Virksomhet Livsmestring 2 Bofellesskap søker sykepleier til 100 % stilling pt. Kløvningsten Servicebase.

Er du en faglig engasjert og positiv sykepleier? Har du et ønske om å bidra til gode dager for våre brukere, faglig utvikling i ditt arbeidsmiljø og samtidig ha mulighet for egenutvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke hos oss. Vi garanterer deg varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.

Kløvningsten Servicebase gir tjenester til 12 mennesker med ulik grad av utviklingshemming, autisme, somatisk sykdom mm. 
Arbeidet på avdelingen består av å tilby praktisk og personlig bistand, opplæring, veiledning, følge tjenester og støtte samtaler. Brukernes hverdag er til tider hektiske og utfordrende.  Selvstendighet, trygghet og en meningsfull hverdag er sentrale begrep. Tjenestene er tilpasset hver enkelt tjenestemottakers forutsetninger, ressurser og behov, og tjenestene er forankret i vedtak. Dine nye kollegaer er rause med arbeidsglede, tverrfaglig samarbeid og evner kunnskapsdeling i praksis. 

Vil du vite mer om oss kan du lese her: Sarpsborg kommune - Livsmestring

Arbeidsoppgaver

Målet med tjenesten er at hver enkelt kan oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet.
Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner er viktig for tjenestetilbudet.

I det daglige arbeidet vil du gjennomføre:

• brukerrettet arbeid der beboerens behov står i fokus
  
• praktisk og personlig bistand, samt helsetjenester i hjemmet
  
• akutte vurderinger av syke brukere, aktivt benytte ditt kliniske blikk og iverksette tiltak
  
• følge på aktiviteter som turgåing, bading osv.
  
• forebygging og håndtering av atferd som utfordrer
• arbeid med HOL kap. 9
• skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser
  
• rapportering i vårt journalsystem
  
• ha ansvar for elever og studenter
  
• samarbeid med bruker, pårørende, verger, samt relevante interne og eksterne instanser
  
• ansvarsoppgaver som primærkontakt
  

Kvalifikasjoner

Autorisert Sykepleier

• Du må ha gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig
  
• Førerkort klasse B
  
• Det er ønskelig med erfaring med arbeid rundt HOL kap.9, og fra arbeid med somatisk syke brukere

Personlige egenskaper

• Du er en faglig trygg, og opptatt av å holde deg faglig oppdatert
  
• Du er engasjert og trives med utviklingsarbeid
  
• Du er løsningsorientert, strukturert og har god gjennomføringsevne
  
• Du er opptatt av kompetansedeling og at vi skal gjøre hverandre gode
  
• Du er selvstendig og trives med å ha ansvar
  
• Du tar medansvar for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø
  
• Er åpen for fleksibilitet i arbeidsoppgavene
  

Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Obligatorisk basiskompetansepakke
• Gode turnusordninger med mulighet for fleksible løsninger
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• God opplæring
  
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht. gjeldende lover og regler
  
• Sarpsborg kommune har pt. lønnstillegg utover garantilønn for sykepleier/vernepleier
  

Øvrige vilkår:

• Gyldig politiattest uten anmerkninger må fremlegges ved ansettelse.
  
  

Det forventes at du som medarbeider gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap "Vi i Sarpsborg" og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt levendegjøres gjennom arbeidet ditt. Vi er Fremtidsrettet – Åpen – Respektfull - Troverdig i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester.

Kontaktinformasjon

Camilla Therese Ryen, Avdelingsleder, 995 01 219, camilla-therese.karlsen@sarpsborg.com

Arbeidssted

Kløvningsten 20
1739 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5163445050
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Mestringsenheten gir hjelp til innbyggere i Sandnes som er flyktninger eller har psykiske helse og eller avhengighetsutfordringer. Vi legger recoveryorienterte verdier og menneskerettigheter til grunn for arbeidet vårt, der vi fremmer håp, empowerment, mening i livet, samhørighet og identitet hos de vi gir hjelp.  

Hjelpen som tilbys er basert på tilbakemeldinger fra de vi gir hjelp til, deres familie og venner, ansatte og samarbeidspartnere. Vi bruker tilbakemeldingene i arbeidet med å utvikle tilbud. Vi legger til rette for samskaping, ansatte med erfaringskompetanse, fleksible og tilgjengelige tilbud, høy kompetanse hos ansatte, et lærende miljø, relasjonell velferd og jobber for å bidra til å redusere utenforskap og fremme gode lokalsamfunn. Du må kunne jobbe i tråd med dette for å trives hos oss.    

