En Maison d'Accueil Spécialisée, le soin ne se résume pas à des actes techniques. Il s'inscrit dans la durée, dans une relation profonde et stable, au cœur d'un lieu de vie. À la MAS du Littoral, vous accompagnez des adultes en situation de handicap sévère, de plurihandicap ou de polyhandicap, dans un cadre structurant, humain et apaisé, où la continuité des professionnels fait partie du projet de soin. L'établissement La MAS du Littoral accueille des résidents nécessitant un accompagnement médical, éducatif et relationnel au long cours. Notre mission : assurer des soins infirmiers sécurisés et continus, proposer un accompagnement global respectueux de la personne, garantir un cadre de vie stable et bienveillant. Le travail repose sur la pluridisciplinarité, le respect du rythme de chacun et le projet de vie du résident. Votre rôle d'IDE en MAS En MAS, le rôle infirmier va bien au-delà des soins techniques. Vous accompagnez des résidents que vous apprenez à connaître dans la durée, avec : des situations cliniques complexes mais souvent stables, une forte dimension d'observation, de coordination et de relation, une véritable reconnaissance de votre expertise infirmière. Vous êtes un repère de santé pour les résidents et un référent clinique pour l'équipe. Vos missions principales Réaliser les soins infirmiers (traitements, surveillances, soins techniques) Assurer le suivi de l'état de santé et la prévention des complications Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés Coordonner avec l'équipe pluridisciplinaire (notamment médecin, psy, AS/AES) Assurer la traçabilité et la tenue des dossiers de soins Participer, selon les situations, à des temps de vie sociale (activités, sorties) Ce poste demande une implication relationnelle dans la durée, mais offre en retour une continuité de prise en charge rare dans le soin. Ce que ce poste peut vous apporter : Une relation soignant-soigné durable, loin du soin fragmenté Une vision globale du soin, intégrée au projet de vie Un travail d'équipe réel, avec des temps d'échange formalisés Une stabilité organisationnelle et des plannings anticipés Un cadre propice à développer une expertise en handicap sévère Ce poste s'adresse aux IDE qui souhaitent donner du sens à leur pratique, en acceptant la complexité et la temporalité propres au médico-social. Organisation du temps de travail Travail de nuit 21h15-6h30 Planning communiqué en amont Repos et sujétions conformes à la CCN 66 Contrat & rémunération Contrat : CDI Rémunération selon Convention Collective 66 Coefficient minimum : 446 points (hors ancienneté) Indemnités Ségur et Ségur 2 Repos compensateur pour travail de nuit selon CCN 66 Reprise d'ancienneté possible selon expérience Accueil et intégration organisés à la prise de poste Environnement calme, cadre semi-rural / littoral Temps partiel possible Profil recherché : Obligatoire -> Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Apprécié (non obligatoire) Première expérience en MAS, FAM, EHPAD ou médico-social Intérêt pour l'accompagnement de personnes non ou peu verbales Sens de l'observation, rigueur, posture professionnelle Envie de s'inscrire dans un accompagnement de long terme Les IDE débutant(e)s motivé(e)s par le médico-social sont bienvenu(e)s. À transmettre via cette offre d'emploi : CV+ quelques lignes expliquant votre intérêt pour la MAS dans la partie lettre de motivation

Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions ! Distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne, en Italie, en Espagne et en Slovaquie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 900 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 20 100 collaborateurs. L'enseigne propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Chez nous ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Alors, viens travailler au coeur de l'Action ! En tant que Responsable Magasin Adjoint (H/F), tu seras amené(e) à : o Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin o Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement o Veiller au développement et à la renommée du magasin o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) o Participer au recrutement des futurs collaborateurs Ce que nous vous pouvons t'offrir : o Un salaire brut annuel de 27 804€ au statut agent de maitrise o Des avantages salariaux tels que : o le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) o Une prime de participation o Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans o Des avantages sociaux tels que : o Ticket restaurant d'une valeur de 7€ o Une remise du personnel (15% immédiate au passage en caisse) o Des cartes cadeaux (plusieurs dans l'année) o Des avantages grâce à un CSE dynamique o Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance o Une formation théorique et pratique rémunérée o Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. o Et bien d'autres. Profil de candidat(e) recherché(e) : o Tu es en accord avec les valeurs de l'enseigne : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts o Tu as une expérience (de minimum 2 ans) dans le commerce et le management d'équipe o Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés. o Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Pour postuler : CV et lettre de motivation. L'enseigne s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Enfin, ce poste est également disponible en alternance.

