Description du poste : Adecco Recrutement recherche pour l'un de ses clients, spécialiste reconnu des installations techniques du bâtiment, un Chef d'Équipe CVC (H/F) en CDI, basé à Muret. Vos missions Auprès d'une clientèle variée de professionnels, vous intervenez sur des chantiers d'installation et de mise en service en plomberie, chauffage et ventilation, dans le respect des normes en vigueur et des exigences clients. À ce titre, vous êtes en charge de Piloter et organiser les travaux sur site * Encadrer et animer les équipes terrain * Garantir la sécurité des personnes et des installations * Veiller à la qualité et à la conformité des réalisations * Assurer le suivi technique des chantiers Vous travaillez en étroite collaboration avec les Chargés d'Affaires et les Conducteurs de Travaux. Description du profil : Profil recherché***Formation plombier chauffagiste / CVC***Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire***Solides compétences en plomberie sanitaire et chauffage eau chaude***Capacité à encadrer une équipe et à organiser les priorités***Bon sens du relationnel et esprit d'équipe Vos atouts***Sens des responsabilités***Rigueur et autonomie***Leadership et engagement terrain

Description du poste : Adecco recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans l'énergie un Technicien de maintenance CVC H/F Sous la responsabilités du manager d'activités et en toute autonomie, vous assurez la prise en charge de votre parc de clients dans le Tarn et Garonne. MISSIONS Effectuer la maintenance préventive des installations thermiques et énergétiques * Assurer le dépannage des installations * Tenir à jour votre planning * Passer les commandes de matériels et fournitures en fonction de vos besoins * Rédiger des devis et des rapports d'interventions POSTE : Poste à pourvoir en CDI. 37h par semaine - 11j de RTT par an Rémunération à partir de 2500€ selon profil Prime d'ancienneté à partir de 2 ans dans l'entreprise Panier repas Indemnités de déplacement Primes d'astreinte Véhicule de service, carte total et badge télépéage. Description du profil : PROFIL : Vous êtes titulaire d'une formation dans le génie climatique, électrique. Vous avez déjà travaillé dans le domaine du CVC chez des professionnelles Vous possédez le permis B obligatoirement Vous êtes autonome, rigoureux et organisé Vous détenez l'habilitation manipulation des fluides frigorigènes

Dans le cadre du développement de la société, ARELEC recherche un électricien sur son agence de Grenoble pour compléter ses équipes. Détails des missions : Vous aurez la charge, sous la supervision du chef d'équipe, l’installation et le raccordement électrique des installations CVC. Pour cela vous aurez à réaliser : - Raccordements électriques des chaudières et régulation, centrale de traitement d'air... - Pose de chemin de câble - Tirage de câble de puissance / commande et régulation - Intégration d'automates de régulation sur des installations CVC - Pose et raccordement des armoires électriques fabriquées à l'atelier - Câblage des armoires selon schéma électriqueCompétences requises : - Rigueur, dynamisme et autonomie - Maîtriser la lecture d'un schéma électrique et d'un carnet de câble - Faire les contrôles nécessaires pour identifier et corriger une erreur de câblage Conditions : - Paniers repas / Mutuelle d'entreprise / Primes / Heures supplémentaires en période haute / Intéressement - Rémunération selon expérience, entre 2100 et 2800€ mensuel. - Poste en CDI / CDD, 39 heures hebdomadaire.

Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26), članka 43. Statuta Dječjeg vrtića MATIJE GUPCA te Odluke Upravnog vijeća raspisuje se

N A T J E Č A J za radno mjesto

KUHAR/ICA

- 1 izvršitelj/ica u radni odnos na određeno vrijeme - puno radno vrijeme- zamjena UVJETI za radno mjesto kuhara/ice su: kvalifikacija kuhar razine 4.1 stečena završetkom strukovnog obrazovanja u trajanju od tri godine u sektoru Turizam i ugostiteljstvo Za oglašeno radno mjesto mogu se prijaviti osobe oba spola, sukladno članku 13. stavku 3. Zakona o ravnopravnosti spolova (NN 82/08 i 69/17).

Radni odnos ne može zasnovati osoba koja ima zapreke iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26).

