Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Nu söker vi en universitetsadjunkt med inriktning idrottsdidaktik med fokus på lärande av rörelseaktiviteter och friluftsliv till Institutionen för hälsovetenskaper. Hos oss får du möjlighet att vara med på Örebro universitets fortsatta resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus. Ämnesområde Ämnesområdet för anställningen är idrottsvetenskap. Om oss Universitetet har en lång tradition av utbildning och forskning inom idrottsområdet. Vid Institutionen för hälsovetenskaper inom Enheten för idrott bedrivs utbildning och forskning inom det idrottsvetenskapliga området där idrottsliga praktiker belyses utifrån olika kunskapsområden som idrottsfysiologi, idrottsdidaktik och idrottspsykologi. Vid enheten erbjuds idag följande utbildningar: Tränarprogrammet, programmet Sport management, Ämneslärarprogrammet (inriktning idrott och hälsa) samt masterprogrammet Idrott med inriktning mot fysiologi och medicin. Som ett av tre lärosäten i landet har vi sedan 2001 bedrivit forskarutbildning i idrottsvetenskap. För närvarande har vi sex antagna doktorander och håller just nu på att rekrytera ytterligare en. Den samhällsvetenskapliga forskningen är organiserad i forskningsgruppen ReShape (Research in Sport, Health and Physical Education) som driver ett flertal externt finansierade projekt. Den aktuella anställningen har en inriktning mot lärande av rörelseaktiviteter och friluftsliv där framför allt didaktiska frågor kring lärande och undervisning i idrott och hälsa i skolan är i fokus. Undervisningen sker främst på grundnivå inom Ämneslärarprogrammet och samt till viss del inom Förskollärarprogrammet men även undervisning i andra kurser och program kan förekomma. Arbetsuppgifter Som universitetsadjunkt ägnar du dig huvudsakligen åt undervisning inom utbildning på främst grundnivå, samt därtill hörande samverkan. En universitetsadjunkt bör även bidra till universitetets utveckling. I arbetsuppgifterna ingår undervisning företrädesvis på grundnivå, handledning, examination, utvecklingsarbete, administration, kompetensutveckling samt en förväntan att delta i institutionens forskningsaktiviteter och samverkan med det omgivande samhället. Undervisningen omfattar också kursutveckling, planering och utvärdering. Undervisning sker främst inom ämneslärarprogrammet med inriktning mot gymnasieskolan, men kan även förekomma inom andra program och kurser, såväl på grund- som på avancerad nivå. Undervisningen sker då främst i kurser i idrott och hälsas didaktik, där undervisning bland annat i koordinativa rörelseaktiviteter och friluftsliv ingår, samt i kurser i vetenskaplig metod och självständigt arbete där handledning på avancerad nivå utgör en central arbetsuppgift. Behörighet Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som visat pedagogisk skicklighet och avlagt examen på lägst magisternivå (eller motsvarande) inom relevant område. Annan teoretisk kompetens i kombination med relevant erfarenhet från ämnesområdet kan prövas motsvara magisterexamen. Behörighet inom konstnärlig verksamhet är även visad konstnärlig skicklighet. Ett generellt behörighetskrav för anställning som lärare är genomförd högskolepedagogisk utbildning motsvarande minst 10 veckor. Kompetens motsvarande högskolepedagogisk utbildning kan prövas och bedömas vara behörighetsgrundande. En lärare som vid anställningstillfället saknar högskolepedagogisk utbildning eller motsvarande kompetens ska senast inom två år efter att anställningen tillträtts ha genomfört utbildningen. Bedömningsgrunder För att läsa annonsen i dess helhet besök https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/jobbannons/?jid=20260033 Information Anställningen är 100%, tillsvidare. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning och i förekommande fall provanställning. Närmare upplysningar om anställningen lämnas av: Programansvarig Karin Sjödin, 019–30 30 39 23, e-post: karin.sjodin.se@oru.se Ämnesansvarig Dean Barker 019-30 37 42, e-post: dean.barker@oru.se Enhetschef Elodie Ponsot, 019-30 10 94, e-post: elodie.ponsot@oru.se Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt. Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten. Ansökan Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök". En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument: Ett personligt brev med motivering till hur du kan bidra till universitetets fortsatta utveckling CV med relevant beskrivning av samlad kompetens Pedagogisk portfölj enligt Örebro universitets riktlinjer (https://www.oru.se/globalassets/oru-sv/jobba-hos-oss/mall-for-pedagogisk-meritportfolj3.pdf) Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker behörighet och krav Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas. Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/ Sista ansökningsdag är 2026-06-02. Välkommen med din ansökan! Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare. Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Vi söker en Kravanalytiker till ett spänannde uppdrag hus en myndighet! Uppdragsbeskrivning Kunden söker en senior kravanalytiker till leveransområdet/systemområdet Informations- och Stödtjänster (IST). Området Informations- och stödtjänster är av verksamhetskritisk och teknisk karaktär med många interna och externa integrationer. Det fungerar som integrationsnav för kundens system och det är av stor vikt att applikationsdrift och support fungerar. Tjänsterna som systemområdet IST utvecklar och förvaltar används används i huvudsak för att informationsförsörja både interna verksamhetssystem men även andra myndigheters/företags verksamhetssystem. I IST:s uppdrag ingår sällan utveckling av användargränssnitt vilket gör det extra viktigt att att ha förståelse för tekniken bakom och hur allt hänger ihop för såväl frontend som backend. Arbetet bedrivs enligt agilt arbetssätt med inspiration från SAFe-ramverket. Vi arbetar med ständiga förbättringar av bla arbetssätt så det är därför viktigt att du är bekväm med agila arbetsmetoder och kan påvisa erfarenhet av att arbeta enligt dessa. I denna roll är dina huvudsakliga ansvarsområden: Identifiera och specificera verksamhetskrav genom dialog med olika intressenter, inklusive systemägare, utvecklingsteam och externa aktörer. Säkerställa att kraven är tydliga, mätbara och relevanta för de tekniska lösningarna. Arbeta nära utvecklingsteamet och andra intressenter för att säkerställa att kraven prioriteras och implementeras på ett sätt som ger största möjliga verksamhetsnytta. Ansvara för att ta fram och dokumentera tjänstekontrakt som beskriver den tekniska gränsytan mellan interna system och externa parter. Dessa kontrakt specificerar vilken data som utbyts, kommunikationsprotokoll, samt säkerhetskrav som autentisering och kryptering. Säkerställa att tjänstekontrakten följer både verksamhetens och myndighetens tekniska och säkerhetsmässiga riktlinjer. Dela upp och strukturera krav i hanterbara arbetspaket som kan levereras stegvis och har värde för verksamheten eller är verifierbara i form av tester, i enlighet med agila ramverk såsom SAFe eller motsvarande. Dokumentera och strukturera krav på ett sätt som möjliggör tydlig spårbarhet mellan krav, lösning och test. Säkerställa att alla krav och förändringar är korrekt dokumenterade i kravspecifikationer och användningsfall/användarberättelser. Förstå tekniska beroenden och integrationer mellan system för att bättre kunna kommunicera krav och lösningsförslag till utvecklingsteamet. Säkerställa att krav speglar både verksamhetsbehov och tekniska förutsättningar. Samarbeta med lösningsarkitekter för att säkerställa att krav tas om hand i den övergripande systemdesignen. Bidra till att identifiera tekniska lösningar som är effektiva och framtidssäkra. Samarbeta med testteam för att säkerställa att krav kan valideras genom tester. Vara delaktig i acceptanstestning och verifiera att levererade funktioner möter ställda krav. Bidra aktivt till förvaltningen och fortsatt utveckling av befintliga tjänster. Hantera och dokumentera förändrade krav under projektets gång. Säkerställa att alla intressenter är informerade om och förstår eventuella ändringar. Fungera som en brygga mellan olika avdelningar och intressenter, både internt och externt, för att säkerställa att alla krav är förankrade och förstådda. Koordinera tekniska uppdateringar och uppgradering av tjänstekontrakt, samt säkerställa att de följer både interna riktlinjer och externa krav, som förändringar i lagstiftning eller säkerhetsstandarder Obligatoriska krav Minst 8 års erfarenhet av kravanalys inom IT-projekt, gärna inom komplexa och samhällskritiska verksamheter. Minst 4 års erfarenhet av att arbeta med tjänstekontrakt (eller motsvarande) för att beskriva tekniska gränssnitt och integrationer. Minst 6 års erfarenhet som kravanalytiker under de senaste 10 åren med system med hög komplexitet, t ex flertalet systemintegrationer inom organisation om minst 2000 anställda. Minst 4 års erfarenhet av att arbeta med agila arbetssätt, och förmåga att dela upp krav/behov i mindre arbetspaket som är värdeskapande för verksamheten eller som är testbara. Minst 4 års erfarenhet av Confluence och Jira. Minst 5 års erfarenhet som UX- och/eller Interaktionsdesigner. Flerårig erfarenhet av testarbete i agila utvecklingsteam. Utmärkt Svenska i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av Figma, Axure, AdobeXD eller liknande. Erfarenhet av WCAG inom krav och test. Din ansökan Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning. Om oss Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.

Vill du ta nästa steg i karriären, vara en del av något större och värdesätter att – med den du är och det du gör – få bidra till ett säkrare och bättre samhälle? Vill du vara med och bygga en välfungerande verksamhet? Hos oss får du möjlighet att göra skillnad - välkommen med din ansökan! Förbandet Dalregementet Försvarsmakten försvarar Sverige, landets intressen, vår frihet och rätt att leva som vi själva väljer. Etableringen av Dalregementet är en del i uppbyggnaden av den svenska försvarsförmågan. Intill dess att regementet är utvecklat till full kapacitet, bland annat med nytt regementsområde, kommer verksamheten att präglas av kontinuerlig utveckling och förändring. Arbetssätt kommer till del förändras över tid för att anpassas till den växande organisationen och dess verksamhet. Arbetsplatsen Infanteribataljonen ansvarar för grundutbildning vid Dalregementet. Vi utbildarplutonsbefäl, gruppbefäl och soldater mot krigsplacering i våra krigsförband eller fortsatt engagemang i Försvarsmakten. Bataljonen organiseras utbildningsår 26/27 i två utbildningskompanier