer enn fem milliarder kroner.

Vi søker deg som er opptatt av fag, liker å jobbe selvstendig, ønsker å lære nye prosedyrer og er en god lagspiller for kollegaene dine.
Sandvika distrikt består av ambulerende tjeneste fordelt på fire avdelinger som utfører helsetjenester. Nå søker vi en helsefagarbeider til avdeling Sandvika.
Vi holder til i fine lokaler i Sandvika sentrum med gode kollektive reisealternativer både til Oslo og Drammen. Vi har et fint team med helsefagarbeidere hos oss som er faglig sterke og svært dyktige.
Liker du en aktiv og spennende arbeidsdag hvor ingen dager er like, hvor du får utfordret deg faglig hver dag? Da er dette stedet for deg! Helsetjenesten vår er i utvikling, og vi er i behov av deg som er nysgjerrig og nytenkende.

I våre avdelinger er det høy faglig kompetanse. Som helsefagarbeider hos oss er vi opptatt av å utvikle din kompetanse i tett samarbeid med sykepleierteam og øvrige kollegaer.

Vi søker nå etter en helsefagarbeider i et 100% vikariat i 1 år, med mulighet for forlengelse.

Arbeidsoppgaver

• Bistå hjemmeboende pasienter med grunnleggende behov og behandling
• Administrere medisiner
• Dokumentere i pasientjournal
• Hjelpe pasienten til å mestre eget liv
• Veilede og følge opp lærlinger og studenter
• Jobbe med velferdsteknologi ute i brukers hjem

Kvalifikasjoner

• Du er utdannet helsefagarbeider med norsk autorisasjon. HPR-nummer registreres i CV
• Erfaring fra ambulerende tjeneste er en fordel
• Du er fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy
• For stillingen kreves gode norskkunnskaper. Søkere fra land utenfor Skandinavia skal som et minimum ha bestått Norskprøve B2 skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• har gode kommunikasjonsevner
• er god på relasjoner
• har faglig innsikt
• er pålitelig og pliktoppfyllende
• bidrar inn i et godt arbeidsmiljø
• har gode samarbeidsevner

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Offentlig tjenestepensjon
• Individuelt tilpasset opplæringsplan
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Vilde Bryhn Øvrebø, Avdelingsleder, 45702264, vilde.ovrebo@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Claude Monets allé 21
1338 Sandvika

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5148896640
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Tindlund ungdomsskole ligger på Greåker, mellom Sarpsborg og Fredrikstad sentrum. Skolen har 287 elever, og 43 ansatte. Skolens ledelse vil fra høsten 2026 bestå av rektor og tre teamledere, i tillegg til støttefunksjoner som merkantil, sosiallærer og karriereveileder.

Personalet har en god blanding både alders- og kjønnsmessig. Skolen har dekning 1:1 med PC, som er det viktigste læringsverktøyet vårt. Skolen jobber aktivt mot mer relevant og tverrfaglig opplæring. Vi søker nå etter en teamleder i 100 % fast stilling.

Arbeidsoppgaver

-Utføre administrative oppgaver etter nærmere avtale og etter skolens behov.
-Være teamleder for ett av skoletrinnene.
-Lede medarbeidere til samarbeid og målrettet innsats for elevenes læring og utvikling.
-Ha personalansvar og oppfølging av medarbeidere.
-Sikre god elevmedvirkning, samt et godt samarbeid med foresatte og eksterne støttesystemer.
 

Det er tillagt undervisning til stillingen. Arbeidsoppgaver og omfanget av undervisning kan variere ut fra en intern fordeling av oppgaver, og kan variere fra skoleår til skoleår. 

Kvalifikasjoner

- Godkjent formell kompetanse for tilsetting og undervisning på ungdomstrinnet.

- Omfattende undervisningspraksis fra ungdomstrinnet.

- Erfaring med å drive utviklingsarbeid i en lærende organisasjon.

- Gode IKT-kunnskaper og ferdigheter.

- Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig.

- Kjennskap til relevant lov og avtalerett.

- Personlig egnethet for stillingen vil bli sterkt vektlagt.

Personlige egenskaper

- Du er god på kommunikasjon, har evne til å se muligheter innenfor de rammene som er gitt skolen, og er god til å profilere skolen på en positiv måte.

- Har evne til å bygge gode relasjoner til ansatte for å støtte og veilede.

- Har stor arbeidskapasitet, er ansvarsbevisst og kan jobbe selvstendig.

- Har godt humør, pågangsmot og er utviklingsorientert.

Vi tilbyr

- Stillingen lønnes i stillingskode 9954, teamleder skole.

- Gode pensjons- og forsikringsordninger.

- Tverrfaglig miljø og nettverk.

- Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.

- Lederutviklingsprogram.

Kontaktinformasjon

Merete Haugen, Virksomhetsleder, 69108900

Arbeidssted

Myrstadveien 2
1718 Greåker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5148926187
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Bø ungdomsskole søker etter lærer vikar for skoleåret 2026/27. Bø ungdomsskole har for skoleåret 2026-2027, 57 elever og 16 ansatte. Skolen ligger på Rise i Bø, i et flott og naturskjønt område, med skiløype, turstier, hav og vann i umiddelbar nærhet. Skolen er restaurert i 2003/2004 med ulike fagrom og klasserom. Vi benytter Bøhallen til svømming, men har egen gymsal.

Arbeidsoppgaver:

• Undervisning på 8 -10 trinn
• I skolene i Bø kan det bli behov for å undervise i andre fag enn de du er kvalifisert for

Fagbehov er:

• Kroppsøvning
• Valgfag rettet mot fysisk aktivitet
• Eventuelt ITO i kjernefag

Kvalifikasjonskrav

• Godkjent utdanning for grunnskolen/ungdomstrinnet i grunnskolen jfr. opplæringslovens kompetanseforskrifter § 14-2 / § 14-3. 
• Erfaring fra klasseledelse og undervisning er ønskelig
• Politiattest uten bemerkninger i henhold til opplæringsloven § 17-11 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale. Politiattest skal ikke legges ved søknad, men fremskaffes etter tilbud blir gitt, jf. politiregisterforskriften § 36-1 nummer 3. 

Krav til språkkunnskaper:

• Det stilles krav til gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, iht. forskrift til opplæringsloven § 14-6

Personlige egenskaper 

• Gode samarbeidsevner 
• Kan jobbe selvstendig og i team
• Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø 
• Gode relasjonsferdigheter - Liker å jobbe tett med barn og foreldre. 

Vi tilbyr

• En allsidig spennende hverdag med mange ulike og varierende arbeidsoppgaver
• Flotte elever og godt foreldresamarbeid 
• Lønn etter gjeldende avtaleverk 

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon i SPK. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr år innføres for enkelte kommuner i Norge. Bø kommune er omfattet av dette, under forutsetning at en bor i kommunen. 

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Bø kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i skole må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidet/fast stilling må skrive det i søknaden. 

Generelt

Navnet på søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal unntas offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registering og utfylling av søknad, ta kontakt med personal på telefon 99 00 62 54. 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bø kommune ligger i Vesterålen, naboregionen til Lofoten. Bø kommune har ca 2600 innbyggere. Kommunen har et rikt utvalg av kultur-,idretts og fritidsaktiviteterer. Du vil garantert finne noe som passer for både liten og stor. Bø har en storslått, vill og vakker natur. Bø kommune har ca 350 ansatte og er kommunens største arbeidsplass. Vil du vite mer om Bø, se vår hjemmeside www.boe.kommune.no eller ta kontakt med oss.

Om stillingen

Fagområdet lønn er organisatorisk under Økonomienheten og består av to 100 % stillinger som har tett samarbeid med personal. 

Stillingen har helhetlig ansvar for lønnsprosesser, og skal bidra til videreutvikling og effektivisering av arbeidsprosesser innen lønnsområdet. Digitalisering, automatisering og bruk av moderne systemløsninger er viktige elementer i arbeidet. Det må regnes med endring av arbeidsoppgaver og ansvarsområder i takt med organisasjonens behov.

Det søkes etter en lønnskonsulent med god faglig forståelse og interesse for hvordan teknologi kan bidra til økt kvalitet, effektivitet og bedre arbeidsflyt. Rollen passer for personer som trives i skjæringspunktet mellom lønnsfaget, mennesker, teknologi og data, og som ser muligheter i kontinuerlig forbedring og utvikling av arbeidsprosesser.

Ønsket oppstart er 1.oktober 2026.

