Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Business Area (BA) Generation ansvarar för Vattenfalls kärnkrafts- och vattenkraftsverksamhet. Vi ska tillvarata alla affärsmöjligheter och bidra till ett fortsatt effektivt och miljövänligt energisystem. På en energimarknad i snabb förändring står vi inför både utmaningar och möjligheter. Med ett kraftigt ökande elbehov ges möjligheter till ny utveckling, samtidigt som vi utvecklar Vattenfalls befintliga tillgångar. Fleet Development är en stab inom BA Generation med ansvar för det strategiska arbetet, optimering av våra (produktions) tillgångar, uppföljning och stöd till våra affärsenheter samt affärsutveckling. Det innebär exempelvis att genomföra analyser, strategiutveckling, driva strategiska processer samt att driva olika affärs- och utvecklingsmöjligheter. Vi följer även upp BA Generations mål och framdrift, bevakar omvärldsfrågor och gör benchmarks. Därutöver innehar chefen Fleet Development rollen som Chief Nuclear Officer (CNO) med ansvaret att säkerställa kärnsäkerhets­perspektiven och inom Fleet Development finns stödjande resurser kopplade till rollen. Om rollen Som Strategic Advisor Back-End ingår du i ett team av skickliga och engagerade kollegor. Rollen erbjuder en stor variation i arbetsuppgifter och många kontaktytor, stora påverkansmöjligheter och ett i flera delar internationellt perspektiv. Strategic Advisor Back-End ansvarar för att leda, utveckla, analysera och samordna BA Generations arbete inom back-end (avfallshantering, avveckling och slutförvar) ur ett helhetsperspektiv. Rollen stödjer ledningen genom att ta fram strategiska analyser, beslutsunderlag och rekommendationer samt säkerställer samordning mellan interna funktioner, inklusive Business Units, och externa aktörer. Befattningen verkar på strategisk och taktisk nivå, med fokus på styrning, ägardialog, avtalsfrågor, regulatoriska frågor och utveckling av långsiktiga lösningar, samt bidrar till att optimera hela värdekedjan från avfallsproduktion till slutförvar. Exempel på dina arbetsuppgifter: Leda, koordinera eller delta i strategiska utredningar och initiativ inom BA Generation med fokus på avfallshantering, avveckling och slutförvar Vara Fleets representant gentemot avfalls- och avvecklingsverksamheterna och inom det uppdraget analysera, värdera och stödja framdrift inom prioriterade strategiska områden, samt rapportera utvecklingen och förbättringsförslag till chefen för BA Generation Representera BA Generation i forum och styrgrupper kopplade till verksamhetens prioriterade strategiska områden och större projekt, samt inom avfall- och avvecklingsområdet. Värdera affärsrisker och ekonomiska konsekvenser av strategiska initiativ, investeringar och avtalslösningar samt ta fram business case och beslutsunderlag som stödjer verksamhetens långsiktiga utveckling och kostnadseffektivitet. Bidra med ett helhetsperspektiv med syfte att hitta lösningar och samverkan inom avfall- och avvecklingsområdet som optimerar värdekedjan från avfallsproduktion till slutförvar Kravspecifikation Vi söker dig som är nyfiken och analytisk, och som genom dialog och samarbete sätter dig in i olika perspektiv för att ta fram väl avvägda rekommendationer för Vattenfalls bästa. Du har lätt för att bygga relationer och nätverk, drivs av att skapa resultat och agerar med hög integritet. Du är en tydlig och engagerande i din kommunikation och du trivs i en miljö där det händer mycket och där du får bidra till framdrift. Du hittar lösningar, även när vägen framåt inte är självklar, och tar ansvar för dina leveranser samtidigt som du aktivt tar reda på det du behöver veta. Med ett strategiskt perspektiv har du förmåga att se både helhet och detaljer, väga in långsiktiga konsekvenser och hantera flera parallella uppgifter med struktur och flexibilitet. Du är utbildad civilingenjör eller civilekonom alternativt har du motsvarande arbetslivserfarenhet och utbildning. Tidigare arbetslivserfarenhet från energibranschen, gärna inom kärnkraft. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Du har bra struktur kring ditt arbete, god IT-vana och erfarenhet av att arbeta med olika verktyg för till exempel analys, prognos och uppföljning Det är meriterande om du har kunskap om kärnkraftens slutförvarssystem. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Solna, Göteborg För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Andreas Persson, andreas.persson@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Anna Uppström, anna.uppstroem@vattenfall.com Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00 Marika Westman, Akademikerna, Christer Gustafsson, Anders Bohlin, Unionen Välkommen med din ansökan senast 16 augusti. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Tester är del av rekryteringsprocessen. Under semesterperioden (v. 28–32) kan vår återkoppling ta lite längre tid än vanligt. Vi är tillbaka igen vecka 33 och ser då fram emot att påbörja urvalsarbetet. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.

