À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! MK Le poste : Poste à pourvoir à Venansault. myKids! recherche une nounou pour assurer la garde d'enfants à domicile, selon vos disponibilités : le matin avant l'école, la sortie d'école en fin de journée, et/ou le mercredi à la journée ou à la demi-journée. Vos missions principales : - Accompagner les enfants dans les moments clés de leur journée : réveil, petit-dér, devoirs, jeux, repas, temps calmes' - Assurer les trajets école/domicile en toute sécurité - Proposer des activités adaptées à leur âge : jeux, lecture, activités manuelles, sorties au parc, etc. - Veiller à leur bien-être, leur sécurité et leur épanouissement au quotidien Un poste idéal pour les personnes fiables, bienveillantes et dynamiques, souhaitant un emploi proche de chez elles et compatible avec leur emploi du temps. Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Venansault myKids! recherche une nounou pour assurer les sorties d'école d'enfants âgés de 3 à 10 ans, sur l'année scolaire en cours. Vos missions principales : - Récupérer les enfants à la sortie de l'école et les raccompagner à leur domicile en toute sécurité - Proposer des activités ludiques et calmes après la classe (jeux, lecture, coloriage, etc.) - Accompagner les enfants dans leurs devoirs et leurs routines du soir (goûter, douche, préparation du dîner selon les besoins) - Veiller à leur bien-être, leur sécurité et leur épanouissement jusqu'au retour des parents Un poste idéal pour les personnes dynamiques, bienveillantes et responsables, souhaitant s'impliquer auprès des enfants quelques heures par semaine. Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Changé myKids! recherche une nounou pour assurer les sorties d'école d'enfants âgés de 3 à 10 ans, sur l'année scolaire en cours. Vos missions principales : - Récupérer les enfants à la sortie de l'école et les raccompagner à leur domicile en toute sécurité - Proposer des activités ludiques et calmes après la classe (jeux, lecture, coloriage, etc.) - Accompagner les enfants dans leurs devoirs et leurs routines du soir (goûter, douche, préparation du dîner selon les besoins) - Veiller à leur bien-être, leur sécurité et leur épanouissement jusqu'au retour des parents Un poste idéal pour les personnes dynamiques, bienveillantes et responsables, souhaitant s'impliquer auprès des enfants quelques heures par semaine. Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

Vous souhaitez redonner du sens à votre métier ? Rejoignez une équipe engagée au service de la protection de l'enfance, où chaque jour compte pour accompagner des jeunes vers un avenir plus serein. À propos de l'Association Yves Lefebvre Depuis plus de 90 ans, l'Association Yves Lefebvre agit pour la protection et le développement des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité. Notre mission : offrir un cadre sécurisant, éducatif et bienveillant à ceux qui en ont besoin, tout en soutenant les familles. Notre approche repose sur des valeurs fortes : respect, écoute, solidarité, engagement et professionnalisme. Rattaché-e au chef de service du Centre Éducatif Fermé de Ham, vous préparez et assemblez des produits, des plats simples chauds ou froids, selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et la charte qualité de l'établissement. Le CEF accueille 12 jeunes, filles (4 maximum) et garçons, de 16 à 18 ans placés sous contrôle judiciaire, sursis mise à l'épreuve ou en libération conditionnelle, pour une durée de 6 mois (renouvelable une fois). Le CEF est une alternative à l'incarcération accueillant les jeunes de toute la France. Il s'agit d'un contrat à durée déterminée à temps plein dans le cadre d'un remplacement. Le poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au retour du salarié absent. Vos missions essentielles : - Préparer des plats simples (entrée, dessert), - Cuisiner des produits traiteurs, - Conditionner un produit, - Entretenir les locaux, - Nettoyer le matériel et l'équipement, - Réaliser les commandes, - Ranger une réserve, - Réceptionner et contrôler les produits commandés (quantité, conformité, état.), - Connaître les procédures de conditionnement - Maîtriser la chaîne du froid, - Maîtriser les modes de conservation des produits alimentaires, - Maîtriser les fiches techniques de cuisine - Maîtriser les normes HACCP Profil recherché - CAP cuisine, commis de cuisine, second, agent polyvalent de restauration exigé. - Première expérience significative sur un poste similaire. Conditions de travail - Horaires variables selon les besoins du service. - Travail en équipe pluridisciplinaire Les atouts du poste - Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon ancienneté et diplômes. - Prime SEGUR de 238€ brut par mois. - Mutuelle, congés supplémentaires, avantages CSE, forfait mobilité durable. Processus de recrutement 1. Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation 2. Entretien avec le chef de service et la directrice du Pôle PJJ & Médiations 3. Rencontre avec l'équipe éducative (visite de site possible) Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés). Prêt-e à donner du sens à votre parcours ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

Éducateur Spécialisé (H/F) Vous souhaitez redonner du sens à votre métier ? Rejoignez une équipe engagée au service de la protection de l'enfance, où chaque jour compte pour accompagner des jeunes vers un avenir plus serein. Rattaché-e au chef de service de la MECS Le Moulin, vous accompagnez les mineurs confiés à l'association dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives. Le Moulin est une Maison d'Enfants à Caractère Social qui accompagne des mineurs âgés de 6 à 18 ans. Vous interviendrez au cœur d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez activement au projet personnalisé de chaque jeune. Vos missions s'articulent autour de : L'accompagnement éducatif global des mineurs : entretiens, accompagnement dans le quotidien, soutien à l'autonomie et à la socialisation. La co-construction et le suivi du projet éducatif personnalisé, en lien avec la famille, le juge et les partenaires sociaux. La prévention et la médiation : animation d'ateliers, actions collectives, participation à la vie du groupe et du territoire. La rédaction des écrits professionnels : bilans, notes de synthèse, rapports destinés aux autorités compétentes. La coopération avec les familles et les partenaires pour soutenir la fonction parentale et renforcer le lien enfant-parent. Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé. Première expérience significative sur un poste similaire. Solide capacité d'analyse, d'écoute et de distanciation. Rigueur dans les écrits professionnels et maîtrise des outils informatiques. Aptitude à travailler en équipe et en réseau. (Vous savez conjuguer autonomie, engagement et empathie, dans un cadre institutionnel exigeant et porteur de sens.) Conditions de travail : Horaires variables selon les besoins du service. Travail en équipe pluridisciplinaire avec supervision et analyse des pratiques. (Déplacements dans le département.) Les atouts du poste : Une association à taille humaine où les valeurs éducatives guident les décisions. Des équipes soudées et bienveillantes, appuyées par un encadrement présent et à l'écoute. Formation continue, accompagnement à la prise de poste et espaces d'analyse de la pratique. Un parcours d'intégration sur mesure. (Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon ancienneté et diplômes.) (Prime SEGUR de 238€ brut par mois.) (Mutuelle, congés supplémentaires, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable.) Processus de recrutement : Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation Entretien avec le chef de service et la directrice du Pôle Hébergements Rencontre avec l'équipe éducative (visite de site possible) Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés). Prêt-e à donner du sens à votre parcours ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Rejoignez une association qui croit profondément en la force du lien éducatif.

Présentez vous au Salon TAF d'Albi le mercredi 08 avril au parc des expositions. A la recherche d'un emploi où votre savoir-être sera valorisé au-delà de vos expériences professionnelles et de votre cv ? Vous êtes sensible aux qualités humaines dans les relations commerciales et souhaitez évoluer dans un environnement sain et bienveillant. Alors ce que nous allons vous proposer devrait vous intéresser ! ITERACTII-DPI, basé à Castres (81), accompagne et améliore la relation clients de grands groupes nationaux et internationaux depuis plus de 35 ans et compte aujourd'hui plus de 180 collaborateurs En septembre 2021, nous avons rejoint le groupe Iteractii, spécialiste de la performance de l'expérience client avec les marques Iteractii Relation Client (Castres, Annecy & Lyon), et Intuiti (Nantes). Notre groupe aide les entreprises à créer les meilleures expériences tout au long des parcours d'achat et de vente. Nous œuvrons quotidiennement pour transmettre le goût de la performance à l'ensemble de nos équipes, tout en veillant à maintenir une bonne ambiance de travail. Pour accompagner notre fort développement, nous cultivons un esprit dynamique et bienveillant. Et, pour accompagner notre croissance, nous avons besoin de vos compétences ! Vos missions -Votre mission principale est de fidéliser les clients de nos donneurs d'ordre en répondant à des interactions par différents canaux (téléphone, e-mail, réseaux sociaux, .) et de garantir leur satisfaction en apportant un service de