med olika inriktning. Vad vi söker/syfte med anställning Vi söker dig som vill tjänstgöra som GSS/K instruktör med inriktning ledningsstödssystem. Huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen kommer du att: Självständigt eller som biträde planera och genomföra utbildningsuppdraginom lednings- och informationssystem Betjäna bataljonens ledningsstödsystem Betjäna bataljonens signalskyddsorganisation Upprätthålla och utveckla din soldatförmåga och fysiska status Fördjupa sig inom ditt tjänsteområde genom intern och externutbildning Kvalifikationer - krav Genomförd värnplikt med godkända betyg (lägst ja-2-2) alternativt pågående värnplikt vid I 13 infanteribataljon Meriterande Gruppbefälsutbildning GK Signalskydd Systemoperatör Ra180 Informationssystemutbildning MKN systemoperatör Innehar en befattningsutbildning inom samband och ledningssystem Stabsassistensutbildning Innehar B-körkort Erfarenhet inom digitala ledningsstödsystem som ATAK, frontline och SHQ Mycket god datorvana Personliga egenskaper Vi söker dig som har ordningssinne, är ansvarstagande och har lätt för att samarbeta. Du vill också lära dig nya saker och vidareutveckla dig inom funktionen och försvarsmakten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrig information Beräknat tillträde: 2026-07-27 Anställningsform: Du anställs tidsbegränsat på 6 år som GSS/K med stöd av lag (2012:3329) om vissa försvarsmaktsanställningar. Anställningen inleds med sex månaders provtjänstgöring. Tjänstgöringsgrad: Heltid Arbetstid: 40 timmar/vecka. Arbetstiden innebär kvälls- och helgtjänst med förekommande försvarsmaktsdygn (FM-dygn). Arbetstidens förläggning kan variera beroende på övnings- och utbildningsverksamheten där koncentrerad arbetstid med längre sammanhängande ledighet förekommer. Arbetsort: Falun, men tjänsteresor förekommer Lön: Individuell lönesättning tillämpas inom ramen för Försvarsmaktens lönepolicy Personal i Försvarsmakten har enligt avtal möjlighet till fysisk träning på arbetstid upp till tre timmar/vecka. Information om rekryteringsprocessen V21 Annons öppen för sökande V22 Urval och kallelser till intervju V22-23 Intervjuer och säkerhetsprövning V31 Anställningsstart (under förutsättning att säkerhetsprövning är godkänd) Kontakt vid frågor gällande tjänsten Infbat C PlanS Kn Fredrik Hallström, tel 023-450 00 Mail: fredrik.hallstrom@mil.se Kontakt vid frågor om rekryteringsprocessen Personalofficer Kristina Lundström, tel 023-450 00 Mail, I13-HR@mil.se Fackliga representanter Kontaktas via växeln 08-788 75 00 OFR/O Jan-Erik Belin OFR/S Kenneth Hartikainen SACO Karin Gällmo SEKO Anna Löfgren Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-05-25. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Dalregementet är ett av Försvarsmaktens nygamla förband med anor från 1625. Regementet återetablerades 2021 efter beslut av riksdagen. Vår verksamhet finns i Falun och vi kommer bidra med utbildning av soldater som bygger framtidens infanteriförband/Armé.Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du vara med och göra skillnad för Norrköpings grundskolor? Vi söker nu en sakkunnig där du blir en värdefull del av vårt team på utbildningskontoret. Vilka är vi? Teamet tillhör staben på utbildningskontoret och arbetar som stöd till organisationens skolor och förskolor samt ansvarar för processer, projekt och utredningar i syfte att utveckla och underlätta i verksamheten. Arbetet är viktigt för att barn och elever på alla våra enheter ska få de bästa förutsättningarna för lärande och utveckling. Det centrala utbildningskontoret består av organisationens övergripande chefer och flera olika team av stödfunktioner till grundskoleverksamheten inom olika områden så som ekonomi, elevhälsa, forskning och utveckling med flera. Vårt engagerade team finns på Sankt Persgatan 95 i centrala Norrköping med närhet till det mesta. Nu söker vi ny kollega som vill vara med och bidra till positiv utveckling framåt! Dina arbetsuppgifter Som sakkunnig hos oss kommer du att ha en varierad roll, där du delar ditt uppdrag mellan att utreda och skriva fram ärenden till utbildningsnämnden, fungera som sakkunnigstöd till verksamhetschefer samt utföra utredningsuppdrag utifrån verksamhetens behov. Du håller dig uppdaterad på förändringar i lagstiftningen och är huvudmannens representant vid besvarande av anmälningsärenden från myndigheter. Din expertis och engagemang blir en central roll för att säkerställa kvalitet i vårt arbete. I rollen som sakkunnig har du uppdraget att utreda och skriva väl genomarbetade beslutsunderlag, där ditt arbete bidrar till att utbildningsnämnden kan fatta väl avvägda beslut för den operativa verksamheten. Du genomför även muntliga framställningar inför nämnd. De utredningar och utvecklingsprocesser som du ansvarar för innebär ofta samverkan med många andra medarbetare och chefer, både inom utbildningskontoret och andra kontor. Du har även kontakt med fristående verksamheter och deras huvudmän. I arbetsuppgifterna ingår även att driva administrativ utveckling av mer omfattande karaktär samt utarbetande av rutiner och riktlinjer vid behov. Vem är du? Vi ser att du är legitimerad lärare med behörighet i 2 eller flera ämnen med flera års erfarenhet från framförallt grundskolans verksamhet. Du har erfarenhet av att arbeta som rektor eller annan ledningsfunktion. Även erfarenhet av arbete mot nämnd, utredningsarbete och god förståelse för hur politiskt styrda organisationer fungerar ser vi som positivt. För att lyckas i rollen ser vi att du trivs i samarbetet med olika funktioner och har förmågan att självständigt driva ditt arbete framåt. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram på bästa sätt oavsett målgrupp. Du ser helheten samtidigt som du är noggrann med detaljer och har förmåga att behålla professionalitet även under utmanande omständigheter. Arbetet ställer höga krav på integritet och rättssäkerhet. Du har förmågan att planera och strukturera på ett effektivt sätt och värdesätter att nå uppsatta mål. I din roll som sakkunnig förväntas du arbeta strategiskt med verksamhetsfokus, där du drivs av att arbeta för att alla barn och elever ska lyckas i skolan. Arbetet ställer höga krav på muntlig och skriftlig kommunikativ förmåga på svenska samt att du har en god samarbetsförmåga. Hos oss får du en viktig och utmanande roll med stor möjlighet att få vara med och påverka och skapa förutsättningar för barn och ungdomar i Norrköpings kommun. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, till viss del utifrån verksamhetens behov Sista ansökningsdatum: 7 juni Kontakt: Verksamhetschef, Elisabeth Stärner, mailto:elisabeth.sterner@norrkoping.se, 011-15 18 37 eller HR-konsult Petra Pyk, petra.pyk@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Senior Staff Scientist inom Bioinformatik Institutionen för fysiologisk botanik söker nu en Senior Staff Scientist inom bioinformatik. Anställningen är på heltid och tills vidare med start i september 2026, eller enligt överenskommelse. Provanställning på upp till 6 månader kan tillämpas. Institutionen för fysiologisk botanik är en del av Umeå Plant Science Centre (UPSC) med totalt över 200 forskare i mer än 35 forskargrupper (www.upsc.se). Umeå Plant Science Centre är en av de starkaste forskningsmiljöerna för grundläggande växtforskning i Europa. Forskningen vid UPSC täcker ett brett spektrum av discipliner inom växtbiologi inklusive ekologi, beräkningsbiologi, genetik, fysiologi, biokemi, cellbiologi och molekylärbiologi. Beskrivning och arbetsuppgifter UPSCs bioinformatiska supportgrupp (UPSCb) stödjer forskargrupper vid UPSC med bioinformatisk analys och tolkning av stora mängder data från experiment inom metabolomik, proteomik och genomik. Målet är att tillsammans med forskarna få ut så mycket information som möjligt från datan. Projekten kan vara mycket små (till exempel analys av mRNA-sekvensering) och ta ett antal timmar i anspråk eller mycket omfattande och spänna över flera år. Gruppen består för tillfället av fem personer som alla har disputerat i bioinformatik eller liknande ämnen. Din roll som Senior Staff Scientist innebär att leda och utveckla UPSCb gruppen. Du kommer att ansvara för gruppens och individernas professionella utveckling, både som bioinformatiker och medarbetare. Du kommer även ha ett strategiskt ansvar för plattformen så ständig vetenskaplig uppdatering om hur fältet utvecklas kommer att krävas. På institutionen finns även andra liknande grupper som stödjer forskare från andra institutioner och en stor grupp bioinformatiska forskare och doktorander. Tillsammans är ungefär 30 bioinformatiker verksamma i miljön. Du kommer även att tillsammans med professor Nat Street samordna bioinformatiska seminarier och workshops för UPSC och den bioinformatiska miljön. Kvalifikationskrav För anställning som Senior Staff Scientist krävs doktorsexamen inom bioinformatik eller ett annat för anställningen relevant forskningsområde. Vidare krävs gedigen kunskap och omfattande erfarenhet inom bioinformatik samt mycket god kunskap om bakomliggande teorier och principer, samt särskild kompetens kopplad till utveckling och tillämpning av avancerade metoder inom bioinformatik. För anställningen ska du även ha; Erfarenhet av kvalificerat lednings-/samordningsarbete med forskningsinfrastruktur, såsom arbetsledning, budgetarbete, koordinering, samverkan, rapportering och bidragssökande/finansieringsarbete. Erfarenhet av avancerade arbetsuppgifter som omfattar utveckling och tillämpning av avancerade metoder inom för anställningen relevanta områden. Du måste vara van vid att stödja forskare med deras behov av dataanalys och säkerställa vetenskaplig reproducerbarhet av deras projekt, inklusive data management. Du behöver också ha en god samarbetsförmåga då jobbet bygger på en interaktion mellan supportgruppen och biologiska forskare. Det är viktigt att du kan samarbeta med biologer och förklara bioinformatik på ett sätt som även icke-specialister kan förstå. Eftersom forskning blir mer och mer datadriven är det meriterande om du har erfarenhet av hela datalivscykeln. UPSC är en mycket internationell miljö (över fyrtio nationaliteter är representerade) och engelska det språk som används. Därför krävs mycket goda kunskaper i engelska (muntligt och skriftligt). Vidare är det meriterande att ha; Erfarenhet av etablering, utveckling och drift av forskningsinfrastruktur. Vetenskaplig produktion och bidrag till utveckling av det vetenskapliga fältet, till exempel genom publikationer i välrenommerade vetenskapliga tidskrifter som tillämpar kollegial granskning. Erfarenhet av att utveckla och genomföra utbildning, till exempel kurser, föreläsningar, workshops och demonstrationer på olika utbildningsnivåer för olika målgrupper. Erfarenhet av utåtriktad verksamhet, till exempel deltagande i och presentation vid konferenser, framtagning av vetenskapliga rapporter och presentationer, deltagande i nationella eller internationella nätverk eller populärvetenskapliga aktiviteter. Erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor. Förmåga att kommunicera skriftligt och muntligt på svenska. Ansökan Du ansöker genom vårt e-rekryteringssystem Varbi senast den 15 juni, 2026. Din ansökan ska innehålla: Ett personligt brev som förklarar varför du är intresserad av anställningen (max 2 sidor). Ett CV med din akademiska utbildning och tidigare anställningar. Lista över publikationer. Doktorsexamensbevis. Annan relevant dokumentation som du vill föra fram för att styrka din ansökan. För ytterligare information kontakta Johannes Hanson, prefekt vid Institutionen för fysiologisk botanik, johannes.hanson@umu.se eller professor Nathaniel Street, nathaniel.street@umu.se. Välkommen med din ansökan! Institutionen för fysiologisk botanik är en del av Umeå Plant Science Centre med cirka 200 medarbetare som består av bland annat av 40 gruppledare och representerar för närvarande 48 olika nationaliteter (för mer information, se http://www.upsc.se eller http://www.plantphys.umu.se/english/). Vår huvudsakliga verksamhet är akademisk forskning och utbildning som innefattar områden som ekologi, biokemi, plant fysiologi samt genomik. Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats. Medicinska fakulteten är en av de största fakulteterna vid Umeå universitet och attraherar många studenter med ett omfattande utbud av utbildningar inom områdena medicin, tandvård, hälsa och vård. Vi erbjuder en väl utvecklad forskningsinfrastruktur och en inspirerande, dynamisk miljö med ledande forskning. Vår nära samverkan med de fyra regionerna i Norra sjukvårdsregionen ser vi som en stor ömsesidig tillgång för att utveckla forskning och utbildning och att säkra tillgången på vår framtids vårdpersonal. Beskrivning Tjänsten som staff scientist är placerad i Anders Olofssons forskargrupp vid Umeå universitet, inom Institutionen för klinisk mikrobiologi. Forskningen är inriktad på metabolomik i relation till amyloidsjukdomar. Vår forskning integrerar metoder från molekylärbiologi, cellbiologi och avancerade metabolit analyser för att klarlägga sjukdomsmekanismer bakom neurodegenerativa sjukdomar såsom Alzheimers sjukdom, Parkinsons sjukdom och transtyretinamyloidos (ATTR). Arbetsuppgifter TJänsten staff scientist kommer innebära att stödja pågående forskningsprojekt i Olofssons grupp, med särskilt fokus på att identifiera sjukdomsmekanismer genom avancerade metabolanalyser. Arbetet innefattar särskilt: Metabol och enzymatisk modellering Kinetisk analys och analys av biokemiska pathways Studier av metabola signalmolekyler Integrering av data, särskilt interaktion mellan transkriptomik och metabolomik Tjänsten inkluderar även: Analys av storskaliga dataset inom metabolomik, proteomik och genomik Undersökning av metabola pathways för att förstå sjukdomsmekanismer Utveckling av metabola och analytiska modeller Medverkan i proteinrening och utveckling av assays i både prokaryota och eukaryota system Bidrag till vetenskapliga publikationer Medverkan i handledning och utbildning av forskare och doktorander Samarbete med relaterade forskningsprojekt, inklusive dataanalys och statistisk modellering Kvalifikationer För att vara behörig krävs: Doktorsexamen (eller motsvarande utländsk examen) i bioteknik med stark inriktning på metabolomik Examen ska vara uppfylld vid anställningstillfället Meriterande: Postdoktoral erfarenhet inom metabolomik Sökande ska uppvisa: Gedigen erfarenhet av avancerad dataanalys och statistisk modellering Teknisk kompetens inom masspektrometridata Erfarenhet av storskaliga omics-studier God kunskap om metabolism och biokemiska processer Förmåga att arbeta både självständigt och i team Tjänsten kräver även: Förmåga att självständigt planera experiment Utveckla metoder Utföra analyser Tolka och presentera resultat Övriga krav: Flytande engelska i tal och skrift Stark motivation för forskning God kommunikationsförmåga i interdisciplinära miljöer Följande kvalifikationer är särskilt meriterande: Erfarenhet av metabolomik baserad på masspektrometri Stark bakgrund i statistisk modellutveckling Fördjupad kunskap inom metabolism, enzymkinetik och karakterisering Erfarenhet av amyloidsjukdomar Praktisk erfarenhet av molekylärbiologi och cellbiologi Erfarenhet av presentationer vid internationella konferenser Villkor Tidsbegränsad anställning (1 år) Startdatum enligt överenskommelse Ansökan Ansökan ska innehålla: Personligt brev (max 1 A4-sida) med beskrivning av kvalifikationer och motivation (på engelska) CV inklusive publikationslista Verifierade kopior av doktorsexamen och andra relevanta examina Kopior av de två mest relevanta publikationerna Kontaktuppgifter till minst två referenser Övrig relevant information Ansökan skickas elektroniskt via Varbi senast 2026-06-10. För mer information, kontakta: anders.olofsson@umu.se Välkommen med din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Hjärt- och medicinavdelningen Kullbergska sjukhuset Katrineholm Om oss Vi är hjärt- och medicinavdelningen Kullbergska