Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet. Välkommen till oss På vår avdelning socialtjänst och fritid i Bromma sdf ansvarar vi för att tillhandahålla insatser utifrån målgrupperna i socialtjänstlagen och lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Vi arbetar tillsammans, prioriterar utveckling och framåtanda för att på bästa sätt arbeta för framtidens socialtjänst och möta upp våra medborgare i ett föränderligt samhälle. Vi har alltid Brommaborna i fokus för att kunna erbjuda god kvalitet i allt vi gör och erbjuder. Avdelningen är organiserad i fyra områden, som vardera leds av en områdeschef, samt en stab. Till hösten genomförs en omorganisation och ett nytt område; främjande, förebyggande och stödinsatser, kommer att inrättas.Efter omorganisationen kommer området att bestå av tre enheter som leds av varsin enhetschef och en metodutvecklare som ingår i områdets ledningsgrupp. Området kommer att innefatta; Enheten främjande och förebyggande som består av fritidsverksamhet för ungdomar, skolsocionomer, fältassistenter, medborgarkontor och feriejobb samt enheterna Boende och stödinsatser 1 och 2 som består av boendestödet, försöks- och träningslägenheter, Bromma arbetsmarknadscenter och Långskeppet socialpsykiatriska gruppboende. Vi söker nu dig som vill leda och utveckla Område Främjande, förebyggande och stödinsatser vidare för att möta framtidens socialtjänst. Hälsning från blivande chef ”Jag tror på ett ledarskap som bygger på mod, tillit och struktur. Hos oss vill vi leda avdelningens utveckling tillsammans, ta vara på varandras kompetens och våga tänka nytt. Jag ser fram emot att välkomna dig som vill utveckla verksamheten tillsammans med oss med engagemang, optimism och fokus på vårt viktiga uppdrag.” – Sofia Wigert, avdelningschef Vi erbjuder dig Hos oss erbjuds du ett utvecklande och varierande uppdrag med spännande utmaningar i en expansiv stadsdel. Arbetsplatsen präglas av öppenhet, transparens, trevligt klimat och god facklig samverkan. Som chef har du också tillgång till ett professionellt verksamhetsstöd inom ekonomi, HR och ledningssystem. Vi sitter i nya moderna, aktivitetsbaserade lokaler i Bromma blocks. Läs mer om våra förmåner: här Din roll Som områdeschef har du det övergripande budget-, personal- och verksamhetsansvaret för område främjande, förebyggande och stödinsatser. Du leder och arbetar nära tillsammans med enhetscheferna i områdets ledningsgrupp och har även stöd av ett stort internt och externt nätverk. Området har närmare 78 medarbetare där uppdragen omfattar boende och stödinsatser samt verksamheter inom det främjande och förebyggande arbetet inom Bromma stadsdelsförvaltning. Du leder genom enhetscheferna och ser till att de har rätt förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Du har också en administratör samt en metodutvecklare som är en del av områdets ledningsgrupp. Metodutvecklaren är en strategisk nyckelfigur som stödjer områdeschef och enhetschefer i arbetet med mål och budgetarbete, uppföljning samt utveckling och kvalitetsuppföljningar. Enheterna inom området kännetecknas av öppenhet och tillit där alla hjälps åt och ger varandra inspiration och kunskap vilket bidrar till helheten. Vi arbetar gemensamt för att invånarna i Bromma ska möta verksamheterna som en sammanhållen socialtjänst med hög kvalitet och att ungdomar ska ha en meningsfull och rolig fritid. Som områdeschef rapporterar du till avdelningschef och ingår i avdelningsledningen där vi tillsammans ansvarar för att driva och utveckla frågor som är gemensamma för hela avdelningen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, relevant och flerårig chefserfarenhet från socialtjänstens utförarverksamheter inom politiskt styrd verksamhet, mycket goda kunskaper om socialtjänstens verksamheter, goda kunskaper i aktuella och relevanta lagstiftningar och regelverk samt arbetsgivar- och arbetsmiljöfrågor, relevant erfarenhet av arbete med förändringsledning och utvecklingsarbete, god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har: relevant erfarenhet av att leda genom andra chefer, erfarenhet av motsvarande chefsroll, chefserfarenhet inom samtliga verksamhetsområden som kommer ingå i området, ledarskapsutbildning. Dina personliga färdigheter och förmågor Chefsuppdraget är både utvecklande och utmanande. Uppdraget förutsätter handlingskraft, uthållighet och ett ledarskap som präglas av tydlighet, kommunikation, tillit samt mod att hantera komplexa situationer. Vi ser att du är proaktiv och drivande i utvecklingsarbetet. Du främjar nytänkande och engagerar dina medarbetare. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat och anpassar din inriktning när förutsättningar ändras. Du har en helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du kommunicerar tydligt både skriftligt och muntligt och säkerställer att förväntningar är klara. I rollen krävs en god samarbetsförmåga då den innebär mycket samverkan i ledningsgruppen och med andra aktörer. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten. Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetsprov, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du vara med och bygga upp någonting helt nytt från grunden? Har du ett starkt kommersiellt driv, fötterna stadigt på butiksgolvet och ett ledarskap som får medarbetare och försäljning att växa? Då kan du vara Puuilos nästa Butikschef! Puuilo är en av Finlands mest framgångsrika lågpriskedjor och nu tar vi klivet in på den svenska marknaden. Vårt koncept är enkelt: ett brett sortiment, låga priser och allt samlat under ett tak. Vi gör det enkelt för kunden att hitta det som behövs, när det behövs. Nu söker vi en trygg och operativ Butikschef som vill leda vår etablering och bygga upp ett engagerat team i Sundsvall. Rollen som Butikschef Som Butikschef hos oss har du det övergripande drift-, personal- och resultatansvaret för ett varuhus på cirka 3 000 kvadratmeter och ett sortiment på över 30 000 artiklar. Du leder ett team på cirka 15–20 medarbetare och rapporterar direkt till vår svenska driftchef. Rollen är både operativ och administrativ. Din huvudsakliga arbetsplats är ute på butiksgolvet tillsammans med ditt team – det är där vi möter kunderna, driver försäljningen och bygger vår kultur. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Uppföljning av försäljning och nyckeltal (KPI:er) samt utveckling av butikens lönsamhet. Rekrytering, introduktion, schemaplanering och coachning av teamet. Planering och ledning av den dagliga driften så att varje teammedlem känner sig motiverad och engagerad i att göra sitt bästa. Att skapa en öppen och interaktiv feedbackkultur där vi uppmärksammar framgångar, ger kontinuerlig feedback och utvecklas tillsammans. Att aktivt delta i det praktiska butiksarbetet – hos oss leder du från golvet och är redo att använda radiokommunikation, köra truck och hjälpa till med montering av släpvagnar. Vad erbjuder Puuilo dig? Ett mångsidigt och ansvarsfullt uppdrag: I denna roll har du möjlighet att använda och utveckla din kompetens brett. Möjligheter i ett företag i tillväxt: Hos oss blir du en del av ett framgångsrikt och snabbt växande företag, där du genom ditt arbete kan påverka företagets utveckling och tillväxt. En omfattande introduktion: Du får en grundlig introduktion till ditt uppdrag för att kunna starta med en stabil grund. Vi satsar på att du ska känna dig välkommen och få vårt stöd i dina nya utmaningar. Professionell coachning och utbildningsmöjligheter: Vi satsar på våra medarbetares professionella utveckling genom olika utbildningsmöjligheter. Dessutom coachar vi våra chefer regelbundet för att ge dem bästa möjliga verktyg för att leda sina team till framgång. Möjlighet att avancera till mer krävande roller: Du har en betydelsefull roll i vår organisation och vi vill stötta din karriär genom att erbjuda mångsidiga möjligheter att avancera till mer ansvarsfulla uppgifter. En av våra viktigaste värderingar är GLÄDJE: Hos oss blir du en del av en positiv och uppmuntrande arbetsmiljö där alla känner sig uppskattade. Vad förväntar vi oss av dig? Erfarenhet av chefsarbete inom handelsbranschen. Du förstår handelns verksamhetsmiljö och har förmåga att leda ditt team framgångsrikt mot gemensamma mål. Stark kommersiell förståelse Du har ett gott affärssinne och förmåga att fatta beslut som stöder verksamhetens tillväxt och lönsamhet. Vilja att utvecklas i din roll och som chef Du är motiverad att lära dig nytt och vill kontinuerligt utvecklas som ledare. Du stöttar även ditt team i deras utveckling och hjälper dem att nå sina mål. Ett modernt och coachande ledarskap Du tror på ett coachande ledarskap och kan hjälpa ditt team till bästa möjliga prestationer. Du skapar en öppen och uppmuntrande arbetsmiljö där alla har möjlighet att lyckas. Förmåga att leda i en föränderlig verksamhetsmiljö Du är anpassningsbar och kan leda ditt team effektivt även mitt i förändringar som är typiska för ett tillväxtbolag. Du ser förändringar som möjligheter och leder teamet mot gemensamma mål. Erfarenhet av schemaplanering och kunskap om kollektivavtal Du förstår hur schemaplanering bidrar till en smidig och effektiv verksamhet och hur resurser används rättvist och jämlikt i butiken. Våra butiker präglas av högt tempo och radiokommunikation – en självklar del av Puuilos unika kultur. Hos oss är du redo att köra truck och hjälpa till med montering av släpvagnar. Arbetet kräver flexibilitet, engagemang och förmåga att leda i ett snabbt tempo och en föränderlig tillväxtmiljö. Ansökan och process I denna rekrytering samarbetar Puuilo med Retail Recruitment. Skicka in din ansökan via länken så snart som möjligt då urval sker löpande. Din ansökan ska innehålla: Ett CV En fritt formulerad ansökan/personligt brev En frivillig videopresentation (om du vill sälja in dig själv lite extra!) För ytterligare information om rollen eller processen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Malin Niklasson på Retail Recruitment. Välkommen med din ansökan – bli en del av Puuilos framgångssaga i Sverige! Puuilo är en ledande finsk detaljhandelskedja känd för sitt breda sortiment, sina låga priser, bra butikslägen och en bekväm shoppingupplevelse. Med ett särskilt fokus på hantverk, hushållstillbehör och djurfoder samt mer än 50 butiker och e-handel i Finland, är Puuilo en av Finlands största och mest framgångsrika butikskedjor inom konsumtionsvaror. Nu tar Puuilo sitt starka koncept vidare och står inför en mycket spännande etablering på den svenska marknaden med målet att bli en ledande aktör även i Sverige. Läs mer om Puuilo och vår resa på https://www.investors.puuilo.fi/en/about_us/in_brief

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 750 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård. Vi på Psykiatrisk avdelning 72, Nacka sjukhus söker nu en engagerad undersköterska. Är du vår nya kollega? Välkommen till Nordens största psykiatriska heldygnsvårdsbyggnad! Avdelning 72 på Nacka sjukhus har 16 vårdplatser och är en central del av Nordens största byggnad för psykiatrisk heldygnsvård. På avdelningen arbetar vi i tvärprofessionella team som består av sjuksköterskor, undersköterskor, kurator, medicinsk sekreterare och läkare. Vi söker nu en entusiastisk undersköterska som vill vara med och fortsätta utveckla vår avdelning. Här får du möjlighet att påverka och forma arbetssätt, bidra till att etablera rutiner och delta i skapandet av en trygg och givande arbetsmiljö. Vad vi erbjuder: Ett engagerat och positivt vårdteam Möjligheten att vara med och forma en ny avdelning Gemensamt arbete med att befästa och utveckla "Safewards-modellen" Fortsatt fokus på teamkänsla och trygghet Användning av "ett samtal om dagen"-konceptet Utveckling med hjälp av Lifecare SP som IT-stöd för samverkan vid utskrivning Individuella ansvarsområden utifrån utvecklingsintresse Kontinuerlig utveckling och lärande i en studentvänlig miljö Vår vision: Vi värnar om varandra, hjälps åt, har roligt på jobbet och strävar efter att göra ett utmärkt arbete tillsammans. Vi aktivt erbjuder en studentvänlig miljö där vi välkomnar blivande kollegor och erbjuder handledning för deras utveckling. Arbetsuppgifter Att arbeta som undersköterska inom psykiatrisk heldygnsvård är ett viktigt och betydelsefullt arbete. Rollen innebär att ge patienterna psykiatrisk omvårdnad och trygghet. Ett gott bemötande och att ge stöd är mycket viktiga verktyg i kontakten med patienter. På avdelningen arbetar vi aktivt med att skapa trygghet och säkerställa säkerheten genom Safewards och Bergenmodellen. Vi använder journalsystemet Take Care. Anställningsform Vi erbjuder en tillsvidareanställning, heltid. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad undersköterska med inriktning psykiatri/USK med erfarenhet och intresse av psykiatrisk vård. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, där vi värdesätter flexibilitet och god samarbetsförmåga. Vi ser gärna att du är nyfiken, kreativ och ansvarstagande. Har en god förmåga att samarbeta med kollegor men kan också kan arbeta självständigt och fatta egna beslut när så krävs. Krav: Bevis om skyddad yrkestitel för undersköterskor eller arbetsgivarintyg som styrker att du hade tillsvidareanställning som undersköterska 1 juli 2023 i enlighet med övergångsbestämmelserna (2021:739) i Patientsäkerhetslagen (2010:659). Du som söker med arbetsgivarintyg ska bifoga betyg från din undersköterskeexamen. Vad kan vi erbjuda dig? Vi erbjuder möjlighet att arbeta på en arbetsplats som ger utrymme för personlig och professionell utveckling. Vi erbjuder en arbetsmiljö där vi tillsammans ser till att patienterna får den bästa möjliga vården. Som arbetsgivare månar vi om våra medarbetares hälsa och välmående och erbjuder bland annat flextid, friskvårdstimme, subventionerad SL-biljett och 5 000 kr i årligt friskvårdsbidrag. Låter det intressant? Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg. Vi tillämpar löpande intervjuer i denna rekryteringsprocess. Varmt välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Nu söker vi på korttidsboende Villa Östergård i Partille en undersköterska för [beskrivning av tjänst och typ av anställning]. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Villa Östergård Villa Östergård är Korttidsboende med inriktning på rehabilitering. Korttidsboende med 54 platser.Vi tar emot patienter som är i behov av rehabilitering efter frakturer, operationer, rehabilitering efter stroke, och återhämtning efyer sjukhusvistelse .Vårt arbete styrs av salutogent förhållningssätt där vardagsrehabilitering är en stor del av dagen. Vi erbjuder korttidsboende till de som är 40 år och uppåt och behöver omsorg och stöd i olika former.Kvaliteten i vår omsorg uppstår i mötet mellan personalen och de boende. Varje dag i varje ögonblick. Eller som vi säger: Hos oss är varje dag lika viktig Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Här arbetar vi med djur i vården och har regelbundet besök av terapihundar. Vi jobbar helt tiden för att hitta på nya, spännande aktiviteter för våra boende. Till exempel har vi infört VR-teknik som gör det möjligt att uppleva olika resor, äventyr eller spel via VR-glasögon. Läs mer om Vardagas VR-satsning här: Jorden runt på 40 minuter. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum :omgående Sista ansökningsdag:260831 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Grozdana Nici verksamhetschef 0733775457 Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 750 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård. Vi söker en engagerad undersköterska som tillsammans med oss vill fortsätta skapa psykiatrisk vård av bästa kvalitet. Välkommen till Nordens största psykiatriska heldygnsvårdsbyggnad! Avdelning 72 på Nacka sjukhus har 16 vårdplatser och är en central del av Nordens största byggnad för psykiatrisk heldygnsvård. På avdelningen arbetar vi i tvärprofessionella team som består av sjuksköterskor, undersköterskor, kurator, medicinsk sekreterare och läkare. Vi söker nu en passionerad undersköterska som vill vara med och fortsätta utveckla vår avdelning. Här får du möjlighet att påverka och forma arbetssätt, bidra till att etablera rutiner och delta i skapandet av en trygg och givande arbetsmiljö. Vad vi erbjuder: Ett engagerat och positivt vårdteam Möjligheten att vara med och forma en ny avdelning Gemensamt arbete med att befästa och utveckla "Safewards-modellen" Fortsatt fokus på teamkänsla och trygghet Användning av "ett samtal om dagen"-konceptet Utveckling med hjälp av Lifecare SP som IT-stöd för samverkan vid utskrivning Individuella ansvarsområden utifrån utvecklingsintresse Kontinuerlig utveckling och lärande i en studentvänlig miljö Vår vision: Vi värnar om varandra, hjälps åt, har roligt på jobbet och strävar efter att göra ett utmärkt arbete tillsammans. Vi aktivt erbjuder en studentvänlig miljö där vi välkomnar blivande kollegor och erbjuder handledning för deras utveckling. Arbetsuppgifter Att arbeta som undersköterska inom psykiatrisk heldygnsvård är ett viktigt och betydelsefullt arbete. Rollen innebär att ge patienterna psykiatrisk omvårdnad och trygghet. Ett gott bemötande och att ge stöd är mycket viktiga verktyg i kontakten med patienter. På avdelningen arbetar vi aktivt med att skapa trygghet och säkerställa säkerheten genom Safewards och Bergenmodellen. Vi använder journalsystemet Take Care. Anställningsform Vikariat på ett år, med möjlighet till förlängning. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad undersköterska med inriktning psykiatri/USK med erfarenhet och intresse av psykiatrisk vård. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, där vi värdesätter flexibilitet och god samarbetsförmåga. Vi ser gärna att du är nyfiken, kreativ och ansvarstagande. Har en god förmåga att samarbeta med kollegor men kan också kan arbeta självständigt och fatta egna beslut när så krävs. Krav: Bevis om skyddad yrkestitel för undersköterskor eller arbetsgivarintyg som styrker att du hade tillsvidareanställning som undersköterska 1 juli 2023 i enlighet med övergångsbestämmelserna (2021:739) i Patientsäkerhetslagen (2010:659). Du som söker med arbetsgivarintyg ska bifoga betyg från din undersköterskeexamen. Vad kan vi erbjuda dig? Vi erbjuder möjlighet att arbeta på en arbetsplats som ger utrymme för personlig och professionell utveckling. Vi erbjuder en arbetsmiljö där vi tillsammans ser till att patienterna får den bästa möjliga vården. Som arbetsgivare månar vi om våra medarbetares hälsa och välmående och erbjuder bland annat flextid, friskvårdstimme, subventionerad SL-biljett och 5 000 kr i årligt friskvårdsbidrag. Låter det intressant? Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg. Vi tillämpar löpande intervjuer i denna rekryteringsprocess. Varmt välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Söker du ett uppdrag där dina beslut påverkar hur morgondagens samhällskritiska tjänster säkras och utvecklas? Som kategoriledare för konsulter, HR och administration får du mandat att leda affärerna som säkerställer att vi har rätt kompetens, stöd och förutsättningar för att driva Mälarenergis utveckling framåt – från strategi till avtal och uppföljning. Vi har bestämt oss. Vi på Mälarenergi ska nå nettonoll fossil koldioxid genom att göra det resurseffektiva samhället möjligt. För att klara klimatutmaningarna behöver vi hitta nya lösningar - nya vägar. Det är där du kommer in. Din roll Inköpsfunktionen på Mälarenergi tar stora kliv framåt. Vi utvecklar våra processer, system och arbetssätt och går mot ett mer datadrivet och kategoristyrt inköp som stärker både affärsnytta och hållbarhet. Som kategoriledare för konsulter, HR och administration tar du ett helhetsgrepp om en kategori som är avgörande för att vår organisation ska fungera effektivt och växa hållbart. Du driver affären från behovsanalys och marknadsdialog till upphandling, avtal och realiserad effekt. Tillsammans med tvärfunktionella team skapar du skalbara, trygga och affärsmässiga lösningar som ger verksamheten rätt kompetens, rätt stöd och rätt struktur för att nå våra mål. Du använder data och marknadsinsikter för att fatta välgrundade beslut, bygger starka affärsrelationer och ser till att våra inköp följer LUF och, när det är relevant, LOU. Det innebär att du säkrar affärer som håller över tid och ger direkt nytta – för verksamheten, våra medarbetare och det samhälle vi verkar i. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda tvärfunktionella kategoriteam och tillsammans driva arbetet från behovsanalys till realiserad effekt. Säkerställa en tydlig kravställning och trygg uppföljning av konsulter, HR‑tjänster och administrativa stödleveranser. Äga och utveckla kategori‑ och sourcingstrategier baserade på marknadskunskap, riskanalys, hållbarhet och affärsmässighet. Genomföra upphandlingar inom konsulter, HR‑lösningar och administrativa tjänster med helhetsperspektiv där kvalitet, totalekonomi och långsiktig förmåga väger tungt. Förhandla och teckna avtal som skapar stabilitet, flexibilitet och långsiktigt värde – och säkerställa att styrning och uppföljning ger faktiska effekter. Arbeta datadrivet och följa upp kostnader, kvalitet, risker och resultat för att utveckla kategorin och bidra till Mälarenergis resa mot netto noll. Vi söker dig Vi söker dig som kan omsätta data, marknadsinsikter och riskbedömningar till genomtänkta, hållbara och värdeskapande vägval. Du har erfarenhet av strategiskt inköpsarbete och gärna bakgrund från konsultinköp, HR‑tjänster, administrativa tjänster eller närliggande områden där affärsmässighet, relationer och kompetensförsörjning är centrala delar av affären. Du är van att driva tvärfunktionella processer från behovsanalys och kravställning till strategi, upphandling, avtal och uppföljd effekt. Du har förståelse för offentlig styrning och regelverk och trivs i en miljö där transparens och struktur är viktiga byggstenar. I förhandlingar är du analytisk och tydlig och har förmågan att skapa lösningar som fungerar både i vardagen och långsiktigt. Genom strukturerad uppföljning av avtal och leveranser driver du kvalitet, effektivitet och hållbarhet – med ett arbetssätt som bygger förtroende och samarbete. Att arbeta datadrivet faller sig naturligt för dig. Du använder analyser i Excel och BI‑verktyg för att identifiera mönster, risker och möjligheter och för att ge verksamheten väl underbyggda rekommendationer. Du uttrycker dig tydligt och professionellt på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. En akademisk utbildning är meriterande, men gedigen och relevant erfarenhet värderas minst lika högt. Det här är vi, dina kollegor Inköpsavdelningen består av elva engagerade medarbetare som tillsammans utgör en strategisk partner till hela verksamheten. Vi är sju kategoriledare, tre taktiska inköpare och en inköpscontroller som tillsammans fungerar som en viktig supportfunktion och driver utvecklingen av inköpsarbetet framåt. Vårt gemensamma uppdrag är att säkerställa att Mälarenergikoncernen följer gällande inköpslagstiftning och arbetar med effektiva, hållbara och affärsmässiga lösningar. Vi söker nu en kategoriledare för konsulter, HR och administration som med ny energi vill skapa en värld av möjligheter. Vi erbjuder dig Hos oss får du en trygg anställning med bra arbetsvillkor. Vi tror på balans mellan jobb och fritid. Du har alltid möjlighet att utvecklas och bygga karriär inom företaget. Tillsammans med dina kollegor blir du en del av vår förändringsresa för att minska utsläpp av fossil koldioxid. Vi gör Mälardalen till en region dit människor vill flytta, leva och verka. Idag och imorgon. Övrigt Är du redan anställd hos oss? Ansök via intranätet. Mälarenergi är en samhällsviktig verksamhet, därmed kan vissa av våra tjänster vara säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. På Mälarenergi finns många yrkesgrupper och flera fackförbund representerade. Har du frågor kan du kontakta våra fackliga representanter http://www.malarenergi.se/om-malarenergi/jobba-hos-oss/#fackligarepresentanter Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt GDPR.

Landskrona Omsorg AB är ett helägt kommunalt bolag i Landskrona. Vi erbjuder vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård, hemtjänst samt stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Med mod, uthållighet och handlingskraft sätter vi en stabil grund för våra medarbetare, vi möter våra brukare med nyfikenhet och respekt. För alla som bor här idag. Och för alla som kommer bo här i framtiden. Vi är 1 100 medarbetare som jobbar för att alla i kommunen ska kunna leva trygga och självständiga liv, även när de behöver hjälp. Vi arbetar efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Vi är undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, arbetsterapeuter och många, många fler. Några är i början av karriären, andra har många års erfarenhet. Vi kommer från Landskrona, Skåne och hela världen. Tillsammans är vi Landskrona Omsorg. Välkommen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och skapa en trygg, säker och resilient verksamhet för framtiden? Hos Landskrona Omsorg får du en nyckelroll i arbetet med informationssäkerhet, dataskydd och beredskap tre områden som är avgörande för att säkerställa en robust och tillförlitlig verksamhet. Om rollen I denna roll ansvarar du för att implementera, utveckla och förvalta ett systematiskt arbete inom informationssäkerhet, dataskydd (GDPR) och beredskap. Du arbetar nära flera verksamheter och funktioner inom Landskrona stad för att säkerställa att information är tillgänglig, konfidentiell och korrekt. Rollen innehåller både strategiska och operativa inslag, där du är ett viktigt stöd till både verksamhet och ledning. Exempel på arbetsområden • Utveckla och förvalta arbetet med informationssäkerhet enligt ISO 27000, inklusive riskanalyser, informationsklassning och leverantörssäkerhet • Samordna dataskyddsarbetet (GDPR), exempelvis DPIA, behandlingsregister och personuppgiftsbiträdesavtal • Driva beredskaps- och