qualité. -Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients pour répondre à leurs questions ou suivre leur dossier (BtoC/BtoB) -Vous serez formé par nos experts pour connaître parfaitement les produits et les services des marques que vous représentez. -Vous serez accompagnés tout au long de votre montée en compétence (6mois) par un conseiller expérimenté tuteur pour faire de vous un expert de la relation client. -Vous serez le garant de l'image de marque du donneur d'ordre en respectant les process et les exigences qualité en vigueur. La satisfaction du client sera votre priorité ! A propos de vous -Vous avez une bonne aisance relationnelle et une bonne expression orale/écrite. -Vous maîtrisez les outils téléphoniques, informatiques et l'utilisation de logiciels. -Vous faîtes preuve d'initiatives avec le client pour améliorer sa satisfaction, -Vous êtes rigoureux.euse, exigeant.e, autonome et vous avez un bon sens de l'organisation Votre lieu de travail : 17 rue Henry le Chatelier, 81100 Castres, proximité Auchan, au cœur de la zone commerciale de la chartreuse, desserte bus et restaurants à proximité Contrat : Temps plein 35h/semaine, CDD pour 3 mois dès que possible Salaire : Fixe de 1823.03 € BRUT par mois, Carte Ticket restaurant (8€ par jour travaillé après 2 mois ancienneté), participation aux bénéfices de l'entreprise Horaires : Amplitude d'ouverture de 8h30 à 19h du Lundi au Vendredi. Pour en savoir plus sur le groupe, c'est ici : https://www.iteractii.net/ https://www.linkedin.com/company/dpi-smart-customer-experience/ https://www.linkedin.com/company/iteractii/

Poste basé au centre de formation de Saint-Pierre Référence : Form.RRSE_062026 Transmettre votre expertise, c'est lui donner encore plus de sens ! Acteur engagé pour l'insertion professionnelle à La Réunion, l'AFPAR forme chaque année des demandeurs d'emploi aux métiers de demain. Nous recherchons aujourd'hui un.e intervenant.e / formateur.trice indépendant.e pour animer l'action de formation « Référente Réseaux Sociaux d'Entreprise » (RRSE), dont le démarrage est prévu le 7 avril 2026 au Centre de Saint-Pierre. Vos activités : - Animation et mise en œuvre de séances de formation ; - Accompagnement des stagiaires dans la montée en compétences digitales ; - Participation à la conception et l'enrichissement des supports pédagogiques ; - Contribution à la préparation des évaluations et à la progression du groupe ; - Veille professionnelle sur les usages et tendances des réseaux sociaux ; Vos missions : Au sein du centre de Saint-Pierre, vous accompagnerez les stagiaires dans l'acquisition des compétences nécessaires au métier de Référente Réseaux Sociaux d'Entreprise. Vous interviendrez notamment sur les thématiques suivantes : - Animation et fédération d'une communauté autour d'une marque ou d'un service ; - Création de contenus attractifs (posts, visuels, stories.) ; - Gestion des interactions : réponses aux commentaires, messages, questions, modération ; - Contribution à la visibilité et à la notoriété de l'entreprise via les réseaux sociaux ; - Mise en place d'actions d'engagement : concours, jeux, événements en ligne ; - Veille active sur les tendances, innovations et conversations autour de la marque ; - Réactivité face aux risques d'image et aux situations de "bad buzz" ; Vous favoriserez l'engagement, la progression et la réussite des stagiaires tout au long du parcours. Profil recherché : Vous êtes un.e professionnel.le du digital, de la communication ou du social media, et souhaitez transmettre votre expertise : - Expérience significative en animation de réseaux sociaux ou gestion de communauté ; - Maîtrise des principaux réseaux : Facebook, Instagram, LinkedIn, X (Twitter) ; - Capacité à créer du contenu engageant et adapté à chaque plateforme ; - Aisance rédactionnelle, créativité, réactivité et sens relationnel ; - Appétence forte pour les outils numériques et la veille digitale ; - Une expérience en formation ou en accompagnement serait appréciée. Conditions : Prestation indépendante - contrat de prestation ; Volume d'intervention estimé : 490 heures ; Rémunération : forfait par volume d'heures (minimum 30 € / heure selon profil) ; Démarrage de l'action prévu le 7 avril 2026, avec la possibilité de prévoir 2 à 3 jours de préparation en amont, selon disponibilité. Pourquoi rejoindre l'AFPAR ? - Pour intégrer une équipe engagée au service de l'inclusion, de la diversité et de la réussite professionnelle - Pour contribuer à un projet à fort impact social sur le territoire réunionnais - Pour faire vivre votre expertise tout en la partageant avec celles et ceux qui bâtissent leur avenir Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV sous la référence Form.RRSE_062026 Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH).