sjukhuset - en liten avdelning på ett mindre sjukhus där familjär stämning råder. Omväxlande är ett ord som beskriver arbetet på hjärt- och medicinavdelningen! Inget arbetspass är det andra likt. Vi hjälps åt och arbetar tillsammans för patienternas bästa. Vi behöver bli fler - vill du bli vår nya kollega? Som kollega till oss får du vara med om mycket. Utmaningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från alla kollegor. Sjuksköterskegruppen på avdelningen har en vid spridning i sin sammansättning utifrån ålder och erfarenhet och vår arbetsglädje är stor. Hur är det att arbeta hos oss? Så här beskriver sjuksköterskan Alice sitt arbete på hjärt- och medicinavdelningen: "Att arbeta på hjärt- och medicinavdelningen är lärorikt och intressant då den ena dagen inte är den anda lik. Vi vårdar patienter som inte bara är hjärtsjuka utan har många olika diagnoser, vilket gör att man får en bred kompetens gällande olika sjukdomstillstånd. Vi arbetar i team vilket passar mig som är relativt ny inom professionen då jag alltid har folk runt om mig att kunna fråga, få hjälp och stöttning av". Dina arbetsuppgifter På hjärt- och medicinavdelningen bedriver vi vård dygnet runt för patienter med medicinska sjukdomstillstånd. Vår spetsfunktion är patienter med olika hjärtsjukdomar där vi har möjlighet till telemetriövervakning. Hos oss får du en bred grund att stå på i yrkesutövandet som sjuksköterska. Vi tar emot våra patienter från akutmottagningen och från andra sjukhus, både inom regionen men även från andra regioner. Som sjuksköterska ingår du i ett team med andra professioner där fokus ligger i patienternas bästa. Som en trygghet för dig har vi en arbetsledande sjuksköterska som har som sin huvudsakliga arbetsuppgift att stötta och handleda all övrig personal i det dagliga vårdarbetet. Denna funktion är mycket uppskattad av både novis och erfaren personal. Vi har kompetensutveckling på arbetstid i form av utbildning varannan vecka. Vi tror att det är viktigt att kunna utvecklas inom yrket för att trivas och vi värdesätter även arbetsglädje för att få en bättre arbetsmiljö. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Har du erfarenhet av att arbeta inom slutenvård ser vi det som meriterande men är inget krav. För att trivas hos oss föredrar du ett omväxlande arbetstempo där inget arbetspass är det andra likt. Du är trygg, stabil, har lätt att anpassa dig till olika situationer och har en god samarbetsförmåga. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetsdagen för patienternas bästa. Du har en god empatisk förmåga, är noggrann och mån om att arbeta med kvalité på ett målinriktat sätt. Du trivs med att vara en del av ett tvärprofessionellt team med patienterna i fokus, där alla yrkesgrupper lär av varandra. Du är nyfiken, tar egna initiativ och vill vara med och utveckla verksamheten. Som ny sjuksköterska på hjärt- och medicinavdelningen erbjuds du individuell inskolning, oavsett om du är ny i yrket eller har arbetat några år. Då du arbetar i ständig dialog med patienter och kollegor är det ett krav att du har goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift. I urvalsprocessen lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper. Låter detta intressant för dig så sök till oss! Självklart ordnar vi med hospitering innan du tar klivet fullt ut och blir en del av oss. Anställningsform Tillsvidareanställning enligt överenskommelse och arbetstiden är förlagd till dag, kväll och- helgtjänstgöring. Information om tjänsten lämnas av Vårdenhetschef Sofia Lundell, 070-228 92 62. Facklig företrädare Malin Edlund, 070-256 33 85. Övriga fackliga företrädare söks via Kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på Hjärt- och medicinavdelningen! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-06-14. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Helsingborgs stads målbild lyder "Tillsammans gör vi Helsingborg till en av de bästa städerna att leva och verka i år 2027. Vi når målet med hjälp av samspel och innovation." Målbilden vilar på byggstenarna livskvalitet, innovation och samspel. Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev. Musikgrundskolan Synkopen är en skola för ca 200 elever med intresse för musik. Musiken ger ett positivt inlärningsklimat, en större arbetsglädje och skapar samhörighet mellan eleverna i olika åldrar. Slottsvångsskolan är en anrik F-9 skola mitt i Helsingborg. Hos oss är skolans ca 250 elever i centrum i dubbel bemärkelse och vårt arbete vilar på nyckelbegreppen Kunskaper, Omtanke och Språk. Hos oss på Slottet & Synkopen möts du av historiska lokaler och moderna idéer i arbetet med elever som verkligen behöver dig och som du kan göra skillnad för på riktigt varje dag! Nu söker vi en kulturpedagog/ kulturutverklare. Vill du vara med och utveckla framtidens kulturintegrerade undervisning? Vi söker en engagerad och kreativ kulturpedagog/kulturutvecklare som tillsammans med skolledning, förstelärare och arbetslag vill utveckla ett långsiktigt arbetssätt där kultur blir en naturlig del av undervisningen, med målet att stärka elevernas motivation, delaktighet och måluppfyllelse. Vi vill skapa en skola där musik, sång, dans, drama, konst och stadens kulturliv används som verktyg för lärarnde, språk- och kunskapsutveckling samt öka framtidstron hos våra elever. Om uppdraget I rollen kommer du att arbeta nära skolans förstelärare och arbetslag för att utveckla metodik och undervisningsformer där kultur integreras i olika ämnen och sammanhang. Uppdraget handlar både om att inspirera och att omsätta ideér till konkret undervisning och hållbara arbetssätt. Du kommer bland annat att: utveckla kulturintegrerade arbetssätt tillsammans med pedagoger bidra till ökad måluppfyllelse genom kreaktiva och estetiska lärprocesser skapa projekt och undervisningsupplägg kopplade till skolans läroplan och systematiska kvalitetsarbete. samverka med stadens kulturutbud, kulturskola, föreningsliv och externa aktörer stärka elevernas språk och uttrycksförmåga och delaktighet genom kultur inspierara personal och bidra till kollegialt lärande vara delaktig i att byggs skolornas framtida kulturprofil Vi söker dig som: har erfarenhet av arbete med kultur, pedagogik eller kreaktiva lärprocesser har förmåga att samarbeta och bygga relationer är initiativrik, strukturerad och lösningsfokuserad ser kultur som en väg till lärande och inkludering har erfarenhet av musik, dans, drama, konst och annan estetisk verksamhet. gärna har erfarenhet av arbete i skola eller med barn och unga. Det är meriterande om du: har arbetat med språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt har erfarenhet av projektledning och skolutveckling har nätverk inom kultursektorn och näringslivet Vi erbjuder Hos oss får du möjligheten att vara med och bygga något nytt och långsiktigt. Du är en del av ett utvecklingsarbete där kultur och utbildning går hand i hand för att skapa en trygg, insprirerande och framgångsrik skolmiljö för våra elever. Vi erbjuder: engagerade kollegor och nära samarbete med skolledning möjlighet att påverka och utveckla verksamheten ett meningsfullt uppdrag med fokus på elevernas framtid en kreaktiv arbetsmiljö där ideér välkomnas Sista ansökningsdag: 2026-06 -10 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100 % Tillträdesdatum: 2026 -08- 12 eller enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 Välkommen med din ansökan! Kontaktperson Lolitha Nilsson Rektor Lolitha.nilsson@helsingborg.se I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregisterFör att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

På Cirkus Arena möts gastronomi, kultur, musik och människor i en av Stockholms mest dynamiska destinationsmiljöer. Här skapas upplevelser i världsklass – från konserter och liveproduktioner till företagsevent, galamiddagar och stora festvåningar. Tempot är högt, ambitionerna ännu högre och maten spelar alltid en central roll i helhetsupplevelsen. Beläget på vackra Djurgården, mitt bland några av Stockholms mest ikoniska besöksmål, erbjuder Cirkus Arena en unik arbetsplats där kreativitet, kvalitet och service står i centrum. Nu söker vi två souschefer som vill vara med och utveckla vårt köksteam och bidra till att skapa minnesvärda matupplevelser för våra gäster. Hur ser din arbetsdag ut? Som souschef arbetar du nära köksmästaren och är en nyckelperson i den dagliga driften av köket. Du leder teamet under service och säkerställer att varje rätt som lämnar köket håller hög kvalitet – både smakmässigt och visuellt. Verksamheten omfattar allt från à la carte-servering och eventmiddagar till större produktioner och exklusiva arrangemang. Ingen dag är den andra lik, vilket kräver både flexibilitet och ett genuint engagemang för matlagning och service. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att: Arbeta i varm- och kallkök samt delta i prepp och service Leda och inspirera köksteamet under service Säkerställa kvalitet, presentation och rutinefterlevnad Planera beställningar och inköp tillsammans med köksmästare Bidra till menyutveckling och verksamhetsplanering Säkerställa ordning, struktur och hygienrutiner i köket Samarbeta nära övriga avdelningar för att skapa en gästupplevelse i toppklass Arbetstiderna är förlagda till dag, kväll och helg enligt rullande schema. Vem trivs här? Vi söker dig som är passionerad, driven och trygg i ditt ledarskap. Du har ett genuint intresse för gastronomi och gillar att arbeta i en miljö där tempot stundtals är högt men där kvalitet aldrig kompromissas. Du är lösningsorienterad, strukturerad och har förmågan att behålla lugnet även under press. Samtidigt är du en lagspelare som uppskattar samarbete och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av att arbeta som souschef eller i liknande ledande roll Erfarenhet från à la carte-restaurang och gärna eventverksamhet Goda kunskaper i svenska och engelska Ett stort intresse för mat, dryck och utveckling Förmåga att ge och ta feedback på ett konstruktivt sätt Ett öga för detaljer, struktur och kvalitet Tidigare erfarenhet av större event- eller arenaverksamhet är meriterande. Vad erbjuder vi? Hos oss får du möjlighet att arbeta i en kreativ och inspirerande miljö tillsammans med engagerade kollegor och starka varumärken inom besöksnäringen. Vi erbjuder: Möjlighet att utvecklas inom en växande verksamhet En dynamisk arbetsplats med varierande event och service Kollektivavtal och konkurrenskraftiga villkor Friskvårdsbidrag En arbetsmiljö där idéer, kvalitet och samarbete värderas högt Tjänsterna är heltid, tillsvidare med 6 månaders inledande provanställning. Är du intresserad? Skicka in ditt CV senast den 5 juni, urval och intervjuer