europass

İş bul

Avrupa'daki binlerce iş fırsatından kendinize uygun olanı bulun. Arama sonuçları EURES - Avrupa İş Hareketliliği Portalı - tarafından sağlanmıştır. 

Sonuçlar
Görünüyor 248300 Sonuçlar

Sort by
Forskar 1109 i seismologi (Solid Earth Seismology)
UNIVERSITETET I BERGEN ADMINISTRASJONEN
Norway, BERGEN

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Forskar 

Ved Institutt for geovitenskap er det ledig ei mellombels stilling som forskar innan seismologi (Solid Earth Seismology). Stillinga er for ein periode på 18 månader og er knytt til eit UKRI–Noreg-prosjekt finansiert av UK Research and Innovation (UKRI), med deltaking frå Universitetet i Cambridge og Universitetet i Bergen.


Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

Prosjektet har tittelen «Seismic and thermal structure, deformation and evolution of the Adriatic and southeastern Europe’s lithosphere and underlying mantle». Det har som mål å undersøkje strukturen og dynamikken i litosfæren og den underliggjande mantelen i det sentrale og austlege Middelhavet, ein av dei mest tektonisk aktive regionane i Europa. Prosjektet vil bruke det unike datasettet frå AdriaArray-eksperimentet, som omfattar meir enn 1000 seismiske stasjonar, alle med breidband-instrument. Prosjektet kombinerer avanserte seismiske avbildingsteknikkar, inkludert tomografi, mottakarfunksjonar (receiver functions) og termodynamisk inversjon, for å utvikle høgoppløyste modellar av litosfærestruktur, temperaturvariasjonar og sentrale grenseflater som til dømes litosfære–astenosfære-grensa. Målet er å få ei betre forståing av prosessane som styrer subduksjon, kollisjon og ekstensjon, og å vurdere korleis strukturen i djupet av jorda påverkar seismisitet, vulkanisme og fordelinga av naturressursar, inkludert geotermisk energi og mineralførekomstar.

I prosjektet vil UiB-gruppa ha ansvar for å berekne teleseismiske P- og S-mottakarfunksjonar for stasjonane i AdriaArray og nærliggande område. Desse skal integrerast kvantitativt i dei tomografiske inversjonane, og støtte tolkinga av dei resulterande modellane. Den utvalde kandidaten vil arbeide mot følgjande mål:

  • Velje ut og laste ned seismiske data frå stasjonar i AdriaArray og nærliggjande område.
  • Gjennomføre grundig kvalitetskontroll av dei nedlasta dataa.
  • Tilpasse eksisterande programkode for å berekne P- og S-mottakarfunksjonar med høg kvalitet for heile studieområdet.
  • Samle mottakarfunksjonar til enkeltstasjonsstakkar og tredimensjonale volum av common conversion points.
  • Bidra til integreringa av mottakarfunksjonane (og tilhøyrande produkt) i dei tomografiske inversjonane og til tolkinga av dei resulterande modellane.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

  • Søkjarar må ha oppnådd ein grad tilsvarande ein norsk doktorgrad (PhD) innanfor geofysikk med spesialisering i seismologi anvendt på prosesser i den faste jord (Solid Earth Seismology), eller ha levert doktoravhandlinga si til vurdering innan søknadsfristen er ute. Det er ein føresetnad at doktorgraden er oppnådd før tilsetjing kan skje.
  • Erfaring med programmering og handtering av seismiske data er eit krav. 
  • Erfaring med signalprosessering av seismiske data er eit krav. 
  • Erfaring med prosessering av teleseismiske mottakarfunksjonar og/eller tilsvarande metodar som inneber interaksjon mellom teleseismiske bølgjer og elastiske grenseflater, er eit krav (dokumentert gjennom publikasjonsliste). 
  • Erfaring med tolking av seismologiske resultat basert på petrologiske avgrensingar og/eller geodynamiske prosessar er ein fordel (dokumentert gjennom publikasjonsliste).
  • Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig, strukturert og ha gode samarbeidsevner.
  • Søkarar må ha gode engelskkunnskapar, skriftleg og munnleg.

Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Forskingsrøynsle, ambisjonar og potensial vil også telle ved vurdering av kandidatane.

Særeigne krav for stillinga 

UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga. 


Vi kan tilby:

  • eit godt og fagleg stimulerande arbeidsmiljø.
  • stilling som forskar (kode 1109 i hovudtariffavtalane i staten) og brutto årsløn på kr  685 900,- ved tilsetjing. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det bli aktuelt å vurdere høgare løn.
  • medlemsskap i Statens pensjonskasse.
  • gode velferdsordningar.

Søknaden skal innehalde:

  • ei kort utgreiing om søkjaren sine forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga.
  • ein forskingsplan på 1–2 sider som skisserer ein tydeleg strategi for korleis forskingsmåla i prosjektet kan oppnåast.
  • namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå doktorgradsutdanninga.
  • CV
  • karakterutskrifter og vitnemål. Dersom du enno ikkje har fullført doktorgraden må du levere ei stadfesting på at doktorgradsavhandlinga er levert.  
  • relevante attestar.
  • liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer, der artiklar må vere tydeleg skilde frå konferanseabstrakt, avhandlingar og rapportar).

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.


Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: Professor Stéphane Rondenay, Institutt for geovitenskap, e-post: rondenay@uib.no, tlf: +47 55583423.

For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med Rådgiver Mathilde Høgalmen, Fakultet for naturvitenskap og teknologi, e-post: Mathilde.Hogalmen@uib.no.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. 

Vi oppmodar kvinner om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. 

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. 

Nærare om tilsettingsprosessen her.


Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Instituttleder ved Institutt for ernæring og folkehelse
UNIVERSITETET I AGDER
Norway, KRISTIANSAND S

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder er det ledig 100% åremålsstilling som instituttleder ved Fakultet for helse- og idrettsvitenskap, Institutt for ernæring og folkehelse for en periode på fire år fra 01.01.2027. Arbeidssted er Kristiansand.

Fakultetet har fem institutter; Institutt for helse og sykepleievitenskap, Institutt for ernæring og folkehelse, Institutt for idrettsvitenskap og kroppsøving, Institutt for psykososial helse og Institutt for psykologi. Fakultetet har et felles ph.d.-program med stipendiater fra alle instituttene, og har tre aktive forskningssentre.

Instituttet har ca. 20 faste stillinger, i tillegg til medarbeidere i tidsbegrensede tilsettingsforhold (stipendiater, postdoktor, bistillinger, timelærere etc.).

Instituttleder inngår i fakultetets ledergruppe, sammen med dekan, fakultetsdirektør og de øvrige instituttlederne ved fakultetet. Ledergruppen har et samlet ansvar for at universitetets og fakultetets faglige og strategiske mål blir fulgt opp.

Arbeidsoppgaver

Instituttleders oppgave omfatter utdannings- og forskningsledelse og generell faglig ledelse av instituttet. Se instrukser, mandat og funksjonsbeskrivelser for instituttleder. Instituttet er involvert i lærerutdanningen og har et ledelsesansvar for instituttets etter- og videreutdanningstilbud.

Instituttleder rapporterer til dekan og fakultetsdirektør. Studieprogramledere og forskningsgruppeledere vil være instituttlederes nære medarbeidere. Instituttet har også ansvar for universitetets prioriterte forskningssenter «Mat og ernæring i et livsløpsperspektiv», og instituttleder vil samarbeide tett med ledelsen av senteret. Instituttleder vil også arbeide i nært samarbeid med fakultetsadministrasjonen som samlet har ca. 26 ansatte, samt mot universitetets fellesadministrasjon for øvrig.

Den som ansettes må regne med endringer i ansvars- og arbeidsområder i løpet av tilsettingsperioden. Universitetsstyret har vedtatt instruks for instituttlederstillingen, og den omfatter generell faglig ledelse, utdannings- og forskningsledelse. Den som ansettes vil få mulighet til å ha inntil 40% vitenskapelig arbeid som en del av stillingen.

Nødvendige kvalifikasjoner

Den som ansettes må ha:

  • Vitenskapelig kompetanse på minimum førstenivå  innenfor relevante fagområder
  • Relevant ledererfaring
  • Organisasjonsforståelse og evne til strategisk tenking

Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig. Den som ansettes må også beherske engelsk skriftlig og muntlig.

Ønskede kvalifikasjoner

  • Erfaring fra faglige og/eller faglig-administrative lederstillinger
  • God kjennskap til universitets- og høgskolesektoren generelt, og instituttets fagområder spesielt.

Personlige egenskaper

  • Gode lederegenskaper
  • Evne til strategisk tenking
  • Evne til å sette seg raskt inn i nye arbeidsoppgaver
  • Personlige egenskaper knyttet til samarbeid og evne til å initiere og gjennomføre omstillings- og fornyingsarbeid vil være vesentlig.

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

  • Varierte arbeidsoppgaver i en stor spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
  • En stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
  • Moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om Universitetet i Agder som arbeidsplass.

Stillingen plasseres i Statens lønnsregulativ, lønnsplan 17.500, kode 1475 Instituttleder, kr. 1 000 000 – 1 200 000 brutto pr. år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de regler som til enhver tid gjelder for stillingen, og man må påregne endring i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskningsstillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og det vil bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren.

Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. Mer om ansettelsesprosessen.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.

Søknad

Søknad med CV, publikasjonsliste og bekreftede kopier av attester og vitnemål, sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

Søknadsfrist: 15. august 2026.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

For spørsmål om søknadsprosessen:

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Ferievikar ved sykehjem og korttidsavdelinger Bodø kommune  
BODØ KOMMUNE HELSE OG OMSORG ADMINISTRASJON
Norway, BODØ

Vi søker etter: 

  • Sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere. 
  • Studenter innen helse- og sosialfaglige utdanninger (medisin sykepleie, vernepleie, sosionom, ergoterapi eller fysioterapi).
  • Elever på videregående innen helse- og sosialfag med erfaring fra omsorgsarbeid. 
  • Relevant erfaring og bakgrunn kan i enkelte tilfeller kompensere for manglende oppfylt utdanningskrav.

Videre må du ha gode relasjonelle evner og grunnleggende engasjement for andre mennesker. 

For å sikre kontinuitet og gode tjenester igjennom ferieavviklingen prioriterer vi deg som kan jobbe lengre og sammenhengende perioder!  

Send inn én søknad og merk gjerne hvilke arbeidssteder du ønsker å jobbe. Oppgi i søknaden hvilke uker i sommerperioden du kan arbeide. 

Vi vurderer søkere fortløpende, så send inn søknaden din så snart som mulig. 


Vi kan tilby deg: 

  • Todelt turnus eller natt - Vi har gjerne dialog med deg om hvilken arbeidstidsordning som passer deg best! 
  • Mulighet til å bruke din kompetanse i et variert og spennende fagmiljø. 
  • Opplæring tilpasset ditt utgangspunkt.  
  • Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale. Egen lønnstabell for studenter på relevant utdanning.
  • Sommerbonus på kr 15.000 for deg som forplikter deg til å jobbe 8 sammenhengende uker, inkludert uke 32-33. 
  • Bo- og reisetilskudd for tilreisende vikarer (opptil kr 1000,-/ uke i bostøtte, og inntil kr 3000,- i reisetilskudd).

    Les mer om hva vi tilbyr her.


Annet 

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og ansettelser gjøres fortløpende. Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet Lønn etter gjeldene tariffavtale. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden). Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. 

Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.


Om arbeidsgiveren:

Sommerjobb på sykehjem og korttidsavdeling innebærer å bidra til trygghet, verdighet og livskvalitet for personer med ulike helseutfordringer. Arbeidet er preget av spennende fagoppgaver tilpasset din kompetanse kombinert med sterkt fokus på personsentrert omsorg og pårørendesamarbeid. 

Her gis tjenester både til beboere med langtidsopphold og pasienter som trenger kortvarig oppfølging, rehabilitering eller utredning. 

I tjenestene jobber tverrfaglige team bestående av helsefagarbeidere, sykepleiere og assistenter som samarbeider tett med beboere og pårørende for å sikre helhetlig oppfølging og god omsorg. 

Hovdejordet sykehjem har 44 langtidsplasser og er spesielt tilrettelagt for personer med demens. Her legger vi stor vekt på den enkeltes livshistorie, kreativitet i hverdagen og å skape trygge, meningsfulle øyeblikk. Les mer her 

Vollsletta sykehjem har 24 langtidsplasser og tilbyr en hjemlig atmosfære med vekt på nærhet og omsorg. Vi legger vekt på kreativitet og livskvalitet i hverdagen, og har en flott hage med grillhus som innbyr til aktivitet og trivelige fellesstunder. Les mer her. 

Mørkved sykehjem har 50 langtidsplasser fordelt på seks fløyer, og ligger i et rolig område i utkanten av Bodø sentrum. Her bor personer med demens og sammensatte geriatriske utfordringer. Les mer her. 

Sølvsuper helse- og velferdssenter tilbyr lærerike sommerjobber med variert arbeid på både korttidsavdelingene og rehabiliteringsavdelingen. Fleksibel arbeidstid gjør det lett å kombinere jobben med alt Bodø-sommeren byr på. Les mer her.

Sentrum sykehjem ligger midt i hjertet av Bodø, med nærhet til byliv og gode turmuligheter. Sykehjemmet har seks korttidsplasser og 54 langtidsplasser, organisert i små bogrupper med seks beboere i hver. Målgruppen er personer med demens. Les mer her.   

Stadiontunet sykehjem og bokollektiv er et sykehjem og bokollektiv sentralt plassert i Bodø. På sykehjemmet bor personer med somatiske sykdom og stort pleiebehov. På bokollektivet bor personer som har behov for heldøgns pleie og omsorg. Les mer her.

Furumoen sykehjem ligger i Misvær, om lag én time fra Bodø sentrum. Sykehjemmet har langtidsplasser for personer med demens og somatiske helseutfordringer. Det legges stor vekt på å skape et trygt og godt bomiljø preget av trivsel, respekt og omsorg. Les mer her.

Ved spørsmål til den enkelte virksomhet - se virksomhetens nettside. 

Consultant cardiologist – Work by the sea in southern Sweden
Norway

Are you a specialist in cardiology looking for a new professional challenge in a well-functioning hospital environment with close access to nature and the sea?

 

We are currently recruiting for a hospital in southern Sweden offering an exciting opportunity for a consultant cardiologist with broad clinical skills.

 

About the role:

The role includes both outpatient consultations and inpatient care, including ward rounds, diagnostics and participation in on-call services depending on your experience.

  • Comprehensive cardiology work: clinic, ward, diagnostics
  • Collaborate in a multidisciplinary team with skilled colleagues
  • Modern equipment and focus on quality-driven care
  • Supportive work culture with good opportunities for professional development

Location:

You’ll be working in a coastal region known for its relaxed pace of life, scenic archipelago, and welcoming community. The location offers a balanced lifestyle with short commutes, proximity to nature and outdoor activities, and a strong local healthcare infrastructure.

 

Requirements:

  • EU specialist certification in cardiology
  • Ability to work independently and handle both outpatient and inpatient care
  • Motivation to learn Swedish (language support included)
  • Team-oriented and committed to high-quality patient care

What we offer through Dignus Medical:

  • Continuous support from a dedicated recruiter throughout the entire process
  • Assistance with obtaining Swedish medical license and specialist approval
  • Relocation support for you and your family, including travel and housing arrangements
  • Free Swedish language course with a private tutor online

Interested?

Apply today or contact us to learn more about this and other available roles across Sweden.

 

You can also register your CV or sign up for our newsletter to stay updated on future opportunities.



 

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical specializes in recruiting doctors, specialists and nurses for the healthcare sector across Scandinavia. We help solve staffing challenges by matching the right professionals with the right employers – at the right time. This year, we proudly celebrate our 20th anniversary. Watch our anniversary film and join us on our journey!

Waiter / Waitress – Summer Season 2026
REINE RORBUER DRIFT AS
Norway, REINE

Gammelbua Restaurant – Reine, Lofoten Islands, Norway

For the summer season 2026, we are looking for:

1 Waiter / Waitress

Period: mid-July and August 2026 Location: Reine, Lofoten Islands, Norway

Hva vi ser etter

Qualifications and Personal Qualities

We are looking for candidates who:

  • Are hardworking and reliable

  • Perform well under pressure in a fast-paced environment

  • Have strong teamwork and communication skills

  • Are service-oriented and positive

  • Have previous experience in hospitality (preferred but not mandatory)

  • Have advanced and fluent English skills (required)

  • Additional language skills are an advantage

Working in Lofoten during the summer season is demanding but highly rewarding. This is an excellent opportunity for motivated hospitality professionals seeking international experience in a unique natural setting.

Please send your CV and a short application letter describing your experience and motivation to:

restaurantsjef@reinerorbuer.no

Arbeidsoppgaver

About the Position

As a waiter/waitress at Gammelbua, you will be part of a dynamic team serving a high volume of international guests during peak season. The summer months in Lofoten are busy and require efficiency, structure and a strong service mindset.

Main responsibilities include:

  • Providing professional and attentive table service

  • Taking orders and serving food and beverages

  • Ensuring high standards of customer care

  • Working closely with kitchen and bar staff

  • Maintaining cleanliness and organization in the dining area

Vi tilbyr

We Offer

  • Competitive salary conditions

  • Assistance in finding accommodation in the area

  • A professional and supportive working environment

  • Valuable experience in a renowned summer destination

  • Opportunity to work with traditional Norwegian cuisine

Om arbeidsgiveren:

Gammelbua is a well-established restaurant located in Reine, in the heart of the Lofoten Islands. We specialize in traditional Norwegian cuisine and offer our guests an authentic dining experience based on local ingredients and coastal heritage.

Experienced Carpenters Wanted – Bergen – Join Our Team
SKUTEVIKEN PERSONELL AS
Norway

Carpenters - Bergen - Exciting Projects & Career Opportunities

Skuteviken Personell AS continues to grow and has several exciting projects in Bergen and the surrounding area. We are now looking for independent and skilled carpenters to strengthen our team.

In addition to traditional carpentry work, we also need candidates with experience in interior system installations. You do not need to be a fully qualified carpenter - practical skills and solid experience are equally valuable.

Typical work tasks include:

  • Building exterior walls and wooden house structures

  • Installation of walls, ceilings, doors, and windows

  • Interior system installations (walls, ceilings, office partitions)

  • Renovation and finishing work

  • Reading and working from technical drawings

We offer:

  • Competitive salary: NOK 275 - 302 per hour (depending on experience)

  • Permanent full-time employment

  • Varied projects - both traditional carpentry and/or system carpentry

  • Coverage of daily travel costs (if more than 7.5 km from home to workplace)

  • Free professional tools and work clothes

  • Housing in company apartments if needed

  • Supportive and service-oriented administration

  • Career development opportunities for the right candidates

Requirements:

  • Minimum 2 years' experience in carpentry or interior system installations

  • Ability to read and understand technical drawings

  • Knowledge of Scandinavian building methods is an advantage

  • English or Scandinavian language skills (professional competence is most important)

Personal qualities:

  • High work ethic

  • Reliable and punctual

  • Independent and solution-oriented

Interested?

Please send your CV and application as soon as possible. Applications are reviewed on an ongoing basis.

Om arbeidsgiveren:

Skuteviken Personell AS was established in 2008 and is one of the leading staffing and recruitment agencies on the west coast of Norway, Bergen. With solid experience from the construction industry, quality expertise and personalization, we solve our customers and employees' needs in a professional manner so that they choose us over and over again.

Sandwich Artist / Subway Employee
CHAHALS AS
Norway, OSLO

Sandwich Artist @ Subway

Part-Time / Full-Time

Are you passionate about food? Do you thrive in a fast paced environment where no two days are the same, then look no further.

We are looking for exceptional individuals used to working in a customer focused environment. Working as part of a team you will play an active role in providing a positive customer experience.

As a Sandwich Artist, you will serve and add value to customer needs in an efficient and friendly manner. In this role you will promote Subway brand awareness and ensure hygiene standards are met.

Working as a Sandwich Artist in a Subway franchise is a challenging role but one that is highly rewarding.

On top of your competitive salary there is an opportunity to work flexible hours or part time around studies and your home life.

Key Responsibilities:

  • Food preparation including bread and cookie baking
  • Ensure food storage and preparation areas are maintained according to Health & Safety and Audit standards
  • Comply with Food Code of Practice
  • Till Operator
  • Monitoring stock levels
  • Checking in deliveries
  • Complete daily and weekly cleaning schedules
  • Maintain high personal presentation in the provided uniform to meet the Subway brand and customer expectations
  • Work as a team member
  • Deliver a high standard of service when dealing with products, sales and catering for customer needs.

Who we're looking for:

  • Passionate about Food
  • Experience gained within a food retail/hospitality environment is preferred
  • Previous customer service experience
  • Strong communication skills and ability to participate as a key team member
  • Flexibility towards working hours

Send your CV via e-post (chahalssubway@gmail.com)

Om arbeidsgiveren:

Subway is an American fast food restaurant franchise that primarily sells sandwiches (subs) and salads. It is owned and operated by Doctors Associates, Inc. Subway is one of the fastest growing franchises in the world with 42,000 restaurants in 111 countries and territories as of June 2017. It is the largest single-brand restaurant chain and largest restaurant operator globally.

Bitr rektor och lärare
LEKSANDS KOMMUN
Sweden, leksand
Vill du vara med och skapa en inkluderande och utvecklande lärmiljö för skoleleverna i vår kommun? I Leksands kommun satsar vi på livet – för våra barn, våra medarbetare och vår framtid. Vi söker nu en lärare som även ska arbeta som biträdande rektor som en del av sin tjänst. Höjdpunkter med jobbet: Möjlighet att påverka och influera personal och elever Elevens och din utveckling i fokus Inkluderande medarbetare Gemenskap och glädje Dina arbetsuppgifter Som biträdande rektor är du tillsammans med övriga rektorer på skolan ansvarig för och leder det pedagogiska utvecklingsarbetet. Skolledningen på Sammilsdalskolan består idag av rektor och biträdande rektor. Biträdande rektor kommer vara partiell föräldraledig under kommande läsår varför vi utlyser en ersättare på 20%. Du är en tydlig ledare och beredd att arbeta mot kommunens vision och uppsatta mål tillsammans med medarbetarna. Du är med och ansvarar för det systematiska kvalitets- och utvecklingsarbetet. I din roll som biträdande rektor är du med och driver olika projekt i kommunen, det kan till exempel vara vår språk-, läs- och skrivstasning eller leda kommunens specialpedagoger i gemensamma möten. Övriga delen av tjänsten innehåller undervisning i något av skolans ämnen samt mentorskap. Som grundskollärare i Leksands kommun arbetar du pedagogiskt och socialt utifrån verksamhetens mål och riktlinjer samt gällande styrdokument. Stort fokus för Leksand kommuns skolverksamhet nu och framåt mot utvecklingen av elevers läs och skriv kunskaper, som är integrerat med den aktuella läroplanen som du är väl förtrogen med. Du ansvarar för det pedagogiska innehållet i undervisningen samt arbetar främjande för elevernas lärande och utveckling. Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du har en god kommunikativ förmåga och har lätt att uttrycka dig i tal och skrift. Du har en pedagogisk högskoleexamen och erfarenhet av pedagogiskt arbete och gärna erfarenhet från elevsocialt arbete. Det är meriterande om du påbörjat eller genomgått den statliga rektorsutbildningen eller motsvarande ledarutbildning. Du är väl förtrogen med skolans styrdokument samt övrig relevant lagstiftning. Tjänsten är en semestertjänst under ett år med omfattningen 100%, där 20% utgörs av skolledning och 80% undervisning. Din profil Vi söker dig om är legitimerad lärare i ett eller flera av grundskolans ämnen. Meriterande om du har erfarenhet av chefuppdrag eller genomgått rektorsutbildningen. I Leksands kommun värdesätter vi ledarskap högt och har därför definierat tre chefskompetenser som vi ser som avgörande för att lyckas i rollen som chef hos oss: Målinriktad – Du tar ansvar för helheten, sätter riktning och leder mot tydliga mål. Du skapar struktur och driver arbetet framåt så att vi når resultat som gör skillnad. Samarbetsförmåga – Du bygger tillit, främjar öppen dialog och skapar engagemang. Genom samarbete och goda relationer stärker du verksamheten både internt och externt. Modig – Du leder med omdöme och handlingskraft, vågar fatta beslut även i utmanande situationer och skapar trygghet genom att vara tydlig och konsekvent. Dessa kompetenser är framtagna specifikt för våra chefer i Leksands kommun och utgör grunden för ett närvarande och utvecklande ledarskap. Om arbetsplatsen Sammilsdalskolan 7-9 är en högstadieskola med drygt 460 elever i sexparallelliga klasser. Vi använder oss av Googles plattformar med eleverna och Teams mellan personalen. Vi arbetar efter en Språk-, läs- och skrivplan på kommunens alla skolor. Denna satsning syns sedan i alla skolans ämnen och inte bara i svenskan. Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/redo-for-nasta-steg-i-livet För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se/ Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser. Observera att den här tjänsten omfattas av bakgrundskontroll. Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehål och ansvar. Mer information om detta kommer du att få i samband med rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdatum är 14 juli. Tillsättning sker den 10 augusti eller efter överenskommelse. Vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt. Följ oss också på sociala medier. Välkommen med din ansökan!
Arbetsmarknadskonsulent till AME
LEKSANDS KOMMUN
Sweden, Leksand
Jobba med hjärtat – och med riktning framåtI På VIA förvaltningen i Leksand/Rättvik tror vi på varje individs potential. Nu söker vi dig som vill vara med och stötta människor i deras resa mot självförsörjning. Som arbetsmarknadskonsulent får du ett meningsfullt uppdrag där du med engagemang, mod och helhetssyn hjälper andra att hitta sin väg framåt. Höjdpunkter med jobbet: Ett jobb där du aktivt bidrar till individers utveckling och kompetensförsörjningen i samhället. Möjlighet att arbeta både självständigt och i team i en utvecklingsfokuserad verksamhet. Ett brett och varierat uppdrag där du får använda både hjärta och hjärna. Dina arbetsuppgifter Som arbetsmarknadskonsulent arbetar du nära personer som behöver stöd för att närma sig arbetsmarknaden. Genom individuella samtal, kompetenskartläggningar, gruppaktiviteter och motiverande insatser skapar du förutsättningar för varje individs progression mot arbete eller utbildning. Du samarbetar med arbetsgivare för att hitta lämpliga arbetsprövningsplatser och bidrar till utvecklingen av hållbara lösningar för varje deltagares behov. Du dokumenterar och sammanställer underlag till uppdragsgivande myndigheter och har kontinuerlig kontakt med aktörer som Socialtjänsten, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och civilsamhället. Arbetet sker ofta i team, men kräver även ett stort eget ansvar, förmåga att arbeta självständigt och att ta egna initiativ. Tjänsten omfattar ett helhetsperspektiv där individens styrkor och utmaningar vägs in i arbetet mot ökad självförsörjning och delaktighet i samhället. Detta är en tillsvidaretjänst på heltid där en provanställningsperiod på 6 månader kan tillämpas. Ansvarig chef för tjänsten är Enhetschef för Arbetsmarknadsenheten. Du jobbar både för Leksands och Rättviks kommun i den här rollen. Din profil Krav: Du har adekvat högskoleutbildning, exempelvis arbetsterapeut, socionom eller beteendevetare alternativt utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Erfarenhet av att arbeta med människor i behov av stöd kopplat till arbetsliv, rehabilitering eller etablering. God kunskap om den lokala arbetsmarknaden och arbetslivets villkor. God förmåga att dokumentera och sammanställa skriftliga underlag. Trygg i rollen som vägledare både i enskilt samtal och i grupp. Uppdraget innebär resor i tjänsten, t.ex. företagsbesök, vilket kräver B-körkort. Meriterande: Erfarenhet av arbete med personer med NPF, psykisk ohälsa, missbruksproblematik eller kriminell bakgrund. Erfarenhet från Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen eller civilsamhället. Personliga egenskaper: Vi söker dig som är självgående, empatisk och har god självkännedom. Du är kommunikativ, ser individens möjligheter och har ett samhällsintresse som driver dig framåt. Du är prestigelös, samarbetsorienterad och tycker om att jobba i ett lag där vi tror på varandra – och på dem vi är till för. Vi lägger stor vikt i den här rekryteringsprocessen på din personliga profil. Om arbetsplatsen Vi är en del av VIA förvaltningens arbetsmarknadsenhet och arbetar i team med andra konsulenter, coacher och samordnare. Här är arbetsglädjen hög, idéerna många och viljan att göra skillnad stor. Vi arbetar med fokus på individ, utveckling och gemensamt ansvar – och vi tror att det är tillsammans vi når längst. https://viaforvaltningen.se/arbetsmarknadsenheten/ Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/redo-for-nasta-steg-i-livet För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser. Sista ansökningsdatum är: 31 juli Tillsättning sker efter överenskommelse och vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt. Följ oss också på sociala medier. Välkommen med din ansökan!
Teamledare Arbetsmarknadsenhet Leksand/Rättvik
LEKSANDS KOMMUN
Sweden, Leksand
Vill du leda det dagliga arbetet i en verksamhet där du gör verklig skillnad för andra människor? Nu söker vi två teamledare till Arbetsmarknadsenheten (AME) inom VIA‑förvaltningen. Rollen passar dig som trivs i en praktisk verksamhet och vill kombinera handledning, struktur och ledarskap – med fokus på att stötta människor på deras väg mot arbete och egen försörjning. Höjdpunkter med jobbet: Ett meningsfullt uppdrag där du bidrar till människors utveckling och framtid En varierad vardag där du kombinerar praktiskt arbete och handledning En arbetsplats präglad av trygghet, gemenskap och stolthet i det vi gör Dina arbetsuppgifter Som teamledare har du en central roll i det dagliga arbetet inom AME:s verksamheter. Du leder arbetet i en grupp där deltagare arbetstränar och är samtidigt själv delaktig i det praktiska arbetet. Du ansvarar för att planera, strukturera och följa upp det dagliga arbetet samt säkerställa att uppgifter genomförs med rätt kvalitet och enligt verksamhetens rutiner. En viktig del av rollen är att handleda deltagare, anpassa arbetsuppgifter utifrån deras förutsättningar och stötta dem i sin utveckling mot arbetslivet. I rollen ingår också att: hålla uppföljande samtal med deltagare identifiera styrkor och utvecklingsområden motivera och skapa engagemang i gruppen bidra till en trygg och strukturerad arbetsmiljö Arbetet sker i nära samarbete med kollegor och chef, där ni tillsammans skapar förutsättningar för deltagarna att ta nästa steg. Tjänsterna är kopplade till olika verksamheter inom AME, exempelvis: Biltvätt och Utegrupp Ta Till Vara (TTV) Exakt placering och inriktning sker i dialog utifrån både verksamhetens behov och din kompetens och erfarenhet. Arbetet kan innebära uppdrag i både Leksand och Rättvik. Din profil Skallkrav Eftergymnasial utbildning inom t.ex. socialt arbete, pedagogik, beteendevetenskap eller motsvarande Erfarenhet av att arbeta med människor i förändring, handledning eller stöd Goda kunskaper i svenska i tal och skrift God datorvana och erfarenhet av dokumentation B‑körkort Meriterande Erfarenhet från arbetsmarknadsinsatser eller liknande verksamhet Erfarenhet av att leda grupper eller arbetslag Utbildning inom metoder såsom MI, BIP eller Supported Employment Praktiska behörigheter (t.ex. röjsåg, motorsåg, APV, YKB) Personliga kompetenser Du är en trygg och tydlig ledare som skapar struktur i vardagen och får människor att växa. Med din positiva grundsyn har du lätt att skapa relationer och bygga förtroende – både med deltagare och kollegor. Du är tålmodig, lösningsorienterad och engagerad, och trivs i en roll där du behöver växla mellan handledning och eget arbete. Samtidigt är du strukturerad och ansvarstagande, vilket gör att du kan hålla ihop arbetet även när tempot varierar. Genom ditt sätt att arbeta bidrar du till en verksamhet där det finns trygghet i vardagen, utveckling i individen och stolthet i det arbete vi gör tillsammans. Vi lägger stor vikt i den här rekryteringsprocessen på din personliga profil. Om arbetsplatsen AME är en del av VIA‑förvaltningen – en gemensam förvaltning mellan Leksands och Rättviks kommuner. Här arbetar vi med arbetsmarknadsinsatser, integration och vuxenutbildning. Vår verksamhet erbjuder personer med olika typer av arbetsrelaterade hinder en möjlighet att utveckla sina förmågor i en trygg och stödjande miljö, med målet att ta steg mot arbetslivet. Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/jobba-hos-oss För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser. Observera att vissa tjänster inom Leksands kommun omfattas av bakgrundskontroll. Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Om den aktuella tjänsten omfattas av detta kommer du att få information om det i samband med rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdatum är 31 juli Tillsättning sker efter överenskommelse och vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt. Följ oss också på sociala medier. Välkommen med din ansökan!

Go to top