PRIJAVA na natječaj mora biti vlastoručno potpisana, sadržavati naznaku radnog mjesta i vrstu radnog odnosa (KUHAR/ICA NA ODREĐENO VRIJEME) za koji se kandidat/kinja prijavljuje i potrebno joj je priložiti sljedeće dokumente (preslika): - Životopis - Dokaz o stečenoj stručnoj spremi - Potvrda / elektronički zapis Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o podacima (stažu) evidentiranim u bazi podataka HZMO, ne starije od mjesec dana od objave natječaja - Dokaz o državljanstvu - Uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela navedenih u čl.25. st.1.Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ 10/97,107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26), ne starije od mjesec dana od objave natječaja - Uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak za neki od prekršaja navedenih u čl.25. st. 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ 10/97,107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26), ne starije od mjesec dana od objave natječaja - Uvjerenje nadležnog Hrvatskog zavoda za socijalni rad da kandidat nema izrečenu mjeru žurnog izdvajanja djeteta iz obitelji ili mjeru za zaštitu osobnih prava i dobrobiti djeteta u nadležnosti suda sukladno članku 25. st. 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26) – ne starije od mjesec dana od objave natječaja.

Kandidat/kinja koji/a uz prijavu na natječaj priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni podacima u prijavi na natječaj, dužan/a je dostaviti dokaz o promjeni istih.

Postupak procjene/ testiranja i vrednovanja kandidata/kinja provodi se prema Pravilniku o izmjenama i dopunama Pravilnika o radu objavljenom na mrežnoj stranici Dječjeg vrtića MATIJE GUPCA. Na mrežnoj stranici Dječjeg vrtića MATIJE GUPCA, najmanje tri dana prije dana određenog za procjenu/testiranje i vrednovanje, objavit će se Obavijest o načinu procjene/testiranje i vrednovanja kandidata/kinja, području provjere, pravni i drugi izvori za pripremu kandidata/tkinja za procjenu/testiranje i vrednovanje, vrijeme i mjesto održavanja procjene/ testiranja i vrednovanja. Kandidat/kinja koji/a ispunjava uvjete natječaja, a ne pristupi procjeni/testiranju i vrednovanju, smatrat će se da je odustao od prijave na natječaj.

Kandidat/kinja predložen/a za izbor bit će pozvan/a da u primjerenom roku, a prije sklapanja ugovora o radu, dostavi uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta. Kandidat/kinja koji/a bude izabran/a u obvezi je dostaviti dokaze o ispunjavanju uvjeta u izvorniku ili u preslici ovjerenoj od strane javnog bilježnika, sukladno Zakonu o javnom bilježništvu (NN 78/93, 29/94, 162/98, 16/07, 75/09, 120/16, 57/22).

S izabranim/om kandidatom/kinjom prilikom sklapanja ugovora o radu može se ugovoriti probni rad u trajanju do 2 mjeseca.

Nepotpune, nepravodobne, nepotpisane prijave te one dostavljene putem elektroničke pošte neće se uzimati u razmatranje.

Kandidati/kinje koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) te čl. 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21) dužni su se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju temeljem Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21), dužni su, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dostaviti sve potrebne dokaze iz članka 103. navedenog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju dostupni su na internet stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843

Kandidati/kinje koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno čl. 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21, 13/26) dužni su se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaze propisane čl. 49. st. 1. navedenog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju dostupni su na internet stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

U skladu s Uredbom EU 2016/679 Europskog parlamenta, prijavom na natječaj osoba daje privolu za prikupljanje i obradu podataka iz natječajne dokumentacije, a sve u svrhu provedbe natječajnog postupka i rezultata natječaja.

Rok za podnošenje prijava je osam (8) dana od dana objavljivanja natječaja.

Prijave na natječaj s obveznom dokumentacijom podnose se poštom ili neposredno u zatvorenoj omotnici na adresu: Dječji vrtić MATIJE GUPCA, Ulica braće Cvijića 18, 10 000 Zagreb, s naznakom „ ZA NATJEČAJ KUHAR/ICA NA ODREĐENO VRIJEME“.

Obavijest o izboru kandidata/tkinje i preuzimanju dokumentacije biti će objavljena na oglasnoj ploči i mrežnoj stranici Vrtića http://www.vrtic-matijegupca.zagreb.hr/ u roku od osam dana od dana donošenja odluke.

Natječaj je objavljen 25. svibnja 2026. godine na web stranici i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Dječjeg vrtića MATIJE GUPCA i traje do 2. lipnja 2026.