Arbeidsområder:

• Vedlikehold av ansattdata
• A-meldinger 
• Pensjonskontakt SPK
• Lønnskjøring 
• Refusjoner
• Rådgivning
• Utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

• Krav om relevant utdanning i fagfelt innen økonomi og/eller HR. Relevant erfaring innen fagfeltene kan kompensere for utdanningskravet
• Beherske IKT-systemer og digitale kommunikasjonsformer
• God norsk skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne
• Det anses som en fordel med erfaring fra: 
  • Unit4/Visma, Office 365 eller tilsvarende programvarer
  • Systemimplementering
  • Prosessforbedringer og bruk av KI

Personlige egenskaper

• Evne til å lære nye systemer og teknologi 
• Arbeider selvstendig og er god på samhandling med andre
• Tåler høyt arbeidstempo i perioder
• Serviceinnstilt og kvalitetsbevisst
• Strukturert og nøyaktig
• Personlig egnethet for stillingen vektlegges

Vi tilbyr

• Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk
• Pensjonsordning i Kommunal landspensjonskasse (KLP)
• Iht. ny ordning for sletting av studielån kan du nå etter 1 års botid i Balsfjord kommune få slettet 25.000 kr av studielånet. Du kan få slettet lån hvert år fram til lånet er nedbetalt.

Generell informasjon

Søknad, CV og vedlegg (vitnemål og attester) må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Søknaden skal skrives på norsk, evt. et annet skandinavisk språk.

Balsfjord kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Balsfjord er en langstrakt kommune på nesten 1.500 m² som består av høye fjell og dype fjorder. Kommunen er et naturlig møtested mellom kyst og innland. Naturen har gitt livsgrunnlag for bosetting helt siden steinalderen.

Balsfjord er en av de største landbrukskommunene i Nord-Norge. De senere år har det også etablert seg ulik industri i kommunen, der nærhet til E6 og havn har gitt kommunen gode konkurransefortrinn.

Balsfjord kommune ligger i Troms fylke og grenser til Tromsø i nord, Storfjord i øst, Senja i vest og Målselv i sør. Kommunen har 5.571 innbyggere pr. 2024.

Kommunen har flere små og store tettsteder med hver sin unike identitet.De største er Storsteinnes, Nordkjosbotn og Mestervik. I tillegg har vi de mindre bygdene Laksvatn, Malangseidet og Sand. Med korte avstander til flyplass, i Tromsø og på Bardufoss, er man sikret gode reisemuligheter både lokalt og internasjonalt.

Kommunen har sentral beliggenhet, kombinert med et rikt liv på alt fra natur, hav, klima og kontraster mellom mørketid og midnattssol. Vi har plass til flere som kan nyte godt av det som vi som kommune kan by på.

Balsfjord kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Klinisk karlaboratorium og karkirurgisk poliklinikk er en enhet ved Hjerte-, lunge-, karkirurgisk avdeling. 

Enheten har to stillinger for helsearbeider/ultralydtekniker. Arbeidet består i hovedsak av å utføre ultralydundersøkelser av pasienter med karkirurgiske problemstillinger og pasientadministrative oppgaver i DIPS Arena.

Vi søker nå vikar for en av våre ansatte. Vikariatet går til 1. september 2027.

Dagarbeid.

Arbeidsoppgaver

• ultralydundersøkelsei forbindelse med utredning av sykdom i aorta og store arterier
• administrere poliklinikker for thoracalaorta, generell kirurgi og brystveggdeformiteter
• ultralyd for avdekking av pleuravæske i lungehulene, samt bistå ved ultralyd veiledet plaura tapping
• øyeblikkelig hjelp av karsyke pasienter til poliklinisk vurdering/behandling
• sårbehandling av venøse og arterielle sår
• bistå kirurg med små kirurgiske inngrep
• administrering og logistikk av poliklinisk virksomhet i nært samarbeid med vår ekspedisjon og legestab
• bistå i forskning og registreringsarbeid

Kvalifikasjoner

• Vi søker en medarbeider med helsefaglig bakgrunn, for eksempel sykepleier, radiograf, jordmor med ultralydkunnskap, ultralydtekniker eller lignende i 100% stilling.
• Det er ønskelig med 2 års klinisk arbeid som helsearbeider, samt kjennskap til karsykdom.
• Det er nødvendig med god kjennskap til DIPS Arena og god evne til å tilegne seg datakunnskap.
• Søkere må ha evne til å lære seg bruk av medisinteknisk utstyr som ultralydapparet og andre apparater vi bruker i utredning av karsyke pesienter.

Personlige egenskaper

• Vi søker en selvstendig, strukturert og lærevillig person med stor interesse for å lære seg/videreutvikle sin kompetanse i ultralydteknikk.
• Den som søker bør ha evne og interesse for drift og utvikling i samarbeid med avdelingens team.
• Fleksibilitet, løsningsfokus, nøyaktighet og gode samarbeidsevner på tvers av yrkesgrupper er viktig.

Vi tilbyr

• en spennende og variert jobb med utviklingsmuligheter
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Anita Hermstad, Seksjonsleder, +4791855920

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5148209436
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.