Om stillingen og arbeidsoppgaver

Bardufoss videregående skole har ledig 100 % fast stilling som pedagog. 

Arbeidet er på tilrettelagt avdeling og den som ansettes blir å jobbe med elever med ulike diagnoser/utviklingsforstyrrelser som kan ha omfattende hjelpebehov. Arbeidet innebærer undervisning med enkeltelever og mulighet for gruppeundervisning. 

Vi ønsker søkere  med erfaring fra arbeid med elever som har sammensatte behov. Vi søker en rolig og raus person som kan stå i læringssituasjoner der uønsket atferd kan forekomme. Det er en emosjonell krevende jobb fordi man hele tiden er i relasjon med andre.

Den ansatte blir å følge lærerens skoleår, men ha tilstedeværelse fra 08:00 - 15:30. Stillingen har en arbeidstid på i gjennomsnitt 43,5 timer pr. uke. 

Om oss

Vi ved Bardufoss videregående skole bygger vårt verdigrunnlag på prinsipper som fremmer mestring, inkludering, kvalitet og kreativitet.

Vi arbeider kontinuerlig i samsvar med skolens verdier og den gjeldende strategien for videregående opplæring i Troms.

Kvalifikasjonskrav

Det er flere utdanninger som er aktuelle for denne stillingen:

• Spesialpedagog
• Barnehagelærer
• Grunnskolelærer 1-7
• Annen relevant pedagogisk utdanning

Det er ønskelig med kompetanse innen ASK og erfaring fra arbeid med barn i barnehage eller på småskoletrinnet.

 

Personlige egenskaper

Vi er ute etter å finne den rette personen med rett egnethet for denne stillingen. Derfor ønsker vi at den som ansettes innehar følgende personlige egenskaper: 

• Stor grad av miljø-sensitivitet
• Evne til å bygge gode relasjoner med elever og setter eleven i sentrum 
• Stor grad av fleksibilitet 
• Kan være med på å skape mestringsfølelse hos elevene 
• Gode kommunikasjonsevner og godt humør 
• Har god formidlingsevne 
• Gode samarbeidsevner slik at man kan bidra aktivt med samarbeid både internt og eksternt Vil være en god bidragsyter til å videreutvikle et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende avtaleverk 
• God pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring 
• Ett trivelig arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 04.08.26
• Intervjuer vil bli gjennomført i uke: 33/34

 

• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Pedagogisk leder, Kari Alterskjær på tlf: 994 29 769.

 

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.

 

• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

 

• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Ønsker du å jobbe som sykepleier i vakre Lofoten? Vi har ledig et 90% vikariat. Oppstart 30.09.2026 og varighet til 29.08.2027. Annen oppstart kan avtales med nærmeste leder.

Kirurgisk ortopedisk sengepost i Lofoten har 14 senger og tar imot pasienter innen ortopedi, kirurgi, øre-nese-hals, urologi og palliasjon.

Vi har et stabilt personale som er opptatt av kvalitet og kontinuitet med et stort faglig engasjement. Vi har fagdager i turnus og et godt arbeidsmiljø. Avdelingen har hyggelige og lyse lokaler, med utsikt over fantastiske Lofotfjell.

Vi er 28 ansatte som består av sykepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere og lærlinger. I tillegg til enhetens ansatte har vi tett samarbeid med leger på ulike nivå, fysioterapeuter og ernæringsfysiologi. Vi har sykepleierstudenter gjennom hele året, unntatt sommermånedene, og vi har elever fra vg2 helsefargarbeiderfaget. 

Her får du en spennende arbeidshverdag i 3-delt turnus. Vi strekker oss langt for å tilrettelegge for hver enkelt og de ansatte kan komme med forslag til egen turnus.