L'Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC sous forme d'EPIC) les Châteaux de la Drôme gère les châteaux de Grignan, de Suze-la-Rousse et de Montélimar. Fréquentés, par plus de 200 000 visiteurs et spectateurs par an (dont 150 000 pour Grignan), Ils proposent toute l'année une offre de visite complète et diversifiée et accueillent des évènements de rayonnement national tels que les Fêtes nocturnes, Festival de la Correspondance, etc. Grâce à 21 000 000 euros d'investissements, d'importants projets et évolutions sont prévus dans les années à venir au sein des Châteaux de la Drôme (travaux de restauration et d'accessibilité, refonte du parcours de visite, etc.). C'est dans ce contexte et autour de ces projets que le responsable du pôle technique/entretien du Château et son équipe composée de 10 collaborateurs recherchent un(e) employé(e) service technique-espace vert en CDD temps complet à partir du 1 er avril et ce jusqu' au 04 octobre 2026. Vous avez déjà occupé un poste similaire et vous êtes enthousiaste à l'idée de participer à ce grand défi ? Vous êtes doté(e) d'un sens du travail d'équipe, d'une rigueur et d'une motivation exemplaire et d'un goût prononcé pour le travail varié et soigné ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service des joyaux du patrimoine drômois et rejoindre une équipe dynamique ? Rejoignez-nous !!! Vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : - Entretenir les espaces verts des châteaux de la Drôme : débroussaillage, désherbage, taille, arrosage, et assurer divers travaux d'aménagement : préparation des sols, bêchage, terrassement, travaux de fleurissement et de plantations - Assurer de menus travaux : manutention, reprise de petites maçonneries, etc. - Participer à la mise en œuvre technique des projets, à la maintenance, aux travaux et aux chantiers des 3 sites (Grignan, Suze-la-Rousse et Montélimar) - Veiller au bon fonctionnement général, à la sécurité du site, des publics, du personnel et des collections - Veiller au respect des contraintes patrimoniales et techniques - Participer aux montages des événementiels - Participation aux opérations d'entretien de fond des trois Châteaux - Assurer la logistique quotidienne (colis, ordures ménagères, espaces verts etc.) - Entretenir en binôme « la Garenne » du château de Suze la Rousse : débroussaillage, taille, tronçonnage Votre profil : Vos connaissances, maîtrise et savoir-faire - Une personne motivée, ayant idéalement exercé les mêmes fonctions, ou similaires, détentrice du permis B. - Des habilitations à la conduite d'engins serait un plus. - Sens du travail en équipe Vos formations et expériences - Diplôme dans le domaine du bâtiment et/ou espace vert - 1ère expérience souhaitée dans un environnement avec des bâtiments classés Monuments historiques et/ou similaire au poste - Permis B Vos atouts - Vous êtes dynamique et motivé(e) - Vous êtes méthodique et organisé(e) - Vous êtes autonome-opérationnel(le) - Vous êtes réactifs et savez gérer les urgences Les conditions spécifiques d'exercice - Disponibilité en week-end, jours fériés, période estivale, journées, soirées selon les rythmes de programmation - Déplacements sur les 3 Châteaux de la Drôme - Astreintes ponctuelles par roulement sur week-ends et jours fériés Type d'emploi : CDD saisonnier, temps plein Rémunération : 1872,00 € brut Avantages : Titres restaurant - Mutuelle N'hésitez pas à nous transmettre CV et lettre de motivation (facultatif) !

La Direction Administrative et Financière comporte : - 1 cadre de direction (Responsable Administrative et Financière) - 1 cadre technique (Responsable Informatique) - 4 techniciens (comptables / contrôleurs de gestion) Le mode de gouvernance est fondé sur l'intelligence collective, favorisant l'autonomie et la participation de chaque collaborateur-rice. Contexte et périmètre : - Budget annuel : 33 M€ dont 65% de masse salariale - Multi-financement (concours publics, subventions, prestations) - Réseau : 1 Siège Social, 35 Etablissements et Services, dont 13 sous tarification (cadre normalisé identique) et 22 sous subventions - Logiciels utilisés : o Sage 100 (Comptabilité/Immos/Etats Comptables et Fiscaux) : cadres normalisés en cours d'automatisation o Zeendoc (GED) o NOVRH (Paie & RH) Description générale du poste : Sous l'autorité de la Directrice Générale, et en cohérence avec les orientations stratégiques de la Fondation, le/la DAF supervise l'ensemble de la comptabilité générale, des rapprochements bancaires, des affectations comptables et de la conformité des écritures jusqu'au bilan : - Pilotage budgétaire et financier o S'assurer d'une trésorerie nécessaire au fonctionnement de la Fondation o Elaborer et consolider le budget annuel (Siège et Secteurs) o Mettre en place les outils reporting (indicateurs clés) et le contrôle interne (prévention des risques) o Garantir la sincérité et la conformité des comptes (bilans, états financiers) selon les normes en vigueur et la règlementation budgétaires des Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux (BP, CA, EPRD) o Assurer la qualité des relations avec les banques, prestataires et fournisseurs - Management et organisation o Définir les objectifs et piloter les ressources du Service o Optimiser et fiabiliser les procédures financières, comptables et fiscales o Encadrer et animer l'équipe (6 personnes) dans une démarche participative o Accompagner stratégiquement le Conseil d'Administration sur les questions financières et de gestion (notamment animer la Commission Financière) o Suivre les obligations légales et fiscales o Gérer les aspects juridiques (assurances .) et administratifs de la Fondation (suivi et contrôles des conventions de financements) - Supervision des fonctions supports o Finances : contrôle de gestion, maîtrise des coûts et respect des procédures (EPRD, masse salariale en lien avec la DRH) o Informatique : pilotage du SI et de la téléphonie (avec le Responsable Informatique et un prestataire externe) o Achats : définition de la politique RSE, achats groupés (énergie, assurances, flotte de véhicules.), respect des procédures de mise en concurrence - Conformité et veille o Veille réglementaire et juridique (ESSMS, EPRD..) o Relations avec les organismes de contrôle et financeurs o Liaison avec le Commissaire aux Comptes, assistance et mise à sa disposition de tous les éléments nécessaires à sa mission Profil recherché : - Formation : Bac + 5 (Master ou MBA Finance/Administration d'Entreprise) - Expérience : o 5 à 10 ans en gestion financière d'un budget > 30M€ en multifinancement o Connaissance du Secteur Social et Médico-Social (ESSMS) et de sa réglementation appréciée - Compétences : o Leadership et management d'équipe o Maîtrise souhaitée des outils Sage, BI, et GED (NOVRH serait un plus) o Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'initiative o Recherche de financements o Optimisation des dépenses La personne recrutée bénéficiera d'un accompagnement de deux à trois mois assuré par le titulaire actuel du poste et ce pour assurer une transmission optimale des dossiers. Conditions d'emploi : - Lieu de travail : 8 avenue Urbain Bosio, 06 300 Nice - Temps de travail : forfait cadre non soumis à horaires : 21 jours de repos supplémentaires + 18 jours congés trimestriels /an (en sus des 5 semaines légales) CV et Lettre de motivation INDISPENSABLE. avant le 28/03 Prise de poste 2éme Trimestre 2026