Les mer om oss her: 

https://www.sandnes.kommune.no/mestringsenheten  
https://www.sandnes.kommune.no/flyktningtjenester 

Vi har nå ledig følgende stillinger i Sandnesveien 299:

1 fast 100 % turnusstilling som sykepleier eller vernepleier
1 vikariat i 100 % turnusstilling som sykepleier eller vernepleier
1 fast 47 % nattevaktstilling som miljøterapeut, sykepleier eller vernepleier

Stillingene innebærer arbeid hver 3 helg. Avdelingen vil ha oppstart av årsturnus januar 2027. Avdeling Sandnesveien 299 gir hjelp til innbyggere med rus- og psykiske helseutfordringer. Avdelingen består av 25 omsorgsboliger for innbyggere som i hovedsak har rusutfordringer, 10 midlertidige boliger og en personalbase. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt. 

Mestringsenheten har fokus på kompetanseheving. Som ansatt i avdeling Sandnesveien 299 vil du derfor få mulighet til å delta i utviklingen av tjenestene ved deltakelse i ulike arbeidsgrupper, kurs og fagdager. 

 

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du gi individuell oppfølging til innbyggere med psykiske helse- og eller avhengighetsutfordringer. Hjelpen som gis er tilpasset hver enkelt innbyggers behov. Du vil få ansvar for å kartlegge hjelpebehov og gi oppfølging ut fra vedtak på individuelle tjenester. Oppfølgingen kan være praktiske oppgaver i avdelingen, samhandling med andre instanser og pårørende, legemiddelhåndtering, praktisk bistand og miljøterapi. Du vil ha en variert arbeidshverdag der du både jobber selvstendig og i team. Dokumentasjon i journalsystemet Profil, bruk av tilbakemeldingsverktøy er viktige deler av det daglige arbeidet. I tillegg vil du veilede studenter og bistå andre avdelinger ved behov.

Kvalifikasjoner

• Krav om offentlig godkjent sykepleier eller vernepleier for stilling som sykepleier eller vernepleier
• Krav om helse- og sosialfaglig utdanning på bachelornivå for stilling som miljøterapeut
• Ønskelig med relevant videreutdanning eller mastergrad
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med psykisk helse og rus
• Førerkort klasse B
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
  
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved HPR-nummer, attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter)

Vennligst oppgi hvilken stilling du søker på.

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg med stort engasjement, godt humør og sterke samarbeidsevner. Du er tilpasningsdyktig og robust, og håndterer uforutsette situasjoner på en trygg og løsningsorientert måte. I hverdagen bidrar du aktivt til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø. Du samarbeider godt med kollegaer, men arbeider også selvstendig i møte med innbyggere når det trengs. Du har evne til å håndtere sammensatte problemstillinger og bygger gode relasjoner gjennom tydelig og tillitsvekkende kommunikasjon. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Jobb i et spennende og tverrfaglig fagfelt
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling gjennom varierte arbeidsoppgaver
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Håkon Helgesen, Avdelingsleder, 93492838
Cathrine Aasgård Garen, Lag rekruttering, 46917582

Arbeidssted

Sandnesveien 299
4312 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5150719827
Stillingsprosent: 100, 47%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Hos oss får du:

• En variert arbeidshverdag på tvers av tjenester, med tilhørighet på sykehjem
• Mulighet til å jobbe i langvakter for økt fleksibilitet, 14/17 helger i året, som en del av årsturnus
• Et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet og pasientsikkerhet
• Aktiv deltakelse i utvikling av tjenestene
• Mulighet til å påvirke hvordan sykepleierrollen utøves i praksis

Arbeidsoppgaver:

• Utøve helhetlig sykepleie til brukere på sykehjem
• Kliniske vurderinger, oppfølging og koordinering av pasientforløp
• Veiledning av kollegaer og samarbeid med pårørende
• Bidra til fagutvikling og forbedringsarbeid
• Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier
• Gode faglige kunnskaper og kliniske ferdigheter
• Evne til å arbeide selvstendig og i team og ta ansvar
• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsegenskaper
• Interesse for utviklingsarbeid og innovasjon i tjenestene

Generell dataegenskaper

Personlige egenskaper:

• Vi ser etter deg som er faglig trygg, løsningsorientert og opptatt av kvalitet. Du trives med ansvar og ønsker å bidra aktivt til utvikling av fremtidens helsetjenester.
• Positiv, arbeidsom og endring- og omstillingsdyktig
• Gode evner til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldene lover og regelverk. 