Arbeidsoppgaver

Her får du varierte arbeidsoppgaver som består av blant annet:

• Innhente opplysninger om og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne, vurdere, prioritere, iverksette og evaluere sykepleietiltak i samarbeid med lege 
  
• Medikamentadministrasjon 
  
• Legevisitt ved gruppeansvar 
  
• Klargjøring og forberedelse til undersøkelser og operasjoner 
  
• Postoperativ sykepleie 
  
• Bruk av medisinteknisk utstyr 
  
• Triagering av pasienter gjennom observasjon og systematisk scoring (NEWS, ProAct) 
  
• Bruk av appen "Medanets" hvor det via mobil legges inn NEWS, observasjoner, nærkontakt, screening m.m
  
• Tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper i tillegg til pasient og pårørende og kommunehelsetjenesten

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer

Personlige egenskaper

• Kan bidra inn i et godt miljø både faglig og sosialt
  
• Liker å jobbe i team
  
• Kvalitet er viktig her og du må være engasjert og bidra til at vi som enhet og team gjør det beste for pasientene og deres pårørende
  

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomst og avtaler
  
• Et faglig sterkt arbeids- og samarbeidsmiljø
• Vi har stort fokus på faglig utvikling og et inkluderende arbeidsmiljø, hvor du blir sett og hørt. Vi legger også vekt på trivsel gjennom jevnlige sosiale sammenkomster

Vil du vite mer om hvordan det er å jobbe som sykepleier i Nordlandssykehuset? Les mer om de spennende mulighetene vi har å by på her!

Kontaktinformasjon

Vigdis Sæthre Lorentzen, Enhetsleder, +4795264995

Arbeidssted

Sykehusbakken 23
8372 Gravdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5152034929
Stillingsprosent: 90%
Vikariat
Startdato: 30.09.2026
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Jobb på Hadsel vgs

Hadsel vgs ser etter lærer i 100% fast stilling til våre ungdommer som tar utdanning innen Teknologi og Industrifag (TIF). Har du erfaring fra mekanikeryrker eller andre relevante områder og har lyst på en ny karriere? Din erfaring er gull i skoleverket og et godt grunnlag for lærerrollen. Dersom du mangler lærerutdanningen, kan du ta den etter oppstart i stillingen. 

For tiden har vi fem TIF-klasser med ca 60 elever.  Tre klasser på Grunnkurs vg1, en klasse på vg2 Kjøretøy og en klasse på vg2 Transport og logistikk. Som lærer på TIF er du en del av et team som jobber tett med kollegaer om planlegging av prosjekter og undervisningsopplegg for elevene våre. 

Vi støtter nyansatte med mentorordning og oppfølging i stillingen. 

Les videre og bli vår nye kollega :-)

Stillingens ansvars- og fagområde

• Planlegging og undervisning innen aktuelle fag på Teknologi og industrifag
• Motivere og veilede elever for faglig og personlig utvikling
• Samarbeide med kolleger og bidra til godt læringsmiljø og faglig utvikling

Utdanning og erfaring

• Yrkesfaglærerutdanning eller høyere yrkesfaglig utdanning og PPU. 
• Fagbrev innenfor teknologi og industrifag eller andre relevante områder
• Ønskelig med erfaring som lærer
• Relevant yrkeserfaring 

• Digitale ferdigheter

  I skolen har lærerne pedagogisk utdanning. Mangler du pedagogisk utdanning, men har lyst å bli lærer, kan du ta utdanningen etter at du har startet i jobben.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe i team
• Kunne være en engasjert klasseleder
• Evne til å motivere elevene og skape gode relasjoner til dem
• Initiativrik og selvstendig
• Evne og vilje til faglig fornying

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Vi brenner for samfunnsoppdraget vårt

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi brenner for å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.

Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier.

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Right Person AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

 

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken.

Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Hadsel videregående skole tilbyr utdanning til ungdom og voksne. Skolen har både studiespesialiserende og yrkesfaglige utdanningsprogram i tillegg til Videregående opplæring for voksne. Geografisk er skolen plassert på to studiesteder med 15 km imellom, Stokmarknes og Melbu, og har ca. 130 ansatte og 400 elever.

Er du renholderen som liker å være på farten?