L'Epicerie Solidaire est un dispositif social qui, par le biais d'une aide alimentaire, offre un soutien aux personnes en difficulté. Cet accompagnement social, grâce à un magasin itinérant, permet aux usagers d'acheter des produits à tarif réduit pour financer un projet de vie, mais aussi de bénéficier d'une sensibilisation autour de la santé, du bien-être et du bien manger ( animations). Le Pôle Animation recrute un.e coordinateur pour l'épicerie solidaire, en CDI 28h, dont le descriptif de poste est le suivant. Missions principales : Sous la hiérarchie du responsable du centre social Aragon, et en partenariat étroit avec une encadrante technique d'insertion (ETI) - chargée d'approvisionnement et une chargée d'insertion professionnelle (CIP) vous assurez : Gestion administrative et financière - Suivre l'évolution de l'activité financière avec l'appui du logiciel de caisse - Extraire, analyser et transmettre les données statistiques nécessaires au pilotage de l'activité. - Planifier et animer le Comité Technique annuel et les Comités de Pilotage, en lien avec la responsable. - Réaliser le bilan quantitatif et qualitatif annuel et contribuer à sa présentation aux financeurs. - Rédiger et assurer le suivi des demandes de subventions et appels à projets. - Participer au développement de l'activité (méthodologie de projet, mécénat, entretien du réseau de prescripteurs et financeurs). - Participer aux temps de regroupements du GESRA ( CA et groupes locaux). Accompagnement des usagers - Recevoir et traiter les demandes d'accès à l'épicerie. - Planifier et animer les Comités de Suivi (commissions d'accès) - Créer et assurer le suivi des dossiers. - Évaluer les fins d'accès (statistiques et qualitatif). - Participer au parcours de l'usager en l'orientant vers les partenaires adaptés. - Gérer les situations complexes. - Assurer les entretiens d'accueil des nouveaux usagers et l'accueil général sur certains temps de vente. - Planifier et coordonner les ateliers ou animations en lien avec les partenaires, les bénévoles ou prestataires. Contribuer à leur animation. Réaliser les affiches de ces temps d'animation et les communiquer. Coordination des bénévoles - Assurer le premier accueil des bénévoles et organiser des temps collectifs entre bénévoles - Élaborer et suivre le planning des bénévoles - notamment ceux chargés d'accueil ou d'animation. - Apporter soutien et conseils dans l'exercice de leurs missions. - Coordonner voire co-animer les actions menées par les bénévoles. - Gérer les conflits ou situations complexes. Intervention sur le champ de l'insertion - Encadrer ponctuellement l'équipe de salariés en insertion (notamment en l'absence de l'encadrante technique). - Coordonner l'action de l'ETI - Assurer une veille sur les procédures en place - Assurer ponctuellement la fermeture du magasin. Profil recherché : - Conseiller.e en Economie Sociale Familiale diplômé.e et expérimenté.e (DECESF exigé, ou éventuellement DEASS), - Expérience souhaitée dans l'encadrement d'équipe, la gestion administrative et financière d'une structure et/ou la gestion de projet, - Permis B exigé, déplacements sur les lieux de vente et commissions à prévoir , - Savoir faire preuve d'autonomie, d'initiatives et d'organisation, - Être capable de concertation et de communication ; capacité à rendre compte Caractéristiques du poste Type de contrat : CDI - Temps partiel 28h /semaine Statut : EMPLOYE Salaire : Indice 325 convention ECLAT (ex Animation) soit 2 000 € brut mensuel Lieu de travail : Epicerie Sociale et solidaire (Trévoux 01 + itinérances à Jassans, Montmerle, Thoissey , Saint André de Corcy) Prise de poste le 1er avril 2026. Contact : Envoyer CV + LM à l'attention de Zineb REBIH Merci d'indiquer la référence et l'intitulé du poste en objet Référence de l'offre : PA45