Hvorfor velge Namdalseid helsehus?

Hos oss får du en rolle hvor du ikke bare utøver sykepleie – du er med og former den. Vi jobber aktivt for at sykepleiere skal få brukt sin kompetanse fullt ut, og vi tror på at de beste løsningene skapes sammen med de som står nærmest pasientene. 

Vi tilbyr:

• Dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere.
• Et godt arbeidsmiljø.
• Grunnlønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ som sykepleier i stillingskode 7174 eller spesialsykepleier stillingskode 7523
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

 I tillegg får du:

• Rekrutteringstillegg på kr. 10.000 i året for 100 % stilling.
• Tilbud om rekrutteringstilskudd (engangstilskudd ved ansettelse) på kr 25.000 i 100 % stilling med bindingstid på 2 år. 

Fast stilling eller midlertidig stilling med fast arbeidstid, gis tilleggslønn som delvis kompensasjon for reisekostnader / bomutgifter mellom Steinkjer / Malm og Namsos.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

 Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namdalseid helsetun består av sykeheim, hjemmetjeneste, omsorgsboliger, legekontor og andre kommunale tjenester. Vi holder til i Namdalseid sentrum. Sykeheimen er en del av tilbudet ved helsetunet og har 25 rom og stort fokus på faglig kvalitet til det beste for våre beboere. Dette skjer i god samhandling med andre tjenestetilbud.

Er du vår nye kollega ved Medisinsk avdeling Klinikk Harstad? Har du erfaring fra helsevesenet fra før? Har du lyst til å jobbe i et aktivt og pulserende miljø, sammen med verdens triveligste gjeng? Da er det nettopp deg vi er på jakt etter! 😊

Medisinsk avdeling, Klinikk Harstad har ledige stillinger, faste og vikariater, for helsefagarbeidere fra snarest. Vi oppfordrer også ufaglærte med erfaring fra helse til å søke. Stillingene har variert stillingsbrøk. Vikariatene er med mulighet for forlengelse, eventuelt fast tilsetting. Helgestillinger for helsefagstudenter er også inkludert i utlysningen.

❤️ Vil du bli en del av vårt flotte team, et kollegium med stor omsorg for pasienten og for hverandre?
Vi søker deg som liker utfordringer, ønsker en variert arbeidshverdag, og har et stort engasjement for pasientbehandling i spesialisthelsetjenesten.

🥰 Hos oss er vi opptatt av medvirkning og å være en god kollega og støtte for hverandre, som heier deg fram og vil spille deg god.
Derfor har vi hos oss "kollegavenn" med stort fokus på nyansatte i oppstartperioden.

🤓 Vi har fokus på pasientsikkerhet og fag, med mål om å tilby pasientene behandling og oppfølgning på et høyt nivå. Hos oss arbeider vi aktivt med oppgavedeling mellom ulike yrkesgrupper.

📅 Arbeidsplanen kan tilpasses livssituasjonen din og tilrettelegges for individuelle ønsker.

🫣 Er du i tenkeboksen, er litt nysgjerrig eller har spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med oss! Se kontaktinformasjon lengre ned i annonsen.   

Kort om oss

☑️ Som lokalsykehus i UNN, har vi stor bredde og høy kompetanse på vårt fagfelt. Medisinsk avdeling har 32 senger fordelt på to sengeposter. Vi utreder og behandler pasienter med sykdommer innenfor blant annet; hjerte, gastro, hematologi, slag, geriatri, nyre, diabetes, barn og lunge.

☑️ Hos oss vil du få mulighet til å ta del i spennende, tverrfaglig pasientbehandling.

☑️ Vi er en studentvennlig sengepost som tar i mot studenter fra ulike studieretninger. Vi har også lærlinger i helsefag hos oss.

☑️ Les videre lengre ned for å gå i dybden om hvilke arbeidsoppgaver du kan møte hos oss og hva mer vi kan tilby.

Arbeidsoppgaver

Helsefagstudenten/helsefagarbeideren er en viktig del av teamet rundt behandlingen og oppfølgningen av den akutt syke medisinske pasienten; 

💉 utøve god pleie og omsorg for våre pasienter, herunder ivaretagelse av basale behov som hjelp til personlig hygiene, ernæring, og mobilisering

💉 gjøre ulike målinger og registreringer som NEWS (vitale målinger), kostregistrering, urinprøver og blodsukker, samt måling av drikke/diurese

💉 jobbe tverrfaglig og tett sammen med ulike team - aktivt holde dialogen med dine kolleger gjennom vakten

💉 delta i isolat- og smittevernrutiner

💉 ta ansvar for å holde orden på pasientrom, lager, skyllerom og ytre rom

💉 være med på å utgjøre en forskjell for våre innlagte pasienter 

Kvalifikasjoner

❕påbegynt helsefagutdanning

❕tidligere erfaring fra helsevesenet

❕ autorisert hjelpepleier/helsefagarbeider 

❕ må kunne norsk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse

Vi ønsker deg som

✔️ gir god omsorg av høy kvalitet, er positiv og fleksibel

✔️ samarbeider godt, kan jobbe selvstendig, og er løsningsorientert

✔️ har et bevisst forhold til kommunikasjon, samhandling og arbeidsmiljø

✔️ setter pris på faglige utfordringer, og vil bidra positivt i miljøet

Personlig egnethet vektlegges høyt.

Vi tilbyr

➡️ utfordrende arbeidsoppgaver i et inkluderende fagmiljø med stort engasjement og arbeidsglede

➡️ introduksjonsprogram/opplæring

➡️ 3-delt turnus i kalenderplan

➡️ varierte og spennende fagspesifikke arbeidsoppgaver

➡️ lønn i henhold til gjeldende overenskomster

➡️ deltagelse i avdelingens kvalitetsarbeid

➡️ en sosial, inkluderende ansattgruppe som inviterer til alt fra fjelltur til musikkbingo

➡️ vakkert friluftsliv og folkeparken som nærmeste nabo til sykehuset

Kontaktinformasjon

Janne-Line Bådsvik, Seksjonsleder, 77015596

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5164704251
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 07.09.2026
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Hammerfestskolen - Breilia skole

Hammerfest kommune har 9 grunnskoler. Vi har en desentralisert skolestruktur som gjør at Hammerfestskolen er mangfoldig både i organisering og innhold. 

Kommunen har i flere år arbeidet tverrfaglig med tidlig innsats og læreplanforståelse. 

Vi har  investert i skolebygg og har nå skoler med tidsriktig undervisningsutstyr, blant annet har vi PC eller læringsbrett til alle elever.

Breilia skole ligger i Hammerfest sentrum og er en ren ungdomsskole med ca 300 elever og 50 ansatte.  

Se våre hjemmesider, og ta gjerne kontakt for en prat før du søker!

Stillingsinformasjon

• En fast 100 % stilling og et vikariat for skoleåret 2026/2027

Vi ber om at du i søknaden, oppgir fagsammensetning med antall studiepoeng i hvert fag.

Arbeidsoppgaver

Som lærer skal du tilrettelegge for læring, utvikling og gode holdninger hos barn og unge. Det betyr at du skal forberede, gjennomføre og vurdere undervisningen på bakgrunn av skolens verdigrunnlag og læreplanene for fagene. Du skal også bidra til å utvikle praksisen ved skolen og i kommunen gjennom skolebasert kompetanseutvikling.

• Undervisning og annet arbeid med elever 
• Tett oppfølging av elevenes faglige- og sosiale utvikling 
• Samarbeid med kollegaer og foresatte 
• Møtevirksomhet og skoleutvikling

Kvalifikasjonskrav

Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge. Vi ber om at du leverer fullstendig søknad der all utdanning og arbeidserfaring er registrert.

Utdanning

• Relevant faglig og pedagogisk kompetanse for undervisning på ungdomstrinnet,  jf. opplæringslova med forskrifter
• Fast stilling: Minimum 60 stp. Norsk i fagkretsen, gjerne også Norsk som andrespråk
  Av tilleggsfag har vi størst behov for musikk og kroppsøving, men andre fag kan også være aktuelle
• Vikariat: Fagønsker er norsk, matematikk, naturfag, musikk og kroppsøving

Vennligst benytt vitnemålsportalen til dokumentasjon av høyere utdanning.

Dersom det ikke er søkere som fyller kompetansekravene kan andre med undervisningserfaring vurderes for midlertidig tilsetting ut skoleåret 2026/2027.

Ferdigheter

• God relasjonskompetanse 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Gode digitale ferdigheter 
• Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Engasjert og initiativrik, med elevens læring og behov i sentrum 
• Strukturert, systematisk og målrettet 
• Bidrar aktivt i det profesjonelle læringsfellesskapet og til et godt arbeidsmiljø

Ved tilbud om stilling vil det bli stilt krav om politiattest og egenerklæring vedrørende tuberkuloseundersøkelse, hjemlet i henholdsvis Opplæringsloven § 17-11 og Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1.

Dette tilbyr vi

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Her finner du informasjon om offentlig tjenestepensjon i  Statens pensjonskasse

Videre får du:

• Gode muligheter for videre- og etterutdanning 
• Eget introduksjonsprogram for nyansatte 
• Lønn etter avtaleverk  

Særskilt ved fast ansettelse, etter egne retningslinjer: 

• Tilbud om kr 50 000,- i engangsutbetaling ved første gangs signering av arbeidsavtale i Hammerfest kommune, mot 2 års bindingstid 

Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtale og reglementer.

Jobbe og bo i Hammerfest kommune

Hammerfest kommune ligger tiltakssonen Finnmark og Nord-Troms, her får du for tiden:

• Skattefradrag på alminnelig inntekt 
• Gratis barnehageplass
• Nedskriving av studielån inntil kr 60 000,-

Nyttige nettsteder å besøke:

• Jobb hos oss
• Hammerfestby

Nærhet til alt

Velkommen til Hammerfest, en spennende kommune med en kreativ og entusiastisk befolkning. Sammen har vi alle muligheter for å skape et godt lokalsamfunn og et godt sted å bo!

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F8ZcoEu74n4&ab_channel=Hammerfestkommune

Generell informasjon

I henhold til offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk.

Om arbeidsgiveren:

Vit at æ elske din kompetanse  Vi som kommune skal bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. For å få til det trenger vi dyktige og kompetente medarbeidere. Vi legger også til rette for at våre ansatte skal kunne vedlikeholde og utvikle sin kompetanse.

Vit at æ elske din erfaring  Vi som kommune yter tjenester til innbyggere og brukere i mange ulike livsfaser. Det er verdifullt for oss å ha ansatte med mange ulike bakgrunner og forskjellig erfaring. Vi forventer at våre ansatte skal være bevisste på sitt ansvar for kommunens samfunnsoppdrag og på sin betydning for brukernes opplevelse

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til fagre Sogn! Staden der du kan kombinere ei spanande karriere med eit liv i frisk luft og fantastiske omgjevnadar. Sjekk ut sogn.no for fleire grunnar til å kome til Sogndal og Sogn. Sogndal kommune vart etablert 01.01.2020 etter kommunereforma. Det er ca. 12.000 innbyggjarar i kommunen, i tillegg er me vertskommune for over 3.000 studentar gjennom studieåret. Sogndal er regionsenteret i Sogn. Kommunen har om lag 1300 medarbeidarar. Kvar dag leverer me gode tenester i tråd med innbyggjarane og næringslivet sine behov. Me har sett oss som mål å vere ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innan reiseliv, unike kompetansemiljø og innovasjon. Tilgjengelegheitserklæring: https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/187f2156-519b-4500-aa98-4e70dee1f837

• Du kan gjøre en positiv forskjell i noens liv!

• Du får varierte oppgaver og nye utfordringer som gir deg mulighet til å vokse både faglig og personlig
  

• Flere omsorgssentre i Kristiansand søker nå etter engasjerte og omsorgsfulle personer til ledige helgestillinger!

Vi søker deg som ønsker helgestilling med arbeid 2. hver eller 3. hver helg. Dag/kveld eller natt. Stillingsprosenten varierer mellom 12-28% 

Kommunalsjefområde Omsorgssenter har i alt 15 omsorgssentre, hvor noen har tilhørende omsorgsboliger. Felles for alle omsorgssentrene er at de har som målsetting å være veldrevne og utviklingsorienterte, hvor beboerens behov alltid skal stå i sentrum. Får du jobb hos oss ønsker vi derfor at du bidrar aktivt i utviklingen av morgendagens omsorgstjenester. Dette innebærer at det er takhøyde og rom for å tenke nytt, og at det er en stor fordel om du er nysgjerrig, fleksibel, har digital interesse og er søkende etter ny kompetanse og muligheter for forbedring av tjenestene. Da vil vi gjerne ha deg med på laget! Vi jobber for å ha arbeidsmiljøer preget av mangfold, tillit, trygghet og trivsel. 

Omsorgssentrene ligger spredt i kommunen fra Søgne omsorgssenter i vest, til Tveit omsorgssenter i øst. 

Her kan du lese litt mer om de forskjellige omsorgssentrene. Blant annet plassering, størrelse, beboergrupper og annen nyttig informasjon. (Merk! Vi ansetter ikke for Valhalla Helsesenter). Oppgi i søknaden hvilket omsorgssenter du ønsker å jobbe på, din motivasjon for stillingen og hvorfor du mener du er kvalifisert.

Kun søknader med oppdatert CV sendt via Webcruiter vil bli behandlet. Vitnemål og attester må vedlegges søknaden. Det er krav om å fremlegge politiattest før tiltredelse. 

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorgsoppgaver til beboere med ulike behov
  
• Bidra til god livskvalitet for beboerne
• Bidra til utviklingen av morgendagens tjenester gjennom å gi forbedringsinnspill. 
  

Kvalifikasjoner

• Studenter og elever med relevant studieretning oppfordres til å søke
• Ferdig utdannet helsepersonell må ha autorisasjon
• Ønskelig med relevant erfaring fra eldreomsorgen
• Interesse for omsorgsarbeid 
• Søker må  beherske norsk skriftlig og muntlig i tråd med arbeidsoppgavene som står beskrevet ovenfor.
• Gode datakunnskaper og digital interesse 

Personlige egenskaper

• God til å lytte og ser og handler etter andres behov 
• Positiv og løser utfordringer på en åpen, ærlig og fleksibel måte
• Nysgjerrig og som lærer av erfaringer og tilbakemeldinger
• Har evne til å arbeide effektivt selvstendig og i samarbeid med kollegeaer 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Opplæring og veiledning slik at du blir trygg i jobben.
  
• Fokus på arbeidsmiljø.
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver.
• Kompetente og engasjerte kolleger.
• Muligheter for faglig utvikling.
• Lønn etter tariff.
• Pensjon

Kontaktinformasjon

Sigurdur Thorleifsson, Avdelingsleder, +47 96040919

Arbeidssted

Rådhusgata 18
4611 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5152933917
Stillingsprosent: 15, 20%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Om oss

CRUX stiftelsen Rostad er en privat ideell barneverninstitusjon, som med sine tre avdelinger ligger vakkert til på et stort gårdsbruk, Rostad Gård, i Inderøy kommune. 

Se vår lille presentasjon: CRUX stiftelsen Rostad - YouTube

Rostad er en omsorgsinstitusjon rettet mot barn og ungdom i alderen 13-19, som bor hos oss en periode av livet sitt. Barnevernsloven §§ 3-2 og 5-1, a-d, og akuttvedtak om omsorgsovertagelser (§4-2).

Rostad tilbyr også ettervern til ungdom etter fylte 18 år, i påvente av flytting.

Om stillingen

Vi har behov for flere tilkallingsvikarer. Ved CRUX stiftelsen Rostad har vi ulike turnusordninger som vikarene vil måtte inngå i. 
Dette gjelder for alle avdelingene våre, og organiseres på følgende måte: Medleverturnus, nattevakter og vakter fra 8 timer til 16 timer.

Som miljøterapeut blir du en del av et team som arbeider med og rundt ungdommene. Dette innebærer at du bidrar med å koordinere de daglige aktivitetene rundt ungdommene, og følger opp ungdommene i sin hverdag.

• Du samarbeider også tett med familie, nettverk, barneverntjeneste, skole og andre samarbeidspartnere. 
• Miljøterapeuter har ansvar for kartlegging og rapportskriving, samt utforming og oppfølging av planer og tiltak.
• Du skal legge til rette for at ungdommene deltar og medvirker i beslutninger som omhandler dem.
• Du skal gi god omsorg ut fra et traumebevisst perspektiv med fokus på mestring igjennom aktiviteter.