Var med och bygg upp ett av CSG:s mest spännande säkerhetsuppdrag Community Security Group (CSG) söker nu engagerade och professionella väktare till vårt nya bevakningsuppdrag vid Kungliga Tekniska högskolan (KTH) i Stockholm. Vi rekryterar nu totalt åtta väktare – fyra tjänster för dagtid och fyra tjänster för natt. Det här är en unik möjlighet att vara med från början och skapa en verksamhet som ska präglas av hög kvalitet, professionalism och ett serviceinriktat säkerhetsarbete. Vi söker dig som trivs med att arbeta i en dynamisk miljö där säkerhet, service och bemötande är lika viktiga som den traditionella bevakningen. Om Community Security Group Community Security Group (CSG) är ett svenskt auktoriserat bevakningsföretag med över 30 års erfarenhet inom säkerhetsbranschen. Sedan starten har vi vuxit till en stark och välrenommerad aktör genom att leverera säkerhetslösningar med hög kvalitet, stort engagemang och ett nära samarbete med våra kunder. Idag ansvarar vi för säkerheten hos flera av Sveriges mest välkända verksamheter inom universitet och högskolor, sjukhus, köpcentrum, kommersiella fastigheter, offentliga verksamheter och evenemang. Vi tror på ett nära ledarskap där våra medarbetare är vår viktigaste resurs. Därför satsar vi kontinuerligt på utbildning, kompetensutveckling och personlig utveckling. Hos oss får du arbeta i en organisation där beslutsvägarna är korta, engagemang värderas högt och där du har möjlighet att utvecklas inom företaget. Vår ambition är enkel – att leverera säkerhet i världsklass genom engagerade medarbetare, hög kompetens och ett professionellt bemötande. Om tjänsten Som väktare på KTH blir du en viktig del av trygghetsarbetet på ett av Sveriges ledande universitet. Vi söker fyra väktare till dagtjänster och fyra väktare till nattjänster. Ange gärna i din ansökan om du söker dag-, natt- eller båda tjänsterna. Arbetet ställer höga krav på ansvarstagande, servicekänsla och ett professionellt bemötande. Du kommer dagligen att möta studenter, forskare, personal och besökare från hela världen och vara en viktig representant för både KTH och CSG. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: Rondering och tillsyn av byggnader och campusområden. Larmhantering och utryckning. Passerkontroller och behörighetskontroller. Service till studenter, personal och besökare. Rapportering och dokumentation. Förebyggande säkerhets- och trygghetsarbete. Hantering av incidenter och avvikelser enligt gällande rutiner. Samverkan med kund, räddningstjänst, polis och andra aktörer vid behov. Uppstart av uppdraget Bevakningsuppdraget vid KTH startar den 1 oktober 2026. För att säkerställa en välplanerad och kvalitativ uppstart kommer anställningarna att påbörjas redan under september 2026. Under uppstartsperioden kommer du bland annat att delta i: Introduktionsutbildningar. Genomgång av rutiner och instruktioner. Utbildning i säkerhetssystem och tekniska lösningar. Rundvandringar och lokalkännedom. Praktisk introduktion tillsammans med arbetsledning och kollegor. Förberedelser inför driftstart. Målet är att hela organisationen ska vara väl förberedd när uppdraget startar den 1 oktober. Vi söker dig som Är utbildad väktare (VU1 + VU2). Innehar giltigt B-körkort. Har ett professionellt och serviceinriktat bemötande. Är ansvarstagande, trygg och lösningsorienterad. Har god samarbetsförmåga. Kan arbeta självständigt och fatta egna beslut. Har god datorvana. Behärskar svenska flytande i tal och skrift. Behärskar engelska väl i tal och skrift. Har god fysisk och psykisk förmåga. Meriterande Förordnande som ordningsvakt. Erfarenhet av bevakning inom universitet, sjukhus eller annan offentlig verksamhet. Erfarenhet av stationär bevakning. Erfarenhet av larm- och passagesystem. Ytterligare språkkunskaper. Rekryteringsprocess Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Som en del av rekryteringsprocessen kommer samtliga kandidater att genomföra: Personlig intervju. Skriftligt och muntligt språkprov i svenska. Språkprov i engelska. Bedömning av yrkeskunskap och lämplighet. Referenstagning. Utdrag ur belastningsregistret samt sedvanlig bakgrundskontroll. Vi erbjuder Hos CSG blir du en del av ett företag där kvalitet, professionalism och engagemang står i centrum. Vi erbjuder dig: Ett spännande och utvecklande uppdrag vid ett av Sveriges främsta universitet. Möjligheten att vara med och bygga upp ett helt nytt säkerhetsuppdrag. En modern och professionell arbetsmiljö. Kompetenta kollegor och ett nära ledarskap. Goda möjligheter till vidareutbildning och intern utveckling. Kollektivavtal och goda anställningsvillkor. En trygg arbetsgivare med över 30 års erfarenhet i säkerhetsbranschen. Hos CSG får du även en unik möjlighet till att få ut en del av din lön direkt den är attesterad i samarbete med vår leverantör Cappy. Är du vår nästa medarbetare? Vi söker dig som vill bidra till en trygg och säker miljö för tusentals studenter, medarbetare och besökare varje dag. Om du vill vara med och skapa ett av Stockholms mest professionella säkerhetsuppdrag ser vi fram emot att höra från dig. Skicka din ansökan med CV och personligt brev redan idag. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Tillträde sker under september 2026 som en del av uppstartsorganisationen inför driftstart den 1 oktober 2026. Välkommen till Community Security Group – tillsammans skapar vi tryggare miljöer.

Välkommen till SSC Space (tidigare Swedish Space Corporation), den perfekta arbetsplatsen för dig som brinner för teknik i allmänhet och rymden i synnerhet. Med rymdorganisationer, forskningsinstitut, institutionella och kommersiella aktörer som kunder, erbjuder vi specialistkompetens inom satellitkommunikation, rymdkonsulttjänster, raket- och ballongsystem, flygtesttjänster, flygtesttjänster och mycket mer. SSC Space har dessutom ett av världens största globala nätverk av markstationer för satellitkommunikation. Vi äger och driver rymdbasen Esrange i Kiruna i norra Sverige, med sikte att i närtid kunna skjuta upp satelliter. Är du en erfaren ledare med ett intresse för fastigheter, infrastruktur och verksamhetsutveckling? Trivs du i en roll där du får kombinera strategiskt ansvar med operativt ledarskap och där ditt arbete har en direkt påverkan på verksamhetens utveckling och framtid? Om svaret är ja kan detta vara din nästa utmaning! Som Head of Property ansvarar du för den dagliga driften, förvaltningen och den långsiktiga utvecklingen av SSC Space fastigheter, infrastruktur och servicetjänster. Rollen har en central betydelse för att säkerställa säkra, effektiva och hållbara verksamhetsmiljöer som stödjer både dagens verksamhet och framtida satsningar. Du leder ett brett verksamhetsområde och arbetar nära både medarbetare, entreprenörer, leverantörer och interna intressenter. Rollen innebär ett helhetsansvar där du balanserar operativa behov med långsiktig utveckling, investeringar