Lieu de travail : 1 cour de la Métairie 75020 PARIS CV et lettre de motivation MISSIONS DU POSTE : Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les interventions des éducateurs sont dispensées auprès des patients sur autorité médicale mais également à leur initiative dans le cadre de leur champ de compétences et du projet de service ; dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, au sein du foyer ou des structures partenaires du patient. En lien avec son équipe, il contribue à l'élaboration du projet thérapeutique en prenant en compte les conséquences de la pathologie et/ou du handicap psychique sur l'environnement social, familial et professionnel mais aussi dans son quotidien. L'éducateur participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche. Le Foyer de post cure « La Métairie » est une structure qui accueille des patients adultes suivis en psychiatrie en intersectoriel dans le 20ème arrondissement de Paris. Il propose à chaque usager un projet individualisé de réhabilitation psychosociale. Cet accompagnement intermédiaire, entre les services d'hospitalisation et les structures sanitaires ambulatoires et médico-sociales, vise à l'autonomisation du patient et à sa réinsertion dans la communauté. L'objectif est, en aval de l'hospitalisation : - D'accompagner les patients dans leur projet individualisé et les aider à trouver une meilleure autonomie dans la gestion de la vie quotidienne. - De mettre en place un travail de liaison avec les différentes structures qui participent à la prise en charge des patients (Centre Médico Psychologique (CMP), Centre d'Accueil à Temps Partiel (CATTP), Hôpital, ...). Le foyer comprend 32 lits d'hébergement à temps plein. Equipe médicale et paramédicale : Psychiatres, psychologues, infirmiers-ières, aides-soignants, cadre supérieur de santé, cadre de santé, agents des services hospitaliers, équipe socioéducative), dont 4 ETP d'éducateurs spécialisés. Missions spécifiques au sein du Foyer de Post-cure La métairie : - Stimuler et développer les capacités en autonomie, créatives, sociales - Accompagnement au lever des résidents, au service des repas, à l'ouverture et fermeture de la structure et à l'autonomisation dans l'entretien des chambres. - Organiser des activités individuelles ou de groupe avec pour objectif de préserver et restaurer l'autonomie et favoriser la socialisation des patients - Participer aux accompagnements extérieurs des patients - Favoriser l'accès à la culture et aux loisirs - Collaborer avec les équipes de l'unité (psychiatres, cadre, infirmiers, aides-soignants) et les assistants de service social du secteur - Proposer en cohérence avec le projet de soin individualisé du patient des actions éducatives au quotidien -Etablir une relation éducative avec la personne, mobiliser les ressources de son environnement et favoriser l'intégration sociale et améliorer la qualité de vie - Prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte et chercher à entretenir un cadre sécurisant pour les personnes - Construire un recueil de données objectif, structuré, exhaustif pour analyser et élaborer un projet de soin individualisé -Elaborer, mettre en œuvre, animer, évaluer et réajuster les médiations éducatives a visée thérapeutique dont l'éducateur spécialisé est référent et responsable - Gérer et traiter les données, informations avec les différents partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux, judiciaires, éducatifs ou pédagogiques afin que les actions de chacun soient connues et coordonnées PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé (DESS) Pass vaccinal à jour exigé Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées mais non indispensables

Rejoignez Work 2000 à Rennes en tant que Responsable d'agence ! Work 2000, pionnière du recrutement en intérim, CDD et CDI depuis plus de 30 ans, recherche son/sa Responsable d'agence en CDI temps pleins. Envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion et d'évoluer sur un marché compétitif ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : au cœur du recrutement et du développement Sous la supervision du Responsable de secteur/Directeur commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre clientèle : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET STRATEGIE : Développer le potentiel commercial : proposer des services innovants, détecter de nouvelles opportunités et faire rayonner l'agence sur son territoire. Fidéliser et dynamiser un portefeuille clients et prospects : être à l'écoute de leurs besoins pour leur offrir des solutions sur mesure. RECRUTEMENT : Piloter le recrutement de A à Z : sourcer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents pour répondre aux attentes de vos clients. GESTION ADMINISTRATIVE : Gérer l'administratif en toute rigueur : garantir un suivi précis des contrats tout en respectant les obligations légales. MANAGEMENT ET LEADERSHIP : Encadrer et motiver votre équipe : inspirer, former et fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs ambitieux. Lieu de l'agence référente : 25 Rue Saint Hélier, 35000 Rennes Prêt(e) à relever le défi et à faire la différence auprès de nos clients ? Rejoignez nous et participez à l'expansion de Work 2000, où chaque journée apporte son lot de défis et d'opportunités ! --> Profil recherché Ce que nous recherchons : Une connaissance approfondie du marché local et des acteurs du secteur, qui vous permettra d'identifier et de saisir rapidement les opportunités. Une capacité à jongler avec les priorités dans un environnement où réactivité et dynamisme sont essentiels. Un esprit entrepreneurial : autonomie, force de proposition et sens aigu des responsabilités sont vos atouts majeurs. Une maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques au travail temporaire (comme TEMPO) pour assurer une gestion fluide et efficace. Une expérience solide dans le secteur de l'intérim est indispensable pour ce poste. Si vous avez déjà évolué dans cet univers exigeant et stimulant, vous êtes la personne idéale ! Ce que nous vous offrons : En rejoignant Work 2000, vous intégrez une société à taille humaine, où règnent autonomie et convivialité. Vous travaillerez dans une ambiance bienveillante et stimulante, idéale pour exprimer tout votre potentiel. Prêt(e) à faire la différence ? Nous avons hâte de découvrir votre talent ! --> Informations utiles En rejoignant Work 2000, vous bénéficierez de : Une rémunération attractive entre 2 700 € et 3 000 € brut, ajustable selon votre expérience dans le secteur du travail temporaire, avec des primes variables. Une voiture de fonction avec carte essence pour vos déplacements. Un téléphone professionnel pour faciliter votre quotidien. Une carte restaurant (Pluxee) pour des pauses déjeuner bien méritées. Une semaine d'intégration au siège via la Work Academy pour vous accompagner dans votre prise de poste. Une mutuelle d'entreprise familiale (Hélium) pour votre sécurité et celle de vos proches. Carte essence et/ou Badge autoroute Votre région n'attend que vous ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez une équipe dynamique prête à relever tous les défis. Engagé pour la diversité : Work 2000 valorise l'inclusion. Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont examinées avec le plus grand soin et en toute équité.

Rejoignez Work 2000 à La Verpillière en tant que Responsable d'agence ! Work 2000, pionnière du recrutement en intérim, CDD et CDI depuis plus de 30 ans, recherche son/sa Responsable d'agence en CDI temps pleins. Envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion et d'évoluer sur un marché compétitif ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : au cœur du recrutement et du développement Sous la supervision du Responsable de secteur/Directeur commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre clientèle : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET STRATEGIE : Développer le potentiel commercial : proposer des services innovants, détecter de nouvelles opportunités et faire rayonner l'agence sur son territoire. Fidéliser et dynamiser un portefeuille clients et prospects : être à l'écoute de leurs besoins pour leur offrir des solutions sur mesure. RECRUTEMENT : Piloter le recrutement de A à Z : sourcer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents pour répondre aux attentes de vos clients. GESTION ADMINISTRATIVE : Gérer l'administratif en toute rigueur : garantir un suivi précis des contrats tout en respectant les obligations légales. MANAGEMENT ET LEADERSHIP : Encadrer et motiver votre équipe : inspirer, former et fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs ambitieux. Lieu de l'agence référente : 875 Rue de la République, 38290 La Verpillière Prêt(e) à relever le défi et à faire la différence auprès de nos clients ? Rejoignez nous et participez à l'expansion de Work 2000, où chaque journée apporte son lot de défis et d'opportunités ! --> Profil recherché Ce que nous recherchons : Une connaissance approfondie du marché local et des acteurs du secteur, qui vous permettra d'identifier et de saisir rapidement les opportunités. Une capacité à jongler avec les priorités dans un environnement où réactivité et dynamisme sont essentiels. Un esprit entrepreneurial : autonomie, force de proposition et sens aigu des responsabilités sont vos atouts majeurs. Une maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques au travail temporaire (comme TEMPO) pour assurer une gestion fluide et efficace. Une expérience solide dans le secteur de l'intérim est indispensable pour ce poste. Si vous avez déjà évolué dans cet univers exigeant et stimulant, vous êtes la personne idéale ! Ce que nous vous offrons : En rejoignant Work 2000, vous intégrez une société à taille humaine, où règnent autonomie et convivialité. Vous travaillerez dans une ambiance bienveillante et stimulante, idéale pour exprimer tout votre potentiel. Prêt(e) à faire la différence ? Nous avons hâte de découvrir votre talent ! --> Informations utiles En rejoignant Work 2000, vous bénéficierez de : Une rémunération attractive entre 2 700 € et 3 000 € brut, ajustable selon votre expérience dans le secteur du travail temporaire, avec des primes variables. Une voiture de fonction avec carte essence pour vos déplacements. Un téléphone professionnel pour faciliter votre quotidien. Une carte restaurant (Pluxee) pour des pauses déjeuner bien méritées. Une semaine d'intégration au siège via la Work Academy pour vous accompagner dans votre prise de poste. Une mutuelle d'entreprise familiale (Hélium) pour votre sécurité et celle de vos proches. Carte essence et/ou Badge autoroute Votre région n'attend que vous ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez une équipe dynamique prête à relever tous les défis. Engagé pour la diversité : Work 2000 valorise l'inclusion. Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont examinées avec le plus grand soin et en toute équité.

Établissement : Hôpital de proximité de l'Isle-sur-la-Sorgue (84) Affectation : Pôle Gériatrique (EHPAD) et Service SMR Quotité de temps : 100% (Répartition : 80% EHPAD / 20% SMR) __ I. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT L'Hôpital de l'Isle-sur-la-Sorgue dispose d'une filière gériatrique complète et de services de proximité dynamiques : EHPAD de 111 résidents incluant une UHR (14 lits) et un PASA (12 places). Service SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) de 18 lits. Service de Soins Palliatifs (10 lits). SAD (ex SSIAD -96 places), Accueil de jour (12 places), ESA et Plateforme de répit. __ II. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Évaluation et Accompagnement Clinique Réaliser des bilans et évaluations neuro-cognitives (échelles de mémoire, fonctions exécutives, MMS, etc.) et cliniques. Assurer le suivi psychologique individuel des résidents (EHPAD) et des patients (SMR) en phase de rééducation. Accompagner les familles et les proches aidants (soutien, écoute, médiation). Intervenir en soutien spécifique au sein de l'UHR et du PASA pour la gestion des troubles du comportement. 2. Pilotage du Projet d'Accompagnement et Déploiement des TNM Pilotage du PAP : Coordonner l'élaboration et le suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé, garantissant la cohérence entre les attentes du résident et les interventions de l'équipe. Ingénierie des TNM : Concevoir, mettre en place et coordonner les Thérapies Non Médicamenteuses (médiation animale, réminiscence, approches multisensorielles/Snoezelen, réhabilitation cognitive). Optimisation du soin : Définir des stratégies thérapeutiques innovantes pour limiter le recours aux psychotropes et améliorer la qualité de vie au sein du PASA et de l'UHR. Évaluation : Mesurer l'impact des interventions non médicamenteuses sur le bien-être et l'autonomie. 3. Appui, Conseil et Formation des Équipes Animer des groupes de parole ou des séances d'analyse des pratiques professionnelles. Former et sensibiliser les soignants aux pathologies neuro-évolutives et à la psychologie du vieillissement. Apporter un éclairage clinique lors des transmissions et synthèses pluridisciplinaires. 