Kvalifikasjoner

• Inneha en relevant bachelorutdanning (180 stp). Med tanke på myndighetskrav om utdanning og ansettelser, ønsker vi fortrinnsvis: Barnevernspedagoger, vernepleiere eller sosionomer i stillingene. 
• For søkere uten relevant bachelorutdanning vil vi kunne vurdere søkere med relevant barneverns- og/eller institusjonserfaring.
• Kommunisere godt på norsk, både skriftlig og muntlig.  
• Ha førerkort (minimum) klasse B. 
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• Du gjør gode faglige vurderinger, følger opp ungdommenes tiltak og dokumenterer disse skriftlig. 
• Du takler å jobbe med varierende smerteuttrykk og håndterer konfliktarbeid på en løsningsorientert måte, med målsetning om god utvikling for ungdommene som bor hos oss.  
• Du innehar gode forutsetninger for håndtering av trusler og aggresjon herunder god fysisk og psykisk helse.  
• Du har evnen til å jobbe faglig og strukturert i et travelt arbeidsmiljø. 
• Du har gode reguleringsferdigheter og gode forutsetninger for å håndtere konfliktsituasjoner preget av stress.
• Evne til å jobbe selvstendig.  
• Du klarer å stå i belastning over tid og har psykisk robusthet. 
• Du innehar faglige forutsetninger for å kunne gjøre helhetsfaglige vurderinger om hvilket handlingsrom du har knyttet til barnevernsloven.
• Du er løsningsorientert og har evne til å jobbe selvstendig
• Du forholder deg lojalt til lagte planer. 
• Du er en trygg voksenperson i møte med ungdommer som har ulike forutsetninger for å håndtere sine egne behov. 
• Du bidrar allltid til et positivt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• Lønns- og arbeidsvilkår etter Virke–tariff §26
• Lønn fra kr. 416 866 – 627 312,- pr. år
• Opplæring og veiledning
• God faglig oppfølging 
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse 
• Gode forsikringsordninger

Generell informasjon

Tiltredelse: Snarest, etter avtale.

Politiattest
Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden. 

Ta gjerne kontakt for mer informasjon
Kontakt oss på hverdager mellom kl. 09.00-15.00. 
Vi ønsker ingen henvendelser fra bemanningsbyrå.

Søknad, CV og vedlegg
Søknad sendes elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. 
Kontakt kundeservice på tlf. 75 54 22 20 om du har spørsmål.

Om arbeidsgiveren:

CRUX stiftelsen Rostad er en del av stiftelsen CRUX, som er en ideell, landsomfattende og diakonal aktør innen helse- og sosialfeltet i Norge. 

Stiftelsen CRUX tilbyr et bredt spekter av individuelt tilpassede omsorgs- og behandlingstilbud for barn, ungdom og familier i sårbare og utsatte livssituasjoner – med vekt på kvalitet, kartlegging og dokumentasjon.

Stiftelsen CRUX  er en solid aktør innen barnevern og driver:

• Fosterhjem, beredskapshjem, hjemmebaserte tjenester
• Senter for foreldre og barn
• Barneverninstitusjoner for ungdom i alderen 13–18 (20) år
• Oppfølging av barn eller ungdom som befinner seg i risikosonen for å utvikle alvorlige helse- og sosiale problemer

Våre oppdragsgivere er Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet og kommuner.

I tillegg til barnevern, tilbyr CRUX tjenester innen: 

• Psykisk helsevern
• Rus- og avhengighetsbehandling
• Oppfølging etter soning og behandling
• Tilbud for mennesker med utviklingshemming
• Akutt overnattingstilbud til bostedsløse barnefamiier

Vårt formål er å avdekke hjelpebehov i befolkningen, og bidra med konkrete tiltak for å bedre livskvaliteten for mennesker som trenger det. Vi er medvandrere som står opp for mennesker i sårbare og utfordrende livssituasjoner, slik at de kan oppleve trygghet og nå sine mål. 

Med over 600 ansatte og 170 frivillige er CRUX til stede fra Tromsø til Kristiansand. Virksomheten er preget av høy faglig kvalitet og en tydelig verdiprofil. Som ideell stiftelse går eventuelt økonomisk overskudd tilbake til drift. Våre kjerneverdier er: Helhjertet. Raus. Dristig. Solid. CRUX – det finnes alltid muligheter

“Med blikk for lekende fellesskap”

Er du leken, positiv og løsningsorientert og ønsker å jobbe med barn sammen med oss?

Ved Bromstad og Majorstuen barnehager er det fra 15. september 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som assistent.

Bromstad og Majorstuen barnehage er en enhet med to hus med gangavstand. Bromstad har fire avdelinger og Majorstuen har to små baser. Stillingen er per nå på Majorstuen.

Som vertsbarnehage i helhetlig modell har vi ansatt et spesialpedagogisk team som jobber på tvers av barnehagene i klynga og som er god støtte for den faglige utviklingen i barnehagen.

Vi jobber for at alle barn og medarbeidere skal være en del av et inkluderende fellesskap hvor vi tar utgangspunkt i barnas og medarbeidernes styrker, undring, interesser og engasjement.    

Vi ønsker oss  en lekende medarbeider, som tør å by på seg selv og som kan være en del av våre dyktige reflekterende team.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side på Jobb hos oss

Ønsker du å være en del av laget vårt?

Velkommen som søker!

Arbeidsoppgaver

• Være en aktiv, lekende voksen som er deltakende med barn i lek og aktivitet ute og inne
• Bidra til å utvikle et godt psykososialt miljø for alle barn,foreldre og ansatte.
• Skape og opprettholde gode fysiske læringsmiljøer for alle barn
• Delta i et lærende fellesskap og samarbeide tett med kollegaer med ulik erfaring og fagbakgrunn
• Praktiske arbeidsoppgaver knyttet til daglig arbeid i barnehagen

Kvalifikasjoner

• Relevant erfaring fra barnehage
• Kjennskap til ASK.
• Beherske norsk språk. God leseforståelse, lytteforståelse og muntlig kommunikasjon.
• Ha evne og lyst til å reflektere og lære sammen i team til barnas beste.

Personlige egenskaper

• Du evner å bygge omsorgsfulle relasjoner til barn, foreldre og medarbeidere
• Du evner å jobbe i team, er leken og med en dæsj humor
• Du viser engasjement og er en lekende medarbeider
• Du er selvstendig og handlekraftig
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Du tåler høyt tempo i perioder
• Du viser evne til refleksjon og er åpen for veiledning
• Stabilitet og personlig egnethet vil bli vektlagt
  
• Du må kunne jobbe med barnehagebarn i alle aldre og inngå i tett samarbeid med samtlige ansatte i barnehagen  

Vi tilbyr

• En hverdag med meningsfullt arbeid i et positivt miljø med muligheter til faglig utvikling
• Veiledning fra engasjerte og kompetente kollegaer 
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Lilli Kristin Hopstad, Enhetsleder, 92212952

Arbeidssted

Stallmestervegen 24
7046 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5162062069
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Bli en del av et viktig samfunnsoppdrag🤗

Klinikk prehospitale tjenester er en del av Finnmarkssykehuset HF og har ansvar for behandling gitt utenfor eller mellom sykehus og andre behandlingssteder og for transport av pasienter i Finnmark som skal til eller fra behandling. Vi samarbeider med andre tjenester både i Norge og i utlandet.

Ved ambulansestasjonen i Havøysund har vi 1 døgnbil. Til å hjelpe oss med oppdragene våre søker vi deg som har fagbrev i ambulansefaget, og norsk autorisasjon som ambulansearbeider, nasjonal paramedic eller bachelor i paramedisin.

Velkommen som søker👋

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Operative oppgaver ihht. stillingsbeskrivelse for autorisert ambulansearbeider
• Å utøve arbeidet i tråd med de lover, forskrifter, prosedyrer, interne reglement og bestemmelser som til enhver tid gjelder for virksomheten
• Aktiv deltagelse i oppgaver og rutiner på ambulansestasjonen
• Det forventes ett tydelig initiativ til å holde seg faglig oppdatert og bestå årlige sertifiseringer

Kvalifikasjoner

• Fagbrev i ambulansefaget, og norsk autorisasjon som ambulansearbeider, nasjonal paramedic eller bachelor i paramedisin
• Gjennomført utrykningskurs og inneha kode 160 på førerkortet
• Krav om helseattest tilsvarende førerkort klasse D
• Førerkort klasse C 1 ( over 3500 kg ). De som eventuelt blir ansatt uten denne kompetansen nå må erverve dette for egen regning innen fastsatt frist fra arbeidsgiver
  
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten er en fordel
  
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Positive, optimistiske og løsningsorienterte holdninger
• Evne til å jobbe selvstendig under press
• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner med kollegaer / samarbeidspartnere og bidra til et godt arbeidsmiljø
• Viser interesse, tar initiativ og jobber aktivt for å nå tjenestens mål
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• Muligheter for videreutdanning 
• Gode velferdstilbud
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• 💰 Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark, som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 30 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 160 000 kr/år!  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet.
  
• Attester må være oversatt til norsk
  
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerliste

Kontaktinformasjon

Jon Are Aslaksen, Enhetsleder, +4790115825, jon.are.aslaksen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Strandgata 168
9690 Havøysund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5164159475
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.