kontinuitetsarbete, inklusive planer för kris och krig • Stödja verksamhet och ledning genom styrdokument, utbildning och rådgivning • Följa lagkrav och omvärld samt bidra till verksamhetsutveckling Hos Landskrona Omsorg får du en nyckelroll där du påverkar hur vi arbetar med informationssäkerhet, dataskydd och beredskap från strategi till praktiskt genomförande. Vi erbjuder • Möjlighet att forma och vidareutveckla strukturer, arbetssätt och styrning inom ISO 27000, GDPR och kontinuitet • En central roll i att stärka verksamhetens förmåga att hantera risker, incidenter och samhällsstörningar • Tätt samarbete med verksamheter och ledning där du bidrar med analys, rådgivning och utbildning • Påverkan på hur vi arbetar med leverantörer, informationsklassning och riskhantering i hela organisationen • Ett uppdrag där du bidrar till både kvalitet i omsorgen och ett robust samhällsuppdrag • Du blir en del av en samarbetsinriktad miljö med engagerade kollegor, där din kompetens gör konkret skillnad i vardagen och på lång sikt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Utbildning inom informationssäkerhet, juridik, offentlig förvaltning, beredskap eller likvärdig • Arbetslivserfarenhet inom något av områdena • Erfarenhet av projektledning eller processledning • God förmåga att analysera och tillämpa lagar och föreskrifter • Uppdaterad kunskap inom informationssäkerhet, dataskydd och beredskap • Förståelse för arbete i en politiskt styrd organisation Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du: • Strukturerad och metodisk • Lösningsorienterad och flexibel • Analytisk med god helhetssyn • Lyhörd och samarbetsinriktad • Pedagogisk och kommunikativ, med god förmåga att anpassa budskap till olika målgrupper • Trygg i din yrkesroll och agerar med hög integritet I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av någon redan anställd. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Helgfri vardag: 8.00-17.00. Flextid Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter, behöver du kontakta rekryterande chef för att få tillgång till urvalsfrågorna. Du skickar din ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Är du redo att göra skillnad och bidra till att få Sverige i arbete? Vi söker dig som vill arbeta med att stödja individer som söker jobb och arbetsgivare som söker arbetskraft. Hos oss får du möjligheten att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö med förmåner som flextid och friskvårdsbidrag. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Vår arbetsplats Vårt huvudsakliga uppdrag är att rusta, matcha och stödja arbetssökande på sin väg till arbete och/eller studier samt stötta arbetsgivare i att hitta arbetskraft och på så sätt bidra till kompetensförsörjning och en fungerande arbetsmarknad. I vårt uppdrag ingår även att bedriva arbetslivsinriktad rehabilitering i form av utredande, rehabiliterande eller arbetsförberedande insatser. Enheten är uppdelad i ett antal sektioner som alla har ansvar för att tillsammans säkerställa enhetens förmåga att uppnå uppsatta mål och förväntat resultat. Vi har kontor på tre orter; Strömsund, Sveg och Östersund, men arbetar med arbetssökande från hela länet. Beskrivning av tjänsten Som Arbetsförmedlare är du en möjliggörare och expert, en brygga mellan talang och behov. Du har arbetssökande och arbetsgivare i fokus och gör skillnad varje dag. Genom samtal kartlägger du kompetenser, behov av stöd och föreslår konkreta åtgärder. Detta kan inkludera vägledning, utbildningsinsatser eller utveckling av jobbsökningsstrategier. Du håller dig uppdaterad om arbetsmarknaden och arbetsgivarnas rekryteringsbehov. En central del i arbetet är att informera och kommunicera om Arbetsförmedlingens uppdrag, tjänster samt rättigheter och skyldigheter, du arbetar professionellt med myndighetsutövning. Du kan hantera både positiva och negativa besked på ett respektfullt sätt. Du har god kommunikationsförmåga, både muntligt och skriftligt, och kan förklara regelverk samt anpassa ditt språk efter situationen. För att lyckas i rollen ser vi att du trivs med att: Vara en trygg kommunikatör som trivs i mötet med människor Kan med enkelhet navigera i komplexa regelverk och IT-system Tolka och tillämpa lagar och regelverk Dokumentera information på ett rättssäkert och strukturerat sätt Arbeta för att nå uppsatta mål Din anställning inleds med en introduktion där du kommer bli väl rustad med de nödvändiga färdigheterna för att hantera dina kommande arbetsuppgifter som statstjänsteman. Om du är redo att göra skillnad i detta viktiga samhällsuppdrag, då är Arbetsförmedlingen platsen för dig! Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är i Östersund eller Sveg. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans på viss del av din arbetstid när verksamheten tillåter. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle. Mer om att jobba hos oss Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, enligt centrala löneavtal RALS/RALS-T. Grundläggande krav för tjänsten Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) Alternativt Har du varit anställd som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare Samt Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt 2 år Goda kunskaper i svenska, det vill säga god förmåga att kommunicera i tal och skrift, samt hög läsförståelse B-körkort Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av arbete med att bemöta och ge stöd till individer via fysiska möten, telefon och digitala kanaler Arbetslivserfarenhet av att tolka och tillämpa regelverk Erfarenhet av och kunskap om olika typer av arbetshinder (tex funktionsnedsättningar, missbruks- och socialrättslig problematik) Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-23. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryteringspartner i annonsen.

Hur säkerställer vi att tekniska system i väg- och järnvägsanläggningar fungerar dygnet runt - året om? Det kräver projektledare som kan kombinera god samarbetsförmåga med teknisk förståelse och struktur samt ett tydligt driv framåt. Vill du bli en del av vårt team? Arbetsuppgifter Projektenhet Infrasystem är en av totalt 6 projektenheter inom underhållsdistrikt väst. Enheten ansvarar för tekniska system kopplade till väg och driver projekt för att underhålla, livscykelhantera och utveckla befintlig utrustning kontinuerligt. Inom en snar framtid kommer även tekniska system i järnvägsanläggningar att ingå och därför utökar vi nu med fler medarbetare. Som projektledare kommer du exempelvis att: styra och leda entreprenadkontrakt för drift och underhåll samt reinvestering säkerställa att arbetet genomförs enligt gällande lagar, regler och rutiner ansvara för framtagande av verksamhetsplaner och prognosarbete ansvara för kontinuitet- och säkerhetsarbete för aktuella system ansvara för förebyggande och proaktivt arbete kring produktsårbarheter och riskanalyser medverka och stödja organisationen i utformningen av underhåll för mottagen anläggning. (initialt centralstationen, därefter hela Västlänken) Som projektledare arbetar du i projekt med fokus inom tekniska Styr-och övervakningssystem järnväg men även andra typer av tekniska system kan komma att ingå i ansvarområdet. På den här enheten samarbetar vi tätt med varandra i arbetet med att upprätthålla tillgängligheten i våra anläggningar. Det betyder att du både leder egna projekt och vid behov har en stöttande funktion gentemot dina kollegor. Du har ekonomiskt ansvar för projekten och följer kontinuerligt upp verksamheten, det innefattar att ansvara för styrningen av upphandlade entreprenörer och leverantörer samt att planera, budgetera och genomföra upphandlingar. Jag som blir din chef heter Johanna Einarsson, jag är en närvarande chef som värdesätter samarbete, ansvarstagande och ständiga förbättringar. Min erfarenhet är att goda resultat skapas genom trygghet, tydliga mål och ett klimat där alla vågar bidra. Kvalifikationer Vem är du? I det här projektledaruppdraget får du en unik möjlighet att bygga upp en underhållsverksamhet från grunden - perfekt för dig som lockas av att skapa något nytt och uppskattar utrymme för egna initiativ! För att lyckas i rollen behöver du vara bra på att bygga långsiktiga relationer och ha förmåga att snabbt hitta rätt i struktur och prioriteringar, även i situationer då det inte finns etablerade arbetssätt att luta sig mot. Projektledarrollen innebär också en mängd olika kontaktytor både internt och externt, som i sin tur ställer krav på god kommunikation, förankring och ett nyfiket förhållningssätt. Vi söker dig som har: universitets- eller högskoleutbildning med teknisk inriktning 180 hp alternativt arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig flerårig aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av projektledning eller projektstyrning för tekniska system med olika typer av överordnade styr-och övervakningssystem inom industri, processanläggningar eller väg/järnvägsanläggningar goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift körkort för personbil Det är meriterande om du har: erfarenhet av upphandlingar och entreprenader enligt LOU och Allmänna bestämmelser och AB/ABT erfarenhet av att hantera entreprenader enligt ABFF erfarenhet av arbete med styr-och övervakningssystem inom industri, processanläggningar eller väg/järnvägsanläggningar erfarenhet av kalkyl, prognos och kostnadsuppföljning kopplat till entreprenadverksamhet Övrig information Anställningen säkerhetsprövas utan placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom verksamhetsområde Underhåll ansvarar vi för leveransen av säkra och tillgängliga vägar och järnvägar. Genom att förvalta, underhålla och utveckla det befintliga och framtida väg- och järnvägssystemet lägger vi grunden för näringslivets godstransporter och miljoner människors resande - varje dag, året om. Kompetensutveckling står högt på vår agenda, oavsett vilken roll du har eller var du befinner dig i yrkeslivet. Hos oss gör du skillnad! På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Utmanas du av att finna helhetslösningar utifrån olika juridiska perspektiv? Är du trygg i din chefsroll och vill utveckla dina medarbetare och verksamheten? Vill du bidra till att skydda Sveriges säkerhet? Då kan det här vara rollen för dig! Arbetsbeskrivning Du kommer att få leda en ny grupp, som inrättas vid ditt tillträde vid enheten för Utländska direktinvesteringar (UDI). Gruppen består i huvudsak av redan befintliga medarbetare, vilka arbetar enligt väl beprövade arbetssätt. I fokus är affärsjuridik och arbetet med efterlevnadskontroll av villkor samt UDI-relaterade EU-frågor. Rollen som chef innebär att du med integritet och ansvarskänsla bidrar med kvalificerat juridiskt stöd till dina kollegor och företräder det juridiska perspektivet i den operativa verksamheten i stort. Du arbetar löpande med olika rättsområden och förväntas snabbt kunna sätta dig in i nya frågor inom såväl svensk rätt som EU-rätt. Tillsammans med dina medarbetare säkerställer du att juridiska bedömningar av hög kvalitet tas fram i rätt tid. Du förväntas även kunna stötta i myndighetens arbete utifrån den nya EU-förordningen om investeringsgranskning som träder i kraft i början av år 2028, analysera vilka konsekvenser det får för UDI-enhetens verksamhet och stötta i det arbetet. I ditt personal- och arbetsmiljöansvar förväntas du bidra med vidareutveckling av dina medarbetare såväl som av verksamheten, både inom din egna grupp samt för hela enheten och säkerställa en god juridisk kvalitet i utvecklingsarbetet. Du kommer till en enhet med engagerade kollegor där utveckling och Sveriges säkerhet står i fokus. Som gruppchef ingår du i enhetens ledningsgrupp och kontakter med andra myndigheter och allmänheten är en naturlig del av arbetet. Kvalifikationer Juris kandidatexamen eller juristexamen Aktuell, relevant och flerårig chefserfarenhet med personalansvar Aktuell, relevant och flerårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete Aktuell och relevant erfarenhet av myndighetsutövning, gärna genom arbete på förvaltningsmyndighet Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska Meriterande Erfarenhet av arbete inom EU-rätt, associationsrätt, avtalsrätt eller annat för UDI-lagen relevant rättsområde Erfarenhet av verksamhetsutveckling Intresse för utrikes-, säkerhets- och försvarspolitik Intresse för EU-frågor Personliga egenskaper Vi söker dig som är en tillitsfull ledare som ser gruppens och verksamhetens roll i ett större sammanhang. Du motiveras av att arbeta förutsättningsskapande och att få andra att utvecklas och växa där metodutveckling är ett naturligt inslag i det dagliga arbetet. Du är juridiskt skicklig och kan snabbt sätta dig in i förhållandevis ny lagstiftning och är trygg i att göra juridiska bedömningar och ställningstaganden samt stå för dina slutsatser. Du arbetar strukturerat för att avgränsa frågeställningar till den relevanta knäckfrågan och har förmåga att beakta flera perspektiv och samtidigt leverera inom tidsramar med god kvalité och högt säkerhetsmedvetande. Du har förmåga att förmedla komplexa juridiska frågeställningar och ställningstaganden på ett tydligt sätt. Om gruppen för affärsjuridik och regelefterlevnad Gruppen utgör en av fem grupper vid enheten för Utländska direktinvesteringar. Den nyinrättade gruppens ansvarsområde är att ge kvalificerat juridiskt stöd till enheten avseende affärsjuridiska frågeställningar och tillämpningen av regelverket för granskning av utländska direktinvesteringar, göra rättsliga analyser samt bistå i verksamhetens utveckling. Samverkan i juridiska frågor sker med myndighetens förvaltningsrättsliga grupp, Juridik och tillsyn, samt med myndighetens chefsjurist. Vidare ligger även ansvaret att hantera ISP:s uppdrag som Sveriges kontaktpunkt inom EU för granskning av utländska direktinvesteringar på gruppen. Om anställning på ISP Anställningen är tillsvidare och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För att arbeta hos oss krävs svenskt medborgarskap. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Då en stor del av arbetsuppgifterna omfattar sekretessbelagd information är möjligheten till distansarbete mycket begränsad. Om ISP ISP är en statlig myndighet med säkerhets- och utrikespolitisk inriktning. Våra uppdrag är exportkontroll av strategiska produkter samt granskning av utländska investeringar. Vi är också nationell myndighet för kemvapenkonventionen och hanterar internationella sanktioner. Läs mer om oss på isp.se. ISP är en växande myndighet belägen i Solna. Hos oss arbetar statsvetare, jurister, ingenjörer och många andra experter. Vi är över hundra medarbetare som tillsammans skapar en varm och välkomnande atmosfär. Hos oss får du arbeta i rymliga och nyrenoverade lokaler som ger arbetsro för komplexa frågeställningar. Utöver goda utvecklingsmöjligheter erbjuder vi flexibel arbetstid, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år. Semestern är 28 - 35 dagar per år (beroende på din ålder) och du har möjlighet till löneväxling. De statliga kollektivavtalen ger dig trygg anställning och bra tjänstepension. Läs mer om våra förmåner på isp.se. Vi arbetar utifrån den statliga värdegrunden och vårt fokus ligger på effektivitet och objektivitet samt god service. Det är viktigt för oss att du delar dessa värderingar. Ansökan Välkommen med din ansökan i form av CV, examensbevis, samt personligt brev senast den 23 augusti 2026. Referensnummer 2026-9.2-0044. Enligt Riksarkivets föreskrifter gallras ansökningshandlingar från ej antagna sökande två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.