4. Rôle Institutionnel et Encadrement Membre de l'équipe d'encadrement, vous travaillez en binôme étroit avec les cadres de santé et les médecins coordonnateurs/chefs de service. Participer aux projets de service et à la démarche qualité de l'établissement. Contribuer à la réflexion éthique institutionnelle. __ III. PROFIL RECHERCHÉ Diplômes et qualifications : Master 2 en Psychologie (indispensable). Spécialisation en Neuropsychologie fortement appréciée. Expérience significative et connaissance approfondie de la personne âgée et des maladies neuro-évolutives. Compétences et aptitudes : Capacité d'analyse, d'écoute et de synthèse. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et sens de la pédagogie. Force de proposition pour le développement de projets innovants (TNM). Rigueur organisationnelle pour gérer le temps partagé entre EHPAD et SMR. __ IV. CONDITIONS DE TRAVAIL Type de contrat : [CDI / Mutation / Contractuel]. Horaires : Temps plein (Forfait Cadre). Rémunération : Grille de la Fonction Publique Hospitalière selon profil et ancienneté. Localisation : L'Isle-sur-la-Sorgue (84). __ Comment postuler ? Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à la Direction des Ressources Humaines. SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES CENTRE HOSPITALIER DE L'ISLE SUR LA SORGUE tel : * mail : * Contrat : CDI;Mutation

POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission Le cabinet de recrutement recherche pour son client industriel spécialisé dans la fabrication de solutions d'emballage : Notre client est un acteur reconnu du secteur industriel, engagé dans la performance de ses process et la qualité de ses produits. Son site de production de Laval (Mayenne - 53), qui compte environ 158 collaborateurs, s'appuie sur des équipes investies et un environnement de travail structuré autour de la sécurité, de la qualité et de l'amélioration continue. Dans le cadre du renforcement de son service maintenance, nous recherchons pour son site de Laval (53) un(e) : Technicien de Maintenance (H/F) Vos missions principales : Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des installations industrielles comprenant plusieurs technologies (mécanique, électrique, etc.). À ce titre, vos missions seront notamment de : - Préparer les interventions de maintenance (délais, pièces nécessaires, organisation des travaux). - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements de production. - Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement afin de limiter les arrêts de production. - Assurer la traçabilité des interventions dans les outils de suivi. - Être force de proposition dans l'amélioration des équipements et des process de maintenance. - Participer à des missions ponctuelles selon les besoins du service et de l'entreprise. - Respecter et appliquer les consignes sécurité, hygiène, qualité et environnement du Groupe. Votre profil Profil recherché Votre profil : - Vous êtes issu(e) d'une formation technique Bac +2 (BTS, DUT ou équivalent) en maintenance industrielle, électrotechnique ou mécanique. - Vous disposez idéalement d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en environnement industriel. - Vos habilitations électriques haute et basse tension sont idéalement à jour. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez le Pack Office, une GMAO et SAP. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. - Vous avez le sens de l'initiative et appréciez le travail en équipe. Conditions proposées : - Contrat : CDI - Temps de travail : Temps plein - 39 heures avec attribution de RTT - Horaires : Travail en 3x8 - Lieu : Laval (Mayenne, 53) - Démarrage : Dès que possible Avantages de l'entreprise : - Salaire sur 13 mois - Participation et intéressement valorisant votre contribution - Indemnité panier : 3,10 € par jour travaillé (6,20 € pour les nuits) - Prime vacances : 850 € - Prime transport : 200 € par an Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant en ligne ou contactez notre consultante en charge de ce recrutement pour plus d'informations. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :