Vil du bidra til sikker drift, kvalitet og kontinuerlig forbedring i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag?

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. Vi har en ledig stilling som HMS- og kvalitetsforvalter ved Bjerkvik Tekniske Verksted (BTV) som vi ønsker å få besatt med en dedikert og motivert person.

Som HMS- og kvalitetsforvalter ved BTV får du en sentral rolle i arbeidet med å sikre gode prosesser, etterlevelse av krav og et trygt arbeidsmiljø. Du blir en del av et kompetent fagmiljø som vedlikeholder og understøtter materiell som er avgjørende for Forsvarets operative evne. Hos oss får du muligheten til å påvirke, utvikle og forbedre virksomheten, samtidig som du bidrar til å styrke Norges forsvarsevne. 

BTV er underlagt Våpenteknisk regiment (VTR) som består av verksteder og tekniske avdelinger lokalisert i store deler av Norge. VTR er ansvarlig for alle Hærens verksteder og reservedelslagre, samt teknisk og forsyningsansvarlig for alt landmateriell i driftsfasen. Dette inkluderer også støtte til øvrige deler av forsvaret.

Hva skal du jobbe med?

• Planlegge, koordinere og følge opp helse, miljø og sikkerhets (HMS) arbeidet i avdelingen, herunder være sakkyndig, rådgivende og koordinerende instans for ledere og ansatte på ulike nivåer innen HMS, kvalitet og miljøvern
• Ivareta utvikling, oppfølging og revidering av kvalitetssystemene ved verkstedet
• Utarbeidelse av beslutningsstøtte innen arbeidsmiljø og HMS
• Planlegging, veiledning, støtte og oppfølging i gjennomføringen av arbeidsmiljørelaterte tiltak
• Saksbehandling i Forsvarets HMS systemer, herunder systemer for internkontroll, hendelser og varsling
  
• Medvirke i arbeid med risikovurderinger av arbeidsmiljø og erfaringslæring

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

For å være kvalifisert til stillingen må du ha:

• 3 årig videregående skole
  
  • Lang og relevant arbeidserfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter på norsk
• Gjennomført grunnleggende soldatutdanning (førstegangstjeneste eller grunnleggende soldatkurs) eller villighet til å gjennomgå grunnleggende soldatkurs etter tiltredelse i stilling
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
  

Det er en fordel om du også har:

• Relevant arbeidserfaring innen HMS og eller kvalitetsarbeid, fortrinnsvis fra tekniske miljøer
• Arbeidserfaring fra eller med verksted- og/eller produksjonsdrift
  
• Arbeidserfaring fra bedriftshelsetjeneste (BHT), systematisk HMS arbeid, IA- eller rus oppfølging, konflikter i arbeidslivet eller lignende
• Kjennskap til SAP eller tilsvarende ERP-systemer
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B 

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Vi ser etter deg som:

• Har en strukturert tilnærming til arbeidsoppgaver og systematisk arbeidsmetodikk
• Har evne til helhetsoversikt
• Innehar gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og trives med teamarbeid
• Viser sterkt engasjement innen fagområdet og høy grad av integritet
• Har interesse for å holde deg faglig oppdatert 

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
• Bedriftshelsetjeneste

Du vil få stilling som Førstekonsulent (stillingskode 1408), med lønn fra kr. 576.400 til kr. 645.300 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Torkel Dalmo, Verkstedsjef BTV, +47 918 77 725

Arbeidssted

Småbergan 11
8530 Bjerkvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5109732276
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Har du lyst å utvikle deg som sykepleier i et spennende og inkluderende arbeidsmiljø?

Gynekologisk, urologisk, endokrin- og plastikkirurgisk sengepost søker engasjerte sykepleiere til fast stilling og vikariat. Hos oss får du en variert, lærerik og spennende arbeidshverdag i et tverrfaglig miljø.

Sengeposten er en del av Kirurgisk klinikk og har 28 normerte senger. Vi ivaretar pasienter innen generell gynekologi, gynekologisk kreftkirurgi, urologi, bryst- og endokrinkirurgi samt plastikkirurgi.

Den store bredden i pasientgruppen gjør sengeposten til en svært god arena for å bygge solid kirurgisk kompetanse. Du får mulighet til å utvikle grunnleggende kunnskaper og ferdigheter innen flere fagområder, samtidig som du over tid kan fordype deg innen fagfelt du er særlig interessert i.

Kirurgisk klinikk er i utvikling og endring. Dette gir spennende muligheter til å bidra i utviklingen av både pasientbehandling, arbeidsmetoder og fagmiljø.

Hos oss blir du en viktig del av et kompetent og engasjert team som arbeider sammen for å gi pasientene trygg behandling av høy kvalitet.

Vi ser etter deg som

• har et sterkt faglig engasjement
• ønsker å lære og utvikle deg som sykepleier
• trives med en variert og tidvis travel arbeidshverdag
• samarbeider godt med kolleger og andre yrkesgrupper
• bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• møter pasienter og pårørende med trygghet, respekt og omsorg

Hos oss får du

• et strukturert opplæringsprogram tilpasset din erfaring og kompetanse
• tett oppfølging fra nærmeste leder
• dyktige og erfarne kolleger som deler av sin kunnskap
• en variert arbeidshverdag innen flere kirurgiske fagområder
• gode muligheter for faglig utvikling og fordypning
• erfaring med både akutte og planlagte kirurgiske pasientforløp
• et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• mulighet til å bidra i utdanning og veiledning av sykepleierstudenter

Stillingen innebærer arbeid i tredelt turnus, som hovedregel med arbeid hver tredje helg.

Vi ønsker oss nye kolleger som vil være med på å videreutvikle sengeposten og skape gode pasientforløp sammen med oss.

Er du nysgjerrig på kirurgisk sykepleie og ønsker en arbeidsplass med stor faglig bredde, gode utviklingsmuligheter og engasjerte kolleger?

Da håper vi å høre fra deg!

Om du vil lese mer om sengeposten kan du følge disse lenkene: KVAM-prisen og Utdanningsprisen

Oppstart etter individuell avtale. Ansettelse skjer fortløpende, så vær raskt ute med din søknad.

Arbeidsoppgaver

• sykepleie i pre- og postoperativ fase
• oppfølging av pasienter som innlegges som øyeblikkelig hjelp innenfor våre fagfelt
• dokumentasjon av pleie og behandling i DIPS Arena og elektronisk kurve MetaVision
• samarbeid med andre yrkesgrupper og avdelinger internt i UNN
• samhandling med kommuner og lokalsykehus og andre relevante samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Du må ha gode samarbeidsevner, evne til å jobbe i team og være selvstendig.
• Søkere må ha evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Erfaring fra sykehus er ønskelig, men ikke nødvendig da opplæring vil bli gitt.
• Kjennskap til de aktuelle pasientadministrative programmene er å foretrekke, men ikke et krav, da opplæring vil bli gitt.
• Søkere med kjennskap til fagområdene vil bli foretrukket.
• For stillingene kreves det dokumentert autorisasjon som sykepleier.
• Søkere må beherske nordisk språk, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig
• evne til å bidra positivt inn i arbeidsmiljøet
• beherske travle dager
• gode kommunikasjonsevner, skriftlig så vel som muntlig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• spennende fagfelt i utvikling
• individuell strukturert opplæring av nyansatte, fast opplegg for internundervisning og høyt fokus på faglig utvikling
• godt arbeidsmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• stillingsprosent etter ønske
• mulighet for relevant  videreutdanning samt faglig og personlig utvikling
• gode pensjonsordninger i KLP, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• bedriftshelsetjeneste og gode velferdsordninger

UNN er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA-bedrift) med stort fokus på tilstedeværende ledelse og tett oppfølging av hver enkelt ansatt.

Kontaktinformasjon

May-Tove Ludvigsen, Enhetsleder, +47 776 28095
Angela Montalvo Hennig, Enhetsleder, +47 776 28248
Hanne Kristine Schjølberg, Seksjonsleder, + 47 776 26614

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5177064148
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du være med å lede og utvikle pleie- og omsorgstjenestene i Iveland? 

Iveland kommune søker en tydelig og engasjert enhetsleder til 100 % fast stilling. Vi ser etter deg som trives med et bredt lederansvar, er tett på tjenestene og medarbeiderne, og som samtidig ønsker å bidra til å utvikle hvordan tjenestene organiseres og løses framover. 

Pleie og omsorg er en bred virksomhet, med helse- og omsorgstjenester til eldre som en sentral del av tjenestene. Tjenestene omfatter både omsorgssenteret og hjemmebaserte tjenester. 
Omsorgssenteret har til sammen 28 plasser, inkludert heldøgns bemannede omsorgsboliger, langtidsplasser, korttidsplasser, rehabiliterings- og avlastningsplasser. Korttidsplassene inngår også i kommunens øyeblikkelig-hjelp døgntilbud. Omsorgssenteret omfatter også dagaktivitetssenter, kjøkken, renhold og vaskeri. 
De hjemmebaserte tjenestene omfatter hjemmesykepleie og hjemmehjelp (praktisk bistand). Hjemmesykepleien er i utvikling og vil være en viktig del av kommunens videre arbeid med hvordan helse- og omsorgstjenestene skal organiseres og løses. 

Som enhetsleder får du ansvar for fag, personal, økonomi og drift. Du skal sikre god daglig drift, faglig kvalitet og et godt arbeidsmiljø, samtidig som du deltar aktivt i utviklingen av tjenestene innenfor kommunens mål og rammer. 

Dagens organisering er ikke nødvendigvis den framtidige. Oppgavefordeling, bruk av kompetanse, bemanning og arbeidsmåter må vurderes i takt med behovene i tjenestene. Enhetsleder vil derfor få en viktig rolle i dette arbeidet. 

Vil du bli vår nye enhetsleder? 
Hos oss får du en lederrolle med nærhet til både medarbeidere og tjenester. Du skal få hverdagen til å fungere, samtidig som du får være med på å utvikle hvordan pleie- og omsorgstjenestene skal organiseres og løses framover. 
Vi ser etter deg som vil ta ansvar, er opptatt av fag og kvalitet, og som ønsker å bidra til gode tjenester for innbyggerne i Iveland. 

Vi håper å høre fra deg! 

 

Om arbeidsgiver
Her kan du lese mer om kommunen vår: https://www.visbrosjyre.no/Iveland/WebView/

Iveland kommune er sertifisert gjennom Likestilt arbeidsliv og ønsker et mangfold av medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner og livserfaring.
Vi ber alle søkere om å legge ved dokumentasjon på utdanning, attester og vitnemål i søknaden. Dokumentasjonen brukes til å bekrefte kvalifikasjoner som fremgår av CV, og ved lønnsfastsettelse.
Før ansettelse må det fremlegges gyldig politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at søknaden får fritak fra offentlighet. Søkere vil bli varslet dersom dette ikke kan imøtekommes (jf. Offentleglova § 25).   

Arbeidsoppgaver

• Daglig ledelse og drift av enheten med ansvar for fag, personal og økonomi. 
• Sikre faglig kvalitet og forsvarlige helse- og omsorgstjenester. 
• Styrke og videreutvikle det faglige arbeidet i enheten. 
• Følge opp økonomi, budsjett, prioriteringer og ressursbruk. 
• Ansvar for bemanning, kompetanse, turnus og arbeid med heltidskultur. 
• Følge opp arbeidsmiljø, HMS og sykefravær. 
• Samarbeide med tillitsvalgte og vernetjenesten. 
• Delta i utvikling av organisering, oppgavedeling, sykepleierteam og arbeidsformer. 
• Lede og følge opp endrings-, forbedrings- og utviklingsarbeid. 
• Saksbehandling knyttet til helse- og omsorgstjenestene, etter gjeldende oppgavefordeling. 
• Bidra til hensiktsmessig bruk av teknologi og velferdsteknologiske løsninger.
• Sikre at tjenestene drives i tråd med lovverk, avtaleverk og kommunens mål og rammer. 
• Samarbeide med andre kommunale tjenester og eksterne samarbeidspartnere. 
• Delta i kommunens ledergruppe og bidra i utviklingen av kommunens helse- og omsorgstjenester. 

