Spongdal hjemmetjeneste og Bråmyra omsorgsbolig har ledig en fast 100 prosent stilling som sykepleier og vi søker etter deg som er omsorgsfull, positiv og glad i mennesker.

Stillingen er per tiden ledig i omsorgbolig på Bråmyra, som tilhører avdeling hjemmetjeneste. Ansatte kan rullere mellom omsorgsbolig og hjemmetjenesten.

Stillingen er turnusarbeid dag og kveld med fortrinnsvis arbeid hver tredje helg.

Byneset og Nypantunet helse og velferdssenter består av to sykehjem, Byneset og Nypantunet, samt Spongdal hjemmetjeneste og Bråmyra omsorgsbolig. Tilsammen er det 64 plasser på sykehjemmene, 30 omsorgsleiligheter og hjemmetjenesten har ca 100 brukere.

Omsorgsboligen ligger på vakre Spongdal og hjemmetjenesten dekker et område bestående av Flakk, Rye, Spongdal, Leinstrand, Ringvål og Klett. Vi er byens minste hjemmetjeneste med rett under 100 pasienter. Kontorene til hjemmetjenesten og omsorg er inne på Byneset sykehjem og på bygget har vi fotterapeut, frisør, bydelskafe og aktivitetstilbud for hjemmeboende. Disse er viktige samarbeidspartnere for enheten.

Reisetiden med bil fra Heimdal/Melhus til Spongdal er cirka 25 minutter, og fra Trondheim sentrum cirka 25 minutter. Det er gode parkeringsmuligheter ved helse- og velferdssenteret, og området betjenes regelmessig av bussforbindelser.

Som sykepleier hos oss vil du arbeide både selvstendig og i team. Du får gode kolleger rundt deg som står klar til å hjelpe og støtte deg. Hos oss er den enkelte pasient i sentrum og vi vektlegger trygghet og mestring med utgangspunkt i den enkeltes ressurser og behov. 

I og med at vi er en sammensatt enhet, bruker vi også sykepleierkompetansen på tvers av hele enheten, dette innebærer at du som sykepleier blir fristilt på enkelte vakter for å dekke det sykepleierfaglige behovet på tvers av enheten, noe som gir deg en spennende og utfordrende arbeidshverdag

Som sykepleier har du et overordnet ansvar for alle pasientene som gjør at vi fristiller sykepleiere til administrativ oppfølging opptil flere ganger i uka. Vi har fast medisinromansvarlig og fagutvikler ansatt.

Pasientgruppen vår har sammensatte lidelser, og det å være sykepleier hos oss innebærer mange faglige og spennende utfordringer. Du bør være dyktig på kliniske observasjoner, og kunne iverksette tiltak. I den forbindelse kan det være behov for å gjennomføre avanserte prosedyrer og håndtere ulikt medisinteknisk utstyr.

Du får trygg og god opplæring med egen mentor og systematiske veiledningssamtaler.

For å få et lite innblikk i hvordan det er å jobbe i Trondheim kommune og hjemmetjenesten kan du se på denne videoen.

Det var litt om oss, men nå er vi mest interessert i å høre fra deg! Og nå har du kommet så langt i lesingen at du kanskje allerede vurderer å søke? Vi står klare til å ta godt imot deg om du vil komme og jobbe med oss!

Arbeidsoppgaver

• Utføre sykepleie til våre pasienter i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Helhetlig pasientforløp med primærkontaktansvar
• Kollegaveiledning
• Være en bidragsyter i tverrfaglige pasientmøter
• Mulighet for å bli med i en ressursgruppe
• Ansvarsvakt på kveld og helg 

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier 
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
• Førerkort for personbil - klasse B

Personlige egenskaper

• Du må kunne jobbe selvstendig, samtidig som du må kunne være en del av et arbeidslag
• Du må være med på å skape et godt arbeidsmiljø
• Du må være samarbeidsvillig, smidig, og ha god omstillingsevne i en uforutsigbar hverdag
• Du må ha pasienter og pårørende i fokus, og bidra til at pasientene er godt ivaretatt
• Du har interesse for fagutvikling
• Du liker å jobbe i turnus
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• En turnus med arbeid dag, kveld og helg hvor du selv har innflytelse på utarbeidelse av denne
• Vi tilbyr mulighet for jobbing hver fjerde helg med langvakter
• God opplæring
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Stort faglig fokus med mulighet for faglig påfyll
• Nærledelse
• Godt tverrfaglig samarbeid
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag

Kontaktinformasjon

Wenche Wolden Langlo, Enhetsleder, 91114806

Arbeidssted

Bråmyra 4
7074 Spongdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5144599089
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Studenter i praksisstillinger inngå en særavtale med Namsos kommune, som gir dem en del rettigheter bl.an. bonusavtale. 

Vi kan tilby

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Tverrfaglig samarbeid
• Fokus på mestring, hverdagsrehabilitering, kompetansehevning og teknologi 
• Et inkluderende, godt og motiverende arbeidsmiljø 
• Tarifflønn
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

 

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos bo- og velferdssenter er vertskap for 48 av kommunens omsorgsboliger. Vi gir veiledning og hjelp til hjemmeboende personer med behov for bistand i hverdagen. Avdelingen har faste ansatte med bred tverrfaglig kompetanse. Helsefagarbeidere, sykepleiere, vernepleiere, kokk, ergoterapeut, hjelpepleier, farmasøyt, hjemmehjelper og assistenter jobber sammen for å møte den enkeltes behov. Vi jobber fra morgen til kveld med fokus på kunnskapsbasert praksis, mestring av egne hverdagsaktiviteter, livsglede og omsorg i ulike livsfaser.

Vil du være med å realisere Statnetts dataambisjon – og bygge neste generasjons
beslutningsevne for kraftsystemet?
I Statnett står vi midt i den grønne omstillingen, og ny teknologi og digitale løsninger er helt
avgjørende for at vi skal lykkes med samfunnsoppdraget vårt. Avdelingen Data og analyse
har det overordnede ansvaret for å utvikle og forvalte forutsetningene som gjør at Statnett
kan bruke data i strategisk verdiskaping, effektiv drift og bedre beslutninger.
Vi søker en leder som skal utvikle og lede Statnetts Center of Excellence for innsikt og
analyse, og sikre felles retning, kvalitet og gjenbruk i hvordan innsikt utvikles og brukes på
tvers av virksomheten.Seksjonen er organisert under avdelingen Data og analyse, og du vil
rapportere direkte til leder for Data og analyse.

Om rollen og ansvarsområdet
Statnett har et samfunnskritisk oppdrag: Vi planlegger, utvikler og drifter kraftsystemet som
binder Norge sammen – og som muliggjør det grønne skiftet. I årene fremover skal vi
gjennom en av de største utviklingsperiodene i vår historie, med økt kompleksitet, høyere
tempo og stadig større behov for gode beslutninger.
Data, analyse og kunstig intelligens blir avgjørende for hvordan vi lykkes. Vi skal bruke data
både til å forbedre drift, utvikle virksomheten og ta bedre strategiske valg – samtidig som vi
samhandler med et bredt økosystem av aktører i energisektoren.
Nå søker vi deg som vil lede arbeidet med å gjøre innsikt til en integrert del av hvordan hele
Statnett jobber – ikke som rapporter på siden, men som en naturlig del av
beslutningsprosessene hver dag,
Vi jobber etter en føderert styringsmodell der forretningsområdene selv eier sine analyse- og
domeneleveranser. Over tid skal din seksjon transformeres fra et sentralt leveransemiljø til
en rendyrket styrende, fasiliterende og muliggjørende funksjon. Ditt oppdrag blir å levere
rammene, standardene, verktøyene og kompetansen som sikrer samspill og skalerbarhet på
tvers av hele organisasjonen.

Arbeidsoppgaver

 

Dine viktigste oppgaver vil være:
● Lede seksjonen med personal-, resultat- og økonomiansvar, og bygge et sterkt,
samhandlende fagmiljø preget av kontinuerlig læring. Seksjonen har i dag ca 10 fast
ansatte
● Sette retning og etablere felles standarder, mønstre og beste praksis for analyse-,
rapporterings- og innsiktsarbeid i hele organisasjonen
● Definere og drive frem en AI-enabled innsiktskapabilitet på tvers av Statnett, ved å
utnytte analytisk KI, språkmodeller og agentbaserte grensesnitt for å gjøre innsikt
kontinuerlig tilgjengelig
● Ha samlet oversikt over innsiktsarbeidet på tvers av domener for å identifisere gap,
unngå overlapp og sikre maksimal gjenbruk
● Sikre at bruk av kunstig intelligens i innsiktsarbeidet standardiseres, skalerer effektivt
og gir en tydelig, målbar forretningseffekt
● Etablere selvbetjent innsikt som standard og drive systematisk kompetanseheving,
slik at forretningsområdene selvstendig kan utvikle og bruke datadrevet innsikt
● Samarbeide tett med Seksjonene for Data Engineering, Data Science, Dataplattform
og Data Governance for å sikre at morgendagens analysebehov understøttes
optimalt av det felles datafundamentet.
● Følge opp organisasjonens modenhet på feltet, og bidra aktivt til at innsikt og analyse
blir en integrert del av beslutningsprosessene våre

Kvalifikasjoner

● Høyere utdannelse på minimum bachelor- eller masternivå, foretrukket innen
teknologi, IT, data science, økonomi eller andre relevante fag. Lang og særlig
relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
● Solid ledererfaring fra komplekse organisasjoner med mange grensesnitt, gjerne fra
matrise- eller tverrfaglige miljøer.
● Dokumentert erfaring med analyse, innsikt eller datadrevet beslutningsstøtte.
● Svært god forståelse for samspillet mellom forretning, data og teknologi, og evne til å
bygge bro mellom disse.
● Sterk interesse for hvordan kunstig intelligens endrer beslutningsprosesser og
organisasjoner, kombinert med en genuin evne til å omsette ny teknologi (KI) til
praktisk og skalerbar verdi.
● God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk.
Det er en fordel om du også har erfaring med:
● Etablering eller ledelse av faglige styringsmodeller, Center of Excellence (CoE) eller
tilsvarende funksjoner.
● Arbeid i fødererte organisasjonsmodeller og systematisk enablement
(muliggjøring/kompetanseheving) av desentraliserte fagmiljøer.
● Dataplattform, moderne BI/analytics eller avansert analyse.
● Praktisk bruk eller implementering av KI-løsninger, for eksempel analytiske modeller,
språkmodeller eller nye, intelligente innsiktsgrensesnitt.

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper
Du er en resultatorientert planlegger som evner å prioritere, forenkle og ta beslutninger. Du
har en gründerånd som oppmuntrer til nytenkning og gir medarbeidere tillit og handlingsrom
til å vokse. Samtidig er du en utpreget lagspiller og relasjonsbygger som trives med en bred
kontaktflate, er nysgjerrig på mennesker og fag, og brenner for å skape et godt, tverrfaglig
samarbeidsmiljø.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?
● Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
● Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
● Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
● Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
● Fleksibel arbeidstid og mulighet for en hybrid arbeidshverdag
● Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
● Tverrfaglig og dynamisk arbeidsmiljø med gode kolleger
● Konkurransedyktig lønn og gode utviklingsmuligheter
● Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
● Bedriftshelsetjeneste, treningsstudio, firmahytter og gode muligheter til å være sosial
gjennom kor, revy med mer

Kontaktinformasjon

Robert Larsen, Senior advisor - Randstad, 94878163, robert.larsen@randstad.no
Arild Nebb Ervik, SVP Data and analytics, +4792686297, arild.ervik@statnett.no>

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5153167906
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Start et nytt kapittel i fantastiske Hammerfest!

Vi søker 2 LIS 2 til faste stillinger og 1 A-lis for 6 mnd. 

Medisinske leger og akuttmottaket er en felles enhet. Legene på medisin er en faglig engasjert og utrolig trivelig gjeng bestående av 10 LIS1, 10 LIS2 og 8 overleger. Pasientgrunnlaget er hovedsakelig innenfor kardiologi, lungesykdommer, infeksjoner, geriatri, kreft og fordøyelsessykdommer. 

I vår enhet vil du få god oppfølging av våre dyktige overleger. Vi har et inkluderende arbeidsmiljø med lite spisse albuer. Her blir du godt kjent med alle i løpet av kort tid.

Hos oss får du mulighet til å tilegne deg bred indremedisinsk kompetanse og være en del av et engasjert team som daglig har faglige diskusjoner.

Utdanningsplan for spesialiseringen i indremedisin finner du HER. Vi gir deg mulighet til å komme gjennom alle anbefalte kurs for spesialisering på normert tid, og du kommer raskt i gang med gjennomføring av læringsmål. Faste fordypnings dager er avsatt i den rullerende arbeidsplanen og er i all hovedsak fredet. I tillegg får du en lengre friperiode i hver rotasjon. Vi er også i prosess med å bli godkjent som læringssted innen både kardiologi og geriatri.

🎉 Nytt sykehus – nye muligheter: Nye Hammerfest sykehus er det første i Norge som bygger på et unikt fire-partsamarbeid, med integrerte lokaler for Finnmarkssykehuset, Hammerfest kommune, UiT – Norges arktiske universitet og Sykehusapotek Nord.

🏔 Hammerfest – en by full av kontraster! Byen kombinerer vakker arktisk natur med overraskende urbane opplevelser. Byen byr på alt fra fredagsquiz, kort reist sushi og kultursenter til kajakk utleie, klatrevegg og kunstforening. Rett utenfor venter fjorden og Sørøya, med hvite strender, bratte klipper og de unike "arktiske kamelene." Langstrakte vidder er kun en kort kjøretur unna. Les mer om vår fantastiske by her.

Forløpende ansettelser.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Postarbeid: Visittgang, utredning og kartlegging, samt diagnostiske vurderinger
• Samarbeid internt med andre faggrupper
• Journalarbeid/dokumentasjon
• Supervisjon/veiledning av LIS1, supervisjon av medisinstudenter
• Vaktarbeid
• Internundervisning

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Turnustjeneste/LIS1-tjeneste må være fullført i henhold til den nye ordningen for spesialistutdanning
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig. Kjennskap til samisk språk og kultur er en fordel
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Evne til å jobbe under press
  
• Strukturert
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Rekrutterings bonus på kr 100 000,- mot bindingstid på 12 måneder
• Dekning av  6 tur/retur reiser for å besøke nær familie fordelt over 2 år
• Dekning av bokostnader på inntil 8000,-  de første 6 månedene.
  
• 8-12-delt rullerende plan. Faste dager for fordypning og lengre friperiode. 2-delt vaktdøgn (fri før og etter vakt)
• Mulighet for hospitering ved større indremedisinsk (spesialisert) avdeling ved annet sykehus (etter minst 6 måneder tjeneste)
• Stipendordning for fullføring av spesialiteten ved et større sykehus (fortrinnsvis ved UNN). Etter endt utdanning vil arbeidssted som overlege være på enhet for medisinske leger, Hammerfest sykehus
  
• Regelmessig internundervisning, samt månedlig fellesundervisning for alle sykehusets leger
  
• For bolig anbefaler vi å sjekke ut Facebook siden "Utleie, leie og kjøp - salg av boliger i Hammerfest kommune" 🔗https://www.facebook.com/groups/312167232199135
• Gode forsikring- og pensjonsordninger gjennom KLP
  
• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk
• I Finnmark får du en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån på inntil 60 000 kroner per år, gratis barnehage, lavere skatt og billigere strøm. Les mer om tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms her.

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Siv Elise Rist, Enhetsleder, +4791749533, siv.elise.rist@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5158582011
Stillingsprosent: 100%
Fast, Midlertidig ansettelse
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vil du jobbe i hjertet av akuttmedisin?
Vi søker engasjerte sykepleiere, spesialsykepleiere – innen alle retninger – og kardiologiske sykepleiere til vår hjertemedisinske senge- og utredningspost.
Hos oss får du jobbe tett på pasienter med både akutte og kroniske hjertesykdommer – i et fagfelt som stadig utvikler seg og gir høy faglig tilfredsstillelse.

👉 Er du nyutdannet? Du er hjertelig velkommen til å søke! Vi er et stort team og du vil få god opplæring og vil alltid ha noen å lene deg på. 
👉 Har du erfaring? Vi gir deg mulighet til å utvikle deg videre og få bredere kompetanse.

 

👉Et utvalg grunner til hvorfor du bør velge oss: 

✅ Et av landsdelens mest spennende fagmiljø innen hjertemedisin
✅ Spennende og varierte dager
✅ Et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø 
✅ Bred erfaring og kompetanse med ulike sykepleiefaglige prosedyrer
✅ Tett samarbeid med ulike yrkesgrupper og avdelinger i pasientbehandling (medisinsk intensiv, poliklinikk og hjertelab.)✅ Etablering av 12-timers vakter som en frivillig ordning
✅ Faglig utvikling med fagdager og internundervisning. Det er også muligheter for videreutdanning med utdanningsstilling
✅ Medvirkning - vi ønsker innspill og ideer velkommen fra ansatte!
Du er også hjertelig velkommen til å hospitere hos oss dersom du er nysgjerrig!

Kort om avdelingen
Hjertemedisinsk sengepost har 26 senger fordelt på tre fagområder:
  - hjerteinfarkt (STEMI, non-STEMI, Angina Pectoris,...)
  - hjertesvikt (Kardiomyopatier, amyloidose, iskemisk hjertesvikt,...)
  - arytmier (Atrioventrikulære blokk, grenblokk, maligne arytmier, atrieflimmer/-flutter, syk sinus, behov for pacemaker/ICD/CRT, ablasjon, elektrokonvertering,...)

Vi har i tillegg en dagenhet (hjerteutredningen) for elektive pasientforløp, hvor ansatte rullerer på tvers av hjerteutredningen og sengeposten. Våre pasienter innlegges både som øyeblikkelig hjelp og planlagte innleggelser, og vi behandler hele spekteret av hjertesykdommer.

Vi har sengepostassistenter som hjelper oss med oppgaveglidning. I praksis betyr det at sykepleier får mer tid med pasientene våre

Vi dekker et stort geografisk område – fra Svalbard i nord til Brønnøysund i sør.

Hos oss jobber du i et tverrfaglig miljø sammen med blant annet:
👩‍⚕️ fagsykepleiere
👨‍⚕️ kardiologer
📊 studiesykepleier
🧑‍⚕️ helsefagarbeidere, assistenter, fysioterapeuter, mfl.

Har du spørsmål eller er nysgjerrig på å jobbe hos oss? Du er mer en velkommen til å ta kontakt med oss!  
◌ Vi er åpen for deltidsstilling og vikariat. Oppgi gjerne dette i søknaden.

◌ Ansettelser vil skje fortløpende frem til søknadsfrist. Vi oppfordrer deg derfor til å være tidlig ute.  

◌ Les videre lengre ned for å gå i dybden om hvilke arbeidsoppgaver du kan møte hos oss og hva mer vi kan tilby.

Se kontaktinformasjon lengre ned i annonsen

 

Følg oss gjerne på instagram "hjertemedisin_unn"

Arbeidsoppgaver

• pleie, ivaretakelse og oppfølging av akutt og kronisk syke pasienter
• istandgjøring og administrasjon av perorale, subcutane og intravenøse legemidler
• arbeid i henhold til gjeldende pasientnære prosedyrer
• observasjon og dokumentasjon i våre UNN systemer (DIPS Arena, Metavision m.fl.)
• utføre ulike screeninger, dokumentere og gi rapport skriftlig og muntlig.
• nært samarbeid med avdelingens øvrige samarbeidende profesjoner og avdelinger
• samhandling med kommuner gjennom PLO, telefon og annen møtevirksomhet
• ivaretakelse av pårørende og barn som pårørende
• studentveiledning
  

Kvalifikasjoner

• offentlig godkjent sykepleier med arbeidstillatelse i Norge. 
• beherske norsk muntlig og skriftlig (eventuelt dansk/svensk), for forsvarlig yrkesutøvelse, samt ha bestått norsk B2-kurs
• ønskelig med erfaring med hjertepasienten, men ikke et krav
• kardiologisk sykepleier med relevant utdanning
  • Annen videreutdanning vurderes også.
• grunnleggende IT-kunnskaper
  • Erfaring med kliniske IT-systemer som er i bruk er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt.

Det vil bli gitt opplæring i avdelingens medisinsktekniske utstyr.

Personlige egenskaper

• strukturert og fleksibel i forhold til raske endringer i pasientflyten
• evne til å jobbe både selvstendig og i team
• trives med å jobbe i et vekslende tempo
• lærevillig og faglig engasjert
• bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Hva kan vi tilby deg?

🎓 Fokus på din utvikling

• videreutdanning, kurs og kongresser
  
• egne fagdager og kompetanseheving
  

👩‍⚕️ Trygg oppstart

• minimum 3 ukers opplæring
  
• ndividuelt tilpasset oppfølging
  

💼 Gode rammer

• lønn etter avtale og gjeldende overenskomst
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  

🌿 Livskvalitet i nord

• en levende by med rikt kulturliv
  
• fantastisk natur rett utenfor døra
  
• muligheter for ski, friluftsliv og midnattssol
  

📅 Fleksibilitet

• tilrettelagt kalenderplan så langt driften tillater det; Er du en nattugle? Ønsker du å jobbe komprimert turnus?
  

🏡 Velferdsordninger

• velferdshytter i omegn man kan leie for hyttetur
  
• bistand til leie av UNNs boliger for ansatte
  

Kontaktinformasjon

Hanne Klo Jakobsen, Assisterende seksjonsleder, 776 69 641, hanne.jakobsen@unn.no
Solveig Alvilde Gulmælæ, Seksjonsleder, +4797749539

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5149429732
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 23.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Stortinget er en av Norges viktigste samfunnsinstitusjoner. For å kunne ivareta sitt samfunnsoppdrag må vi beskytte verdier som er avgjørende for nasjonal styring, demokratisk handlefrihet og tillit. 

Nå styrker vi sikkerhetsarbeidet og søker en ny medarbeider som vil bidra til å videreutvikle risikostyring og beskyttelse av skjermingsverdige verdier i en virksomhet med stor samfunnsmessig betydning. 

Hos oss får du arbeide med komplekse og meningsfulle problemstillinger innen forebyggende sikkerhet, risikostyring og sikring. Du blir del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse, faglig integritet og tydelig ansvar for å støtte Stortingets samlede sikkerhets- og beredskapsarbeid.

Vil du bruke din sikkerhetskompetanse til å styrke en av landets viktigste institusjoner? Vi håper å høre fra deg. 

Arbeidsoppgaver

I denne rollen vil du blant annet jobbe med:

• verdi-, sårbarhets- og skadevurderinger av skjermingsverdige verdier 
• risiko- og sårbarhetsanalyser, inkludert vurdering av trusler, sårbarheter, konsekvenser og relevante tiltak 
• utvikling, forvaltning og forbedring av ledelsessystemet for sikkerhet og beredskap 
• vurdering og oppfølging av fysiske, digitale, personellmessige og administrative sikringstiltak 
• rådgivning til ledere, prosjekter og fagmiljøer i spørsmål om forebyggende sikkerhet og risikoreduserende tiltak 
• oppfølging av etterlevelse av sikkerhetsloven med tilhørende forskrifter, krav og interne styringsdokumenter 

Vi ser etter deg som 

Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning og erfaring fra arbeid med forebyggende sikkerhet, risikostyring, sikkerhetsloven eller tilsvarende fagområder. Du har god forståelse for hvordan regelverk, styringssystemer og praktiske sikkerhetstiltak virker sammen, og du evner å gjøre faglige vurderinger som er presise, etterprøvbare og nyttige for virksomheten. Erfaring med relevante standarder, rammeverk eller arbeid i komplekse organisasjoner vil være en fordel.

For ansettelse som seniorrådgiver er det krav om relevant høyere akademisk utdanning (mastergrad, hovedfag, eller tilsvarende), samt minst fem års relevant erfaring. For ansettelse som rådgiver kreves relevant bachelorgrad eller tilsvarende avsluttet lavere grads utdanning. Kravet til utdanning kan fravikes dersom du har kunnskaper, ferdigheter og generelle kompetanse på det utdanningsnivået som kreves, i kombinasjon med lang relevant erfaring og, for seniorrådgiver, annen høyere utdanning.

Det er et krav om sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå HEMMELIG før tiltredelse i stillingen. Her kan du lese mer om hva dette innebærer:  

For deg som skal klareres

Hvem er du?

For å lykkes i rollen tror vi at du er: 

• helhetstenkende, med evne til å se sammenhenger og bygge struktur i komplekse problemstillinger
• analytisk og presis, med god vurderingsevne og forståelse for risiko, konsekvens og tiltak 
• samarbeidsorientert, med evne til å skape tillit og god samhandling på tvers av fagmiljøer 
• strukturert og resultatorientert, med gjennomføringsevne og oppmerksomhet på kvalitet i leveransene 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hvorfor skal du velge Stortinget?

Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å beskytte verdier av stor betydning for Stortingets samfunnsoppdrag. Du får spennende og varierte arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom regelverk, risiko og praktisk sikkerhetsarbeid, og blir del av et sterkt og inkluderende fagmiljø med høy kompetanse og tydelig faglig integritet. Stillingen gir gode muligheter for faglig utvikling og for å bidra til å forbedre sikkerhetsarbeidet over tid.

Du tilbys lønn som rådgiver i lønnsspenn kroner 704 400–820 000 per år eller som seniorrådgiver i lønnsspenn 766 200–1 009 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser.  

Hos oss får du rammer som sikrer en god balanse mellom jobb og fritid. Dersom arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre, er det mulighet for hjemmearbeid inntil én dag i uken etter avtale med nærmeste leder. Vi har fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden.  

Stortinget ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Vi tilrettelegger for personer med nedsatt funksjonsevne.  

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss.  
 
Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonsleder Rune Mortensen telefon 488 95 475 eller avdelingssjef Helge Rager Furuseth, telefon 909 82 750. 
 
Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden «Søk stillingen» innen 7. september 2029. Du vil bli bedt om å fremvise dine vitnemål/karakterutskrifter gjennom å gi oss tilgang til Vitnemålsportalen. Attester og vitnemål returneres ikke. 
 
Her er lenke til vår personvernerklæring. Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss.  

 

Kontaktinformasjon

Rune Mortensen, seksjonsleder, 488 95 475
Helge Rager Furuseth, avdelingssjef , 909 82 750

Arbeidssted

Prinsens gate 26
0157 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stortinget

Referansenr.: 5150868152
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Om sikkerhets- og beredskapsavdelingen

Stortinget som statsmakt skal kunne opprettholde sine funksjoner uansett omstendighet. I lys av en stadig mer omskiftelig og uforutsigbar verden styrkes arbeidet med forebyggende sikkerhet og beredskap i Stortingets administrasjon.

Hos oss i sikkerhets- og beredskapsavdelingen blir du del av et høyt kompetent fagmiljø, med et krevende og viktig oppdrag i kjernen av Norges demokrati. Avdelingen har et helhetlig ansvar for arbeidet innen forebyggende sikkerhet og beredskap, herunder informasjonssikkerhet og personvern. Vi har også det operative ansvaret for vakthold og fysisk sikkerhet i Stortingets bygninger. 

Sikkerhets- og beredskapsavdelingen består av fire seksjoner og rundt 85 ansatte. At Stortinget skal fungere under enhver omstendighet er løftet fram som et strategisk område i Stortingets administrasjon, og i de kommende årene skal vi styrke og videreutvikle arbeidet på flere områder. Derfor ser vi etter flere dyktige medarbeidere med skarpe hoder, høy integritet og motivasjon for å sikre nasjonens demokratiske styreform.

Stortingets administrasjon har som formål å støtte den parlamentariske virksomheten og sørge for gode rammebetingelser for representantenes arbeid. Vi arbeider med å formidle kunnskap om folkestyret og Stortingets virksomhet, forvalte og sikre Stortingets verdier, og ivareta og fornye Stortinget som institusjon. 

Stortingets administrasjon har rundt 520 medarbeidere og er organisert i syv avdelinger. 

Du kan lese mer om oss som arbeidsgiver og møte noen av våre medarbeidere på Jobb på Stortinget - stortinget.no.

   

Motiveres du av fagutvikling og innovasjon innen skjæringspunktet mellom medisin og psykiatri? Da er du den rette personen!

Som psykiater/overlege innen spiseforstyrrelser får du jobbe i skjæringspunktet mellom medisin og psykiatri – der du kan gjøre en forskjell. Du blir en nøkkelperson i et tverrfaglig fagmiljø med høy kompetanse og stort engasjement, hvor samarbeid og utvikling står i sentrum. Stillingen gir mulighet for fordypning i et komplekst og meningsfullt felt i stadig utvikling. Du får mulighet til å påvirke behandlingstilbudet og bidra til nytenkning og kvalitet i pasientforløp.

Ved Seksjon for spiseforstyrrelser, DPS sør, Haldenklinikken, har vi ledig 100 % stilling som overlege i psykiatri. 

Seksjonen tilbyr poliklinisk behandling, dagbehandling og samarbeider tett med døgnposten i Halden for innlagte pasienter. Seksjonen er opptatt av innovasjon, og samarbeider nasjonale og internasjonale forsknings- og fagmiljøer innen feltet. Vi har ansatte som har utdanning i blant annet ACT, CBT-E, MBT, kropp og selvfølelse. Vi inngår også i et nettverk for utvikling av ny behandlingsmetodikk for pasientgruppen.

Behandlingen omfatter måltidstrening, samtaler med ulike faggrupper, gruppeundervisning og gruppeopplegg, samarbeid med pårørende og andre instanser. Seksjonen skal også i løpet av høsten starte overspisingslidelsesgruppe. Seksjonen består av psykologspesialister, psykologer, klinisk ernæringsfysiolog, psykomotorisk fysioterapeut, sykepleier, helsefagarbeider og merkantil. Overlege er også tilknyttet seksjonen.

Det er mulighet for å påvirke stillingen selv. Vi er en relativt nyetablert seksjon som sikter etter å jobbe helhetlig med pasientgruppen, hvor samme behandlingsteam tilbyr poliklinisk behandling, dagbehandling og døgnbehandling, i tillegg til arenafleksibelt arbeid. Ettersom vi er en fylkesdekkende seksjon som tilbyr behandling for hele Sykehuset Østfold, er det mulighet for å ha «utedager», hvor man kan sitte noen dager sitter hos andre poliklinikker i Sykehuset Østfold på DPS, selv om vi har base i Haldenklinikken. Det er også mulighet for noe digitalt hjemmekontor, i tråd med seksjonens pasienttilbud, behandlingsstruktur og avtalte tidsrammer. Behov for pendlerbolig kan diskuteres.

Dersom du er interessert i å jobbe i en kombinasjonsstilling, både ved seksjon for spiseforstyrrelser, allmennpoliklinikk og døgnseksjon, er dette også noe vi kan snakke om.

Ved Haldenklinikken er vi spesielt opptatt av å holde fag og fagutvikling i fokus, og både seksjon for spiseforstyrrelser og poliklinikken er involvert i spennende forskningssamarbeider. Vi har en modig lederlinje som gjør at vi i en nasjonal sammenheng er langt fremme når det gjelder å fjerne unødvendig byråkrati og å ta faget tilbake i vår drift og i våre pasientforløp. Haldenklinikken består av en seksjon for behandling av spiseforstyrrelser, allmennpsykiatrisk poliklinikk, en døgnpost, og en psykiatrisk forløpspoliklinikk. Vi er samlokalisert med en barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk og TSB-poliklinikk. DPS sør består i tillegg til Haldenklinikken av DPS Fredrikstad med 2 poliklinikker, døgnseksjon og et fylkesdekkende psykiatrisk akutteam.

Haldenklinikken ligger flott til på en høyde med utsikt over Halden sentrum, så vel som mot historiske Fredriksten festning og havet. I Halden kan du bo med nærhet til både hav, skog og flotte turområder, og i byen er det et levende kulturliv. Det er kort vei til E6, som betyr kort vei nordover til både de andre Østfoldbyene og Osloregionen, og sørover mot Sverige og kontinentet.

Arbeidsoppgaver

• Utredning og behandling
• Egne polikliniske pasientforløp
• Somatiske undersøkelser
• Gruppeundervisning- og terapi
• Tverrfaglig samhandling rundt felles pasienter
• Veiledning til annet helsepersonell
• Veiledning av leger i spesialisering
  

Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen. Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen i tråd med behovet ved DPS sør og den ansattes kompetanse.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som lege og spesialistgodkjenning som psykiater
• Beherske norsk eller annet skandinavisk språk, god muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne
• Erfaring med og/eller interesse for pasientgruppen vil vektlegges

Personlige egenskaper

• Liker å jobbe i team, og samtidig like å ha egne selvstendige pasientforløp
• Interessert i å bidra til å utvikle faget i organisasjonen
• Psykoterapeutisk orientert
• Løsningsorientert
• Fleksibel
• Nytenkende
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr

• Faglig engasjerte, dyktige og hyggelige kollegaer 
• Et godt og spennende arbeidsfellesskap i et solid faglig miljø
• En klinikk som er orientert mot samarbeid mellom seksjonene og helhetlig behandling av pasienter
• Et nytenkende og utviklingsorientert fagmiljø
• Faglig utvikling, kurs og fagdager
• Seksjonen mottar veiledning fra nasjonale og internasjonale fagmiljø innen spiseforstyrrelser
• Behov for pendlerbolig kan diskuteres
• Mulighet for noe digitalt hjemmekontor
• Overlegepermisjon etter gjeldende regler
• Konkurransedyktig rekrutteringstillegg
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad! Bare å ringe om du lurer på noe!
 

Generelt:

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Rebin Badkan, Seksjonsleder, +4746782188

Arbeidssted

Kjærlighetsstien 30
1781 Halden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5152067636
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Vil du bli med NILU på å forme framtidens arktiske miljøforskning!

NILU søker en seniorforsker som skal styrke og videreutvikle vår forskning med fokus på arktisk miljø koblet mot miljøkjemi, miljøgifter, nye miljø- og helseskadelige stoffer og avanserte dataanalyser. Vi søker en erfaren, faglig ambisiøs og samarbeidsorientert forsker som kan komplettere og videreutvikle vår faglige profil.

Vi ser etter deg som motiveres av å utvikle forskningsidéer til eksternt finansierte prosjekter, etablere samarbeid samt fremskaffe ny kunnskap som er nyttig for samfunn og miljø. Sammen med kollegaer ved NILU og våre partnere i Framsenteret vil du bidra til å forme framtidens arktiske miljøforskning og videreutvikle instituttets prosjektportefølje

Om NILU i Tromsø

NILU er medlem av Framsenteret – Norges ledende senter for klima- og miljøforskning i nord. Samlokaliseringen gir unike muligheter for tverrfaglig samarbeid, felles infrastruktur og utvikling av store nasjonale og internasjonale forskningsinitiativer.

Tromsøseksjonen er en del av NILUs forskningsavdeling Miljøkjemi og helse. Her har vi spisskompetanse innen miljøkjemiske analyser, miljøgifter, mikroplast, arktisk miljøforskning samt transport, omsetning og effekter av forurensning. Vi har moderne laboratorier, inkludert renromsfasiliteter

Om stillingen

Du vil være en sentral drivkraft i å styrke NILUs langsiktige forskningskapasitet i Tromsø. Dette gjør du ved å utvikle konkurransedyktige forskningsprosjekter, etablere strategiske samarbeid og øke den eksternt finansierte prosjektporteføljen.

Arbeidet skjer i tett samarbeid med miljøkjemikere, laboratorieingeniører, miljødataforskere, toksikologer, biologer og andre forskere ved NILU og Framsenteret.

Som et uavhengig forskningsinstitutt finansierer NILU størstedelen av forskningen gjennom nasjonal og internasjonal konkurranse om eksterne forskningsmidler. Rollen kombinerer derfor vitenskapelig kvalitet med evnen til å utvikle samarbeid og bygge konkurransedyktige forskningsprosjekter.

Dette er en fast stilling som rapporterer til seksjonsleder i NILU Tromsø.

Arbeidsoppgaver

• utvikle og lede konkurransedyktige forskningssøknader
• lede og delta i forskningsprosjekter og arbeidspakker
• etablere og videreutvikle samarbeid nasjonalt og internasjonalt
• samarbeide tett med forskere og laboratoriemiljøene i Tromsø og på Kjeller
• analysere, publisere og formidle forskningsresultater
• videreutvikle NILUs forskning innen miljøkjemi, miljøgifter, miljøovervåkning og arktiske miljøutfordringer
• styrke NILUs faglige synlighet og samarbeid i Framsenteret med mer
• bidra til et ambisiøst og inkluderende forskningsmiljø

Kvalifikasjonskrav

For å styrke og videreutvikle vår forskning og tilføre nye faglige perspektiver ønsker vi søkere med kompetanse innen miljøkjemi eller nærliggende fagområder. Dette kan blant annet omfatte;

• miljø- og analytisk kjemi, miljøgifter, nye miljø- og helseskadelige stoffer, non-target- eller suspect screening, eller mikroplast 
• arktisk miljøforskning, miljøovervåkning, trendanalyser, eksponerings- og skjebnemodellering eller risikovurdering 
• miljødatavitenskap, som cheminformatics, biostatistikk, maskinlæring eller kunstig intelligens anvendt på miljøforskning 
• økotoksikologi, økologi, in silico-modellering, forskning i skjæringspunktet mellom forskning og forvaltning, eller annen brukerinvolvert forskning 

Listen er ment som en veiledning – ikke en sjekkliste. Vi forventer ikke at én kandidat dekker alle områdene. Det viktigste for oss er at du har høy faglig kompetanse, trives med samarbeid og evner å utvikle gode forskningsidéer til konkurransedyktige forskningsprosjekter.

Vi ser etter deg som har;

• doktorgrad innen et relevant fagområde
• dokumentert erfaring med konkurransedyktige forskningssøknader og innhenting av ekstern finansiering
• erfaring med prosjektledelse eller koordinering av forskningsaktiviteter
• en solid vitenskapelig publiseringsliste
• gode skriftlige og muntlige engelskkunnskaper 
• evne til å arbeide selvstendig og i tverrfaglige team

Det er en fordel med nasjonale og / eller internasjonale nettverk, erfaring fra laboratoriebasert miljøforskning samt kjennskap til norsk eller et annet skandinavisk språk.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en kollega som:

• har vitenskapelig nysgjerrighet, energi og gjennomføringsevne
• er proaktiv, følger opp og trives med å utvikle ideer til konkrete prosjekter
• er motivert for å utvikle ny vitenskapelig kunnskap, inkludert søknadsskriving og prosjektledelse
• trives med å samarbeide på tvers av fagområder, avdelinger og lokasjoner
• deler kompetanse og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• kommuniserer tydelig med både vitenskapelige og ikke-vitenskapelige samarbeidspartnere
• er komfortabel med å ta initiativ og involvere andre

Vi tilbyr

På NILU jobber vi for vår felles fremtid. Vår forskning skal bidra til godt klima, sunt miljø og bærekraftige samfunnsløsninger. Det betyr at jobb ikke bare er jobb: Det vi gjør i løpet av en dag gjør en forskjell. 

Samtidig tror vi på en sunn balanse mellom arbeid og fritid. Vi tilbyr fleksitid, hjemmekontoravtaler, sponset trening og svært gode pensjons- og forsikringsordninger. Lønn etter avtale. 

I din arbeidshverdag på NILU møter du: 

• Et internasjonalt og tverrfaglig miljø med hyggelige kollegaer fra hele verden 
• Stor kreativitet og raus kunnskapsdeling 
• Bred erfaring og gode faglige utviklingsmuligheter 
• Et globalt nettverk av samarbeidspartnere 

De fleste av våre ca. 180 ansatte jobber ved hovedkontoret på Kjeller, en kort togtur fra Oslo. Vi har også kontorer i Tromsø og Trondheim, og et datterselskap i Gøteborg.  

Møt Cleo og Natascha - forskere på NILUs Tromsø-kontor

Kopier linken nedenfor inn i nettleseren din og hør litt om Tromsø-kontoret som arbeidsplass og om Tromsø som et godt sted å bo.

Videoen er også tilgjengelig på annonsens landingsside på JobbNorge som du finner ved å klikke på knappen "Søk her"

Video: https://youtu.be/5p-g_U7WCQs?si=ML1b0yBqtjaPsZ21

Video: https://youtu.be/5p-g_U7WCQs?si=ML1b0yBqtjaPsZ21

Spørsmål om stillingen

Send inn et søknadsbrev og legg ved en CV med tilhørende vitnemål og attester.

Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å ta kontakt med forskningsdirektør Pernilla Bohlin Nizzetto på e-mail: pbn@nilu.no eller mobil: +47 47 957 867.

Hvis du har spørsmål om å bo og jobbe i Tromsø, er du velkommen til å ta kontakt med to av våre forskere: Cleo Davie-Martin (cldm@nilu.no) eller Natascha Schmidt (nsch@nilu.no).

Om arbeidsgiveren:

NILU er et norsk, uavhengig klima- og miljøforskningsinstitutt stiftet i 1969.   

Vi startet som et luftforskningsinstitutt, men har utvidet til å i dag forske på nær alle sider av hvordan mennesker, klima og miljø påvirker hverandre. 

Vårt mål er bedre livskvalitet for alle! Det bidrar vi til gjennom vår forskning på atmosfærens sammensetning, klimaendringer, luftkvalitet, miljøgifter, helseeffekter, bærekraftige systemer, sirkulærøkonomi og digitalisering. Til sammen muliggjør dette bærekraftige løsninger på aktuelle samfunns- og næringslivsutfordringer. 

NILU drives som en nonprofit stiftelse. Det betyr at alt overskudd går tilbake til drift og utvikling av samfunnsnyttige forskningstjenester.Vi legger dessuten stor vekt på åpen forskning, åpen publisering og åpen kildekode – fordi kunnskap er til for å deles. 

Vår største styrke ligger i våre fremragende ansatte. De bidrar til at NILU har en ledende posisjon både nasjonalt og internasjonalt – og et trivelig arbeidsmiljø.    

På NILU er alle medarbeidere likeverdige, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnivå, trosbekjennelse/livssyn, språk, kultur og seksuell legning. Vi respekterer og verdsetter individuelle egenskaper, og aksepterer ikke noen form for diskriminering. Hos oss er alle velkommen. 
 
Er du vår nye medarbeider? Vi gleder oss til å høre fra deg! 
 

Om stillingen og arbeidsstedet

Ved MST Sarpsborg har vi ledig fast 100 % stilling som MST-terapeut.

Vil du jobbe multisystemisk og være med å gjøre en forskjell for ungdom og familier? Har du lyst til å jobbe med en evidensbasert metode med gode resultater?

MST er en intensiv og tidsavgrenset familie- og nærmiljøbasert behandlingsmetode for ungdom med atferdsutfordringer, og er et alternativ til institusjonsbehandling. Metoden er evidensbasert og utviklet i USA. Implementeringen i Norge ledes av Nasjonalt utviklingssenter for barn og unge (NUBU).

I Bufetat, region øst drives det totalt syv MST- team, nasjonalt er det nå 27 MST-team. Et MST-team består av fire terapeuter og en leder/veileder som er faglig og administrativ ansvarlig for teamet. Behandlingen er tilgjengelig for familiene 24 timer i døgnet, syv dager i uka. Hos oss vil du jobbe med 3-5 familier av gangen i gjennomsnittlig 4 måneder. I løpet av en uke har du flere treffpunkter med familiene, og du jobber multisystemisk i hjem, nærmiljø og skole. Møtetidspunktene legges til tider som passer for familiene, og vil derfor kunne foregå på ettermiddag/kveld. Arbeidsbelastningen pr uke styres i stor grad av hva som skjer i behandlingene, så den kan variere. Fleksibiliteten i arbeidstid kompenseres godt i egen avtale for MST-terapeuter, og består av et månedlig pensjonsgivende økonomisk tillegg og fem ekstra fridager i kvartalet.

Mange av de som er ansatt i et MST-team har vært ansatt over mange år. Det er en jobb mange trives svært godt i. Kontorlokalene våre er i Sundløkkaveien på Årum i Fredrikstad kommune, men det er fullt mulig å bo i hele Østfold og inn mot Oslo. Mye av arbeidet foregår med utgangspunkt i eget hjem. Familiene vi jobber med bor i hele Østfold.

Arbeidsoppgaver

• Terapeutisk arbeid etter MSTs behandlingsprinsipper og analyseprosess.
• Koordinere det faglige arbeidet i hver enkelt behandling og støtter familiene i å samarbeide nært med bla. skole, politi, PPT, barnevern og psykisk helsevern.
• Delta i ukentlig veiledning, ukentlig konsultasjon og kontinuerlig opplæring.
• Utføre MSTs kvalitetssikringsrutiner.
• Drive informasjonsarbeid om MST.

Kvalifikasjoner

• Det kreves profesjonsstudiet i psykologi eller mastergrad i helse- og sosialfag (terapeutisk utdanning 120 studiepoeng) eller bachelor i helse- og sosialfag med terapeutisk videreutdanning (tilsvarende 120 studiepoeng).
• Det kreves at du har erfaring fra terapeutisk/klinisk arbeid.
• Det kreves god kjennskap til metodens teoretiske fundament, dvs system-/familieterapi, kognitiv atferdsterapi og sosial læringsteori.
• Det er ønskelig at videreutdanningen din er innen familieterapi, og det vil være en fordel om du har jobbet med barn/ungdom med atferdsvansker tidligere.
• Stillingen krever at du har gode språkferdigheter, både norsk og engelsk, skriftlig og muntlig. I tillegg er det viktig at du har relevant IKT-kompetanse og førerkort for bil.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss en kollega som:

• Er ansvarsbevisst og innehar gode samarbeidsevner
• Er resultatorientert og har gjennomføringsevne
• Ønsker og har mulighet til å arbeide fleksibelt både med tanke på arena og arbeidstid
• Har god evne til, og trives med å jobbe selvstendig og systematisk, samt skriftliggjøre sitt arbeid på en god måte
• Gjerne har bred og allsidig erfaring, og som kan dra veksler på dette i arbeidet med ungdom og familier i vår målgruppe
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø gjennom fellesskap, støtte og humor
• Er lærevillig og anerkjenner at endringer skapes gjennom multisystemisk innsats og gjennom MST's kvalitetssikring og behandlingsprinsipper
• For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 0794 psykolog, p.t. kr 650 000 -  800 000 pr. år, 1304 Psykolog med 
  godkjent spesialitet, p.t. kr 840 000 - 960 000, 1173 klinisk sosionom, p.t. kr 600 000 - 750 000  pr. år eller 1534 spesialutdannet miljøterapeut (eventuelt i fagkoder i henhold til statlig lønnsregulativ), p.t. kr 540 000 - 740 000 pr år. Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og ansiennitet/erfaring.

  Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder kan benyttes henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat

• Som MST-terapeut skal du være tilgjengelig fra kl. 0800 til kl. 2000 mandag til fredag. For denne tilgjengeligheten/beredskapen/ubekvem arbeidstid gis lønnskompensasjon.
• Vaktordning – for at behandlingen skal være tilgjengelig for familien 24/7 er én av MST-terapeutene tilgjengelig for alle behandlingene i teamet pr uke etter turnus, her gis det også en lønnskompensasjon i tillegg til fem ekstra fridager i kvartalet.
• Tilleggene er regulert gjennom egen særavtale og er pensjonsgivende. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd

Vi tilbyr også:
 

Grundig opplæring i MST i form av et 12 modulers e-læringskurs (på engelsk) i samarbeid med veileder, og et to-dagers kurs i ferdighetstrening. Dette er en forutsetning for å kunne starte som MST-terapeut.

• Ukentlig veiledning og kvalitetssikring av det kliniske arbeidet
• Individuell oppfølging av utvikling av kliniske ferdigheter
• Faglig påfyll gjennom samlinger med andre MST-team
• Konkurransedyktige betingelser med mulighet for å inngå avtaler om spesialisering
• Et inkluderende og raust arbeidsmiljø.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Multisystemisk terapi-team Sarpsborg (MST-Sarpsborg).
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.
• Ansettelsesprosessen foretas i et samarbeid mellom Bufetat og NUBU, og søkere må være inneforstått med at NUBU får innsyn i søknader.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse.

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Fakultet for humaniora og pedagogikk, er det ledig en 100 % stilling som doktorgradsstipendiat i lingvistikk, tilknyttet Institutt for fremmedspråk og oversetting, for en periode på tre år. Arbeidssted er Campus Kristiansand. Oppstart 1.1.2027 eller etter avtale med fakultetet.

Institutt for fremmedspråk og oversetting har 23 vitenskapelige stillinger og ca. 300 studenter knyttet til studieprogrammene i engelsk, fransk, spansk og tysk, samt oversetting og fagspråklig kommunikasjon. Instituttets studietilbud omfatter grunnskolelærerutdanning (GLU), lektorutdanning, praktisk-pedagogisk utdanning (PPU), årsstudier, bachelor- og mastergradsprogram samt doktorgradsprogram i språk og litteraturvitenskap.

Du kan lese mer om fakultetet her: https://www.uia.no/om-uia/fakultet/humaniora-og-pedagogikk/

Arbeidsoppgaver

Stillingen er knyttet til prosjektet “Category shifts, the periphery and the structure of linguistic categories” (CatS) (2026-2030). Det overordnede målet med prosjektet er å utarbeide en formell teori om kategorier, kategoriskifter og kategorigrenser som kobler sammen semantiske, pragmatiske og morfosyntaktiske egenskaper ved leksikalske enheter som befinner seg i en endringsprosess. Prosjektet fokuserer på kategorien substantiv i fem språk (engelsk, norsk, spansk, polsk og ett klassifikatorspråk) og undersøker (a) hvordan substantiv endrer seg fra en kategorisk kjerne og mot funksjonelle kategorier som KVANTOR, (b) hvor store fellestrekk slike endringer har på tvers av kategorier og språk, og (c) hvordan substantiv overlapper med andre kategorier som verb, adjektiv og preposisjoner. Prosjektet trekker på både generative og kognitiv-funksjonelle perspektiver, og det er derfor viktig at kandidaten er kjent med minst én av disse retningene og er åpen for å arbeide med den andre.

Kandidaten vil ha ansvar for samling og analyse av data fra ett av følgende språk: norsk, spansk, polsk, eller et språk med klassifikatorsystem (f.eks. vietnamesisk, thai, kinesisk, osv. Se prosjektbeskrivelse for mer informasjon). Kandidaten vil også jobbe med en forskningsassistent på et av de andre språkene i prosjektet.

Prosjektbeskrivelsen kan leses i sin helhet her.

Det er en forutsetning for tiltredelse at stipendiaten tas opp på UiAs ph.d.-program ved Fakultet for humaniora og pedagogikk. Mer informasjon finnes her: https://www.uia.no/studier/program/phd-program-i-humaniora-og-pedagogikk/

Nødvendige kvalifikasjoner

• Mastergrad i lingvistikk, språk, eller annet relevant fagområde
• Dokumentert erfaring med generativ, kognitiv, ELLER funksjonell lingvistikk
• God framstillingsevne på engelsk, skriftlig og muntlig
• God kompetanse i minst et av følgende språk: norsk, spansk, polsk, eller et språk med klassifikatorsystem (f.eks. vietnamesisk, thai, kinesisk, osv.., se prosjektbeskrivelse for mer informasjon)

Kandidater som er i avslutningsfasen av master kan også søke.

Ansettelsesvilkår for rekrutteringsstillinger fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med bruk av korpora for lingvistisk forskning

Personlige egenskaper

• Evne til både å arbeide selvstendig og i team
• Evne til å jobbe systematisk og målrettet
• Akademisk nysgjerrighet og vilje til å utforske nye perspektiver

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• faglig utvikling i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• et godt, inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om UiA som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 17.515, kode 1017 stipendiat, kr. 550 800 brutto pr år. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en". 

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som til enhver tid gjelder for stillingen. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Agder. 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Mer om ansettelsesprosessen.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring. 

Dersom stillingen skal lyses ut på engelsk (eller annet språk) Ved meningsforskjell mellom den norske og den engelske teksten skal den norske teksten legges til grunn.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Følgende må lastes opp elektronisk:

• vitnemål med karakterer
• masteroppgave/hovedfagsoppgave
• attester
• vitenskapelig arbeid og FoU-virksomhet, samt liste over disse
• prosjektbeskrivelse på 3-5 sider, inklusiv litteraturliste. Skissen skal presentere og drøfte mulige forskningsspørsmål, teoriperspektiver, materiale, fremdriftsplan og metoder innenfor den gitte rammen.
• ev annet

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

Søknadsfrist: 01.09.26

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Førsteamanuensis Heidi Klockmann, tlf. 38 14 14 07, e-post heidi.e.klockmann@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen:

• Personalkoordinator, Hilde Anett Krossen, tlf. 38 14 11 14, e-post hilde.anett.krossen@uia.no
• PhD-koordinator Lise Moss, tlf. 38 14 20 58, mobil 932 34 051, e-post lise.moss@uia.no 

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.