och regelefterlevnad i en tekniskt avancerad miljö. VEM DU ÄR För att lyckas i rollen ser vi att du har: Akademisk utbildning inom exempelvis teknik, fastighetsförvaltning, facilitymanagement eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig. Flerårig erfarenhet av fastighets-, anläggnings- eller infrastrukturförvaltning i en tekniskt komplex verksamhet. Erfarenhet av ledarskap med ansvar för medarbetare, entreprenörer och externa leverantörer. Erfarenhet av tekniska fastighetssystem, kritisk infrastruktur eller samhällsviktiga anläggningar. God ekonomisk förståelse med erfarenhet av budgetarbete, kostnadsuppföljning och långsiktig planering. Kunskap inom arbetsmiljö, säkerhet, miljö och hållbarhetsfrågor. Erfarenhet av upphandlingar, avtalshantering och leverantörsstyrning. Förmåga att arbeta strukturerat med riskhantering, regelefterlevnad och driftsäkerhet. God förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både i tal och skrift. Vi tror att du är en trygg och engagerande ledare som skapar struktur, bygger starka team och driver verksamheten framåt. Du har ett lösningsorienterat arbetssätt, är van att fatta beslut och känner dig bekväm i dialogen med olika typer av intressenter. Du motiveras av att utveckla både verksamhet och människor och har förmågan att växla mellan strategiska frågor och operativa utmaningar näromständigheterna kräver det. ARBETSUPPGIFTER Som Head of Property ansvarar du för att leda, utveckla och skapa struktur inom SSC Space fastighets- och infrastrukturområde. Rollen omfattar ett brett ansvarsområde där du säkerställer att fastigheter, tekniska system och verksamhetskritisk infrastruktur fungerar effektivt, säkert och långsiktigt hållbart. Du kommer att leda ett tvärfunktionellt team och arbeta nära verksamheten för att utveckla arbetssätt, skapa tydliga processer och säkerställa att resurser, investeringar och prioriteringar stödjer både den dagliga driften och SSC Space framtida utveckling. I rollen ansvarar du för såväl den tekniska som ekonomiska förvaltningen av fastigheter och infrastruktur. Du säkerställer att anläggningar, tekniska system och servicetjänster håller hög kvalitet, uppfyller verksamhetens behov och efterlever relevanta lagar, krav och säkerhetsbestämmelser. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar att: Leda och utveckla verksamheten inom fastigheter, infrastruktur och site services. Skapa struktur, tydliga arbetssätt och långsiktiga planer för drift, underhåll och utveckling. Ansvara för budget, investeringar, kostnadsuppföljning och livscykelplanering. Säkerställa en säker, effektiv och tillförlitlig drift av fastigheter, tekniskasystem och kritisk infrastruktur. Leda medarbetare, entreprenörer och leverantörer samt utveckla samarbeten och arbetssätt. Driva förbättringsinitiativ inom arbetsmiljö, säkerhet, hållbarhet och operativ effektivitet. Säkerställa efterlevnad av myndighetskrav, regelverk och andra relevanta krav inom ansvarsområdet. VI ERBJUDER DIG En av världens mest spännande och snabbast växande branscher inom rymdbranschen. En spännande och dynamisk arbetsplats med medarbetare och kunder över hela världen. Utrymme att utvecklas i takt med företagets tillväxt och framtidsmål. 30 dagars semester samt traditionella helgdagar – vi erbjuder dessutom extra lediga dagar. Friskvårdsbidrag (5 000 SEK/år). Attraktiv tjänstepension (ITP) och möjlighet att löneväxla till pension. En internationell arbetsplats som präglas av en öppen atmosfär och ett utmanande arbetsklimat i ständig utveckling. PLACERING Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering vid Esrange Space Center utanför Kiruna. Resor inom Sverige förekommer som en naturlig del av rollen. NÄSTA STEG Låter detta som en roll för dig? Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi går igenom ansökningar kontinuerligt och bjuder in relevanta kandidater till intervju under rekryteringsprocessens gång. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag och annonsen kan därför stängas tidigare. Vid ansökan behöver du bifoga ditt CV. Du är även välkommen att inkludera ett kort personligt brev eller en introduktion, men vår bedömning kommer i första hand att baseras på din erfarenhet och dina kvalifikationer. Detta är en säkerhetsklassad position och kommer att kräva en bakgrundskontroll före anställning. VI HJÄLPER JORDEN DRA NYTTA AV RYMDEN SSC Space är en ledande global leverantör av avancerade rymdtjänster med mer än 50 års erfarenhet. Vi hjälper rymdorganisationer, forskningsinstitut, kommersiella och institutionella aktörer från hela världen att få tillgång till rymden.

Bravida är en av Nordens ledande leverantörer av helhetslösningar för service och installation inom el, VS, ventilation och andra tekniska funktioner i fastigheter och anläggningar. Genom välfungerande och resurseffektiva miljöer stöttar Bravida deras kunder i omställningen till ett mer hållbart samhälle. Är du redo att ta steget in i en fri och utvecklande roll inom ventilation och service? PNs samarbete med Bravida ger dig både teoretisk kunskap och praktisk erfarenhet för att kickstarta din karriär som Ventilationsmontör. Ta chansen att komma in i en ny bransch och utvecklas som Bravidas nästa ventilationsmontör! Information om tjänsten Professionals Nord lanserar nu återigen detta framgångsrika upplägg i samarbete med Satellite Group. Via vår satsning formar vi nästa generations Ventilationsmontörer. Under introduktionsperioden via Satellite Group utvecklar du färdigheter så att du snabbt blir trygg i arbetsuppgifterna som krävs i rollen som Ventilationsmonötr. Du kommer sedan bli anställd av Professionals Nord och arbeta som konsult hos Bravida under minst 18 månader. Målet är sedan att din anställning går över till Bravida, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet. Vi vet av erfarenhet att dina personliga egenskaper är avgörande för din framgång. Därför välkomnar vi dig, oavsett tidigare kunskap eller bakgrund, att bli Bravidas nästa Ventilationsmontör! Information om introduktionsperioden Introduktionsperioden bygger på metoden Accelerated Learning, där kortare teoretiska delar kombineras med praktiska moment för att ge dig alla verktyg du behöver för att lyckas i rollen. Under perioden utvecklas du inom områden som: Material och komponenter Ritningar och systemförståelse Montage och installation Byggprocess, projekt och entreprenad Planering, arbetsmiljö och säkerhet Digitala verktyg och dokumentation Vi erbjuder möjlighet till studiestöd under hela introduktionsperioden. Tidsplan Förstudieperiod: 3 – 14 augusti 2026 Utbildning: 17 augusti – 6 november 2026 Första dag hos Bravida: 9 november 2026 Omfattning: Heltid Plats under introduktion: Göteborg 100% Arbetsort: Luleå Om Bravida: Bravida är en av Nordens ledande leverantörer av helhetslösningar för service och installation inom el, VS, ventilation och andra tekniska