Företagsbeskrivning Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet och får jobba med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra. Vattenfall Eldistribution står mitt i energiomställningen och har en central roll i den kraftfulla elektrifiering som sker i samhället. Vi bygger framtidens elnät idag och driver en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar drygt hälften av all el som produceras i Sverige. Vårt uppdrag är viktigt på riktigt, bli en del av Vattenfall Eldistribution! Om rollen Du kommer att tillhöra en arkitekturfunktion med bred kompetens inom Enterprise-, Verksamhets-, IT-, och Informationsarkitektur. Avdelningen för arkitektur består av cirka 15 medarbetare och konsulter med uppgiften att leda framtagandet och utvecklingen av en arkitektur som proaktivt möter framtidens krav på smarta elnät, nya energikällor och snabbt föränderliga omvärld. Som IT-arkitekt hos oss kommer du att ha en central roll i att forma och driva vår långsiktiga IT-och digitaliseringsstrategi inom området Anläggning, Nätplanering och Utveckling vilket innefattar hela anläggningslivscykeln från nätplanering och nätanalys, anläggningsdesign till anläggningsutveckling och förvaltning. Du kommer att arbeta med allt från strategier för applikationsmodernisering, integration, datahantering till interoperabilitet, informationsteknologi och teknik. Information och datakvalitetsfrågor kommer att vara en central del i arbetet. Arbetet innebär nära samarbete med säkerhetsfunktionen och vår koncernövergripande IT, och du kommer att ha många samverkanspartners, både internt och externt. Vi är på väg in i en större SAP-uppgradering (S/4Hana) parallellt med en förflyttning mot ett domändrivet och verksamhetsnära arkitekturarbete, och du kommer tillsammans med övriga arkitekter i teamet att vara med och forma och etablera nya arbetssätt och metoder samt vara med i arkitekturarbetet i den stora SAP-förflyttningen i nära samverkan med både verksamhet och IT. I din roll som IT-arkitekt kommer dina arbetsuppgifter och ansvar att inkludera; Driva samskapande och förankring av vårt framtida IT-landskap i nära samarbete med IT och verksamheten Facilitera fram IT-lösningar inom och mellan våra leveransområden samt genomföra analyser, utredningar och ta fram beslutsunderlag Driva arkitektur- och designarbete, analysera tekniska vägval samt guida initiativ och ta fram arkitekturdesign som följer arkitekturprinciper, målarkitektur och beslutade standarder. Kommunicera och visualisera arkitekturförflyttningar i roadmaps. Omvärldsbevaka och leda arkitekturella utvärderingar, såsom nya teknologier, verktyg och koncept tillsammans med relevanta grupper/team. Tillsammans med övriga arkitekter och verksamheten säkerställa att arkitekturen är uppdaterad och sammanhängande. Delta i vidareutvecklingen av gemensamma arkitekturmetoder och verktyg. Kravspecifikation Vi ser att du har kundfokus, är innovativ och har förmåga att se helheten. Du är bekväm i att leda och driva arkitekturarbete och har förmåga att balansera kort- och långsiktigt fokus. Du kommunicerar och visualiserar komplexa lösningar på̊ ett enkelt och lättillgängligt sätt, du är skicklig på att förankra och navigera i stora organisationer och visar ödmjukhet och respekt i samarbetet med andra. Du är också nyfiken och bra på att hålla dig à jour med vad som händer i ditt yrkesområde och i branschen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser att du har: Relevant utbildning från universitet eller högskola inom IT, datavetenskap eller motsvarande Gedigen erfarenhet av arkitekturarbete i roller som exempelvis Domänarkitekt, IT-arkitekt, Lösningsarkitekt och/eller Systemarkitekt Erfarenhet och god förståelse för informations- och dataarkitektur Du har erfarenhet av större SAP-förflyttningar, IT-moderniserings- och datortransformationsprojekt i komplexa IT-miljöer med hybridmolnlösningar Erfarenhet av SAP – S/4HANA, SAP PM, MM och PPM samt Enterprise Asset Management Erfarenhet av att ta fram beslutsunderlag, utveckla och kommunicera målarkitekturer samt roadmaps Erfarenhet av arkitekturarbete med komplexa IT-miljöer gärna inom anläggningstung, samhällskritisk och/eller säkerhetsklassad verksamhet Erfarenhet och förmåga att tillämpa metoder och ramverk (SAFe, TOGAF etc) och arkitekturverktyg (vi använder oss av Sparx Enterprise Architect) Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Solna, Luleå eller Trollhättan För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Jenny Brodin, jenny1.brodin@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com Christian Ericsson – Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm – Akademikerna, Asim Nokic – Unionen, Ulf Tengman – SEKO. Välkommen med din ansökan senast 2026-01-04. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Na temelju članka 26. Izjave o osnivanju ČISTOĆA I ZELENILO d.o.o. Knin za obavljanje određenih komunalnih i ostalih djelatnosti, direktor Društva raspisuje

NATJEČAJ za zasnivanje radnog odnosa na određeno vrijeme

Potreban radnik/ca:

1. Radnik na održavanju zelenih površina (NKV) – 1 izvršitelj/ica

• vrsta zaposlenja: radni odnos zasniva se na određeno vrijeme od 1 (jednu) godinu uz uvjet probnog rada od 6 (šest) mjeseci
• vrijeme rada: puno radno vrijeme, prema mjerodavnim propisima i općim aktima Društva
• rok prijave: natječaj je otvoren osam (8) dana od dana objave istog na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje
• Opis posla: radnik obavlja poslove na održavanju i uređenju zelenih površina, zalijeva cvijeće, nasade i druge zelene površine, sudjeluje u nabavci sezonskog rasadnog materijala i sjemena, sudjeluje u sadnji, okopavanju i gnojidbi parkova i dr. zelenih površina, čisti i održava parkove od otpadnog lišća i drugog materijala, obavlja i druge poslove iz djelokruga rada svojega radnog mjesta po nalogu neposrednog rukovoditelja

Uvjeti:

• završena osnovna škola, bez završene osnovne škole
• radno iskustvo: nije potrebno
• zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta
• poželjna dodatna osposobljavanja (nisu uvjet): rukovatelj motornom kosilicom/trimerom

Uz prijavu na natječaj treba priložiti dokumente kako slijedi:

- zamolba s kratkim životopisom, - preslik osobne iskaznice, - dokaz o stečenom stupnju obrazovanja (svjedodžba) - dokaz o radnom stažu elektronički zapis ili potvrda o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, izdan u vrijeme trajanja roka za podnošenje prijava na natječaj, - uvjerenje da se protiv osobe ne vodi kazneni postupak, izdano od nadležnog suda u vrijeme trajanja roka za podnošenje prijave na natječaj, - dokaze o dodatnim osposobljavanjima (ukoliko ih kandidat posjeduje).

Preslike tražene natječajne dokumentacije ne moraju biti ovjerene, s tim da je kandidat koji se odabere u obvezi prilikom sklapanja odgovarajućeg ugovora predočiti dokaze o ispunjavanju uvjeta u originalu ili ovjerenoj preslici. Nepravodobne, nepotpune i neuredne prijave neće se razmatrati i njihovi podnositelji neće se smatrati kandidatima prijavljenim na natječaj.

Prijava s dokumentacijom dostavlja se putem e-maila: info@ciz.hr ili osobnim dolaskom na adresu poslodavca: Čistoća i zelenilo d.o.o., Trg Oluje 9, 22300 Knin.

Na natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola koje ispunjavaju propisane uvjete. Izrazi koji se koriste imaju rodno značenje i odnose se jednako na muški i na ženski rod.

Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima, dužne su uz prijavu na natječaj pozvati se na to pravo te priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu.

Osobe koje mogu ostvariti pravo prednosti prema članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj: 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj: 157/13, 152/14 , 39/18, 32/20) dužne su u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju temeljem članka 101. stavcima 1.-3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, uz prijavu na natječaj dužna je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, priložiti i sve dokaze propisane člancima 103. i 104. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji koji su objavljeni i mogu se naći na poveznici na internetsku stranicu na kojoj su navedeni dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju prema Zakonu o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine br: 121/17, 98/19, 84/21, 156/23):

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapošljavanje/POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPOŠLJAVANJU.pdf

Osoba koja se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, uz prijavu na natječaj dužna je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.

Društvo može pozvati kandidate na provjeru stručnih i radnih sposobnosti pisanim testiranjem, praktičnim djelom i/ili intervjuom, o čemu će ih pravodobno obavijestiti. O rezultatima izbora kandidati će biti obaviješteni objavom Odluke o izboru na web stranici Društva i oglasnoj ploči.

Prijavom na natječaj, pristupnici natječaja su izričito suglasni da Čistoća i zelenilo d.o.o., Knin, kao voditelj zbirke osobnih podataka može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno propisima koji reguliraju zaštitu osobnih podatka, kao i da se njihovi podaci za kontakt mogu dalje obrađivati u svrhu budućih potreba za zapošljavanjem.

Društvo pridržava pravo poništenja Natječaja, odnosno pravo ne odabrati niti jednog kandidata, bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima. O postupku selekcije kao i konačnoj odluci o izboru kandidata ili poništenju postupka, kandidati će biti pravodobno izvješteni oglasom na webu društva i oglasnoj ploči.

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "FOREVERS"

Aicinām darbā pārdevēju 

Rīgā, Imantas 15.līnija 7

Piedāvājam atalgojumu 8.50 Eur/h (bruto).

Darba grafiks: pilna slodze, darbs pēc grafika.

Darba dienas 10:00- 20:00

Sestdiena 10:00- 20:00

Svētdiena 10:00 -20:00

JA TEV IR:

- Interese strādāt apkalpošanas sfērā.

KĀPĒC PIE MUMS STRĀDĀT IR FORŠI:

- Iespēja mācīties un attīstīt savu karjeru lielākajā gaļas pārstrādes uzņēmumā Latvijā;

- Profesionāla un saprotoša vadības komanda.

KO MĒS NO TEVIS SAGAIDĀM:

- Rūpes par mūsu veikalu kā par savējo;

- Vēlmi kārtīgi strādāt un katru pircēju apkalpot kā savu mīļāko ciemiņu;

- Pozitīvu un atbildīgu attieksmi pret darbu.

Sūtiet mums savu CV vai detalizētu informāciju par savu iepriekšējo d

Požadujeme: základní znalost ČJ, schopnost pracovat samostatně, rychle se učit, zkušenost s obsluhou strojů výhodou. Jedná se o 12 hodinové směny v režimu 2 denní, 2 noční, 4 dny volna. Náplň práce: nastavení a obsluha strojů na balení komponentů do sáčků (prepacků), kontrola kvality, práce ve stoje. Nabízíme: příspěvek na penzijní pojištění po zkušební době, dotované stravné, příspěvek na nákup ve firemním obchodě, fitness, skupinová cvičení a masáže - zdarma ve firmě. Možnost ročního bonusu, 25 dní dovolené, den placeného volna během vánočních svátků, celofiremní akce, dárky k výročí ve firmě. Kontakt telefonicky Po - Pá - 7:00 - 15:30 hod nebo e-mailem.

Požadujeme: základní znalost ČJ, schopnost pracovat samostatně, rychle se učit, zkušenost s obsluhou strojů výhodou. Jedná se o 12 hodinové směny v režimu 2 denní, 2 noční, 4 dny volna. Náplň práce: nastavení a obsluha strojů na balení komponentů do sáčků (prepacků), kontrola kvality, práce ve stoje. Nabízíme: příspěvek na penzijní pojištění po zkušební době, dotované stravné, příspěvek na nákup ve firemním obchodě, fitness, skupinová cvičení a masáže - zdarma ve firmě. Možnost ročního bonusu, 25 dní dovolené, den placeného volna během vánočních svátků, celofiremní akce, dárky k výročí ve firmě. Kontakt telefonicky Po - Pá - 7:00 - 15:30 hod nebo e-mailem.

Hledáme manželského a rodinného poradce/poradkyni / psychologa/psycholožku do Manželské a rodinné poradny v NÁCHODĚ. Jedná se o samostatnou a odbornou práci s dospělými i dětskými klienty - zejm. individuální, párové a rodinné poradenství/terapie, spolupráce s OSPOD a soudy. Kvalifikace: VŠ humanitního směru + sebezkušenostní terapeutický výcvik (i započatý) nebo jednooborová psychologie. Požadavky: zkušenosti z poradenství výhodou, ale vítáme i absolventy, loajalita, odolnost vůči stresu, empatie, odbornost, chuť se dále vzdělávat. Nabízíme: po zkušební době osobní ohodnocení, stravenkový paušál, možnost podílení se na rozvoji služeb, 5 týdnů dovolené, sick days. Prosíme poslat životopis a motivační dopis na e-mail: zuzana.vostrovska@csps-hk.cz

Hledáme psychologa/psycholožku nebo manželského a rodinného poradce/poradkyni nebo terapeuta/terapeutku do Manželské a rodinné poradny v HRADCI KRÁLOVÉ. Kvalifikace VŠ jednooborová psychologie nebo humanitní zaměření + psychoterapeutický výcvik (i započatý). Požadavky: zkušenosti z poradenství výhodou, ale vítáme i absolventy, loajalita, odolnost vůči stresu, empatie, odbornost, chuť se dále vzdělávat. Úvazek 0,7 s možností navýšení. Jedná se o samostatnou a odbornou práci s dospělými i dětskými klienty - zejm. individuální, párové, rodinné poradenství a terapie. Spolupráce s OSPOD a soudy a dalšími návaznými organizacemi. Nabízíme: po zkušební době osobní ohodnocení, možnost podílení se na rozvoji služeb Prosíme poslat životopis a motivační dopis na uvedený email.

Vil du jobbe med formidling av lulesamisk kultur og historie? Vil du bidra til å gjøre lulesamiske perspektiver mer synlige -- lokalt, regionalt og nasjonalt? Árran lyser ut en spennende og viktig stilling som museumspedagog!

Som museumspedagog blir du en sentral del av formidlingsarbeidet ved Árran, i tett samarbeid med fagleder formidling. Árran har et nasjonalt ansvar for lule- og pitesamisk museum, og vi styrker nå kapasiteten for å møte et økende behov for kunnskapsformidling, publikumsarbeid og tilgjengeliggjøring.

En stor del av arbeidet vil innebære koordinering og utvikling av nye utstillinger, både midlertidige og permanente. Du vil bidra i hele prosessen, fra idéutvikling til gjennomføring, i samarbeid med ulike fagmiljøer ved Árran.

Stillingen gir en unik mulighet til å bidra til utvikling av formidlingstilbudet ved Árran, både gjennom fysiske møteplasser og digitale satsinger. Arbeidet inngår i en større sammenheng, der synliggjøring av samisk språk, kultur og historie står sentralt, også i lys av pågående forsoningsprosesser og økt samfunnsoppmerksomhet.

Fagleder formidling er for tiden i et ph.d.-løp, og det vil derfor i perioder være behov for at museumspedagogen trer inn i en koordinerende rolle. Stillingen gir dermed også mulighet for faglig utvikling og økt ansvar over tid.

Hovedoppgaver:

•Utvikle og koordinere utstillinger, både midlertidige og permanente, fra idé til gjennomføring

•Koordinere vandreutstillinger, inkludert planlegging, logistikk og samarbeid med vertsinstitusjoner

•Planlegge og gjennomføre formidlingstiltak for ulike målgrupper, inkludert skoleklasser

•Utvikle undervisningsopplegg i samarbeid med relevante samarbeidspartnere

•Delta i og bidra til utvikling av Árrans formidlingsteam og samlede formidlingstilbud

•Bidra til planlegging og gjennomføring av arrangementer og publikumsaktiviteter

•Utvikle, publisere og vedlikeholde digitalt innhold på nettsider og i sosiale medier

•Samarbeide med interne og eksterne fagmiljøer i utvikling av formidling og utstillinger

•Utføre enklere saksbehandling og administrativ oppfølging knyttet til formidlingsarbeidet

•Noe arbeid på kveldstid og reisevirksomhet må påregnes

Kvalifikasjoner:

Du som søker bør ha:

-Relevant høyere utdanning, for eksempel innen museologi, historie, pedagogikk eller tilsvarende. Søkere med relevant erfaring, uten formell kompetanse, vil også bli vurdert til stillingen.

-Erfaring med formidling, undervisning eller publikumsarbeid.

-God digital kompetanse og evne til å bruke digitale verktøy i formidlingsarbeid

-Gode muntlige og skriftlige formidlingsevner

Det er en fordel om du også har:

-Erfaring med utvikling av utstillinger eller prosjektarbeid

-God kjennskap til samiske språk, kultur og samfunnsliv, gjerne spesifikt lule- og pitesamisk områder

-Erfaring fra museumsarbeid eller annen relevant kulturinstitusjon

Personlige egenskaper:

Vi søker en engasjert og initiativrik person med interesse for formidling av samisk kultur og historie. Du arbeider selvstendig og strukturert, og evner samtidig å samarbeide godt med kollegaer og eksterne samarbeidspartnere. Du trives med å møte ulike målgrupper, og er trygg i formidlingssituasjoner -- enten det er i møte med skoleklasser, publikum eller samarbeidspartnere. Du har god gjennomføringsevne, og evner å håndtere flere oppgaver og prosesser parallelt. Vi legger også vekt på at du er fleksibel og løsningsorientert i en variert arbeidshverdag. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

På Árran tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og fagkombinasjoner vil gjøre oss i stand til å finne enda flere gode løsninger på vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer alle kvalifiserte søkere, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn, til å søke. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere.

Vi tilbyr:

-En spennende og variert stilling med personlige og profesjonelle utviklingsmuligheter i et miljø med stor faglig bredde.

-Bidra til meningsfulle og konkrete prosjekter som har stor betydning for bevaring og videreutvikling av lulesamisk kultur

-Vi er opptatt av å skape et arbeidsmiljø der alle trives og utvikles, og vi jobber kontinuerlig for å forbedre både trivsel og samarbeid.

-Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom offentlig tjenestepensjon i KLP, med 3 % pensjonstrekk.

-Alle bosatt i kommuner på SSBs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få slettet 25 000 kr av utdanningsgjelda i året. Hábmera suohkan/Hamarøy kommune er en av disse kommunene.

-Mulighet for å søke gratis barnehageplass i kommunen eller Viejega AS.

-Gode arbeidstidsordninger med fleksitid.

-Lønn etter avtale.

Andre opplysninger:

Alle som søker stillingen, må søke digitalt til ebb@arran.no. Skriv i emnefeltet "Søknad museumspedagog" Du må legge ved søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra Vitnemålsportalen dersom aktuelt. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra NOKUT. Har du behov for å ettersende informasjon kan du gjøre dette frem til søknadsfristens utløp. Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Det er viktig at du viser hvordan din kompetanse fyller kriteriene som er beskrevet i annonsen. Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes i søknadsbrev. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Om arbeidsgiveren:

Árran julevsáme guovdásj AS er en nasjonal samisk institusjon, dedikert til å sikre, utvikle og videreføre lulesamisk kultur, språk og samfunnsliv. I sin virksomhet skal institusjonen stimulere og utvikle et inspirerende miljø i tråd med lokale samiske verdier og tradisjoner, og i respekt for den kristne kulturarv. Les mer om virksomheten på vår hjemmeside: arran.no.

Nå styrker vi laget i Mesta og ser etter to prosjektledere innen tunnelelektro. Hos oss får du muligheten til å jobbe med noen av Norges mest spennende og komplekse veitunnelprosjekter, i et fagmiljø med høy kompetanse og stor påvirkningskraft.

Om forretningsområdet Elektro ⚡
Mesta Elektro arbeider med elektrotekniske installasjoner og systemer for vei og tunnel over hele landet. Med rundt 180 medarbeidere fordelt på distriktskontorer og prosjektteam har vi både kapasitet og nærhet til kundene våre. Våre fagmiljøer er organisert i to avdelinger:

• Drift: Ansvar for kontinuerlig drift og vedlikehold av elektro- og sikkerhetsutstyr i mange hundre tunneler

• Prosjekt: Planlegger og gjennomfører nye installasjoner og større rehabiliteringsprosjekter

Sammen sørger vi for trygg og stabil infrastruktur med moderne og bærekraftig elektrodrift – hver dag, året rundt.

Om stillingen
Denne stillingen ligger innunder avdeling for Prosjekt elektro. Som prosjektleder hos oss får du ansvar for å planlegge, lede og følge opp elektro- og automasjonskontrakter i tunnel – fra oppstart til ferdigstillelse. Du blir en sentral drivkraft i prosjektene, med ansvar for fremdrift, økonomi, kvalitet og HMS.

Du vil jobbe tett med anleggsledere, prosjekteringsmiljøer, leverandører og byggherre, og sikre at prosjektene leveres til avtalt tid og kvalitet.
Stillingen rapporterer til Daniel Sørensen og vil etter hvert innebære personalansvar for 5–10 personer.

Arbeidssted, reise og arbeidstid 📍

• Arbeidssted: Prosjekt Elektro har landsdekkende prosjekter med hovedkontor i Oslo og Sogndal. Arbeidssted vil primært være prosjekter i Oslo-området eller nærliggende regioner

• Prosjekter: Landsdekkende. Aktuelle prosjekter inkluderer blant annet:
  E18 Vestkorridoren, Ring 1 og E134 Oslofjordforbindelsen

• Reise: Noe reisevirksomhet må påregnes

• Arbeidstid: Hovedsakelig dagtid, men noe nattarbeid kan forekomme

Dine viktigste arbeidsoppgaver:

• Lede og følge opp tunnelelektroprosjekter med ansvar for økonomi, fremdrift, kvalitet og HMS

• Planlegge og styre prosjektgjennomføring i samarbeid med anleggsledere, prosjekteringsmiljøer, leverandører og byggherre

• Følge opp kontrakter, håndtere endringer, tillegg, avvik og grensesnitt

• Etablere struktur, rutiner og rapportering for god prosjektkontroll

• Aktiv kundedialog og relasjonsbygging gjennom hele prosjektets livsløp 🤝

• Bidra til effektivisering, standardisering og bruk av digitale verktøy og ny teknologi – inkludert AI – for å øke kvalitet og effektivitet i prosjektarbeidet

Kvalifikasjoner (må-krav):

• Høyere utdanning innen elektro/automasjon (fortrinnsvis mastergrad). Alternativt teknisk fagskole innen elkraft kombinert med prosjektlederkompetanse

• Minimum 5 års erfaring med prosjektledelse innen tunnelelektro eller tilsvarende komplekse elektroprosjekter

• Solid forståelse for prosjektøkonomi, kontrakt og gjennomføring i bygg- og anleggsprosjekter

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

• Gode datakunnskaper

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra samferdselsprosjekter og arbeid i eller med tunnel

• Erfaring med byggherredialog i større kontrakter

• Kompetanse innen digitale prosjektverktøy og datadrevet prosjektoppfølging og/eller bruk av AI i prosjektarbeid

Hvem er du? 💡
Vi ser etter deg som evner å kombinere teknisk forståelse med strukturert prosjektledelse og god relasjonsbygging. Du tar eierskap til prosjektene dine, jobber nøyaktig og systematisk, og har kontinuerlig kontroll på fremdrift, kostnader og risiko. Med gode analytiske og kritiske evner gjør du kvalifiserte vurderinger og håndterer kompleksitet og endringer underveis i prosjektene.

For å lykkes i rollen er du en tydelig leder som skaper retning og fremdrift i teamet, og som kommuniserer godt med både kunder, leverandører og interne ressurser. Du evner å samhandle effektivt på tvers av fagmiljøer, bygger gode relasjoner og har gjennomslagskraft til å påvirke beslutninger og sikre gode løsninger. Samtidig prioriterer du riktig i en travel hverdag, sørger for at beslutninger er godt forankret, og er nysgjerrig på nye arbeidsmetoder og digitale verktøy som bidrar til smartere prosjektgjennomføring

Vi tilbyr:

• En sentral lederrolle i spennende prosjekter med stor samfunssnytte

• Gode utviklingsmuligheter i et solid fagmiljø

• En variert arbeidshverdag med høy grad av selvstendighet og ansvar

• Et inkluderende arbeidsmiljø preget av samarbeid, respekt og faglig stolthet

• Mangfold og bærekraft i fokus

• Digitalisering som satsingsområde

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger – inkludert helseforsikring

Kjenner du deg igjen i våre verdier – fokus, ærlighet, helhetsansvar og endringsvilje – ser vi frem til å høre fra deg.

Søknadsprosess
For å søke laster du opp din CV og svarer på noen spørsmål relevante for stillingen. Søknader behandles fortløpende.

Søknadsfrist

📅 31. mai 2026

Kontaktperson
Daniel Sørensen
Prosjektleder
📞 470 74 146
📧 daniel.sorensen@mesta.no

Om arbeidsgiveren:

Mesta bygger, vedlikeholder og utvikler norsk infrastruktur på oppdrag fra offentlige og private kunder. Vi er Norges ledende aktør innen drift og vedlikehold av vei og veielektro, med et viktig samfunnsoppdrag: Vi får folk fram. 

Mesta har omlag 1700 ansatte som hver dag jobber for å sikre trygg og åpen infrastruktur i hele landet. Selskapet omsetter for over 6 milliarder kroner årlig.

Seiersborg videregående skole Follo AS er et heleid datterselskap av Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad. Skolen er godkjent etter Privatskolelova kap. 2 § 2-1f særskilt tilrettelagt opplæring og er godkjent for 123 elevplasser.

Utdanningsprogram

• Helse- og oppvekstfag

• Salg, service og reiseliv

• Informasjonsteknologi og medieproduksjon

• Påbygg til generell studiekompetanse

Seiersborg videregående skole Follo AS er en privatskole som gir tilbud om et ordinært utdanningsløp for elever med behov for tettere oppfølging i et mindre skolemiljø. Skolens hovedmål er elevenes mestring, og vi ønsker å legge til rette for at elevene skal kunne mestre ut fra egne forutsetninger. Vi har tro på at relasjonen mellom mennesker danner grunnlaget for trivsel, trygghet og mestring. Vi skal ha sammensatte team med lærere og miljøarbeidere for å gi trygge og gode læringsmiljøer, og vi har spesielt gode muligheter for å tilrettelegge for enkeltelevers behov.

100% - fast stilling

Avdelingsleder skal bidra til et trygt og inkluderende skolemiljø, følge opp undervisning og ta ansvar for elevenes læringsprogresjon. Avdelingsleder har personalansvar for sin avdeling, samt medansvar for skolens drift. Leder skal også bidra aktivt i skolens utviklingsarbeid, og det daglige arbeidet i skolens ledergruppe. På nåværende tidspunkt vil det ligge undervisningsplikt på ca. 50%.

Arbeidsoppgaver

• Ledelse av en eller flere avdelinger ved skolen med tilhørende personalledelse, og oppfølging av det daglige arbeidet ved avdelingen(e)

• Bidra aktivt i skolens utviklingsarbeid og det daglige arbeidet i skolens ledergruppe

• Medansvar for daglig drift av skolen

• Medansvarlig for skoletilbudets kvalitet og sikkerhet for at skolen er i pedagogisk og organisatorisk utvikling

• Medansvarlig for ivaretakelse av de ansattes arbeidsmiljø og elevenes læringsmiljø

• Medansvarlig for forvaltning av tildelte økonomiske ressurser i henhold til budsjett

Kvalifikasjoner

• Godkjent undervisningskompetanse til å undervise innenfor skolens fagtilbud

• Ledererfaring fra grunnskole eller fra videregående skole og erfaring fra skoleutviklingsprosesser

• Ønskelig med skolelederutdanning

• Fordel med spesialpedagogisk kompetanse og/eller erfaring i arbeid med elever som har spesielle behov

• Fordel med undervisningskompetanse innen fellesfag

Personlige egenskaper

• Du er analytisk, systematisk og har en evne til å tenke helhetlig

• Du er tålmodig, åpen, tolerant og raus

• Du har gode samarbeidsevner og et ønske om å lede et team

• Du er en tydelig klasseleder og evner å skape gode relasjoner til elevene

• Du har god formidlingsevne

• Du er nyskapende, engasjerende og fleksibel

Vi tilbyr

• Solid og verdibasert arbeidsgiver med fokus på kvalitet og egenkraft

• Å gjøre en forskjell for ungdoms læring og utvikling

• God struktur i en ubyråkratisk organisasjon

• Tverrfaglig personalgruppe med høy faglig kompetanse og engasjement

• Lønn i henhold til lov- og avtaleverk

• Medlemskap i Statens pensjonskasse

• Mulighet for leie av firmahytte

Det forutsettes at søker kan identifisere seg med Blå Kors diakonale arbeid og verdisyn. Tilsetting forutsetter at søkerne har faglig og pedagogisk kompetanse for tilsetting i videregående skole. Den som tilsettes må legge frem godkjent politiattest iht. privatskolelova § 4-3. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Ønskelig med oppstart 1. august 2026.

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til administrasjonsleder Øystein M. Andersen, tlf. 41 67 03 03 eller rektor Harald Becken, tlf. 95 10 22 19. Dersom du har noen spørsmål til rekrutteringsprosessen ta kontakt med HR-leder June Dahlman e-post: june.dahlman@blaakors.no.

Søknad med CV sendes digitalt via søkeknappen. Ved eventuelt intervju ber vi om at det tas med vitnemål og attester samt opplysninger om referanser.

Søknadsfrist: 7. juni 2026 -- søknader behandles fortløpende

Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad

Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad er en diakonal organisasjon. Verdiene våre, medmenneskelighet, kvalitet, egenkraft og verdighet, kommer til uttrykk i ord, handling og gjennom høyt faglig nivå i tilbudene vi gir. I sentrum står det enkelte mennesket som gis mulighet til å utvikle egen styrke og øke sin livsmestring i samarbeid med ansatte i stiftelsens virksomheter. Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad har ca. 200 dyktige ansatte og 170 tidgivere.

Tjenestetilbud

• Tilbud til småbarnsfamilier

• Bo- og lavterskeltilbud til rusavhengige

• Tilbud til volds- og incestutsatte

• Arbeidsrettede tiltak

• Videregående skole med tilbud til elever som trenger tettere oppfølging i et mindre skolemiljø

<<Med hjerte, kunnskap og kraft skaper Blå Kors muligheter for mestring og mening>>

https://blaakors.no
https://seiersborg.vgs.no/follo/

Om arbeidsgiveren:

Seiersborg videregående skole Follo AS er en privatskole som gir tilbud om et ordinært utdanningsløp for elever med behov for tettere oppfølging i et mindre skolemiljø. Skolens hovedmål er elevenes mestring, og vi ønsker å legge til rette for at elevene skal kunne mestre ut fra egne forutsetninger. Vi har tro på at relasjonen mellom mennesker danner grunnlaget for trivsel, trygghet og mestring. Vi skal ha sammensatte team med lærere og miljøarbeidere for å gi trygge og gode læringsmiljøer, og vi har spesielt gode muligheter for å tilrettelegge for enkeltelevers behov.