Vi ser etter en dyktig renholder som ønsker en variert arbeidshverdag. Som en del av vårt temporære og periodiske team vil du reise til Forsvarsbyggs lokasjoner på Østlandet og utføre renholdsoppgaver der behovet er størst.

Arbeidstiden er kun på dagtid, mandag til fredag. Du må ha førerkort klasse B, og tjenestebil stilles til bruk i arbeidstiden.

Din base blir enten Linderud leir eller Akershus festning, men arbeidssted vil variere fra dag til dag. Oppdragene er dagsbaserte og kan blant annet bestå av:

• Hovedrengjøring
• Vinduspuss
• Tepperens
• Gulvbehandling av ulike typer harde gulv

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no/jobb

Arbeidsoppgaver

• Utføre periodisk renhold, ekstraordinært renhold og rengjøringsrelaterte oppgaver innen eget fagområde i regionen.
• Ansvarlig for å utføre periodisk renhold iht. årsplan
• Plikter å gjennomføre pålagte kurs iht. gjeldende kompetanseplan
• Plikter å overholde HMS regler
• Samarbeid med andre renholdsleverandører der dette er nødvendig

Hvem ser vi etter?

Du har en ryddig og strukturert tilnærming til arbeidsoppgavene. Vi skal levere gode renholdstjenester, som stiller krav til at du er opptatt av å levere god kvalitet og samarbeider godt med andre. Hvis du også har gode kommunikasjonsegenskaper, fleksibel og er serviceorientert vil dette kunne være riktig stilling for deg. 

Kvalifikasjoner

• Du må ha fagbrev som renholdsoperatør. Relevant erfaring kan kompensere for manglende fagbrev
• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig godt
• Du må ha førerkort klasse B
• Du må ha grunnleggende datakunnskaper
• Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig og NATO Secret.  Les mer om sikkerhetsklarering på www.nsm.no

Hvorfor jobbe hos oss?

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger.

Andre opplysninger

•  Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse.  I stedet ber vi deg svare på noen spørsmål i søknadsskjemaet, og vi setter pris på utfyllende svar.
• Stillingen lønnes som renholdsoperatør i stillingskode 1130 fra kr. 504 500 til kr. 549 100.
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Tony Guttorm, Renholdsleder, 40404586

Arbeidssted

Utfartsveien 2
0593 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg eiendomsforvaltning Renhold

Referansenr.: 5134410478
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 
Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.
Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Habilitering har til oppgave å levere helse- og omsorgstjenester til personer med funksjonsnedsettelser, tilpasset den enkeltes funksjonsnivå og egenmestring. Habilitering er organisert i 7 avdelinger, - nord, sør, øst, vest, sentrum, barneboliger og avlastning. Tjenesten er opptatt av kvalitet på helse- og omsorgstjenestene, og kompetansen brukes på tvers i avdelingene. Enheten er i utvikling og omstilling, nye boliger planlegges, og velferds- og trygghetsteknologi implementeres i stor grad. Og avdelingen er startet med positiv atferdsstøtte (PAS) som arbeidsmetode. Grunnet vekst og intern organisering søker vi etter ny kollega ved vår avdeling. Arbeidsgiver vil likevel kunne disponere og tilsette aktuelle søkere til avdelinger i enheten der det er behov for deres kompetanse.  Les mer om habilitering på www.grimstad.kommune.no. Avdeling sentrum gir pr i dag tjenester til voksne fra 18 år og oppover i HDO og ambulerende tjenester. 

Habilitering sentrum fra 1.okt 26: 
1 x 100 % fast stilling vernepleier i ambulerende

Attester og vitnemål må vedlegges for å komme i betraktning i den videre rekrutteringsprosessen.

Arbeidsoppgaver

• Levere helhetlige helse- og omsorgstjenester til tjenestemottakere
• Kartlegge og dokumentere mottakeres tjenestebehov, prioritere og iverksette tiltak (oppdatering av tiltaksplaner fortløpende og arbeidsplaner)
• Samarbeide med pårørende og nærpersoner
• Bidra i utviklingsarbeid
• Tverrfaglig samarbeid, ansvarsgruppemøter
• Primæransvar og koordinatoroppdrag/ oppfølning individuell plan
• Medikamentansvar                                                                                                                                                                                                                  

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier
• Erfaring med brukergruppen                                                                                                        
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
• Gode digitale ferdigheter 
• Førerkort klasse B med manuelt gir

Personlige egenskaper

• Selvstendig og evne til å ta ansvar i situasjonene som oppstår og prioritere ved behov.
• Engasjert og løsningsorientert
• Fleksibel og endringsvillig
• Være en pådriver og kunne ta på seg ansvarsoppgaver for avdelingen
• Jobbe målrettet og følge rutiner og retningslinjer som er bestemt
• God på kommunikasjon og relasjonsbygging
• God evne til å arbeide i team sammen med andre
• Faglig integritet med høy etisk bevissthet
• Fleksibel til å jobbe med ulike brukere med ulike behov
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  
• Veileder for andre 
• Være villig til å utvikle kompetanse ved behov.

Vi tilbyr

• Lønn i samsvar med gjeldende avtaleverk
• Gode pensjonsordninger i KLP
• God opplæring
• Et godt arbeidsmiljø med mulighet for faglig utvikling

Kontaktinformasjon

Janne Strand, Virksomhetsleder, +4748060180

Arbeidssted

Arendalsveien 23
4878 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5140605975
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Habilitering har til oppgave å levere helse- og omsorgstjenester til personer med funksjonsnedsettelser, tilpasset den enkeltes funksjonsnivå og egenmestring. Habilitering er organisert i 7 avdelinger, - nord, sør, øst, vest, sentrum, barneboliger og avlastning. Tjenesten er opptatt av kvalitet på helse- og omsorgstjenestene, og kompetansen brukes på tvers i avdelingene. Enheten er i utvikling og omstilling, nye boliger planlegges, og velferds- og trygghetsteknologi implementeres i stor grad. Og avdelingen er startet med positiv atferdsstøtte (PAS) som arbeidsmetode. Grunnet vekst og intern organisering søker vi etter ny kollega ved vår avdeling. Arbeidsgiver vil likevel kunne disponere og tilsette aktuelle søkere til avdelinger i enheten der det er behov for deres kompetanse.  Les mer om habilitering på www.grimstad.kommune.no. Avdeling sentrum gir pr i dag tjenester til voksne fra 18 år og oppover i HDO og ambulerende tjenester. 

Habilitering sentrum fra 1.okt 26: 
1 x 100 % fast stilling vernepleier/miljøterapeut 

Attester og vitnemål må vedlegges for å komme i betraktning i den videre rekrutteringsprosessen.

Arbeidsoppgaver

• Levere helhetlige helse- og omsorgstjenester til tjenestemottakere
• Kartlegge og dokumentere mottakeres tjenestebehov, prioritere og iverksette tiltak (oppdatering av tiltaksplaner fortløpende og arbeidsplaner)
• Samarbeide med pårørende og nærpersoner
• Bidra i utviklingsarbeid
• Tverrfaglig samarbeid, ansvarsgruppemøter
• Primæransvar og koordinatoroppdrag/ oppfølgning individuell plan
• Medikamentansvar                                                                                                                                                                                                                  

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier
• Erfaring med brukergruppen                                                                                                        
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
• Gode digitale ferdigheter 
• Førerkort klasse B med manuelt gir

Personlige egenskaper

• Selvstendig og evne til å ta ansvar i situasjonene som oppstår og prioritere ved behov.
• Engasjert, løsningsorientert og endringsvillig
• Fleksibel til å jobbe med ulike brukere med ulike behov
  
• Være en pådriver og kunne ta på seg ansvarsoppgaver for avdelingen
• Jobbe målrettet og følge rutiner og retningslinjer som er bestemt
• God på kommunikasjon og relasjonsbygging
• God evne til å arbeide i team sammen med andre
• Faglig integritet med høy etisk bevissthet
• Fleksibel til å jobbe med ulike brukere med ulike behov
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  
• Veileder for andre 
• Være villig til å utvikle kompetanse ved behov.

Vi tilbyr

• Lønn i samsvar med gjeldende avtaleverk
• Gode pensjonsordninger i KLP
• God opplæring
• Et godt arbeidsmiljø med mulighet for faglig utvikling

Kontaktinformasjon

Janne Strand, Virksomhetsleder, +4748060180

Arbeidssted

Arendalsveien 23
4878 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5143277226
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Er du engasjert, praktisk anlagt og likar å arbeide både ute og inne? Har du interesse for grøntfaget og trivst med varierte arbeidsoppgåver? Då kan dette vere rette jobben for deg! Vi har no ledig ei fast, delt stilling som kyrkjegardsarbeidar og kyrkjetenar.

Du vert ein del av teamet som har ansvar for drift og vedlikehald av kyrkjegardane våre, slik at dei er velstelte og verdige gjennom heile året. Samstundes vil du ha ei viktig rolle som kyrkjetenar, der du bidreg til praktisk tilrettelegging og gjennomføring av kyrkjelege handlingar. Stillinga byr på varierte arbeidsdagar med både ute- og innearbeid, og tett samarbeid med kollegaer frå fleire fagområde.

Visjonen til Øygarden kyrkjelege fellesråd er «Nær Gud, nær menneske.» Vi er eit stort fellesråd med 8 kyrkjer og 16 gravplassar. Fellesrådet har om lag 50 tilsette som er organiserte både i fagseksjonar og tverrfaglege sokneteam. Stillinga høyrer til seksjon for kyrkjer og gravplassar, som har 11 medarbeidarar i ulik stillingsprosent, og omfattar oppgåver både som kyrkjegardsarbeidar og kyrkjetenar.

Stillinga inneber arbeid på dagtid tysdag til fredag. I tillegg inngår teneste ved gudstenester om lag annankvar helg, samt vigsler i sesongen.

Besøk nettsida vår, ring oss eller kom innom for ein prat på det trivelege kyrkjekontoret vårt på Straume.

Arbeidsoppgåver

• Graving og vedlikehaldsarbeid på kyrkjegardane i Øygarden.
  
• Vidareutvikling av kyrkjegardane som parkmessige områder.
• Kyrkjetenaroppgåver, Ivareta praktisk tilrettelegging før, under og etter gudstenester, kyrkjelege handlingar og kyrkja sine andre aktivitetar.

Kvalifikasjonar

Det er ønskjeleg med

• Grøntfagleg kompetans
• Fagbrev som gartnar, anleggsgartnar, maskinførar eller grunnarbeidar
• Personar utan formelle faglege kvalifikasjonar vil kunne bli vurdert med utgangspunkt i dokumentert arbeidserfaring.

Det er krav om

• Medlemskap i Den norske kyrkja
• Førarkort klasse B, må disponere eigen bil

Personlege eigenskapar

• Positiv
  
• Fleksibel
• Samarbeidsvillig
• Serviceinnstilt
• Praktisk anlagt
• Strukturert
• Evnar å arbeide sjølvstendig og i team
• Har eit auge for detaljar
• Personlege eigenskapar vil bli vektlagde

Vi tilbyr

• Løn og arbeidstilhøve følgjer tariffavtalar og avtaleverk for kyrkjeleg sektor
  
• Pensjonsmedlemsskap i KLP
• Køyregodtgjersle etter statens satsar
• Opplæring i gravplassfaget

Anna

• Helgearbeid må påreknast.
• Vi legg vekt på at kompetanse og eigenskapar hos dei tilsette utfyller kvarandre
• Ein kan få oppgåver i ulike sokn i Øygarden kyrkjelege fellesråd

Øygarden kyrkjelege fellesråd ønskjer mangfald med omsyn til kjønn, alder, funksjonshemming, kulturell bakgrunn og/eller hol i CV-en, og oppfordrar alle som er kvalifiserte til å søkje stillinga.

Kontaktinformasjon

Mathilde Karin Dale, seksjonsleiar for kyrkjer og gravplass
Annlaug Børve, kyrkjeverje

Arbeidsstad

Landrodalen 5
5363 Ågotnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Øygarden kyrkjelege fellesråd

Referansenr.: 5151676712
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

«Nær Gud, nær menneske.»

Slik lyder kyrkja i Øygarden sin visjon. I alt vårt arbeid og i alle våre møte med menneske skal vi både kvile i, og strekkje oss etter denne visjonen.

Øygarden kyrkjelege fellesråd er eit stort fellesråd, med om lag 40 000 innbyggarar og 28 600 medlemer. Fellesrådet har om lag 50 tilsette som er organisert i fagseksjonar. Dei tilsette er i tillegg delt inn i 5 tverrfaglege sokneteam som samarbeider med kvar av dei 5 sokneprestane og sokneråda i fellesrådsområdet. Fellesrådet yter administrativ og diakonal hjelp overfor 16 tilsette knytt opp mot ungdomsdiakonitiltaket Basecamp, som er eigd av kyrkja, kommunen og Sartor storsenter i fellesskap.

Takknemlegheit, og det å vere tenande og frimodige i arbeidet er sentrale verdiar i Øygarden kyrkjelege fellesråd. Vi ønskjer medarbeidarar som vågar å reflekterer over om praksisen vår samsvarar med dei verdiane vi forkynner og ønskjer å etterleve.

Besøk nettsida vår her og bli betre kjend med oss, eller kom innom for ein prat på vårt trivelege kyrkjekontor på Straume.

Da vil en jobb i Studentpool hos Personalformidling være perfekt for deg.

Hos oss får du mulighet til å høste erfaring fra ulike fagområder på tvers av hele sykehuset. Du vil bli ansatt i en 22 % fast stilling som pleiemedhjelper under studiet og ta vakter ca. hver 3. helg.

Vi gleder oss til å lese din søknad og CV!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil variere ut fra hvilken avdeling du skal ta vakter ved, men høy faglig kvalitet i pleien av pasienter vil stå i sentrum av hva som forventes av deg. Som ansatt i Studentpool vil du dekke langvarige bemanningsbehov på Radiumhospitalet, Rikshospitalet, Ullevål eller på Aker sykehus. Generelle oppgaver i stell og pleie, ta klokker, jobbe på smitterom, sitte fastvakt, observasjon av pasienter og å gå bak sykepleier er arbeidsoppgaver du kan forvente deg som ansatt hos oss.

Kvalifikasjoner

• Sykepleierstudent eller medisinstudent 
• For sykepleierstudenter:
  • Pleierelatert arbeidserfaring fra helsevesenet. I tillegg til eventuell praksis må du ha:
  • 1. til 3. semester: Minimum 600 timer
  • 4. til 6. semester: Minimum 200 timer
• For medisinstudenter:
  • Pleierelatert arbeidserfaring fra helsevesenet. I tillegg til eventuell praksis må du ha:
  • 1. til 4. semester: Minimum 600 timer
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig.
• For å bli kvalifisert må dokumentasjon på studieløp og antall pleietimer (tjenestebevis) lastes opp som vedlegg. 
• Det kreves fremleggelse av politiattest i henhold til Helsepersonelloven § 20A ved eventuell ansettelse.
• Studiested må være i Norge. Søkere som ikke legger ved dokumentasjon på bekreftet studieløp og tjenestebevis, vil ikke bli vurdert.

Er du allerede sykepleier eller går siste semester? Da ber vi deg i stedet søke på en av våre ledige stillinger for sykepleiere. 

 

 

Personlige egenskaper

Hos oss er det viktig at du:

• Har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer.
• Trives i å jobbe i en stor og kompleks organisasjon.
• Er engasjert, lærevillig og har gode samarbeidsevner.
• Er fleksibel.
• Er serviceinnstilt.
• Har respekt for den enkelte pasient og pårørende.
• Trives i et hektisk miljø.