TAGA SCIENTIFIQUE, spécialiste du recrutement de personnels scientifiques, recherche pour un laboratoire pharmaceutique situé dans le (92) un(e) : CHARGE(E) DE PLANIFICATION SOUS-TRAITANCE H/F Vous serez rattaché(e) à la Responsable Sous-Traitance. Dans ce cadre, vos principales missions sont : - Gérer la planification des activités sous-traitées chez 2 sous-traitants o Analyser les besoins de production chez le sous-traitant en fonction de nos niveaux de stocks et des prévisions commerciales o Transmettre les prévisions au sous-traitant, à minima tous les 3 mois o Déclencher les commandes de sous-traitance sur le logiciel SAP o Vérifier la cohérence de la constitution des campagnes de production chez les sous-traitants (respect de nos priorités) o S'assurer du respect des délais de livraison par le sous-traitant, incluant la livraison des échantillons pour analyse et la mise à disposition des documents nécessaires à la libération des lots sous-traités. o Mettre à jour hebdomadairement les taux de couverture o Alerter en cas de rupture prévisionnelle et mettre en place des plans d'actions immédiats o Suivre les étapes de libération des lots en interne (en lien avec les services Contrôle qualité et Assurance Qualité) o Organiser les étapes de transport vers/depuis nos sous-traitants avec l'équipe logistique o Faire le lien avec les équipes ADV concernant la disponibilité des produits. o Interagir avec les autres services supply chain pour prendre en compte les interactions clients/fournisseurs internes sur nos scopes produits, afin de coordonner l'adéquation des mises à disposition des produits o Anticiper les destructions prévisionnelles et proposer des plans d'action - Participer aux projets liés à l'activité sous-traitance : o Optimiser les paramètres de planification dans SAP pour le portefeuille sous-traitance (délais d'approvisionnement, de contrôle, stratégie de planification, niveau de stock/délai de sécurité, .) o Lancer dans ENNOV les demandes de création ou modification des articles sous traités dans SAP o Interagir avec les autres services supply chain sur les projets produits transverses o Contribuer à la mise en place d'indicateurs de performance pour le service sous-traitance o Participer à la mise à jour de la documentation qualité liée au périmètre sous-traitance o Participer activement aux Change Controls relatifs au périmètre sous-traitance Profil/Expérience : Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en planification / logistique et disposez d'une expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction similaire, idéalement en industrie pharmaceutique, agroalimentaire ou cosmétique. Lors de votre parcours, vous avez eu l'occasion de développer vos connaissances en planification industrielle et/ou gestion de production ainsi que de processus de planification MRP. Vous connaissez le fonctionnement d'un ERP, SAP idéalement. Le poste nécessite une très bonne maitrise d'Excel. Au-delà de votre rigueur et de votre capacité d'organisation, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer les priorités, votre diplomatie & votre écoute. Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Horaires : Journée Contrat : Mission intérim Pour postuler envoyez-nous votre CV par mail

Odynéo est une association de familles qui agit pour les personnes en situation de handicap neuromoteur et leurs proches. Elle accompagne des personnes de la toute petite enfance aux âges les plus avancés de la vie. Odynéo c'est aujourd'hui 1 100 personnes accompagnées, 1100 salariés et 150 bénévoles, dans 35 établissements et services situés dans le Rhône, l'Ain et le Jura. Trois valeurs phares guident les actions d'Odynéo : le respect, la solidarité et l'engagement. Odynéo, association pour les personnes en situation de handicap neuromoteur et leur famille, recrute pour le Village Répit Famille (VRF) Les Cizes, basé à Saint Lupicin, un ou une Aide-Soignant(e) de jour en CDD pour une durée de 4 mois. Vous aurez l'occasion de découvrir un établissement vivant et dynamique, situé dans les belles montagnes du Jura, qui accueille des enfants à partir de 3 ans et des adultes en situation de handicap et leurs proches !! Un concept et un établissement novateur offrant des temps de répit et de vacances aux enfants et aux adultes en situation de handicap et à leurs proches. Vous souhaitez trouver un emploi qui a du sens pour vous et qui vous motive à venir travailler tous les jours ? Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ? Vous savez prendre en compte les besoins de la personne accueillie en séjour et vous adapter aux personnes en situation de handicap ? Vous disposez de capacités relationnelles certaines ? Vous êtes polyvalent, à l'écoute, organisé et rigoureux(se) ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, venez nous rejoindre au Village Répit Familles pour la saison été 2026 !!! Faites partie de cette aventure qui vous apportera une expérience inoubliable dans votre parcours de soignant ! Sous l'autorité hiérarchique du chef de service et sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous exercez vos missions auprès de personnes en situation de handicap, sans limitation d'âge à la condition que la pathologie ait été diagnostiquée avant l'âge de 60 ans. Soucieux(se) du bien-être des personnes en séjour, vous effectuez les missions suivantes : - Garantir des soins d'hygiène et de confort - Observer et mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé - Participer au développement de la qualité de vie des personnes accueillies - Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne - Surveiller les locaux et assurer la sécurité des personnes - Contribuer à la vie et à l'organisation de l'établissement - Contribuer au travail d'équipe pluridisciplinaire Conditions et avantages : - Possibilité de logement sur place, moyennant une petite participation financière, pour vous éviter de devoir trouver un logement ! - Contrat à Durée Déterminée du 4 mai au 26 septembre 2026, - Horaires de travail de jour : 07h45-20h, - Travail en semaine et week-end, - Comme convenu dans la CCN66, la reprise d'ancienneté est possible. - Rémunération : à partir de 2 000 € bruts mensuels selon ancienneté CCN66 Merci de bien vouloir adresser votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante pour postuler : ahmet.unal@odyneo.fr

Nombre de postes : 2 Début : août / septembre 2026 Master 1 (alternance 2 ans) et Master 2 (alternance 1 an) Rythme souhaité : 3 jours en entreprise / 2 jours à l'école Qui sommes-nous ? Le Groupe PLF est le siège social de plusieurs enseignes de restauration à forte identité : Les Moulins Bleus Queen Mamma O'Bello 100 Patates Basé à Jussy, notre siège regroupe les fonctions supports, dont le service communication qui est composé d'une chargée de communication et de deux apprenti(e)s. Vos missions : Vous serez pleinement acteur/actrice de la communication du groupe. 1. Community Management stratégique Élaboration du planning éditorial mensuel pour vos enseignes (2 enseignes à charge par apprenti) Rédaction de contenus engageants et adaptés à chaque identité de marque Publication et optimisation des posts (Instagram, Facebook, TikTok.) Animation quotidienne des communautés : réponses aux commentaires, messages privés, avis clients Modération et gestion proactive de l'e-réputation Analyse des statistiques (portée, engagement, performances des formats) Proposition d'axes d'amélioration et d'idées innovantes Objectif : créer de l'engagement, renforcer l'image de marque et développer la communauté. 2. Création de contenu Organisation et réalisation de shootings en restaurant Mise en scène des plats, équipes, événements, nouveautés Captation vidéo (reels, stories, TikTok) Montage et habillage des vidéos Participation à la création de concepts créatifs (formats récurrents, séries, coulisses, interviews.) Veille tendances food & social media Oui, cela implique de goûter les plats pour bien en parler. il est donc recommandé d'être gourmand(e) ! 3. Création graphique & supports marketing Conception de supports print : affiches, flyers, PLV Déclinaisons graphiques des campagnes promotionnelles Participation à la réflexion créative lors de lancements ou événements Soutien sur des projets transverses communication & marketing Profil recherché Étudiant(e) en Master communication / marketing digital Créativité, autonomie et organisation Très à l'aise avec les réseaux sociaux et leurs codes Sens esthétique développé (photo / vidéo) Excellentes capacités rédactionnelles Capable de gérer plusieurs projets simultanément Maîtrise de Canva, Suite Adobe et/ou outils de montage vidéo. Ce que nous offrons Une alternance responsabilisante avec un vrai périmètre De l'autonomie et de la créativité : Vos idées comptent. Vous pourrez proposer, tester, ajuster et voir concrètement l'impact de votre travail. Une montée en compétences rapide Une équipe dynamique, investie et bienveillante Une immersion complète dans l'univers de la restauration : Entre shootings, lancements et dégustations (oui, vraiment), vous vivrez les marques de l'intérieur. Envoyez-nous votre CV, votre lettre de motivation et votre portfolio (si vous en avez un), en précisant votre rythme d'alternance, à : ressourceshumaines@groupeplf.com Racontez-nous qui vous êtes, ce qui vous inspire. et pourquoi cette alternance est faite pour vous. On a hâte de découvrir votre univers !