PODRUČNI URED CRIKVENICA

mjesto rada: Gorica braće Cvetić 2, Crikvenica

65. Referent - (m/ž) neodređeno puno radno vrijeme – 1 izvršitelj/-ica

Uvjeti:

• srednja stručna sprema upravne ili ekonomske struke, te gimnazije
• 1 godina radnog iskustva s propisanom kvalifikacijom
• da ne postoji zapreka iz članka 261. stavak 1. Zakona o socijalnoj skrbi (NN RH broj 18/22, 46/22, 119/22, 71/23, 156/23, 61/25)
• probni rad 1 mjesec

Prijava na javni natječaj podnosi se isključivo na Obrascu dostupnom na mrežnoj stranici Hrvatskog zavoda za socijalni rad (www.socskrb.hr ).

Kandidati koji se prijavljuju na više radnih mjesta dužni su za svako radno mjesto podnijeti zasebnu prijavu na propisanom Obrascu sa svim traženim prilozima.

Uz prijavu svi kandidati su dužni priložiti:

• životopis
• dokaz o državljanstvu
• dokaz o stručnoj spremi ( preslika svjedodžbe)
• uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od 6 mjeseci od dana objave javnog natječaja)
• dokaz o radnom stažu (elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje )
• dokaz o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima - potvrda poslodavca ili drugi dokaz o radnom iskustvu koji mora sadržavati vrstu poslova koju je kandidat obavljao i razdoblja u kojima je kandidat obavljao navedene poslove (preslika potvrde poslodavca, preslika ugovora o radu ili rješenja o rasporedu)

Kandidati koji prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti, moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidati koji se u prijavi pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članova njihove obitelji ( NN RH broj 121/17, 98/19, 84/21, 156/23) uz prijavu na natječaj dužni su osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaze propisane člankom 103. st. 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članova njihove obitelji, a koji su objavljeni na web stranici Ministarstva hrvatskih branitelja

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

Kandidati koji se u prijavi pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN RH broj 84/21) uz prijavu na natječaj dužni su osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaze propisane člankom 49. st. 1. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata, a koji su objavljeni na web stranici Ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidati koji se u prijavi pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, br. 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 , 98/19), uz prijavu na javni natječaj dužni su, uz dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz javnog natječaja, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg se vidi na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Kandidati koji se u prijavi pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN RH broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na javni natječaj dužni su osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz javnog natječaja, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg se vidi na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju. Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati.

Opis poslova navedenog radnog mjesta, uputa na mjerodavne propise kojima su propisani koeficijenti složenosti poslova i osnovica za izračun plaće u javnim službama, te sadržaj i način testiranja

nalaze se na mrežnoj stranici Hrvatskog zavoda za socijalni rad (www.socskrb.hr ).

Kandidati koji ispunjavaju sve propisane uvjete iz javnog natječaja i čije su prijave potpune i pravovremene, pristupit će procjeni radi utvrđivanja znanja, vještina, interesa, motivacije za rad, te procjeni dodatnih znanja i edukacija, dosadašnjeg radnog iskustva i postignuća u radu, od strane poslodavca.

Pravni izvori za pripremu kandidata za procjenu znanja:

Referent

Zakon o socijalnoj skrbi (NN RH broj 18/22, 46/22, 119/22, 71/23, 156/23, 61/25), Uredba o uredskom poslovanju (NN RH broj 75/21), Pravilnik o upravljanju dokumentarnim gradivom izvan arhiva (NN RH broj 105/20)

Kandidati će o mjestu i vremenu održavanja procjene radi utvrđivanja znanja, vještina, interesa, motivacije za rad, te procjeni dodatnih znanja i edukacija, dosadašnjeg radnog iskustva i postignuća u radu, biti obaviješteni najmanje tri dana prije održavanja na adresu elektroničke pošte koju je kandidat dostavio u natječajnoj dokumentaciji.

Podnošenjem prijave na natječaj kandidati daju suglasnost Hrvatskom zavodu za socijalni rad da kao voditelj zbirke osobnih podataka može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati njihove osobne podatke isključivo u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno propisima koji uređuju zaštitu osobnih podataka.

Kandidatima će se na osobni zahtjev omogućiti uvid u natječajnu dokumentaciju sukladno propisima koji uređuju zaštitu osobnih podataka.

Prijave se podnose u roku od 8 dana od dana objave u Narodnim novinama RH s naznakom „za javni natječaj – za radno mjesto (navesti naziv Središnja služba i/ili područnog ureda i/ili županjske službe, broj i naziv radnog mjesta za koje se prijavljuje)“ isključivo na adresu: Hrvatski zavod za socijalni rad, Ulica Ivana Dežmana 6, 10 000 Zagreb.

Obavijest kandidatima o rezultatima javnog natječaja objavit će putem web stranice Hrvatskog zavoda za socijalni rad (www.socskrb.hr) najkasnije u roku od pet dana od završetka postupka javnog natječaja. Obavijest se smatra dostavljenom svim kandidatima istekom osmog dana od dana objave.

O rezultatima javnog natječaja kandidati se obavještavaju putem web stranice Hrvatskog zavoda za socijalni rad (www.socskrb.hr), a sukladno članku 10. st.1. toč.10. Zakona o pravu na pristup informacijama (NN RH broj 25/13, 85/15, 69/22).

Prije sklapanja ugovora o radu odabrane kandidate pozvat će se u određenom roku, koji ne može biti dulji od 8 dana, predočiti izvornike drugih dokaza kojima se potvrđuje ispunjenje formalnih uvjeta iz javnog natječaja, te će ih se upozoriti da će se smatrati da je kandidat odustao od natječaja za radno mjesto za koje je raspisan javni natječaj ako propusti navedeni rok za dostavu dokumentacije.

DALKIA Sud Ouest - groupe EDF - Producteur d'Économies d'Énergies - recrute un Plombier Chauffagiste H/F en contrat au sein de sa filiale travaux Deschamps Lathus.Notre force ? Nous sommes une entreprise en plein développement, à taille humaine, dédiée aux travaux CVC et Plomberie. Chez nous, vous trouverez l'agilité et la convivialité d'une PME locale, soutenues par la solidité et les ambitions d'un grand groupe.Pour accompagner notre croissance sur le terrain, nous recherchons un Plombier Chauffagiste H/F engagé et passionné par son métier. Vous êtes la vitrine de notre savoir-faire auprès de nos clients et le maillon indispensable à la réussite de nos installations. ️ Votre tâche : Au cœur de l'actionVous intervenez exclusivement sur nos chantiers pour réaliser des travaux d'installation dans le domaine du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) et de la plomberie.1. La Technique & l'installationMaîtriser la lecture de plans et schémas d'exécution pour préparer votre intervention.Réaliser le montage et l'installation des équipements thermiques et climatiques dans les règles de l'art.Intervenir sur une grande diversité de chantiers : sites industriels, bâtiments tertiaires, ou encore logements.2. L'Environnement de Travail & L'ÉquipeTravailler en totale autonomie sur certaines tâches, tout en sachant faire équipe avec d'autres intervenants sur des projets de plus grande envergure.Veiller scrupuleusement à votre sécurité et à celle de vos collègues sur le chantier.Si vous avez envie de rejoindre une PME où les projets sont ambitieux, c'est le moment de postuler. Mobilité : Ce poste est dynamique et implique des déplacements réguliers sur le territoire Poitou – Charentes – Limousin (déplacements à la journée, avec parfois des découchés à la semaine, du lundi au jeudi). Pourquoi vous allez aimer travailler avec nousNous savons que les métiers du chantier sont exigeants. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à bien équiper et récompenser nos équipes : Véhicule de service pour vos déplacements professionnels (en fonction du poste). Titres restaurants (Valeur de 10,80 €, pris en charge à 51% par l'entreprise) ou indemnités de grand déplacement. Mutuelle familiale performante. Prime Vacances du BTP. Participation aux bénéfices de l'entreprise. Prime de cooptation attractive (1000 € si vous nous aidez à recruter de nouveaux talents !).Prêt à enfiler vos EPI avec nous ?Si vous aimez le travail d'équipe et les chantiers bien menés, votre place est parmi nous.Rejoignez une équipe où votre savoir-faire technique sera reconnu et valorisé !Vous êtes un véritable technicien de terrain, débrouillard et fier du travail bien fait.Votre bagage : Vous êtes issu d'une formation technique (CAP à Bac Pro en montage et installation d'équipements thermiques et climatiques / Plomberie).Votre expérience : Vous avez déjà fait vos preuves avec au moins 3 ans d'expérience réussie sur des chantiers (idéalement dans le secteur tertiaire ou industriel).Vous avez le sens de la sécuritéVotre savoir-être :Polyvalence technique : CVC, notions électriques, plomberie... vous savez toucher à tout.Sens de l'organisation : Vous savez gérer votre matériel et votre temps.Esprit d'équipe & Bon relationnel : Sur un chantier, la communication avec les collègues et le client est primordiale !

Le bureau d'études Chantiers de l'Atlantique est composé d'environ 800 personnes et dispose d'un exceptionnel savoir-faire de concepteur et d'intégrateur. Dans le cadre de vos missions, vous serez rattaché au Bureau d'études CVC/HVAC composé de 60 personnes spécialisé dans la conception des systèmes CVC (Climatisation, Ventilation, Chauffage), ainsi que dans l'optimisation énergétique, des enjeux majeurs pour nos projets. En tant que responsable fonction technique, vos principales missions sont les suivantes:  - Vous êtes responsable de la fonction production de froid pour la climatisation (chillers) - Vous établissez le cahier des charges pour la consultation des fournisseurs des groupes à eau glacée et réalisez l'évaluation technique des offres - Vous assurez un suivi et contrôle des plans fournisseurs sur affaire et vérifiez avec les différents services la bonne intégration de la fonction dans le navire (implantation, interfaces utilités, conformité des réseaux coordonnés). - Vous effectuez le support technique pendant les différentes phases du processus industriel (avant-projet, études, montage, essais et SAV). - Vous participez à la réception usine des équipements et validez si besoin les tests de performances avant livraison - Vous assurez la veille technologique et développez les actions d'amélioration sur la fonction (coût, réduction impact environnemental, économie d'énergie, compacité). De formation ingénieur (Généraliste, thermique, CVC...) ou équivalent, vous possédez une expérience sur des groupes froids/architecture de distribution eau glacée. Vous êtes rigoureux, organisé et vous disposez d'un bon relationnel. La maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est indispensable.   En venant chez nous, c'est aussi : ·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, ·       Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... ·       La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois (si votre fonction le permet) ·      Une rémunération sur 13 mois ·       Accord intéressement et participation ·       Négociation annuelle obligatoire chaque année ·       Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité ·       Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise.   Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de maintenance multitechnique pour son centre Loire Auvergne. Prêt.e à rejoindre l’équipe de Birgit ? Dans le cadre d'un contrat de Facility Management (FM), vous intégrez notre équipe dédiée sur le site d'un acteur industriel basé au Creusot.Intégré.e à l'équipe de proximité présente sur le site, vous êtes le garant de la disponibilité des installations et du confort des occupants. Vous intervenez sur un périmètre varié alliant maintenance technique (CVC, électricité) et services au bâtiment, sous la responsabilité du chef de site.Alors, technicien.ne multi technique, et si on se projetait sur vos missions ?Assurer la maintenance technique (niveaux 1 à 3) sur des installations CVC, réaliser les rondes, les graissages, les changements de filtres et les vérifications d'étanchéité.Prendre en charge le petit entretien électrique (relamping, levées de réserves) et la plomberie sanitaire.Intervenir sur le second œuvre : ouvrants, serrures, métallerie légère et stores.Réaliser divers petits travaux de peinture, plâtrerie et petite maçonnerie pour maintenir l'état des locaux, ainsi que l'entretien de la signalétique, de la voirie et des toitures.Répondre avec réactivité aux demandes d'intervention via la GMAO (SAP PM) et respecter les délais contractuels (critiques et non-critiques) avec une exigence de traçabilité rigoureuse.Accompagner et encadrer les sous-traitants spécialisés ou les bureaux de contrôle lors de leurs interventions sur site.Contribuer activement à l'atteinte des indicateurs de performance (KPI) du contrat.Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. Vous avez une formation Bac à Bac+2 en Maintenance (MEI, Électrotechnique ou Génie Climatique) et justifiez d'une première expérience réussie en maintenance multitechnique, idéalement en milieu industriel exigeant.Vous possédez une forte polyvalence technique (électricité, CVC, second œuvre) et êtes à l'aise avec les outils numériques (tablette, GMAO) ?Vous détenez les habilitations électriques nécessaires et idéalement le CACES ?Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, votre autonomie et votre rigueur ? Alors vous devriez candidater !Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif… :Un salaire versé sur 13,3 mois,Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),Intéressement et participation,Des éléments variables : paniers repas, …Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, … Vous candidatez… et ensuite ?Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Elise.Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe de Birgit !

L'environnement de travail : Entreprise pionnière dans la préfabrication, elle propose des bâtiments durables et respectueux de l’environnement pour divers secteurs. Située en Seine-et-Marne, elle rassemble une équipe à taille humaine d’une trentaine de collègues dynamiques. Bien desservie par le RER B, le bus et l’autoroute, l’entreprise offre un accès facile, avec un parking spacieux pour les employés. Mitry-Mory (77) – RER B, bus, parking, accès autoroute (poste sédentaire) CDI temps plein (37h) – statut cadre possible 25 jours de congés + environ 10-11 RTT Télétravail 1 jour/semaine après période d'essai possible 50 % des frais de transport pris en charge Missions principales: Analyse des dossiers d'appels d'offres et définition de solutions modulaires adaptées Collaboration avec les dessinateurs et chefs de projet pour l'élaboration des pièces graphiques Consultation et sélection des sous-traitants (lots gros œuvre/VRD, lots techniques, lots architecturaux) Analyse détaillée des offres sous-traitants : vérification des quantités et prix unitaires Réalisation des métrés et chiffrage des prestations propres à l'entreprise Définition des métrés des lots techniques CFO, CFA et CVC Chiffrage des prestations de transport, grutage, montage et gestion de chantier Compilation du chiffrage global (Excel et/ou ERP interne) Présentation du coût de revient, prix de vente et marge brute Rédaction des descriptifs techniques et notes spécifiques liés aux projets chiffrés Recherche de nouveaux sous-traitants Bac+2 minimum, idéalement Master en Économie de la construction TCE / BTP ou BTS / DUT en Électrotechnique ou Génie climatique (CVC) Maîtrise des métrés et quantitatifs : lecture de plans, extraction de quantités, vérification des incohérences Connaissance des matériaux et procédés constructifs : gros œuvre, second œuvre, CVC, électricité, VRD Capacité à élaborer des budgets à tous les stades (ESQ, APS, APD, PRO, DCE) Maîtrise d'Excel avancé (indispensable) ; notions de Revit / BIM appréciées Connaissance des outils DPGF, BPU, CCTP Français courant requis – anglais ou allemand apprécié Rigueur, autonomie, curiosité, sens de la négociation et esprit proactif

Description du poste : Merci de lire entièrement l'annonce avant de postuler. Ce poste n'est pas ouvert aux jeunes diplômés Ingénieur thermicien / efficacité énergétique H/F - Strasbourg Entreprise : Complément RH recherche pour un bureau d'études innovant et spécialisé dans les solutions d'économies d'énergie pour l'industrie, un Ingénieur Thermicien H/F. Cette société, en pleine croissance, se distingue par son expertise en efficacité énergétique, fluides, et systèmes CVC. Elle valorise la confiance, l'autonomie et l'expertise de ses collaborateurs, offrant ainsi un environnement de travail stimulant et des projets à forte valeur ajoutée. Missions : En tant qu'Ingénieur Thermicien H/F, vous serez au cœur des projets d'efficacité énergétique, jouant un rôle crucial dans leur conception et leur réalisation pour nos clients industriels. Vous interviendrez sur l'ensemble des phases du projet, depuis le diagnostic initial jusqu'à la livraison finale, en passant par la définition des besoins, la réalisation d'audits énergétiques, et la proposition de solutions techniques optimisées. Vos principales activités incluront La définition des besoins en collaboration avec les clients et l'équipe projet. * La réalisation de diagnostics et d'audits énergétiques sur site. * La conduite de campagnes de mesures pour évaluer la performance énergétique. * L'exploitation et l'analyse des données collectées pour identifier les opportunités d'amélioration. * L'étude et la proposition de solutions techniques pour optimiser l'efficacité des systèmes CVC et fluides. * La rédaction des cahiers des charges pour les différents lots techniques. * L'analyse des propositions des entreprises et la mise au point des marchés de travaux. * La réalisation des études thermiques et la conduite de missions de maîtrise d'œuvre. * Le suivi des études de projet et d'exécution, en assurant leur synthèse. * La supervision de l'avancement et de la qualité des travaux, ainsi que la gestion du budget des affaires et des achats. * La veille technique et réglementaire pour rester à la pointe des innovations du secteur. Rémunération : La rémunération proposée pour ce poste se situe entre 40 000 et 50 000 euros bruts annuels, en fonction de votre expérience et de votre expertise. Processus de recrutement : Le processus de recrutement comprend deux entretiens avec les dirigeants de l'entreprise. Avis du recruteur : Complément RH recommande vivement cette entreprise dynamique, qui propose des projets diversifiés et enrichissants, dans un environnement où l'innovation et l'efficacité énergétique sont au cœur des préoccupations. Description du profil : Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste Une expérience professionnelle d'au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en études techniques en CVC ou sur des projets d'efficacité énergétique dans l'industrie. * Diplôme d'ingénieur * Possession d'une autorisation légale de travailler en France Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront considérées .