sker löpande. Vänta inte med din ansökan! Vi ser fram emot att välkomna dig till teamet! Cirkus Arena är en del av Miramis, en koncern med hotell, restauranger och arenor i Italien och Sverige. Det vi bygger handlar om upplevelser och möten. Vi tror att glädje kan uppstå i många olika sammanhang – på en rockkonsert, under en kvällspromenad, vid en minnesvärd middag eller i ett oväntat möte i en liten fiskeby. Vi utvecklas genom att lyssna – på gäster och medarbetare – och genom att förstå platsens historia och arv. Det finns inga lösningar som passar alla. Varje plats, varje gäst och varje dag är unik. I dag äger Miramis fem fastigheter längs södra Toscanas kust och äger eller driver ytterligare fyra i Stockholm. Det som förenar dem är kopplingen till platsen. Varje projekt bär på ett socialt och kulturellt arv som vi bygger vidare på – med kreativ energi, samtida design, lokalt engagemang och ett hållbart sätt att arbeta med gästfrihet. För oss är hållbarhetstänk en självklarhet och något vi arbetar med aktivt i alla led. 2022 fick vi, tillsammans med våra vänner på Djurgården, den prestigefyllda utmärkelsen “Green Destination Award” av organisationen “Green Destinations”. Detta på grund av det framgångsrika hållbarhetsarbete som Djurgården bedriver när det gäller bland annat miljö och klimat, kultur och tradition och social hållbarhet samt gästfrihet. Den här fina utmärkelsen ser vi som både ett kvitto och en inspiration att fortsätta vårt viktiga hållbarhetsarbete framöver. Här hittar du en video om Kungliga Djurgårdens hållbarhetsarbete.

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling. Har du flerårig erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning med tillsyn eller tillsynsvägledning? Vill du arbeta med alkohollagen, lagen om tobak och liknande produkter samt lagen om tobaksfria nikotinprodukter? Då har du möjlighet att använda och utveckla din kompetens med oss! Läs mer och ansök redan idag! Vad ska du jobba med? Som utredare kommer du att: Arbeta med att ta fram och utveckla tillsynsvägledning för kommuner, länsstyrelser och Polismyndigheten i deras uppdrag att utföra tillsyn och tillståndsprövning enligt bestämmelserna i alkohollagen, lagen om tobak och liknande produkter samt lagen om tobaksfria nikotinprodukter. Ge råd och stöd samt följa upp kommunernas tillsyn och tillståndsprövning, inklusive viss samordning av den lokala och regionala tillsynen. Samverka med andra myndigheter och delta i olika interna och externa möten. Delta i andra uppgifter inom enhetens ansvars- och verksamhetsområde, till exempel remissvar, utveckling av arbetsprocesser, granskning av texter och omvärldsbevakning. Resor förekommer i tjänsten. Vem söker vi? Krav för anställningen: Avslutad högskoleutbildning inom juridik, statsvetenskap, folkhälsovetenskap, samhällsvetenskap eller annat relevant område. Flerårig erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning med tillsyn eller tillsynsvägledning. Erfarenhet av att skriva texter med juridiskt innehåll, till exempel genom handläggning av tillsynsärenden, framtagande av tillsynsvägledning eller svar på frågor inom rättsligt reglerade områden. Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss: Mycket stor vikt läggs vid: Erfarenhet av självständigt utredningsarbete inom statlig eller annan offentlig verksamhet. Erfarenhet av att arbeta med råd och stöd gentemot andra myndigheter/kommuner. Personliga egenskaper som god samarbetsförmåga, ansvarstagande, hög integritet, helhetsperspektiv och gott bemötande. Stor vikt läggs vid: Erfarenhet av att arbeta på myndighet/kommun med alkohollagen eller lagen om tobak och liknande produkter eller lagen om tobaksfria nikotinprodukter. Erfarenhet av att ta fram vägledande material till myndigheter/kommuner. Erfarenhet av att ta fram material för intern och extern presentation. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. God datorvana och kunskaper inom MS Office (Word, Excel, Power Point och Outlook). Vikt läggs vid: Erfarenhet av arbete med uppföljning och statistiksammanställning. Vad gör enheten? Enheten för alkohol, tobak och nya droger arbetar med alkohollagen, lagen om tobak och liknande produkter samt lagen om tobaksfria nikotinprodukter. Bland annat ger vi tillsynsvägledning, arbetar med Alkohol- och tobaksregistret och systemet för Kunskapsprov för serveringstillstånd. Vi bevakar, utreder och föreslår också narkotikaklassificering av nya psykoaktiva substanser. Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten? Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-kultur/ Om anställningen Du kommer att anställas som utredare med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse. Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid. Är du intresserad? Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta enhetschef Adli Assali, telefon 010- 205 20 07. Fackliga företrädare är för SACO Susanne Fridh, telefon 010-205 23 17, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/ Ansökan Välkommen med din ansökan till befattningen som utredare hos oss! Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen. Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan. Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter. Ansök senast 2026-06-07 via myndighetens webbplats. Arbetsgivarens diarienummer: 01718-2026-2.1.1