Vi tilbyr

En arbeidsplass i hjertet av Oslo, som har et arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet og respekt.
En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte.
Gode muligheter for å opparbeide seg erfaring og kompetanse parallelt med studiene.
En reise mot nytt og moderne sykehus.
Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag.
 
Finn os gjerne på sosiale medier:
Instagram: Personalformidling_ous
Facebook: Personalformidling

Kontaktinformasjon

Viveca Melendez Liam, Konsulent - HR, vivlia@ous-hf.no

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5148895906
Stillingsprosent: 22%
Fast
Startdato: 05.09.2026
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vil du være med og forme fremtidens revisjon?

Revisjonsbransjen er i rask utvikling. Kunstig intelligens, automatisering og digitale løsninger endrer måten revisjon utføres på, samtidig som kundene forventer mer innsikt, rådgivning og verdiskaping enn noen gang tidligere.

 

Hos Revisorkollegiet AS ønsker vi å være en aktiv del av denne utviklingen. Vi kombinerer høy faglig kvalitet med moderne teknologi og en sterk rådgiverrolle, slik at våre medarbeidere kan bruke mer tid på analyser, dialog med kunder og verdiskapende arbeid – og mindre tid på manuelle rutineoppgaver.

 

Vi søker både nyutdannede og erfarne revisorer med engasjement for faget, som ønsker å utvikle seg sammen med oss og bidra til å forme fremtidens revisjons- og rådgivningstjenester.

Vi vokser – bli en del av Revisorkollegiet AS

Vi søker nye kollegaer til flere av våre kontorer:

Kongsberg

• Statsautorisert revisor eller revisor med 2–4 års erfaring

Oslo

• Statsautorisert revisor eller revisor med 2–4 års erfaring

Drammen

• Nyutdannet revisor med fullført revisjonsutdanning
• Revisor med 2–4 års erfaring

Vi ser etter deg som:

• Har erfaring fra revisjon, gjerne som statsautorisert revisor, men autorisasjon er ikke et krav. 
• Har 2–4 års erfaring fra revisjon, eller er nyutdannet med revisjonsutdanning (gjelder stillingen i Drammen). 
• Er nysgjerrig, lærevillig og ønsker å utvikle deg i takt med en revisjonsbransje i rask endring. 
• Har interesse for teknologi, AI og digitale verktøy som effektiviserer revisjonsarbeidet og skaper mer verdi for kundene. 
• Ønsker å kombinere faglig kvalitet med rådgivning og tett kundedialog. 
• Jobber strukturert og selvstendig, samtidig som du trives med samarbeid og kunnskapsdeling. 
• Har gode kommunikasjons- og relasjonsevner og motiveres av å skape tillit hos kunder og kollegaer. 
• Ønsker å være en del av et kompetent og fremtidsrettet fagmiljø hvor du får mulighet til å påvirke, utvikle deg og bidra til videre vekst. 

Hos Revisorkollegiet får du ikke bare en jobb – du blir en del av et selskap som ønsker å utvikle både revisjonsfaget og menneskene som jobber her. Vi tror fremtidens revisor kombinerer faglig kvalitet med teknologi, rådgivning og sterke relasjoner til kundene. Ønsker du å være med på den utviklingen, vil vi gjerne høre fra deg

Derfor velger medarbeidere Revisorkollegiet AS

• Et av Norges 10 største revisjons- og rådgivningsfirmaer, med et sterkt fagmiljø og en spennende kundeportefølje.
• Fremtidsrettet arbeidsplass hvor vi investerer i AI, digitale løsninger og moderne arbeidsmetoder som utvikler revisjonsfaget.
• Store muligheter for faglig utvikling gjennom varierte oppdrag, tett samarbeid med erfarne kollegaer og gode muligheter for videreutdanning og autorisasjon.
• Tidlig kundeansvar og stor tillit, slik at du utvikler deg raskt – både faglig og personlig.
• Reell påvirkningskraft, med korte beslutningsveier og muligheten til å påvirke både egen rolle og selskapets videre utvikling.
• Fleksibel arbeidshverdag med fokus på balanse mellom jobb og fritid.
• Et inkluderende arbeidsmiljø preget av samarbeid, kunnskapsdeling og høy faglig kvalitet.
• Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger, treningsstøtte og tilgang til ferieleiligheter i Spania og Tyrkia.

Søknadsprosess:

Registrer din CV og søknad! Alle søknader behandles konfidensielt. Kontakt Executive Search & Senior rekrutteringsrådgiver Peter Høvik på tlf. 930 90 170 eller send en e-post til peter@wsgs.no om du noen spørsmål vedrørende stillingen.

Vi leser søknader kontinuerlig, og kommer tilbake til deg så snart vi har vurdert profilen din.
 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

 

 

Om arbeidsgiveren:

Revisorkollegiet AS er et av Norges 10 største revisjons- og rådgivningsfirmaer, med statsautoriserte revisorer og solid fagkompetanse innen revisjon, skatt, avgift og økonomisk rådgivning. Med kontorer i Drammen, Oslo og Kongsberg bistår vi små og mellomstore virksomheter med høy faglig kvalitet, personlig oppfølging og verdiskapende rådgivning.

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Vi søker en strategisk og løsningsorientert økonomirådgiver som vil ha en nøkkelrolle i økonomi- og HR-arbeidet ved Nettskolen Troms. Du blir en sentral rådgiver og samarbeidspartner for ledelsen, medansvar for å sikre god styring, kvalitet og utvikling i virksomheten.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for økonomistyring, regnskap og rapportering
• Rådgivning til ledelsen i økonomiske og organisatoriske beslutninger
• Sikre etterlevelse av lover, forskrifter og interne retningslinjer
• Kontroll og kvalitetssikring av lønn, godtgjørelser og refusjoner
• Kvalitetssikre styringsdokumenter og prosesser
• Arbeide operativt i fylkeskommunens økonomi -og rapporteringssystemer, herunder budsjett -og rapporteringsverktøy(Visma og Framsikt) og skoleadministrativtsystem (InSchool)
• Utarbeide og kvalitetssikre økonomirapporter til skolens ledelse og til fylkesnivå
• Gjennomføre løpende økonomioppfølging, avviksanalyser og prognoser
• Bruke InSchool som grunnlag for ressursplanlegging og økonomioppfølging
• Innkjøp, bestillinger og fakturahåndteringer

• Administrative oppgaver som arkiv ,saksbehandling og kontorarbeid

  Andre oppgaver kan tilkomme ut fra arbeidsgivers behov og den ansattes kompetanse

 

Om oss

Nettskolen Troms er en videregående skole som tilbyr nettbasert, stedlig og hybridundervisning for elever, lærlinger og voksne i Troms. Vi har ca. 570 deltakere og elever årlig fordelt på ulike utdanningstilbud. Vår undervisning bygger på digitale verktøy, læringsstøttendeteknologi og sanntidsundervisning i digitale klasserom.

Les mer om oss:https://www.tromsfylke.no/nettskolen

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå innen økonomi og administrasjon
• Ønskelig med erfaring fra økonomisystemer, personalarbeid og rapporteringsverktøy.
• God digital kompetanse og systemforståelse
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig
• Kjennskap til videregående opplæring er en fordel.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er strukturert, analytisk og tydelig
• Trives med å kombinere strategisk arbeid og operativ oppfølging
• Har gode lederegenskaper og relasjonskompetanse

• Er utviklingsorientert,endringsvillig ogi nkluderende

  Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Mulighet til å bidra i en organisasjon som satser på kompetanseheving og kvalitetsutvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 10.08.2026
• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: seksjonsleder Alexandra Hoel Rudi, Tlf:+47 92084929, epost alexandra.hoel.rudi@tromsfylke.no
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no