Oppgaveporteføljen kan endres dersom kommunen gjør endringer i organisering og oppgavefordeling. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier. 
• Relevant lederutdanning. 
• Relevant ledererfaring, gjerne fra kommunale helse- og omsorgstjenester. 
• Erfaring med personalledelse. 
• God forståelse for økonomi og drift. 
• Erfaring med utviklings- og forbedringsarbeid. 
• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk. 
• Gode digitale ferdigheter. 
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne. 
  

Erfaring med turnus og arbeidstidsordninger, økonomioppfølging og samarbeid med tillitsvalgte er en fordel. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• Er en trygg og tydelig leder som skaper tillit. 
• Tar ansvar, tar beslutninger og følger opp det som skal gjennomføres. 
• Har god struktur og evner å prioritere i en variert arbeidshverdag. 
• Er faglig engasjert og opptatt av kvalitet i tjenestene. 
• Evner å kombinere god drift med utvikling. 
• Er åpen for å vurdere andre måter å organisere og løse oppgaver på. 
• Involverer medarbeidere og tillitsvalgte, samtidig som du er tydelig på lederansvaret. 
• Kommuniserer godt og skaper forståelse for endringer. 
• Trives med bredt ansvar og nærhet til tjenestene. 
• Ser verdien av samarbeid både internt i kommunen og med andre aktører. 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle med bredt ansvar og påvirkningsmulighet. 
• Mulighet til å være med på å utvikle pleie- og omsorgstjenestene videre. 
• Dyktige og engasjerte medarbeidere. 
• Tett samarbeid med kommunalsjef og øvrig kommunal ledelse. 
• Korte beslutningsveier og nærhet til tjenestene. 
• Mulighet for faglig og personlig utvikling. 
• Lønn etter avtale og gjeldende tariffavtale. 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Kontaktinformasjon

Monica Verdal, Kommunalsjef, +4797175766, monica.verdal@iveland.kommune.no

Arbeidssted

Fosstveitlia
4724 Iveland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Iveland kommune

Referansenr.: 5178520731
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.10.2026

Om arbeidsgiveren:

En skjult perle i hjertet av Agder.

Bare 40 minutter nord for Kristiansand finner du Iveland, en kommune rik på historie, natur og et levende lokalsamfunn.  Med sine over 1380 innbyggere fordelt på tre sjarmerende tettsteder, tilbyr Iveland en unik balanse mellom ro og aktivitet. Her kan du nyte det beste av både by og land – nærhet til storbyen samtidig som du er omgitt av vakker natur og et sterkt fellesskap.

Vi er klare til å ønske deg velkommen med åpne armer!

Om oss

Kommunalområdet Oppvekst i Indre Østfold kommune jobber helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Målet er å utvikle robuste barn og unge som er i stand til å takle utfordringer inn i framtida. Seksjon Barnehage, NAV, Kulturskole, Skole og Livsmestring utgjør kommunalområdet. Oppvekstområdets slagord: «Jeg har tro på deg. Jeg har tid til deg. Sammen skaper vi mulighetene» Verdiene det skal styres etter er: mot, raushet, likeverd og tillit.

Mysen skole er en spennende 1-7 skole med SFO som ligger i Mysen sentrum i Indre Østfold kommune. Skolen har i dag ca. 475 elever, et stort og variert uteområde med blant annet fotballbane, klatrestativ, friplass og store muligheter for bruk av naturområdene i nærheten av
skolen. Skolen har læringsbrett (iPad eller PC) 1:1 som et av flere verktøy i opplæringen. Med digitale skjermer i alle klasserom ønsker vi et variert bruk av digitale hjelpemidler.

På Mysen SFO har vi i dag ca. 210 barn som vi etterstreber å gi et godt skolefritidstilbud. Vi har samarbeid med kulturskolen og benytter jevnlig uteområdene rundt skolen til ulike aktiviteter og mye lek og moro.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på vårenettsider. 

Om stillingen

I perioden 05.10.2026 - 31.03.2026 har vi ledig et 100% vikariat ved Mysen skole, med mulighet for forlengelse.

Arbeidsoppgaver

I stillingen vil arbeidsoppgavene blant annet være

• undervisning og klasseledelse
• samhandling skole - hjem
• tverrfaglig samarbeid
• utviklingsarbeid på trinnet og på skolen

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert person som møter elever med nysgjerrighet, varme og tydelige rammer. 

Du trives i et miljø der relasjoner og læringsglede står i sentrum, og du bidrar aktivt til et inkluderende fellesskap. 

Ønsker du å bruke din kompetanse, din tilstedeværelse og ditt engasjement til å gjøre en positiv forskjell for elevene og læringsmiljøet?

Da håper vi at du søker!

Kvalifikasjoner

Du må ha

• godkjent faglig og pedagogisk utdanning for undervisning jf. forskrift til opplæringsloven kap. 12
• fordypning i fagene matematikk, samfunnsfag og/eller kunst og håndverk
• god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er ønskelig at du har

• utdanning innen fagfeltet IKT 

Personlige egenskaper

Vi ønsker at du 

• har et ønske om å gjøre en forskjell for våre elever og liker å arbeide i team 
• er trygg som klasseleder, men også søker råd hos kollegaer ved utfordringer
• er bevisst på involvering og dialog med både kollegaer og elevene

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der relasjonsbygging, tydelig klasseledelse og faglig utvikling står sentralt. Du blir en del av et team som samarbeider tett for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle elever. 

Du får du muligheten til å bruke din kompetanse til å skape mestring, nysgjerrighet og læringsglede i elevenes skolehverdag.

 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=zydbHdpUz-8

Vi tilbyr

• givende arbeidsoppgaver i et godt skolemiljø
• gode læringsmuligheter på et sted med positivt menneskesyn
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Sykepleier eller spesialsykepleier? Ønsker du en arbeidshverdag som utvikler, engasjerer og løfter deg?

Vil du ha en sykepleierrolle som gir deg fleksibilitet, faglig utvikling og en arbeidshverdag som aldri står stille? Da kan Bemanningsseksjonen ved Sykehuset i Vestfold være stedet for deg. Vi søker både sykepleiere og spesialsykepleiere innen medisinske og kirurgiske fagområder som ønsker å bidra der behovet er størst. Vi ønsker særlig søkere med videreutdanning innen fagområder som kreftsykepleie, gastrosykepleie, og andre relevante spesialiteter. Stillingen omfatter ikke anestesi-, intensiv- eller operasjonssykepleie.

Bemanningspoolen er sykehusets interne vikarsenter og leverer vikartjenester til medisinske og kirurgiske sengeposter samt spesialavdelinger. Hos oss får du mulighet til å arbeide innen fagområder som barn og ungdom, hjerte-, nyre- og hormonsykdommer, nevrologi, lungemedisin, gastromedisin, gynekologi, infeksjon, urologi, karkirurgi, ortopedi og kreftomsorg. Dette gir deg en variert arbeidshverdag og muligheten til å utvikle en unik breddekompetanse på tvers av pasientgrupper, diagnoser og behandlingsforløp.

Vi søker engasjerte medarbeidere som trives i et arbeidsmiljø preget av samarbeid, utvikling og faglige utfordringer. Som ansatt hos oss blir du tilknyttet minimum tre faste seksjoner, tilpasset dine kvalifikasjoner, interesser og sykehusets behov.

🌟 Hvorfor velge Bemanningsseksjonen?

• Variert arbeidshverdag med mulighet til å jobbe på tvers av flere fagområder
• Bred klinisk erfaring og faglig utvikling
• Tilhørighet til minimum tre faste seksjoner
• Strukturert opplæring og relevante fagdager
• Tett oppfølging fra seksjonsleder og fagteam
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø
• Dette er stillingen for deg som liker nye utfordringer, ønsker faglig utvikling og trives med å bruke kompetansen din der den gjør størst nytte
• Vi har ledige stillinger med oppstart etter avtale, og stillingsprosent kan tilpasses

Søknader behandles fortløpende. Vi ber om at du oppgir to referanser i søknaden.

Arbeidet inngår for tiden i 3-delt turnus, inkludert helg.

Vil du bli en del av laget som sikrer riktig kompetanse på riktig sted til riktig tid? Vi ser frem til å høre fra deg!



I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig sykepleie til pasienter på sykehuset. (Pleie og behandling)
• Sykepleiefaglige prosedyrer
• Prøvetaking
• Samhandling med pårørende
• Samhandling med kommunehelsetjenesten
• Samarbeid med andre profesjoner
• Dokumentasjon i DIPS og Metavision

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Det er en fordel med erfaring fra sykehus
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Norsk autorisasjon som sykepleier og master-/videreutdanning godkjent i Norge,  ikke anestesi, operasjon eller intensiv.
• Gode kunnskaper og interesse innen IKT og medisinsk-teknologisk utstyr (MTU)
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk tilsvarende nivå B2 (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

• Er profesjonell og ansvarsbevisst i møte med pasienter, pårørende og kollegaer 
  
• Positiv holdning, inkluderende, fleksibel og samarbeidsvillig 
  
• Ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling 
  
• Kan jobbe strukturert, selvstendig, tverrfaglig og i team 
  
• Har faglig engasjement og integritet 
  
• Trives i et høyteknologisk miljø med høyt tempo og raske endringer 
  
• Personlig egnethet, gode relasjonelle egenskaper og faglig kompetanse vektlegges 
  

Vi tilbyr

• En spennende jobb i et positivt og aktivt fagmiljø 
• Et raust og inkluderende fagmiljø 
  
• Interessante og varierte arbeidsoppgaver
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Silje Margrethe Tallakstad, Rådgiver - HR, +47 33 34 28 96, sihorn@siv.no
Christina Ragnvaldsen, Rådgiver - HR, +47 33 34 38 09, cragnv@siv.no
Therese Thomassen, Seksjonsleder, +47 41 33 80 96

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5177426182
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Om stillingen og arbeidsstedet

Ved Kvammen akuttsenter avdeling Melhus har vi ledig fast stilling som miljøterapeut i 80 % stilling. Vårt samfunnsoppdrag er å gi omsorg, trygghet og stabilitet til ungdom mellom 12 og 18 år som står i en akutt livssituasjon. Som akuttinstitusjon tilbyr vi kortvarige opphold for ungdom plassert etter barnevernsloven § 4-4. Gjennom omsorg, kartlegging og avklaring jobber vi målrettet for å sikre en trygg overgang til en mer varig omsorgsløsning.

Stillingen inngår i todelt turnus, med dag og kveldsvakter, med arbeid hver 4. helg. Hos oss blir du en del av et fast team som jobber tett sammen for ungdommenes beste. Du får jevnlig faglig utvikling gjennom veiledning, refleksjon og fagmøter med kolleger som deler engasjementet ditt.

Hos oss er du ikke hvem som helst.

Vi søker deg som er emosjonelt robust, trygg i møte med ungdom i krevende livssituasjoner og som evner å stå stødig når det stormer. Du møter ungdom med varme, raushet og ro, samtidig som du setter tydelige og forutsigbare rammer. Hos oss trenger ungdom voksne som ikke gir opp når motstanden kommer, men som ser mennesket bak atferden og tror på muligheten for vekst og utvikling. Vi søker deg som har et stort hjerte, et sterkt engasjement og en genuin tro på at gode relasjoner kan bidra til å endre liv.

Dette er ikke en jobb for hvem som helst.  Det er en jobb for deg som ønsker å være den trygge voksne som gjør en forskjell når det betyr som mest.

Grunnet teamets sammensetning oppfordres menn til  å søke. 

Arbeidsoppgaver

Vårt mål er å stabilisere ungdom i krise og forebygge videre negativ utvikling. Som miljøterapeut hos oss vil du være en viktig person i ungdommenes hverdag. Du bidrar til å skape trygghet, bygge relasjoner og legge til rette for utvikling, mestring og positive endringsprosesser. Ingen dager er like, men hver dag gir mulighet til å gjøre en forskjell.

Arbeidet vårt bygger på verdiene åpenhet, respekt og deltakelse. Vi møter ungdom med respekt for deres erfaringer, involverer dem i beslutninger som angår deres hverdag, og skaper et miljø preget av tillit, medvirkning og trygge relasjoner.

Hvordan bidrar du til å nå målet?

• Utføre miljøterapeutisk arbeid som fremmer trygghet, mestring og positive relasjoner.
• Drive systematisk og målrettet endringsarbeid som tiltaksansvarlig, herunder sikre god tverrfaglig samhandling.
• Dokumentere og følge opp tiltak i tråd med gjeldende lovverk, faglige standarder og metodikk.
• Kartlegge ungdommens ressurser, styrker og behov, samt utarbeide, gjennomføre og evaluere mål og tiltak på en faglig og systematisk måte.
• Forebygge og håndtere utfordrende situasjoner og atferd gjennom relasjonsarbeid, veiledning og utviklingsstøttende grensesetting.
• Sikre brukermedvirkning gjennom et strukturert og målrettet endringsarbeid, med ungdommens mål, ressurser og ønsker i sentrum.

Hvilken bakgrunn har du?

Må-krav:

• Fullført bachelorutdanning / 180 studiepoeng innen barnevern, sosialt arbeid eller vernepleie.
• Annen relevant bachelorutdanning eller utdanning tilsvarende 180 studiepoeng kan vurderes.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, tilsvarende nivå B2.
• Ha førerkort klasse B

Bør-krav:

• Erfaring fra institusjonsarbeid og målgruppen.
• Kjennskap til traumebevist omsorg.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er emosjonelt robust og trygg i møte med ungdom i krevende livssituasjoner
• har evne til selvrefleksjon og er åpen for personlig og faglig utvikling
• bygger tillitsfulle relasjoner gjennom varme, respekt og tydelighet
• evner å bevare roen og handle profesjonelt i utfordrende situasjoner
• er genuint opptatt av å bidra til positiv utvikling i ungdommers liv
• verdsetter åpenhet, respekt og deltakelse som grunnlag for samarbeid og relasjonsbygging
• er utholdende og gir ikke opp ungdom når motstanden oppstår
• bidrar positivt til et inkluderende arbeidsmiljø og et sterkt fagfellesskap
• Har en fysisk og psykisk helse som er forenelig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, 1495 sosionom,1495 barnevernspedagog og 1508 vernepleier med lønn p.t.  kr 510 000 - 610 000.
• Ved relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng kan det tilsettes i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, kr 540 000 – 650 000  pr år.
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• et sterkt faglig miljø preget av engasjement og humor.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Kvammen akuttsenter avdeling Melhus 
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til statsansatteloven.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse.

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Hammerfestbarnehagen

Hammerfest kommune har åtte kommunale barnehager fra Rypefjord til Forsøl og to barnehager i oppvekstsenter.

Vi har for tiden ledige stillinger i Radioen-, Tyven- og Reindalen barnehage.

Barnehagenes uteområde er spennende. Det er mange fine naturelementer med bakker, berg og busker. Det gir motoriske utfordringer samtidig som det gir mulighet for å skjerme lek og utforsking av natur. Vinterstid har vi muligheter for å gå på ski, lage snøhuler og leke i akebakker. 

Inne i barnehagene er det flere rom som kan gi inspirasjon til lek og utfoldelse. Barnehagenes største rom benyttes ofte som fellesareal for aktiviteter. 

Kommunale barnehager i Hammerfest kommune har utvidet grunnbemanning til 3.75 stilling per avdeling.

Personalet i våre barnehager består av ansatte både med lang og kort fartstid. 

Det er godt samarbeid på tvers av avdelinger og alle ansatte har som mål å gi barna gode opplevelser hver dag. Som en del av lederteamet i barnehagen er du med på å utvikle Hammerfestbarnehagenes felles satsingsområder. Satsingen består av ledelse på ulike nivåer, samt pedagogisk analyse som redskap for å analysere vår praksis og utvikle omsorgs- og læringsmiljøet i barnehagene. 

Se nærmere informasjon om den enkelte barnehage og ta gjerne kontakt for en prat!

Stillingsinformasjon

• Faste stillinger og vikariater som pedagogisk leder og barnehagelærer 
• Vi tilbyr fast ansettelse i Hammerfestbarnehagen
• Stillingene innebærer møter på kveldstid på inntil 30 timer per barnehageår innbakt i en lokal arbeidsplan

Arbeidsoppgaver

Pedagogisk leder har ansvar for daglig ledelse av det pedagogiske, personalmessige og administrative arbeidet i avdelingen.

Som pedagogisk leder og barnehagelærer i Hammerfestbarnehagene er du med i et lederteam, og har ansvar for selvledelse, samt å lede avdelingen, ansatte og barn gjennom barnehagedagen. Dette innebærer blant annet:

• Ansvar for systematisk planlegging og gjennomføring av aktiviteter og tiltak på egen avdeling, og på tvers av avdelinger i samarbeid med øvrig personale
• Sikre systematisk veiledning av fagarbeidere, assistenter og studenter
• Aktivt informere, veilede og bidra til dialog med foresatte
• Ta initiativ og bidra til tverrfaglig samarbeid
• Andre pålagte delegerte oppgaver

I tillegg til stillingsbeskrivelse for aktuell stilling, gjelder rutinebeskrivelser og retningslinjer for arbeid i virksomheten.

Kvalifikasjonskrav

Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge. Vi ber om at du levere fullstendig søknad der all utdanning og arbeidserfaring er registrert.

Utdanning

• Bachelor barnehagelærer, eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk

Benytt gjerne vitnemålsportalen for dokumentasjon av høyere utdanning.

Ferdigheter

• Ønskelig med relevant erfaring 
• Gode relasjons-, samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Behersker veiledningsmetoder
• Digitale ferdigheter

Søkere med utenlandske yrkeskvalifikasjoner må kunne dokumentere norskferdigheter i henhold til Lov om barnehager § 28 (gjelder stillinger som pedagogisk leder).

Søkere med et annet førstespråk enn norsk eller samisk må kunne dokumentere norskferdigheter i henhold til Lov om barnehager § 27 (gjelder stillinger som barnehagelærer og støttepedagog).

Personlige egenskaper

• Varm, inkluderende og tydelig
• Evne til å prioritere og ta beslutninger
• Løsnings- og utviklingsorientert

Ved tilbud om stilling vil det bli stilt krav om politiattest og egenerklæring vedrørende tuberkuloseundersøkelse, hjemlet i henholdsvis Lov om barnehager § 30 og Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1.

Dette tilbyr vi

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Videre får du:

• Gode muligheter for videre- og etterutdanning 
• Eget introduksjonsprogram for nyansatte 
• Lønn etter avtaleverk  

Lokale lønnstillegg for tiden:

• Kr 50 000,- pedagogiske ledere og barnehagelærere
• Pedagogisk leder-tillegg kr 23 000,-

Signeringshonorar:

• Tilbud om kr 50 000,- i engangsutbetaling ved første gangs signering av arbeidsavtale i Hammerfest kommune, mot 2 års bindingstid
  Tilbudet gis i tråd med kommunens gjeldende lønnspolitikk og retningslinjer

Alle oppgitte beløp er knyttet til 100 % stilling og justeres forholdsvis etter stillingsstørrelse.

Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtale og reglementer.

Jobbe og bo i Hammerfest kommune

Hammerfest kommune ligger tiltakssonen Finnmark og Nord-Troms, her får du for tiden:

• Skattefradrag på alminnelig inntekt 
• Gratis barnehageplass
• Nedskriving av studielån 

Nyttige nettsteder å besøke:

• Jobb hos oss
• Visit Hammerfest

Nærhet til alt

Velkommen til Hammerfest, en spennende kommune med en kreativ og entusiastisk befolkning. Sammen har vi alle muligheter for å skape et godt lokalsamfunn og et godt sted å bo!

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F8ZcoEu74n4&ab_channel=Hammerfestkommune

Generell informasjon

I henhold til offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk.

Om arbeidsgiveren:

Vit at æ elske din kompetanse 
Vi som kommune skal bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. For å få til det trenger vi dyktige og kompetente medarbeidere. Vi legger også til rette for at våre ansatte skal kunne vedlikeholde og utvikle sin kompetanse.

Vit at æ elske din erfaring 
Vi som kommune yter tjenester til innbyggere og brukere i mange ulike livsfaser. Det er verdifullt for oss å ha ansatte med mange ulike bakgrunner og forskjellig erfaring. Vi forventer at våre ansatte skal være bevisste på sitt ansvar for kommunens samfunnsoppdrag og på sin betydning for brukernes opplevelse

Er du samfunnsinteressert, og har et hjerte som banker for digital utvikling? Vil du bruke kommunikasjon som strategisk virkemiddel i et av Navs viktigste moderniseringsprosjekter? Da kan du være akkurat den vi leter etter.

Nav skal modernisere løsningene som utbetaler ytelser til befolkningen. Dette er et stort og viktig utviklingsarbeid med stor betydning for Nav og samfunnet. Nå søker vi en erfaren kommunikasjonsrådgiver som skal bidra til tydelig, samordnet og tillitvekkende kommunikasjon gjennom hele prosjektperioden. Prosjektet er komplekst, har mange interessenter og høy oppmerksomhet. Satsingen er strategisk viktig for virksomheten og har høy prioritet i organisasjonen. 

Du blir fast ansatt i Kommunikasjonsavdelingen i Nav, i Seksjon for endringskommunikasjon. Her blir du en del av et sterkt fagmiljø med erfarne kommunikasjonsrådgivere som arbeider med endring og utvikling på tvers av Nav. Samtidig vil du være dedikert til moderniseringsprosjektet og jobbe tett med prosjektledelsen gjennom prosjektperioden de neste fire årene.

Arbeidsoppgaver

• Bruke kommunikasjon som strategisk virkemiddel for å støtte prosjektets mål og gjennomføring, og bidra til forankring, involvering og forventningsstyring hos interne og eksterne interessenter.
• Utvikle og gjennomføre prosjektets kommunikasjonsplan med tilhørende tiltak. Herunder bidra til at komplekse problemstillinger blir forståelige og relevante for ulike målgrupper.
• Planlegge og gjennomføre måling og evaluering av kommunikasjonstiltak, analysere resultater og anbefale justeringer for å sikre måloppnåelse og effekt.
• Utforme budskap, presentasjoner, svarberedskap og annen kommunikasjon tilpasset ulike målgrupper.
• Støtte prosjektleder, prosjekteier, styringsmiljø, ledere og nøkkelpersoner med kommunikasjonstiltak som understøtter innføring av endringer, knyttet til status, fremdrift, risiko, beslutninger og konsekvenser.
• Sikre helhetlig og konsistent kommunikasjon internt i prosjektet overfor leveranseapparatet og berørte linjeområder.
• Legge til rette for god informasjonsflyt og samhandling mellom prosjekt, linjeorganisasjon og interessenter.
• Samarbeide om ekstern kommunikasjon og mediehenvendelser.
• 
  

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Høyere utdanning innen kommunikasjon, samfunnsvitenskap eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Relevant erfaring fra strategisk og operativt kommunikasjonsarbeid.
• Erfaring med kommunikasjon i større prosjekter, digitaliseringsinitiativer, omstillingsprosesser eller andre komplekse organisasjoner.
• Erfaring med endringskommunikasjon og lederrådgiving, og med å bruke kommunikasjon som virkemiddel for å skape forståelse, forankring og endring.
• Erfaring med å utvikle budskap og kommunikasjonstiltak for ulike målgrupper, inkludert presentasjoner, nyhetssaker og annet skriftlig innhold.
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid, god rolleforståelse og evne til å arbeide profesjonelt i skjæringspunktet mellom prosjekt, ledelse, fagmiljøer og kommunikasjonsfunksjoner.
• Evne til raskt å sette deg inn i komplekse problemstillinger og formidle disse enkelt, presist og målgruppetilpasset.
• Svært gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk.

 

Det er en fordel om du også har:

• Erfaring fra offentlig sektor eller virksomheter med samfunnskritiske oppgaver.
• Teknisk forståelse og erfaring med kommunikasjon knyttet til teknologiutvikling og modernisering.
• Erfaring med kommunikasjon i saker med stor offentlig oppmerksomhet.
• Erfaring med eller kjennskap til Proscis metodikk for endringsledelse.
• Kjennskap til styringsprosesser, departementsdialog eller rapportering i statlige virksomheter.
• Erfaring med bruk av digitale verktøy, innsikt, visualisering eller KI for å effektivisere og forbedre kommunikasjonsarbeid.

 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er trygg, strukturert og tydelig i kommunikasjonsfaget. Du har god vurderingsevne, høy gjennomføringskraft og evner å balansere behovet for åpenhet, presisjon og strategisk klokskap. Du trives med å jobbe tett på ledelse og fagmiljøer, og du klarer å skape felles retning og gode budskap i situasjoner der sakene er komplekse og tidspresset er høyt.

Du er analytisk og rask til å forstå sammenhenger, men samtidig praktisk og løsningsorientert. Du bygger tillit, samarbeider godt med ulike fagmiljøer og har evne til å stille gode spørsmål som gjør budskap og beslutningsgrunnlag bedre. Du er selvstendig, tar ansvar og tåler å stå i usikkerhet og høyt tempo over tid. Du har høy integritet og god rolleforståelse i saker med stor intern og ekstern oppmerksomhet.

Vi tilbyr

• Stilling som seniorrådgiver kode 1364 i lønnsspennet fra 800.000 - 950.000. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid.
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag.
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no.
• Gode muligheter for faglig utvikling.
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet.

Kontaktinformasjon

Åse Fixdal, Avdelingsdirektør Seksjon for endringskommunikasjon, 90 95 09 19, Ase.Fixdal@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5173369309
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Faglig ansvarlig fysiker – etablering av stråleterapi ved Sykehuset Østfold 

Vil du være med på å bygge en stråleenhet fra grunnen av? 

Sykehuset Østfold tilbyr spesialisthelsetjenester til om lag 320 000 innbyggere. Nå utvider vi somatikkbygget og etablerer et nytt behandlingstilbud som skal gi pasientene i Østfold strålebehandling nærmere hjemmet. 

Her får du muligheten til å sette ditt faglige preg på en tjeneste som skal stå i mange år fremover – sammen med dyktige kolleger og sterke fagmiljøer i regionen. 

Vi søker etter en erfaren fysiker som vil være med på å forme hvordan den nye tjenesten skal bygges, organiseres og utvikles. 

Som faglig ansvarlig fysiker får du en viktig rolle i etableringen av stråleenheten og blir, sammen med faglig ansvarlig stråleterapeut, en av de sentrale fagpersonene i oppbyggingen. Du får mulighet til å påvirke valg av teknologi, arbeidsprosesser, kvalitetssystemer – og til å være med på å bygge et nytt fysikkmiljø fra grunnen av. 

Enheten skal ha tre lineærakseleratorer (LINAC-er), med planlagt oppstart av klinisk virksomhet i 2031. Frem mot oppstart skal tjenesten planlegges, bygges og kvalitetssikres i tett samarbeid med etablerte og ledende stråleterapimiljøer i Helse Sør-Øst. 

Dette er en mulighet for deg som ønsker å bruke erfaringen din til mer enn å forvalte en etablert tjeneste – du får være med på å skape den. 

Stillingen vil være organisert under prosjekt for nytt stråle- og somatikkbygg fram til nytt bygg står ferdig og deretter overføres til klinikk for diagnostikk og kreftbehandling.
 

Arbeidsoppgaver

I etableringsfasen vil du blant annet: 

• Ha en sentral faglig rolle i planlegging og etablering av stråleterapitilbudet 
• Bidra i valg, anskaffelse og implementering av utstyr, teknologi og relevante IKT-løsninger 
• Utvikle arbeidsprosesser, behandlingskonsepter, prosedyrer og kvalitetssystemer 
• Bidra i faglig dokumentasjon, risikoanalyser, myndighetsdialog og godkjenningsprosesser 
• Være med å bygge opp fysikerfunksjonen, inkludert rekruttering, organisering og kompetanseutvikling 
• Samarbeide med interne og eksterne fagmiljøer og delta i relevante fagnettverk 

Når klinisk drift er etablert vil du: 

• Ha fagansvar for medisinsk fysikk, dosimetri, kvalitetssikring og strålevern 
• Bidra til å videreutvikle stråleterapiseksjonen 
• Delta i den daglige driften med ulike fysikeroppgaver 

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har solid erfaring fra klinisk stråleterapi og som ønsker å bruke kompetansen din til å bygge opp en ny tjeneste. 

Du har: 

• Mastergrad i fysikk med hovedvekt på medisinsk fysikk innen strålingsfysikk, biofysikk eller biomedisinsk teknikk 
• Kvalifikasjoner som oppfyller gjeldende myndighetskrav for ansvarlig fysiker innen stråleterapi (3 års erfaring fra klinisk drift) 
• God forståelse for kvalitet, pasientsikkerhet og strålevern 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk 

Det er en fordel om du har erfaring med: 

• Etablering eller utvikling av nye tjenester 
• Kvalitets-, forbedrings- og endringsarbeid 
• Anskaffelse og implementering av medisinsk teknisk utstyr 
• Myndighetskrav og godkjenningsprosesser 
• Forskning, undervisning eller kompetanseutvikling 
• Relevante IKT-systemer og programmering 
• Sertifisering som medisinsk fysiker innen stråleterapi fra NFMF eller tilsvarende er ønskelig
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon

Personlige egenskaper

• Har høyt faglig engasjement og liker å utvikle nye løsninger 
• Arbeider strukturert, selvstendig og kvalitetsbevisst 
• Kommuniserer godt og trives med tverrfaglig samarbeid 
• Ønsker å bygge et sterkt fagmiljø 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En sentral rolle i etableringen av stråleterapi ved Sykehuset Østfold 
• Mulighet for hospitering og faglig samarbeid ved etablerte stråleterapienheter 
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetansebygging 
• Velferdsordninger
• Gode forsikringer
• Pensjonsordning gjennom KLP

 

Østfold gir samtidig gode muligheter for et aktivt liv med kort vei til Oslo, kyst, skjærgård, skog og kulturliv.

______________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Michaela Anette Siebenherz, Prosjektleder, +47 909 21 259

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5177115246
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Vil du bidra til å holde vegnettet trygt og framkommelig for alle som ferdes i området? Nå søker vi en maskinfører til vår driftskontrakt i Hardanger. Hos oss får du en variert arbeidshverdag ute i felt, med ansvar for viktige oppgaver som bidrar til sikkerhet, kvalitet og effektiv drift av vegnettet.

• Oppmøtested: Vorravegen 12, 5750 Odda

• Arbeidsområde: Ullensvang, Kvinnherad og Etne

• Stillingsprosent: 100 %

• Antall stillinger: 1

• Arbeidstid: Dag og beredskap

• Ordinær arbeidstid: 07.00–15.00

• Reise: Daglig reise må påregnes i kontraktsområdet

• Bosettelse: Det er ønskelig at kandidaten er bosatt i kontraktsområdet

• Sikre trygge og framkommelige veger

• Følge opp arbeidsoppgaver selvstendig og bidra til effektiv fremdrift

• Samarbeide godt med kollegaer og andre faggrupper

• Bidra til sikker, effektiv og kvalitetsmessig god gjennomføring av arbeidet

• Dokumentasjon av utført arbeid i henhold til gjeldende krav

• Drift og vedlikehold av veinettet

• Renhold av veinettet

• Maskinkjøring og anleggsarbeid i forbindelse med tilleggsarbeid

• Delta i beredskapsvakt

• Ansvarsfull – tar eierskap til egne oppgaver og bidrar til sikker og effektiv gjennomføring av arbeidet

• Løsningsorientert – finner praktiske og gode løsninger når utfordringer oppstår

• Nøyaktig – utfører arbeidet og dokumentasjonen med høy kvalitet og presisjon

• Pålitelig – følger opp det du har ansvar for og leverer som avtalt

• Samarbeidsvillig – bidrar positivt i teamet og samarbeider godt med kollegaer og andre faggrupper

• God på problemløsning – vurderer situasjoner, tar gode beslutninger og håndterer uforutsette hendelser på en effektiv måte

• Førerkort klasse B eller BE

• Behersker norsk skriftlig og muntlig

• Maskinførerbevis M2 og M4

• Fagbrev som anleggsmaskinfører

• Førerkort klasse C

• Erfaring fra tilsvarende arbeid

• Alltid riktig verneutstyr og verktøy til oppgaven

• Alltid en sikker jobbanalyse før oppgaven

• Alltid varsle og registrere hendelser i vårt kvalitetssystem

• Du holder Norge i gang – hver dag – arbeidet ditt er avgjørende for sikkerhet og fremkommelighet langs vei og i tunnel

• Tett på drift og resultater – korte beslutningsveier og synlige resultater av det du gjør

• Sterkt fagmiljø – du blir en del av et landsdekkende miljø med høy kompetanse

• Variert arbeidshverdag ute i felt – praktisk arbeid, ulike lokasjoner og reell problemløsning

• I front på utvikling og teknologi – vi tar i bruk nye løsninger som gjør arbeidet smartere og sikrere

• Vi setter trygghet først – både på jobb og hjemme. Derfor jobber vi systematisk med HMS og tilbyr solide pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring, så du har forutsigbare og trygge rammer rundt deg

Om arbeidsgiveren:

Mesta bygger, vedlikeholder og utvikler norsk infrastruktur på oppdrag fra offentlige og private kunder. Vi er Norges ledende aktør innen drift og vedlikehold av vei og veielektro, med et viktig samfunnsoppdrag: Vi får folk fram. 

Mesta har omlag 1700 ansatte som hver dag jobber for å sikre trygg og åpen infrastruktur i hele landet. Selskapet omsetter for over 6 milliarder kroner årlig.