funktioner i fastigheter och anläggningar. Genom välfungerande och resurseffektiva miljöer stöttar Bravida deras kunder i omställningen till ett mer hållbart samhälle. Information om tjänsten Tjänsten innebär att arbeta som ventilationsmontör i Luleå, där du får en fri och varierande vardag med stort eget ansvar. Du arbetar med service, felsökning, underhåll och justering av ventilationssystem hos olika kunder, vilket gör att ingen dag är den andra lik. Du planerar till stor del ditt eget arbete, har löpande kundkontakt och blir en viktig del i att skapa bra inomhusmiljöer hos både företag och offentliga verksamheter. Här blir du en del av ett tryggt och sammansvetsat team med god stämning, högt i tak och stora möjligheter att påverka. Det här är en perfekt roll för dig som gillar teknik, problemlösning och frihet under ansvar – samtidigt som du vill utvecklas långsiktigt inom en stabil bransch med goda framtidsmöjligheter. Vi söker dig som Har fyllt 18 år Gymnasieexamen Stort intresse för att göra ett karriärbyte till Ventilationsmontör Innehar B-körkort Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska Har godkända tester (MAP & Matrigma) Godkänd bakgrundskontroll Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som servicetekniker inom ventilation. Därför tror vi att du är ansvarstagande, självgående och trivs med frihet under ansvar. Du har förmåga att planera ditt arbete, ta egna initiativ och driva dina uppdrag framåt på ett strukturerat sätt. Vidare är du lösningsorienterad och tekniskt nyfiken, med ett intresse för felsökning, service och att förstå hur olika system fungerar. Du är noggrann i ditt arbete och har ett kvalitetsmedvetet arbetssätt. Eftersom rollen innebär kontakt med både kunder och kollegor ser vi även att du är social, serviceinriktad och har lätt för att samarbeta. Du trivs lika bra med att arbeta självständigt ute på uppdrag som tillsammans med teamet, och bidrar med en positiv inställning i gruppen. Ansökan och rekryteringsprocess När du ansöker kommer du först att besvara ett antal frågor där du redogör för ditt intresse för tjänsten med tillhörande introduktionsperiod. Eftersom personliga egenskaper, motivation och engagemang är av största vikt ser vi fram emot att höra varför just du bör få en plats i satsningen och en roll hos Bravida. I din ansökan vill vi därför att du bifogar ditt CV men även ett personligt brev där det framgår varför du är intresserad av just denna satsning och arbetet som Automationstekniker. Efter inskickad ansökan kommer du att få ett mail med länk till en personlighetstest och ett test kopplat till logisk slutledningsförmåga som du behöver genomföra med godkänt resultat för att gå vidare i rekryteringsprocessen. Samtliga kandidater i slutskede kommer att genomgå bakgrundskontroll med belastningsregister och kreditupplysning. START: 9 november OMFATTNING: Heltid STAD: Luleå URVAL: Sker löpande KONTAKT: Alma Jonsson / alma.jonsson@pn.se (mailto:alma.jonsson@pn.se) Sök tjänsten genom att fylla i din information samt bifoga dokument nedan. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på alma.jonsson@pn.se (mailto:alma.jonsson@pn.se).

APC forskning och forskning funktionshinder Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Välkommen att söka tjänsten som strategisk forskningssamordnare! Vill du vara med och utveckla framtidens nära vård genom forskning och innovation? Vi söker en engagerad forskningssamordnare som vill bidra till att stärka och synliggöra forskning inom Nära vård och hälsa i Region Uppsala. I rollen som strategisk forskningssamordnare vid APC forskning och Forskning funktionshinder får du en central position i arbetet med att skapa goda förutsättningar för verksamhetsnära forskning. Du blir en del av ett kreativt och kunnigt team där samverkan, utveckling och nytänkande står i fokus. Här får du möjlighet att påverka både strategiskt och operativt, samtidigt som du bidrar till att bygga en stark forskningsmiljö inom Nära vård och hälsa och i nära samverkan med universitetet. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på 100%. För dig som vill kombinera uppdraget med klinisk tjänstgöring eller egen forskning inom för verksamheten relevant område finns möjlighet att göra det. Tillträde sker enligt överenskommelse. Hos oss får du introduktion och kompetensutveckling anpassad till uppdraget. Region Uppsala och Nära vård och hälsa erbjuder trygga anställningsvillkor och förmåner som bidrar till ett hållbart arbetsliv, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Ditt uppdrag Som strategisk forskningssamordnare har du en nyckelroll i att utveckla och stärka forskningsmiljön inom Nära vård och hälsa. Du arbetar både strategiskt och operativt för att främja verksamhetsnära forsknings- och utvecklingsprojekt. Du driver initiativ som gör forskning mer synlig inom förvaltningen och skapar engagemang hos både medarbetare och invånare. I uppdraget ingår bland annat att: • delta i arbetsgrupp för att ta fram en strategi för forskning inom den nära vården • stödja medarbetare som vill planera och genomföra forsknings- och utvecklingsprojekt • samverka med doktorander, forskare, företag och verksamheter • initiera och samordna forskningsfrämjande aktiviteter såsom seminarier, metodkurser och nätverksträffar • bidra med expertkunskap i forskningsfrågor • handlägga studieregistreringar och forskningsdatauttag • samarbeta med Uppsala universitet, andra regioner och verksamheter inom Region Uppsala. Dina kvalifikationer Vi söker dig som: • har doktorsexamen inom ett för verksamheten relevant område • har examen inom hälso- och sjukvård samt klinisk bakgrund och erfarenhet • har erfarenhet av att planera, genomföra och kommunicera forskning • har erfarenhet av undervisning, handledning eller annan kunskapsspridning Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet av att utveckla forskningsmiljöer eller forskningsfrämjande verksamhet och har erfarenhet av att driva projekt och samordna aktiviteter mellan olika aktörer. Vi ser gärna att du har kännedom om universitetssjukvårdsenheter och de krav som ställs på sådan verksamhet. Din kompetens Vi söker dig som har ett genuint intresse för forskning och verksamhetsutveckling och som motiveras av att skapa förutsättningar för forskning i den kliniknära verksamheten. Du trivs i en roll där du bygger relationer, initierar samarbeten och driver utveckling tillsammans med andra. Rollen passar dig som vill kombinera strategiskt forskningsfrämjande arbete med en fortsatt nära koppling till forskning och vetenskaplig utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vår verksamhet Tjänsten är placerad på APC forskning och Forskning funktionshinder. Verksamhetens främsta uppdrag är att bedriva forskning, främja forskning och sprida kunskap från forskning. Nära vård och hälsa är en universitetssjukvårdsenhet enligt det nationella och det lokala ALF-avtalet. Det innebär att förvaltningens kärnverksamheter ska, jämte hälso- och sjukvård, bedriva klinisk forskning och utbildning liksom kunskapstillämpning och kunskapsspridning för hälso- och sjukvårdens utveckling. Inom APC forskning och Forskning funktionshinder arbetar forskningssamordnare, forskningssjuksköterskor och universitetslektorer med förenad befattning. Verksamheten har ett forskningskansli och en forskningsmottagning med ett nära samarbete däremellan. Vill du ha ett utvecklande, utmanande och spännande jobb tillsammans med oss? För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Therese Hellman, verksamhetschef APC forskning och Forskning funktionshinder, via e-post therese.hellman@regionuppsala.se. Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel, tel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga CV, och andra relevanta bilagor som styrker din kunskap och erfarenhet. Skicka gärna in din ansökan redan idag eftersom intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden. Vi vill ha din ansökan senast 8 augusti. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Försvarshögskolan är ett internationellt framstående lärosäte inom försvar, krishantering och säkerhet. Vi erbjuder en unik akademisk miljö där civilt möter militärt. Vi utbildar civila och militära chefer, experter och forskare som ska analysera och hantera dagens och framtida krissituationer och säkerhetsproblem. Försvarshögskolan utbildar Sveriges officerare och leder den akademiska utvecklingen av officersyrket. Vi bedriver forskning inom juridik med inriktning mot operativ juridik och folkrätt, försvarssystem, krigsvetenskap, ledarskap och ledning, militärhistoria och statsvetenskap. Om arbetsplatsen Befattningen är placerad vid avdelningen för lokalförsörjning, registratur och arkiv samt inköp och upphandling. Avdelningen utgör en del av Försvarshögskolans verksamhetsstöd och ansvarar för att samordna högskolans stöd- och servicefunktioner inom avdelningens ansvarsområde. Placering är i Stockholm, tjänsteresor kan förekomma. Du rapporterar direkt till avdelningschefen. Arbetsuppgifter Som högskolejurist ger du kvalificerat juridiskt stöd till högskoleledningen och till verksamheten i förvaltnings- och högskolejuridiska frågor. Du arbetar också med att ta fram och vidareutveckla styrande och stödjande dokument samt medverkar i interna informations- och utbildningsinsatser. I rollen ingår även att samordna och stödja vid sekretessprövning i samband med utlämnande av allmänna handlingar. Du genomför granskning av icke-kommersiella avtal och personuppgiftsavtal, handlägger ärenden kopplade till personalansvarsnämnd samt arbetar med andra förekommande högskolejuridiska frågor. Exempel på arbetsuppgifter är att: granska avtal, exempelvis avtal mellan lärosäten, forskningsavtal och personuppgiftsbiträdesavtal ge juridisk rådgivning och expertstöd till verksamheten med fokus på förvaltnings- och högskolerätt handlägga ärenden om utlämnande av allmänna handlingar enligt tryckfrihetsförordningen och offentlighets- och sekretesslagen besvara remisser och handlägga tillsynsärenden delta i arbetet med att ta fram och utveckla högskolans styrdokument, interna regler och policys medverka i utbildningar, seminarier och informationsmöten om gällande regelverk och regeltillämpning Genomföra interna informations- och utbildningsinsatser inom juridiska frågor Även andra arbetsuppgifter kan förekomma Vem söker vi? Vi söker dig som har en svensk juristexamen och minst tre års erfarenhet av kvalificerat och självständigt juridiskt arbete inom staten. Du har god erfarenhet av förvaltningsrättsliga frågor och av arbete med offentlighets- och sekretesslagstiftningen. Det är meriterande med erfarenhet av juridiskt arbete vid universitet eller högskola samt om du har kunskap om dataskyddsförordningen, NIS 2 och AI-relaterade rättsfrågor. Personliga egenskaper Rollen innebär många interna och externa kontaktytor och ställer därför krav på god samarbetsförmåga, tydlighet och pedagogisk skicklighet. Du kan förklara juridiska frågor på ett enkelt, professionellt och förtroendeingivande sätt, även för personer utan juridisk bakgrund. Du arbetar strukturerat, självständigt och rättssäkert, även när tempot är högt och arbetsbelastningen varierar. Du bidrar till en god arbetsmiljö och värdesätter samarbete, service och ansvarstagande. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska är ett krav. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Om anställningen Detta är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. En anställning vid Försvarshögskolan kommer att innebära en säkerhetsprövning för placering i säkerhetsklass vilket innebär registerkontroll och i vissa fall säkerhetsintervju hos Säkerhetspolisen. Anställningen kan komma att innefatta krigsplacering. Om du redan är krigsplacerad i din nuvarande anställning på en myndighet och din kompetens behövs i Försvarshögskolans krigsorganisation sker det en förhandling mellan berörd myndighet och Försvarshögskolan om var du ska vara placerad. Tillträde Enligt överenskommelse. Lön och förmåner Försvarshögskolan tillämpar individuell lönesättning. Förmåner för anställda vid Försvarshögskolan -FHS/Förmåner/anställd. Ansökan Ansökan ska innehålla ett CV samt personligt brev. I det personliga brevet ber vi dig motivera varför tjänsten intresserar dig, vilka av dina kunskaper och erfarenheter som är mest relevanta samt hur du tror att du kan bidra i rollen som förvaltningsjurist högskolejurist hos oss. Ansökan skickas in via Försvarshögskolans rekryteringssystem genom att klicka på länken ”Logga in och sök jobbet” på annonssidan. Märk din ansökan med dnr HR 123/2026. Din ansökan ska vara inskickad senast den 21/8 2026. Vi kommer att påbörja urvalsprocessen efter sista ansökningsdag. Under semesterperioden kan vi ha svårt att svara på frågor. Enklast är att mejla din fråga till jorgen.croon@fhs.se, så återkommer vi till dig. Komplett ansökan ska vara Försvarshögskolan tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). I de fall det inte råder en jämn könsbalans kan Försvarshögskolan vid lika eller i stort sett lika kvalifikationer hos de sökande anställa den av underrepresenterat kön. Välkommen med din ansökan senast den 23 augusti 2026! För kontakt med arbetstagarorganisationerna på Försvarshögskolan mejla till saco@fhs.se, OFR/O@fhs.se och OFR/S@fhs.se. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp på grund av statliga upphandlingsregler. Kontaktpersoner Avdelningschef ALRI Jörgen Croon Jorgen.croon@fhs.se Högskoledirektör Therese Iveby Gardell Therese.IvebyGardell@fhs.se HR-chef Monica Welmer monica.welmer@fhs.se För kontakt med arbetstagarorganisationerna på Försvarshögskolan mejla till saco@fhs.se, OFR/O@fhs.se och OFR/S@fhs.se.Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp på grund av statliga upphandlingsregler.

Vill du bidra till att utveckla, samordna och stödja logistiken inom Försvarsmakten? Som stabsassistent får du en viktig roll i det dagliga arbetet vid staben. Du stödjer chefer och handläggare med administration, informationshantering, uppföljning och framtagande av underlag. Hos oss får du möjlighet att utvecklas inom logistik, stabstjänst och administrativt stöd i en verksamhet som har stor betydelse för Försvarsmaktens förmåga. Om staben: FMLOG stab stödjer chefen för FMLOG i ledning och styrning av förbandet Försvarsmaktens Logistik. Som stabsassistent tillhör du Stödavdelningen vid FMLOG stab. Avdelningen består av flera sektioner som arbetar med bland annat säkerhet, logistik, materiel, ledningssystem, infrastruktur, verksamhetssäkerhet samt miljö- och kvalitetsfrågor. Rollen som stabsassistent är placerad vid Logistiksektionen, men du stödjer hela avdelningen. Här arbetar du nära både chefer, handläggare och övriga stabsassistenter inom staben. Tillsammans bidrar vi till att skapa struktur, ordning och framdrift i det dagliga arbetet. FMLOG stab är lokaliserad på Gärdet i Stockholm. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Som stabsassistent stödjer du avdelningen i det dagliga stabsarbetet. Arbetet är varierat och kan handla om att sammanställa information, följa upp ärenden, ta fram enklare underlag och hjälpa till så att rätt information finns tillgänglig vid rätt tidpunkt. Dina arbetsuppgifter kan bland annat vara att: sammanställa information kopplad till avdelningens arbete stödja chefer och handläggare i ärendehantering ta fram och uppdatera enklare underlag, listor och sammanställningar följa upp inkommande och pågående uppgifter arbeta i relevanta informations- och stödsystem bidra till att interna rutiner och arbetssätt fungerar i vardagen hjälpa till med rapporter, presentationer, mötesunderlag och annan dokumentation samarbeta med övriga stabsassistenter för att skapa god informationsspridning delta i arbetsgrupper eller tillfälliga uppdrag vid behov. Rollen passar dig som gillar ordning och reda, har lätt för att samarbeta och vill utvecklas i en stabsmiljö. Du kommer få möjlighet att lära dig arbetet stegvis och växa in i rollen. Kvalifikationer: Vi söker dig som har: gymnasieexamen genomförd och godkänd värnplikt eller militär grundutbildning körkort med minst behörighet B god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska god datorvana och vilja att lära dig nya system Personliga egenskaper: För att trivas i rollen behöver du vara noggrann, ansvarstagande och vilja bidra till gruppens arbete. Du behöver kunna ta egna initiativ, men också våga fråga när något är oklart. Vi söker dig som är positiv, serviceinriktad och har lätt för att samarbeta med andra. Du tycker om att skapa ordning, hålla reda på information och hjälpa andra att komma framåt i sitt arbete. Eftersom arbetet kan innebära hantering av viktig och ibland känslig information behöver du ha gott omdöme, integritet och förståelse för vikten av att följa rutiner. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande: Det är meriterande om du har: tidigare erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten, utöver värnplikt eller grundutbildning. erfarenhet av administrativt arbete erfarenhet av stabstjänst, ärendehantering eller stöd till chef/ledning erfarenhet av arbete i PRIO, LIFT, VIDAR eller andra relevanta system goda kunskaper i Word, Excel, PowerPoint och Outlook. Övrigt: Anställningsform: GSS/K. Anställningen inleds med sex månaders provanställning om du inte redan är anställd i Försvarsmakten. Sysselsättningsgrad: Heltid. Arbetsort: Stockholm. Militär befattning Tillträdesdatum: Snarast, enligt överenskommelse. Arbetet innebär resor, främst inom Sverige. Tjänsten kan innebära hantering av information som omfattas av sekretess. Säkerhetsprövning kommer att genomföras enligt gällande bestämmelser. Upplysningar om befattningen: Du är välkommen att kontakta rekryterande chef på Logistiksektionen, Carita Björkman, 08-788 75 00. Information om rekryteringsprocessen: Du är välkommen att kontakta HR-generalist Jenny Axelsson. Fackliga företrädare: SACO Madeleine Bagge OFR/S Emanuel Derwinger SEKO Lars-Erik Selström OFR/O Bengt Rainer Samtliga nås via växeln: 08-788 75 00 Ansökan: Välkommen med din ansökan senast 2026-08-23. I ansökningsprocessen ska du svara på ett antal urvalsfrågor samt bifoga ditt CV, det är frivilligt att bifoga ansökningsbrev. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: FMLOG stödjer krigsförband i att utföra sina uppgifter i alla beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter. FMLOG:s unika kompetens med civil och militär expertis bidrar till leveranssäkerhet och tillgänglighet. Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Rollen som folkbildningsutvecklare Som folkbildningsutvecklare är du en central del av vår verksamhet. Du omsätter folkbildningens idéer i praktiken och skapar meningsfulla lärandeprocesser tillsammans med deltagare, ledare och föreningar. Rollen innebär både strategiskt och operativt arbete – från att initiera samarbeten och planera verksamhet till att följa upp resultat och bidra till utveckling på lokal, regional och ibland nationell nivå. Du arbetar i en dynamisk miljö där du får stort utrymme att påverka och forma innehållet i verksamheten, alltid med deltagarnas behov och samhällets utmaningar i fokus. Arbetet består av en kombination av utåtriktade kontakter, organisation/samordning, utbildning och administration. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som folkbildningsutvecklare ansvarar du för att planera, genomföra och utveckla Studiefrämjandets lokala folkbildningsverksamhet, främst inom profilområdet djur (främst inom verksamhetsgrenen hund). Inom ramen för tjänsten vårdar du upparbetade samarbeten, bidrar till våra medlemsorganisationers bildningsbehov och utvecklar vår verksamhet. Du kommer att utbilda föreningar i olika typer av föreningskunskap samt utbilda cirkelledare inom folkbildningspedagogik och gruppdynamik. Tillsammans med andra folkbildningsutvecklare kommer du att arbeta med verksamhet även inom våra andra profilområden; natur, miljö och kultur. I rollen kommer du bland annat att: Starta och utveckla folkbildningsverksamhet Engagera och utbilda cirkelledare och föreningar Stötta ledare och deltagare i deras lärande Utveckla och vårda samarbeten med grupper och föreningar Organisera, arrangera och delta i olika typer av arrangemang och event Samordna och administrera verksamheten Arbeta med delbudgetansvar Utveckla och vårda samarbeten kommuner och andra organisationer Din profil/egenskaper Vi söker dig som är engagerad, självgående och har ett genuint intresse för folkbildning och vårt profilområde djur. Du har lätt för att skapa förtroende, bygga och vårda relationer och samarbeta med människor från olika bakgrunder. Du har ett starkt samhällsengagemang och är en duktig samordnare. Som person är du strukturerad, har en god samarbetsförmåga samtidigt som du har förmåga att självständigt initiera, planera, driva och fullfölja din verksamhet. Du har en god pedagogisk förmåga och kan leda och stötta grupper i deras lärande, samt leda enklare processer. Du har stor datorvana och besitter mycket goda kunskaper inom administration och digitala mötesverktyg samt har grundläggande kunskaper i ekonomihantering. Vi ser även att du har en god kommunikativ förmåga i svenska både i tal och skrift. Självklart delar du även vår vision om att alla människor ska ha kunskap, kraft och utrymme att delta i utvecklingen av ett hållbart och demokratiskt samhälle. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Erfarenhet Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning, meriterande om du har utbildning inom djur, natur eller liknande områden. Det är meriterande med erfarenhet från studieförbund/folkbildning, civilsamhälle/ideell sektor eller annan föreningsverksamhet. Det är en fördel om du har ett upparbetat nätverk inom djur (och eventuellt annat profilområde) och föreningsliv i Östergötland. Vi erbjuder Tjänsten är ett vikariat på ett år, med möjlighet till förlängning. Tillträde snarast möjligt enligt överenskommelse. Omfattning: 100%. 50% av tjänsten utgörs av folkbildningsarbete inom profilområde djur (främst samarbete med hundklubbar/föreningar). Omfattning och innehåll i den övriga delen av tjänsten kan formas utefter din profil och kompetens/erfarenhet, då vi har behov av ytterligare förstärkning inom våra andra profilområden; natur, miljö och kultur. Anställning utifrån kollektivavtalet "Tjänstepersoner inom civilsamhället". Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. För tjänsten tillämpas målstyrd arbetstid (heltid är 37,5 h/vecka). Delar av arbetet sker under kvällar och ibland helger. Du arbetar över hela Östergötland med placeringsort i Linköping eller Norrköping. Delar av arbetet kan ske på distans. Resor inom regionen förekommer, samt ibland resor inom hela avdelningens upptagningsområde. Meriterande med körkort och tillgång till egen bil. Ansökan Låter det som en spännande och intressant utmaning? Vi är väldigt nyfikna på att höra varför just du vore den bästa kandidaten! Ansökningar tas emot löpande. Skicka in din ansökan genom att klicka på "Ansök nu" samt bifoga CV och personligt brev. Ansök gärna redan idag då arbetet med urval och intervjuer sker löpande. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten. Vid frågor om tjänsten kontakta biträdande verksamhetschef Sara Bokvist, sara.bokvist@studieframjandet.se Fackligt ombud för Unionens lokalklubb är Erica Lindquist, erica.lindquist@studieframjandet.se Om Studiefrämjandet Studiefrämjandet är ett partipolitiskt och religiöst obundet studieförbund som bedriver folkbildningsverksamhet i hela Sverige. Vi är en demokratiskt styrd ideell organisation grundad av 19 medlemsorganisationer som verkar inom våra profilområden natur, djur, miljö och kultur. Varje år anordnar vi tusentals studiecirklar i samarbete med grupper och föreningar. Vi verkar för att fler människor engagerar sig i samhällslivet och bidrar till demokratisk förnyelse och hållbar utveckling. Vi som arbetar på Studiefrämjandet har passion för människor och för vårt arbete. Vi kommer till arbetet varje dag med känslan att vi bidrar med något meningsfullt till samhället. Vi arbetar för att motverka bildningsklyftor och bidra till ett inkluderande samhälle. Vi söker nu en kollega som ska skapa folkbildningsverksamhet i samverkan med våra medlemsorganisationer, föreningar och samarbetspartners. Studiefrämjandets Öst omfattar Kalmar, Kronobergs-, Jönköpings- och Östergötlands län.

Vi söker en Utvecklingschef till Lasia – någon som kan hålla ihop teknik, leverans och drift och samtidigt bygga ett teknikledarskap som håller över tid. Plattformen är på plats och kunderna ska migreras. Nu söker vi dig som får organisationen att leverera i takt med ambitionen. Om Lasia Vi på Lasia tror på arbetsplatser där människor får känna sig trygga, värdefulla och rättvist behandlade. Sedan 1987 har vi utvecklat smarta system som gör det enkelt för arbetsgivare att ta ansvar för sin personal och följa Lagen om anställningsskydd. Vårt sikte är alltid tydligt, att bidra till ett mer arbetsrättvist Sverige. Vi har cirka 240 av landets kommuner som kunder och utöver det en del kommunala bolag och regioner. Hos oss arbetar 36 engagerade medarbetare som tror på att göra resan tillsammans. Det märks i ett arbetsklimat där människor stöttar varandra, tar ansvar och hjälps åt att lösa det som är viktigt. Vår arbetsvardag består av både fokus och samarbete, med tillit och omtanke som naturliga delar. Om rollen Som Utvecklingschef får du ett samlat ansvar för teknik, leverans, IT och drift. Du rapporterar direkt till VD. Du arbetar i nära paritet med produkt, som ansvarar för roadmap och scope. Din roll är att säkerställa att vi levererar – med kvalitet, hållbarhet och rätt kapacitetsplanering som grund. Du kommer in i ett läge där mycket är på plats. Du väger teknisk skuld mot affärsdrivna initiativ, sätter en kapacitetsmodell som produkt och VD kan planera mot och ser till att IT/drift integreras i en sammanhållen teknikorganisation. En viktig del av uppdraget är också att driva Lasias ambition att nyttja AI i hela utvecklingsprocessen, från kodgenerering och testautomatisering till CI/CD och driftövervakning. I praktiken innebär det att du: äger teknikstrategin och arkitekturprinciperna och ser till att de håller över tid bygger och kommunicerar en kapacitetsmodell som produktorganisation och ledning faktiskt kan planera mot skapar leveransplaner och estimat som är trovärdiga – och håller dem leder och utvecklar ett stabilt team: utvecklare, testare, teamleads och IT/drift balanserar teknisk skuld mot leveranstakt utan att kompromissa med driftsäkerhet och kodkvalitet ansvarar för säkerhet, incidenthantering och regelefterlevnad (GDPR, NIS2, ISO 27001) driver adoption av AI-verktyg i utvecklingsprocessen och skapar en kultur av kontinuerligt lärande Vem vi söker Vi tror att du är en trygg och tydlig ledare som skapar riktning i en miljö där teknik och affär måste gå hand i hand. Du är bra på att prioritera, fatta beslut och hålla ihop helheten utan att tappa fart i leveransen. Du bygger förtroende över tid, kommunicerar tydligt och har förmågan att skapa lugn även när läget är komplext. Du lyssnar in olika perspektiv men är också bekväm med att göra obekväma prioriteringar när det behövs. För att lyckas i rollen ser vi att du har: minst 5 års relevant erfarenhet från tech-organisation eller produktbolag i SaaS-miljö minst 3 års chefserfarenhet med direkt personalansvar för utvecklingsteam högskoleutbildning på minst 3 år inom datavetenskap, IT eller motsvarande erfarenhet av att leda leverans i en modern SaaS-miljö – gärna i en fas av plattformsmigration eller skalning förmåga att bygga och hålla en kapacitetsmodell och leveransplan som verksamheten kan planera mot teknisk bredd som gör dig trovärdig i frågor om arkitektur, infrastruktur och DevOps – erfarenhet av Kubernetes och .NET är meriterande ett genuint intresse för hur AI förändrar hur ett utvecklingsteam kan arbeta flytande svenska i tal och skrift Det är också meriterande om du har: konkret erfarenhet av AI-verktyg i utvecklingsflödet, t.ex. kodgenerering, testautomatisering eller AI-assisterad CI/CD erfarenhet av att integrera IT/drift i en teknikorganisation erfarenhet från offentlig sektor eller upphandlingstunga affärer erfarenhet från ett entreprenörsdrivet bolag i storleksordningen 20–100 anställda hands-on bakgrund som systemutvecklare Varför Lasia? Lasia är ett bolag med en nyfiken och varm kultur, hög kollegialitet och en tydlig vilja att bygga långsiktigt – både som verksamhet och arbetsplats. Här finns värderingar som märks i vardagen: nyfikenhet, omtanke och samverkan. Du möter kunskap, engagemang och glädje på jobbet. Under åren har bolaget byggt en arbetsplats med större tydlighet, bättre struktur och höga ambitioner kring både arbetsmiljö och ledarskap. Det märks i satsningar på kompetensutveckling, hälsa, flexibilitet och möjligheten att påverka sitt arbete. För rätt person är det här en möjlighet att kliva in i ett bolag med stark marknadsposition, tydlig riktning och en kultur där både ansvar och omtanke får ta plats. Vi tror att olika perspektiv gör oss bättre Därför välkomnar vi sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och identiteter. Hos Lasia finns en bredd i både ålder, livssituation och väg in i arbetslivet, vilket vi ser som en styrka. Plats och flexibilitet Tjänsten är placerad i Falköping och avser heltid. Rollen innebär närvaro på kontoret tre dagar i veckan. Välkommen med din ansökan Vi arbetar med löpande urval och intervjuer. Vi vill ge alla kandidater samma möjlighet att visa det som är mest relevant för rollen. Därför använder vi en CV-lös ansökan där du i stället får svara på några frågor om din erfarenhet och bakgrund. Rekryteringen sker i samarbete med Ants Tech Recruiters. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare.

Svenska kraftnät är en av de viktigaste aktörerna för en hållbar energiomställning. Som verksamhetscontroller erbjuds du ett av Sveriges viktigaste controllerjobb, i vilket du varje dag kommer att bidra till Sveriges elförsörjning. Vi behöver dig för att lyckas med vårt samhällsviktiga uppdrag att elektrifiera Sverige. Välkommen till Finansavdelningen och enheten Verksamhetsstyrning och risk (VFSV) som stödjer ledningen med innehåll, framdrift och uppföljning i arbetet med att klara uppdraget och nå våra mål samt återrapportera till regeringen. Enheten ansvarar för verkets ledningsprocess samt verksamhetsplanering och uppföljning. Inom enheten finns även ansvar för myndighetens finansiella och operativa riskhantering samt övergripande uppföljning av intern styrning och kontroll. Vi behöver kreativa, innovativa förmågor med olika kompetenser – är Du en av dem? Läs mer om vår arbetsplats här: https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/ Om tjänsten Svenska kraftnäts uppdrag har vuxit beroende av en omfattande utbyggnad av transmissionsnätet samt en förändrad energimarknad. Som verksamhetscontroller inom enheten Verksamhetsstyrning och risk har du del av ansvaret för att planera och följa upp verksamheten på myndighetsövergripande nivå. Rollen innebär att tillsammans med övriga inom enheten utveckla och förvalta metoder och strukturer för myndighetens planering och uppföljning samt säkerställa efterlevnad genom stöd till och samverkan med chefer och övriga controllers inom verket för att säkerställa samsyn, helhetsperspektiv och framdrift. I dina arbetsuppgifter ingår även att analysera och tolka verksamhetsresultat samt att sammanställa och bearbeta komplext material som underlag för diskussion och beslut för strategisk framdrift. Därtill kan det förekomma arbeta med att driva eller delta i myndighetsövergripande utredningsuppdrag samt vid behov stödja övriga områden inom enhetens uppdrag. Arbetsuppgifterna kräver att du är van att arbeta självständigt och ta egna initiativ men också att du trivs med att samarbeta med andra. Om dig Skallkrav: Personliga egenskaper: Det är viktigt att du är uthållig och flexibel då myndigheten befinner sig i en förändringstid med nya uppgifter och mandat. För att trivas i rollen tror vi att du som person har ett driv som innebär att du sätter igång aktiviteter, uppnår resultat och har mod att hålla i och stå upp för ditt arbete. Du har förmåga att skapa goda relationer och samarbeten och gör det genom att skapa engagemang, delaktighet och samsyn. Vidare har du ett helhetsperspektiv där du ser sakers långsiktiga betydelse och kan väga samman information och göra korrekta avvägningar och prioriteringar. Du förstår hur olika delar i en verksamhet hänger samman och arbetar för gemensamma metoder och arbetssätt. Sist men inte minst är det viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och kan göra svåra samband lättförståeliga. Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Utbildning: Akademisk examen inom relevant område eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har även: Minst 3 års erfarenhet av att arbeta med strategisk planering eller strategigenomförande på övergripande nivå. Vana att arbeta med ledningsgrupper och/eller styrelser. Erfarenhet av verksamhetsstyrning och uppföljning i komplexa organisationer. Mycket god kommunikativ och pedagogisk förmåga och vana av att framställa tydligt presentationsmaterial. Förmåga till helhetsperspektiv. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Meriterande Erfarenhet från myndighetsstyrning. Erfarenhet från elsektorn. Vana att facilitera möten och workshops. Ledarskapserfarenhet. Statens controllerutbildning. Bra att veta Tjänsten är placerad i Sundbyberg. Möjlighet till distansarbete när arbetet så tillåter. Resor kan förekomma i denna tjänst. Sista ansökningsdag är den 5 augusti – 2026. Vi har avskaffat det personliga brevet så när du ansöker kommer du att behöva besvara ett antal frågor istället för att bifoga ett personligt brev. Vi behöver endast ditt CV. Tjänsten är en tillsvidareanställning utan provanställning. Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Vid frågor, kontakta gärna följande personer: Lena Majlard, rekryterande chef, 010-489 20 22/0708-64 85 45. Lennart Jansson, rekryterare, 010-350 91 49. Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010-475 87 72. Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010-475 87 31. Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se. https://www.svk.se/jobba-har/ Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet.